9. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

9.1. ANÁLISIS DE TENDENCIAS Y SU IMPACTO EN EL SERVICIO CIVIL PERUANO.

Existe una gran tendencia en el que se debe trabajas:

1. TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN2. SOCIEDAD Y POLÍTICA.

Cambio del mundo.Las organizaciones no responden a los

cambiosLos productos que ofrecen devienen en

obsoletos.Básicamente en el sector público.La ley de transparencia no funciona tal

como requiere el ciudadano

1. TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

1.1 AVANCES TECNOLÓGICOS

1.2 INCREMENTO DEL USO DE LAS REDES SOCIALES.

1.3 ACCESO ALAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.

1.4 GOBIERNO ELECTRÓNICO

1.5 MAYOR DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN

2. SOCIEDAD Y POLÍTICA

2.1 DÉBIL INSTITUCIONALIDAD DEL PAÍS.

2.2 PATRIMONIALISMO

2.3 AUSENCIA DE PARTIDOS POLÍTICOS

2.4 FALTA DE INTERÉS POR LA “COSA PÚBLICA

2.5 FALTA DE VALORES PROPICIOS EN EL CIUDADANO.

9.2. SERVIR EN EL CONTEXTO DE LA COMPETITIVIDAD DEL PAÍS.

En términos generales el Perú es un país estable.

En educación y salud baja calidad

Afecta a los pilares de la competitividad y a la

eficiencia del mercado de bienes y servicios.

En este contexto se promulgo la Ley del Servicio

Civil. (julio del 2013 y junio del 2014 sus tres

reglamentos.

RETOS AL AÑO 2021.

a) Reconocimiento de la organización como motor de cambio positivo y al reformador del estado.

b) Ente rector y fiscalizador de la gestión de recursos humanos en la nación.

c) Institución ejemplar que marca la pauta en la calidad de servicios del estado.

d) Responsable del cambio de actitud.

e) Promotora de las mejoras oportunidades de capacitación

RETOS AL AÑO 2021.

f) Entregar al país mejore servicios públicos.

g) Entidad moderna, innovadora y eficiente.

h) Entidad confiable y con credibilidad, respaldada por el gobierno.

i) Entidad de influencia a nacional.

j) Uniformización de los regímenes laborales.