Análisis de la situacion de los jovenes trabajadores y...
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Estudio de investigación: Análisis de la situación de los jóvenes trabajadores y demandantes de empleo de la ciudad de Zaragoza UGT Aragón, Secretaría de Juventud, Cooperación y Nuevos Movimientos Sociales Ayuntamiento de Zaragoza, Oficina de Emancipación Joven Zaragoza, 11 de diciembre de 2012
Transcript of Análisis de la situacion de los jovenes trabajadores y...
Estudio de investigacioacuten
Anaacutelisis de la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores y
demandantes de empleo
de la ciudad de Zaragoza
UGT Aragoacuten Secretariacutea de Juventud Cooperacioacuten y Nuevos Movimientos Sociales
Ayuntamiento de Zaragoza Oficina de Emancipacioacuten Joven
Zaragoza 11 de diciembre de 2012
Iacute N D I C E
PRESENTACIOacuteN 3
OBJETIVOS DEL ESTUDIO6
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO10
CUESTIONARIO DEFINITIVO 13
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL 16
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE 19
ANAacuteLISIS BIVARIANTE34
CONCLUSIONES43
Anexo nuacutemero 1 Cuestionario definitivo 48
Anexo nuacutemero 2 Respuestas al cuestionario 54
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 2
PRESENTACIOacuteN
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 3
El presente estudio de investigacioacuten debe encuadrarse en el habitual marco de relaciones
que mantiene UGT-Aragoacuten con el Ayuntamiento de Zaragoza en concreto con la oficina de
Emancipacioacuten Joven En su realizacioacuten a cargo del departamento de juventud del
sindicato se ha pretendido hacer una aproximacioacuten a un asunto de vital trascendencia
para los joacutevenes el empleo
La poblacioacuten analizada han sido los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad variacutea
entre los 18 y los 35 antildeos En concreto se ha pretendido analizar la situacioacuten laboral en la
que se encuentran dichos joacutevenes trabajadores el tipo de contrato o jornada laboral y la
relacioacuten entre la formacioacuten recibida y el puesto de trabajo desempentildeado
Por otra parte se ha intentado estudiar la situacioacuten de muchos otros joacutevenes que se
encuentran en situacioacuten de desempleo fundamentalmente la situacioacuten laboral previa el
nivel de formacioacuten el apoyo social o familiar recibido en caso de que asiacute sea y las
expectativas de futuro de estos joacutevenes que por desgracia ocupan un porcentaje elevado
en nuestra sociedad actualmente
Para ello se ha procedido a realizar una encuesta a una muestra representativa de joacutevenes
de diferentes edades aacutembitos y situaciones laborales Se ha elaborado un cuestionario
compuesto por 26 preguntas divididas en cuatro bloques Dos bloques de preguntas
comunes para todos los encuestados y otros dos bloques que difieren en funcioacuten de la
situacioacuten de activo o demandante de empleo en que se encuentre el encuestado
En consecuencia este informe describe el trabajo realizado Detalla los objetivos
perseguidos la metodologiacutea aplicada para extraer la informacioacuten de intereacutes y los resultados
del anaacutelisis de la informacioacuten obtenida
En un capiacutetulo final se resumen las ideas esenciales de la investigacioacuten y el informe se
completa con diversos anexos referidos al cuestionario que ha servido para acometer la
labor de campo y los resultados alcanzados seguacuten las respuestas dadas por los encuestados
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 4
Sin maacutes cabe concluir expresando dos ideas En primer lugar el intereacutes de los joacutevenes por
este estudio al sentirse que son consultados sobre sus problemas y sus intereses Y en
segundo lugar la conveniencia de dedicar mayores recursos y esfuerzos desde los diversas
instancias administrativas y los sectores privados para corregir las deficiencias que se
detectan Asiacute los joacutevenes zaragozanos tendraacuten maacutes posibilidades de incorporarse al mundo
laboral y con ello alcanzar la emancipacioacuten y un nuacutecleo convivencial propio que les
permita desarrollarse como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 5
OBJETIVOS DEL ESTUDIO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 6
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
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pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
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CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
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ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Iacute N D I C E
PRESENTACIOacuteN 3
OBJETIVOS DEL ESTUDIO6
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO10
CUESTIONARIO DEFINITIVO 13
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL 16
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE 19
ANAacuteLISIS BIVARIANTE34
CONCLUSIONES43
Anexo nuacutemero 1 Cuestionario definitivo 48
Anexo nuacutemero 2 Respuestas al cuestionario 54
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 2
PRESENTACIOacuteN
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 3
El presente estudio de investigacioacuten debe encuadrarse en el habitual marco de relaciones
que mantiene UGT-Aragoacuten con el Ayuntamiento de Zaragoza en concreto con la oficina de
Emancipacioacuten Joven En su realizacioacuten a cargo del departamento de juventud del
sindicato se ha pretendido hacer una aproximacioacuten a un asunto de vital trascendencia
para los joacutevenes el empleo
La poblacioacuten analizada han sido los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad variacutea
entre los 18 y los 35 antildeos En concreto se ha pretendido analizar la situacioacuten laboral en la
que se encuentran dichos joacutevenes trabajadores el tipo de contrato o jornada laboral y la
relacioacuten entre la formacioacuten recibida y el puesto de trabajo desempentildeado
Por otra parte se ha intentado estudiar la situacioacuten de muchos otros joacutevenes que se
encuentran en situacioacuten de desempleo fundamentalmente la situacioacuten laboral previa el
nivel de formacioacuten el apoyo social o familiar recibido en caso de que asiacute sea y las
expectativas de futuro de estos joacutevenes que por desgracia ocupan un porcentaje elevado
en nuestra sociedad actualmente
Para ello se ha procedido a realizar una encuesta a una muestra representativa de joacutevenes
de diferentes edades aacutembitos y situaciones laborales Se ha elaborado un cuestionario
compuesto por 26 preguntas divididas en cuatro bloques Dos bloques de preguntas
comunes para todos los encuestados y otros dos bloques que difieren en funcioacuten de la
situacioacuten de activo o demandante de empleo en que se encuentre el encuestado
En consecuencia este informe describe el trabajo realizado Detalla los objetivos
perseguidos la metodologiacutea aplicada para extraer la informacioacuten de intereacutes y los resultados
del anaacutelisis de la informacioacuten obtenida
En un capiacutetulo final se resumen las ideas esenciales de la investigacioacuten y el informe se
completa con diversos anexos referidos al cuestionario que ha servido para acometer la
labor de campo y los resultados alcanzados seguacuten las respuestas dadas por los encuestados
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 4
Sin maacutes cabe concluir expresando dos ideas En primer lugar el intereacutes de los joacutevenes por
este estudio al sentirse que son consultados sobre sus problemas y sus intereses Y en
segundo lugar la conveniencia de dedicar mayores recursos y esfuerzos desde los diversas
instancias administrativas y los sectores privados para corregir las deficiencias que se
detectan Asiacute los joacutevenes zaragozanos tendraacuten maacutes posibilidades de incorporarse al mundo
laboral y con ello alcanzar la emancipacioacuten y un nuacutecleo convivencial propio que les
permita desarrollarse como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 5
OBJETIVOS DEL ESTUDIO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 6
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
PRESENTACIOacuteN
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 3
El presente estudio de investigacioacuten debe encuadrarse en el habitual marco de relaciones
que mantiene UGT-Aragoacuten con el Ayuntamiento de Zaragoza en concreto con la oficina de
Emancipacioacuten Joven En su realizacioacuten a cargo del departamento de juventud del
sindicato se ha pretendido hacer una aproximacioacuten a un asunto de vital trascendencia
para los joacutevenes el empleo
La poblacioacuten analizada han sido los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad variacutea
entre los 18 y los 35 antildeos En concreto se ha pretendido analizar la situacioacuten laboral en la
que se encuentran dichos joacutevenes trabajadores el tipo de contrato o jornada laboral y la
relacioacuten entre la formacioacuten recibida y el puesto de trabajo desempentildeado
Por otra parte se ha intentado estudiar la situacioacuten de muchos otros joacutevenes que se
encuentran en situacioacuten de desempleo fundamentalmente la situacioacuten laboral previa el
nivel de formacioacuten el apoyo social o familiar recibido en caso de que asiacute sea y las
expectativas de futuro de estos joacutevenes que por desgracia ocupan un porcentaje elevado
en nuestra sociedad actualmente
Para ello se ha procedido a realizar una encuesta a una muestra representativa de joacutevenes
de diferentes edades aacutembitos y situaciones laborales Se ha elaborado un cuestionario
compuesto por 26 preguntas divididas en cuatro bloques Dos bloques de preguntas
comunes para todos los encuestados y otros dos bloques que difieren en funcioacuten de la
situacioacuten de activo o demandante de empleo en que se encuentre el encuestado
En consecuencia este informe describe el trabajo realizado Detalla los objetivos
perseguidos la metodologiacutea aplicada para extraer la informacioacuten de intereacutes y los resultados
del anaacutelisis de la informacioacuten obtenida
En un capiacutetulo final se resumen las ideas esenciales de la investigacioacuten y el informe se
completa con diversos anexos referidos al cuestionario que ha servido para acometer la
labor de campo y los resultados alcanzados seguacuten las respuestas dadas por los encuestados
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 4
Sin maacutes cabe concluir expresando dos ideas En primer lugar el intereacutes de los joacutevenes por
