Analisis ergonomico fisico y ambiental

7/24/2019 Analisis ergonomico fisico y ambiental

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ERGONOMIA TALLER FINAL

Presentado a: Alexander RiveraTutor rea ergonoma y psicosociologa AP

Postgrado gerencia en riesgo laborales seguridad y salud en el trabajo

Corporacin Universitaria Minuto de Dios Bogot DC

Yenny VsquezAlexandra Rico

Fabin Castellanos

Bogot

Noviembre de 2015


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EMPRESA: HUESOS S.A.

La empresa se dedica a desde hace 4 aos al manejo de la informacin al recibir

documentacin y enviarla a su destino para lo cual tiene una bodega donde laboran 4

personas las cuales tienen las siguientes funciones

UBICACIN: Barrancabermeja

HORARIO: 8: 00 am hasta 17:00 pm

1. PUESTOS DE TRABAJO ANALIZADOS POR MEDIO DEL METODO

OBSERVATIVO Y DE ENTREVISTA

1.1. Trabajador 1 Recepcin:

Utiliza un escritorio de trabajo en donde se encarga de realizar atencin al cliente.

Recibe la documentacin, llena el formato de recibido y luego el formato de

clasificacin esta actividad se realiza con una frecuencia de 5 veces por hora.

El trabajador realiza sus labores hasta las 6:30 para terminar de cerrar formatos.

1.2. Trabajador 2 Almacenamiento:

Es el encargado de clasificar los documentos, acomoda las cajas segn el formato

teniendo en cuenta el peso, fragilidad y lugar de destino, para esto acomoda las

cajas por encima de su cabeza. Llena los formatos de almacenamiento en donde

asigna el operador para el proceso, al finalizar la tarde lleva los formatos a cada

operador y llena el formato de recibido.

Desde las 8 am hasta las 16:00 pm se dedica a clasificar y apilar cajas

Desde las 16:00 hasta las 17:00 asigna y lleva formatos a los operadores de

pantalla.

Este trabajador es el encargado de abrir y cerrar el lugar por lo tanto debe esperar

hasta que todos terminan sus labores para poder irse.


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1.3. Trabajadores 3 y 4 Operarios de pantalla:

Hacen uso de pantallas en donde introducen la informacin a una base de datos,

su cargo requiere alta concentracin y genera niveles de estrs Estn encargados de verificar que los formatos estn bien diligenciados y que

contengan la informacin completa, cuando esto no ocurre generan un formato de

producto no conforme lo que ocurre con un 20% de toda la informacin. Los

formatos tienen 40 tems para ingresar por lo que se ingresan 4 formatos en una

hora.

Esta oficina recibe de 25 a 30 formatos externos de lugares donde no tienen

pantalla.

El trabajador 1 lleva 18 meses en el cargo El trabajador 2 lleva 5 meses en el cargo

Para la determinacin de las situaciones problema se subdividir en tres aspectos a tratar:

Ergonoma Fsica

Iluminacin

Estrs trmico


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2. DESCRIPCION PROBLEMA

2.1. ERGONOMIA Y PUESTOS DE TRABAJO

2.1.1. Descripcin de problema, puesto de trabajo numero 1

Se realiza APT con mtodo observativo y de entrevista al personal de recepcin, el

cual evidencia trabajo en jornada continua en forma erguida por ms de 8 horas.

Se expone a condiciones de mala postura o postura constante-repetitiva que

puede causar enfermedad laboral o traumas muscoloesqueleticos y sobrecarga en

msculos y que a futuro podr potencializar problemas de circulacin de la sangre


Se realiza APT con mtodo observativo y de entrevista, se deduce que el personal

est sujeto a lesiones por flexin de hombro, lesin lumbar por manipulacin de

cargas y transporte de cargas a distancias considerables con posibles problemas

de vena varice.

No se evidencia demarcacin y delimitacin de su puesto de trabajo de los dems,

de tal forma que no perturbe con el espacio y ambiente del personal ajeno a su

labor, y no genere distraccin, cadas o atrapamientos.


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Se evidencia movimientos repetitivos que pueden conllevar a lesiones musculares

o desgaste de los mismos, no obstante se denotan actividades de pausa por parte

del trabajador con estiramientos.


Se realiza APT con mtodo de observacin y entrevista para los empleados

operadores de pantallas, en el cual se hace uso de pantallas ubicadas a una

distancia por encima del ngulo visual.

