Hablar de discapacidad intelectuales hablar de integración, deautonomía... y, por supuesto, dederechos. Del derecho que todostenemos a la vivienda, al ocio, aldescanso, a la educación... . Y esdesde este punto de vista, desdedonde queremos reflejar la realidady las necesidades de algunaspersonas con discapacidad intelectual.

A día de hoy, cerca de 40 personascon discapacidad intelectual están ala espera de una plaza para podervivir en un hogar de grupo quenecesitan. La lista de espera seextiende también a otros recursoscomo es el servicio de AtenciónTemprana en el que, desde quenacen, se atiende a niños y niñas querequieren un tratamiento específicoy que no debería hacerse esperar.

Y qué decir, de las dificultades quealgunas familias tienen para poderacceder a una plaza de “cortaestancia” en la que mientras su hijoo hija está atendido, la familia puededisponer de un tiempo para ellamisma, para su cuidado....

En otros casos, la ayuda esesencialmente económica cuandonecesitan una atención medica nocontemplada en la seguridad social( odon to log í a , o f t a lmo log í a ,podología...).

Y no sólo eso. El apoyo se extiendetambién a sus familias gracias a laorientación que reciben de losprofesionales de la Asociación.

Estas son algunas de la realidadespor las que APDEMA está trabajandoen Álava desde 1962.

Su misión es mejorar la calidad devida de las cerca de 1.000 personascon discapacidad intelectual a las queatiende, sensibilizando a la sociedaden general de que la integración esobra de todos. Y en ello va todonuestro empeño.

Ahora queremos dar un salto mayor.Implicar no sólo a la población engeneral y a las instituciones, sinotambién al sector empresarial alavés.Para ello hemos elaborado unprograma de Responsabilidad Socialde Empresa con el que pretendemosmostrar al entramado empresarialalavés las necesidades concretas enel día a día de nuestros usuarios, yasí, lograr su adhesión. Gracias aalguna firmas, nuestro programa deRSE va tomado forma y nos estápermitiendo desarrollar proyectosque, sin esta ayuda, ser íanimpensables. Porque la integración“es obra de todos”.

Extracto delartículo publicado en el nº 35 Revista

Fundación Laboral San Prudencio

Transcurridos cuatro meses desdela finalización del ejercicio 2009, laliquidación de los convenios de cola-boración entre el Instituto Foral deBienestar Social de la DiputaciónForal de Álava y APDEMA sigue sinacuerdo entre las partes. El principalobstáculo se centra en la denegaciónde cobertura de partidas económicascercanas a los cincuenta y cuatro mileuros en su conjunto. En concreto,la cantidad se reparte entre los ser-vicios de Vivienda, con un importede treinta y nueve mil doscientoseuros, y los de Ocio y Atención Tem-prana, con doce mil doscientos y dosmil quinientos, respectivamente.

La resolución del Instituto Foral deBienestar Social, recibida en la Aso-ciación el pasado 29 de marzo, con-tradice la información ofrecida a lossocios en la Asamblea General cele-brada tres días antes. En ella, se hacíasaber a los asambleistas el acerca-miento de posturas entre las partes,toda vez que, en reunión mantenidaa finales del mes de febrero, repre-sentantes del Instituto Foral manifes-

taron su disposición a cubrir el déficitdel servicio de Ocio, debiendo hacer-se cargo la Asociación de losnúmeros negativos obtenidos enAtención Temprana, ya que en Vivien-da se admitía el equilibrio presentadopor Apdema. Al cierre de esta edición,el recurso presentado por la Asocia-ción a esta inesperada resolución,con fecha del ocho de abril, sigue sinrespuesta foral.

El mayor desacuerdo se centra en elServicio de Viviendas, donde las des-viaciones producidas se refieren tantoa apoyos especiales autorizados porel propio Instituto Foral, como a con-tingencias en el capítulo de personal.Todas ellas imprevisibles y de obliga-do cumplimiento de acuerdo al Con-venio de los Trabajadores. Se da lacircunstancia de que la desviaciónse produce al no contemplar el Insti-tuto Foral el ahorro de treinta y unmil euros obtenidos por APDEMA engastos de funcionamiento y de cincomil ochocientos euros más en servi-cio doméstico, además del superavitde mil quinientos euros logrado en

el capítulo de ingresos extras. Res-pecto al Servicio de Ocio, las discre-pancias se producen en el Programade Autogestores, al no asumir elInstituto su financiación.

