ESTUDIO DEL TRABAJO.

PRESENTADO A: ING. IND. MAURICIO ARGOTTY

PRESENTADO POR: CARLOS DIAZ.

SOLEY INSUASTY.

CARMEN CRIOLLO.

ALEJANDRA PORTILLA.

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL.

INGENIERIA DE METODOS Y ESTUDIO DE TIEMPOS.

SAN JUAN DE PASTO 26-04-2015

ESTUDIO DEL TRABAJO.

“ANTROPOMETRIA, ERGONOMIA, DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO”

PRESENTADO A: ING. IND. MAURICIO ARGOTTY

PRESENTADO POR: CARLOS DIAZ.

SOLEY INSUASTY.

CARMEN CRIOLLO.

ALEJANDRA PORTILLA.

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL.

INGENIERIA DE METODOS Y ESTUDIO DE TIEMPOS.

SAN JUAN DE PASTO 26-04-2015

ANTROPOMETRIA.

La antropometría proviene del griego antropos (humano) y métricos (medida), es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano y estudia las dimensiones considerando como referencia las estructuras anatómicas, esto es, que nos ayuda a describir las características físicas de una persona o grupo de personas, y sirve de herramienta a la ergonomía con la finalidad de adaptar el entorno a las personas.

La antropometría puede ser estática o dinámica, la primera es el estudio de las medidas estructurales del cuerpo humano en diferentes posiciones sin movimiento y segunda corresponde al estudio de las posiciones resultantes del movimiento y está ligada a la biomecánica. La antropometría y los campos de la biomecánica afines a ella tratan de medir las características físicas y funciones del cuerpo, incluidas las dimensiones lineales, peso, volumen, movimientos, etc., para optimizar el sistema hombre – máquina- entorno.

PUNTOS ANTROPOMETRICOS.

Plano de referencia: El plano de referencia son aquellas superficies planas imaginarias que atraviesan las partes del cuerpo y que se emplean como referencia para hacer las respectivas mediciones.

ANTROPÓMETRIA PUESTO DE TRABAJO 1 ENSAMBLE DE UNA PATINETA.

Descripción del operario.

Medidas Antropométricas Colombianas.

Peso: Se consideró al peso como referente para el diseño del puesto de trabajo, para la medición se tomó en cuenta los siguientes aspectos es decir que el operario medido uso ropa ligera, vacío sus bolsillos y se despojó de objetos pesados, como: zapatos, equipo de protección, herramienta, adornos, etc.

Promedio Nacional: 75 Kg

1750 mm

2100 mm

1600 mm

Estatura: El registró de la estatura promedio se registró en milímetros y esta es la altura máxima que va desde la cabeza hasta el suelo.

Promedio: 175 cm∗10mm1cm

=1750mm

Alcance Vertical: Es la distancia vertical desde el extremo de los dedos hasta el suelo, en posición de pie extendiendo los brazos hacia arriba y paralelos al plano frontal.

Altura de los ojos: Se mide la distancia vertical entre la referencia utilizada con el eje antes descrito y el suelo. Esta altura determina el horizonte óptico de las personas en posición de pie. Como criterio de diseño debe evitarse los movimientos extremos o repetitivos del cuello.

1400 mm

1100 mm

1020 mm

500 mm

200 mm

Altura de hombros: Distancia vertical medida desde el suelo hasta el punto equidistante del cuello.

Altura de codos: Distancia vertical medida desde el suelo hasta la depresión del codo cuando el sujeto tiene el brazo paralelo a la línea media del tronco y el antebrazo formando un ángulo de 90°.

Altura espina iliaca: Es la distancia vertical desde la espina iliaca anterior y superior hasta el plano del suelo.media del tronco y el antebrazo formando un ángulo de 90°.

Altura rodilla: Es la distancia vertical medida desde el punto más alto de la rodilla y el plano horizontal del suelo.media del tronco y el antebrazo formando un ángulo de 90°.

Profundidad de abdomen: Se mide con la espalda del individuo paralela al plano vertical y tomando la distancia máxima al abdomen.