este estudio al sentirse que son consultados sobre sus problemas y sus intereses Y en
segundo lugar la conveniencia de dedicar mayores recursos y esfuerzos desde los diversas
instancias administrativas y los sectores privados para corregir las deficiencias que se
detectan Asiacute los joacutevenes zaragozanos tendraacuten maacutes posibilidades de incorporarse al mundo
laboral y con ello alcanzar la emancipacioacuten y un nuacutecleo convivencial propio que les
permita desarrollarse como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho
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OBJETIVOS DEL ESTUDIO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 6
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
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METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
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Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
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pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
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CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
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ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
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537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
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Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
El presente estudio de investigacioacuten debe encuadrarse en el habitual marco de relaciones
que mantiene UGT-Aragoacuten con el Ayuntamiento de Zaragoza en concreto con la oficina de
Emancipacioacuten Joven En su realizacioacuten a cargo del departamento de juventud del
sindicato se ha pretendido hacer una aproximacioacuten a un asunto de vital trascendencia
para los joacutevenes el empleo
La poblacioacuten analizada han sido los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad variacutea
entre los 18 y los 35 antildeos En concreto se ha pretendido analizar la situacioacuten laboral en la
que se encuentran dichos joacutevenes trabajadores el tipo de contrato o jornada laboral y la
relacioacuten entre la formacioacuten recibida y el puesto de trabajo desempentildeado
Por otra parte se ha intentado estudiar la situacioacuten de muchos otros joacutevenes que se
encuentran en situacioacuten de desempleo fundamentalmente la situacioacuten laboral previa el
nivel de formacioacuten el apoyo social o familiar recibido en caso de que asiacute sea y las
expectativas de futuro de estos joacutevenes que por desgracia ocupan un porcentaje elevado
en nuestra sociedad actualmente
Para ello se ha procedido a realizar una encuesta a una muestra representativa de joacutevenes
de diferentes edades aacutembitos y situaciones laborales Se ha elaborado un cuestionario
compuesto por 26 preguntas divididas en cuatro bloques Dos bloques de preguntas
comunes para todos los encuestados y otros dos bloques que difieren en funcioacuten de la
situacioacuten de activo o demandante de empleo en que se encuentre el encuestado
En consecuencia este informe describe el trabajo realizado Detalla los objetivos
perseguidos la metodologiacutea aplicada para extraer la informacioacuten de intereacutes y los resultados
del anaacutelisis de la informacioacuten obtenida
En un capiacutetulo final se resumen las ideas esenciales de la investigacioacuten y el informe se
completa con diversos anexos referidos al cuestionario que ha servido para acometer la
labor de campo y los resultados alcanzados seguacuten las respuestas dadas por los encuestados
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 4
Sin maacutes cabe concluir expresando dos ideas En primer lugar el intereacutes de los joacutevenes por
este estudio al sentirse que son consultados sobre sus problemas y sus intereses Y en
segundo lugar la conveniencia de dedicar mayores recursos y esfuerzos desde los diversas
instancias administrativas y los sectores privados para corregir las deficiencias que se
detectan Asiacute los joacutevenes zaragozanos tendraacuten maacutes posibilidades de incorporarse al mundo
laboral y con ello alcanzar la emancipacioacuten y un nuacutecleo convivencial propio que les
permita desarrollarse como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 5
OBJETIVOS DEL ESTUDIO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 6
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Sin maacutes cabe concluir expresando dos ideas En primer lugar el intereacutes de los joacutevenes por
este estudio al sentirse que son consultados sobre sus problemas y sus intereses Y en
segundo lugar la conveniencia de dedicar mayores recursos y esfuerzos desde los diversas
instancias administrativas y los sectores privados para corregir las deficiencias que se
detectan Asiacute los joacutevenes zaragozanos tendraacuten maacutes posibilidades de incorporarse al mundo
laboral y con ello alcanzar la emancipacioacuten y un nuacutecleo convivencial propio que les
permita desarrollarse como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 5
OBJETIVOS DEL ESTUDIO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 6
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
OBJETIVOS DEL ESTUDIO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 6
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
El objetivo fundamental y estrateacutegico del presente estudio de investigacioacuten es conocer la
situacioacuten de los joacutevenes de la ciudad de Zaragoza en cuanto a su incorporacioacuten al mercado
laboral de la ciudad asiacute como de su entorno metropolitano
En este estudio se revisan las condiciones laborales de los joacutevenes Se muestra que los
cambios ocurridos en el mercado laboral en el contexto de la crisis econoacutemica en la que nos
encontramos han generado una prolongacioacuten en el tiempo del proceso de insercioacuten
laboral Cambios que no soacutelo tienen que ver con el mercado laboral sino tambieacuten con las
poliacuteticas puacuteblicas y la vida familiar
Se constata asimismo que las condiciones laborales de los joacutevenes tienden a la inseguridad
econoacutemica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomiacutea personal que
asignamos a la idea de emancipacioacuten Tambieacuten se muestra la enorme segmentacioacuten del
mercado laboral juvenil lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para
joacutevenes de diferente sexo origen social nivel educativo y nacionalidad Segmentacioacuten que
obliga a una elaboracioacuten maacutes compleja de los anaacutelisis y las poliacuteticas laborales
Hablar de los problemas de los joacutevenes se ha convertido en un lugar comuacuten en muchos
debates sociales actuales Se trata de una referencia obligada cuando se discute de
poliacuteticas de vivienda de mercados laborales de participacioacuten electoral etc Quizaacutes el
elemento unificador de estos debates lo constituya el teacutermino ldquoemancipacioacutenrdquo La juventud
se definiriacutea como el paso desde una situacioacuten de dependencia del entorno familiar hasta la
asuncioacuten de una situacioacuten en la que los individuos estariacutean en condiciones de desarrollar una
vida completamente autoacutenoma lo que supone entre otras cosas la obtencioacuten de un flujo de
ingresos suficiente la capacidad de establecimiento independiente etc
El debate sobre la emancipacioacuten se concentra por tanto en la discusioacuten de los obstaacuteculos
que bloquean este proceso fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables
y salarios suficientes) y las del mercado de la vivienda Por tanto es relevante conocer la
situacioacuten laboral de nuestros joacutevenes asiacute como la valoracioacuten que hacen de las
oportunidades y dificultades para acceder a un puesto de trabajo en su entorno geograacutefico
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 7
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
En el anaacutelisis que proponemos se adopta la visioacuten convencional de la juventud como la
situacioacuten en la que se encuentran las personas que estaacuten entre los 18 y los 35 antildeos Se trata
de subrayar los aspectos comunes de su situacioacuten laboral pero tambieacuten la de poner de
manifiesto la existencia de procesos divergentes que exigen alguna consideracioacuten
Lo que finalmente se pretende con el siguiente estudio es comparar la situacioacuten de los
joacutevenes de la ciudad de Zaragoza con la situacioacuten del empleo juvenil en Espantildea que
baacutesicamente se compone de las siguientes premisas seguacuten muchos analistas
Se produce una incorporacioacuten escalonada al mundo laboral hasta los 30 antildeos
apreciaacutendose situaciones muy variadas sobre todo en relacioacuten con la prolongacioacuten de la
escolarizacioacuten
En los uacuteltimos antildeos se ha producido un descenso considerable del empleo juvenil en el
marco de la crisis econoacutemica a la que nos enfrentamos aumentando asiacute el retraso en la
incorporacioacuten al mercado laboral y el acceso al primer empleo
El empleo de los joacutevenes es en gran medida precario si atendemos al indicador de
contratacioacuten temporal Es una caracteriacutestica que ha marcado tradicionalmente al empleo
juvenil y que en los uacuteltimos tiempos se estaacute extendiendo a otros colectivos
Por otra parte el empleo a tiempo parcial tiene una funcioacuten social discutida Por un lado
puede representar una forma de combinar trabajo remunerado con otras actividades por
ejemplo el estudio y permitir con ello una mayor libertad personal Pero tambieacuten presupone
una reduccioacuten en los ingresos lo cual difiacutecilmente favorece formas de vida independiente
dificultando el proceso de emancipacioacuten
Ademaacutes todo lo anterior se traduce en que los salarios de los joacutevenes son sensiblemente
bajos y persiste una importante discriminacioacuten por geacutenero
En definitiva se quiere saber coacutemo se ven los joacutevenes a siacute mismos su grado de cualificacioacuten
sus inquietudes sus temores sus aspiraciones y su conocimiento sobre las posibilidades de
empleo en la ciudad y su entorno
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 8
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Las grandes conclusiones que puedan extraerse de este trabajo pueden suponer ideas para
disentildear estrategias de empleo desde los poderes puacuteblicos con el compromiso de la
iniciativa privada con la finalidad de acercar el mundo del trabajo a los joacutevenes darles a
