La Paradoja

Análisis del Libro : “LA PARADOJA” de James C. HunterPor Lcdo. Alfredo Acosta SilvaUNIVERSIDAD FERMIN TORO

MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL

La Paradoja

Hay un momento en nuestra vida que estamos llenos de tantas dudas, miedos y preguntas .

Todo es un

En nuestro dubitar no sabemos como transitar y muchas veces no

encontramos la

Basado en el Prólogo del Libro “LA PARADOJA”

Buscamos muchas respuestas a todo lo que somos, como

persona, ente social, trabajador, padre, en todo.

Vacilamos, erramos, y damos vueltas hasta asumir que debemos

revisarnos para generar en nosotros un cambio

Análisis por: Lcdo. Alfredo J. Acosta Silva

En principio se debería

1.- Observar: lo que somos, como lo somos, lo que hacemos, como lo hacemos, con quien lo hacemos, que huella dejamos.

2.- Escuchar: a nosotros mismos, a los que nos rodean y aman, a nuestros semejantes, a la naturaleza en su orden único .

3.- Respetar: en principio a nosotros mismos, lo que hacemos, y lo que somos, así como a los que nos rodean, ayudan, aportan y nos hacen crecer

Capítulo 1: “Las Definiciones”

Cada uno debe tener ese momento a solas para entender que necesita ayuda, muchas veces se necesita que alguien nos haga ver que la

necesitamos

ENTONCES COMENZAMOS A PONER ORDEN

Es necesario romper lo que teníamos por costumbre, pues “SI QUEREMOS TENER RESULTADOS DIFERENTES HAY QUE HACER LAS COSAS DE MANERA DIFERENTE”

¿CÓMO?1.- Empieza por Conocer tus necesidades y la de los que contigo están

2.- Conviértete en alguien capaz de dar, de servir, de enseñar, de ayudar

Capítulo 2: “El paradigma Antiguo”

Capítulo 3: “El Modelo”

Cuando nos encontramos a nosotros mismos y definimos lo que necesitamos mejorar dando pasos reales se desarrolla en Nosotros :

LA VOLUNTAD

Al encontrarnos y reconocer que podemos porque debemos logramos:

Equilibrio

Reconocemos la Importancia de la Obediencia

Entendemos el Daño que nos causa el Ego y el Orgullo

Y tenemos por Voluntad propia la decisión de convertirnos en alguien capaz de servir y ayudar de verdad

Capítulo 4: “El Verbo”En el principio Él Verbo ya existía.

  Él Verbo estaba con Dios,    y Él Verbo era Dios. E. San Juan Cap.: 1: 1

Cuando nos descubrimos

entendemos el poder que

ejercemos sobre los demás así

como el nivel de compromiso que debemos asumir

ante todo.Es nuestro

Compromiso

Parte de ese compromiso de ser LÍDER es aprender a ser: • Paciente.• Afable.• Humilde.• Respetuoso.• Generoso.• Indulgente.• Honrado.

Con todos, en todo, y para todos.

La mayor demostración del Amor de un Líder consiste en expresar con emociones y en acciones que es capaz de hacer sacrificioa por los

demás. (Ver E. San Juan Cap.:15:13)

Capítulo 5: “El Entorno”

Un Líder reconoce y trabaja para lograr crear un entorno que atienda los aspectos

Familiar Económico

Social Organizacional

Capítulo 6: “La Elección”

Al conocer nuestras capacidades, nuestras fortalezas, al conocer lo que podemos hacer por amor al otro

entonces sabremos que voz debemos escuchar :

Con VOLUNTAD , Amor, paciencia, humildad, generosidad, respeto, indulgencia, honradez, COMPROMISO en todo, con mucha práctica de

estos y con mucha disciplina lograremos ser

LIDERES DE ÉXITO.

Capítulo 7: “Los Resultados”

Cada día debe representar un escalón en la escalera del éxito, pues todos los días es importante revisar cada factor, elemento, acción para ver que resultados obtenemos , pues estos serán los

que se convertirán en la garantía de muestro Trabajo

Un LÍDER debe saber que para medir Resultados

Basado en el Epílogo

Nadie dijo que sería fácil tampoco dijeron que sería imposible, lo que si nos dijeron es que debemos subir un peldaño a la vez con

FE

Compromiso

Disciplina

AMOR

Paciencia Humildad

VOLUNTAD

Afabilidad

Respeto

GenerosidadHonrade

z

SERVICIO

Universidad Fermín ToroDirección de Post Grado

Maestría Gerencia Empresarial

LA PARADOJA:ANÁLISIS DEL LIBRO DE

JAMES C. HUNTER

Asignatura: Desarrollo Gerencial y LiderazgoRealizado por : Lcdo. Alfredo J. Acosta SilvaC.I.: V-12.644.260Facilitador: Prof. Marialberth MedinaSección 16C Junio 2015