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Editorial

A G O / S E P T 2 0 1 3 E D I C I Ó N N ° 3

DÍAS RELEVANTES

EN MÉXICO Y EL MUNDO

9 | Día Int. de los Indígenas

12 | Día Int. de la Juventud

19 | Día Int. de la Asistencia

Humanitaria

C U M P L E A Ñ E R O S

D E A G O S T O

2 | Ángel Díaz (TIJ)

6 | Oscar Tapia (CEDIS)

7 | Mario Morales (CEDIS)

8 | Jesús Medina (NOG)

15 | Adrián Espinoza (LPZ)

18 | Mario Hinojos (HMO)

22 | Ismael Saavedra (CUL)

31 | Jesús Herrera (LMO)

Este año 2013 dimos inicio a un proceso muy importante de transformación

en nuestra empresa, donde uno de los objetivos es revisar y redefinir la Filo-

sofía Organizacional que será la guía indiscutible sobre la cual trabajaremos

todos los colaboradores de TyP Refrigeración durante los próximos años.

Lo anterior significa tener claridad de cómo vamos a realizar nuestro trabajo

día a día de cara al cliente (Misión), hacia donde nos dirigimos y como que-

remos vernos como empresa en el futuro (Visión) y los Valores sobre los cua-

les basaremos nuestra relación con clientes, con la empresa y compañeros de

trabajo.

Las formas de hacer negocios en el mundo ya cambiaron y nosotros también

debemos cambiar para mejorar como individuos, como grupo de trabajo y

como empresa para lograr alcanzar nuestra Visión de ser una empresa regio-

nal competitiva, consolidada y en expansión hacia nuevos mercados.

Para avanzar y lograr los objetivos necesitamos prepararnos primeramente

como personas adquiriendo más y nuevos conocimientos, a organizarnos me-

jor como grupo de trabajo para realizar nuestras actividades enfocados 100%

al cliente, a incorporar medios y herramientas de trabajo tecnológicamente

más avanzados que nos hagan ser más rápidos y productivos, y contar con

mecanismos de evaluación del desempeño y medición de las metas fijadas.

Nuestras posibilidades de éxito como organización dependen de nosotros

mismos y de nadie más, motivo por el cual los invito a involucrarse en las ta-

reas hacia este objetivo lo cual lograremos aportando lo mejor de cada uno

nosotros como lo son: los valores individuales, la actitud positiva, el espíritu

de servicio y colaboración, y la inteligencia, todos estos alineados con las me-

tas que nos hemos fijado en TyP Refrigeración.

AGOSTO 2013

DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB

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5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

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Óscar Tapia

2

Con planes de cre-

cimiento y desa-

rrollo estamos ce-

lebrando el 22 Ani-

versario de nues-

tra empresa, con-

servando desde el

inicio el sentido de

negocio y aprecio

por nuestros cola-

boradores y clien-

tes.

Alberto Molina

1 año / Hermosillo

— - —

Omar Zepeda

1 año / Culiacán

— - —

Santos Valdez

1año / Hermosillo

— - —

Mario Benítez

2 años / Mexicali

— - —

Yolanda Vargas

2 años / Mexicali

— - —

Arturo Arellano

9 años / CEDIS

— - —

Juan A. Rodríguez

9 años / CEDIS

— - —

Maru Espinoza

13 años / CEDIS

Este año ha sido de grandes cambios en la empresa.. Cambios en pro del

desarrollo de cada uno de nuestros colaboradores, y prueba de ello es la

Maestría en Dirección de Organizaciones del Conocimiento que inició el

pasado mes de abril y donde todos los gerentes participan activamente

adquiriendo mayores conocimientos en su formación como lideres.

Inician Maestría gerencias de sucursales y de soporte

trab

aja

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P

cumplen años

G R A C I A S !

Gestión del Conocimiento,

la clave para ser mejores

De manteles largos..!

N U E V O I N G R E S O

Juan Alberto Domínguez

Jefe de Operaciones

Nogales

¡Gracias por tu apoyo durante este tiempo!