Diseo inadecuado en el puesto de trabajo que puede conllevar la aparicin de

riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con

otros riesgos ya existentes.

No se evidencia soporte para los pies, ni sillas ergonmicas ajustables al contorno

de la columna.


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Presenta deficiencias en el escritorio y la distancia entre los objetos principales de

acceso (teclado, mouse y pantalla) puesto que no se facilita un espacio acorde a la

labor que permita mayor distribucin y produccin del personal.

Las tareas repetitivas y el esfuerzo visual sin pausas conllevan a fatiga visual,estrs laboral, condiciones musculo esquelticas que potencian enfermedades

laborales por malas posturas.

La posicin de los brazos y las muecas no estn en lnea recta, la posicin de

cabeza/ cuello no es recta, el muslo y la pierna no estn a 90, los codos no estn

pegados al cuerpo, no hay el espacio suficiente de las rodillas al borde de la silla.

En las siguientes imgenes se hace un comparativo para verificar el estado actual,

observando que en cuanto a esta actividad desarrollada, los pies no alcanzan el

suelo, tampoco hay presencia de un descansa pies, la pantalla no est a la alturaadecuada de trabajo, en el escritorio hay obstculos que impiden los giros y

alrededor del puesto de trabajo.


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2.2. ILUMINACION

2.2.1. rea de trabajo

En la ilustracin 1 se denota el rea de trabajo para cada uno de los puestos de trabajoanalizados en la empresa Huesos SA

Ilustracin 1 Distribucin de puestos de trabajo (VISTA AEREA)

Ilustracin 2 Distribucin de puestos de trabajo (VISTA PERFIL)

2

43

1

2

43

1


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En las grficas se puede observar la ubicacin de los puestos de cada uno de los

trabajadores, las ventanas se encuentran selladas y el aire acondicionado est en la

pared en medio de los operarios de pantalla.

As mismo se evidencian a continuacin la distribucin de luminarias y ventanas en elrea de trabajo, las cuales dificultan una correcta circulacin del aire y un

aprovechamiento ptimo de luz natural, generando procesos de agotamiento fsico, fatiga

visual, forzamiento de la vista entre otros.

Ilustracin 3 Distribucin luminarias y ventanas

2.2.2. Normatividad aplicable para iluminacin

Norma ISO 8995 Iluminacin de Puestos de Trabajo en Interiores

ICONTEC GT-08 Principios de Ergonoma Visual, Iluminacin para ambientes de

Trabajo en Espacios Cerrados


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2.3. CONFORT Y ESTRS TERMICO

Los trabajadores estn expuestos a temperaturas elevadas debido a la ubicacin

geogrfica de las instalaciones, adicionalmente el hecho de que solo existan dos ventanasy estn selladas impide la recirculacin de aire fresco y ayuda a intensificar los niveles de

temperatura elevados, conllevando al personal a situaciones de trastorno sistemticos por

agotamiento por efecto del calor, calambres o golpes de calor y excesos en activacin de

glndulas sudorparas.

Para contrarrestar estas altas temperaturas se cuenta con un sistema de aire

acondicionado el cual est en la pared justo sobre y en medio de los puestos de trabajo

de los operarios de pantalla lo cual hace que estos estn sometidos a una temperaturamucho ms fra que su entorno lo que puede incidir directamente en el desarrollo de sus

labores, generando en primera instancia choques trmicos, molestias pulmonares,

cansancio fsico y disminucin del potencial de produccin por deficiencia en movimientos

fsicos.

As mismo las actividades que presentan mayor esfuerzo fsico como las del trabajador 2

del puesto de almacenamiento, evidencia mayor desgaste y potencial de deshidratacin y

cansancio fsico, as mismo la calidad y estado del material que se almacena en esta

zona, requiere de mantener una temperatura ambiente adecuada de tal forma qu no se

presente focos de humedad o de moho en las zonas de almacenamiento y en los objetos

o cajas de envi.


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Ilustracin 4 Ubicacin sistemas de aireacin

Como puede observarse en la ilustracin 4 el sistema de aire acondicionado est en un

extremo de toda el rea de trabajo lo cual no permite una distribucin uniforme y un uso

eficiente del equipo. Al estar en esta rea los trabajadores 3 y 4 estn sometidos a

temperaturas muy fras, el trabajador 2 se somete a temperaturas elevadas y dado el

encerramiento de su rea de trabajo y a que realiza un actividad fsica pesada lo que

hace que su metabolismo aumente la temperatura corporal y el trabajador 1 por el uso de

la puerta tiene constantes cambios de temperatura en el rea.

