AGENTES PARTICIPANTES EN UN MERCADO

COMPORTAMIENTO DE LOS COMPRADORES

La influencia de la cultura en la conducta del comprador.

El estudio de la cultura es el estudio de todos los aspectos de una sociedad: su lenguaje, conocimientos, leyes, costumbres, etc. que otorgan a esa sociedad un carácter distintivo y su personalidad. En el contexto del comportamiento del consumidor, se define a la cultura, como la suma de creencias, valores y costumbres adquiridas y transmitidas de generación en generación, que sirven para regular el comportamiento de una determinada sociedad.

El impacto de su cultura en la sociedad es tan natural y tan enraizado que su influencia en el comportamiento es notable. La cultura ofrece orden, dirección y guía a los miembros de una sociedad en todas las fases de su resolución de problemas humanos. La cultura es dinámica y gradual, y continuamente se transforma para adecuarse a las necesidades de la sociedad.

La cultura se aprende como parte de la experiencia social. Desde niño se adquiere el entorno de unas series de creencia, valores y costumbres que contribuyen a su cultura. Ellos se adquieren a través del aprendizaje formal, informal y técnico. La publicidad mejora el aprendizaje formal mediante el refuerzo de modelos deseables de comportamiento o de expectativas y mejora el aprendizaje informal proveyendo modelos de comportamiento. Debido a que la mente humana tiene la capacidad de absorber y procesar la comunicación simbólica, la comercialización puede promover exitosamente productos tangibles e intangibles y conceptos de productos a través de medios masivos.

Los elementos de la cultura se transmiten por tres instituciones: la familia, la iglesia, y la escuela. Una cuarta institución juega un rol mayor en la transmisión de la cultura, son los medios de

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comunicación, tanto a través de los contenidos editoriales como de la publicidad.

ASPECTOS SUBCULTURALES EN EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

El análisis subculturaL permite al marketing segmentar el mercado para llegar a las necesidades, motivaciones, percepciones y actitudes que son compartidas por los miembros un grupo subcultural específico.

Una subcultura es un grupo cultural distinguible que existe como un sector identificable dentro de una sociedad más grande y compleja. Sus miembros poseen creencias, valores y costumbres que los apartan de otros miembros de la misma sociedad. Las principales categorías subculturales son: la nacionalidad, raza, religión, la localización geográfica, la edad, el sexo y la educación.

FACTORES PERSONALES DE INFLUENCIA EN LA CONDUCTA DEL CONSUMIDOR.

PSICOLÓGICAS

Personalidad: la personalidad se define como el patrón de rasgos de un individuo que dependen de las respuestas conductuales. Estas se han empleado para estudiar el comportamiento del consumidor y explicar la totalidad organizada de su conducta. Sabemos que la personalidad de una persona se refleja a menudo en la ropa que usa, la marca y el tipo de automóvil que conduce, los restaurantes donde come, etc.  Pero no podemos cuantificar los rasgos individuales de cada individuo.

E l Auto concepto es la percepción de si mismo por el sujeto. Y a la vez es la imagen que pensamos que los demás tienen sobre nosotros mismos. La importancia de estudiar el auto concepto en marketing

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viene dada porque la persona a través del consumo se describe a sí misma.

Motivación: para entender por qué los consumidores observan determinada conducta, es preciso preguntar primero que es lo que impulsa a una persona a obrar. Toda conducta se inicia con la motivación, el motivo (o impulso) es una necesidad estimulada que el sujeto trata de satisfacer. Uno o más motivos en el interior de una persona desencadenan a la conducta hacia una meta que supuestamente procurará satisfacción.

Es importante que la necesidad ha de ser estimulada para que se convierta en motivo. Algunas veces el hombre tiene necesidades que están latentes, por lo mismo, no activan la conducta porque no son suficientemente intensas, es decir no han sido despertadas. La fuente puede ser interna  (nos da hambre) o ambiental (vemos un anuncio de comida). También es posible que el simple hecho de pensar en una necesidad (la comida) despierte la necesidad (hambre).

Familia:     de los grupos pequeños a los que pertenecemos durante años, hay uno que normalmente ejerce influencia más profunda y duradera en nuestras percepciones y conducta, este grupo es la familia. Esta desempeña directamente la función de consumo final operando como unidad económica, ganando y gastando dinero. Al hacer esto los miembros de la familia se ven obligados a establecer prioridades individuales y colectivas de consumo, a seleccionar qué productos y marcas comprarán y como se utilizarán para cumplir con las metas de los miembros de la familia.

La mayoría de los estudios del consumidor clasifican las decisiones de consumo de la familia en: predominantes masculinas (esposo), predominantes femeninas (esposa), conjuntas y automáticas

LA CURVA DE LA DEMANDA

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Curvas de demanda La curva de la demanda es la representación gráfica de la relación matemática entre la máxima cantidad de un determinado bien o servicios que un consumidor estaría dispuesto a comprar a cada precio de ese bien.

La curva de demanda, junto con la curva de oferta, es una de las herramientas de análisis teórico empleadas en economía neoclásica para predecir la determinación de precios. El punto de intersección entre ambas curvas se conoce con el nombre de equilibrio entre la oferta y la demanda.

COMPORTAMIENTO DE LOS VENDEDORES

Revelación completa

Un vendedor siempre debe ser directo y honesto con el cliente sobre su propia remuneración y motivos financieros. Debes estar consciente si el vendedor tiene una comisión por la venta que está tratando de hacerte. También te debe decir si puede representar un rango completo de productos posibles para ti o si tiene un motivo para que compres un artículo en particular. Esto es verdad, por ejemplo, para un asesor financiero que puede recibir comisiones por un fondo mutuo familiar en particular.

Honestidad

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El representante de ventas sólo debe intentar vender productos y servicios que crea que valen la pena y que benefician al cliente. El representante no debe presentar mal con conocimiento la condición o utilidad de lo que está vendiendo. Solamente debe comunicar información real sobre el producto o servicio. La línea entre persuasión y deshonestidad puede ser muy fina en las ventas, y el vendedor debe tener cuidado de no cruzarla.

Seguimiento

Si el cliente termina insatisfecho, es la responsabilidad ética del vendedor dar un seguimiento y asegurar que cualquier problema se corrija. Si el bien vendido no era lo representado, debe ser reemplazado, o si hay algún problema con el servicio, debe ser corregido.

