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INFORMES E INSCRIPCIONESTeléfonos: 317-7200 / 712-7200Fax: 345-1328 / [email protected] / www.esan.edu.peAlonso de Molina 1652, Monterrico Chico, Surco.

ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA AVANZADO DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

Dirigir una empresa competitivamente implica encontrar oportunidades,

aún en la adversidad.

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De nuestra consideración:

Dirigir una empresa en forma competitiva implica además de poseer competencias personales y gerenciales, contar con conocimientos, técnicas, herramientas que sirvan de fundamento para actuar con precisión, rapidez y la habilidad necesaria para ver o generar las oportunidades que permitan encontrar nuevos mercados.

El PADE de Administración, programa de nivel internacional, vigente en el mercado desde hace treinta años, le garantiza la mejor preparación.

La currícula cubre los temas de manera práctica y efectiva. Incluye talleres de desarrollo de habilidades gerenciales con seguimiento transversal a lo largo del programa. Adicionalmente, el trabajo integrador que se elabora como �n de programa, constituye una oportunidad para aplicar lo que aprendieron durante el programa y generar nuevos negocios u oportunidades de consultoría.

Un aspecto adicional que le da mayor valor al PADE de Administración es la inclusión de un viaje de estudios a un país latinoamericano para tomar contacto directo con las mejores prácticas gerenciales, y para tomar un curso en una de las más prestigiosas universidades de Colombia, Uniandes.

Merece resaltar que en ESAN los estudiantes encuentran espacios para compartir ideas y experiencias con profesionales de diversas áreas y sectores económicos, interesados en su desarrollo basado en calidad y exigencia académica.

Lima, marzo de 2009

Muy atentamente

Rosa Piscoya de Pérez-CostaDirectoraProgramas de Desarrollo Gerencial

No dudamos que usted busca para sí o para alguien de su equipo una formación con las características anteriormente mencionadas, por tal razón lo invitamos a tomar esta oportunidad.

PADE // ADMINISTRACIÓN

IntroducciónEl PADE de Administración va a la par de los estándares internacionales y se erige como una opción de capacitación de primera línea para aquellos ejecutivos que tienen la responsabilidad de gestionar organizaciones en nuestro medio.

El programa ofrece al participante la enseñanza a través de metodologías diversas y herramientas de gestión en un contexto de re�exión y acción; de innovación y desarrollo sobre casos de estudio, así como de las organizaciones en que laboran los alumnos.

Asimismo, a lo largo del programa se enfatizará en el desarrollo de las habilidades de comunicación gerencial y presentaciones de impacto mediante talleres, cuya parte teórica se impartirá al inicio del programa, para luego transversalmente, a lo largo del mismo, apoyarlos con ejercicios prácticos.


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Desarrollar las habilidades técnicas, conceptuales y humanas de los participantes con el propósito de que asuman roles de liderazgo como agentes de cambio, y con visión internacional, en sus organizaciones.

Este gran objetivo se logrará analizando el nuevo rol de la administración en el contexto actual de los negocios y de los procesos organizacionales. Se estudiarán las acciones que den valor agregado y sustento a las actividades empresariales.

Al �nalizar el programa, los participantes estarán en condiciones de:

Objetivo

Tener una visión estratégica y sistémica de la gerencia profesional y cientí�ca, así como de los diversos procesos que se aplican en los negocios.

Conocer los fundamentos teóricos y metodológicos de los diversos procesos organizacionales.

Aplicar, con las adaptaciones pertinentes, las diversas técnicas y metodologías a su propia realidad organizacional.

Administrar y aplicar las nuevas habilidades personales descubiertas.

Sustentar sus resultados.

Desempeñarse como asesores o consultores de empresas.

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ESAN y Uniandes juntas enel PADE de Administración

La Universidad ESAN, férrea en el concepto de globalización e internacionalización y segura de que los peruanos se merecen programas que cuenten con alianzas de primer nivel, convocó a Uniandes, la universidad N°1 de Colombia, para darle al PADE de Administración un enfoque internacional enmarcado en la realidad latinoamericana.