conocer mejor su realidad inmediata formarlos maacutes adecuadamente en sus puntos deacutebiles y
procurar oportunidades de empleo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 9
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
METODOLOGIacuteA DE TRABAJO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 10
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Expuesto el objetivo estrateacutegico la informacioacuten deseada objeto de estudio se pretende
conseguir a traveacutes de la realizacioacuten de un trabajo de campo consistente en preguntar
directamente a una muestra representativa de joacutevenes de 18 a 35 antildeos residentes de la
ciudad de Zaragoza mediante un cuestionario elaborado a tal efecto conteniendo la
informacioacuten considerada de intereacutes
Los pasos a seguir son los que se exponen en las siguientes liacuteneas
Definido el asunto objeto de investigacioacuten seguidamente se confecciona un cuestionario
que recoge las preguntas pertinentes para captar la informacioacuten deseada Este cuestionario
que se analizaraacute en detalle en el siguiente apartado va a ser cerrado es decir todas
preguntas van a ofrecer un abanico de opciones de respuesta sobre las que el encuestado
deberiacutea seleccionar la que maacutes se ajuste a eacutel si bien en alguacuten caso hay campos de escritura
libre
Este cuestionario se ha entregado para su cumplimentacioacuten a una muestra representativa
de joacutevenes de la ciudad de Zaragoza cuya edad se situacutee entre los 18 y 35 antildeos Para ello se
aplicaron las foacutermulas estadiacutesticas oportunas para determinar el tamantildeo muestral estimado
como razonable sobre la poblacioacuten objeto de investigacioacuten y asumiendo determinados
niveles de confianza y error en la obtencioacuten de la informacioacuten que de todas formas la
hagan vaacutelida y representativa
La encuesta se ha realizado a traveacutes de internet a traveacutes del servicio denominado
wwwencuestafacilcom Se le dio difusioacuten a traveacutes de bases de datos de los diferentes
organismos adheridos al departamento de juventud de UGT Aragoacuten asiacute como a traveacutes de la
paacutegina web del sindicato y de las redes sociales Los joacutevenes accediacutean a la encuesta a
traveacutes de un link y posteriormente la cumplimentaban
Recogida la informacioacuten las respuestas de los cuestionarios fueron objeto de codificacioacuten o
sea de conversioacuten en coacutedigos para que dicha informacioacuten se introdujera en el ordenador y
fuera analizada y explotada estadiacutesticamente Introducida la informacioacuten en el ordenador se
utilizaron las aplicaciones informaacuteticas idoacuteneas para la explotacioacuten de la informacioacuten Se
realizoacute un anaacutelisis univariante que consistiacutea en mostrar los resultados obtenidos para cada
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 11
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
pregunta y otro bivariante haciendo cruces cada dos preguntas o variables que se
estimaron de intereacutes para las conclusiones del estudio
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 12
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
CUESTIONARIO DEFINITIVO
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 13
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Tras diversos borradores realizados habiendo sido objeto de revisioacuten por personas diversas
para detectar deficiencias el cuestionario uacuteltimo y definitivo a entregar a la poblacioacuten
objeto de estudio se recoge en el anexo nuacutemero 1 de este informe
Comprende un total de 26 preguntas agrupadas en 4 grandes apartados Los apartados
primero y cuarto son comunes a todos los encuestados El primero recoge datos generales y
demograacuteficos de los participantes El cuarto recaba informacioacuten acerca de las expectativas
de estos joacutevenes en cuanto al acceso al empleo en general y maacutes concretamente en la
ciudad de Zaragoza
Por otra parte los dos bloques centrales son excluyentes entre siacute El segundo persigue definir
la situacioacuten laboral en la que se encuentran los joacutevenes que en el momento de
cumplimentar la encuesta se encuentran activos El tercer bloque sin embargo estaacute
destinado a los joacutevenes que no estaacuten trabajando bien porque no lo han hecho nunca o
porque se encuentran en situacioacuten de desempleo
El primer apartado agrupa 6 preguntas trataacutendose de variables que describen el perfil de los
encuestados sexo edad nacionalidad estudios que han completado y si poseen o no
carneacute de conducir La uacuteltima pregunta de este bloque que determina si el encuestado
estaba trabajando o no en el momento de cumplimentarla es la que establece quieacutenes
deben proseguir la encuesta en el segundo bloque y quieacutenes deben pasar directamente al
tercero
El segundo bloque titulado ldquoSituacioacuten laboralrdquo estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que
se encuentran desempentildeando un trabajo en el momento de la cumplimentacioacuten de la
encuesta Estaacute formado por 5 preguntas Eacutestas recaban informacioacuten acerca de cuaacutento
tiempo lleva trabajando el encuestado cuaacutentos empleos ha desempentildeado anteriormente
al actual y si el trabajo realizado se adecuacutea al nivel de estudios que posee el joven Tambieacuten
pregunta sobre el tipo de contrato firmado y sobre la duracioacuten de la jornada laboral
medida en horas semanales
El objetivo del tercer apartado es conocer distintos aspectos de la situacioacuten general de los
joacutevenes desempleados Lo componen un total de 8 preguntas Se trata de saber cuaacutento
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 14
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
tiempo llevan sin trabajar si estaacuten buscando empleo en la actualidad queacute tipo de empleo
desarrollaban anteriormente y por queacute eacuteste finalizoacute Tambieacuten se pregunta si el encuestado
recibe alguacuten tipo de prestacioacuten por su situacioacuten si su entorno familiar le presiona para que
consiga un empleo queacute tipo de trabajo busca y si estariacutea dispuesto a desplazarse para
encontrarlo
El cuarto y uacuteltimo conjunto de preguntas hace mencioacuten a opiniones expectativas y aspectos
muy diversos con respecto a la buacutesqueda de empleo y la situacioacuten laboral de los joacutevenes de
Zaragoza Asiacute entre las 7 preguntas planteadas podemos encontrar las siguientes cuaacuteles son
los principales motivos por los que los joacutevenes buscan empleo cuaacutel es su idea de futuro con
relacioacuten al mundo laboral si creen que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con
mayor dureza que a otros colectivos o si creen que su generacioacuten tendraacute peores
condiciones de trabajo que la de sus padres y madres Tambieacuten deben responder si creen
que la situacioacuten de los joacutevenes mejoraraacute en el proacuteximo antildeo cuaacutel es el aspecto maacutes negativo
que consideran que se puede encontrar un joven para acceder a un puesto de trabajo y
por uacuteltimo si creen que la ciudad de Zaragoza ofrece buenas oportunidades de empleo
para ellos
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 15
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
DETERMINACIOacuteN DEL TAMANtildeO MUESTRAL
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 16
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Definida la poblacioacuten objetivo los joacutevenes entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de Zaragoza se
tratariacutea en primer lugar no de abordar a la totalidad de la poblacioacuten para la investigacioacuten
sino de encuestar a una muestra representativa y posteriormente delimitar la forma de
seleccionar a los elementos que integran la muestra para obtener la informacioacuten de intereacutes
Es decir hay que precisar el tamantildeo y la forma de seleccioacuten de la muestra
Con relacioacuten al primer punto se ha dispuesto de datos puacuteblicos del Instituto Nacional de
Estadiacutestica y del Instituto Aragoneacutes de Estadiacutestica del pasado 2011 para conocer la
dimensioacuten de la poblacioacuten objeto de anaacutelisis Se ha acudido a las paacuteginas web oficiales
dichos organismos en las que se dispone de datos numeacutericos sobre la poblacioacuten integrante
de la ciudad de Zaragoza en 2011 asiacute como de otros municipios todos ellos distribuidos por
sexo y edad
La poblacioacuten zaragozana cuya edad a 1 de enero de 2011 estaba comprendida entre los 18
y los 35 antildeos ambos incluidos suma un total de 159953 personas Por tramos de edad se
dividiriacutean en 12325 joacutevenes entre 18 y 19 antildeos 35504 entre 20 y 24 44205 entre 25 y 29 antildeos y
55919 entre 30 y 35 antildeos de edad
Para la determinacioacuten del tamantildeo muestral se ha seguido un tipo de muestreo aleatorio
simple Ademaacutes hay que establecer valores para dos conceptos relevantes el nivel de error
en la determinacioacuten del paraacutemetro poblacional que se quiera estudiar y el nivel de
confianza de las muestras que se extraen
Por un lado pues se debe fijar un nivel de error en la estimacioacuten de la variable o paraacutemetro
poblacional lo que implica establecer la maacutexima diferencia que se estaacute dispuesto a admitir
a la hora de predecir los paraacutemetros poblaciones (en nuestro caso porcentajes o
proporciones de la poblacioacuten que opinan una u otra cosa)
Y por otro el nivel de significacioacuten que apunta la confianza de que al menos en un
determinado nuacutemero de muestras de todas las que es posible extraer a partir de la
poblacioacuten base se van a cumplir las condiciones de precisioacuten requeridas
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 17
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Ademaacutes de fijar estos niveles de precisioacuten es necesario conocer cuaacutel es la distribucioacuten que
sigue la proporcioacuten muestral que es justamente una de tipo binomial Y para un tamantildeo
suficientemente grande maacutes de 50 elementos esta binomial se puede aproximar a una
distribucioacuten normal
La foacutermula estadiacutestica a aplicar para determinar los diversos tamantildeos muestrales posibles se
contempla seguidamente
1
n = 1
N +
(N-1) do do
N P Q Teo Teo
n tamantildeo muestral N tamantildeo poblacional P proporcioacuten poblacional Q complementario de la proporcioacuten poblacional do nivel de error de estimacioacuten de la proporcioacuten poblacional Teo valor de una distribucioacute normal para un nivel de significacioacuten del 5 (196)