210 mm

580 mm

700 mm

330 mm

430 mm

Profundidad de pecho: Es la distancia horizontal medida desde el plano vertical que pasa por el occipital, las escápulas y los glúteos hasta el punto más alejado del pecho.

Alcance máximo con agarre: Se produce en la mano con el puño cerrado, cuando el individuo tiene su brazo extendido. El brazo extendido debe hacer ángulo de 90° con el tronco, en el sentido horizontal y en el vertical.

Alcance máximo sin agarre: Igual que con agarre, pero con los dedos unidos extendidos hacia delante. La distancia se mide hasta la punta de los dedos.

Alcance mínimo con agarre: Se produce en la mano con el puño cerrado, cuando el individuo tiene su brazo paralelo al tronco y el antebrazo formando un ángulo de 90°.

Alcance mínimo sin agarre: Igual que con agarre, pero con los dedos unidos extendidos hacia delante. La distancia se mide hasta la punta de los dedos.

ANTROPOMETRIA GENERAL PARA EL OPERARIO.

PARTE DEL CUERPO MEDIDA PROMEDIO MEDIDA Estatura. 1750 mmPeso. 75 KgAlcance Vertical. 2100 mmAltura desde los Pies hasta los Ojos. 1600 mmAltura desde los Pies hasta los Hombros. 1400 mmAltura desde los Pies hasta los Codos. 1100 mmAltura desde los pies hasta la Espina Iliaca. 1020 mmAltura desde los pies hasta la Rodilla. 500 mmProfundidad de Abdomen. 200 mmProfundidad de Pecho. 210 mmAlcance Máximo con Agarre. 580 mmAlcance Máximo sin Agarre. 700 mmAlcance Mínimo con Agarre. 330 mmAlcance Mínimo sin Agarre. 430 mm

ANTROPOMETRIA PARA EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

Para efectuar el análisis para el puesto de trabajo en el ensamble de patinetas, se tomara en cuenta que el operario trabajara en su puesto de trabajo sentado, los muslos deben que estar en posición horizontal formando ángulo de 90° con la piernas y el tronco, estando el individuo sentado con ambos pies apoyados de forma plana sobre el suelo y el borde anterior del asiento no ejerciendo presión en la cara posterior del muslo. Las pantorrillas y los talones unidos, recostando los glúteos y la espalda a un plano imaginario perpendicular al suelo.

Altura Cabeza-asiento: Distancia vertical desde la cabeza hasta la superficie del asiento.

Altura rodilla-suelo (sentado): Se mide con el antropómetro y se registra en milímetros. Es la distancia vertical medida desde el punto más alto de la rodilla y el plano horizontal del suelo.

920 mm

520 mm

Altura codo-asiento: Distancia medida desde el plano del asiento hasta la depresión del codo.

Altura ojos-asiento: Esta distancia establece el horizonte óptico en posición sentado, Distancia medida desde el plano del asiento hasta la horizontal del ojo.

Altura hombros-asiento: Es la distancia vertical medida desde la superficie del asiento hasta el punto equidistante del cuello y el acromion. Esta medida permite establecer el ángulo superior de coordinación viso −manual en posición sentado.

Altura cervical: Es la distancia vertical desde la columna cervical hasta el plano del asiento.

250 mm

750 mm

590 mm

660 mm

Anchura de hombros: Es la distancia horizontal máxima que separa a los hombros.

Anchura codo-codo: Se registra estando el sujeto sentado, con los antebrazos en ángulo recto en relación con los brazos. La medida es la distancia entre los bordes más laterales entre los codos.

450 mm

520 mm

ANTROPOMETRIA PARA EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

PARTE DEL CUERPO MEDIDA PROMEDIO MEDIDA Altura desde la Cabeza hasta el Asiento. 920 mmAltura desde la Rodilla hasta el Suelo (Sentado).

520 mm

Altura desde el Codo hasta el Asiento. 250 mmAltura desde los ojos hasta el asiento. 750 mmAltura desde los Hombros hasta el Asiento. 590 mmAltura Cervical. 660 mmAnchura de Hombros. 450 mmAnchura codo - codo. 520 mmAnchura de Cadera Sentado. 310 mmLongitud Sacro - Rodilla. 400 mm

ERGONOMIA.