La currícula del programa cuenta con un stage internacional en Uniandes, de Bogotá, el que comprende una asignatura de la estructura curricular, así como conferencias y visitas a empresas líderes en administración.

El PADE de Administración satisface los estándares de competitividad más exigentes. Por esta razón, su estructura curricular está al nivel de los principales programas ofrecidos en las escuelas de negocios más renombradas del mundo, hecho que permite a los egresados de ESAN desempeñarse con solidez en empresas nacionales y transnacionales, tanto en el país como en el exterior.

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Desarrollo de habilidades gerencialesen el participanteEl siglo XXI exige a los ejecutivos mucho más que teorías. Por esta razón, a lo largo del programa el participante será entrenado en talleres especiales para desarrollar las competencias necesarias en apoyo a su carrera gerencial.

Comprensión del entorno nacionalLos participantes analizarán las distintas temáticas de los cursos dentro de un contexto real, aplicado al país, a través de la interpretación de las distintas teorías y conceptos de clase a la realidad nacional.

Visión latinoamericanaYendo más allá de la realidad nacional, ponemos al participante en un siguiente nivel como es la realidad latinoamericana, muy cercana a nuestras características. Esta ventaja se concreta a través de un viaje al vecino país de Colombia, que consideramos un buen referente en el campo de la Administración.

Fortalezas del PADEde Administración

Ofrece la más sólida formaciónen administraciónEl plan de estudios desarrolla el conjunto de conocimientos, técnicas, herramientas y habilidades necesarias para enfrentar el mercado con su�ciencia. Los cursos combinan el aspecto teórico con la práctica real. Como parte del trabajo académico, los participantes aplican directamente lo que van aprendiendo a su quehacer diario, toman a la empresa donde se desempeñan como objeto de análisis o elaboran trabajos basados en la realidad empresarial.

Cuenta con una plana docentede primer nivelEl programa tiene el apoyo de los más reconocidos profesionales y académicos del país. Esta distinción, no sólo está dada por sus estudios, sino por la experiencia gerencial que cada uno de los profesores exhibe. Con ellos, los alumnos obtienen el bene�cio de dialogar y discutir con profesionales que viven la especialidad a diario.

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Estructura Curricular

• Taller 1: Socialización

• Taller 2: Tecnología y Acceso a la Información ESAN/Data y ESAN/Cendoc

Módulo Introductorio

Sesiones

Estos cursos acompañarán a los participantes a lo largo del programa

Módulo de Habilidades Gerenciales

• Taller de Comunicación Gerencial

• Taller de Presentaciones Eficaces

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Sesiones

Primer Trimestre Académico

• Comportamiento Organizacional• Economía

• Administración Gerencial• Contabilidad Gerencial• Taller de Estadística

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Primer Ciclo

Segundo Ciclo

Sesiones

Sesiones

Segundo Trimestre Académico

Primer Ciclo

• Administración de Operaciones• Costos y Presupuestos • Taller de Matemáticas Financieras

Segundo Ciclo

• Finanzas• Marketing

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Primer Ciclo

• Política y Estrategia Empresarial• Juego de Negocios• Taller de Responsabilidad Social Empresarial

Segundo Ciclo

• Administración de Personas por Competencias (Curso Internacional) *• Tecnología de Información Aplicada a la Administración

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Nota: Los cursos de 10 sesiones tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad será �jada por el profesor.

Tercer Trimestre Académico

Trabajo Integrador* Stage internacional

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Descripción de Cursos

Taller de SocializaciónBusca “romper el hielo” y favorecer la integración del grupo para la realización del trabajo en equipo. Busca dar los primeros pasos en el desarrollo de la capacidad de cohesión entre los participantes, la solidaridad, con�anza y lealtad. Asimismo, se persigue que los participantes aumenten su grado de tolerancia y adaptación a situaciones adversas.

