SECCIÓN CENTRAL Alenza, 13 2º 28003 Madrid * cgttragsa@gmail.com

+ información: www.tragsa.cgtvalencia.org/

Mantienen el encierro desde el 31 diciembre en Valladolid

Los trabajadores de Tragsa en CyL secundarán la huelga del 26 de enero y 3 de febrero http://www.noticiascastillayleon.com/noticia/Los-trabajadores-de-Tragsa-en-CyL-secundaran-la-huelga-del-26-de-enero-y-3-de-febrero/101352/2/ viernes, 15 de enero de 2016 EFE

Concentración de trabajadores de Tragsa en Castilla y León. EFE/R.García Los trabajadores de Tragsa en Castilla y León han apoyado hoy continuar con el encierro que un grupo de ellos mantiene desde el 31 diciembre en Valladolid y han acordado secundar las dos jornadas de huelga decididas a nivel nacional para los próximos 26 de enero y 3 de febrero. Según ha detallado a Efe el secretario Estatal de CCOO en la citada empresa pública, Moisés Fernández, que ha asistido hoy a la asamblea que la plantilla de Tragsa en la Comunidad ha celebrado esta mañana en la capital vallisoletana. Los trabajadores, en una Comunidad en la que hay más de 1.300, han decidido seguir con el encierro que protagonizan desde el 31 de diciembre en la sede que esta empresa pública tiene en el polígono industrial de San Cristóbal, en Valladolid. Además han decidido secundar la huelga prevista en toda la empresa para los días 26 de enero y 3 de febrero, ha explicado Fernández, quien ha recordado que siguen pidiendo que "se resuelva la situación y se reincorporen los trabajadores despedidos", que son unos 400 en Tragsa y 260 en Tragsatec, en toda España. El representante de CCOO ha insistido en que la situación de la empresa nada tiene que ver con la de 2013, cuando se acordó el ERE, ya que "da beneficio y tiene carga de trabajo". Ha valorado el apoyo que están recibiendo de los políticos de Castilla y León, incluido el Gobierno autonómico, para pedir que se revierta la situación en una Comunidad en la que además "se da dinero a Tragsa para que haya puestos de trabajo". "No entiende nadie, ni los políticos ni los trabajadores" la situación, ha reconocido Moisés Fernández.

La plantilla de Tragsa en Cantabria iniciará el 1 de febrero una huelga general de 12 días por el ERE impuesto por la empresa http://www.cantabriadiario.com/la-plantilla-tragsa-cantabria-iniciara-1-febrero-una-huelga-general-12-dias-ere-impuesto-la-empresa/ 15/01/2016 noticias@cantabriadiario.com

Cerca de un centenar de trabajadores se concentró hoy frente a Delegación de Gobierno en protesta por los despidos realizados en la empresa pública

El comité de empresa de Tragsa (Empresa de Transformación Agraria), entidad pública perteneciente a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), anunció hoy la convocatoria de una huelga general en los 12 primeros días de febrero en Cantabria, que se sumará a la programada a nivel nacional el próximo día 26 de enero. Según precisó Emilia López Dóriga, presidenta del comité de empresa de Tragsa en Cantabria y representante de la federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, la huelga convocada del 1 al 12 de febrero implicará concentraciones de protesta diarias ante la Delegación del Gobierno, tal y como la secundada hoy por cerca de un centenar de trabajadores, casi la totalidad de la plantilla de la empresa en la región, integrada en la actualidad por 92 empleados. La sindicalista aclaró que “mientras la empresa se niegue a negociar, nosotros proseguiremos con las movilizaciones contra un ERE y unos despidos injustos e injustificables porque en esta empresa ya hubo en su momento recortes de plantilla para adaptarnos a la situación de crisis económica”. “De todos modos, es intolerable que Tragsa haya despedido en Cantabria a seis trabajadores la semana pasada, entre ellos una madre que tenía reducción de jornada por cuidado de su hijo, cuando en esta empresa no ha habido pérdidas económicas en la región en sus 30 años de funcionamiento”, agregó López Dóriga. Según datos facilitados por López Dóriga, en el año 2007 Tragsa contaba con una plantilla de 13.000 trabajadores, que se ha reducido a 7.000 tras el despido de 700 recientemente. En Cantabria, la empresa pública ha pasado de 350 a 92 trabajadores en los tres últimos años. Tragsa es un grupo empresarial que desde 1977 presta servicios a las administraciones públicas en labores de desarrollo rural, conservación del medio ambiente y actuaciones de emergencia.

