Revista Mes de Marzo 2011 http://www.revistadeconsultoria.com

Consultora Laboral Casos Prcticos.

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CMO CALCULAR EL PAGO DE

REMUNERACIONES CUANDO EL MES NO

TIENE 30 DAS?

1) Base Legal

Segn el artculo 8 del D.S. N 003-97-TR, el

valor da efectivo de trabajo se obtiene

dividiendo la remuneracin ordinaria percibida

en forma semanal, quincenal o mensual, entre

siete, quince o treinta, respectivamente.

Los das que conforman cada mes del ao son

variables, es decir, algunos meses tendrn 30

das (como es el caso de abril y junio), otros

tendrn 31 das (como es el caso de enero y

mayo) y 28 29 das en el caso de febrero. As

tendramos dos situaciones posibles:

a) Si el mes tiene 30 das: En caso de

producirse faltas o inasistencias del

trabajador, el descuento se realizar por

treintavos, es decir multiplicando el

valor del da por la cantidad de faltas en

el mes.

b) Meses que no tengan 30 das, sino 31

menos de 30: Aqu se pueden presentar

algunos problemas relacionados con el

clculo de los das no laborados, sea

por faltas o porque el ingreso o el cese

del trabajador se produjo en el

transcurso del mes. En esos casos, se

aplicarn las siguientes reglas:

- Si la cantidad de das laborados en el

mes es menor a la cantidad de das no

trabajados, la remuneracin se calcula

en base a los das laborados.

- Si la cantidad de das no laborados en

el mes es menor a la cantidad de das

laborados, la remuneracin se calcula

descontando los das no laborados.

- Sobre la base de estas consideraciones,

para efectos de adoptar un criterio

uniforme al momento de realizar los

descuentos por inasistencia de la

remuneracin correspondiente a cada

mes calendario completo.

- Para ello le presentamos la tabla con lo

que usted va a tomar base para realizar

el clculo segn los das asistidos.

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