Cead 20131 Administracao Pa - Administracao - Estagio Supervisionado II - Nr (Dmi835) Material de...

7/22/2019 Cead 20131 Administracao Pa - Administracao - Estagio Supervisionado II - Nr (Dmi835) Material de Apoio 2013 1

1/16

Manual de EstgioObrigatrio

Valinhos, SP

Fevereiro - 2013


2/16

2

Manual de Estgio Obrigatrio

Chanceler

Ana Maria Costa de Sousa

Reitora

Leocdia Agla Petry Leme

Pr-Reitor Administrativo

Antonio Fonseca de Carvalho

Pr-Reitor de Graduao

Eduardo de Oliveira Elias

Pr-Reitor de Extenso

Ivo Arcanglo Vedrsculo Busato

Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao

Luciana Paes de Andrade

Diretor de Planejamento EAD

Jos Manuel Moran

Diretora de Desenvolvimento EADThais Costa de Sousa

Gerente de Controle de Operaes EAD

Fbio Cardoso

Coordenadores Pedaggicos

Geise Cristina Lubas Grilo

Gilberto Gedaas Alves

Coordenadora de Estgios

Kate Mamhy Oliveira Kumada

Assistentes de Coordenao de Estgio

Diana Freitas Gonalves da Silvarika Cavalcante de Souza

Telma Bodstein


3/16

3

Apresentao

Este documento tem por objetivo orientar sobre os procedimentos relativos

orientao do estgio obrigatrio.

Acreditamos que as orientaes inseridas neste manual podero colaborar,

fornecendo subsdios e segurana necessria para a execuo de todas as etapas do

estgio obrigatrio.

Desejamos um bom trabalho a todos!

Coordenao de Estgios


4/16

4

Introduo

O Estgio como [...] ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no

ambiente de trabalho (BRASIL, 2008, p.1-2, art. 1) visa proporcionar ao estudante

experincias prticas que complementem o seu aprendizado, de forma a aperfeioar o

seu processo de formao profissional e humana.

Alm disso, a atividade de Estgio compreende diversos benefcios, dentre eles:

a) Motiva o estudo, pois o aluno percebe a finalidade dos conhecimentosdiscutidos no curso e sua aplicao na prtica profissional;

b) Facilita e antecipa as escolhas do estagirio quanto s reas de atuaodisponveis na futura profisso;

c) Ameniza o impacto da passagem da vida infantil para a profissional;d) Possibilita perceber as prprias deficincias de formao pessoal e buscar o

aprimoramento;

e) Permite adquirir uma atitude de trabalho sistematizado, organizao eplanejamento, a partir de objetivos e metas que devem ser trabalhados

coletivamente;

f) Incentiva a observao e comunicao concisa de idias, bem como o uso determos especficos da rea de atuao;g) Estimula o exerccio do senso crtico, da criatividade e da sociabilidade;h) Oferece a clareza de que as instituies possuem filosofia, diretrizes,

organizao e o funcionamento especficos, que devem ser respeitados na

prtica profissional;

i) Estimula a anlise do ambiente organizacional e da cultura ali desenvolvida.

De acordo com a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008), em seu art. 2, o Estgio poder

ser Obrigatrio ou No-Obrigatrio, a saber:

Estgio Obrigatrio aquele que consta na Matriz Curricular, cuja cargahorria requisito para aprovao e obteno de diploma. Para esta

modalidade de estgio obrigatrio o Seguro e facultativa a concesso

de bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada,

bem como a concesso do auxlio transporte.


5/16

5

Estgio No-Obrigatrio aquele desenvolvido pelo aluno em perodoque, no consta a disciplina de Estgio na Matriz Curricular. desenvolvido como atividade opcional alm da carga horria regular e

obrigatria. Para esta modalidade de estgio obrigatrio o Seguro e

compulsria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao

que venha a ser acordada, bem como a concesso de auxlio transporte.

