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PRESENTACIN

El presente trabajo, se realiza con la finalidad de cumplir con los requisitos del curso que

servir para profundizar mis conocimientos, y aprobar el curso de AUDITORIA OPERATIVA Y

ADMINISTRATIVA, en el presente trabajo acadmico se ha aplicado los conocimientos

aprendidos en el desarrollo del Curso, y de las consultas a los documentos referentes al

tema y a profesionales entendidos en la materia y la conferencia virtual expuesto por el

docenteCPC: Ronald Guzman Chavez, los que han contribuido en el desarrollo del presente

trabajo acadmico.

Se ha ido respondiendo a las preguntas segn pude haber entendido de la revisin de los

documentos y profesionales consultados y la experiencia que tengo en el trabajo, mefacilit en entender las preguntas planteadas; estoy seguro que lo aprendido servir en

mi vida profesional, y a la vez espero haber cumplido con los requisitos exigidos para el

desarrollo del presente trabajo acadmico.

Agradeciendo por anticipado la aceptacin del presente trabajo.

Atentamente.

Percy Sandoval Cama

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A. Explique cul es el perfil del gerente del siglo XXI y sus implicancias en la

auditoria administrativa. Desarrolle un ejemplo que ilustre su respuesta. (2puntos) .

El gerente debe tener una conducta funcional como persona humana con

requisitos y actitudes que debe reunir para actuar con capacidad profesional eidoneidad y preparacin suficiente en reas afines, que posea diversasactitudes como la objetividad que sea creativo con espritu crtico y diplomaciae independencia as como la ms alta formacin tica y moral que le permitarealizar un anlisis eficiente.

El auditor debe mantener independencia de criterio, o sea libertad profesionalpara expresar su opinin libre de presiones y subjetividad, tener objetividadimparcial en la labor que va a realizar debe estudiar la moralidad, misinobjetivos planes y programas de trabajo, as como polticas, estrategias ymetodologa para instrumentar una auditoria positiva con recomendaciones

que sirvan para mejorar la organizacin utilizando; la eficiencia, efectividad,economa y tica.

Ejemplo: El gerente en todo momento debe guardar su imagen ante losusuarios y dependencia, pues de ella depende que la compaa auditora tengaaceptacin social con una buena imagen, pues los auditores que forman partede la compaa deben ser de toda especialidad para ejercer con esmeroprofesional la ejecucin de la auditoria y en la preparacin del dictamen,

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cumpliendo las polticas, planes y programas as como las leyes yreglamentaciones para que puedan tener un impacto significativo en laoperacin y los reportes para que la organizacin auditada cumpla y respete ymejore y cambie su plan de trabajo.

B. Desarrolle un ejemplo donde se aprecie el comportamiento negativo de ungerente en colusin con el auditor(es) en el desarrollo de una auditoriaadministrativa.(2 puntos ).

Ejemplo:

Los accionistas de la empresa LIONS INVERSIONES S.R.L., ubicado en laciudad del TACNA, no se encuentran conformes con lo que se tiene disponibleal rubro de efectivo y equivalente de efectivo por lo que solicitan urgentementerealizar una auditora, suponen que el gerente tiene que ver en este problemaal presentar en su rendicin demasiados gastos tal vez como facturas falsas,entonces contratan a un auditor pero no saben que este auditor es un amigo

de muchos aos del gerente, entonces el gerente habla con el auditor y le diceque por la amistad que tiene de hace muchos aos le apoye y le presente alos accionistas un informe donde todo este en regla y debidamentedocumentado, un informe sin salvedades.

C. Elija una de las reas que se indican(logstica, produccin, personal, informtica,comercializacin, administracin o gerencia) de una empresa de su localidad ydesarrolle las cinco fases de la mecnica operativa de la auditoriaadministrativa, las mismas que se indican a continuacin:

Desarrolle ejemplospara cada una de las cuatro fases de la evolucin de

la auditoria.(1 punto s).

Se escoge para el presente trabajo monogrfico el rea deADMINISTRACION, de la empresa LIONS INVERSIONES, SRL.Dedicada a la comercializacin de materiales de construccin y ferreteraen general, ubicado en la ciudad del Cusco.

PRIMERA FASE:A principios de la revolucin industrial, no hay grandestransacciones, la misin del auditor era buscar si se haba cometido fraudeen ese negocio, estos negocios eran pequeos.

Ejemplo:El auditor de la empresaLIONS INVERSIONES, solo se dedicaa la verificacin de que si existe fraude en la recaudacin de fondos.

SEGUNDA FASE: Las empresas son ms grandes, se comienza aseparar el capital y la propiedad del negocio, es decir, la Administracin. Elauditor sin dejar de hacer lo que realizaba en la primera fase, tiene unanueva actividad que es la de verificar, certificar, la informacin de esos

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administradores que le pasan a travs de la cuenta de resultados, seaveraz.

Ejemplo: El auditor sin dejar de hacer lo que realizaba en la primera fase,tiene una nueva actividad que es la de verificar, certificar, la informacin

de los sub gerentes de las diferentes reas, que los resultados seanveraces.

TERCERA FASE: Aparecen nuevas tecnologas, ordenadores, etc. Lastransacciones a lo largo del ao son bastante voluminosas. Esto hace queel revisar el Auditor las cuentas, el sistema de control interno de laempresa tanto si funciona como si no, este coja un maestro en base a esotrabaje.

Ejemplo: El Auditor en esta fase las verifica si las cuentas y la gestinestn en relacin a los objetivos trazados, como una lnea de la gestin,de la empresa LIONS INVERSIONES, SRL.

CUARTA FASE:El auditor ha de indicar, aparte de lo anterior, un informe,pidiendo a la empresa si sta o no de acuerdo de cmo se ha realizadoeste informe.

Ejemplo: El auditor ha de indicar, aparte de lo anterior, un informe,pidiendo a la empresa si sta o no de acuerdo de cmo se ha realizadoeste informe, en esta etapa la auditoria est en funcin a los resultados yestos si reflejan lo proyectado de acuerdo a los objetivos, metas y polticastrazadas por la empresa.

(De la primera a la cuarta fase 5 puntos).- Indicar nombre, rea, giro y localidad de empresa a examinar.

I. Primera Fase:Trabajo Preliminar.II. Segunda Fase:Revisin de la Legislacin.III. Tercera Fase: Revisin y Prueba Preliminar de los Controles

Administrativos.IV. Cuarta Fase:Examen y Prueba detallada de los controles administrativos.V. Quinta Fase:El Informe de Auditora Administrativa(6 puntos).

El informe final comprende el desarrollo de:1. Aspectos Generales

1.1 Introduccin1.2 Antecedentes1.3 Alcance

2. Observaciones.3. Conclusiones.4. Recomendaciones.5. Anexos.

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D. Defina que es control interno,desarrolle un ejemplo aplicativo para cada unode los tres tipos de control, realice el grafico para cada ejemplo y explquelo.(2 punto s).