Con todo lo expuesto hasta ahora considerando la poblacioacuten total 159953 personas y
utilizando la foacutermula anterior se calculoacute el tamantildeo muestral con un margen de error del 5
un nivel de confianza del 95 para una heterogeneidad de la muestra del 50 Asiacute se
concluyoacute que se precisaba de un tamantildeo muestral (n) equivalente a 384
Finalmente se recogieron un total de 537 cuestionarios cumplimentados a traveacutes de la
herramienta on line explicada anteriormente que constituiacutean un nuacutemero maacutes que suficiente
como para trabajar con una muestra significativa
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 18
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
ANAacuteLISIS UNIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 19
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
537 han sido las personas encuestadas para extraer las informaciones buscadas a traveacutes del
presente estudio de investigacioacuten El anexo 2 contempla las respuestas obtenidas
Los resultados de las variables empleadas para describir el perfil de los encuestados
demuestra que el rasgo distintivo ha sido la variedad de joacutevenes que han opinado por
geacutenero edades nivel de estudios o posesioacuten de carneacute de conducir Ademaacutes la uacuteltima
pregunta de este bloque como ya se ha dicho anteriormente discrimina a los encuestados
entre trabajadores activos y demandantes de empleo de cara a cumplimentar el resto del
cuestionario
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Atendiendo al sexo el porcentaje de mujeres entrevistadas ha sido sensiblemente superior al
de hombres un 5531 frente a un 4469 de hombres Este hecho no ha resultado
significativo a la hora de realizar el anaacutelisis estadiacutestico
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Por grupos de edad el maacutes numeroso ha sido el comprendido entre 25 y 29 antildeos algo maacutes
de 1 de cada 3 entrevistados teniacutea esta edad (3536) El siguiente ha sido el de 30 a 35
antildeos en el que en el que habiacutea poca diferencia respecto al anterior en nuacutemero de
entrevistados (3260) Les siguen de lejos los joacutevenes de 22 a 24 antildeos con el 1768 y por
uacuteltimo los de edades comprendidas entre los 18 y los 21 antildeos con un 1436
Por lo tanto centrando la encuesta en un tramo de joacutevenes maacutes claramente definido podriacutea
sentildealarse que los joacutevenes de 25 a 35 antildeos han sido los que han aglutinado en mayor medida
el protagonismo del estudio 2 de cada 3 se ubicaba en este tramo de edad Esta relacioacuten
concuerda con los datos demograacuteficos de la poblacioacuten general de joacutevenes de la ciudad de
Zaragoza
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 20
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
En cuento a la nacionalidad ha habido una presencia sustancialmente mayor de espantildeoles
(el 9322 de la poblacioacuten encuestada) a los que hay que sumar otros joacutevenes
pertenecientes a la Unioacuten Europea (el 678) Desafortunadamente no han completado la
encuesta joacutevenes de otras nacionalidades extracomunitarias o de otros continentes
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
Respecto al nivel de estudios que hasta el momento de la entrevista han podido completar
los participantes el grupo maacutes numeroso es el de los joacutevenes que se hallan en posesioacuten de
una diplomatura licenciatura o grado universitario que aglutinan al 3575 del total A gran
distancia se encuentra el porcentaje de encuestados que han finalizado estudios
universitarios superiores por ejemplo postgrado maacutester universitario o equivalentes Suponen
el 1117 de ellos
El siguiente grupo en tamantildeo lo forman los que han terminado un ciclo formativo de grado
superior en cualquiera de sus modalidades con un 2011 de los participantes
El tercer grupo lo integran joacutevenes que han finalizado sus estudios de bachillerato los que los
que con gran probabilidad se encuentren en otros estadios de su carrera formativa dato
que no ha quedado reflejado en la encuesta Comprenden un total del 1341
Otros grupos menos numerosos son los joacutevenes que poseen un tiacutetulo de ciclo formativo de
grado medio que suponen en 894 del total les siguen los que uacutenicamente han finalizado
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 21
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
la ensentildeanza secundaria obligatoria (ESO) con un 782 Y finalmente un pequentildeo
porcentaje de joacutevenes soacutelo el 279 que declaran no haber completado ninguacuten nivel de los
anteriores
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
Al preguntar sobre si poseiacutean o no carneacute de conducir la gran mayoriacutea de los joacutevenes
encuestados respondioacute afirmativamente en total un 8864 frente a un 1136 que no lo
teniacutean
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
La pregunta clave de este bloque es la que aparece en uacuteltimo teacutermino Es la que divide a los
entrevistados en dos grupos excluyentes y a partir de aquiacute continuariacutean por el bloque 2 o el
bloque 3 de la entrevista para terminar todos ellos cumplimentando el 4ordm y uacuteltimo bloque
Ante el interrogante de si en este momento se encontraban trabajando el 6319 respondioacute
afirmativamente frente al 3681 que se encontraba inactivo
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 22
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
Este bloque estaacute destinado uacutenicamente a los joacutevenes que en el momento de completar el
cuestionario se encontraban activos laboralmente en sus distintas modalidades
A continuacioacuten acontecen una serie de preguntas que atienden al tiempo trabajado hasta
el momento el nuacutemero de empleos desempentildeados hasta la fecha la relacioacuten entre el
trabajo desarrollado y el nivel de formacioacuten el tipo de contrato firmado en el caso de que
lo haya y por uacuteltimo la duracioacuten de la jornada laboral
En cuanto al tiempo (medido en meses o antildeos) que la persona llevaba trabajando en el
momento de contestar el cuestionario el grupo maacutes numeroso con diferencia ha sido el de
joacutevenes que llevaban maacutes de 2 antildeos desarrollando su actividad laboral (un 6609
aproximadamente dos tercios de total)
En la distancia le siguen los que llevan trabajando entre 1 y 2 antildeos con un porcentaje
significativamente menor el 1217
El tercer grupo estaacute formado por los joacutevenes que estaacuten trabajado uacutenicamente desde hace
menos de un mes (783) Con la misma proporcioacuten un 609 le sigue el grupo que se
incorporoacute al mundo laboral hace entre 1 y 3 meses y los que lo hicieron hace entre 6 meses
y un antildeo Por uacuteltimo estaacuten los que lo hicieron hace maacutes de 3 meses pero menos de 6 que
ocupan un miacutenimo porcentaje el 174 del total de encuestados
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
La mayor parte de los participantes habiacutean desempentildeado varios empleos anteriormente al
que estaban llevando a cabo en el momento de responder estas preguntas El 4035 del
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 23
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
total habiacutea desempentildeado ya 1 o 2 empleos antes que el actual Algunos menos pero
siguieacutendolos de cerca con un 3509 estaban los joacutevenes que ya habiacutean trabajado en 4 a 6
lugares diferentes antes Un grupo no desdentildeable de encuestados el 1579 superaba los 6
empleos previos Y por uacuteltimo el grupo menos numeroso lo componen los joacutevenes que
afirmaban que el desempentildeado actualmente era su primer empleo (877)
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
Llegamos a una pregunta clave sobre si el trabajo realizado en su actividad laboral se
corresponde o no con el nivel de formacioacuten adquirida anteriormente Una amplia mayoriacutea
de los encuestados (6930) respondieron que efectivamente su puesto laboral se
correspondiacutea con el nivel de estudios alcanzado El 1667 del total respondieron que su
trabajo estaba por debajo de lo que correspondiacutea con su nivel de formacioacuten mientras que
un 1053 afirmoacute que estaba muy por debajo Sin embargo solamente el 351 respondioacute
que su actividad laboral superaba al nivel de estudios adquirido
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
En lo referente al tipo de contrato tal y como cabiacutea esperar las respuestas fueron muy
variadas Algo maacutes de la mitad de los encuestados el 5351 declaraban tener un contrato
indefinido El siguiente grupo maacutes numeroso fueron los que poseiacutean un contrato de duracioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 24
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
determinada (por meses o diacuteas) con un 2193 Le siguen en tercer lugar los contratos por
obra y servicio que suponen un 1404 del total El resto de respuestas ocuparon porcentajes
muy inferiores a las anteriores tal y como aparece en la tabla anexa existiendo contratos de
formacioacuten o praacutecticas fijo discontinuo autoacutenomos etc Por otra parte el 175 de los
participantes declararon estar trabajando sin haber firmado un contrato laboral
iquestQueacute tipo de contrato tienes actualmente
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
Para cerrar este segundo bloque se preguntoacute sobre la duracioacuten de la jornada laboral
Aproximadamente la mitad de los encuestados trabajaban a jornada completa un 4912
Por otra parte un elevado nuacutemero de joacutevenes (2807) declaraban a su vez trabajar una
jornada completa maacutes horas extraordinarias bien remuneradas o no En tercer lugar les
siguen los que poseiacutean un jornada de entre 20 y 30 horas semanales (1404) Despueacutes los
que lo hacen tambieacuten con jornada parcial pero maacutes reducida de 10 a 20 horas a la
semana con un 702 Y por uacuteltimo uacutenicamente el 175 declaraban un contrato de
jornada parcial de menos de 10 horas semanales
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 25
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Este bloque lo componen las respuestas de las personas que respondieron negativamente a
si se encontraban trabajando en el momento de completar el cuestionario que suponiacutean un
3681 del total de encuestados