Taller de Presentaciones E�caces Introduce a los participantes en las técnicas y metodologías para diseñar y exponer presentaciones de negocios efectivas. Al �nalizar, el participante habrá logrado profundizar en cómo ser un excelente vendedor de las ideas que quiera trasmitir; comprender y analizar las características de un auditorio adulto; conocer y aplicar herramientas expositivas y audiovisuales para la venta de su idea; entender la necesidad de tener presente el elemento subjetivo y la percepción del otro.

Comportamiento OrganizacionalConsiderando que el factor humano es el elemento clave para el funcionamiento de cualquier tipo de organización, el curso busca que los participantes comprendan las diversas facetas del comportamiento del hombre en el trabajo, considerándolo como individuo, como miembro de un equipo e integrándolo en un sistema organizacional.

EconomíaOfrece al participante los conceptos fundamentales del análisis económico en lo que se re�ere a la macroeconomía, microeconomía y desarrollo económico, para que pueda tomar decisiones conociendo el contexto donde se desenvuelve.

Administración GerencialEstudia los conceptos, principios y herramientas que debe emplear una administración profesional para alcanzar altos niveles de e�cacia y e�ciencia en el logro de los objetivos organizacionales. Para lograrlo se analizan los fundamentos gerenciales sobre temas de planeación, organización, dirección y control.

Contabilidad GerencialProporciona el marco de referencia sobre la información contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión de los estados �nancieros básicos, y brinda elementos contables como mecanismos de planeamiento y control �nanciero.

Taller de Comunicación GerencialEl curso-taller facilita el desarrollo de las habilidades comunicativas para la gerencia, en cuanto a la comunicación oral y escrita, como una habilidad que contribuye con el �ujo de información y la toma de decisiones. Incluye una metodología para el planteamiento de informes técnicos y gerenciales, así como una revisión de los principios de la redacción y las técnicas para una redacción profesional.


Taller de Tecnología y acceso a la Información ESAN/Data y ESAN/Cendoc

Tiene como objetivo introducir al participante en el uso de los sistemas de la universidad, efectuando una orientación interactiva a cargo de especialistas de ESAN/Data. En esta oportunidad, los participantes reciben su código de acceso. Asimismo, el participante recibe una orientación básica para que pueda conducirse como cliente autónomo y aprovechar los recursos y servicios de información que ESAN/Cendoc pone a su disposición. Esta orientación se realiza a través de un taller interactivo.


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Taller de EstadísticaAl terminar el taller, el participante deberá ser capaz de comprender y aplicar conceptos y técnicas estadísticas para convertir datos en información adecuada para la toma de decisiones.

Administración de OperacionesLogra una comprensión integral de la gestión administrativa de la función de operaciones, buscando desarrollar habilidades y destrezas para analizar, mejorar, operar y controlar empresas que producen bienes y/o servicios. Incluye temas relevantes sobre Six Sigma como característica de la �losofía de la calidad de los negocios.

Costos y PresupuestosAnaliza la información administrativa o contable de costos para la toma de decisiones y el presupuesto como una herramienta de gestión �nanciera y de control empresarial.

Taller de Matemáticas FinancierasRefuerza el conocimiento de las funciones �nancieras, con aplicación en excel, de temas como diagramas de �ujo de cajas, tasas de interés, capitalización, decisiones de inversión, etc.

FinanzasDesarrolla una adecuada comprensión de la teoría �nanciera, así como de los elementos que condicionan su aparición en mercados �nancieros no desarrollados, tanto en el corto como largo plazo. Su contenido comprende la teoría básica de �nanzas, la gestión �nanciera a largo plazo (decisiones de inversión y costo de capital) así como la de corto plazo (análisis �nanciero, planeamiento �nanciero y capital de trabajo).

MarketingEstudia analíticamente los conceptos y herramientas de la mercadotecnia a través de un enfoque estratégico. Desarrolla una base de fundamentos sólida para luego ingresar al análisis de las oportunidades del mercado y concluir con la mezcla de mercadotecnia.

