Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

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Instituto Delphi Formación Orientada a Resultados

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Relación de cursos presenciales, teleformación y a distancia que imparte el Instituto Delphi, Incluye cursos outdoors, inglés en inglaterra y programas para directivos.

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Instituto Delphi Formación Orientada a

Resultados

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Instituto Delphi, más de 10 años al servicio de las empresas

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Índice 1. El Instituto Delphi 7 2. Profesorado 9 3. Metodología 11 4. PDD de Harvard BSP 13 5. Cursos online de Harvard BSP 15 6. Desarrollo de Habilidades Personales 17 7. Informática y Nuevas Tecnologías 19 8. Idiomas 21 9. Departamento de Administración 23 10. Departamento de Recursos Humanos 25 11. Departamento de Marketing 27 12. Sector de Banca y Seguros 29 13. Sector Comercio 31 14. Sector Sanitario 33 15. Sector Atención a Pers. Dependientes 35 16. Sector Hostelería y Turismo 37 17. Cocina 39 18. Sector Educación y Formación 41 19. Sector Edificación y Energía 43 20. Servicios Complementarios 45 21. Empresas que han Participado 47 22. Agrupación de Miembros 49 23. Inscripción 51

Habilidades Personales

Inglés en Inglaterra Informática

Sanidad

Comercio

Hostelería y Turismo

Administración y

Oficinas

Educación y Formación

Programas de

Harvard

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El Instituto Delphi es una Organización de Profesionales

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7

El Instituto Delphi, especializada en Formación y Desarrollo para Organizaciones

El Instituto Delphi de Management

Su claustro

académico cuenta

con una experiencia

de más de veinte

años en formación

de directivos.

Su misión es la de

formar

profesionales

altamente

cualificados con

visión global y

orientación a la

acción, que apoyen

el crecimiento de

las organizaciones,

en un ambiente de

creciente

competitividad y

escasez de

recursos.

Con una marcada

vocación

internacional opera

directamente o a

través de

colaboradores en

África, Europa y

América.

Para ello ha contado

con el apoyo del

programa de

internacionalización

del Instituto de

Comercio Exterior

Español.

El Instituto Delphi es

entidad colaboradora

de la Fundación

Tripartita para la

formación en el

empleo (FORCEM)

dependiente del

Fondo Social

Europeo y está

acreditada por la

Agencia Canaria de

Innovación y

Sociedad de la

Información.

A nivel sectorial

desarrolla su labor

en distintos

sectores como el

Turístico, la Banca,

los Seguros, la

Distribución

Comercial, la

Industria, la

Biotecnología, el

Sector Sanitario o

el Medio Ambiente.

Instituto Delphi es

una organización

dedicada a la

Formación, la

Innovación y la

Consultoría en el

campo de la

Economía y la

Dirección de

Organizaciones.

Constituida a finales

de los años 90, fue

promovida por

empresarios,

directivos y

profesionales

europeos de primer

nivel con una alta

calificación

académica a nivel de

Master o Doctorado. .

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Profesorado con la máxima cualificación académica y profesional

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Claustro de Profesores

José Juan Cárdenes, Máster

en Economía y Dirección de

Empresas por el IESE,

Economista, Ex director del

Gabinete Técnico de la Caja

Insular de Ahorros.

José Arias. Doctor en

Economía y Dirección de

Empresas por la ULPGC,

Licenciado en CCEE por

la Universidad de

Barcelona, MBA por la

UB, Máster en Estadística

por la Universidad de

París II, Economista. Ha

sido Director del Área de

Empresas e instituciones

públicas del grupo

Banesto para Canarias,

Asunción Nalda , Máster en

Asesoría Jurídica de Empresas

por la Universidad de Deusto,

Premio mejor expediente.

Licenciada en Derecho por la

Universidad del País Vasco.

Banco Madrid, asesora senior

de banca privada e inversiones,

responsable de expansión para

el Levante de Kutxa.

Jaime Cavero Gandarias.

Ingeniero Superior Industrial,

Master en Dirección y

Administración de Empresas

Socio

fundador de DYRECTO

Consultores ponente para

para European School of

Management

Carlos Yague, Licenciado en

Derecho por la Universidad

Complutense de Madrid, Máster en

Recursos Humanos Instituto de

Empresa. Diplomado por la Escuela

de Práctica Jurídica de la

Universidad Complutense de

Madrid. Ha sido Jefe de Recursos

Humanos en Continente S.A.

Antonio Chinea, Master en

Economía y Dirección de

Empresas por el IE Business

School, abogado, profesor de

habilidades directivas y tutor del

área de creación de empresas del

IE. Subdirector de Desarrollo

Corporativo del Colegio de

Dirección de IE Business School.

Alberto Alonso, Master

en Dirección Financiera,

(ISTPB). Master en

Gestión de Carteras,

Instituto de Opciones y

Futuros (IEB).

Licenciado en Economía,

Universidad de

Salamanca. European

Financial Adviser (EFA).

Jesús Cárdenes, Economista,,

Master en Economía y Dirección

de Empresas por EOI. Ha sido

jefe de producto de Kraft y El

Caserío, Director de Investigación

de Mercados de General Foods.

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Variedad de Metodologías Docentes

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Sesiones Presenciales Cursos a Distancia Cursos Online Actividades Outdoors

Metodología Presencial

Metodología a Distancia

En esta metodología

se le entregan a los

alumnos los

siguientes

materiales:

• Guía de Estudio

• Manual didáctico.

• Cuaderno de

evaluación.

• Bloc de notas.

• Cd-Rom

Multimedia o DVD

(en determinadas

especialidades).

La metodología se

complementa con

una tutoría

telefónica o a través

de email.

Los materiales

online se elaboran

siguiendo

rigurosos criterios

pedagógicos que,

junto a la

prestación de una

atención

personalizada,

garantizan un

aprendizaje de

Calidad.

La plataforma

incluye gestión

documental, foro,

calendario, chat,

contacto con el/la

tutor/a, registros,

administración de

pruebas, etc.

Metodología Online

Tienen como

objetivo general el

reforzar la

confianza entre los

participantes

estimulando la

participación y el

trabajo en equipo.

Durante los mismos

se combinan las

presentaciones

conceptuales, las

actividades al aire

libre y los foros de

trabajo en equipo

con el debate y la

presentación de

conclusiones por

parte del docente y

participantes.