En eacutel se hace referencia al tiempo que lleva la persona en situacioacuten de desempleo si estaacute
buscando trabajo en la actualidad queacute tipo de trabajo busca y si recibe alguacuten tipo de
prestacioacuten por dicha situacioacuten Tambieacuten se interroga sobre en queacute consistiacutea su anterior
empleo por queacute finalizoacute eacuteste si se siente presionado por su entorno para buscar trabajo y si
estariacutea dispuesto a trasladarse para buscar un empleo
A la pregunta sobre el tiempo que los participantes llevaban sin trabajar las repuestas fueron
muy dispares Cabe destacar que algo maacutes de la quinta parte de los encuestados el 2188
no habiacutean trabajado nunca hasta la fecha En igual porcentaje se encontraban los que
llevaban sin trabajar menos de 3 meses y los que no trabajaban desde haciacutea maacutes de 6
meses pero menos de un antildeo Por otra parte en elevado nuacutemero de joacutevenes llevaba sin
trabajar maacutes de 18 meses ininterrumpidamente en concreto el 1875 Finalmente igualados
al 781 se encontraban los grupos que afirmaban llevar sin trabajar entre 3 y 6 meses y
entre 12 y 18 meses respectivamente
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
Llegamos a una pregunta cuya respuesta pareciacutea evidente desde el principio Sobre si se
encontraban buscando empleo en la actualidad una amplia mayoriacutea respondieron
afirmativamente (el 8594 de los encuestados) frente a un 1406 respondieron que no al
menos en el momento de completar la entrevista
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 26
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
En relacioacuten a queacute tipo de trabajo estaban buscando cabe destacar que soacutelo el 1094 de
los encuestados buscaba algo uacutenicamente relacionado con los estudios que habiacutea
realizado Muchos de ellos el 4219 estariacutean dispuestos a realizar cualquier trabajo y casi la
mitad del total (el 4688) buscaban algo relacionado con sus estudios pero sin cerrarse a
otras posibilidades
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy 4688 abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo 4219
Del total de participantes que se encontraban en situacioacuten de desempleo uacutenicamente el
1270 recibiacutean una prestacioacuten por ello mientras que el resto (8730) respondieron
negativamente
iquestRecibes alguacuten tipo de prestacioacuten
Siacute 1270 No 8730
Al interrogarles sobre su empleo anterior la respuesta fue muy variada en relacioacuten a los
sectores en los que habiacutean trabajado El grupo maacutes numeroso fue el de trabajadores del
sector puacuteblico un quinto del total Un miacutenimo porcentaje se habiacutea dedicado al sector
primario (agricultura y ganaderiacutea) el 185 solamente Al sector industrial habiacutean
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 27
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
pertenecido el 1111 mientras que a la construccioacuten uacutenicamente un 370 los mismos que
habiacutean trabajado en el aacuterea del transporte En cuanto al sector servicios el 1296 deciacutea
haberse dedicado a la hosteleriacutea el 1852 al comercio y un 2037 del total a otros servicios
de caraacutecter privado
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
Puesto que ninguno de los encuestados que respondieron a este tercer bloque de preguntas
se encontraba trabajando en el momento de cumplimentarlo se les preguntoacute el motivo por
el que finalizoacute su anterior empleo Maacutes de la mitad el 5769 respondioacute que su contrato
finalizoacute El siguiente grupo en frecuencia fue el de joacutevenes que fueron despedidos suponiacutean
un 1923 del total Un 1154 confesaban haber abandonado el empleo por voluntad propia
mientras que el grupo menos numeroso terminoacute su contrato por cierre de la empresa en la
que trabajaban (769)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 28
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
En cuanto a la sensacioacuten de sentirse presionados por su entorno familiar y social para
encontrar un empleo aproximadamente la mitad de
sentiacutean presionados frente a la otra mitad que no lo sentiacutean asiacute
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
En esta misma liacutenea se preguntoacute si los participantes en e
desplazarse a otro lugar si no encuentran trabajo en su localidad La gran mayoriacutea un
7813 respondieron afirmativamente mientras que un 2187 no estar
trasladarse
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
los joacutevenes respondieron que siacute se
l estudio estariacutean dispuestos a
iacutean dispuestos a
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 29
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
El cuarto y uacuteltimo bloque de preguntas va dirigido al igual que el primero a todos los
encuestados tanto los trabajadores activos como los demandantes de empleo Pretende
conocer las expectativas de los joacutevenes sobre la incorporacioacuten al mundo laboral las
posibilidades de acceder a un empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades
que ofrece la ciudad de Zaragoza a tal efecto
La primera pregunta hace referencia al motivo fundamental por el que los joacutevenes de
Zaragoza buscan empleo Casi la mitad de los encuestados un 4686 piensan que el
motivo principal es adquirir unos ingresos Seguidamente el 3829 opinan que es la
emancipacioacuten del domicilio familiar Por uacuteltimo el 1029 sugieren que la motivacioacuten
fundamental es obtener experiencia laboral En grupo de joacutevenes respondieron en el
apartado de otros la mayoriacutea porque consideraban que debiacutean marcar las 3 respuestas
anteriores o en su defecto las 2 primeras
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686
Para emanciparseirse de casa 3829
Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
En cuanto a las expectativas personales sobre su futuro laboral un grupo numeroso de
encuestados aspiran a trabajar por cuenta ajena (2733) Un porcentaje algo inferior el
2267 deseariacutean ser funcionarios A algunos les gustariacutea crear una empresa junto con otras
personas (1107) y el 407 aspiran a ser autoacutenomos en el futuro Muchos de los
encuestados respondieron que les gustariacutea trabajar de lo que sea en total un 2733
mientras que el 756 no teniacutean clara su respuesta
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 30
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
En cuanto a la crisis econoacutemica que nos sacude a la pregunta de si creen que afecta maacutes
a los joacutevenes como colectivo aproximadamente 2 de cada 3 participantes respondieron
afirmativamente Por otra parte el 2965 consideraba que la crisis afecta por igual a los
joacutevenes y a otros colectivos Y una minoriacutea del 407 opinaba que la crisis afecta a otros
colectivos maacutes que a los joacutevenes
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
En este contexto la inmensa mayoriacutea pensaba que la situacioacuten de los joacutevenes no va a
mejorar en el antildeo proacuteximo frente a un 756 de ellos que maacutes optimistas respondieron que
en su opinioacuten siacute que iba a mejorar
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 31
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
En la misma liacutenea discurriacutea la siguiente pregunta en relacioacuten a si opinaban que esta
generacioacuten de joacutevenes tendraacute en general peores condiciones de trabajo que sus padres y
madres De nuevo la gran mayoriacutea respondioacute que siacute que las condiciones laborales seraacuten
peores (el 9364) frente al 636 que pensaban lo contrario
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
En cuanto al acceso a un puesto de trabajo hay diversos factores negativos sobre los que se
interrogoacute a los encuestados y debiacutean responder cuaacutel les pareciacutea el fundamental
Uacutenicamente debiacutean elegir uno de ellos Casi la mitad del total respondioacute que se trataba de la
inestabilidad laboral Les sigue el hecho de realizar cualquier trabajo generalmente muy por
debajo del nivel de formacioacuten adquirido (2011) El tercer grupo maacutes numeroso respondioacute
que el motivo fundamental son los salarios bajos Otras razones a las que respondieron
muchos menos participantes son las escasas o nulas posibilidades de promocioacuten (345) las
largas jornadas de trabajo (172) y el mal clima laboral (115) Algunos marcaron la opcioacuten
de ldquootrasrdquo y escribieron varios de los motivos anteriores
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada 2011
Otros 977
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 32
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Por uacuteltimo el cuestionario finalizaba con una pregunta sobre las oportunidades de acceso al
empleo que ofrece la ciudad de Zaragoza en concreto a los joacutevenes La mayoriacutea de los
encuestados opinaba que las oportunidades son similares a las de otras aacutereas (7399)
Aproximadamente una quinta parte de ellos creiacutea que las oportunidades son menores en
nuestra ciudad que en otros lugares Y por uacuteltimo el 520 afirmaba que en Zaragoza hay
maacutes oportunidades de empleo que en otras aacutereas
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 33
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
ANAacuteLISIS BIVARIANTE
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 34
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
En el presente capiacutetulo se va a proceder de forma sencilla a acometer un breve anaacutelisis de
los resultados del cuestionario empleando dos variables o preguntas las que interesen en
cada momento No se trata de ldquocruzarrdquo todas con todas sino que se hace una reducida
seleccioacuten para conocer con un poco maacutes de detalle las conclusiones extraiacutedas y apuntadas
en el capiacutetulo precedente
Asiacute se exponen diversos cuadros de doble entrada que reflejan las opciones de respuestas
de cada una de las dos variables utilizadas y sus frecuencias obtenidas seguacuten las respuestas
dadas por los entrevistados en nuacutemeros absolutos
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
En primer lugar ya veiacuteamos en el apartado anterior que aproximadamente la mitad de los
joacutevenes encuestados eran mujeres y la otra mitad varones con un leve declive a favor del
sexo femenino
Pues bien realizado este mismo anaacutelisis por edades descubrimos que esta proporcioacuten se
mantiene en casi todos los tramos de edad salvo en el comprendido entre 22 y 24 antildeos en