Política y Estrategia EmpresarialProporciona al alumno los principales conceptos de política y estrategia empresarial, y la oportunidad de aplicarlos en las empresas. Dentro de este objetivo se pretende que el participante comprenda lo complejo de la organización de las empresas, la forma en que delimita su accionar y reacción al entorno e integra todas las disciplinas desarrolladas a lo largo del programa.

Juego de NegociosBrinda al participante la oportunidad de integrar conocimientos, por ello busca desarrollar su capacidad para la toma de decisiones en un contexto competitivo y bajo restricciones de tiempo y recursos �nancieros.

Taller de ResponsabilidadSocial EmpresarialPermite re�exionar sobre el rol de la responsabilidad social en las empresas. Presenta las de�niciones principales relacionadas a la ética laboral de los gerentes.

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Seminario Internacional en BogotáSe ha considerado que los participantes viajen a Colombia con la �nalidad de desarrollar el curso Administración de Personas por Competencias y conferencias en temas de punta que fortalecen la currícula académica en la rama de administración.

Trabajo IntegradorAntes de la obtención del Diploma y como requisito para optarlo, los participantes deberán realizar un Trabajo Integrador. Este tiene por objetivo consolidar los conocimientos desarrollados en el programa a través de un trabajo grupal y constituye requisito para la graduación. Por su carácter práctico, los participantes procuran bene�ciarse aplicando los trabajos a sus propias empresas o uniéndose para generar sus propios negocios.

Administración de Personas porCompetencias (Uniandes-Colombia)El curso permitirá conocer el modelo de administración de personas con un enfoque de competencias gerenciales y ofrecerá al participante las herramientas necesarias para gerenciar los diferentes procesos de personal. Los participantes adquirirán los conocimientos teórico-prácticos sobre las metodologías basadas en competencias que se están aplicando en los procesos de selección, promoción, desarrollo y evaluación del desempeño.

Tecnología de InformaciónAplicada a la AdministraciónBrinda a los participantes las más recientes prácticas y herramientas tecnológicas que apoyen las estrategias competitivas de las organizaciones. Se analizarán, entre otras, las soluciones de data warehouse, e-business, CRM y aplicaciones para la gerencia del conocimiento.

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La Universidad ESAN es una institución cuya mayor fortaleza es el talento humano. Desde sus inicios pensó en una cartera propia de profesores y es así que fue formando su facultad con muchos de sus graduados. Hoy, cuenta con docentes a tiempo completo, profesores contratados y profesores invitados.

Gran parte de la planta docente ha cursado programas doctorales en ESADE-ESAN, España; Ceram de Sophia Antipolis, Francia; Rand Graduate School, California, EE.UU.; WHU Koblenz, Alemania; Cornell University, EE.UU.; y Arizona State University, Arizona, EE.UU., Waseda University, Japón.

Los profesores de ESAN tienen como misión el generar nuevos conocimientos, adaptar marcos conceptuales a nuestra realidad y desarrollar aplicaciones prácticas. Como investigadores, analizan, estudian y someten a prueba nuevas teorías en todas las disciplinas relacionadas con los negocios. Como consultores, brindan asesoría a empresas sobre estrategias y nuevas prácticas que respondan a nuestro entorno cambiante. Como docentes experimentados, entrenan e imparten los conocimientos que más bene�cien a nuestro selecto grupo de participantes.

Plana Docente

La metodología utilizada en este programa está diseñada para desarrollar en el participante las destrezas, habilidades y el talento gerencial necesario para desenvolverse en el campo empresarial.

Se privilegia el uso de métodos prácticos como el análisis de casos, el trabajo en equipo, la discusión de lecturas, la investigación de campo, la resolución de ejercicios aplicativos, entre otros.

Adicionalmente el participante tendrá un seguimiento y acompañamiento especial a lo largo del programa, para la mejora de algunas habilidades fundamentales en la carrera ejecutiva.

El profesor además de dominar el tema tiene una vasta experiencia gerencial, lo que le permite enriquecer la clase con ejemplos prácticos y situaciones reales. Gracias a esto, brinda enfoques novedosos que involucran a los participantes en la construcción de su propio aprendizaje.