Actividades Outdoors y Retiros

Los cursos se ofrecen

en distintos formatos,

presenciales, a

distancia, on line y a

través de actividades

outdoors. También se

emplean

metodologías mixtas

en las que se usan

conjuntamente varias

de las opciones.

Los cursos

presenciales se

desarrollan tanto en

las instalaciones del

Instituto Delphi como

en las instalaciones

del cliente o en

jornadas intensivas

en hoteles.

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Programa de Desarrollo de Directivos (PDD) Harvard ManageMentor

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Curso presencial a realizar en Madrid y Barcelona, en horario de fin de semana con soporte online.

El contenido del

programa incluye

44 módulos

estructurados en 8

grandes áreas de

trabajo:

1. Análisis de

Situaciones de

Negocio

2. Comunicación

enfocada a

Resultados

3. Liderazgo

4. Toma de

Decisiones

Críticas

5. Desarrollo

Personal

6. Gestión de

Equipos

7. Estrategia

Competitiva

8.Fundamentos de

Negocio.

Las clases

presenciales

tienen lugar los

Viernes de 10:00

a 19.30 y los

sábados de 10:00

a 14:00.

En la sesión del

viernes se

presentan los

temas que el

alumno va a

trabajar on line y

en equipo hasta

la siguiente

sesión y en la del

sábado se

discuten casos o

se realizan

actividades

outdoors para el

desarrollo de

habilidades.

El curso se

desarrolla en Madrid

y Barcelona a lo

largo de 12 meses

iniciándose en el

mes de Abril.

El profesorado que

imparte el programa

y modera la

actividad on line de

los participantes ha

sido entrenado y

acreditado por

Harvard para el

desarrollo de su

actividad docente.

El programa se

complementa con

actividades de

networking,

desayunos de

trabajo, etc.

El Instituto Delphi,

en colaboración con

la Universidad de

Harvard, ofrece un

programa de

formación y

desarrollo para

directivos en

formato

semipresencial.

En este programa

se pretenden

desarrollar las

habilidades y

competencias que

los responsables de

dirección de

equipos con

capacidad de toma

de decisiones

necesitan para

desempeñar con

éxito su labor.

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Cursos Online de Harvard Business School Publishing

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La mejor Universidad de Negocios del Mundo "The Times" (The World University Rankings 2010)

Foco en el Cliente

Diversidad

Análisis de Casos

Gestión del Cambio

Negociación

Construya su Carrera

Habilidades de Redacción

Presentaciones

Dirigir Reuniones

Persuasión

Interacciones Difíciles

Dar Feedback

Gestión del Tiempo

Manejar el Estrés

Gestionar a su Jefe

Convirtiéndose en Jefe

Pensamiento Estratégico

Establecimiento de Metas

Elaborar un Plan de Negocios

Ejecutar la Estrategia

Ejecutar la Innovación

Contratación

Desarrollo de los Empleados

Retención de Empleados

Gestión de Equipos

Despedir a un Empleado

Liderar Equipos

Liderazgo y Motivación

Delegar

Evaluación del Desempeño

Equipos Virtuales

Fundamentos de Finanzas

Medición del Desempeño

Mejorar los Procesos

Toma de Decisiones

Manejo de una Crisis

Despidos Masivos

Etica de los Negocios

Fundamentos de Márketing

Innovación y Creatividad

Elaboración de un Presupuesto

Gestionar un Proyecto

Coaching

Colaboratción Global

Los cursos se pueden desarrollar de manera individual a través de la plataforma de teleformación. De cada

curso aprobado se obtiene un certificado de la Universidad de Harvard (HBSP). Es necesario matricularse en

un mínimo de 5 cursos a realizar en 12 meses.

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El Desarrollo de Habilidades Personales

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BEGOÑA IBARROLA PSICÓLOGA EXPERTA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL «El 80% de las habilidades para el éxito laboral son emocionales», El Comercio

1. Inteligencia Emocional I:

Autoconocimiento

2. Toma de Decisiones Efectiva

3. Deporte, Salud y Eficiencia Organizativa

4. Ética Corporativa

5. Gestión de la Incertidumbre

6. Gestión del Stress

7. Gestión del Tiempo

8. Desarrollo de la Asertividad y la

Autoestima

9. Imagen Personal

10. Oratoria y Técnicas de Comunicación

11. Presentaciones eficientes y Hablar en

Público

12. Desarrollo de las 7 inteligencias

13. Inteligencia Emocional II: Talento Social

14. Comunicación no Verbal

15. Técnicas de Coaching y Mentoring

16. Comunicación Efectiva

17. Técnicas de Delegación

18. Trabajo en Equipo

19. Principios de Liderazgo

20. Planificación y Control de Proyectos

21. Empowerment en la Organización

22. Evaluación del Desempeño

23. Resolución de Conflictos

23. Gestión de Organizaciones Virtuales

24. Gestión del Cambio

25. Gestión y Retención del Talento

26. Técnicas de Motivación

27. Negociación y Venta de Proyectos

28. Reuniones Efectivas

29. Protocolo para Directivos

30. Gestión del Cambio

31. Seguridad Personal en el Directivo

32. Atención al Cliente

33. Comunicación Telefónica con Clientes

34. Gestión de Cobro Telefónico

35. Entender la comunicación no verbal

36. Internacionalización

37. Creatividad e Innovación en la

Organización

38. Organización de Misiones

Comerciales

39. Técnicas de Negociación

40. Negociación Internacional

41. Networking, gestión de redes

personales

42. Responsabilidad Social de la

Empresa

43. Técnicas de Venta Personal

44. Protocolo internacional

Page 18: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

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Informática y Nuevas Tecnologías

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“La tecnología ayuda a las empresas a ser más competitivas y posicionarse en el mercado“ Jorge Carneiro, El País

1. Microsoft Excel en la Organización

2. Microsoft Word en la Organización

3. Microsoft PowerPoint en la Organización

4. Microsoft Access en la Organización

5. Internet Explorer para Usuarios

6. Open Office Calc en la Empresa

7. Open Office Writer en la Organización

8. Open Office Impress en la Organización

9. Open Office Draw en la Organización

10. Experto en Marketing Online y

Posicionamiento Web

11. Microsoft Project (todas las versiones y

niveles)