O Estgio, sendo ele obrigatrio ou no, no cria vnculo empregatcio de

qualquer natureza, desde que observados os seguintes requisitos:

I matrcula e frequncia regular do educando em curso de Educao

Superior, de Educao Profissional, de Ensino Mdio, da Educao Especial enos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional daEducao de Jovens e Adultos e atestados pela Instituio de Ensino;

II celebrao de Termo de Compromisso entre o educando, a parteConcedente do Estgio e a Instituio de Ensino;

III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no Estgio e aquelasprevistas no Termo de Compromisso (BRASIL, 2008, p.1-2, art. 3).

O Estgio, conforme art. 1, 1 da Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008), [...] faz parte

do Projeto Pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando,

portanto o Estgio Obrigatrio no poder ser realizado se no houver previso

explcita de sua realizao no Projeto Pedaggico do curso de graduao em que oestudante estiver matriculado.

O Estgio Obrigatrio deve ser cumprido pelo estudante regularmente

matriculado e liberado para cursar a disciplina de Estgio Supervisionado, em local que

disponibilize funes compatveis com o perfil profissional previsto no curso e que seja

referendado pelo Coordenador do Curso ou pelo Professor Orientador do Estgio.

O Estgio seja ele Obrigatrio ou No-Obrigatrio ocorrer a partir da

existncia da vaga ofertada por:

a) Pessoa jurdica de direito privado;b) rgos da Administrao Pblica Direta, Autrquica e Fundacional de

qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos

Municpios;

c) Profissionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seusrespectivos Conselhos de Fiscalizao Profissional.


6/16

6

Sobre as responsabilidades do Estgio Obrigatrio

Para a realizao do Estgio Obrigatrio so necessrios vrios procedimentos

realizados pelas partes: a Universidade, o Aluno, o(a) Concedente de Estgio e, a

critrio das partes, o Agente de Integrao.

Das Obrigaes da Universidade Anhanguera - Uniderp

Conforme a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008) cabe a Instituio de Ensino:

a) celebrar Termo de Compromisso com o educando ou com seu

representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e

com a parte Concedente, indicando as condies de adequao do Estgio proposta

pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao

horrio e calendrio escolar;

b) avaliar as instalaes da parte Concedente do Estgio e sua adequao formao cultural e profissional do educando;

c) indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no Estgio, como

responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio;

d) exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6

(seis) meses, de relatrio das atividades;

e) zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso, reorientando o

estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas;

f) elaborar Normas Complementares e Instrumentos de Avaliao dos estgios

de seus educandos;

g) comunicar parte Concedente do Estgio, no incio do perodo letivo, as

datas de realizao de Avaliaes Escolares ou Acadmicas.


7/16

7

Das Obrigaes da Parte Concedente

Conforme a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008) cabe a Parte Concedente:

a) celebrar Termo de Compromisso com a Instituio de Ensino e o educando,

zelando por seu cumprimento;

b) ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando

atividades de aprendizagem social, profissional e cultural;

c) indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou

experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio,

para orientar e supervisionar at 10 (dez)1 estagirios simultaneamente;

d) contratar em favor do estagirio Seguro contra Acidentes Pessoais, cuja

aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no

termo de compromisso2;

e) por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de Realizao

do Estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da

Avaliao de Desempenho;

f) manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao

de estgio;g) enviar Instituio de Ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses,

Relatrio de Atividades, com vista obrigatria ao estagirio.

h) Conceder ao estagirio recesso, de 30 dias a cada 12 meses de Estgio, ou

proporcional ao perodo de Estgio, preferencialmente durante as frias escolares,

devendo ser remunerado em caso de Estgio remunerado com bolsa.

i) Aplicar ao estagirio a legislao relacionada sade e a segurana no

trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte Concedente de

Estgio.

1A distribuio do nmero de estagirios para cada Supervisor de Estgio indicado pela concedentepoder depender de outras normativas deliberadas por Conselhos especficos de cada profisso. Paramaiores esclarecimento consultar os manuais de estgio e/ou resolues de Enfermagem (COFEN n371, 2010) e Servio Social (CFESS n533, 2008).

2No caso de Estgio Obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro de que trata o item dpoder, alternativamente, ser assumida pela Instituio de Ensino.


