ESCUCHAR PARTICIPAR VALORAR

MODELAJE EXPECTATIVAS CONFIANZA

AMBIENTE Y RECURSOS

ENTUSIASMO

En la vida no siempre encontraremos el mejor lugar de trabajo, ni el mejor líder, ni mucho menos compañeros de trabajos sin egoísmo ni rivalidad, si encontramos una cosa no la otra, se entiende que es difícil que todos estén satisfechos con lo que se tiene o se propone hacer pero como lideres debemos tener la capacidad de unión, de aprender a escuchar con empatía a nuestro equipo y nunca desmeritar el trabajo de ninguno de ellos, la labor desempeñada por cada uno es de vital importancia para cualquier compañía nadie es indispensable es cierto pero no se debe pisotear a los demás por este hecho, lamentablemente en lo laboral no cuento con ninguna herramienta por eso quiero salir corriendo!

LABORAL

ESCUCHAR, PARTICIPARY VALORACION

Todas las herramientas están ligadas unas con otras para tener un buen resultado pero estas tres herramientas son para mi inseparables, en el ámbito laboral debemos escuchar como lideres a quienes están en nuestro entorno, quienes hacen parte del equipo, escuchar sus ideas, objeciones y además de ello dejarlos participar con ideas de negocio o convivencia para beneficio del equipo en general , aprobar el trabajo de los demás hacerlos sentir que sin hacer lo que hacen, el trabajo de todos estaría afectado, un buen líder es una persona humana y de mente abierta nunca cree saber todo.

MODELAJE Como líder hacer el trabajo o las tareas de cada área de la manera correcta y rápida no significa que solo el líder sabe hacer las, o que el equipo no es capaz de llevarlas a cabo, ni mucho menos decir que siempre las tiene que hacer él, el modelaje es la mejor forma de decir ¡ Si se puede equipo! Ser el modelo a seguir es la mejor enseñanza.

EXPECTATIVAS Esperar como jefe o compañero algo de los demás a nivel laboral y demostrarle con hechos a esa persona que puede hacer mas de lo que podía es gratificante para el equipo el líder, y para la persona que toma retos y tiene éxito al final del proceso. (mas del esperado).

AMBIENTE Y RECURSOS Tener un lugar adecuado para desempeñar nuestras labores teniendo todas las herramientas necesarias para ello es primordial para el buen resultado de nuestro trabajo, pero también tener un buen clima organizacional, arreglar las diferencias personales para que no se vean reflejado en lo laboral es importante el mal ambiente entre compañeros afecta los resultados a nivel grupal. En mi actual trabajo se preocupan por donde esta trabajando la gente que se retiro y no el porque el personal que quiere irse, estar pendiente de la competencia no optimiza nuestros resultados.

CONFIANZA Cuanto en el trabajo te delegan tareas de gran importancia y que no crees poder hacer, y finalmente las cumples, la satisfacción que se lleva dentro y que se expresa en el cumplimiento de los resultados es inigualable, un líder debe creer en si mismo pero también creer en los demás, nadie tiene menos capacidades que nadie pero hay que alimentarlas.

ENTUSIASMO Esta parte me hace pensar mucho en mi trabajo porque en la ultima semana nos dijeron que las gestiones, el seguimiento , y el buen trato con los titulares no se estaba dando de una manera optima es decir no estamos haciendo nada bien(mencionaban las personas de control interno del banco) pero nuestro líder se levanto y nos dijo yo creo en su trabajo se que son los mejores y por ello hacen parte de mi equipo, es importante que el jefe se sienta seguro que es bueno pero también que cuenta con un buen personal.

*En la parte académica es mas dificil implementar las 8 herramientas de la influencia porque depende del entorno pero en su mayoria solo de ti. Es un trabajo hecho de compromiso consigo mismo ya que nadie mas estara detrás de ti, diciendote eso esta bien, o mal, simplemente es tu criterio, el dejar salir lo que llevas dentro y palsmarlo en el resultado que tanto esperas, un titulo una graduacion cada quien tiene sus proyectos definidos y aunque muchas veces necesitamos un consejo no podemos entrar a esperar que siempre nos digan haz esto mejor por tu conveniencia.Creer en ti es la base del éxito académico.