12. Desarrollo de proyectos informáticos

13. Crystal Reports 2008

14. Métrica V3

15. Photoshop

16. Iniciación al diseño web

17. Diseño web con dreamweaver

18. Animaciones para web con flash

19. Edición digital de imagen con software libre:

gimp

20. Maquetación: adobe indesign

21. Corel draw x4

22. Ilustración vectorial: adobe illustrator

23. Manipulación de fotografías digitales

24. Autocad 2010

25. Correo y agenda electrónica con ms

outlook 2007

26. Iniciación a internet

27. Php y mysql

28. Creación y gestión de bases de datos

con sql server

29. Windows 7

30. El ordenador e internet (ed. Windows 7)

31. Desarrollo y gestión de sitios web con

joomla

32. Ofimática

33. Google Docs. Documentos en la nube

34. Iniciación a la informática

35. Iniciación a la informática - versión On-

line

36. Mantenimiento de equipos

microinformáticos

37. Mantenimiento y gestión de equipos

informáticos

38. Microsoft Project 2002

39. Microsoft Publisher 2002

40. WordPress. Cómo elaborar páginas

web para pequeñas y medianas

empresas

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Idiomas

Page 21: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

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1. Inglés en Inglaterra

2. Inglés de Negocios

3. Alemán de Negocios

4. Francés de Negocios

5. Chino Mandarín para los Negocios

6. Ruso para los Negocios

7. Portugués para los Negocios

8. Alemán avanzado

9. Alemán Básico

10. Alemán empresarial

11. Alemán hostelería

12. Alemán medio

13. Catalán para castellano-parlantes

14. Comunicación telefónica en alemán

15. Español para extranjeros - nivel básico

16. Español para extranjeros - nivel medio

17. Español para extranjeros. Nivel avanzado

18. Francés Alter Ego Avanzado B2

19. Francés Alter Ego basico A1

20. Francés Alter Ego intermedio A2

21. Francés Alter Ego intermedio B1

22. Francés de negocios y hostelería

23. Francés empresarial - nivel intermedio

24. Francés turístico - nivel intermedio

25. Gramática de lengua inglesa

26. Inglés comunicación telefónica -

Nivel intermedio

27. Inglés empresarial. Bussiness

result - Nivel Medio

28. Inglés estrategias de

comunicación. Telephoning e-

mailing and socialising

29. Inglés estrategias de negociación

presenting. Presenting, meeting

and negotiating

30. Inglés hostelería

31. Iniciación al alemán

32. Iniciación al español

33. Iniciación al Francés

34. Iniciación al Inglés

35. Iniciación al italiano

36. Iniciación al ruso

37. Portugués básico + gramática

portuguesa española

38. Portugués intermedio

39. Ruso - Nivel básico

40. Ruso - Nivel Medio y Avanzado

“Aunque el inglés seguirá manteniéndose como lengua franca para los negocios en los próximos años, otros idiomas irán incrementando su peso“ Navactiva

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Departamento de Administración

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1. Nuevo Plan Contable de 2008

2. Control Presupuestario

3. Planificación de Nuevos Negocios

4. Fuentes de Financiación en la Empresa

5. Gestión de Cobros

6. Balance Scorecard

7. Curso Superior de Comunicación en la

Empresa para Secretariado de Dirección

8. Curso Técnico de Contabilidad Avanzada:

Experto en Análisis de Balances

9. Experto en Contabilidad

10.Experto en Gestión de la Documentación y

Archivos para Secretariado de Dirección

11.Experto en Gestión Laboral a través de

Contrat@, Delt@ y Sistema de Red

12.Experto en Organización de Eventos y

Protocolo para Secretariado de Dirección

13.Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión

Laboral y Fiscal (Sistema Red/Certificado

Digital)

14.Técnicas Administrativas Básicas de

Oficina

15.Técnicas Avanzadas de Secretariado de

Dirección

16.Técnico Auxiliar Administrativo

17.Técnico Superior en Administración Fiscal

18.Técnico Superior en Asesoría Laboral

19.Técnico Superior en Contaplus

20.Técnico Superior en Facturaplus

21.Técnico superior en nominaplus

22.Protección de datos

23.Finanzas para no financieros

24.Gestión de compras

25.Técnicas de secretariado de dirección

26.Gestión de la morosidad, recuperación y

prevención

27.Análisis de estados financieros para no

expertos

28.Análisis y reducción de costes

29.Experto en prevención del blanqueo de

capitales y de la financiación del terrorismo

30.Gestión de archivos

31.Gestión de morosidad. Recuperción y

prevención

32.Guía para la creación de empresas

33.Guía práctica de operaciones vinculadas.

Contabilidad y fiscalidad

34.Obligaciones básicas para la prevención

del blanqueo de capitales y financiación del

terrorismo - versión On-line

35.Técnicas de recepción y comunicación

36. Experto en Gestión de la Tesorería

“Es fundamental tener una buena dirección y administración financiera dentro de la organización” Giovanny E. Gómez, GESTIÓN FINANCIERA

Page 24: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

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Departamento de Recursos Humanos

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1. Dirección por Objetivos

2. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

3. Gestión del Clima Laboral

4. Comunicación Interna

5. Conciliación Familiar

6. Diagnóstico Organizacional

7. Dirección de Recursos Humanos

8. Evaluación del Desempeño

9. Gestión por Competencias

10.Prevención del Mobbing

11.Organización de Empresas

12.Productividad y Organización del Trabajo

13.Remuneración en la Empresa

14.Gestión de RH en Microempresas

15.Técnicas de Entrevista

16.Experto en coaching

17.Técnico superior en coaching ejecutivo y empr.

18.Técnico superior en coaching personal

19.Experto en team building.

20.Gestión de liderazgo de grupos de trabajo

orientados a objetivos

21.Curso superior de gestión de estrés laboral y

afrontamiento del síndrome de burnout

22.Experto en análisis y gestión de conflictos en

recursos humanos

23.Técnico básico en prevención de riesgos

laborales

23.Expedientes de Regulación de Empleo.