Confidencialidad

En el proceso de hacer una venta, el representante puede entrar en posesión de información confidencial sobre su cliente. Necesita tratar esta información con toda la discreción posible. Este sería el caso de un agente de bienes raíces, un vendedor de automóviles o un asesor financiero.

Curva de la oferta

La curva de oferta muestra la cantidad ofrecida para cada precio del producto. Para un precio igual a P1, la empresa o el conjunto de la industria están dispuestos a vender una cantidad de Q1. Cuando el precio sube hasta P2, la cantidad ofrecida por la empresa es Q2.

La curva de la oferta de la empresa muestra la cantidad que un productor está dispuesto a vender de un bien, a un precio dado, manteniendo constantes los demás factores que pueden afectar a la cantidad ofrecida.

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La relación existente entre el precio y la cantidad ofrecida es directa, ya que a mayor precio, mayor beneficio, por lo que los oferentes están interesados en vender más cantidad de dicho bien.

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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE HUMANIDADES

PEM. EN PEDAGOGIA Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

LIC. RONALD REMBERTO MARTÍNEZ REYES

EL DESEMPLEO, NATURALEZA ECONÓMICA DEL DESEMPLEO, POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE

DESEMPLEO, LOS SINDICATOS Y LA INFLACIÓN

INTEGRANTES:

KIMBERLY EUNICE RAMIRES ESTEBAN 5971-09-4449

MAYRA ROCIO BERNAL CASTELLANOS 5971-13-4363

MANUEL IGNACIO ESCOBAR FLORES 5971-13-5199

PRUDENCIO ESTUARDO LOPEZ AGUIRRE 5971-13-5184

JUTIAPA, 18 DE OCTUBRE DE 2014

INTRODUCCION

Si hablamos de Desempleo, es la desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, que hace referencia a la situación del trabajador que

carece de empleo y, por tanto, de salario en Guatemala esto es una de las que nos perjudica ya que no hay trabajo y las nuevas generaciones carecen de ello.

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La población activa y conjunto de los individuos de una sociedad que estando en edad de trabajar y capacitados para hacerlo, tienen o desean

tener un empleo remunerado Pero también hay otras muchas razones por las que la tasa de desempleo puede resultar sobrevalorada es ahí donde debemos

informarnos y ver que la economía de un país también tiene mucho que ver y los tipos de desempleos que existe hoy en dia.

En el siguiente trabajo también conoceremos más afondo sobre los sindicatos en defensa y promoción de sus intereses laborales. Entre otros

temas como la Inflación que nos servirán en nuestro curso de Introducción a la Economía.

EL DESEMPLEO

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por

tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de

trabajo.

La situación contraria al desempleo es el pleno empleo. Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como

al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población

que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente

establecida.

Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un

momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo. Además existe el desempleo

tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.

Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo:

1. Desempleo Estacional.2. Desempleo Estructural.

3. Desempleo Cíclico .

4. Desempleo Friccional .

1. Desempleo Estacional: El desempleo estacional es aquel causado por cambios en la demanda de trabajo en momentos diferentes del año. Así, en la agricultura, el desempleo suele  presentar fuertes cambios estacionales en función de las épocas de la siembra y de la cosecha. Lo mismo ocurre con el empleo en el sector del turismo, que en determinadas épocas del año, especialmente en verano, experimenta un fuerte auge y durante los meses de invierno reduce considerablemente su actividad, despidiendo a un buen número de trabajadores. Por ejemplo, un individuo que ara caminos de entrada sólo puede tener un trabajo en el invierno, y un socorrista sólo podría tener trabajo en el verano, cuando hace calor. Otro ejemplo es que la demanda de trabajadores de correos por lo general aumenta durante las fiestas. El desempleo estacional es causado simplemente por una menor demanda de bienes y servicios durante determinadas épocas del año. El desempleo estacional es el tipo más previsible del desempleo, ya que ocurre cada año.

2. Desempleo Estructural: El desempleo estructural se debe a un desajuste entre las necesidades de los empleadores y las habilidades que una fuerza laboral de un país

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tiene. También puede originarse por el desplazamiento de las industrias de una zona geográfica a otra. El desempleo estructural puede ser causado por problemas geográficos. Por ejemplo, los individuos que están dispuestos a hacer trabajos de construcción podrían vivir en una zona rural, pero los trabajos de construcción sólo están disponibles en las zonas urbanas.

El trabajador que está desempleado por motivos estructurales (a diferencia de lo que ocurre con el desempleo friccional) no se puede considerar que esté en una situación transitoria entre dos empleos, de hecho tiene sólo dos opciones: enfrentarse a un prolongado período de desempleo o cambiar drásticamente de ocupación

3. Desempleo Cíclico: El desempleo cíclico es el tipo de desempleo que es causado por la recesión económica y es el tipo de desempleo hablado con frecuencia en las noticias. El desempleo cíclico es causado por un crecimiento económico negativo. En otras palabras, el desempleo cíclico es cuando no hay demanda suficiente para abastecer a puestos de trabajo para personas en un país. Este tipo de desempleo puede dar lugar a la generalización del desempleo en un país.

4. Desempleo Friccional: El desempleo friccional es originado porque algunos trabajadores dejan sus puestos antiguos para buscar uno mejor, porque algunas empresas están atravesando una crisis o porque los nuevos miembros de la fuerza laboral emplean un cierto tiempo buscando trabajo. Un ejemplo de desempleo friccional es voluntariamente dejar un trabajo y tomarse un tiempo para encontrar otro. La existencia de un cierto nivel de desempleo friccional es normal, pues la movilidad de los trabajadores de unos empleos a otros o de unas ciudades a otras requiere un cierto tiempo, y lo mismo ocurre con las personas que se incorporan por primera vez al mercado del trabajo. Lo normal, sin embargo, es que la mayor parte de los desempleados friccionales  no tarden mucho en encontrar un empleo. Un ejemplo de desempleo friccional es voluntariamente dejar un trabajo y tomarse un tiempo para encontrar otro.

EFECTOS DEL DESEMPLEO

La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como social. Como problema económico, es un despilfarro de valiosos

recursos. Como problema social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que vivir con una renta menor. Durante

los períodos de elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar ya que esto trae consecuencias en la

economía doméstica. De cuando en cuando, los países experimentan un elevado desempleo que persiste durante largos períodos, a veces hasta diez años. Es lo

que ocurrió en Estados Unidos durante la Gran Depresión, que comenzó en 1929. En unos pocos años, el desempleo aumentó afectando a casi una cuarta parte

de la población trabajadora, mientras que la producción industrial se redujo a la mitad.