Los estudiantes, antes de cada sesión, deberán leer y analizar el material asignado y resolver en equipo los casos o trabajos. Asimismo, tienen a su disposición el “aula virtual” donde cada profesor coloca su material y además les puede proporcionar tiempo para foros de discusión y sesiones de chat. El desempeño del alumno es evaluado permanentemente a través de su participación en clase, exposición de casos, controles de lectura, trabajos especiales y evaluación �nal.

Metodología

Los participantes que cumplen satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa reciben el "Diploma en Administración”, emitido por la Universidad ESAN.

Asimismo, Uniandes otorga un certi�cado que acredita la participación en el Stage Internacional de Bogotá.

Diplomas

Profesora auxiliar del área de administración de la Universidad ESAN. PhD en Economía con mención en Teoría Organizacional de la Universidad “Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensfühurung” (WHU) Oto Beisheim Graduate School of Management, de la ciudad de Koblenz, Alemania. MBA, ESAN. Ingeniera Industrial, Universidad de Lima. Ha participado en seminarios internacionales de administración: UCLA, Harvard y Stuttgart. Ha presentado investigaciones en Inglaterra, Estados Unidos, Francia, España, Portugal y el Perú. Tiene veinticinco años de experiencia laboral, ha ocupado cargos gerenciales en importantes empresas del medio en dirección de recursos humanos. Es consultora de recursos humanos, gerencia estratégica y de responsabilidad social empresarial. Autora de libro “Economía Informal y Capital Humano en el Perú”, 2008. Coordinadora Académica del PADE de Administración de ESAN.

Lydia Arbaiza Fermini

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Profesor auxiliar. MSc in Electrical Engineering y MSc in Systems Engineering, U.S. NPS, California, EE.UU. MBA, ESAN. Bachiller en Ciencias Marítimo Navales, Escuela Naval del Perú. Participante en el Programa Doctoral en Administración y Dirección de Empresas ESADE-ESAN. Actualmente es Director del Programa MBA de ESAN.

Aldo Bresani Torres


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Profesora contratada en el área de economía y �nanzas. Maestría en Estadística, Facultad de Matemáticas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Economista, Universidad Nacional Agraria La Molina. Ha sido Jefe de Control de Riesgos del Fondo MiVivienda. Ha realizado stage en la Sociedad Hipotecaria Federal de México, capacitándose en garantías crediticias y titulización de hipotecas. Actualmente es Asesora Técnica de Dirección de Proyectos de ProInversión.

Marita Chang Olivas

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Profesor asociado, ESAN. MBA, ESAN. Doctorando de ESADE y se encuentra cursando una maestría en Matemáticas Aplicadas en la Ponti�cia Universidad Católica del Perú (PUCP). Ha realizado estudios de Finanzas en University of California at Los Angeles (UCLA). Ha sido Director Ejecutivo de ProInversión y de Fonafe (Empresa holding de la actividad empresarial del Estado), Secretario Ejecutivo del Fondo MiVivienda y director en diversos proyectos del Promcepri/Copri. También ha sido director titular en las empresas Tecsur, Zipesa, Electro Norte, Hidrandina, Electro Noroeste, Electro Centro y Corpac, así como director alterno de las empresas Edegel, Etevensa y del Fondo MiVivienda.

René Cornejo Díaz

Profesora asociada, Universidad ESAN. PhD in Management, IESE, Universidad de Navarra, España. Magíster en Sistemas de Información, MAI, ITESM-Campus Monterrey, México. PADE en Administración, ESAN. Post Graduate Diploma in Personal Computer, CICC, Tokyo, Japón. Ingeniero Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería. Co-Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN.

Kety Jáuregui Machuca

Profesor asociado. Estudios doctorales, École des Hautes Études Commerciales, HEC, Université de Montreal, Canadá. MBA, ESAN. Médico Psiquiatra, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ex vice ministro de Desarrollo Social-MIMDES, ex presidente del Directorio del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria-PRONAA. Consultor y asesor de empresas. Actualmente es Director de la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud.