24.Experto en gestión de personal

25.Experto en mobbing. Riesgos psicosociales

26.Experto en técnicas para dejar de fumar

27.Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión

de recursos humanos

28.Técnico superior en gestión de recursos

humanos

29.Técnicas para mejorar la autoestima, el

autocontrol y la comunicación

30.Técnico superior en gestión por

competencias

31.Técnico superior de inteligencia emocional

aplicada a la empresa

32.Cálculo de prestaciones de la SS

33.Retribuciones salariales, cotización y

recaudación

34.El proceso de incorporación de personal a la

organización

35.Modelo de gestión de rr.Hh. Basado en

competencias

36.Desarrollo y estimulación de los rr hh

37.Gestión de conflictos laborales

38.La selección de personal en la organización.

Fases del proceso y técnicas efectivas

39.Técnicas de despido y asimilación.

“No hay duda de la importancia que tiene la gestión de los recursos humanos en la empresa”, Montse Mateos, Expansión

Page 26: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

26

Departamento de Marketing

Page 27: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

27

1. Customer Relationship Management (CRM)

2. El Plan de Marketing

3. Marketing Estratégico de la Empresa

Familiar

4. Organización de Ferias

5. Imagen Corporativa

6. Investigación de Mercados

7. Gestión Estratégica de la Marca

8. Marketing Electoral

9. Marketing Directo

10. Marketing por Internet

11. Técnicas de Fijación de Precios

12. Relaciones Públicas en la Práctica

13. Experto en Comercio Electrónico

14. Técnico Superior en Comercio Internacional

15. Técnico Superior en Técnicas de

Negociación Eficaz

16. Curso Community Manager

17. Experto en Técnicas Publicitarias

18. Técnico Superior en Dirección y Gestión de

Planes de Marketing

19. Técnico Superior en Fidelización de Clientes

20. Técnico Superior en Gestión de Campañas

de Publicidad Online con Google Adwords

21. Técnico Superior en Marketing Digital, Redes

Sociales y Web 2.0

22. Técnico Superior en Psicología y

Técnicas de Venta

23. Técnico Superior en Relaciones Públicas

24. Técnico Superior en Protocolo y

Comunicación Empresarial e Institucional

25. Creatividad en función del medio

26. Gestión del departamento de cuentas

27. Patrocinio y mecenazgo

28. Relaciones públicas, organización de

eventos y Gabinetes de comunicación

29. Redacción publicitaria 1: lenguaje,

comunicación y Estrategias creativas

30. Redacción publicitaria 2: el anuncio:

análisis y medios De difusión

31. Redacción publicitaria

32. La estrategia del creativo publicitario

33. Derecho publicitario

34. Dirección de arte

35. Planificación de medios

36. Estrategias para generar tráfico en la

web

37. Redes sociales en la empresa

38. Publicidad con google adwords

39. Panorama y estructura de medios

publicitarios en españa

40. Marketing y redes sociales

“Hoy en día está considerado uno de los principales departamentos de la empresa, ya que depende de su saber hacer para poder afrontar con éxito los permanentes cambios del mercado”, Marketing en el Siglo XXI.

Page 28: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

28

Sector de Banca y Seguros

Page 29: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

29

1. El Negocio Banca

2. Análisis de riesgos en el nuevo plan

contable 2008

3. Negociación Bancaria

4. Técnicas de Venta Personal en Banca

5. Telemarketing bancario

6. Atención al cliente en Banca

7. Productos de Activo

8. Productos de Pasivo

9. Otros Productos y Servicios Bancarios

10. Inversión mobiliaria

11. Productos Derivados

12. Fiscalidad de productos financieros

13. Inversión Colectiva

14. Prevención del Blanqueo de Capitales en

Banca

15. Técnicas de venta en seguros

16. Atención al cliente en el sector del seguro

17. Prevención del Blanqueo de Capitales en el

sector Asegurador

18. Seguro de Caución

19. Seguros Multirriesgo

20. Seguros Personales

21. Seguros de Automóvil

22. El Contrato de Seguros

23. Seguros de Responsabilidad Civil

24. Telemarketing de Seguros

“La profesionalización y la transparencia en la gestión serán claves en la nueva andadura que las entidades de ahorro inician en la Bolsa”, FEDEA

25.Asesoramiento y Planificación

Financiera

26. Instrumentos y Mercados Financieros

27.Mercado de Renta Fija

28.Mercado de Renta Variable

29.Mercado de Divisas

30.Mercado de Productos derivados.

31. fondos de inversión mobiliaria

32.Fondos de inversión libre (Hedge

Funds)

33. Introducción a los Seguros

34.Seguro de vida

35.Seguro de Accidentes

36.Seguro de Enfermedad (Seguro de

salud)

37.Planes de Seguros de empresa

38.Seguros contra daños y seguros

patrimoniales

39.Planes y Fondos de Pensiones

40.Principios básicos para la planificación

de la jubilación.

41.Planificación Inmobiliaria

42.Fiscalidad de las inversiones

43.Gestión de Carteras.

44.Cumplimiento normativo y regulador

45.Directivas de la UE

46.Código Ético de la EFPA

Page 30: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

30

Sector Comercio

Page 31: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

31

1. Telemarketing

2. Promoción y merchandising

3. Calidad de servicio en distribución comercial

4. Atención al cliente en distribución comercial

5. Imagen personal y buenas maneras

6. Técnicas de venta en el establecimiento

comercial

7. Feng shui aplicado al local comercial.

8. Escaparatismo

9. Curso superior de dependiente de comercio

10. Curso superior de cajero/a

11. Curso superior de gestión de stock y control

de almacén

12. Experto en gestión de inventarios

13. Experto en gestión de la compraventa

14. Técnicas administrativas de

aprovisionamiento. Jefe de compras

15. Técnicas de venta

16. Escaparatismo

17. Atención y servicio al cliente

18. Gestión del supermercado y atención al

cliente

19. Excelencia en la atención y servicio al cliente

20. Atención telefónica

21. Comportamiento del consumidor

22. Organización del punto de venta

23. Fidelización de clientes

24. Vendedor técnico

25. Animación y presentación del

producto en el punto de venta

26. Aprovisionamiento y almacenaje en la

venta

27. El escaparate como herramienta de

venta

28. Fundamentos de marketing aplicado a

la actividad comercial

29. Gestión de la atención al cliente-

consumidor

30. Gestión de Stock y logística básica

31. Guía básica de la atención telefónica

al cliente

32. Inglés profesional para actividades

comerciales

33. Interiorismo comercial. Vender desde

la imagen

34. La venta: fundamentos para su

gestión

35. Legislación básica del comercio

36. Operaciones de caja en la venta

37. Organizacion de procesos de venta

38. Publicidad en el punto de Venta

39. Técnica de comunicación y atención al

cliente-consumidor

40. Técnicas de venta

“La profesionalización del comercio es la clave para la supervivencia ”, ALBERTO VALDIVIELSO. EIVISSA