8/16

8

j) Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de realizao doEstgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da

Avaliao de Desempenho.

Das Obrigaes do Estagirio

Compete ao Estudante Estagirio:

a) O estagirio se compromete a desempenhar as atividades que o(a)

Concedente estabelecer, desde que estejam relacionadas com o curso para o qual est

matriculado, previstas no Plano de Atividades e acompanhadas de superviso.

b) Cumprir a programao de atividades de estgio aprovada pela Instituio

de Ensino, primando pela eficincia, exatido, inovao e responsabilidade na

execuo.

c) Respeitar e preservar as normas do(a) Concedente, guardando sigilo sobre

informaes de carter privado, abstendo-se de prejudicar o bom nome, a imagem

e/ou a confiana interna e pblica, nos termos da Lei.

d) Comunicar a Concedente e Instituio de Ensino eventuais alteraes nas

atividades, Plano de Atividades ou outras que repercutam no objetivo do Estgio.e) Encaminhar a documentao de Estgio para assinatura da Instituio de

Ensino.

f) Informar parte Concedente quaisquer alteraes ocorridas no transcurso

da sua atividade escolar, tais como: interrupo de frequncia s aulas, mudana de

curso, trancamento de matrcula ou transferncia de Instituio de Ensino.

g) Elaborar e/ou preencher e entregar Relatrio de Atividades desenvolvidas

no Estgio, assinado pelo aluno e pelo Supervisor de Estgio, na forma, padres e

prazos que forem estabelecidos pelo(a) Concedente e pela Instituio de Ensino.

Das Obrigaes dos Agentes de Integrao

Conforme art. 5 da Lei 11.788/08 as Instituies de Ensino e as partes

Concedentes de Estgio podem, a seu critrio, recorrer a servios de Agentes de

Integrao pblicos e privados (BRASIL, 2008).


9/16

9

Desse modo, quando houver a interveno dos Agentes de Integrao, comointermediadores de Estgios, caber aos mesmos:

a) identificar oportunidades de Estgio;

b) ajustar suas condies de realizao;

c) fazer o Acompanhamento Administrativo;

d) encaminhar negociao de Seguros contra Acidentes Pessoais;

e) cadastrar os estudantes.

Quando houver a mediao de Agentes de Integrao, necessrio ressaltar

a proibio da cobrana de qualquer valor feita aos estudantes, a ttulo de

remunerao pelos servios supracitados.

Os Agentes de Integrao se comprometem a responder civilmente pelaindicao de estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a

programao curricular prevista pelo curso do estudante, bem como pela celebrao

de estgios com alunos matriculados em cursos ou Instituies para as quais no h

previso de Estgio Curricular (BRASIL, 2008, p.2-3, art. 5 3).

A durao do Estgio Obrigatrio

A durao do Estgio em uma mesma Concedente no poder exceder a

durao de 2 (dois) anos, mesmo que o Termo de Compromisso tenha sido assinado

antes da sano da Lei 11.788/2008.

Caso o(a) estagirio(a) esteja h mais de dois anos na empresa e tenha um

contrato com data de incio anterior a 26/09/2008, o estgio poder durar at a data

prevista pelo contrato antigo, mas no poder ser renovado.

Sobre a carga horria do Estgio Obrigatrio

A jornada de atividade em estgio do estudante ser definida de comum

acordo entre a Instituio de Ensino, a parte Concedente e o aluno estagirio (ou seu

representante legal se necessrio), dever constar no Termo de Compromisso e

respeitando a Lei 11.788/08 (BRASIL, 2008) para no ultrapassar a carga horria de 6

horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, independentemente se trata de Estgio

Obrigatrio ou No-Obrigatrio.

O estagirio pode ter intervalo durante o seu Estgio, definido com a parte

Concedente para, por exemplo, intervalo para almoo.


10/16

10

A liberao de 50% da carga horria diria obrigatria, em perodo deprovas finais ou peridicas, desde que a Instituio de Ensino envie cronograma de

avaliaes no incio do perodo letivo.

