La SEGURIDAD es responsabilidad de todosTaller CSSL

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el ao 1986. En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivacin de la salud ocupacional en Venezuela; accin de desarrollo institucional que permitir el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un sistema pblico de inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se disea.

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores Substanciar informes tcnicos Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional

Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y Seguridad en el Trabajo Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud ocupacional Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

Direccin Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat).

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), en su estructura organizativa cuenta con un nivel operativo desconcentrado conformado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), estas unidades prestan atencin directa al usuario, trabajador, trabajadora, empleador y empleadora. Las Diresat ejecutan los proyectos del Inpsasel, haciendo nfasis en la creacin de una cultura, para la prevencin y promocin de la salud en los centros de trabajo, tambin cuentan con una atencin integral del trabajador y trabajadora, prestando asesora tcnica especializada en las reas de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonoma, Seguridad y Derecho Laboral. As mismo, prestan servicios de evaluacin de ambientes y condiciones de trabajo, investigacin de accidentes de trabajo, trmites para la certificacin de servicios de salud ocupacional y la conformacin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral.

ACCIDENTE DE TRABAJOENFERMEDAD OCUPACIONALDELEGADO DE PREVENCINCOMIT DE SEGURIDAD YSALUD LABORALSERVICIO DE SEGURIDADY SALUD LABORALDERECHO DE LOSTRABAJADORESDEBERES DE LOSTRABAJADORESDERECHO DE LOSEMPLEADORESDEBERES DE LOSEMPLEADORESLa SEGURIDAD es responsabilidad de todos

SERVICIO DE SEGURIDADY SALUD LABORALLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosArtculo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo son gratuitos para los trabajadores del patrono. En consecuencia, no implicarn costo alguno para ellos. As mismo, los exmenes de salud en el trabajo que deban realizarse sern gratuitos.

SERVICIO DE SEGURIDADY SALUD LABORALLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosLos Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo son gratuitos para los trabajadores del patrono. En consecuencia, no implicarn costo alguno para ellos. As mismo, los exmenes de salud en el trabajo que deban realizarse sern gratuitos.2.- Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en materia de seguridad y salud en el trabajo.1.- Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los trabajadores en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o que puedan incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.Funciones del Servicio de Seguridad y Salud Laboral

SERVICIO DE SEGURIDADY SALUD LABORALLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosLos Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo son gratuitos para los trabajadores del patrono. En consecuencia, no implicarn costo alguno para ellos. As mismo, los exmenes de salud en el trabajo que deban realizarse sern gratuitos.5.- Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al INPSASEL, de conformidad con la Ley, los reglamentos y normas tcnicas que se dicten al efecto.9 Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), con la participacin efectiva de los trabajadores, y someterlo a la consideracin del CSSL, a los fines de ser presentado al INPSASEL para su aprobacin y registro.10.- Implementar el PSST

DELEGADO DE PREVENCINLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosArtculo 49 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Los Delegados y Delegadas de Prevencin son representantes de los trabajadores y las trabajadoras en la promocin y defensa de la seguridad y salud en el trabajo

COMIT DE SEGURIDADY SALUD LABORALLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosDELEGADOS DE PREVENCINREPRESENTANTES DEL PATRONOArtculo 46 de la LOPCYMAT y 67 del Reglamento Parcial. El comit estar conformado por los delegados o delegadas de Prevencin, de una parte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en nmero igual al de los delegados o delegadas de prevencinYolennys PiaSchaddai CorderoJos PeaMireya Hance

DERECHO DE LOS TRABAJADORESLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosArtculo 53 de la LOPCYMATLos trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrn derecho a:Numeral 1. Ser informados, con carcter previo de sus actividades, de las condiciones en que se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de trabajo, de los daos que las mismas pueden causar a la salud, as como los medios o medidas para prevenirlos.

Artculo 53 de la LOPCYMATNumeral 6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales; y a recibir oportuna respuesta.Numeral 10. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos, y al completo acceso a la informacin contenida en los mismos, as como a la confidencialidad de los resultados frente a terceros.Numeral 12. Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.Continuacin

DEBERES DE LOSEMPLEADORESLa SEGURIDAD es responsabilidad de todosArtculo 56 de la LOPCYMAT

DEBERES DE LOSEMPLEADORESLa SEGURIDAD es responsabilidad de todos

Artculo 55 de la LOPCYMAT

Artculo 54 de la LOPCYMATSon derechos de los trabajadores y las trabajadoras:Numeral 1. Ejercer las labores derivadas de sucontrato de trabajo con sujecin delas normas de seguridad ysalud en el trabajo no slo endefensa de su propia seguridadsino tambin con respecto a los demstrabajadores y trabajadoras y en resguardo A las instalaciones donde labora

Artculo 54 de la LOPCYMAT

Artculo 54 de la LOPCYMATContinuacin

Gestiones del CSSLLas Delegadas de Prevencin debern: llevar los primeros 5 das de cada mes el Anexo 12 al INPSASEL.Planificar una reunin mensual del CSSL.Elaborar el formato de Plan de Accin.Ir en Compaa del Representante del Patrono a llevar el Informe mensual al INPSASEL.Recibir quejas, reclamos o inquietudes en materia SHA de los trabajadores.

Gestiones del CSSLLos Representantes del Empleador debern:Asistir a las reuniones del CSSL.Llevar el Libro de Actas al da con las respectivas firmas de los asistentes.Llevar el informe mensual el da que indique el INPSASEL.Gestionar ante el patrono las soluciones a problemticas planteadas en reuniones.

Ing. Astrid OlmedoCoord. SHA

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