Page 32: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

32

Sector Sanitario

Page 33: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

33

1. Atención al paciente

2. Atención al cliente en el sector sanitario

3. Dirección Hospitalaria

4. Habilidades para Gerentes Hospitalarios

5. Marketing para Médicos

6. Técnicas de venta en farmacia

7. Promoción y Merchandising en Farmacia

8. Marketing y Comunicación en la Salud

9. Auxiliar de Enfermería

10.Auxiliar de Enfermería en Geriatría

11.Auxiliar de Fisioterapia

12.Auxiliar de Psiquiatría

13.Auxiliar de Transporte Sanitario

14.Auxiliar de Veterinaria

15.Celador en Instituciones Sanitarias

16.Curso de Auxiliar de Farmacia

17.Curso de Auxiliar de Odontología

18.Curso de Secretariado Médico

19.Curso Superior de Legislación Sanitaria y

Legionelosis

20.Curso Superior de Musicoterapia

21.Curso Superior de Primeros Auxilios y

Reanimación Cardiopulmonar

22.Experto en Atención Sanitaria Inicial a

Múltiples Víctimas

23.Experto en Emergencias Sanitarias y

Dispositivos de Riesgo Previsible

24.Experto en Logística Sanitaria en Situaciones de

Atención a Múltiples Víctimas

25.Experto en Mantenimiento Preventivo del

Vehículo Sanitario

26.Experto en Técnicas de Apoyo Psicológico y

Social en Situaciones de Crisis

27.Experto en Técnicas de Inmovilización,

Movilización y Traslado de Pacientes

28.Experto en Técnicas de Soporte Vital Básico y

de Apoyo al Soporte Vital Avanzado

29.Primeros Auxilios

30.Técnico en Análisis Clínico: Especialidad

Hematología

31.Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en

Sanidad

32.Técnico Superior en Seguridad Alimentaria.

Sistema APPCC y Manipulación en la

Alimentación

33.Organización de recursos materiales en una

unidad o servicio

34.Guía Básica del Auxiliar de Farmacia

35.Guía básica del auxiliar de óptica

36.Guía básica del auxiliar en el gabinete

bucodental

37.Pruebas de laboratorio clínico

38.Técnico de Centro de Atención a la Infancia

“El sector sanitario genera 1 de cada 4 puestos de trabajo cualificado.” Estudio del mercado laboral 1º semestre de 2010

Page 34: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

34

Atención a personas dependientes

Page 35: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

35

1. Atención domiciliaria y alimentación familiar

2. Atención sociosanitaria a personas

dependientes en instituciones sociales

3. Servicios a la comunidad

4. Atención sociosanitaria a personas en el

domicilio (auxiliar de ayuda a domicilio)

5. Atención y apoyo psicosocial domiciliario

6. Curso superior de auxiliar de ayuda a

domicilio

7. Director-coordinador de centros de día para

mayores

8. Director-coordinador de servicios de

atención sociosanitaria a personas en el

domicilio

9. Higiene y atención sanitaria domiciliaria

10.Higiene, salud y mantenimiento del hogar de

personas dependientes

11.Primeros auxilios y atención sanitaria en

geriatría

12.Recursos sociales y gestión económica y

administrativa de personas dependientes

13.Técnico superior en atención a personas

dependientes

14.Técnico superior en dirección y gestión de

residencias de mayores

15.Técnico superior en gestión del servicio de

ayuda a domicilio une 158301:2007

16.Técnico superior en gestión del servicio de

teleasistencia une 158401:2007

17.Salud del asistido

18.Animación para personas de la tercera edad

19.Auxiliar de geriatría

20.Guía básica del paciente con alzheimer

21.Movilización de enfermos

22.Prevención y atención sociosanitaria

23.Cuidados básicos en geriatría

24.Las enfermedades en geriatría

25.Cuidados terapéuticos en geriatría

26.Trastornos psíquicos

27.Atención al anciano

28.Alimentación y nutrición

29.Movilización asistencial

30.Primeros auxilios básicos

31.Limpieza y cuidados en el hogar

32.Conocimientos específicos del auxiliar de

enfermería - conocer mejor al anciano

33.Cuidado de las personas dependientes

34.Cuidados de enfermería al paciente con

trastornos psiquiátricos

35.Cuidados y técnicas hospitalarias del

auxiliar de enfermería

36.Guía básica de intervenciones en geriatría

37.Guía básica de síndromes geriátricos

“El 17 por ciento de la población tiene hoy más de 65 años, en 2049 serán 15 millones de personas”, Ana Mato, Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Page 36: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

36

Hostelería y Turismo

Page 37: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

37

1. Técnicas de Venta en Turismo

2. Nuevas Tecnologías en Turismo

3. Marketing Hotelero

4. Marketing de Restaurantes

5. Operaciones Hoteleras

6. Gestión de Restaurantes

7. Reducción de Costes en Hoteles

8. Técnicas de Venta en Agencias de Viaje

9. Atención al cliente en Agencias de Viaje

10.Gestión de Restaurantes

11.Gestión de Recursos Humanos en Turismo

12.Animación Hotelera

13.Calidad de Servicio y Atención al Detalle

14. Calidad Hotelera

15. Control Presupuestario en Hoteles

16. Dirección Hotelera

17.Prevención del Blanqueo de Capitales

18. Comunicación no verbal en hostelería

19.Manipulador de Alimentos. Bares y

Restaurantes

20.Servicio en Restaurante

21.Técnico Superior en Dirección y Gestión de

Alojamientos Turísticos Rurales

22.Estándares de gestión del establecimiento

hostelero (*)