ACADEMICOEscuchar a quien tiene conocimiento es importante, aunque muchas veces creemos saberlo todo, en la universidad se va a adquirir conocimiento pero también a aprender a vivir según experiencias, es importante que al igual que escuchas a un profesor el también se de la oportunidad de escucharnos y de expresar nuestras vivencias, hacer un plan de trabajo en grupo es importante ya que es la forma de decidir como quieres que califiquen tu desempeño en la ECCI nos dejan participar en las actividades y foros estudiantiles en pro del fortalecimiento de la institución y eso es muy bueno.

ESCUCHAR, PARTICIPAR

Todas las herramientas aplicadas en lo académico son reciprocas para el profesor y nosotros los aprendices, valorar el trabajo del maestro el preparar una clase de enfrentarse a cualquier tipo de pregunta que quizá no tenga respuesta porque son maestros pero son humanos ninguno es perfecto, sin embargo es bastante agradable que ellos también destaquen tus logros pero también te hagan ver los errores es mejor un maestro sincero y estricto y no uno mediocre que no diga nada por un trabajo sin esfuerzo, sin dedicación, sin interpretación solo tu tienes que dar lo que quieres recibir por ello incluí estas dos herramientas.

VALORACION YMODELAJE

En la ECCI tenemos unas instalaciones y salas de aprendizaje dotadas con las herramientas para tener un buen aprendizaje pero no depende solo del sitio sino del compromiso y la responsabilidad con la que tu adquieres ese reto el de estudiar, no todos los que empiezan terminan, y no los mejores profesionales son de las mejores universidades no porque estas no lo sean sino porque va en ti el querer aprender. Cada quien tiene que buscar su propio espacio de aprendizaje autónomo.

AMBIENTE Y RECURSOS

Transmitir confianza es entusiasmo para quienes te rodean pero el entusiasmo solo se transmite cuando estas seguro de lo quien eres y lo que eres capaz de hacer por ti y por los demás, darle confianza al maestro es fortalecer su convicción y conocimiento y d ella misma manera nosotros lo adquiriremos, pero ellos también deben de ponernos retos para sentir que podemos dar mas de los que sabemos y podemos hacer, nunca el éxito de alguien es perfecto si no cree que lo que hace es lo mejor.

CONFIANZA , EXPECTATIVA Y ENTUSIASMO

En esta parte no hice referencia a lo personal o lo social detalladamente como en los anteriores ya que considero que en este ámbito puede hacer una síntesis y todo esta relacionado, cuando se estudia y se trabajo tu no tienes amigos solo compañeros de la universidad u oficina y te olvidas de la familia, si en algún momento yo me detuviera a escuchar tantas cosas que mi madre tiene para contarme de su vida, quizá la haría sentir importante, y me sentiría yo importante porque el ser que ha dado todo para que tu seas quien eres ya no tiene con quien mas expresarse,; dejarla participar en mi vida y seguir sus consejos o yo como hija y con un mundo mas abierto apretar en sus decisiones.

Entre compañeros nos hablamos pero jamás te vas a legrar de l logro alcanzado por uno de ello si sabes que tu podías haberlo obtenido primero, considero que mi vida esta hecha o construida con mucho egoísmo y que no pienso en los demás porque es una oportunidad menos para mi el ayudarlos a seguir adelante, participar no es dejar hablar cuando ya todo está decidido.

Este trabajo además de contribuir con una nota me hizo caer en cuenta en algo que no quería aceptar no tengo en la parte personal o social entusiasmo porque simplemente no me dejo hablar estoy encerrada en mi mundo, no hay expectativas porque siento que no puedo , desconfió de mi de lo que he aprendido, siento inseguridad de si misma y así no puedo influir positivamente a nadie, esto no es una reflexión hecha un 31 de diciembre a las 12 de la media noche y me alegra pero si es un compromiso interno que tengo que mínimamente aprender a escuchar de ahí puedo partir, los demás no son el problema el problema esta en mi! A dejarme influencia positivamente para algún día no muy lejano ser un buen líder con el mejor entusiasmo confianza y entrega a nivel laboral , académico y personal.