el que hay bastantes maacutes mujeres que varones
Hombre Mujer
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 39 50 39 50 22‐24 antildeos 36 3871 57 6129 25‐29 antildeos 84 4444 105 5556 30‐35 antildeos 81 4576 96 5424
Analizando la situacioacuten laboral con respecto al sexo se descubre una paridad entre los
joacutevenes encuestados puesto que un nuacutemero muy similar de hombres y de mujeres se
encuentran activos laboralmente mientras que el porcentaje de desempleados es
equivalente tambieacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 35
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Activo Desempleado
Sexo Absol Absol Hombre 150 625 90 375 Mujer 129 6363 108 3637
Respecto a la situacioacuten laboral tambieacuten pero esta vez relacionaacutendola con la edad se
observa que conforme va aumentando la edad de los participantes en el estudio se
incrementa tambieacuten el porcentaje de trabajadores activos
Activo Desempleado
Edad Absol Absol 18‐21 antildeos 15 1923 63 8077 22‐24 antildeos 57 5938 39 4062 25‐30 antildeos 138 7188 54 2812 31‐35 antildeos 135 7627 42 2373
Otro dato importante a analizar es la relacioacuten entre la situacioacuten laboral y la posesioacuten del
carneacute de conducir Se puede apreciar que hay una relacioacuten directa importante entre estas
dos variables ya que maacutes de dos tercios de los joacutevenes que tienen el carneacute de conducir se
encontraban trabajando mientras que soacutelo un tercio de los que no teniacutean dicho carneacute
estaban activos laboralmente
Activo Desempleado
Carneacute de conducir Absol Absol Siacute 318 6839 147 3161
24 32 51 68No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 36
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
En siguiente lugar se analizoacute el nivel de estudios completados en relacioacuten con la adecuacioacuten
de su puesto de trabajo a dicho nivel de estudios Los resultados obtenidos fueron similares
en todos los grupos clasificados por nivel de estudios Casi todos ellos afirmaban que el
trabajo que estaban desempentildeando era proporcional al nivel de formacioacuten que poseiacutean Y
en un porcentaje menor pero no desdentildeable su puesto se encontraba por debajo de dicho
nivel de formacioacuten bajo su punto de vista
Muy por debajo
Por debajo Similar Por encima
Nivel de estudios A A A A Ninguno 0 0 0 0 9 60 6 40 ESO 6 1429 6 1429 27 6428 3 714 Bachillerato 18 25 24 3333 30 4167 0 0 C F Gr Medio 0 0 24 50 24 50 0 0 C F Gr Superior 21 1944 21 1944 66 6111 0 0 Diplomlicencgrado 18 938 39 2031 135 7031 0 0 Masterpostgr 0 0 6 10 54 90 0 0
En relacioacuten a la edad y al tiempo trabajado hasta el momento loacutegicamente cuanto mayor
era la edad de los encuestados maacutes tiempo llevaban incorporados al mundo laboral De
hecho de los joacutevenes entre 31 y 35 antildeos el grupo de edad maacutes elevado entrevistado maacutes
del 80 llevaba maacutes de 2 antildeos trabajando
lt 1 mes 1‐3 meses 3‐6 meses 6‐12 meses 1‐2 antildeos gt 2 antildeos
Edad A A A A A A 18‐21 6 40 3 20 0 0 0 0 3 20 3 20 22‐24 15 2632 6 1053 0 0 6 1053 18 3158 12 2105 25‐30 6 435 6 435 6 435 6 435 12 870 102 7390 31‐35 3 238 6 476 0 0 9 714 6 476 102 8090
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 37
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
En cuanto a la relacioacuten entre el tiempo total trabajado y el nuacutemero de empleos desarrollados
anteriormente al actual obtenemos resultados variados Cabe destacar que entre los que
llevan menos de un mes incorporados al mundo laboral maacutes de la mitad afirmaba haber
tenido ya ente 1 y 3 empleos antes En general en la mayoriacutea de grupos habiacutea un nuacutemero
similar de encuestados que afirmaba haber poseiacutedo por un lado entre 1 y 3 trabajos y por
otro entre 4 y 6
Ninguno 1‐3 empleos 4‐6 empleos Maacutes de 6
Tiempo trab A A A A Menos de 1 mes 3 1111 15 5556 3 1111 6 2222 1 ndash 3 meses 3 1429 3 1429 15 7142 0 0 3 ndash 6 meses 0 0 3 50 3 50 0 0 6 ndash 12 meses 6 2857 6 2857 6 2857 3 1429 1 ndash 2 antildeos 6 1538 12 3077 18 4615 3 769 Maacutes de 2 antildeos 15 658 96 4211 75 3289 42 1842
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten existente entre la edad y la duracioacuten de la jornada
laboral Apreciamos claramente coacutemo conforme se incrementa la edad de los
entrevistados aumenta el nuacutemero de personas que desarrollan una jornada completa a
veces incluso con horas extraordinarias Mientras que grupos maacutes joacutevenes vienen
desarrollando jornadas maacutes reducidas
lt 10h sem 10 ndash 20 h 20 ndash 30 h J compl JC + extra
Edad A A A A A 18‐21 3 20 3 20 6 40 3 20 0 0 22‐24 3 526 6 1053 18 3158 12 2105 18 3158 25‐30 0 0 12 870 15 1087 69 50 42 3043 31‐35 0 0 3 222 9 667 87 6444 36 2667
Si tenemos en cuenta el sexo de los entrevistados con respecto al tipo de contrato que
desempentildeaban existe bastante variabilidad Por una parte en las personas que
desempentildeaban un contrato indefinido por obra y servicio o bien fijo discontinuo existe un
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 38
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
porcentaje similar de hombres y mujeres Sin embargo destaca un predominio de mujeres en
los encuestados que desarrollan contratos de formacioacuten y de duracioacuten determinada y un
predominio de varones en los autoacutenomos Como dato curioso cabe destacar todas las
personas encuestadas que trabajaban sin contrato eran mujeres
Hombre Mujer
Tipo de contrato Absol Absol De formacioacutenpraacutecticas 0 0 9 100 De duracioacuten determinada 12 20 48 80 Por obra o servicio 21 4375 27 5625 Indefinido 96 5333 84 4667 Fijo discontinuo 9 60 6 40 No tengo contrato 0 0 6 100 Negocio familiar 0 0 0 0 Autoacutenomo 9 100 0 0 Otro 6 6667 3 3333
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 39
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
Se ha analizado tambieacuten la relacioacuten entre el tiempo que los encuestados de este bloque
llevaban en situacioacuten de desempleo y si recibiacutean alguacuten tipo de prestacioacuten por ello La
mayoriacutea de los que respondieron afirmativamente llevaban sin trabajar menos de un antildeo
aun asiacute la mayoriacutea de ellos no recibiacutean aportacioacuten alguna
Con prestacioacuten Sin prestacioacuten
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 0 0 42 100 Menos de 3 mes 6 1429 36 8571 3 ‐ 6 meses 9 60 6 40 6 ‐ 12 meses 9 2143 33 7857 12‐ 18 meses 0 0 15 100 Maacutes de 18 meses 0 0 36 100
En cuanto al motivo por el cual su anterior contrato finalizoacute se ha establecido una relacioacuten
con la edad de los participantes En el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 21
antildeos la gran mayoriacutea afirmaron que su contrato finalizoacute Los joacutevenes entre 22 y 24 antildeos
refirieron o bien que su contrato terminoacute o que fueron despedidos Por uacuteltimo los mayores
de 25 antildeos como primera causa tambieacuten hablan de que su contrato acaboacute aunque un
porcentaje no desdentildeable afirman que abandonaron el trabajo por voluntad propia lo q
cual no se aprecioacute en otros tramos de edad
Fin contrato Despido Voluntad propia Cierre Otros
Edad A A A A A 18‐21 33 5238 3 476 0 0 3 476 24 3820 22‐24 12 3077 9 2308 0 0 3 769 15 3846 25‐30 24 4444 9 1667 3 556 3 556 15 2778 31‐35 21 50 3 714 6 1429 3 714 9 2143
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 40
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
En cuanto a si se sienten presionados por su entorno familiar o social para buscar en trabajo
en relacioacuten al tiempo que llevan sin trabajar solamente una cuarta parte de los joacutevenes que
no habiacutean trabajado nunca se sentiacutean presionados para hacerlo Sin embargo en los que
llevaban maacutes de 18 meses sin trabajar se invierte el porcentaje y la mayoriacutea afirmaron estar
sometidos a presioacuten para encontrar un empleo El resto se encontraban bastante
equilibrados entre los que se sentiacutean presionados y los que no
Me presionan No me presionan
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 12 2857 30 7143 Menos de 3 mes 18 4286 24 5714 3 ‐ 6 meses 6 40 9 60 6 ‐ 12 meses 18 4286 24 5714 12‐ 18 meses 9 60 6 40 Maacutes de 18 meses 27 75 9 25
Siguiendo en la misma liacutenea de los que afirmaban sentirse presionados para incorporarse al
mercado laboral un 80 estariacutean dispuestos a desplazarse a otro lugar para conseguirlo Sin
embargo los que no se sentiacutean presionados tambieacuten estariacutean dispuestos a irse fuera en un
porcentaje similar
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Presioacuten entorno Absol Absol Me presionan 72 80 18 20 No me presionan 75 7576 24 2424
Por otra parte y teniendo en cuenta como ya se ha dicho antes que la mayoriacutea de los
encuestados estariacutean dispuestos a desplazarse para encontrar un trabajo cabe destacar
que el grupo que llevaba maacutes de 18 meses sin trabajar y los que afirmaban no haber
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 41
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
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BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
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BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
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BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
trabajado nunca son los que en mayor porcentaje estariacutean dispuestos a buscar un empleo
fuera
Me desplazariacutea No me desplazariacutea
Tiempo sin trabajar Absol Absol No he trabajado nunca 39 9286 3 714 Menos de 3 mes 27 6429 15 3571 3 ‐ 6 meses 12 80 3 20 6 ‐ 12 meses 24 6154 15 3846 12‐ 18 meses 12 80 3 20 Maacutes de 18 meses 33 9167 3 833
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 42
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
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__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
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BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
CONCLUSIONES
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 43
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
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funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
A traveacutes del presente estudio de investigacioacuten realizado para el ayuntamiento de Zaragoza
por parte del departamento de juventud del sindicato UGT-Aragoacuten se ha querido hacer una