Ante esta situación, la Junta Directivaestá enormemente preocupada ymolesta. De hecho, las discrepanciasentre APDEMA y los responsablesforales de Bienestar Social se vienenproduciendo desde la liquidaciónanual del pasado ejercicio 2008, cuan-do inicialmente dejaron de asumirveintiun mil euros de déficit, si bienposteriormente fueron cubiertos porel Instituto Foral de Bienestar Social.

Por otro lado, durante la pasadaAsamblea General, además del repa-so de actividades, quedó aprobadoel plan de acción del ejercicio 2010y su correspondiente presupuesto.Respecto a la renovación de la JuntaDirectiva, señalar que EstíbalizBermúdez y Anabel Urcelai resultaroselegidas como nuevas vocales, enrepresentación de la zona de RiojaAlavesa y del colectivo Etxebidea,respectivamente. 1

› Opinión

IMPRESODIRIGIDO A:

del

Colaboran:

TODAVÍA QUEDA MUCHO POR HACER

Equipo de redacción: Julia, Pedro, Ana, Mª Carmen, Belén, Txema y Jesús.

IBAIONDOY LA LIMPIEZA

ecos EMPRESASADHERIDAS ALPROGRAMA DE

R.S.E.

BOLETÍN nº 88 DE LA ASOCIACIÓN A FAVOR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE ÁLAVA • ADIMEN-EZINTASUNA DUTEN PERTSONEN ALDEKO ARABAKO ELKARTEA • ABRIL 2010

Estíbaliz Bermúdez y Anabel Urcelai, nuevas vocales de la Junta Directiva

SE RETRASA LA LIQUIDACIÓN DE LOSCONVENIOS DE COLABORACIÓN DEL

EJERCICIO 2009

· Si eres socio de APDEMA te animamos a que actualices tu cuota· Si no eres socio, te animamos a que colabores económicamente con nosotros.

LA SITUACIÓN DE LA ASOCIACIÓN LO REQUIERE.Más información en C/ La Paloma, 1 bajo Vitoria-GasteizTfno: 945.258966

INVIERTE EN APDEMA

Muchos autogestores de APDEMA estamos

trabajando en limpieza (Juntas Generales, Re-

sidencia de Ancianos de Txagorritxu, de Arana,

San Prudencio, Centro Cívico Judizmendi, Ipa-

rralde, San Andrés, Aldabe, Hegoalde, Europa

y Lakua) y nos ha parecido mal que no concedan

la limpieza del Centro Cívico Ibaiondo a INDESA.

Por eso hemos escrito esta carta al Sr. Alcalde

y esperamos que nos reciba o nos responda.

La carta la escribió el Grupo de Autogestores

4 y la hemos pasado por todos los grupos para

que todos los compañeros la puedan firmar.

Vitoria-Gasteiz, 23 marzo 2010

Estimado Señor Alcalde, D. Patxi Lazcoz:

Somos un grupo de personas con discapacidadintelectual de los Grupos de Autogestores deAPDEMA (Asociación a favor de personas condiscapacidad intelectual de Álava).

Nos parece muy mal cómo se ha tratado a laspersonas con discapacidad intelectual al noconceder la limpieza del Centro Cívico Ibaiondo.Hasta ahora la limpieza de la mayoría de losCentros Cívicos la hace INDESA.

¿Nos puede explicar por qué se ha hecho así?

Esperamos su respuesta. Un cordial saludo.

Jesús Alberto Cardero y 55 firmas más.

