TEMA

Asignación de Roles

y/o Funciones

Miguel Angel Martínez Rodríguez

¿Qué es?

ROL:

El papel que despliega un

individuo o un grupo en

una actividad determinada.

FUNCIÓN:

Ejercicio de un cargo o

empleo.

IndividuoEl “rol” o el papel que asume un individuo enuna organización representa:

“el conjunto de conductas esperadas de quienocupa una determinada posición en el grupo delque forma parte”.

Aspectos a considerar

La observación directa del funcionamiento

del grupo.

Miguel Angel Martínez Rodríguez

La descripción de los diferentes “roles” que

corresponden a cada uno de ellos.

La auto-descripción del papel que cada miembro

del grupo considera que asume.

Aspectos a considerar

Miguel Angel Martínez Rodríguez

1. LÍDER

Asigna y verifica el

cumplimiento de las

funciones.

2. RELATOR

Expone los avances del

trabajo.

3. COMUNICADOR

Comunica los avances del

trabajo al grupo.

4. VIGÍA DE TIEMPO

Responsable de que las

actividades planeadas sean

cumplidas dentro de lo

planeado.

5. UTILERO

Pendiente de los medios que

el equipo necesita para llevar

a cabo el trabajo.