NATURALEZA ECONÓMICA DEL DESEMPLEO

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A pesar de que los factores productivos, —tierra, trabajo y capital— son recursos escasos, por diversas razones siempre hay una parte mayor o

menor de ellos que no está usándose. Ese es el fenómeno conocido como desempleo aunque casi siempre se utilice esa palabra, y así lo haremos aquí, para

aludir principalmente al desempleo del factor trabajo. Sus terribles repercusiones sociales lo convierten en un problema económico fundamental y su solución

es un objetivo prioritario para la política económica.

Para describir la situación del empleo en una sociedad, los datos suelen ofrecerse en forma de tasa de desempleo: la proporción de trabajadores en

paro con respecto al total de la población activa. Pero medir esa tasa no es tarea fácil. Por mucho que se precisen los conceptos de "trabajador en paro" y

"población activa" siempre encontraremos individuos a los que no sabremos con exactitud en qué categoría clasificarlos.

Se llama población activa al conjunto de los individuos de una sociedad que estando en edad de trabajar y capacitados para hacerlo, tienen o

desean tener un empleo remunerado.

Los miembros de este grupo que están buscando activamente empleo y no lo encuentran recibirán la calificación de trabajador en paro.  Quedan

por tanto excluidos de la condición de población activa los menores de edad, los jubilados, los enfermos o físicamente incapacitados, los estudiantes y ese

numeroso grupo de personas que por estar trabajando en sus casas para sus familias no pueden tener un empleo remunerado fuera del hogar.

Pero también hay otras muchas razones por las que la tasa de desempleo puede resultar sobrevalorada. En nuestro país hay un gran número de

trabajadores empleados en la llamada economía sumergida, empleados por cuenta propia o ajena, que tratan de eludir sus obligaciones fiscales.  Se pueden

hacer estimaciones imprecisas sobre el volumen del empleo sumergido por medios indirectos, por ejemplo, mediante el consumo de energía eléctrica, pero son

estimaciones en cualquier caso muy insatisfactorias. Por otra parte, los subsidios y las facilidades sociales que se conceden a los trabajadores en paro —para el

acceso a viviendas subvencionadas y otras— hacen que se presenten como tales muchas personas que no están realmente dispuestas a aceptar un empleo fijo a

jornada completa.

POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE DESEMPLEO

1. Atraer la inversión extranjera (sin que se decaiga la soberanía y el interés nacional).

2. Aumentar la producción con un fuerte incentivo estatal en la industria y el sector primario. 

3. Hacer todo lo contrario de lo que están haciendo los países europeos en crisis (según sus métodos, creen que disminuyendo el gasto público y ralentizando los derechos como la sanidad, educación, etc, saldrán de la crisis). Ellos no invierten en el gasto público, pero invirtiendo, se crearían más plazas de trabajo (con la construcción de escuelas, hospitales, puentes, infraestructura en general). 

4. Diversificar la economía y sus mercados, de igual forma con los productos o las materias a exportar (esto se lo consigue con el incentivo estatal a la producción ya antes mencionado) 

5. Invertir en programas sociales (reestructura la sociedad en general, e incluso la reinserta en la población económicamente activa).

6. Llevar a cabo una revolución agraria que implemente la industrialización y mecanización de la misma. Esto atraería la inversión extranjera y abasteciera el mercado interno (si hay excedentes, podría ser exportable).

7. Un proyecto a largo plazo: inversión pública en el talento humano (o sea, la educación de excelencia). Esto conseguirá que una economía se vuelva de primaria o secundaria a terciaria (economía de servicios).

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8. Desarrollar medidas para colectivos específicos, con especial atención a las personas con discapacidad. Mediante Incentivos a la creación y mantenimiento de empleo de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. programas de fomento de empleo a mujeres víctimas de la violencia de género, programas de formación para inmigrantes y medidas de autoempleo para los discapacitados.

9. Lucha contra el fraude a través de Programas de lucha contra el trabajo no declarado y planes de inspección y control del fraude en políticas activas.

10. Generación de empleo desde la calidad de la Educación

11. Programa de lucha contra la pobreza.

LOS SINDICATOS

Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o

al empleador con el que están relacionados contractualmente.

Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de

sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas –desde el aumento de

salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión- son el punto de partida para que

la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando

una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.

TIPOS DE SINDICATOS

Sindicato de Empresas: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa; Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más

empleadores distintos;

Sindicato de trabajadores independiente: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno;

Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.

Sindicato de Industria: Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.

Sindicato de Oficio: Agrupación en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.

FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

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Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento,

negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional,

etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y

generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.

La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado,

patrones, empleadores u otros sindicatos.

SINDICATOS DE GUATEMALACUSG

La Confederación de Unidad Sindical de Guatemala CUSG, es una organización Sindical de carácter nacional con sindicatos

Afiliados en los diversos Departamentos del País, fue constituida el 30 de abril de 1983, e inscrita en el Departamento de Registro

Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social el 25 de noviembre de 1983, de conformidad con la inscripción número 551,

que consta en el libro número 17 de Organizaciones Sindicales.

ST TELGUA

El Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones de Guatemala, STTELGUA, como organización gremial de trabajadores

orientará el desarrollo social y económico de sus agremiados, evaluando con una perspectiva a futuro, los requerimientos y

expectativas de la clase trabajadora en un ambiente de respeto mutuo y tolerancia, para la convivencia en armonía social en paz,

para que haya soluciones eficaces y eficientes a la problemática de la satisfacción de más que las necesidades básicas del

trabajador, en relación directa y coherente a las orientaciones del mercado laboral nacional e internacional en el ámbito de las

telecomunicaciones.

LA INFLACIÓN (CAUSAS Y EFECTOS)

La inflación es el crecimiento continuo y generalizado de los precios de los bienes y servicios existentes en una economía medidos a través de la

evolución de un índice de precios.

La inflación se utiliza como referencia para explicar numerosas variables económicas algunas tan importantes como el crecimiento del salario del

trabajador, ya que los sindicatos negocian este incremento con el crecimiento de la inflación. Sirve a los gobiernos para valorar su política monetaria y

comprobar si la oferta monetaria puesta en circulación es suficiente. La inflación excesiva es peligrosa, ya que si no se puede prever lo que pasará en el futuro

y los agentes económicos no podrán tomar las decisiones más adecuadas.