A carga horria mnima a ser cumprida no Estgio Obrigatrio a

estabelecida na Matriz Curricular do curso.

A comprovao do cumprimento da carga horria deve ser feita mediante

apresentao de documento padro (Relatrio Final de Estgio), pelo aluno

estagirio, a cada semestre letivo, validado pelo Supervisor de Estgio da Instituio

Concedente onde o Estgio Obrigatrio ocorrer, e pelo Prof. Orientador. No caso da

Instituio Concedente do Estgio apresentar relatrio prprio de avaliao, este

dever estar anexo ao Relatrio Final de Estgio.Ao final da disciplina de Estgio Obrigatrio, a somatria da carga horria

cumprida nas atividades de estgio deve ser comprovada pela ficha de frequncia

devidamente assinada e carimbada, perfazendo minimamente o total de horas

mencionadas na Matriz Curricular.

A composio e a organizao das atividades para o cumprimento das cargas

horrias obrigatrias so de responsabilidade do Coordenador de cada curso, auxiliado

pelos professores orientadores designados, e em parceria com os Supervisores de

Estgio das Concedentes do Estgio, devendo ter conformidade com o Projeto

Pedaggico do Curso.

Avaliao do Estgio Obrigatrio

No Estgio Obrigatrio o processo de avaliao constante, sendo o

aproveitamento final da disciplina o resultado da avaliao do Relatrio Final de

Estgio e da participao do estudante nas orientaes, constituindo conceito

Suficiente (Aprovado) ou Insuficiente (Reprovado) que ser registrado no histrico

escolar do estudante.

O tutor presencial e o tutor a distncia devero atribuir valores numricos s

atividades desenvolvidas pelo estudante, conforme designado pelo(s) Coordenador(es)

de Curso, convertendo a nota final em conceito Suficiente ou Insuficiente.


11/16

11

O estudante que cumprir integralmente a carga horria mnima necessria, asatividades previstas, obtiver frequncia mnima de 75% nas orientaes e conceito

Suficiente ser considerado aprovado na disciplina.

O estudante que cometer atos irregulares na produo do Estgio Obrigatrio

ser reprovado e sujeito s penalidades previstas no Regimento da Instituio de

Ensino Superior.

Reprovao do(a) Acadmico(a)-Estagirio(a)

O estudante reprovado dever cumprir novamente a disciplina. Em

conformidade Lei do Estgio, no h previso de Avaliao Substitutiva para a

disciplina de Estgio.

O estudante reprovado far o Estgio Obrigatrio em perodo a ser definido

pela Coordenao, e dever arcar com o nus dos custos decorrentes da nova

orientao.

O(A) acadmico(a) ser considerado(a) reprovado(a) quando no cumprir os

seguintes itens:

I o(a) acadmico(a) que no obtiver mdia Suficiente como resultado final

do processo de avaliao;

II o(a) acadmico(a) que no concluiu Estgio no semestre letivo, no

permitida somatria e nem retroao de nmeros de horas de um semestre

para outro;

O(A) acadmico(a) reprovado(a) em um semestre ou que no tenha realizado

o Estgio, ter que cumpri-lo, posteriormente, matriculando-se na dependncia do

Estgio em que reprovou, atendendo ao perodo para matrculas conforme disposto noCalendrio Acadmico.

Ressalta-se que o aluno deve cumprir regularmente uma disciplina de estgio

para a continuidade nas demais disciplinas de estgio, ou seja, dever estar

matriculado e aprovado na disciplina anterior ou outras que forem caracterizadas no

Projeto Pedaggico do Curso como pr-requisito.


12/16

12

Documentao mnima obrigatria para o Estgio Obrigatrio

1. Convnio: Documento que determina a relao entre as partes conveniadas:Concedente de Estgio e Instituio de Ensino. O Convnio no dispensa a

celebrao do Termo de Compromisso. possvel utilizar o modelo de

Convnio da Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de

Integrao, desde que devidamente conferidos e assinados pelas partes

envolvidas.2. Termo de compromisso de Estgio: Documento obrigatrio e hbil a

comprovar a relao de estgio e no caracterizar vnculo empregatcio.