2.3.1. Normatividad aplicable para componente trmico

Los valores lmites permisibles para exposicin al calor (WBGT), segn criterios de la

A.C.G.I.H., en sus TLVs para 2.009 se muestran en la tabla

Tabla Valores lmites permisibles para la exposicin al calorREGIMEN CARGA DE TRABAJOTRABAJO DESCANSO LIGERA MODERADA PESADA75% trabajo 100% reposo/hr

50% trabajo 75% reposo /hr25% trabajo 50% reposo/hr0% trabajo 25% reposo/hr

31.0 C

31.0 C32.0 C32.5 C

28.0 C

29.0 C30.0 C30.5 C

-

27.5 C29.0 C30.5 C

Reglamento tcnico Colombiano Para Evaluacin y Control de Sobrecarga Trmica en los

centros y puestos de trabajo. Tiene como objetivo estandarizar en el mbito nacional los

2

43

1

Aire acondicionado


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criterios, mtodos, tcnicas y procedimientos para la identificacin, evaluacin y las

soluciones con mtodos generales de control de la exposicin ocupacional a altas

temperaturas en los sitios de trabajo, donde se puedan presentar condiciones de trabajo

que afectan la salud o la eficiencia de los trabajadores y prevenir los efectos adversosrelacionados con sobrecarga trmica.

Resolucin 2400 de 1979, Titulo III, Captulo I. Por la cual se establecen algunas

disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.


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3. MEDIDAS DE CONTROL

En primera instancia se deber realizar una reestructuracin del rea de trabajo de

acuerdo a las necesidades evaluadas y establecidas para cada puesto de trabajo. Segnmuestra la ilustracin

Ilustracin 5 Distribucin ptima para el rea de trabajo

Subdivisiones de las reas de trabajo.

Ubicacin de los sistemas de ventilacin y extraccin de aire, as como el aire

acondicionado.

Establecer escritorios para cada rea de trabajo, facilitara la comunicacin

electrnica de los documentos y el acceso a los mismos por parte de la auditoria.


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3.1. ERGONOMIA Y PUESTO DE TRABAJO

3.1.1. ERGONOMIA:

Pausas activas.

Capacitacin en buenas posturas y estilos de vida saludable.

Reduccin de carga laboral.

3.1.2. PUESTOS DE TRABAJO

Inspecciones peridicas

Realizar recambio a sillas ergonmicas a trabajadores de pantalla y recepcin. Elasiento de trabajo deber ser estable, proporcionando al usuario libertad de

movimientos y procurndole una postura confortable. Es necesario que las sillas

tengan ruedas y posibilidad de giro para permitir la movilidad y el acceso a los

elementos de trabajo. Para garantizar su estabilidad, las sillas deben poseer al

menos 5 brazos de apoyo al suelo y la base de apoyo deber tener un dimetro

superior a 50 cm. El asiento debe ser de forma ms menos cuadrangular, con

esquinas redondeadas y sin aristas ni cantos duros. El borde delantero debe ser

suavemente curvado para evitar compresiones debajo de los muslos y rodillas.El relleno del asiento y del respaldo no debe ser demasiado mullido. Lo ideal es un

relleno firme de 2 3 cm. de espesor sobre una base dura.

El tapizado y material de relleno debe permitir la transpiracin y el intercambio de

calor.

Ilustracin 6 silla ergonmica


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Descansa pies para nivelar al personal en posicin de descanso, dimensiones

recomendables del reposapis son de 33 cm de profundidad, con una anchura de

al menos 45 cm y una inclinacin entre 10 y 25 grados. La superficie de apoyo

debe ser antideslizante, as como la base del mismo, para evitar que acabe en elfondo de la mesa.

Ilustracin 7 Descansa pes

Atril para ubicacin y soporte de documentos, el cual deber ser estable y

regulable y estar colocado de tal modo que se reduzcan al mnimo los

movimientos incmodos de la cabeza y los ojos.

Ilustracin 8 Atril de soporte a documentos

Recambio a escritorio, de tal forma que puedan equilibrar el espacio de trabajo,

ngulos de confort y acceso a herramientas principales (mouse, teclado y


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documentos) Las medidas mnimas de una mesa sern de 160 cm, de ancho por

80 cm de profundidad, siendo recomendables las de 180x80 cm. Si se utilizan

monitores de gran tamao, debe aumentarse la profundidad de la mesa (90 cm e

incluso 100 cm), para que el operador pueda mantener una adecuada distanciavisual a la pantalla.

