Universidad Estatal De Bolívar

Facultad: Ciencias Administrativas

Carrera: Ingeniería Comercial

Ciclo: 4 “C”

Materia: Administración Pública Y Privada

Docente: Ingeniero Javier García

Estudiante: Jenny Cunalata

Realice dos definiciones sobre el desarrollo organizacional utilizando los elementos

El desarrollo organizacional durante el transcurso del tiempo a demostrado ser una disciplina fundamentada en el cambio organizacional que tiene toda empresa ya sea publica y/o privada además este modelo posee fundamentos teóricos los cuales sirven de modelos para lograr cambios internos y externos en la organización para que pueda sobrevivir en el entorno actual.

Al Desarrollo Organizacional tiene como objetivo común buscar el desarrollo y llevar a cabo todos los objetivos generales de una organización, con las metas claras de los individuos que la conforman ya que se puede decir que es un esfuerzo planificado, que afecta a toda la organización, dirigido desde la cumbre, para incrementar la eficiencia y la salud de la organización a través de una intervención planificada sobre la organización utilizando los conocimientos de la ciencia de la conducta

Un concepto de desarrollo organizacional general.

El desarrollo organizacional son los esfuerzos a largo plazo los cuales afectan a toda la organización y estos están guiados y apoyados frecuentemente por las autoridades de alta jerarquía para que de esta manera exista una eficacia dentro de la organización esto se lo puede lograr seleccionando un buen líder y creando equipos de trabajo.