Assinado em 3 vias antes do incio do Estgio entre o educando, a Parte

Concedente do Estgio e a Instituio de Ensino. possvel utilizar o modelo

de termo de compromisso de Estgio da Instituio de Ensino, da Concedente

ou dos Agentes de Integrao, desde que devidamente conferidos e assinados

pelas partes envolvidas.

3. Plano de Atividades do estagirio: Documento obrigatrio renovado a cada 6(seis) meses. Descrio das atividades a serem desenvolvidas pelo Educando e

hbil a comprovar a relao de Estgio com as atividades previstas para oEstgio Obrigatrio. Assinado em 3 vias entre o educando, a parte Concedente

do Estgio e a Instituio de Ensino. Anexo do Termo de Compromisso de

Estgio, o Plano de Atividades ser incorporado ao Termo de Compromisso por

meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho

do estudante. possvel utilizar o modelo de plano de atividades da

Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de Integrao, desde

que devidamente conferidos e assinados pelas partes envolvidas.

4. Relatrio de Avaliao do local de Estgio: Documento de acompanhamentoao Campo de Estgio Obrigatrio e No-Obrigatrio, para conferncia das

exigncias (instalaes, superviso de estgio, etc). Modelo da Instituio de

Ensino.

5. Aplice de Seguro: Deve constar no Termo de Compromisso de Estgio onmero da Aplice de Seguro contra Acidentes Pessoais em favor do

estagirio. A aplice tem que ser providenciada antes do incio do Estgio e, no

caso do Estgio Obrigatrio a responsabilidade pela contratao do seguro


13/16

13

poder, alternativamente, ser assumida pela Instituio de Ensino (BRASIL,2008, art. 9 Pargrafo nico).

6. Relatrio Final de Estgio: Elabora-se um nico relatrio ao trmino de cadasemestre letivo. Seu contedo deve estar em conformidade com as exigncias

previstas na disciplina de Estgio Obrigatrio. Modelo da Instituio de Ensino.

7. Protocolo de comunicao: Expedido parte Concedente do Estgio, no inciodo perodo letivo, mencionando as datas de realizao de avaliaes.

8. Resciso ao Termo de Compromisso: Termo de acordo entre as partes pararesciso do estgio. possvel utilizar o modelo de Termo Rescisrio da

Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de Integrao, desde

que devidamente conferidos e assinados pelas partes envolvidas.

Apenas aps a assinatura do TERMO DE COMPROMISSO e do PLANO DE ATIVIDADES

o estagirio estar apto a iniciar o Estgio no Campo. Caso inicie sem a assinatura,

sua atuao em campo figurar vnculo empregatcio com a empresa, sujeito s

sanes previstas em lei.

Disposies Gerais para o Estgio Obrigatrio

As atividades de extenso e monitoria desenvolvidas pelo estudante, secompatveis com a rea do Estgio Obrigatrio, podero ser validadas como

horas cumpridas.

Para os casos excepcionais, em que o aluno atue (trabalhe) na rea de ensinodo curso, cabe ao(a) Tutor(a) Presencial a convalidao ou no das atividades

desempenhadas, desde que estas estejam de acordo com aquelas previstas no

Projeto Pedaggico do Curso.

Nestes casos, a empresa dever emitir uma Declarao de Estgio,nos moldes apresentados pela IES, com o timbre da Empresa

Concedente, contendo obrigatoriamente:

Dados do Empregador Dados do Empregado/Servidor: nmero da CTPS, Data de

Admisso, cargo/funo, atividades desempenhadas e nome do

Supervisor Direto.


14/16

14

Este formulrio deve ser apresentado pelo aluno Coordenao noincio de cada semestre letivo em conformidade com as disciplinas de

Estgio. No se admite convalidar mais de uma disciplina de estgio por

declarao.