Ilustracin 9 Escritorio Ergonmico

Implementacin - adquisicin de un apilador manual para reducir flexin de

articulaciones y esfuerzo en el transporte manual de cargas, as mismo se

facilitara el acopio en estibas en los puntos de almacenamiento.

Ilustracin 10 Apilador manual


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3.2. ILUMINACION

Recomendacin de instalacin de ventanas

Ilustracin 11 Distribucin de ventanas nuevas

Se sugiere habilitar las dos ventanas que se encuentran selladas e instalar 3 ventanas

ms dos en el frente y una adicional en la parte de atrs, esto con el fin de reducir el uso

de la luz en horas del da permitiendo la entrada de luz natural lo cual se ver reflejado en

ahorro de energa elctrica y disminucin de problemas o fatiga visual.

Luminarias

Se sugiere instalar como mnimo dos lmparas fluorescentes de 120 cm T-8 o T-5 con

difusor de rejilla en cada rea, teniendo en cuenta que se deben ubicar sobre el plano

de trabajo, para mejorar su eficiencia, evitar deslumbramientos y cansancio visual,

generando enfermedades oculares.


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Ilustracin 12 Distribucin de luminarias

Teniendo en cuenta que con las luz natural que entra por las ventanas es til durante la

mayor parte del da pero el horario de trabajo puede extenderse hasta despus de las

6:00 pm se recomienda esta distribucin de luminarias lo cual permite cumplir con lo

establecido en la norma ISO 8995en cuanto a niveles de iluminacin.

Ilustracin 13 Tipo de luminancia a emplear.

A continuacin se presenta una tabla con las principales fuentes de luz artificial y se

enuncian algunas de sus caractersticas


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Para nuestro caso se recomienda utilizar luminarias fluorescentes en las reas de

trabajo segn la distribucin estimada y lo establecido en la normatividad

Recomendaciones Generales

Se sugiere implementar un programa de Inspecciones del sistema de iluminacin,

identificando las reas donde haya lmparas bombillos daados y cambiarlas

inmediatamente. Igualmente establecer un programa de mantenimiento, donde se realice

una adecuada limpieza a las lmparas y luminarias, porque el polvo y la suciedad que se

acumulan en las instalaciones de alumbrado absorben la luz generando una perdida

promedio del flujo luminoso hasta del 50%

Los tubos fluorescentes Tecnologa T-8 o T-5, luz blanca, generan mayor iluminacin que

los tubos fluorescentes T-12 y las bombillas compactas fluorescentes


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Ilustracin 14 Ilustracin 13 Tubo lineal Fluorescente (T-8) de 26 mm de dimetro

El uso de rejillas o difusores en cada una de las lmparas, es recomendado para generar

uniformidad en la expansin de la luz, hay que tener en cuenta que la luz debe orientarse

de manera correcta.

Ilustracin 15 Lmpara de dos tubos fluorescentes de 1.20 cm T-8 con difusor de rejilla

3.3. AMBIENTE TERMICO

Se sugiere al igual que para el caso de iluminacin habilitar las dos ventanas que

estn selladas e instalar 3 nuevas dos en la parte frontal y una en la parte

posterior lo cual permitir el ingreso y flujo de aire fresco en todas las reas.

Ilustracin 16 Establecimiento ventanas en el rea de trabajo


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Con relacin al sistema de aire acondicionado la grfica muestra los lugares

donde se recomienda colocar dichos sistemas adicionando uno al existente y

teniendo en cuenta la nueva divisin de reas de trabajo

Ilustracin 17 Ubicacin sistema de aire acondicionado

Este nuevo sistema de aireacin permitir genera un conforte trmico aceptable en la

zona de almacenamiento no solo para el laborador, sino tambin para los productos,

materiales y dems acopiados en la zona que requieren de temperaturas ambiente para

su buen estado y permanencia.


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Ilustracin 18 Ubicacin aire acondicionado sector de almacenamiento

La implementacin de una Ventana doble hoja, para aislamiento acstico, con una hoja

abatible de eje vertical, de 100x120cm de perfiles de PVC, con refuerzos interiores de

acero galvanizado, manilla y herrajes bicromatos, acristalada con un vidrio doble aislante

incoloro 4-12-4 ms otro vidrio monoltico reflectante de 6mm, incluso montaje y

regulacin en la zona de almacenamiento.