23.Atención al cliente en la limpieza de pisos en

alojamientos

24.Bebidas

25.Control de la actividad económica en el bar

y cafetería

26.El corte del jamón

27.Elaboración y exposición de comidas en el

bar-cafetería

28.Facturación y cierre de actividad en

Restaurante

29.Gestión de reservas de habitaciones y otros

servicios de alojamientos

30. Iniciación a la cata de vino

31.Lavado de ropa en alojamientos

32.Limpieza y puesta a punto de pisos y zonas

comunes en alojamientos

33.Maridaje, enología y cata de vinos

34.Planchado y arreglo de ropa en alojamientos

35.Servicio de atención al cliente en

Restaurante

36.Servicio de vinos

37.Servicio en restauración

38.Servicios especiales en restauración

39.Sistemas de aprovisionamiento y mise en

place en el Restaurante

40.Técnicas de servicio de alimentos y bebidas

en barra y mesa

41.Técnico Superior en Gestión de Agencias de

Viajes

“El empleo en la hostelería crece después de un año de aplicación de la ley antitabaco”, SANTIAGO SÁNCHEZ MARTÍN, RTVE

Page 38: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

38

Cocina

Page 39: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

39

1. Seguridad alimentaria

2. Alimentación y nutrición

3. Aprovisionamiento de materias primas

en cocina

4. Aprovisionamiento y almacenaje de

alimentos y bebidas en el bar

5. Aprovisionamiento y montaje para

servicios de catering

6. Aprovisionamiento y organización del

Office en alojamientos

7. Cocina creativa o de autor

8. Cocina española e internacional

9. Manipulador de Alimentos. Comidas

Preparadas

10.Elaboración de masas y pastas de

pastelería-repostería

11.Elaboración de platos combinados y

aperitivos

12.Elaboración y acabado de platos a la

vista del cliente

13.Decoración y exposición de platos

15.Elaboraciones básicas de repostería y

postres elementales

16.Elaboraciones básicas y platos

elementales con carnes, aves y caza

17.Manual de cocina

15.Elaboraciones básicas y platos elementales con

hortalizas, legumbres secas, pastas, arroces y

huevos

16.Elaboraciones básicas y platos elementales con

pescados, crustáceos y moluscos

17.Elaboraciones complementarias en pastelería-

repostería

18.Ofertas gastronómicas sencillas y sistemas de

aprovisionamiento

19.Preelaboración y conservación culinarias

20.Preelaboración y conservación de carnes, aves y

caza

21.Preelaboración y conservación de pescados,

crustáceos y moluscos

22.Preelaboración y conservación de vegetales y

setas

23.Realiz. de elab. básicas y elemen. de cocina y

asistir en la elab. culinaria

24.Recepción y Lavado de Servicios de Catering

25.Cocina creativa

26.Cocina italiana

27.Cocina mediterranea

28.Recetario de cocina nacional, internac. y creativa

29.Preparacion de huevos, arroces, pastas y

verduras

30.Preparacion de salsas, pescados y mariscos

“Uno de los mayores atractivos de España es sin duda el de su COCINA”, ABC. España sin

fronteras

Page 40: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

40

Educación y Formación

Page 41: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

41

1. Auxiliar de jardín de infancia

2. Curso práctico de primeros auxilios en centros

3. Curso práctico de cuentos en educación infantil

4. Experto en psicología infantil

5. Experto en talleres y rincones de juegos

6. Monitor de comedores escolares

7. Monitor de ludotecas

8. Técnico superior en atención temprana

9. Técnico superior en dinámicas de grupo

10.Técnico superior en gestión de la calidad une-

en-iso 9001:2008 en centros educativos

11.Técnico superior en psicología clínica aplicada

12.Técnico superior en psicología infantil

13.Técnico superior en puericultura

14.Curso de animación a la lectura en primaria

15.Curso de animación a la lectura en secundaria

16.Curso de coeducación en educación infantil

17.Curso de coeducación en educación primaria

18.Curso de coeducación en secundaria

19.Curso de interculturalidad en la etapa de

educación infantil

20.Curso de interculturalidad en primaria

21.Curso de mediación intercultural

22.Curso de nutrición en educación primaria

23.Curso de nutrición en educación secundaria

24.Curso de prevención de la drogodependencia

en educación secundaria

25.Curso de tutoría en secundaria

26.Educación para la paz y gestión de la

convivencia en educación primaria

27.Educación para la paz y gestión de la

convivencia en educación secundaria

28.Prevención de patologías de la voz

29.Resolución de conflictos en la escuela:

mediación escolar

30.Estimulación temprana

31.Metodologías en educación infantil:

propuestas y rincones

32.Nutrición infantil

33.El masaje en la educación infantil

34.Prevención de riesgos laborales en escuelas

35.Socorrismo y primeros auxilios en infantil

36.Expresión corporal, plástica y artística en la

e. Infantil

37.El juego y el cuento en la educación infantil

38.Expresión corporal en la educación infantil

39.Expresión plástica y artística en infantil

40.Aplicaciones didácticas de la pizarra digital

interactiva (pdi)

41.Metodología didáctica

42.Técnicas de autoestima, autocontrol y

comunicación

43.La interacción didáctica

44.Estrategias del aprendizaje

“Contra la crisis económica, creación de conocimiento.” Ésta es la receta de Isabel Celaá, consejera de Educación del Gobierno vasco, El País

Page 42: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

42

Edificación y Energía

Page 43: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

43

1. Soldadura de estructuras metálicas

2. Instalaciones eléctricas de edificios.

Reglamento de bt.

3. Barnizado y lacado de muebles

4. Armado y montaje de carpintería y muebles

5. Introducción a las energías renovables

6. Energía solar térmica

7. El riego por goteo

8. Construcción de cimientos y saneamientos

9. Interpretación de planos

10.Presto

11.Técnico Superior en Diseño, Construcción y

Explotación de Centrales Solares

Termoeléctricas

12.Curso Introducción a las Energías Renovables

13.Técnico Superior en Instalación y

Mantenimiento de Sistemas de Energía Solar

Térmica

14.Técnico Superior en Instalación y

Mantenimiento de Sistemas de Energía Eólica

15.Técnico Superior en Instalación y

Mantenimiento de Sistemas de Energía Solar

Fotovoltaica

16. Instalador de Calefacción y Agua Caliente

Sanitaria

17. Instalador de Calefacción, Climatización y Agua

Caliente Sanitaria

18.Técnico Superior en Instalación y

Mantenimiento de Sistemas de Aire Ac.