aproximacioacuten a la situacioacuten laboral de los joacutevenes de entre 18 y 35 antildeos de la ciudad de
Zaragoza en el antildeo 2011 Se ha estudiado tanto la situacioacuten de los joacutevenes en desempleo
como la de los que se encontraban laboralmente activos asiacute como sus expectativas sobre el
mercado laboral
En la medida en que se extraigan conclusiones de intereacutes podriacutea orientarse a los poderes
puacuteblicos y a la iniciativa privada para que dentro de sus capacidades adoptaran liacuteneas de
actuacioacuten que corrigieran deficiencias detectadas y disentildearan estrategias de empleo para
los joacutevenes
Para la obtencioacuten de la informacioacuten de intereacutes se acometioacute un proceso de encuesta para
ello se confeccionoacute un cuestionario con 26 preguntas dividido en 4 bloques que recogen
respectivamente datos generales de los participantes datos sobre la situacioacuten laboral de los
joacutevenes trabajadores de los demandantes de empleo y por uacuteltimo las expectativas que
tienen los joacutevenes sobre la situacioacuten del empleo en Zaragoza
Se intentoacute alcanzar a una muestra representativa de joacutevenes entre las edades mencionadas
de la ciudad de Zaragoza en diferentes situaciones laborales La encuesta se trasladoacute hasta
ellos a traveacutes de una herramienta viacutea web creada para tal efecto La recogida de los datos
se llevoacute a cabo durante los 5 uacuteltimos meses del antildeo 2011 El trabajo de campo se realizoacute
durante los meses de febrero marzo y abril de 2012 Se obtuvieron un total de 537
cuestionarios a traveacutes de dicha herramienta todos ellos anoacutenimos
En cuanto al perfil de los joacutevenes encuestados cabe destacar que existe un porcentaje
similar entre mujeres y varones En cuanto a la edad aunque el estudio incluye desde los 18
a los 35 antildeos la mayoriacutea de los joacutevenes se encontraban en franjas maacutes elevadas de edad
De hecho dos tercios de los participantes eran mayores de 25 antildeos en un porcentaje similar
al de la poblacioacuten general La gran mayoriacutea de la muestra era de nacionalidad espantildeola En
cuanto al nivel de estudios completados existe gran variabilidad predominando los que
poseen un grado universitario o equivalente Por otra parte la mayoriacutea poseiacutea carneacute de
conducir Por uacuteltimo aproximadamente dos tercios de ellos se encontraban laboralmente
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 44
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
activos este dato posiblemente tenga que ver con la edad de los encuestados Cabriacutea
esperar que si la mayoriacutea de los participantes se ubicaran en franjas maacutes tempranas de
edad las cifras de desempleo probablemente aumentariacutean En cuanto al sexo la relacioacuten
entre desempleados y activos fue similar para mujeres y varones No es asiacute si lo analizamos
con respecto a la edad puesto que como resulta evidente conforme aumenta la edad de
los encuestados aumenta el porcentaje de activos Finalmente destaca que en los que
poseen permiso de conducir el porcentaje de desempleados es menor que en los que
carecen de dicho documento
Analicemos ahora por separado los datos obtenidos de la muestra de joacutevenes trabajadores
y por otro lado de los demandantes de empleo
Por una parte la mayor parte de los joacutevenes laboralmente activos llevaban maacutes de 2 antildeos
incorporados al mercado laboral Sin embargo la gran mayoriacutea de ellos habiacutean desarrollado
varios empleos en este tiempo incluso maacutes de 6 De estos datos podriacutea concluirse que lo
habitual en el trabajo de los joacutevenes es la temporalidad y la inestabilidad laboral
Evidentemente en el anaacutelisis bivariante desglosado por edades los que maacutes tiempo
llevaban incorporados al mundo laboral y los que maacutes empleos diferentes habiacutean
desarrollado eran los de edades maacutes avanzadas
Respecto a la correspondencia entre el nivel de formacioacuten y el trabajo desempentildeado la
mayoriacutea consideraron que era similar y algunos que su trabajo estaba por debajo de dicho
nivel
Por otra parte en cuanto al tipo de contrato que poseiacutean la gran mayoriacutea la aglutinaban los
empleos fijos los de duracioacuten determinada y por obra y servicio En ellos la relacioacuten entre
ambos sexos era similar pero cabe destacar que las personas que poseiacutean un contrato de
formacioacuten o praacutecticas y los que trabajaban sin contrato eran en su totalidad mujeres
Respecto a la duracioacuten de la jornada laboral tres cuartas partes de la muestra trabajaba a
jornada completa con o sin horas extraordinarias mientras que el resto desarrollaba distintas
modalidades de jornada parcial La mayoriacutea de estos uacuteltimos se encontraban en las franjas
de edades maacutes joacutevenes
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 45
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
Analizando ahora el otro gran grupo de encuestados los demandantes de empleo la gran
mayoriacutea de ellos se encontraban buscando empleo en el momento de realizar el estudio
praacutecticamente la mitad buscaban un empleo relacionado con su formacioacuten aunque
estaban abiertos a otras posibilidades mientras que un gran nuacutemero tambieacuten confesaba
que se conformariacutea con cualquier tipo de trabajo
Por otra parte la mayoriacutea de los joacutevenes no recibiacutean ninguacuten tipo de prestacioacuten en relacioacuten
con su situacioacuten laboral De los pocos que se beneficiaban de alguna prestacioacuten la gran
mayoriacutea llevaban entre 3 y 6 meses en situacioacuten de desempleo
En cuanto al empleo que desempentildeaban anteriormente la mayoriacutea de ellos lo haciacutean
dentro del sector servicios bien sea en el aacutembito puacuteblico o privado La mayor parte de los
encuestados en cuanto al motivo por el cual finalizoacute ese contrato referiacutean que habiacutean sido
despedidos o que el contrato llegoacute a su fin sin renovacioacuten del mismo Destaca que en
relacioacuten con el resto entre los mayores de 30 antildeos hay un porcentaje no desdentildeable de
joacutevenes que abandonaron voluntariamente su empleo anterior
Un nuacutemero similar de joacutevenes desempleados confiesa sentirse presionado por su entorno
social y familiar para encontrar un empleo frente a los que no se sienten presionados De los
datos del estudio se extrae que el nivel de presioacuten al que se ven sometidos aumenta
conforme aumentan los meses que llevan en situacioacuten de desempleo
Por otra parte casi el 80 del total estariacutea dispuesto a desplazarse a otra ciudad para
encontrar un empleo Esto es independiente del tiempo que llevan sin trabajar y de la
presioacuten a la que se ven sometidos para encontrar trabajo
Por uacuteltimo del uacuteltimo bloque de preguntas se extraen conclusiones sobre las expectativas de
los joacutevenes sobre su incorporacioacuten al mundo laboral las posibilidades de acceder a un
empleo digno y de mantenerlo asiacute como las posibilidades que ofrece la ciudad de Zaragoza
a ese respecto En primer lugar la mayoriacutea de los joacutevenes opinan que la razoacuten fundamental
por la que buscan un empleo es la obtencioacuten de recursos propios y la emancipacioacuten del
nuacutecleo familiar dos motivos que estaacuten directamente relacionados En cuanto a su idea que
tienen sobre su futuro laboral la mayoriacutea aspiran a trabajar por cuenta ajena o para la
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 46
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
funcioacuten puacuteblica Sin embargo una parte importante se conformariacutea con trabajar de lo que
fuera
Con respecto a la crisis econoacutemica en la que estamos inmersos en la actualidad maacutes de la
mitad opina que afecta con maacutes dureza a los joacutevenes que a otros colectivos y una gran
mayoriacutea sienten que esta situacioacuten no mejoraraacute a corto-medio plazo En esta liacutenea tambieacuten
opinan que su generacioacuten viviraacute en condiciones laborales peores a las de la generacioacuten de
sus padres y madres
De entre los aspectos negativos a la hora de acceder a un trabajo el que han considerado
maacutes importante es la inestabilidad laboral seguida de los bajos salarios y la realizacioacuten de
tareas muy por debajo de su nivel de formacioacuten Por uacuteltimo con respecto a las
oportunidades de trabajo ofrecidas por la ciudad de Zaragoza aproximadamente tres
cuartas partes pensaban que la oferta era similar a otras ciudades espantildeolas
El elevado paro juvenil es un auteacutentico problema para nuestro paiacutes y para nuestra sociedad
un lastre para el desarrollo econoacutemico y el bienestar de cualquier comunidad y desde luego
algo terriblemente negativo para el normal desarrollo vital de toda persona En
consecuencia deberiacutea tenerse en cuenta lo que los joacutevenes de Zaragoza opinan en el
momento presente plasmado de alguacuten modo en este modesto trabajo y emprender
acciones para corregir la situacioacuten
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 47
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
ANEXO 1
Cuestionario definitivo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 48
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo Varoacuten Mujer
Edad 18-21 antildeos 22-24 antildeos 25-30 antildeos 31-35 antildeos
Nacionalidad Espantildeola Europea comunitaria Europea no comunitaria Resto
iquestQueacute estudios has podido completar Ninguno ESO Bachillerato C F Grado Medio C F Grado Superior Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado
iquestTienes carneacute de conducir Siacute No
iquestEstaacutes trabajando en este momento Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 49
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
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__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
__________________________
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando Menos de un mes De 1 a 3 meses De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 1 a 2 antildeos Maacutes de 2 antildeos
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente Ninguno es mi primer empleo Menos de 3 empleos De 3 a 6 empleos Maacutes de 6 empleos
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de estudios Mi trabajo corresponde maacutes o menos con mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de estudios Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de estudios