Enrique Cárdenas Ojeda

Profesora asociada. MBA, ESAN. Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Piura. Amplia experiencia en consultoría. Actualmente es directora de administración y �nanzas de ESAN. Asimismo es miembro activo del equipo de trabajo del Programa Gestión Financiera de Proyectos en Entidades no Lucrativos y ONG.

Patricia Gonzales Peralta

Profesor principal en Economía de la Universidad ESAN. PhD (c) in Economics, Massachussets Institute of Technology. Economista, Ponti�cia Universidad Católica del Perú. Experiencia como coordinador en preparación, evaluación y administración ex post de proyectos de inversión social (Banco Mundial, BID, ADRA-Ofasa, Incagro, Pronamachcs). Experto en tecnologías productivas agrícolas o acceso a mercados. Consultor de empresas del sector agropecuario, forestal, textil, construcción y comercio internacional.

Octavio Chirinos Valdivia

Profesor principal. MBA, ESAN. Contabilidad y Finanzas, ICAME, Graduate School of Business, Stanford University. Contador Público, Ponti�cia Universidad Católica del Perú. Ha sido gerente de Finanzas de FUPSA, adjunto a la gerencia Financiera de Philips Peruana S.A., director Gerente de Diarben del Perú S.A. Consultor asociado de Pannell Kerr Forster, Vila Naranjo y Asociados. Profesor visitante de Penn State University y visiting scholar de George Washington University e Indiana University. Fue miembro del directorio de Entel Perú, Compañía Peruana de Teléfonos S.A., Banco Continental, Etevensa y Sedapal. Amplia experiencia en consultoría.

Hans Frank Delgado

Psicóloga de la Universidad Nacional de Colombia. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Uniandes. Alta Dirección en Liderazgo y Gestión Estratégica, Uniandes. Docente de cursos vinculados con Diseño e Implantación del Modelo de Competencias, realizados en la Universidad de los Andes. Directora Académica del proceso de evaluación de competencias técnicas para los funcionarios de Ecopetrol, realizado por la Universidad de los Andes, 2008. Es socia fundadora de Desarrollo y Gerencia Consultores Ltda., donde ha realizado trabajos de consultoría en el área de gestión humana para múltiples empresas de diferentes sectores que le han permitido adquirir una amplia y valiosa experiencia en este campo.

Margarita Rosa Janne - Colombia

Profesora contratada de tiempo parcial del área de Administración. MBA, ESAN. Licenciada en Ciencias de la Educación, Universidad Femenina del Sagrado Corazón.

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Profesor contratado. Maestría en Administración de Tecnologías de Información, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). MBA, ESAN. Licenciado en Economía, Universidad de Lima. Consultor de empresas. Actualmente es gerente general de Ferreteria Silvio Gabillo La Sirena.

César Neves Catter

Profesor asociado. PhD in Management Information Systems, University of Minnesota. MBA, ESAN. Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería. Desarrolló trabajos de investigación aplicada con carácter internacional. Actualmente es vicerrector académico y director de Centro de Desarrollo Emprendedor de ESAN, en cuyo seno ha desarrollado y liderado una investigación recientemente publicada: Global Entrepreneurship Monitor, Peru 2004-2005.

Jaime Serida Nishimura

Profesor asociado. Estudios doctorales en Administración y Gestión, Université Catholique de Louvain, Bélgica. BSc in Business Administration, Babson College, Massachusetts. Profesor con amplia trayectoria docente y experiencia en consultoría, tanto en empresas públicas como privadas. Actualmente es Director del Instituto de Negocios Internacionales de la Universidad ESAN y Co-Director de la Maestría en Organización y Dirección de Personas.

David Ritchie Ballenas

Profesor principal. PhD in Business Administration, Florida International University. MSc in Management Information Systems, École des Hautes Études Commerciales, Montreal, Canadá. Post Graduate Diploma in Computer Science, École Nationale Supérieure d’Informatique et de Mathématiques Appliquées, Grenoble, France. Bachiller en Ingeniería Industrial, Universidad de Lima. Fue Director del Programa MBA de ESAN. Actualmente como visiting scholar, está desarrollando una investigación haciendo uso de su año sabático en Graduate School of Asia-Paci�c Studies, Universidad de Waseda, Tokio en Japón.