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TIPOS DE INFLACIÓN

Inflación moderada: los precios suben lentamente, por debajo del 10% anual. El poder adquisitivo de los trabajadores no se verá muy afectado.

Inflación galopante: las tasas de inflación anuales están entre el 10% y el 100%. Se mantendrá en efectivo la mínima cantidad de dinero posible, y los individuos tratan de comprar bienes reales e inmuebles para desprenderse del dinero, que ha perdido su valor.

Hiperinflación: las tasas anuales superan el 100%. En estos casos el dinero apenas tiene valor. Está asociada a conflictos políticos y bélicos. En este estado, el sistema monetario corre el riesgo de quebrar y de que la economía de ese país vuelva a ser de trueque, es decir de intercambio de unos bienes o servicios por otros.

Estanflación: este tipo de inflación combina la inflación con un proceso de recesión. Este proceso rompe con la llamada curva de Philips, que demuestra la relación inversa entre la inflación y la tasa de desempleo, y solamente se puede solucionar actuando sobre la demanda agregada, es decir, con políticas de demanda (aumento del gasto público, descenso de los tipos de interés y reducción de los impuestos). La primera vez que se observó ese proceso fue en la crisis económica de 1973.

Deflación: caída generalizada del nivel de inflación producida por la falta de demanda, lo que genera un círculo vicioso, dado que los compradores para por lo menos cubrir los costes, bajan los precios, lo que hace que baje la inflación, y al bajar los precios los consumidores no compran esperando que bajen más aun, lo que genera que se repita el proceso.

CAUSAS DE LA INFLACIÓN

Según la causa hay tres tipos de inflación:

La inflación de demanda: la inflación se produce cuando la demanda agregada aumenta más deprisa que la producción. Este aumento puede tener diversos orígenes: incremento del consumo de las familias, incremento del gasto público, o del gasto en inversión de las empresas. Hay dos explicaciones: la explicación keynesiana, que dice cuando  aumenta la demanda agregada se traducirá en un incremento de los precios de la economía al estar cercanos al pleno empleo. La explicación monetarista sin embargo, se basa en que el aumento de la demanda agregada viene dado por el incremento de la oferta monetaria, que llegará a las familias y estas demandarán más.

Inflación de costes: la inflación se produciría al aumentar los costes de producciónal encarecerse algún factor productivo. Puede estar motivado por: el encarecimiento de recursos naturales básicos, o del precio del dinero o tipo de interés, y como última posibilidad, el aumento de los salarios de los trabajadores tras ceder ante la presión de los sindicatos. Las empresas disminuyen la oferta para así aumentar los precios.

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La inflación estructural: se debe a varias circunstancias que afectan a la estructura económica de un país: existencia de mercados imperfectos, los cuales fijan los precios a unos niveles superiores a los de la libre competencia, la existencia de conflictos entre agentes económicos, la existencia de precios administrativos para proteger o beneficiar a ciertos sectores sociales, y la existencia de un nivel de desarrollo bajo, lo que causa desequilibrios entre la renta de los grupos sociales.

EFECTOS DE LA INFLACIÓN: En este apartado dividiremos la inflación en dos tipos: la inflación esperada y la no esperada.LA INFLACIÓN

ESPERADA: la economía se encuentra preparada para paliar los impactos que puedan surgir.

Los costes en suelas de zapatos: derivados de tener que salir a sacar dinero a las instituciones financieras para poder ajustar los saldos reales deseados a la pérdida de poder adquisitivo.

Los costes del menú: son derivados de tener que cambiar los precios a menudo.Cuando las instituciones no consiguen ajustarse bien a la inflación surgen costes adicionales:

Efectos sobre los impuestos: al existir inflación, se paga un mayor porcentaje de impuestos, por lo que el Estado se ve beneficiado de esta situación.

Efectos sobre los tipos de interés: los prestamistas exigen una compensación por la pérdida de poder adquisitivo que sufre el dinero que prestan, por lo que incluyen una prima equivalente a la inflación esperada.

LA INFLACIÓN NO ESPERADA: los efectos son mayores y más perjudiciales, y el mercado puede sufrir fallos.

Sobre la distribución de la renta: perjudican a aquellos sectores de la población que reciben una renta fija, o aquellos cuyo salario nominal aumenta menos que la inflación, y a los ahorradores o prestamistas, ya que todos pierden poder adquisitivo y  a los exportadores, que pierden competitividad.

Sobre la actividad económica: la inflación genera una gran incertidumbre económica, lo que dificulta la inversión por miedo a perder liquidez.

CONCLUSIONES

Como conclusión puedo decir que el presente trabajo habla de tres temas que el desempleo, la inflación y los sindicatos ya que son cosas que se

viven día a día en el país de Guatemala y muchos de nosotros no nos damos cuenta por las carencias que pasa nuestro bello país de Guatemala.

xiv

Si hablamos del desempleo en el país de Guatemala se da por muchas razones ya que Guatemala no cuenta con las suficientes fuentes de trabajo

en el país ya que los últimos gobiernos prometen trabajo a la gente de escasos recursos y el gobierno solo se encarga de dar trabajo a personas conocidas con

el que tienen el rose social más a fondo.

Si hablamos de la inflación en conclusión es aquella que da la inflación y es el crecimiento continuo y generalizado de los precios de los bienes y

servicios existentes en una economía medidos a través de la evolución de un índice de precios.