Ilustracin 19 Zona ventana doble hoja

4. COSTOS


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PERDIDAS*MES Cantidad c/u Total DESCRIPCION

ESTRS LABORAL FRIO O

CALOR*$161.085

1 $ 161.085,00 $ 161.085,00

Incide Directamente sobre el

rendimiento de cada trabajador

que est sometido atemperaturas inadecuadas lo que

sera en promedio 120 horas

laborales

BAJO RENDIMIENTO* 128880 1 $ 128.880,00 $ 128.880,00

La productividad se ve

disminuida considerablemente

ya que las condiciones no son las

adecuadas y el cuerpo no trabaja

al 100% de su capacidad

reducindola a un 70%

AUSENTISMO LABORAL*$214,780

1 $ 215.780,00 $ 215.780,00

Al estar sometido a estas

condiciones el trabajador

enferma regularmente lo que

implica faltas continuas a sutrabajo aprx de 10 das mes

TOTAL MENSUAL $ 505.745,00

TOTAL ANUAL $ 6.068.940,00

Teniendo en cuenta la tabla anterior el costo aproximado que generan las condiciones

inadecuadas de ambiente trmico para la empresa son de ($6.068.940) seis millones

sesenta y ocho mil novecientos cuarenta pesos. Para lo cual se plantea el siguiente

presupuesto que permitir reducir en casi un 75% las perdidas anteriormente relacionadas

acorde a las medidas planteadas y los recursos necesarios:

Propuesta Cantidad c/u Total Beneficios

Sillasergonmicas

3$

250.000,00$

750.000,00

Permite establecer un entorno

laboral adecuado, distribuido y

correctamente ergonmico

para cada actividad ejercida y

realizada en esta zona

Atril 4$

15.000,00$

60.000,00

Escritorios 4$

285.000,00$

1.140.000,00

Descansa pies 4$

45.000,00$

180.000,00

Base elevadorade pantalla

4$

50.000,00$

200.000,00


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Propuesta Cantidad c/u Total Beneficios

Archivadores omodulas dealmacenamiento

6$

400.000,00$

2.400.000,00

apilador manualpara estibas ycargas

1$

1.350.000,00$

1.350.000,00

Permite realizar el transporte

con mayor facilidad y

practicidad evitando

situaciones ergonmicas

repetitivas.

Obra civil deventanas

1$

1.080.000,00$

1.080.000,00 Reducir estrs laboral, fatigavisual, y menos ndice de

cansancio fsico y mental,

aumentado la productividad

del personal.Lmparas 12

$30.000,00

$360.000,00

Nuevo sistema deaireacondicionado

1$

1.215.000,00$

1.215.000,00

El transito del aire que

mantiene te permite disfrutar

de un ambiente totalmente

intenso y bochornoso, tu

familia, amigos y dems

disfrutarn de momentos

clidos y tranquilos con este

til aire acondicionado.

Reubicacinsistema de aireacondicionado

1$

155.000,00$

155.000,00

Retirar el sistema de aire

acondicionado actual y

ubicarlo en el lugar sugerido

par una eficiencia ms alta del

sistema

Capacitaciones n/a 0Adquisicin de conocimientos

en el tema de ergonoma,

salud fsica y buenas practicas,

aplicadas en el entorno de

trabajo y la vida personal

TOTAL $ 8.890.000,00

Relacionando con la inversin al realizar las modificaciones para dejar de tener estas

prdidas sera una ganancia anual de ($4.551.705,00) cuatro millones quinientos

cincuenta y un mil setecientos cinco pesos. En donde la inversin se ver recuperada a

mediano plazo (dieciocho (18) meses) Adicionalmente el clima organizacional mejorara

aumentando la eficiencia productiva en todas las reas evitando nuevas quejas y posibles

sanciones por fallas a la normatividad nacional vigente.


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5. BIBLIOGRAFIA

ARENAS, Gerardo, Los Riesgos del Trabajo y la Salud Ocupacional en Colombia.

Bogot : Legis, 1991.

DIVISION DE SALUD OCUPACIONAL - SECCIONAL CUNDINAMARCA,

Procedimientos en Salud Ocupacional, Iluminacin. Bogot, ISS 1987

GERENCIA DE PROTECCION DE RIESGOS LABORALES-SECCIONAL

CUNDINAMARCA, Sistema de Vigilancia Epidemiolgica - Conservacin Visual.

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