José Luis Maiz, Mónica Gonzalo, Josune Baez, Estibaliz Becares,Amaia Pérez de Eulate, Maider Ortiz de Zárate, Ricardo Ruiz deAlegría, Estibaliz Vélez de Mendizábal, Pilar Pérez de Albéniz, IonOrtiz de Barrón, Luis Briongos, José Angel López de Briñas, CarlosSoto, Itziar Zulueta, Jesús González, Joaquín Ali, José Mª Sánchez,Marino Ruiz de Alegría, Elisa López de Briñas, Mª Carmen Escarza, Marcelino Marquínez, Lourdes Olarte, Azucena De Dios, Mª MarTamayo, Julio Valverde, Marisa Pérez, José Antonio Mendibil, ConchiJáuregui, Ana Rosa Alonso, María Iriarte, Maite Míguelez, IkerGonzález de Audicana, Angel Gerazi, Vicente López de Luzuriaga,Alejandro González, Idoia Prada, Agustín Melero, Igor Fernández,Belén Peña, Miguel Martínez, Ana Ortiz, Daniel Pajares, Itziar Urra,Adriana Espansandín, Javier Valladares, Iñigo Velasco, José TomásFernández de Larrea, Javier Montes, Leire Pascual, Belén Ruiz, MªTeresa Odiaga, Idoia Zárate, Consuelo Izaguirre, Pilar Mendiguren,Leandro Rodríguez

› ¿En qué consiste tutrabajo?

Mi responsabilidad es orga-nizar, planificar y dinamizar tan-to las actividades y talleres quese realizan durante la semana,como las actividades de ocioque las personas con discapa-cidad intelectual deciden reali-zar los fines de semana.

› ¿Qué papel crees que jue-ga el ocio en el desarrollopersonal de las personas condiscapacidad intelectual?

El ocio es fundamental enla vida de cualquier persona.Se crean relaciones interperso-nales importantes fuera de larigidez y de la obligación deotros ámbitos como el laboralo incluso el familiar. Además,las personas con discapacidadintelectual deciden cuándoquieren venir, qué actividadesquieren hacer, y qué es lo queles gusta y qué no, sin ningunaobligación.

› ¿Qué tipo de actividadesse ofrecen desde el Centro deOcio de Vitoria?

Durante la semana las acti-vidades que se realizan son

artísticas como talleres de di-bujo, música, teatro, danza,relajación.... y los fines de se-mana son actividades cultura-les y lúdicas fundamentalmen-te, como cine, paseo, cenas....y excursiones y fines de se-mana cuando el tiempo lo per-mite.

› ¿Cuál es la respuesta delos usuarios en cuanto a laoferta?

La respuesta a las activida-des es muy positiva. Las activi-dades durante la semana estánal completo y los fines de se-mana todas las actividades quese pueden realizar también; pe-ro las actividades estrella sonlas comidas y cenas, y las ex-cursiones y los fines de semana.

› Supongo que gran partede vuestro trabajo dependedel voluntariado. ¿Contáiscon voluntarios suficientespara poder desarrollar las ac-tividades programadas?

Efectivamente, los volunta-rios son fundamentales en eldesarrollo de las actividades delos fines de semana. De hecho,en este momento no se pue-

den programar más actividadesdebido a que las personas queestán colaborando tienen sutiempo muy ocupado y no pue-den colaborar todo lo que ne-cesitaríamos. Desde aquí megustaría poder animar a todaslas personas que estén intere-sadas en colaborar a que pasenpor el Centro de Ocio, allí lesexplicaremos todo lo que hace-mos: horarios, actividades,...Sólo se necesita tener un po-quito de tiempo disponible ymuchas ganas de colaborar pa-ra que las personas con disca-pacidad intelectual disfruten desu tiempo de ocio.

› ¿Tenéis pensado ampliarla oferta de ocio con otrosprogramas?

Ahora estamos trabajando,fundamentalmente, en dos pro-gramas: el programa de inclu-sión de las personas con disca-pacidad intelectual enactividades comunitarias y elprograma de tercera edad, yaque cada vez son más las per-sonas con discapacidad que sejubilan y no saben cómo ocuparese tiempo vacío que les dejael trabajo. 3

› Actualidad de la asociación › Noticias

Tras un año de reflexión, participación ydebate, el Congreso de FEAPS Toledo 10ha concluido con la celebración de su actofinal en Toledo los días 26, 27 y 28 de febrero.