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UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALACENTRO UNIVERSITARIO DE JUTIAPAPEM EN PEDAGOGÍA Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVACATEDRÁTICO: LIC. RONALD REMBERTO MARTÍNEZ REYESCURSO: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍAIV SEMESTRESECCIÓN:

“A”AÑO:

2014Integrantes CarnéSelvin Antonio Cámbara 5971-13-9510Patricia Marisella Cortez 5971-13-11921 Katerine Magnolia Najarro Sarceño 5971-13-2266 Juana Marroquin Zuñiga 5971-10-5628

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….. i

EL EQUILIBRIO DEL MERCADO……………………………………………………. 1

PUNTO DE EQUILIBRIO……………………………………………………………… 2

CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO……………………………………………………….. 3

DESEQUILIBRIOS EN EL MERCADO……………………………………………….. 5

PRECIOS MÁXIMOS Y MÍNIMOS……………………………………………......... 6

ANEXOS…………………………………………………………………………………7

COMENTARIO…………………………………………………………………………. 8

CONCLUSIÓN………………………………………………………………………….. 9

xvi

EQUILIB

RIO EN

EL

MERCA

DO

E-Grafía…………………………………………………………………………………. 10

Introducción

El presente documento contiene los temas muy importantes de Equilibrio de Mercado, Cambios en el Equilibrio, Desequilibrio

(Precios máximos y mínimos) en el cual iniciaremos definiendo que son mercados “Los Mercados que en la terminología

económica de un mercado es el área dentro de la cual los vendedores y los compradores de una mercancía mantienen

estrechas relaciones comerciales, y llevan a cabo abundantes transacciones de tal manera que los distintos precios a que

éstas se realizan tienden a unificarse.” Y donde se busca el equilibrio y controlar los cambios.

xvii

EL EQUILIBRIO DEL MERCADO

Habrá una situación de equilibrio entre la oferta y

la demanda cuando, a los precios de mercado,

todos los consumidores puedan adquirir las

cantidades que deseen y los oferentes consigan

vender todas las existencias.

Cuando ponemos en contacto a consumidores y

productores con sus respectivos planes de

consumo y producción, es decir, con sus

respectivas curvas de demanda y oferta en un

mercado particular, podemos analizar cómo se

lleva a cabo la coordinación de ambos tipos de

agentes.

Aisladamente, ni la sola curva de demanda ni la

de oferta nos dirán hasta dónde pueden llegar los precios o en que medida los planes de los demandantes y de los oferentes

son compatibles. Para ello debemos realizar un estudio conjunto de ambas curvas analizando para cada precio la posible

compatibilidad entre la cantidad vendida y demandada.

Por tanto, en condiciones de competencia, la interacción de la demanda y de la oferta de mercado fijarán el precio en el

punto en que se igualen la cantidad demandada y la cantidad ofrecida. Ese es el precio de equilibrio. La cantidad

correspondiente es la cantidad de equilibrio. El precio y la cantidad de equilibrio variarán en respuesta a una variación de la

demanda o de la oferta

El precio y la cantidad de producto que se intercambiará realmente en el mercado queda determinado automáticamente

como consecuencia de la forma de las curvas de oferta y demanda del producto. Si el precio es muy alto, los productores

estarán ofreciendo mucho más producto del que demandan los consumidores por lo que se encontrarán con excedentes,

cantidades que no pueden vender, por lo que reducirán sus producciones y bajarán los precios. Por el contrario, si el precio

resulta ser demasiado bajo, las cantidades demandadas serán mayores que las ofrecidas por lo que se producirá escasez.

Algunos consumidores estarán dispuestos a pagar más dinero por ese bien. El precio y la cantidad producida aumentarán.

Veamos esos fenómenos en el ejemplo del mercado de trigo.

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EL EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRIGO

P D O situacióntendencia

precios

tendencia

producción

8 2 9 excedentes bajar disminuir

5 4 8 excedentes bajar disminuir

3 7 7 equilibrio equilibrio equilibrio

2 10 5 escasez subir aumentar

Si el precio fuese de 8 mil pesetas el quintal, los agricultores producirían 9

millones de quintales, los consumidores sólo demandarían 2 millones por

lo que se acumularían unos excedentes de 7 (9 menos 2) millones de

quintales. Sin duda ninguna el precio tenderá a bajar y en la temporada

siguiente se habrá cultivado mucho menos trigo. En el caso opuesto,

cuando el precio es de 2 mil pesetas el quintal, se habrían producido 5

millones de quintales mientras que la cantidad demandada es mucho

mayor,  10 millones. Se produciría escasez, tendencia a subir los precios y

a que los agricultores aumentasen su producción. En el caso de que el

precio fuese de 3 mil pesetas, las cantidades ofrecidas y demandadas

serían idénticas, tanto los productores como los consumidores estarían

satisfechos y no habría ninguna razón para cambiar las cantidades producidas ni el precio. La figura muestra cómo el punto

de equilibrio, E, se produce donde se cortan las curvas de oferta y demanda, es decir, en el punto en que se igualan precios y

cantidades.

La teoría económica estudia los mercados a través de un modelo que integra los tres elementos que conforman el mercado

de un bien determinado: la demanda de los consumidores, la oferta de las empresas y el precio del bien o servicio.

PUNTO DE EQUILIBRIO

Ejemplo: explicación El exceso de oferta o excedente El excedente de consumo lt de leche por familia/año, se produce

cuando la cantidad ofrecida es mayor a la demandada por familia; debido a que el precio es mayor al de equilibrio $ 0,60;

Esto mismo hace que las ventas bajen, por lo cual se vuelven a bajar los precios, por la presión de las existencias invendidas,

la competencia entre vendedores hará que el precio descienda a la situación de equilibrio.

Gráficamente se representa mediante la unión de las funciones de demanda y de oferta, que reflejan los intereses del

conjunto de compradores y vendedores respecto al precio:

El equilibrio (E) es el precio de mercado (P*) que hace

que confluyan los intereses de compradores y

vendedores: la demanda y la oferta se igualan y el

mercado se vacía, es decir, la cantidad del bien que se

intercambia (Q*) coincide con la cantidad que los

consumidores quieren comprar a ese precio y con la

cantidad que las empresas están dispuestas a vender.

El equilibrio, por tanto, se define por un precio y una

cantidad intercambiada (P*,Q*).

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Un ejemplo puede ser el mercado del tomate de pera en Navarra. Una situación de equilibrio en plena temporada se podría

corresponder con un precio de 1 €/Kgr. y una cantidad intercambiada de 2.000 Kgr. diarios. Para este precio de equilibrio el

mercado se vacía: los agricultores recogen cada día 2.000 Kgr., que es exactamente la cantidad que compran los

consumidores de tomate de pera. Nada sobra y nada falta en el equilibrio (para simplificar la situación suponemos que los

agricultores venden directamente su producto).

La situación de equilibrio cumple con las expectativas de las dos partes que intercambian, y siempre que las condiciones se

mantengan iguales, no hay incentivos para cambiarla. Sin embargo, esto no significa que el equilibrio sea justo desde un

punto de vista social, porque aquellos consumidores que no puedan pagar el precio de equilibrio se quedarán sin el bien o

servicio de que se trate, incluso si es de primera necesidad. Es decir, el mercado en equilibrio cumple las expectativas medias

del conjunto de la sociedad, pero no se puede ignorar el hecho de que una parte, mayor o menor, de esa sociedad no tiene

acceso al mercado por no poder pagar el precio, quedando excluídos del mismo.

CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO

Hasta ahora hemos visto que la oferta y la demanda determinan conjuntamente el equilibrio de un mercado, el cual

determina a su vez el precio del bien y la cantidad que adquieren los compradores y producen los vendedores.

Naturalmente, el precio y la cantidad de equilibrio dependen de la posición de las curvas de oferta y demanda. Cuando un

acontecimiento desplaza estas curvas, cambia el equilibrio del mercado. El análisis de ese cambio se denomina estática

comparativa, porque implica comparar el antiguo equilibrio con el nuevo.

Para realizar un análisis de estática comparativa seguiremos tres pasos:

1) Averiguar si el acontecimiento desplaza la curva de oferta o la demanda (o quizá las dos)

2) Averiguar en qué sentido se desplaza la curva

3) Utilizar un gráfico de oferta y demanda para ver cómo varía el equilibrio como consecuencia del desplazamiento.

Ejemplo: una variación de la demanda. Supongamos que se pone de moda la música del grupo U2. ¿Cómo afecta

este hecho al mercado de CDs del grupo?

Para responder a esta pregunta , seguiremos los tres pasos.

1) El hecho de que se ponga de moda el grupo va a provocar que la cantidad demandada por parte de los consumidores de CDs de U2 crezca a un precio cualquiera dado. Se altera la

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variable gustos o preferencias del consumidor, lo que afecta a la curva de demanda.

2) Como el hecho de que se ponga de moda U2 lleva a los consumidores a comprar más CDs, la curva de demanda se desplazará hacia la derecha. En la siguiente figura podeis observar el desplazamiento moviendo el rombo de la demanda hacia la derecha. Este desplazamiento indica que la cantidad demandada de CDs es mayor a todos y cada uno de los precios.

3) Como muestra la figura el aumento de la demanda eleva los precios y la cantidad de equilibrio. En otras palabras, el hecho de que se ponga de moda un grupo musical eleva el precio de los CDs y la cantidad vendida.

DESEQUILIBRIOS EN EL MERCADO

Cuando el precio real está por encima del precio de equilibrio habrá muchos productores interesados en ofrecer trigo, por lo

que la cantidad ofrecida aumentará. Además, al ser los precios tan altos, habrá menos demanda. Se producirá por tanto un

exceso de oferta. Los silos quedarán llenos de trigo que no se puede vender porque no hay demandantes dispuestos a pagar

ese precio por él. En esa situación los precios reales tenderán a disminuir.

Cuando el precio real es inferior al precio de equilibrio, habrá menos productores que ofrezcan trigo y más demandantes

dispuestos a adquirirlo. Se producirá por tanto un exceso de demanda. Se formarán colas en las tiendas de trigo, se acabarán

las existencias y habrá demandantes que estando dispuestos a comprar, no puedan adquirir lo que quieren. En esa situación

el precio real tenderá a aumentar. 

Se llaman "fuerzas del mercado" a la presión que experimentan los precios a la baja cuando hay un exceso de oferta o al alza

cuando hay un exceso de demanda. Las fuerzas del mercado hacen que los precios tiendan a ser iguales a los precios de

equilibrio y que los precios de equilibrio sean estables. 

Cuando observamos en el mercado de algún bien, servicio o factor que existen excesos de oferta o de demanda que

permanecen en el tiempo podemos comprobar que las fuerzas del mercado no están actuando libremente o, en otras

palabras, que ese no es un mercado en libre competencia. Puede ser debido a la intervención del estado o que es un

mercado monopolista u oligopolista. 

PRECIOS MÁXIMOS Y MÍNIMOS

PRECIOS MÁXIMOS

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Límite superior para el precio de un producto que no puede sobrepasarse y que las autoridades administrativas fijan cuando

deciden intervenir un sector industrial estableciendo un precio político o legal para el producto. Con esta intervención lo que

se pretende es favorecer a los consumidores de sectores como los de primera necesidad que, de no ser así, se verían

afectados por la inflación. Por otro lado, persigue frenar la especulación en determinados sectores. En ocasiones esta medida

no resulta positiva porque se limita la oferta en el mercado y se crean mercados negros donde los precios para dicho

producto se disparan.

PRECIOS MÍNIMOS

Precio fijado por las autoridades por debajo del cual no se puede vender un producto o servicio. Tiene como objetivo

proporcionar seguridad a productores y comerciantes. Se engloba dentro de la categoría de precios políticos.

Si un mercado se encuentra definido por las siguientes funciones de demanda y oferta. El equilibrio o precio que refleja la coincidencia en valoración del bien de los consumidores y productores, se produciría en la intersección entre ambas funciones.

Cuando el Estado pretende suplantar la actividad del mercado en la asignación de los bienes y servicios, lo puede realizar a través de una política de precios máximos y mínimos.

Si considera oportuno que determinado bien sea accesible un precio inferior al que tendría lugar en el mercado, establecerá un precio máximo, por encima del cual ninguna empresa podrá vender. Cuando esto ocurre, gráficamente podemos apreciar como a dicho precio la cantidad demandada es mayor que la ofrecida, generándose de este modo un exceso de demanda que conduce a la escasez del bien. En este contexto, se desarrollará algún mecanismo que permita racionar la oferta (largas colas, distintos criterios como la edad, el nivel económico, etc.) Siendo este, terreno abonado para la aparición del “mercado negro”.

Otro tipo de control de precios consiste en el establecimiento de un precio mínimo. Este sistema se ha utilizado con frecuencia en los mercados agrícolas, cuando el Estado ha pretendido evitar que la renta de los agricultores se reduzca drásticamente.

Cuando se establece un precio mínimo superior al que tendría lugar en el mercado, la cantidad ofrecida excede a la demandada, produciéndose de este modo un exceso de oferta. Este exceso de oferta propiciará una acumulación de la producción que generará gran ineficienciaANEXOS

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COMENTARIO

El equilibrio del mercado es muy importante, para analizar el mercado y ver cuál podría ser su pro y su contra, en la venta de

determinados productos o servicios, así también la importancia de los precios (Demanda –Oferta).