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora De formacioacutenpraacutecticas De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) Por obra o servicio Indefinido Fijo discontinuo No tengo contrato Negocio familiar Autoacutenomo Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral Parcial de menos de 10 horas a la semana Parcial entre 10 y 20 horas a la semana Parcial entre 20 y 30 horas a la semana Jornada completa Jornada completa y horas extra (pagadas o no)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 50
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
_________________________
__________________________
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar No he trabajado nunca Menos de 3 mes 3 - 6 meses 6 - 12 meses 12- 18 meses Maacutes de 18 meses
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad Siacute No
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio Siacute No
iquestEn queacute sector trabajabas AgriculturaGanaderiacutea Industria Construccioacuten Transporte Hosteleriacutea Comercio Otros servicios privados Sector Puacuteblico Otro (Por favor especifique)
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo Mi contrato terminoacute Me despidieron Me fui por voluntad propia Mi empresa cerroacute Otro (Por favor especifique)
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes Siacute No
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo Siacute No
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 51
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
iquestQueacute tipo de trabajo buscas Relacionado con mis estudios Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades Cualquier trabajo
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 52
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
__________________________
__________________________
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tuacute opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo Para ganar dinero Para emanciparseirse de casa Para conseguir experiencia laboral Otro (Por favor especifique)
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral Trabajar por cuenta ajena Hacerme autoacutenomo Ser funcionario Crear una empresa con otros Trabajar de lo que sea No lo seacute
iquestCrees que la crisis econoacutemica estaacute afectando a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes No afecta por igual No afecta menos que a otros colectivos
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012-2013 Siacute No
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres Siacute No
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo Bajos salarios Inestabilidad laboral Largas jornadas de trabajo Mal clima laboral Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada Otro (Por favor especifique)
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 53
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
ANEXO 2
Respuestas al cuestionario
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 54
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 1 DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Sexo
Varoacuten 4469 Mujer 5531
Edad
18‐21 antildeos 1436 22‐24 1768 25‐29 3536 30‐35 3260
Nacionalidad
Espantildeola 9322 Europea comunitaria 678 Europea no comunitaria 0 Resto 0
iquestQueacute estudios has podido completar
Ninguno 279 ESO 782 Bachillerato 1341 C F Grado Medio 894 C F Grado Superior 2011 Estudios universitarios Diplomaturalicenciaturagrado 3575 Estudios universitarios de postgrado Masterpostgrado 1117
iquestTienes carneacute de conducir
Siacute 8864 No 1136
iquestEstaacutes trabajando en este momento
Siacute 6319 No 3681
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 55
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 57
BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
BLOQUE 2 SITUACIOacuteN LABORAL
iquestCuaacutento tiempo llevas trabajando
Menos de un mes 783 De 1 a 3 meses 609 De 3 a 6 meses 174 De 6 a 12 meses 609 De 1 a 2 antildeos 1217 Maacutes de 2 antildeos 6609
iquestCuaacutentos empleos has tenido antes del que estaacutes desarrollando actualmente
Ninguno este es mi primer empleo 877 Menos de 3 empleos 4035 De 4 a 6 empleos 3509 Maacutes de 6 empleos 1579
iquestEl trabajo que estaacutes realizando se adecuacutea a tu nivel de formacioacuten
Mi trabajo estaacute muy por debajo de mi nivel de formacioacuten 1053 Mi trabajo estaacute por debajo de mi nivel de formacioacuten 1667 Mi trabajo se corresponde con mi nivel de formacioacuten 6930 Mi trabajo estaacute por encima de mi nivel de formacioacuten 351 Mi trabajo estaacute muy por encima de mi nivel de formacioacuten 0
iquestQueacute tipo de contrato tienes ahora
De formacioacutenpraacutecticas 263 De duracioacuten determinada (por x mesesdiacuteas) 2193 Por obra y servicio 1404 Indefinido 5351 Fijo discontinuo 088 No tengo contrato 175 Negocio familiar 0 Autoacutenomo 263 Otros 263
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 56
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
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BLOQUE 3 DEMANDANTES DE EMPLEO
iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
iquestEstaacutes buscando empleo en la actualidad
Siacute 8594 No 1406
iquestQueacute tipo de trabajo buscas
Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
4688
Cualquier trabajo 4219
iquestRecibes alguacuten tipo de subsidio
Siacute 1270 No 873
iquestEn queacute sector trabajabas
Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 58
iquestPor queacute finalizoacute tu anterior empleo
Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
iquestTe presiona tu entorno familiarsocial para que trabajes
Siacute 4762 No 5238
iquestEstariacuteas dispuesto a ir a vivir a otra ciudad si no encuentras trabajo
Siacute 7813 No 2187
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 59
BLOQUE 4 EXPECTATIVAS DE LOSLAS JOacuteVENES
En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
Siacute 756 No 9244
iquestCrees que esta generacioacuten tendraacute peores condiciones de trabajo que sus padresmadres
Siacute 9364 No 636
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 60
iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
Otros 977
iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
SITUACIOacuteN LABORAL DE LOS JOacuteVENES DE LA CIUDAD DE ZARAGOZA 61
iquestCuaacutel es la duracioacuten de tu jornada laboral
Parcial de menos de 10 horas a la semana 175 Parcial entre 10 y 20 horas a la semana 702 Parcial entre 20 y 30 horas a la semana 1404 Jornada completa 4912 Jornada completa y horas extra (pagadas o no) 2807
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No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
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En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
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iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
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iquestCrees que Zaragoza ofrece buenas oportunidades de trabajo para los joacutevenes
Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
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iquestCuaacutento tiempo llevas sin trabajar
No he trabajado nunca 2188 Menos de 3 meses 2188 De 3 a 6 meses 781 De 6 a 12 meses 2188 De 12 a 18 meses 781 Maacutes de 18 meses 1875
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Relacionado con mis estudios 1094 Relacionado con mis estudios pero estoy abierto a otras posibilidades
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Siacute 1270 No 873
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Agriculturaganaderiacutea 185 Industria 1111 Construccioacuten 370 Transporte 370 Hosteleriacutea 1296 Comercio 1852 Otros servicios privados 2037 Sector puacuteblico 2037 Otros 741
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Mi contrato terminoacute 5769 Me despidieron 1923 Me fui por voluntad propia 1154 Mi empresa cerroacute 769 Otros 385
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Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
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Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
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Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
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Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
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Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
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Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
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Siacute 9364 No 636
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iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
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Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
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En tu opinioacuten iquestcuaacutel es el principal motivo por el que los joacutevenes buscan empleo
Para ganar dinero 4686 Para emanciparseirse de casa 3829 Para conseguir experiencia laboral 1029 Otros 457
iquestCuaacutel es tu idea de futuro con relacioacuten al mundo laboral
Trabajar por cuenta ajena 2733 Hacerme autoacutenomo 407 Ser funcionario 2267 Crear una empresa con otros 1107 Trabajar de lo que sea 2733 No lo seacute 756
iquestCrees que la crisis econoacutemica afecta a los joacutevenes con mayor dureza que a otros colectivos
Siacute afecta con maacutes dureza a los joacutevenes 6627 No afecta por igual 2965 No afecta menos que a otros colectivos 407
iquestCrees que la situacioacuten de los joacutevenes trabajadores mejoraraacute en 2012‐2013
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iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
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Siacute maacutes que otras aacutereas 520 Igual que otras 7399 No ofrece menos oportunidades 2081
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iquestCuaacutel es el aspecto maacutes negativo que consideras que se pueden encontrar los joacutevenes para acceder a un puesto de trabajo
Bajos salarios 1667 Inestabilidad laboral 4713 Largas jornadas de trabajo 172 Mal clima laboral 115 Escasas o nulas posibilidades de promocioacuten 345 Realizar cualquier trabajo muy por debajo de la titulacioacuten acreditada
2011
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