En todo este proceso han participado untotal de 7.500 personas que han realizadocerca de 10.000 aportaciones registradas.Fruto de las ponencias, propuestas, enmien-das, debate y votaciones se han alcanzadoacuerdos que se pueden resumir en lossiguientes puntos:

• El Movimiento FEAPS profundiza en suMISIÓN, orientándola al proyecto de cali-dad de vida de cada persona y de sufamilia.

• Apuesta por la ciudadanía plena de cadapersona con discapacidad intelectual odel desarrollo, lo que implica la defensade derechos, el fomento de la inclusiónsocial y de la autodeterminación individual.

• Quiere fomentar en cada persona condiscapacidad intelectual su creencia ensus capacidades para lograr metas, supercepción de control sobre su vida y deinfluencia en su entorno, su capacidadpara movilizar sus recursos y su voluntadpara comprender, participar en y regularsu entorno.

• Quiere reforzar sus sistemas de apoyosa las familias.

• Apuesta por que las personas con disca-pacidad intelectual y del desarrollo influyanmás en las tomas de decisiones de lasorganizaciones.

• Se compromete a que todas las entidadestengan unos criterios mínimos de perte-nencia, vinculados con la ética y la calidadFEAPS.

• Desarrollará en profundidad su Modelode Voluntariado.

• Ha decidido ser un movimiento asociativoabierto a la ciudadanía.

• Sitúa en los socios de las organizacionesel poder político y la representación.

• Va a incorporar criterios y condicionespara una gestión de servicios de calidadde acuerdo con los modelos FEAPS, conindependencia de la fórmula jurídica.

• Aspira a un Modelo Social basado en suproyecto ideológico.

• Se va a reforzar para incidir en las políticassociales, gestionar su imagen...

• La esencia de su identidad no cambia,pero iniciará un proceso para cambiar sunombre

• Apuesta por organizaciones flexibles quecompartan su identidad y valores.

• Apuesta por el desarrollo de las redes,como parte de su estructura.

CREACIÓN DE GRUPO DE FAMILIAS

A partir del mes de mayotenemos previsto poner enmarcha un grupo de familias queestén interesadas en compartirideas y experiencias. Su objetivoserá conocer y opinar sobrediversos temas de interésasociat ivo y que esténrelacionados con la discapacidadintelectual. Las reuniones tendránun carácter bimensual y seadaptarán al horario de losmiembros del grupo, con unaduración aproximada de hora ymedia. Las sesiones constaránde una parte expositiva y otra detertulia y comentario.Desde la Junta Directiva,consideramos que se trata deuna magnífica oportunidad pararetomar “viejas costumbres”que, en su momento, dieron muybuenos resultados.Os animamos a que toméis enconsideración esta propuesta yaque su realización va a dependerde vuestra respuesta. Si estáisinteresados o queréis aclararalguna duda, podéis poneros encontacto con Ione Zubiría, latrabajadora social encargada delproyecto. Sólo nos sentiremosmiembros de la Asociación siparticipamos y nos involucramosen ella.

COLABORACIÓN DE LAS FAMILIASCON LA UPV

La Universidad del País Vasco nos hapedido colaboración en un proyecto inter-universitario que está financiado por elMinisterio de Educación y Ciencia. El ob-jetivo es conocer la calidad de vida deaquellas familias en las que alguno de susmiembros tenga discapacidad intelectual,a través de las respuestas a unos cuestio-narios.Nuestro contacto para este tema es elprofesor de la UPV D. José Ramón Orca-sitas, un hombre que a lo largo de su vidaprofesional ha estado muy vinculado anuestro colectivo.Creemos que merece la pena colaboraren todo aquello que de una manera u otrapuede redundar en beneficio para laspersonas con discapacidad intelectual ysus familias.Por eso, os iremos llamando y solicitandovuestra participación para responder alcuestionario que se ha preparado. Osanimamos a tomar parte en este proyecto.

