Administracion
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Ser una empresa familiar y convertirnos en una empresa
sólida de gran crecimiento buscando siempre el liderazgo en
nuestro sector, comprometiéndonos con nuestros
clientes para lograr así la estabilidad y permanencia en el
mercado. Elaborando y comercializando licores de la más alta calidad que satisfagan sus
expectativas y exigencias del consumidor.
MISIÓN
Ser una empresa líder a nivel nacional e internacional en la
venta de nuestros licores exóticos de mayor preferencia para el consumidor que contribuyan a fomentar su cultura y consumo
adecuado alrededor de los vinos y licores. A través de una
organización eficiente, sólida y comprometida ofreciéndole el
mayor valor en producto.
VISIÓN
Excelencia en el servicio: Exceder las expectativas de nuestros clientes internos y externos, encontrando satisfacción y significado en el trabajo, así como desarrollar las capacidades de producir resultados que generan el mayor valor posible para la empresa.Honradez, Integridad y ética: Respeto y cumplimiento de todas las leyes y regulaciones vigentes, así como de las normatividades internas de la empresa.Liderazgo y trabajo en equipo: Somos personas comprometidas en dar ejemplo, influyendo positivamente en el trabajo de los demás, generando un trabajo de equipo que produce resultados exitosos. Responsabilidad: Cumplimiento de las funciones, dentro de la autoridad asignada. Nos comprometemos con la sociedad, el servicio a los demás. Asumimos y reconocemos las consecuencias de nuestras acciones.Respeto: Tratar a nuestros semejantes con honestidad, igualdad y sensibilidad. Apreciar el valor de la diversidad de opinión. Lealtad: Confianza, fidelidad y unidad en todos los aspectos del negocio.
VALORES
OBJETIVO DE NUESTRA EMPRESA
Ser una empresa con una marca reconocidaCada año incrementar las ventas Exportar nuestro productoBuscar la preferencia en los clientesAmpliar nuestros centros de atención
ESTRATEGIAS La empresa Ta Ebrio se enfoca en
brindar todo tipo de licores añejos de buena calidad
No dejar que menores de edad ingieran nuestros productos
Buscar las debilidades de mi competencia
Publicidad Promociones
FORTALEZAS
-Se cuenta con manuales de procedimientos -Perfil de puestos para cada función -Estructura cultural bien definida en cuanto a misión, visión, objetivos. -Especifica su producto y el mercado al que va dirigido -Existe una planificación a nivel global de todo lo que es Licores.-Bien definido su sistema contable -Normas de calidad en la elaboración del producto a bajo precio. -Amplia base de datos de información
-Alta rotación de personal. -Competencia. -Altos inventarios. -No cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales. -Falta de presupuesto para mantenimiento. -Falta de financiamientos o créditos. -No trabajar con un sistema o falta de organización.
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
-Organización con gran apertura a distintos mercados.-Ayuda para su administración de organismos autorizados.-El gobierno aporta la mayoría de los recursos para la operación de la empresa, ayuda del gobierno en la distribución y venta de sus productos.-Conocimiento del producto por la mayoría de los clientes
AMENAZAS-Competencia de productos similares.-Regulación y Operación bajo objetivos y manejo del Estado.-Inestabilidad del Mercado Nacional.-Depende de otros organismos para tomar decisiones que generan papeleos.-Personal que labora se inserta con facilidad en áreas para las cuáles no fue capacitado o especializado. -Susceptible a la crítica social de medios externos de comunicación o especulación.
MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
OBJETIVOS Este manual tiene por objetivo establecer normas, reglas y procedimientos para las actividades de programa de higiene y seguridad industrial de la empresa Ta Ebrio, debido a que nos permiten :
1. Evitar eventos no deseados.
2. Mantener las operaciones eficientes y productivas.
3. Llevar una coordinación y orden de las actividades de la empresa.
JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
Se Garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con el seguimiento de nuestro manual
Podremos ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
Asegurándoles protección y atención a nuestros empleados en el desempeño de su trabajo
La empresa Ta Ebrio da a sus trabajadores una evaluación médica constante y programas de entretenimiento para su familia
ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
Los problemas de nuestros trabajadores también son los nuestros
Enseñarles a trabajar en equipo Facilitación de aportes de ideas de
nuestros trabajadores Brindarles capacitaciones cada 4 meses Reconocimiento publico de sus logros Programas de entretenimiento para su
familias
TIPO CANTIDAD VALOR
ESCRITORIO
3 S/450
SILLAS 3 S/240
COMPUTADORAS 8 S/9600
CALCULADORA 5 S/.150
TOTAL S/10440
EQUIPOS DE OFICINA
RUBRO CAPITAL DE TRABAJO
1.Sueldo al personal al mes
2.Materias primas/mercaderías al mes3.Otros gastos al mes .Servicios (agua , luz y teléfono) .Publicidad TOTAL
s/.2400s/.1000
s/.3400
s/.13000s/.6000
TOTAL SE CAPITAL DE TRABAJO s/.19000
ANÁLISIS FINANCIERO
PRESIDENCIA EJECUTIVA
ASUNTOS LEGALES
RECURSOS HUMANOS
MERCADEO
VENTAS NACIONALE
S
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
RELACIONES INSTITUCIONALE
S
GERENCIA PROYECTO
COMUNITARIO
ENVASADO
DISTRIBUCION
MANTENIMIENTO
ASEGURAMIENTO DE CALIDAD, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
EXPORTACIONES
LOGISTICA
PROYECTO
OPERCIONES
DESTILERIA
PROCESAMIENTO