Cambios en el equilibrio generan que muchas pequeñas o medianas empresas, podan ser un éxito o llegar al fracaso, según

sus metas o propósitos.

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CONCLUSIÓN

Sí bien el presente documento

contiene que es el equilibrio en el mercado,

donde rápidamente se menciona

lo que oferta y demanda, y el cual es el

tema principal e importante. Así también los

cambios en el equilibrio y desequilibrio los

cuales pueden traer abajo un mercado

especifico si no se analiza bien y su

funcionalidad según el producto y servicio.

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALACENTRO UNIVERSITARIO JUTIAPAFACULTAD DE HUMANIDADESP.E.M. EN PEDAGOGÍA Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVAINTRODUCCIÓN A LA ECONOMIALIC. RONALD REMBERTO MARTINEZ REYES

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ALUMNA. OLIN ROSALINA GUDIEL GRIJALVA.CARNET. 5971-13-8506

Jutiapa, octubre de 2014

INTRODUCCION

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En el presente trabajo trata de introducción a la microeconomía, que Es una rama de la economía, que estudia el comportamiento económico de las unidades

individuales de toma de decisión Consumidores, Productores, así como los distintos mercados y precios que forman entré ellos, asimismo encontraremos las funciones

de la producción representa la máxima cantidad que se puede producir de un bien con unos recursos; por lo tanto es una aplicación que a un

vector de recursos le hace corresponder un escalar que representa la cantidad producida. De igual manera encontramos las funciones de los

costos, clasificación de los costos, y relación de la producción y los costos de manera teórica, matemática y gráfica.

OECONOMIA:

Es una rama de la economía, que estudia el comportamiento económico de las unidades individuales de toma de decisión (Consumidores, Productores, Gobierno, etc.), así como los

distintos mercados y precios que forman entré ellos.

EN QUE SE ENFOCAN LOS MICROECONÓMICOS

Se enfocan en las decisiones individuales de un consumidor, empresa

Gobierno.

Pueden estudiar varios consumidores o empresas, los cuales participan en un mismo mercado. (Compran o venden productos iguales o muy

Analizan la formación y evolución del precio de un producto en particular.

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Empresa.

Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para

satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial

así como sus necesarias inversiones.

“Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a

través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se

necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. En particular, se considerarán empresas las

entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas, y

las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular.

La producción.

es la actividad económica que aporta valor agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de

productos o servicios y al mismo tiempo la creación de valor, más específicamente es la capacidad de un factor productivo para crear

determinados bienes en un periodo de tiempo determinado. Desde un punto de vista económico, el concepto de producción parte de la

conversión o transformación de uno o más bienes en otros diferentes. Se considera que dos bienes son diferentes entre sí cuando no son

completamente intercambiables por todos los consumidores.

El concepto económico de producción engloba un rango de actividades más amplio que el comprendido en el concepto genérico de producción

del lenguaje corriente. Producción es la elaboración o la fabricación de los objetos físicos, pero también la provisión de servicios (médicos

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sanitarios, enseñanza; espectáculos; restaurantes; etc.). En la actualidad, los servicios constituyen la mayor parte de la producción total de los

países industrializados. Así en un sentido económico, el término producción engloba todas aquellas actividades que no son estrictamente de

consumo.

Clases de procesos productivos

Se distingue entre producción continua y producción intermitente..

La producción continua tiene las siguientes ventajas:

Costes unitarios de fabricación menores, por la existencia de economías de escala.

La obtención del producto puede realizarse en un tiempo menor.

Permite una mejor gestión de los stocks, evitando las roturas de inventario y reduciendo o incluso eliminando los stocks necesarios para

llevar a buen puerto el proceso productivo.

Sin embargo, la producción continua exige una mayor inversión, ya que son necesarios equipos especializados.

Producción intermitente.

El proceso productivo no tiene que ser continuado, puesto que los costes de interrupción del proceso productivo son relativamente bajos. Es

propio de procesos productivos donde las series de fabricación son muy limitadas, así en el caso de la construcción de un buque. La forma

típica de producción intermitente es la producción por encargo.

La función de producción.

es la relación que existe entre el producto obtenido y la combinación de factores que se utilizan en su obtención representa la máxima cantidad

que se puede producir de un bien con unos recursos; por lo tanto es una aplicación que a un vector de recursos le hace corresponder un

escalar que representa la cantidad producida.

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TEORIA DE LOS COSTOS.El sistema de contabilidad de costos se ocupa directamente del control de los inventarios, activos de planta y fondos gastados en actividades funcionales.La contabilidad de costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación de costos. Los costos pueden acumularse por cuentas, trabajos, procesos, productos u otros segmentos del negocio.Los costos sirven, en general, para tres propósitos:Proporcionar informes relativos a costos para medir la utilidad y evaluar el inventario (estado de resultados y balance general).Ofrecer información para el control administrativo de las operaciones y actividades de la empresa (informes de control).Proporcionar información a la administración para fundamentar la planeación y la toma de decisiones (análisis y estudios especiales).El sistema formal de la contabilidad de costos generalmente ofrece información de costos e informes para la realización de los dos primeros objetivos. Sin embargo, para los fines de planeación y toma de decisiones de la administración, esta información generalmente debe reclasificarse, reorganizarse y complementarse con otros informes económicos y comerciales pertinentes tomados de fuentes ajenas al sistema normal de contabilidad de costos.Una función importante de la contabilidad de costos es la de asignar costos a los productos fabricados y comparar estos costos con el ingreso resultante de su venta.La contabilidad de costos sirve para contribuir al control de las operaciones y facilita la toma de decisiones.

Las características de la contabilidad de son las siguientes:

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Es analítica, puesto que se planea sobre segmentos de una empresa, y no sobre su total.

Predice el futuro, a la vez que registra los hechos ocurridos.

Los movimientos de las cuentas principales son en unidades.

Sólo registra operaciones internas.

Refleja la unión de una serie de elementos: materia prima, mano de obra directa y cargas fabriles.