GABRIEL CALLEJO EIZMENDI:UN HOMBRE DE ACCIÓN

El pasado 15 de diciembre fallecía “Gabri”, miembro de la Junta Directiva de APDEMAdesde 2006 como representante de la zonade La Rioja Alavesa. Una noticia que nosllenó de tristeza a todos los que le conocía-mos, entre otras cosas, porque unos díasantes, habíamos podido participar con élen la fiesta anual de la Asociación.Hablar de Gabri en APDEMA es hablar delhombre voluntario por excelencia. Era unhombre activo y dedicado a lo que élconsideraba “un deber”. Su afán por irmejorando las diferentes situaciones devida de los usuarios de La Rioja Alavesale llevaban a procurar nuevos servicios.De sus últimas satisfacciones y logrosestá la creación de un grupo de ocio enLa Rioja, una propuesta antigua que élsupo sacar adelante. Para ello se hizo conla ayuda de los monitores de los serviciosde vivienda de Oyón e incluso con losmedios necesarios para que estos jóvenespudieran desplazarse en las diferentesactividades. La Rioja cuenta con una fur-goneta imprescindible para los traslados.Otro de sus objetivos era dar a conocerla Asociación y sus servicios a las familiasde la zona que, hasta el momento, noparticipaban en APDEMA. Ya había visita-do, acompañado por la trabajadora social,los centros de educación secundaria dela zona para informar al profesorado y alas familias. Y ya hay respuesta. Un grupode chicos y chicas con discapacidad inte-lectual están interesados en participar enlas actividades que ofrece la Asociación.Su desvelo por mejorar la calidad de vidade este colectivo iba también a lo particular.Desde el año 2008 era delegado tutelar dela Fundación USOA y como tal participabaactivamente en todas sus actividades.Y es que Gabri tenía tiempo para todo aquelloque estuviera “a favor de las personas condiscapacidad intelectual”. Un tiempo queentregaba a fondo perdido y que, sin em-bargo, era muy fructífero para otras personas.Siempre con buena cara, sin hacer rui-do...pero siempre ahí, trabajando.A lo largo de su trayectoria en la Asociaciónha dejado buenos amigos, gente que hatrabajado a su lado y que siempre hareconocido su tenacidad, su sencillez, ysobre todo la ilusión y el cariño con el quehacía las cosas.Desde ECOS queremos rendir este pe-queño y cariñoso tributo a “Gabri”, unhombre de acción al que siempre recor-daremos.

BREVIARIO

SUSPENDIDO EL VIAJE ALMARESME

El viaje programado por el ser-vicio de ocio al Maresme parala Semana de Pascua no po-drá realizarse por falta de vo-luntarios. Se mantienen, sinembargo, los cinco viajes in-cluidos en la oferta IMSERSO-FEAPS.

ATENCIÓN A LA OTA EN LAC/ LA PALOMA

Os recordamos que la C/ LaPaloma ha sido reconvertidaen zona OTA sólo para resi-dentes. Los demás no pode-mos aparcar ni tan siquieracon papel OTA. Tendréis quehacerlo en las inmediaciones.

JUAN CID, NUEVO PRESIDENTEDE FEAPS

El pasado 26 de febrero, laJunta Directiva de FEAPSaprobó la decisión de nom-brar a Juan Cid, nuevo Presi-dente de la ConfederaciónEspañola de Organizacionesen favor de las Personas conDiscapacidad Intelectual (FE-APS). Juan era hasta el mo-mento nuestro presidente deFEVAS y sustituirá en su car-go a Pedro Serrano, que haocupado la presidencia desdenoviembre de 2001.

IN MEMORIAN

El pasado 17 de febrero fallecíaD. Arsenio Villaverde Cantero,el 20 de febrero Felipe LiberalAmado, y el 25 de marzodespedíamos a Estíbaliz AlañaSantamaría. Todos ellos eranusuarios de Etxebidea. DesdeECOS queremos enviar nuestromás sentido recuerdo a susfamiliares.