SECCIÓN CENTRAL Alenza, 13 2º 28003 Madrid * cgttragsa@gmail.com

+ información: www.tragsa.cgtvalencia.org/

Los comités de empresa de Tragsa de C-LM se concentrarán el lunes en Toledo para reclamar la paralización del ERE http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/comites_empresa_tragsa_lunes_toledo_reclamar_paralizacion_ere-291687-1.html Fuente: La Cerca / EP - Viernes, 15 de enero de 2016 Los miembros de los comités de empresa de Tragsa de las cinco provincias se reunirán el lunes, día 18, en Toledo para planificar actuaciones y a partir de las 12.30 horas se concentrarán junto con delegados de Tragsatec en la plaza de Zocodover para reclamar la paralización del ERE y la reincorporación de los trabajadores despedidos. Además, exigirán retomar la negociación del Plan de Viabilidad que la empresa empezó a abordar con los sindicatos cuando la Audiencia Nacional anuló el ERE, pero que abortó al ganar el recurso ante el Supremo, según ha informado CCOO en nota de prensa. El ERE del grupo Tragsa ha provocado, según el sindicato, ya 63 despidos en Castilla-La Mancha; 31 en Tragsa —16 de ellos en Ciudad Real, diez en Toledo, tres en Guadalajara, dos en Albacete y otros dos en Cuenca—; y 32 en Tragsatec, de los que 17 corresponden a Toledo, siete a Albacete, seis a Ciudad Real y dos a Cuenca. Alejandro Jiménez, secretario de Organización de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO-CLM, ha recalcado que “el ERE, es innecesario, es contraproducente por su alto coste económico y social y está ahora menos justificado que nunca”. Brigi Soánez, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO CLM, ha añadido por su parte que las indemnizaciones por los despidos supondrán un coste de “10 millones de euros como mínimo”, y ha advertido de que “además, muchos de los trabajadores despedidos volverán a ser contratados, porque son necesarios, aunque en peores condiciones laborales”. A nivel estatal, se han convocado dos jornadas de huelga para los días 26 de este mes de enero y 3 de febrero. Además, CCOO está manteniendo contactos con los distintos grupos políticos con representación en el Parlamento “para explicar con concreción a los miembros del Congreso la realidad del Grupo Tragsa y la situación a la que se han visto abocados sus trabajadores y trabajadoras”; y se ha reclamado por carta al presidente de la compañía a una reunión con carácter de urgencia en la que CCOO expondrá sus planteamientos de cara a llegar a la mejor solución posible ante el conflicto que se vive en la empresa. En la región, se está gestionando también reuniones con el Gobierno regional y en su caso con los grupos parlamentarios en las Cortes autonómicas; además de impulsarse movilizaciones que se iniciarán el lunes 18 con la reunión de los comités de empresa de las cinco provincias y la posterior concentración en la plaza de Zocodover. Y el jueves 21 se celebrará una asamblea autonómica de todos los trabajadores. COMITÉ REGIONAL DE UGT De su lado, la Unión General de Trabajadores (UGT), durante la celebración este viernes de su Comité Regional en Toledo, ha aprobado una propuesta de resolución para expresar el más enérgico rechazo al ERE de extinción de contratos llevados a cabo por Tragsa, que, según ha apuntado, “supone el despido de 726 trabajadores”.