Martín Santana Ormeño

Profesor emérito de la Universidad ESAN en el área de marketing. MSc, Universidad Laval, Canadá. MBA, ESAN. Licenciado en Letras Universidad de Letrán, Italia. Past Decano de ESAN. Ha desarrollado en forma simultánea actividades académicas y tareas en el mundo empresarial, principalmente en el campo de la publicidad donde fue socio fundador de la empresa Otoya & Asociados, agencia de publicidad. Ha dictado cursos sobre especialidad para Volvo Internacional en Chile, Perú, Brasil y para IBM en Argentina, Chile, Perú, Colombia, Venezuela, Guatemala y México entre otros. Profesor en el programa de Alta Gerencia de EVADE en Argentina. Es miembro activo de la Academy of Marketing Science (EE.UU.) y miembro fundador de la Sociedad Peruana de Marketing.

Alberto Zapater Cateriano

MBA, Universidad ESAN, con mención en Dirección General y Tecnologías de la Información, y graduado del Programa Avanzado de Dirección de Empresas (PADE) de Finanzas de ESAN. Graduado de Ingeniero Industrial en la Universidad de Lima, con más de 15 años de experiencia gerencial y de consultoría en administración de empresas del sector industrial y de servicios, público y privado. Preparado como Consultor en Institutional Transformation por el Internacional Forum for Social Innovation - IFSI en Francia (Application). Profesor-Facilitador en competencias, habiendo capacitado en temas como desarrollo de competencias, comunicación organizacional, gestión de roles, presentaciones efectivas, gestión del tiempo y trabajo en equipo.

Jorge Mendoza Woodman

Doctor en Ciencias Administrativas por la Université Nice Sophia Antipolis, Niza, Francia. Master en Marketing Cuantitativo por la Université Pierre Mendes France, Grenoble, Francia. En el Perú, obtuvo el MBA de la Universidad ESAN y el bachillerato en Ciencias Administrativas de la Universidad de Lima. Experiencia profesional en empresas de servicios. Actualmente se desempeña como profesor e investigador del área de mercadeo de ESAN. Es coordinador académico del Programa de Alta Especialización en Marketing de Servicios. Es profesor visitante de la Université de Nice Sophia Antipolis y del Groupe ESC Troyes, ambas instituciones en Francia.

Otto Regalado Pezúa

Profesor auxiliar. Doutor em Administração (PhD) y Mestre em Administração (MSc), Universidade de Sao Paulo, Brasil. Especialista en Gestión de Recursos Humanos, Ponti�cia Universidad Católica del Perú. Licenciado en Administración, Universidad San Martín de Porres.

Enrique Lou�at Olivares

Profesora auxiliar. MBA, ESAN. Doctorando en el Programa ESADE-ESAN. Economista, Universidad de Lima. Estudios de posgrado en Comercio Internacional, Universidad Val de Marne-París. Ha sido Especialista en Finanzas en el Fondo MiVivienda y Directora de Proyectos y Gerente de Promoción de ProInversión.

Ana Reátegui Vela

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Duración y Horario La duración del programa es de un año. Las clases se llevan a cabo los lunes y jueves en el horario de 7:00 a 10:30 p.m. Sólo el módulo introductorio tiene un régimen diferente al establecido.

FinanciamientoESAN pone a su disposición líneas especiales de �nanciamiento bancario. Los documentos para solicitar el crédito y demás información pueden recabarse en nuestra o�cina de Atención al Cliente o llamando al 317-7226.

Consulte las promociones corporativas vigentes.