2

Arantxa Rivacoba Ezquerro. Coordinadora del Centro de Ocio de Vitoria-Gasteiz.

Noticias Opinión

Ocio y Cultura

El 3 de marzo 2010 en la Sala Dendaraba se estrenó “Simplemente”una película con 6 jóvenes con Síndrome de Down que pasan unasvacaciones en el Camping de Oriñón y que coincide que todos bailanen el Grupo de Danza “Despertares”.Os animamos a verla porque una de las chicas es Ana Mota, autogestorade Gorabide y con la que tenemos mucha relación y hemos estadoen muchos Encuentros de Autogestores de FEVAS. La película esespecial para nosotros porque hay una persona conocida.Lo que más nos ha gustado y nos admira es cómo bailan todos loschicos y chicas y cómo se mueven.Otras cosas nos han gustado menos, pero que cada uno saque supropia conclusión cuando la vea.Estad atentos a la cartelera.

Hace unos meses, en el ECOSde Autogestores de junio 2009,decíamos adiós a varioscompañeros que nos dejaban ytambién dimos la bienvenida aotra gente.

Esta vez queremos repasartodos los años que llevamostrabajando en el ECOS.Empezamos en mayo de 2004cinco autogestores y a partir deahora se van a quedar sólo 2veteranos, Julia y Pedro. Iñakinos dejó el verano del 2007 yJosean este pasado verano.

Kontxi se despide en estenúmero (ha tenido problemaspara venir con la nieve a lareun ión ) . Le queremos

agradecer el trabajo que hahecho estos seis años. Además,para ella es un esfuerzo muygrande venir de Amurrio aVitoria-Gasteiz a las reuniones.Le dejamos la puerta abiertapara que descanse un tiempo yvuelva cuando quiera.

Unos se van (Esther, Daniel yCarlos) y otros vienen. JesúsCardero acaba de empezar.

Nos hemos quedado: Julia,Pedro, Ana, Mª Carmen, Belén,Txema (que estuvo, se fue y havuelto) y Jesús.

Esperamos trabajar a tope comolo han hecho hasta ahoranuestro compañeros.

LOSAUTOGESTORES

ESTAMOS ENCERCAS BAJAS

Desde el 4 de enero de2010 a los Grupos de Au-togestores y a nuestra per-sona de apoyo nos hantrasladado de la calle LaPaloma al Centro de Ocioen la calle Cercas Bajas.

Nos parece que el sitio espequeño, está todo junto:el despacho de Amalia yla sala para reunirnos. Porejemplo, no tenemos porqué escuchar lo que hablacuando le llaman por te-léfono, no hay intimidad.

Hay poco espacio para lagente que nos reunimos yse oye mucho ruido de lasala de fuera donde hayactividades y gente. De-bería estar insonorizado.

Además no tenemos unamesa en condiciones paralas reuniones ¿Cuándo lle-ga la mesa? Las sillas noson cómodas.

Algunos compañeros sequejan de que les pilla lejosy otros están encantadosporque les viene mejor.

Por ejemplo algunos com-pañeros que viven en pue-blos han tenido que dejarsu grupo porque no lleganal autobús y en un grupoha habido que cambiar elhorario de las reuniones.

Lo bueno de este cambioes que la gente de Ocio esmuy maja, muy buena ynos ha acogido de ¡10!.Muchas gracias.

Belén Peña, Julia Larrauri,Elisa López de Briñas,Mª Carmen Escarza y

Jesús Cardero

› ¿Quién es quien?

DATOS PERSONALES

Nació en Vitoria hace36 años. Inició su anda-dura como voluntariaen el Centro de Ocio yen el programa de va-caciones durante tresaños. Gracias a la cola-boración en el centrode ocio decidió su futu-ro profesional y comen-zó a estudiar Educadorade Disminuidos Psíqui-cos. Lleva catorce añostrabajando en el Centrode Ocio de Vitoria-Gasteiz.

CONCLUSIONES DEL CONGRESO TOLEDO 10

CAMBIOS EN EL ECOS DEAUTOGESTORES

SIMPLEMENTEUna película que despiertalos sentidos