La ergonomía es una herramienta indispensable, tanto en el proceso de diseño de un producto, como para medir los resultados de unas determinadas condiciones de trabajo en lo que a productividad y eficiencia se refiere. Esta disciplina, que surgió con el fin exclusivo de aumentar la productividad del trabajador, con el tiempo se ha convertido en multidisciplinaria, toda vez que busca hacer más funcionales las herramientas y el espacio habitable a fin de mejorar aspectos como seguridad, comodidad y salud. En el ambiente laboral la antropometría y la ergonomía tienen un objetivo claro: lograr la armonía entre el ser humano y su entorno, para provocar así la eficiencia productiva en ambientes de trabajo.

Anchura de cadera sentado: Se mide con el sujeto sentado y entre los planos más laterales de la cadera o del muslo.

Longitud sacro – rodilla: Distancia entre el plano más posterior de la nalga hasta el más anterior de la rodilla, estando el muslo en ángulo recto, con relación al tronco. Se emplea para determinar la profundidad mínima del espacio bajo el plano de trabajo, cuando el sujeto trabaja sentado, de tal forma que pueda colocar los muslos con comodidad. Debe calcularse suficiente holgura, considerando la longitud del pie.

310 mm

400 mm

Ergonomía.Salud.

Física. Mental. Social. Seguridad. Higiene. Medicina.

Psicosociología. Psicosociología.

MESA O SUPERFICIE DE TRABAJO.

Superficie de color claro. Estable. Que soporte el peso del equipo y de cualquier persona que se apoye sobre alguno

de sus bordes. De dimensiones suficientes como para permitir una colocación flexible de todo el material

de trabajo. Se recomiendan unas medidas mínimas de 150 x 85 centímetros para 1 área. De posición fija y de altura desde el piso al borde de la superficie la altura debe poder

oscilar entre los 90 y 95 centímetros. Espacio interior suficiente. Para evitar que las rodillas choquen o que no se puedan estirar

un poco las piernas, de 80-85 centímetros de profundidad son las medidas más aconsejables.

Es conveniente dejar libre el espacio bajo la mesa para disponer de sitio para trabajar y moverse.

Las capacidades físicas y mentales del cuerpo humano.

Las limitaciones del cuerpo humano.

Las tareas que debe realizar una persona.

Las herramientas utilizadas. El entorno de trabajo.

En relación con

SILLA DE TRABAJO.

Las sillas destinadas a los puestos de trabajo con pantallas de visualización deberían cumplir los siguientes requisitos de diseño:

Estable: Frente a las cuatro patas convencionales, son mejores las sillas con cinco apoyos y de ruedas antideslizantes, que eviten desplazamientos involuntarios. Éstas permiten mayor libertad de movimiento, evitando, a la vez, algunas posturas forzadas.

Graduable en cuanto a altura: Los pies han de apoyarse en el suelo. En caso de personas bajas o niños es aconsejable utilizar un reposapiés que, además, evita la comprensión de la circulación en los muslos.

Ajuste la altura del asiento de acuerdo con la altura de la mesa. Si una vez ajustada la altura no puede apoyar los pies con comodidad solicite un reposapiés.

Respaldo regulable en altura, profundidad e inclinación. Con la forma de una S suave, cóncavo a nivel torácico y convexo a nivel lumbar, para que se adapte a la estructura de la espalda.

Los reposabrazos no son imprescindibles. De tenerlos, su altura no debe obstaculizar la movilidad.

La base del asiento ha de ser flexible pero firme: Con una distancia suficiente entre el borde del asiento y la cara posterior de la rodilla, para facilitar la circulación sanguínea.

Los controles de ajuste deben ser accesibles desde la posición habitual de trabajo, sin que requieran demasiado esfuerzo para accionarlos.

Es preferible una tapicería rugosa, que contribuya a mantener la postura escogida. Mejor si es transpirable.

POSTURA CORPORAL.