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ESAN pone a su disposición líneas especiales de �nanciamiento bancario. Los documentos para solicitar el crédito ESAN pone a su disposición líneas especiales de �nanciamiento bancario. Los documentos para solicitar el crédito ESAN pone a su disposición líneas especiales de �nanciamiento bancario. Los documentos para solicitar el crédito ESAN pone a su disposición líneas especiales de �nanciamiento bancario. Los documentos para solicitar el crédito ESAN pone a su disposición líneas especiales de �nanciamiento bancario. Los documentos para solicitar el crédito y demás información pueden recabarse en nuestra o�cina de Atención al Cliente o llamando al 317-7226.y demás información pueden recabarse en nuestra o�cina de Atención al Cliente o llamando al 317-7226.

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• Laboratorios equipados con computadoras de última generación Intel Core 2 Duo y pantallas LCD de 17". • Acceso a Internet las 24 horas del día*• Servicio de impresión láser b/n; fotocopiado y anillado* • Servicio de video-conferencia, filmación y digitalización de videos* • Entrega de una cuenta de correo electrónico durante su periodo de estudios y sin fecha de caducidad una vez egresado de cualquier programa académico.• Usuario de red para el acceso a los laboratorios y a ESAN-Virtual durante el periodo de estudios*. • Red inalámbrica para el acceso a internet* en casi todo el campus de la universidad.

(*) Servicios sujetos a reglamentación especial.

ESAN/Cendoc, Biblioteca y Centro de Información

Pone a su disposición la colección más actualizada y especializada a nivel nacional en los temas de gestión de la administración; recursos humanos; aprendizaje y comportamiento organizacional; finanzas, contabilidad y economía; marketing, gerencia y estrategia de ventas; operaciones y administración logística; tecnologías de la información entre otros temas relevantes. ESAN/Cendoc capacita al participante en habilidades informativas para el mejor aprovechamiento de los recursos de información y podrá acceder a los diferentes productos y servicios que ofrece: • Acceso directo a las colecciones de libros y revistas, a través del sistema de “estante abierto”.• Lectura en sala.• Préstamo a domicilio del material según reglamento.• Búsquedas de información en las bases de datos en línea: nacionales e internacionales.• Fotocopiado de material autorizado (según tarifa vigente).

Infraestructura físicaEl campus de la Universidad ESAN, ofrece ambientes modernos propicios para la concentración y comodidad que exige la actividad académica. Todas las áreas de trabajo, ESAN/Cendoc, ESAN/Data, aulas y oficinas, disponen de puntos de conexión con la red de ESAN y con Internet.

Asimismo, cuenta con un auditorio, 33 aulas equipadas con tecnología de punta y una playa de estacionamiento gratuita de 8,650 m2, para bienestar de nuestros alumnos.

ESAN/DATA, Acceso a la red del Campus (laboratorios y red inalámbrica)

Recursos al Servicio de los Participantes


Per�l del ParticipanteEl programa está diseñado especialmente para todos aquellos ejecutivos que están interesados en ocupar cargos con responsabilidad gerencial.

Requisitos• Ser graduado universitario y contar con experiencia en el área correspondiente o ser ejecutivo con experiencia en puestos de probada responsabilidad.

Documentos para postular• Currículum vitae actualizado .

Este documento debe contar obligatoriamente con los siguientes datos:

1. Resumen biográ�co indicando el por qué está interesado en este programa.2. Datos personales de identi�cación y ubicación.3. Datos académicos. Indicar fechas de inicio y �n de estudios terminados.4. Datos laborales. Explicitar funciones de los últimos cargos desempeñados.

Proceso El proceso de admisión se inicia enviando el currículum vitae antes citado, a través de la siguiente página web: http://www.esan.edu.pe/inscripcion/pade/administracion/lima/

La selección contempla una revisión del per�l académico y experiencia profesional del postulante. Solamente si el Comité de Admisión lo indica, se solicitará una entrevista personal, que permita a la Universidad ESAN complementar la información anterior y explorar las cualidades personales del postulante.

El resultado del proceso de selección, será anunciado a través de una comunicación vía correo electrónico.

Admisión

El currículum vitae tiene carácter de declaración jurada, sujeta a veri�cación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es con�dencial y será utilizada únicamente en el Proceso de Admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna de�ciencia física, sírvase consignarla.

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