19.Reparador-Mantenedor de Instalaciones

de Fontanería y Calefacción

20.Experto en Montaje e Instalación de

Ascensores y Montacargas

21.Técnico Superior en Automatismos

Eléctricos en Edificios

22.Técnico Superior en Instalaciones de

Seguridad de Edificios. Instalador Oficial

de Alarmas y Circuitos Cerrados

23.Técnico Superior en Instalaciones

Eléctricas en Edificios

24.Téc. Superior en Instalaciones

Frigoríficas. Mantenimiento Preventivo y

Correctivo

25.Técnico Superior en Jardinería. Diseño,

Creación y Mantenimiento de Jardines

26.Experto en Limpieza de Centros

Residenciales

27.Experto en Limpieza de Inmuebles

28.Polimantenedor de Edificios y

Equipamientos Urbanos

29.Técnico Superior en Decoración de

Interiores. Interiorismo

30.Administrador de Fincas. Gestión de

Comunidades

“La rehabilitación, el único segmento del sector de la construcción que crece en 2011, con un ritmo del 11%.”, Josep Miarnau, presidente de Construmat.

Page 44: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

44

Servicios Complementarios de Formación

Page 45: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

45

El Instituto Delphi

dentro de los

servicios de

formación que

ofrece a las

empresas, además

realiza y

confecciona planes

de formación a

medida, in company.

Para ello el Instituto

Delphi ha

desarrollado la

herramienta de

detección de

necesidades

formativas, llamada

SINDEFOR. A

través de la misma

su empresa, puede

ajustar de manera

precisa y ajustada

que es lo que

realmente necesita.

Dicho sistema

averigua las

necesidades

formativas,

mediante el análisis

de los desajustes

de formación y la

determinación de

las competencias

actuales. Todo ello

a través de un

minucioso análisis

que se realiza con

múltiples fuentes de

recogidas de datos

y que se confronta

con problemas de

evolución,

determinación de

los factores

inductores de la

formación y

determinación de

las competencias

necesarias.

El Instituto Delphi

también pone a su

disposición el sistema

ECO5. Si la formación

es importante en su

empresa, debemos

hacernos las siguientes

preguntas.

• Lo que han aprendido

los alumnos en qué

medida se beneficia la

empresa con lo

impartido?

• Si la formación es una

inversión, ¿en qué

medida se mide el

retorno de la inversión

en actividades

formativas?

• Como y que evaluó

en las actividades

formativas. La

formación que se está

dando es productiva

para la empresa?..

Todas estas

respuestas las

medimos a través

de la evaluación

del impacto,

diagnostica,

formativa, sumativa

y de transferencia .

Por ultimo el

Instituto Delphi

pone a su

disposición el

TRAINING GATE,

con el fin de que

desde su empresa

pueda visualizar su

formación on line, al

instante, a través

de la plataforma

Delphi y fundación

tripartita. Eso le

compolrta ser más

eficaces, rápidos

así como estar

mejor informados.

Con Training Gate tienen Acceso a la información administrativa de los cursos en tiempo real las 24 horas.

Page 46: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

46

Empresas que han participado en los cursos

Page 47: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

47

Adaje Comunicación, Agencia Taliarte, Aguas de Barcelona, Aguas De Teror, Anermas, Anfi Resorts, Aperitivos Snacks, Aprosu,

Agricola Tamarán, Arimotor, Ascami, Asesoria Carlos Macia Rodriguez, Asesoría Laboral Jesús Rdez, Asociacion De Autotaxi

Roque Aguayro, Asociacion Empresarios Teror, Assur Centro De Negocios, Astican, Atg, Automaticos Canarios, Autoservicios

Benedicta, Autoservicios Juan Santana, Autoservicios Manolo, Ayuntamiento De San Bartolomé De Tirajana, Banahores,

Ayutamiento de Santa Lucía. Banco Madrid, Bazares Martel, Bernandez Montero Arquitecto Y Asociados, Bonnet Suministros,

Boutique Marusa, Brisa Motor, Burican, Bustof Estudio, Bungalows los Arcos, Cabrera Y Tabeo, Cabildo de Gran Canaria, Café

Ortega, Café Sol, Caja Rural De Canarias, Cajacanarias, Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Canarias Espectáculo,

CanaryPlan, Canesa, Carbi 93, Carola Y Nacho, Cecapyme, Central Óptica, Centro Comercial Bellavista, Centro Estetica Fabiola

Brito, Clínica Perpetuo Socorro, Clínica Roca, Clínica San Roque, Comercial Muebles Quintana, Comercial Pischu, Comercial Raul

Alba, Compañía Canaria De Piensos, Confecciones Agueda Dominguez Hernandez, Construcciones Gonzalez, La Atalya,

Construcciones Verde Suarez, Conytsa, Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del CCabildo de Gran Canaria, Cooperativa Taxi

Mogan, Cooperativa Taxis Las Palmas, Cooperativa Taxistas San Agustin, Cordial Hoteles, Cosava, Costayano, Dalkia, Deportes

Tacoronte, Dipua SL, Disa, Dispersva, Dirección General de Promoción Económica del Gobierno de Canarias, Distribuidora

Roigcar, Districo S.A., Domingo Alonso, Domona, Elicar. SCP, Dream Place Hotels, Explodarc, Fabrica Embutido Danesa,

Farmacia Carmen Corbera Parellada, Farmacia Corbin Coben, Farmacia Jose Juan Gines, Farmacia Monica Mejias Martin,

Farmacia San Isidro, Federación Canaria de Municipios, Fergonza, Floristería Primavera, Floristeria Ramos, Freiremar, Frigo Norte,

Frigorificos Angel Ojeda, Fundación Orquesta Filarmónica De Gran Canaria, Fundación Canaria del Trabajo, Fundación

Universitaria De Las Palmas, Fundación Universidad Empresa De La Laguna, Fundación Parque Tecnológico de la Univesidad de

Las Palmas, Gaes, Ganfo, Gestion Grafica Canaria, Gestión Municipal de Mogán, Gestión Sanitaria De Canarias, Getasa, Global,

Gloria Palace, Gran Casino Las Palmas, Gran Hotel Residencia, Grupo Hermanos Dominguez (HD), Grupo Holz Mercury, Grupo