Los trabajadores andaluces de Tragsa piden la retirada del ERE y la readmisión de los despedidos UGT mantendrá una ronda contacto con el Gobierno andaluz, partidos con representación parlamentaria y otras instituciones públicas para recabar apoyos y defender el mantenimiento del empleo http://www.eldiario.es/andalucia/trabajadores-Tragsa-ERE-readmision-despedidos_0_473853372.html Europa Press 15/01/2016 - 18:12h Unos 400 trabajadores andaluces de Tragsa han pedido la retirada del expediente de regulación de empleo (ERE) y la readmisión de despedidos, en una asamblea celebrada en Antequera (Málaga), donde los trabajadores han apoyado la acción de los sindicatos a nivel nacional de convocar huelga el 26 de enero y 3 de febrero en todos los centros del país para paralizar la ejecución de un ERE "no negociado por los sindicatos, que afecta a 726 trabajadores". En una nota, MCA UGT ha explicado que en Antequera se les ha explicado la situación del conflicto y otras medidas de protesta. UGT, sindicato mayoritario en Tragsa, exige la paralización del ERE, "que afecta a 726 personas, un diez por ciento en Andalucía", y la readmisión de los despedidos, una cuestión de la que informaba este viernes eldiario.es Andalucía. UGT agregado que "en los últimos días del año, la dirección comunicaba a 298 trabajadores la extinción de su contrato vía burofax y sin previo aviso". UGT ha apuntado que Asturias y Galicia son las comunidades más afectadas por el ERE mientras Andalucía será la de menor impacto. El secretario de Organización de MCA UGT-A, Sebastián Donaire, ha criticado el comportamiento de Tragsa que "vuelve a actuar de mala fe y de manera irresponsable con sus trabajadores y sus representantes, a los que niega la opción de sentarse a negociar y plantear otras salidas al conflicto". "No es justo que los trabajadores paguen las consecuencias de la mala gestión que los altos directivos han hecho durante estos cuatro años de una empresa que, hasta el momento, siempre saldaba sus cuentas con beneficios", ha aseverado. Por este motivo, los trabajadores de todo el país iniciarán un calendario de protestas como paros generales, concentraciones ante la sede central de Tragsa y el Partido Popular en Madrid, manifestaciones ante las Subdelegaciones de Gobierno en todas las provincias y otros actos. Paralelamente, MCA UGT-A mantendrá una ronda contacto con el Gobierno andaluz, partidos con representación parlamentaria y otras instituciones públicas, para recabar apoyos y defender el mantenimiento del empleo en Tragsa. Por su parte, fuentes de CCOO han indicado a Europa Press que los trabajadores en la asamblea "han mostrado su enfado, pues no hay motivo para que se lleven a cabo los despidos de la empresa". Han apuntado que "si antes podría haber algún motivo de ERE, ahora hay menos razones, porque hay más carga de trabajo", tras lo que ha pedido "un plan de viabilidad que lleve a la empresa a decir dónde están los fallos". "Nos parece inaudita la actitud de la empresa, que no confirman las pérdidas que ellos dicen tener", han indicado las fuentes, quienes se muestran "sorprendidos" por qué "en el tiempo del ERE se han efectuado miles de contratos eventuales, por lo que no se trata de que sobre gente en la empresa". Han criticado que "se puedan plantear 30.000 horas extraordinarias", lo que, a su juicio, "nos lleva a plantear que estamos en lo cierto, esto es, no es necesario desprendernos de los trabajadores". CCOO ha valorado que los trabajadores en la asamblea "han ratificado y votado que van a participar en las dos movilizaciones planteadas". Asimismo, ha recordado que el sindicato "está haciendo un proceso de visitas intentando hablar con los grupos políticos a nivel estatal, plantearles nuestra solución y evitar que se llegue a la barbaridad". "La empresa hace contrataciones precarias y leoninas, por lo que expresamos nuestro 'no' rotundo a las posiciones de la empresa y nuestra fortaleza para pelear", han añadido.