Nombres del agente Unidad de Medida

Ruidos Decibel

Temperatura (Frio - Calor ) Grados celcius (ºC)

Temperatura (Frio - Calor ) Grados celcius (ºC)

Vibracion m/s2

Iluminacion Lux

Radiaciones Ionizantes rem". 1Sv = 1J/Kg =100rem

Radiaciones no IonizantesRadiacion Infraroja (Angstrom) , Radiacion UltraVioleta, Radiaciones de radiofrecuencia,

Agentes Fisicos

Definicion del agente Aspecto Legal (Nombre , numeros y articulos)

Cualquier variacion de presion que el ser humano pueda percibir existe el ruido estable y fluctuante (inferiores o igual a 5 Db (A) lento ) ,impulsivo (se presenta de impulsos de energia acustica de duracion inferior a 1 seg. A intervalos superiores a 1 seg. )

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOSLUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art. 70 al 82

La combinacion de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensacion termica y representada por un valor que indica el

peligro a que esta expuesto el trabajador.

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO

SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y

AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS

LUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art. 96 al 102

La combinacion de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensacion termica y representada por un valor que indica el

peligro a que esta expuesto el trabajador.

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO

SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y

AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS

LUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art. 96 al 102

Para los efectos del presente reglamento se entendera por vibracion el movimiento oscilatorio de las particulas de los cuerpos solidos

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOSLUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art. 83 al 94

Energía luminosa que se refleja desde la superficie de contacto inicial y se dirige al ángulo de visión de la persona.

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOSLUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art. 103 al 106

La radiactividad es una energía que emitida por ciertos cuerpos, sea espontáneamente (radiactividad natural) o provocada por una intervención externa (radiactividad artificial), es decir, generada por el hombre

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOSLUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art. 107 al 109 Decreto Nº· 3 de 1985, Reglamento de Protección Radiológica de Instalaciones Radioactivas

Aquella onda o partícula que no es capaz de arrancar electrones de la materia que ilumina produciendo, como mucho, excitaciones electrónicas. Ciñéndose a la radiación electromagnética, la capacidad de arrancar electrones (ionizar átomos o moléculas) vendrá dada, en el caso lineal, por la frecuencia de la radiación, que determina la energía por fotón, y en el caso no lineal también por la "fluencia" (energía por unidad de superficie) de dicha radiación; en este caso se habla de ionización no lineal.

Decreto Supremo Nº 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONESSANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOSLUGARES DE TRABAJOMINISTERIO DE SALUDPublicado en el Diario Oficial el 29 de abril de 2000/99 Art.110

Fotografia ReferencialNombre del instrumento usado

Sonometro integrador clase 2

Termómetrode globo (entre 20 a 30

minutos).

Vibrometro

Termómetrode globo (entre 20 a 30

minutos).

Luxometro

Dosimetro Nuclear

Medidor de campo NBM 550 con sonda de campo eléctrico ED 5091

Metodos de control

• Se debe reducir el tiempo de exposición individual a las fuentes de ruido, por medio de la rotación del trabajador entre distintos puestos de trabajo, unos con menor nivel de ruido que otros, puesto que el riesgo de daño auditivo, además de expender de la cantidad de energía sonora que el trabajador recibe, también depende del tiempo diario al cual éste se encuentra expuesto.

• instalar cabinas de encierros estas pueden ser totales o parciales de forma de disminuir y obstaculizar la trayectoria del ruido entre las fuentes y los trabajadores.

• Evaluar la condición en la que se encuentra actualmente la infraestructura, incorporando las superficies interiores (pisos, cielo, paredes, puertas, ventanas, climatización ), ya que si no existe una viabilidad económica para cambiar las principales fuentes de ruido , se puede implementar materiales absorbentes del ruido generados por estas mismas.

Medidas de control pa exposicion al calor:• Contar con sitios acondicionados con provisión de agua, para mantener un adecuado nivel de hidratación. • Mantener e informar fallas en sistemas de ventilación y control de modo adecuado (celosías abiertas cuando corresponda). • Respetar los tiempos de exposición y descanso que le sean determinados por la organización en función de las tareas a realizar (Calor radiante, temperatura, humedad, etc.). • Realizar pausas de recuperación y descanso durante el turno,• En puestos como sangrado u otros de altas exigencias, distribuir actividades en cuadrillas o realizar rotaciones entre puestos de trabajo de diferentes exigencias.• Capacitación a trabajadores en uso y beneficio de rotaciones y pausas del trabajo.• Las áreas deben contar con una sala de pausa/descanso con los siguientes criterios: • Hermeticidad completa de la sala. • Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la sala. • Confort térmico, niveles de ruido y ventilación de acuerdo a lo establecido en el DS n°594• Sector aislado para dejar ropa de trabajo y para lavado de manos previo al ingreso a la sala de recuperación y descanso. • Se debe contar con dispensadores de agua protegidos del polvo y contaminantes y vasos desechables. Estos elementos deben ser mantenidos periódicamente. • Asientos deben ser de material resistente, lavable y contar con cojín blando cumpliendo con las condiciones ergonómicas.