El diseño del puesto de trabajo debe permitir que se pueda adoptar la siguiente postura, que ha de tenerse en cuenta como referencia. Cualquier otra que no suponga un sobre esfuerzo es también válida.

Muslos horizontales y piernas verticales, formando un ángulo de 90º. Entre el ángulo que forma la rodilla y el borde de la silla debe haber, más o menos,

una cuarta. Brazos verticales y antebrazos horizontales, formando un ángulo recto desde el codo. Antebrazo y mano en línea recta, paralelos al suelo. Los codos pueden tocar ligeramente el costado pero no deben oprimirse contra el

cuerpo. Las muñecas en una posición natural y sin doblarlas excesivamente.

52 cm

40 cm

Manos relajadas, sin extensión ni desviación lateral. Prestar especial atención al mantenimiento de los pulgares y los dedos en una postura relajada y natural.

Columna vertebral recta. Sin torsión del tronco. La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada. Plantas de los pies apoyadas. Si la silla es demasiado alta para poder colocar los pies

sobre el suelo, debe utilizarse reposapiés. Línea de visión paralela a la superficie de trabajo. Ángulo de visión menor de 60º en el plano horizontal, y entre los cinco y los 35º en el

vertical. Cuerpo no aprisionado entre la silla y la mesa. Adopte una postura relajada erguida. Evitar inclinarse demasiado hacia adelante o

hacia atrás. Colocar los materiales que se utilizan con frecuencia al alcance de la mano.

PUESTO DE TRABAJO PARA EL ENSAMBLE DE UNA PATINETA OPERACIÓN No. 1

Fig. 1. Área de trabajo.

Fig. 2. Alcance del operario en el área de trabajo.

Fig. 3. Alcance máximo del operario en el área de trabajo y movimientos con radio de 43 cm.

RIESGOS ERGONOMICOS.

Posturas forzadas: posiciones que adopta un trabajador cuando realiza las tareas del puesto, donde una o varias regiones anatómicas dejan de estar en posición natural para pasar a una posición que genera hipertensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones en distintas partes de su cuerpo: la frecuencia de movimientos, la duración de la postura, posturas de tronco, posturas de cuello, posturas de la extremidad superior, posturas de la extremidad inferior.

Movimientos repetitivos: Se considera trabajo repetitivo a cualquier movimiento que se repite en ciclos inferiores a 30 segundos o cuando más del 50% del ciclo se emplea para efectuar el mismo movimiento. Además cuando una tarea repetitiva se realiza durante el menos 2horas durante la jornada es necesario evaluar su nivel de riesgo: La frecuencia de movimientos, el uso de fuerza, la adopción de posturas y movimientos forzados, los tiempos de recuperación insuficiente, la duración del trabajo repetitivo.

Aplicación de fuerza: Existe aplicación de fuerzas si durante la jornada de trabajo hay presencia de tareas que requieren: El uso de mandos en los que hay que empujar o tirar de ellos, manipularlos hacia arriba, abajo, hacia dentro o fuera, y/o, el uso de pedales o mandos que se deben accionar con la extremidad inferior y/o en postura sentado; y/o, empujar o arrastrar algún objeto sin ruedas, ni guías o rodillos en postura de pie.

Levantamiento: Peso a levantar, frecuencia de levantamientos, agarre de la carga, asimetría o torsión del tronco, distancia de la carga al cuerpo, desplazamiento vertical de la carga, duración de la tarea.

BIBLIOGRAFIA.

1. Jiménez F. Carballo J. (2013) Principios Básicos De Ergonomía; Ministerio De Seguridad Social; Bogotá, Colombia; extraído el día 25 abril. 2015; Disponible en: http://www.ergonomia.gob.es/ministerio/pags/biblioteca/hojas/hd_1989_04.pdf

2. Móndelo P. (2010) Laboratorio de antropometría; Ergonomía Universidad de Antioquia; Medellín, Colombia; extraído el día 25 abril. 2015; Disponible en: http://www.antropometria-universidad-antioquia-2010/libros/guias/lab201042d34.pdf