Para os alunos proprietrios de empresas cabe a apresentao, ao(a) Tutor(a)Presencial para validao ou no:

Nestes casos, o Escritrio de Contabilidade responsvel pela Empresadever emitir uma Declarao de Estgio, contendo as Atividades

desenvolvidas pelo proprietrio, nos moldes apresentados pela IES, com

o timbre da Empresa Concedente e anexar:

Contrato Social/Estatuto Social da Empresa, devidamenteregistrado, para comprovao de propriedade;

Cpia do Carto de CNPJ e Cpia do ltimo Balano Social da Empresa.

Ressalta-se que, a validao das atividades desempenhadas pelo alunoque figure como proprietrio da empresa dever levar em conta se as

atividades desempenhadas por este so correspondentes s atividades

previstas no Projeto Pedaggico do Curso, independentemente da

atividade-fim desenvolvida pela empresa. Neste caso, importantes so

as atividades desempenhadas pelo aluno.

No caso de estar prevista concesso de bolsa ou outra forma de remunerao,no valor a acordar com a Concedente, o montante deve ser repassado

diretamente ao Estagirio, sem nus para a Universidade Anhanguera-Uniderp.

No caracteriza vnculo empregatcio a concesso de benefcios relacionados bolsa de estgio, transporte, alimentao e sade, dentre outros.

Poder o estagirio inscrever-se e contribuir como segurado facultativos doRegime Geral de Previdncia Social.

O recesso remunerado quando o Estgio contempla a concesso de bolsa ououtra forma de remunerao. A cada ano, o estudante tem direito 30 dias.

Sendo o perodo de Estgio inferior a 1 (um) ano, ser feita a contagemproporcional do recesso remunerado, quando o Estgio for remunerado.

O Plano de Atividades deve ser renovado a cada 6 (seis) meses, alterandosempre as atividades que o aluno ir desempenhar, presume-se afinal, que a

cada semestre o aluno tenha adquirido novos conhecimentos.

Todos os documentos de Estgio devero ser arquivados no Pronturio doAluno.


15/16

15

Em caso de fiscalizao, tanto na empresa Concedente do Estgio quanto naInstituio de Ensino, o no cumprimento da Documentao mnimaobrigatria pode implicar na desconsiderao de Estgio e considerao de

Vnculo Empregatcio com as consequncias, legais previstas na CLT.

Pode ser concedido Estgio Obrigatrio ao estudante estrangeiro,regularmente matriculado, desde que o visto temporrio de estudante seja

compatvel com o perodo para o desenvolvimento das atividades.

O Estgio No-Obrigatrio no ser convalidado como Estgio Obrigatrio,pois de acordo com a conceituao do mesmo, o Estgio No-Obrigatrio

aquele desenvolvido pelo aluno em perodo que, no consta a disciplina de

Estgio na Matriz Curricular. desenvolvido como atividade opcional alm dacarga horria regular e obrigatria. Em contrapartida, o Estgio Obrigatrio

aquele que consta na Matriz Curricular, cuja carga horria requisito para

aprovao e obteno de diploma.


16/16

16

Referncias

ANHANGUERA EDUCACIONAL, Regulamento Geral de Estgio. Superviso dos cursosde Cincias Sociais Aplicadas. 14 maro 2011. Disponvel em:. Acesso em 06 ago 2011.

BRASIL. Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes;altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada peloDecreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de1996; revoga as Leis n. 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de

1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art.6 da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e d outrasprovidncias. Dirio Oficial da Unio. Disponvel em:. Acessoem: 6 ago 2012.

CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Dispe sobre participao do Enfermeiro nasuperviso de estgio de estudantes dos diferentes nveis da formao profissional deEnfermagem. Resoluo COFEN 371/2010, de 8 de setembro de 2010. Profissional -Resolues. Rio de Janeiro. Disponvel em:. Acesso em 06 ago 2012.

CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL. Regulamenta a superviso direta de estgiono Servio Social. Resoluo CFESS n. 533, de 29 de setembro de 2008. Legislaes Resolues CFESS. Disponvel em:. Acesso em: 06 ago 2012.

Cead 20131 Administracao Pa - Administracao - Estagio Supervisionado II - Nr (Dmi835) Material de...

Documents

Transcript of Cead 20131 Administracao Pa - Administracao - Estagio Supervisionado II - Nr (Dmi835) Material de...