Medidas de Control para la exposcicon al FrioProteger las extremidades de los trabajadores evita el enfriamiento localizado.• Seleccionar la vestimenta adecuada facilita la evaporación de sudor.• Ingerir líquidos calientes ayuda a recuperar pérdidas de energía calorífica.• Utilizar ropa cortaviento reduce el efecto de la velocidad del aire.• Realizar reconocimientos médicos previos es una medida adecuada para detectar disfunciones circulatorias, problemas dérmicos para determinar compatibilidad con el cargo.• Sustituir la ropa humedecida evita la congelación del agua y la consiguiente pérdida de energía calorífica.• Utilizar pantallas cortaviento en mantenciones exteriores estas reducen la velocidad del aire.• Medir periódicamente la temperatura y la velocidad del aire.• Disminuir el tiempo de permanencia en ambientes fríos minimiza la pérdida de calor.• Controlar el ritmo de trabajo, hace que la carga metabólica sea suficiente sin que supere un valor que genere sudoración excesiva.• contar con una sala de pausa/descanso con los siguientes criterios: • Hermeticidad completa de la sala. • Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la sala. • Confort térmico, niveles de ruido y ventilación de acuerdo a lo establecido en el DS n°594• Sector aislado para dejar ropa de trabajo además contar con elementos para el secado de ropa.• Asientos deben ser de material resistente, lavable y contar con cojín blando cumpliendo con las condiciones ergonómicas. • Capacitación a trabajadores en uso y beneficio de rotaciones y pausas del trabajo.

• Verificar la adecuación de los sistemas amortiguadores.• Mantener la puesta a punto de los motores.• Respeta el uso del asiento ergonómico y confortable, con sistema de amortiguación, regulable en altura, longitud.• Adecuar la velocidad a las condiciones de la vía. Velocidades menores generan menos vibraciones.• Cubrir barandas con material resistente a las temperaturas para disminuir la recepción de las vibraciones.

• Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona detrabajo en la que se realiza. •Tener en cuenta los niveles mínimos de iluminación establecidos por lalegislación. •Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de formacorrecta. •Instalar iluminación localizada en aquellos puestos de trabajo que lo requieran, cuando la iluminación general sea moderada y pueda resultar insuficiente para la realización de determinadas tareas.

•Limitación del tiempo de exposición. La dosis recibida es directamente proporcional al tiempo de exposición, por lo que, disminuyendo el tiempo, disminuirá la dosis. Una buena planificación y un conocimiento adecuado de las operaciones a realizar permitirá una reducción del tiempo de exposición.● Utilización de pantallas o blindajes de protección. Para ciertas fuentes radiactivas la utilización de pantallas de protección permite una reducción notable de la dosis recibida por el operador. Existen dos tipos de pantallas o blindajes, las denominadasbarreras primarias (atenuan la radiación del haz primario) y las barreras secundarias (evitan la radiación difusa).● Distancia a la fuente radiactiva. La dosis recibida es inversamente proporcional al cuadrado de la distancia a la fuente radiactiva. En consecuencia, si se aumenta el doble la distancia, la dosis recibida disminuirá la cuarta parte• Utilización de dispositivos o mandos a distancia en aquellos casos en que sea posible.

Diseño adecuado de la instalación.• Cerramientos con cabinas o cortinas.• Aislamiento parcial de la máquina.• Pantallas y atenuadores.• Control periódico del campo de difusión y de la intensidad de la radiación.Actuación sobre el ambiente Recubrimiento antirreflectante de las paredes.■• Control de la temperatura, de la humedad y de laventilación.• Evitar en lo posible la concentración de más de unafuente en un mismo ambiente.•Delimitación y señalización de las zonas de peligr•Reducir el tiempo de exposición al riesgo en propororganizacióndel trabajo ción al grado de peligro.• Permitir el acceso sólo a personas autorizadas.Actuación sobre las personas , Informar y formar a la población trabajadora.• Utilizar las protecciones adecuadas en función deltipo de radiación y la parte del cuerpo expuesta(gafas, trajes absorbentes ... ).• Exámenes de salud específicos en función de losriesgos.