C U M P L E A Ñ E R O S

D E S E P T I E M B R E

1 | José C. Padilla (CEDIS)

4 | Arturo Gámez (CEDIS)

7 | Carlos Sotomayor (LMO)

8 | Alberto Molina (HMO)

9 | Alma Salazar (CEDIS

22 | Zenuhe López (TIJ)

25 | Aglahel Armenta (OBR)

28 | David Aragón (MXL)

3

Ecos evento de Filosofía y Valores... El libro de filosofía y valores, consiste en el marco de

referencia sobre el cual deben girar todas las actividades de

la empresa. Es decir que, “todo” lo que hagamos debe estar

de acuerdo con nuestra FILOSOFÍA Y VALORES.

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Importancia de la hidratación CALIDAD DE VIDA

¿Sabías que más de la mitad de nuestro peso corporal está constituido de agua? Cada célula,

tejido y órgano del cuerpo necesita agua para mantener su temperatura, para remover

productos de desecho y para lubricar articulaciones. El agua es esencial para la buena salud.

El cuerpo pierde agua todos los días, al ir al baño, al sudar e

incluso al respirar. Se pierde agua más rápido al estar expuesto a

un clima caliente o al hacer ejercicio, etc., Si el agua no es

reemplazada, se corre el riesgo de sufrir una deshidratación.

Consejos para mantenerse hidratado

Si vas a realizar alguna actividad física rigurosa, asegúrate de

tomar agua antes, durante y después de su entrenamiento.

Comienza y termina tu día tomándote un vaso de agua

Cuando sientas hambre, toma agua. La sensación de sed con

frecuencia se confunde con hambre.

Es recomendable consumir entre uno y dos litros de agua por

día, para reponer aquellos líquidos que son eliminados por el

organismo

MEDIO AMBIENTE Botellas plásticas

Las botellas plásticas son ciertamente omnipresentes y contienen de todo, desde limpiadores

para el hogar y refrescos, hasta cosas tan fáciles de conseguir como el agua.

La principal desventaja de las botellas plásticas es

la cantidad del tiempo que tardan en descompo-

nerse; en promedio tarda hasta 500 años. Debido

a su composición, mucho del plástico que se deja

en los puestos de reciclaje, no puede ser

procesado. A diferencia de vidrio y el aluminio que

pueden ser derretidos y reutilizados fácilmente.

¿Qué puedo hacer para usar menos plástico?

Reduce tu consumo de botellas plásticas y

reutilízalo cuando te sea posible. Muchos de los

productos que vienen en botellas plásticas están

también disponibles en botellas de vidrio o en latas

de aluminio. En lugar de comprar agua envasada,

adquiere una botella rellenable.

Reutilizando botellas plásticas

En lugar de tirar a la basura las botellas vacías, bríndales nueva vida usándolas para hacer arte-

sanías. Reusar los elementos reciclables no sólo es divertido, sino también bueno para el am-

biente. Así que muestra tu creatividad y sé amigable con el medioambiente haciendo cosas nue-

vas y originales con botellas plásticas.

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Como parte de las actividades de integración, la

sucursal Hermosillo y el CEDIS llevaron a cabo el

“Primer Torneo de Boliche TyP”, con gran éxito y

entusiasmo por parte de los equipos

participantes.

Torneo boliche TyP 2013

Este año se ha venido a sumar un área estratégica a nuestra

empresa, “Capital Humano”, cuyo objetivo es coordinar las

diferentes actividades del área, como son la capacitación,

reclutamiento y selección de personal, así como desarrollar

capacidades y talentos de colaboradores gestionando recursos

y propiciando un clima laboral óptimo, enfocado al beneficio

de los colaboradores, sus familias y la organización

procurando siempre un sentido humanista y generación de

conocimiento.

El presente boletín es para uso interno y exclusivo para integrantes de la empresa TyP Refrigeración, S.A. de C.V. Quedan reservados todos los derechos de

reproducción y se prohíbe la reproducción parcial o total de este documento por cualquier medio sin previo y expreso consentimiento por escrito de la

organización.

CONOCIENDO ÁREAS Y FUNCIONES

Capital Humano

Datos de contacto:

Elizabeth Rodríguez

skype: soporte.rh.typ e-mail: elirodriguez@typrefrigeracion.com.mx

¡Hola, soy Elizabeth

Rodríguez!