Búsqueda de empleoBúsqueda de empleo

ÍndiceÍndice

Métodos de búsqueda.Métodos de búsqueda.Análisis de la ofertaAnálisis de la ofertaEmpleo públicoEmpleo públicoProceso de selecciónProceso de selección

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

Servicio Público de Empleo

Por la ley 56/2003 de Empleo que crea el Servicio de Empleo Estatal (antiguo INEM) y los Servicios de Empleo de las CC.AA., que se regirán por la normativa específica de cada Comunidad Autónoma.

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

Empresas de Trabajo Temporal.

-Salario de la empresa usuaria

-La ETT responsable de obligaciones de Seguridad Social - La ETT responsable de formación en materia PRL.

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

INTERNET

Portales de Empleo

www.Tutrabajo.org

www.infojobs.es

www.laboris.es

En todos los portales es preciso que te inscribas previamente para poder utilizar sus servicios

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

Autopresentación:

Directamente en la página web de las empresas.

correo ordinario o llevarlo personalmente

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

Empresas de selección de personal.

empresas contratadas por otras para realizar el proceso de reclutamiento y selección de profesionales

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

Bolsas de empleo

De centros de enseñanza, asociaciones profesionales y otras instituciones públicas o privados.

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

La prensa

Puedes buscar a través de la prensa dominical de ámbito nacional (EL PAÍS, EL MUNDO, ABC… ) o bien de tu localidad o CC.AA.

Métodos de búsquedaMétodos de búsqueda

Contactos Personales.

Suele ser la forma más habitual de conseguir trabajo. Pídeles que te echen una mano. Es recomendable que elaboréis una lista con las personas a las que les vais a decir que estáis buscando trabajo.

Análisis de la ofertaAnálisis de la oferta

-Comparar los requisitos que pide la oferta con lo que ofrece él a la empresa.

-Comprobar si el puesto de trabajo y las condiciones laborales que me ofrecen me satisfacen y son las que estoy buscando.

Análisis ofertaAnálisis oferta

Falsos Anuncios:

-Trabajos que son cursos.

-Trabajos en los que hay que comprar algo.

- Trabajos como agente mercantil.

Empleo público.Empleo público.

Acceso:

-Oposición: examen sobre temario cerrado.-Concurso: se tiene en cuenta el expediente de la persona.-Concurso-oposición: mixto de las dos anteriores.

Proceso de selección.Proceso de selección.

Carta de Presentación:

Membrete: Nombre, Dirección, Tlfno, E-mail.

1º Párrafo: 2-3 líneas. Presentación, puesto al que opta, y conocimiento de la oferta.

2º Párrafo: 4-6 líneas. Resumen del CV, (conocimiento aptitud y actitud).

3º Despedida: 2-3 líneas. Agradecimiento y despedida.

4º Fecha y firma.

Proceso de selecciónProceso de selección

Carta de presentación

Juiián Muñoz C/ Dinero 2 3º A Tlfno: 2626656566

Josetor46@yahoo.es

Estimados Señores:

El motivo de mi carta es ponerle de manifiesto el profundo interés que tengo en aspirara al puesto de Auxiliar administrativos, publicado en el Diario Palentino el -----

Como bien podrá deducir de mi curriculum, soy titulado superior en Económicas, y poseo experiencia en el campo de la gestión de personal, tanto desde el punto de vista contable como humano. También creo ser persona trabajadora y responsable, cualidades que creo, me hacen encajar en el perfil requerido por su empresa.

A la espera de recibir noticias suyas, en un inmediato o ulterior futuro, les saluda atentamente.

Julián Muñoz

Proceso de selecciónProceso de selección

CRONOLÓGICOCRONOLÓGICO CRONOLÓGICO INVERSOCRONOLÓGICO INVERSO FUNCIONALFUNCIONAL

Tipos de Curriculum

Proceso de selecciónProceso de selección

Curriculum vitae.

1.-Datos personales: Nombre, dirección, fecha nacimiento, nacionalidad, tlfno, e-mail. carné conducir. Foto.

2.-Títulos: Título, lugar, año.

3.- Experiencia: Puesto, empresa, tiempo.

4.- Formación complementaria: Cursos, entidad, duración, año.

5.-Informática: Programa, nivel.

6.-Idiomas: Idioma, nivel.

7.-Otros datos de interés: Gustos, aficiones…

Proceso de selecciónProceso de selección

Curriculum vitae

Currículum Vitae

DATOS PERSONALES:Nombre y apellidos: José Manuel Torres Martínez.Dirección: Cxxxxxxxxxxxxxxxxxx.Fecha de nacimiento: 07\11\1977.D.N.I: 71.927.451 BTeléfonos de contacto55555555 5555555Carné de conducir B E-mail: josetor9731@yahoo.es

TITULOS:Licenciado en Derecho, Facultad de Valladolid. (1995- 2000).Escuela de Práctica Jurídica, Facultad de Derecho de Valladolid. (2001- 2002).Master de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad), IFES - UGTMaster de Prevención de Riesgos Laborales (Ergonomía), IMF.Master en Prevención de Riesgos Laborales (Higiene industrial)Certificado de Adaptación Pedagógica, especialidad en FOL. (2001-2002).

EXPERIENCIA:Profesor funcionario (grupo A nivel 24) interino de FOL, IES Ramón y Cajal.Profesor Curso Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Plan FIP Confederación de Organizaciones Empresariales de Palencia. Profesor de Prevención de Riesgos Laborales FSP-UGT. Foro de Formación. Programa de formación continua del Ministerio de Administraciones Públicas para empleados públicos.Profesor Derecho Administrativo (empleados públicos) FSP – UGT. Foro de Formación. Programa de formación continua del Ministerio de Administraciones Públicas para empleados públicosBecario de la Universidad de Valladolid en labores de asistencia jurídica y administrativa a la Secretaría de Ayuntamiento de Serrada (Valladolid). Profesor de Academia Postal.Profesor de Plan FIP. (Orientación Laboral, y Seguridad e Higiene).

CURSOS:Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. (2001) 300 horas. CPOEPrevención de Riesgos Laborales. (2003) 40 horas, Junta de Castilla y LeónFinanzas prácticas para PYMES. 60h. ADL Palencia. Siglo XXI y Educación en la enseñanza secundaria. 40 horas. Junta de Castilla y LeónInformática educativa. 40 horas. Junta de Castilla y León.Didáctica y actividades docentes. 30 horas. MECD.Diseño de páginas WEB en el aula. 30 horas Junta de Castilla y León.Estructura del centro educativo. 50 horas. MECD.Atención a la diversidad. 60 horas. MECD.

INFORMATICA:Curso de Aplicaciones Informáticas de Gestión. (2002) 300 horas CPOE.

IDIOMAS:Cuarto curso de Escuela Oficial de Idiomas, Inglés.Curso de Inglés Gestión Comercial. (2003), FRAMMA, con duración de 209 Horas. Primer curso de Escuela Oficial de Idiomas, Francés, AÑADIDOS:Numero 1404/NS2006 en el Registro de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León. En las especialidades de Seguridad en el Trabajo; Ergonomía y Psicosociología. E Higiene Industrial

Proceso de selecciónProceso de selección

Test Psicotécnicos.

Test de INTELIGENCIA GENERAL

Test de PERSONALIDAD

Pruebas de RENDIMIENTO (o aptitudes específicas)

Proceso de selecciónProceso de selección

SaludoSaludo Conversación sobre el puestoConversación sobre el puesto Final de la entrevistaFinal de la entrevista DespedidaDespedida

Entrevista de trabajo