Jupama, Grupo Martinez, Grupo Número 1, Grupo San Roque, HD Hoteles Canarias, Hermanos Pulido, Hospital Policlínico La

Paloma, Hija De Juan Santana Perera, Hospiten, Hoteles Sheraton, Hotelera Nueva Canaria, Hotel Santa Catalina,

Impermeabilizaciones Heba, Imprenta Rapiprint, Inoxcenter, Instalaciones y Decoraciones Franjo, Instituto Tecnológico De

Canarias, Insular Contra Incendios, Interpral S.L., Jalúa Spain, S.L., Japanese Tobacco International, Jinasa, Joyeria Ancora,

Jumarte, Jupama, La Casa De Las Pinturas, Lavacentro Vanoe Sur, Lavanderia Hotelera, Insular Lemes, Librería Cardones,

Librería Morales, Librería Párrafo, Linberg Kurt, Litografia Placeres, Logistica Canaria, Lopesan Hotels And Resorts, Louise

Baksater, LX Servicios, Mercamar Canarias, Mercalaspalmas, Mercocanarias, Mercury Public, Mister Pizza, Modas Encuentro,

Monelgrac, Muebles Amaranto, Muebles Congreso, Netword Multimedia, Nieta De Juan Santana Perera, Nissan (Arimotor,

Brisamotor), Opel (Blandy), Pama, Panificadora Haypan, Pans And Company, Parque Tecnológico De La ULPGC, Pasteleria

Arbona, Pasteleria La Talega, Pasteleria Telde, PDR Canarias, Pedro J Barber, Pintura Y Cerámica, Positronica, Progecon,

Promotora Romensa, Pronadis, Pronadis, Quintana Y Dominguez, Recuperadora Canaria De Chatarra Y Metales, Riu Hotels,

Rivacola S.L., Roca Gestión Hospitalaria, RM Consultores, Roque Martel Rodriguez, Salon Hidra, San Juan De Dios, Sarojo SCL,

Moblandoc, Seguridad Vendrel S.L., Serican, Socaem, Stradivarius, Sociedad Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, Suministros

Médicos, Suministros Team, Te Ayudo, Supermercado Erdisa, Supermercado Eva, Tiempolibre Mundicolor, Tinerfeña

Restauración, Tinerfeña Restauración, Tintorería Ecosec, Titsa, Transportes Aereos Sanitarios Isleños, Unicomercial Vine Bauk, VT

Circunvalación, …

“Más de 100 empresas de toda España han participado en los cursos impartidos por el Instituto Delphi”

Page 48: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

48

Agrupación de Miembros

Page 49: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

Proporcionar servicios de valor añadido a las empresas e instituciones agrupadas

49

Agrupación de Miembros del Instituto Delphi

En la actualidad

agrupa a cerca de

100 empresas y

fundaciones de

toda España.

Presentes en todos

los sectores de la

actividad, desde la

educación, a la

energía, pasando

por el Turismo, la

Industria o la

Distribución.

Ya son casi 20.000

los empleados

pertenecientes a

dichas empresas

que pueden

beneficiarse de sus

servicios.

El denominador

común de los

servicios que se

ofrecen es la

generación de

valor para las

organizaciones

agrupadas o sus

empleados.

De esta manera se

ofrecen servicios

gratuitos,

subvencionados o

con precios

ventajosos,

orientados a la

mejora de la

productividad o los

ingresos así como

a la reducción de

costes.

La mejorar de la

productividad se

obtiene

fundamentalmente

a través de la

formación a medida

El convenio con el

Grupo Valia ofrece

condiciones

privilegiadas en las

operaciones de

inversión y

financiación.

La disminución de

costes se logra en

energía, telefonía,

seguros o gastos

de Viaje y

realización de

eventos.

La agrupación de

Miembros del

Instituto Delphi

nace en el año

2.000 con el objeto

de proporcionar

servicios de valor

añadido a las

empresas e

instituciones

agrupadas en torno

al Instituto, así

como a sus

empleados.

Inicialmente

centraba su

actividad en la

elaboración de

planes formativos,

desde entonces se

ha ido ampliando.

Page 50: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

50

Inscripción

Page 51: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

51

Los cursos pueden realizarse en cualquier momento del año

Lugar de realización

Coste de los cursos

El coste de los cursos

depende de la

modalidad elegida,

presencial a distancia,

semipresencial o

outdoors.

Para la realización de

los cursos presenciales

es necesario inscribir

al menos 10 alumnos

en el mismo curso por

parte de la misma

organización.

En el caso de los

cursos presenciales el

contenido se puede

adaptar a las

necesidades

específicas de la

empresa.

Más Información

El Programa de

Desarrollo Directivo

(PDD) de Harvard

se imparte

únicamente en

Madrid y

Barcelona, el resto

de programas en

España se realizan

en las sedes del

Instituto Delphi en:

• Madrid

• Valencia

• Málaga

•Tenerife

• Las Palmas

Los cursos de

Inglés en Inglaterra

se imparten en

Brighton.

El Instituto Delphi es entidad

colaboradora de la fundación tripartita

para la formación en el empleo (Fondo

Social Europeo), por lo que las

empresas que inscriban alumnos

pueden hacerlo sin coste efectivo

alguno para la misma, dependiendo

de su crédito formativo, una vez

firmado el Convenio de Agrupación

Inst i tu to Delphi G r u p o Va l í a

C/ Velázquez, 86 bajo centro

28006 Madrid

http://www.institutodelphi.org

[email protected]

Tlf. Móvil 676465646

Page 52: Catálogo Formación por Competencias 2012 Instittuto Delphi

52

Las Palmas

C/ Eduardo Benot, 35, 1 – 2

Edificio Woermann

35071 Las Palmas de Gran Canaria

Tenerife

C/ Aguere, 9

Edificio Torres de Cristal

38005 Santa Cruz de Tenerife

Madrid

C/ Velázquez 86 B

Planta Baja Centro

28006 Madrid

Brighton

34 Duke Street,

East Sussex,

BN1 1BS, UK

Málaga

C/ Nuestra Señora de

Gracia nº 28 planta 1 E,

29602 Marbella

Valencia

C/ Convento de Jerusalén nª4,

Planta 2 Pta.3,

46007 Valencia

http://www.institutodelphi.org [email protected] Tlf. Móvil 676 465 646

Grupo Valía