Función de los costosEn nuestro ejemplo actuamos como si no hubiese más que un insumo, el trabajo, lo que simplifica bastante la presentación. Pero, como regla general toda producción exige no sólo trabajo sino también materias primas, energía, herramientas etc., de tal manera que la búsqueda de la oferta que maximiza el beneficio no se puede reducir a un cálculo simple. Por ello el micro economista razona con frecuencia a partir de la función de costos, que asocia a cada cantidad producida de un bien el costo mínimo en insumos necesario para producirla. Una función de esta forma presenta la ventaja de ser relativamente simple en la medida de sólo hacer intervenir una variable (la cantidad producida), al contrario de la función de producción que incluye tantas variables como insumos.la función de costos es obtenida a partir de relaciones técnicas y de los precios de los insumos, de manera que el papel de los unos y los otros ya no se puede distinguir. Se presenta un asunto incómodo para el micro economista, uno de cuyos objetivos es aislar la causa de los fenómenos que se propone estudiar; acuerda por tal razón -generalmente- un lugar privilegiado en sus análisis a la función de producción y apenas emplea la función de costos para llamar la atención sobre un cierto número de problemas particulares, por ejemplo la existencia de costos fijos, o para simplificar la presentación de ciertos problemas.Costo marginal y función de oferta.

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La búsqueda del máximo beneficio exige a la empresa el cálculo de su costo marginal, es decir, el costo de la última unidad producida, independientemente del nivel de producción. Ahora, si tal costo hubiese disminuido con la cantidad producida, entonces la empresa tendría interés en adelantar indefinidamente su producción. Para evitar tal tipo de situaciones, se supone generalmente que el costo marginal es creciente, “cuesta más y más” producir una unidad suplementaria. Esta hipótesis permite entonces deducir fácilmente la función de oferta de la

empresa, la cual debe, para lograr el máximo beneficio, “empujar” la producción hasta el punto en el cual el costo de la última unidad producida sea igual a su precio de mercado, de hecho ir más allá de este punto haría bajar su beneficio. Dicho de otra manera, para que exista un beneficio máximo es necesario que el costo marginal para el nivel de producción retenido sea igual al precio del bien producido, con la condición, claro está, que tal costo sea creciente.Aplicando esta regla a cada uno de los precios posibles, se obtiene la

oferta, que maximiza el beneficio, a estos precios y, por tanto, la función de oferta de la empresa.

Los costos fijos.El razonamiento que hemos efectuado relativo a la función de oferta supone el costo marginal creciente. Ahora, tal hipótesis es muy lejana de la realidad; no se constata que la mayoría de las veces si se compra más de un bien, por lotes, mas disminuye su costo unitario? empezando por las fotocopias cuya tarifa es regresiva. Los fabricantes de automóviles o de aviones, entre otros, no realizan pues el grueso de sus beneficios sobre las “últimas” unidades producidas, cuyo costo es claramente inferior al precio de ventaAhora, como los costos fijos son por definición independientes de las cantidades producidas, su existencia torna el costo de las “primeras” unidades producidas extremadamente elevadas, en tanto ellas solas deben amortizarlos. Dicho de otra

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manera, en tanto haya costos fijos, la producción sólo es rentable a partir de un cierto umbral de precio de venta y de cantidad producida. La función de oferta con costos fijos

La clasificación de los costos, es la información requerida para la administración, para evaluar y controlar los costos de los procesos productivos, donde la gerencia tomará las herramientas necesaria para la toma de decisiones, se mencionarán algunos criterios que se toman en cuenta en sus funciones o actividades de los costos:

Costos de producción: Es el proceso de transformar la materia prima en productos terminados: materia prima directa (costo de los materiales integrados al producto), mano de obra directa (que interviene directamente en la transformación del producto) y costos indirectos de fabricación (intervienen en la transformación del producto, con excepción de la materia prima directa y la mano de obra directa).

Costos fijos: Son aquellos costos que permanecen constante ante cambios en el nivel de actividad, en períodos de corto a mediano plazo, son, independientes del volumen de producción (alquiler de la planta industrial, depreciación de la maquinaría, remuneración del gerente de producción y otros). Existen dos categorías:

Costos variables: Son aquellos costos totales que fluctúan en forma directa con los cambios en el nivel de producción, en donde los costos aumentan o

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disminuyen proporcionalmente con relación al volumen de las cantidades producidas. (Materiales, energía, comisiones por ventas y otros).

Costos semi variables o semifijo: Son costos que determinados tramos de la producción operan como fijos, mientras que en otros varían y, generalmente en forma de modificaciones (Pasar de un supervisor a dos supervisores); o que están integrados por una parte fija y una variable (servicios públicos, energía, teléfonos suministro de agua, y otros).

Relaciones de producción.Las relaciones económicas se definan como un tipo de relación social, específicamente: entre los hombres respecto de las cosas, y no de los hombres con las cosas. La producción es el proceso de creación de los bienes y servicios que la población Puede adquirir para consumirlos y satisfacer sus necesidades. El proceso de Producción se lleva a cabo en las empresas, las cuales se encuentran integradas en Ramas productivas y éstas en sectores económicos.La empresa utiliza recursos productivos para realizar el proceso de producción, Estos recursos son considerados insumos que se transforman, con el objeto de producir bienes y servicios:El proceso de producción se puede expresar técnicamente en una función de Producción, la cual es la relación que media entre la cantidad máxima de producción que se puede obtener con la cantidad de recursos o factores utilizados por la empresa en un tiempo determinado. Otras definiciones de la función de producción son:

Relación que existe entre los insumos y el producto total en un proceso productivo.Función que expresa la cantidad de producción (Q) que obtiene una empresa con una determinada combinación de factores: trabajo (T) y capital

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Costos.El costo es un recurso que se sacrifica o al que se renuncia para alcanzar un objetivo específico.El costo de producción es el valor del conjunto de bienes y esfuerzos en que se ha incurrido o se va a incurrir, que deben consumir los centros fabriles para obtener un producto terminado, en condiciones de ser entregado al sector comercial.Entre los objetivos y funciones de la determinación de costos, encontramos los siguientes:

Servir de base para fijar precios de venta y para establecer políticas de comercialización.Facilitar la toma de decisiones.

Permitir la valuación de inventarios

CONCLUSION:

La microeconomía es una rama muy importante de la economía que se encarga del estudio de los pequeños grupos y toma de decisiones

individuales. En la economía es muy importante conocer el papel que desempeñan las empresas en nuestra vida, ya que estas desempeñan

una labor social, porque se encargan de satisfacer las necesidades de los consumidores.

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E-Grafía

http://www.ciberconta.unizar.es/leccion/demanda/410.HTM

https://sites.google.com/site/economia20parabachillerato/temario/tema-5-el-mercado-y-sus-imperfecciones/2-el-equilibrio-del-mercado

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