Charla Uigv Chincha
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8/17/2019 Charla Uigv Chincha
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PSICÓLOGÍA ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:URBINA DIOSES RUBÉN CHARMILICENCIADO EN PSICOLOGÍA
ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
Facultad de Psicología y Trabajo Social UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
“Espacios de Interenci!n de"#sic!"o$o en "a act%a"idad&
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PSICÓLOGÍA ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:URBINA DIOSES RUBÉN CHARMILICENCIADO EN PSICOLOGÍA
ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
RUBÉN CHARMI URBINA DIOSESLicenciado en Psicología
Especialista Pleno en Recursos Humanos
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PSICÓLOGÍA ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:URBINA DIOSES RUBÉN CHARMILICENCIADO EN PSICOLOGÍA
ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
Es la referida al ámbito del trabajo, la empresa y las
relaciones laborales y de mercado.
Definiciones
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Una organización es un
grupo de personas que
actuando
coordinadamente buscan
alcanzar, en forma
eficiente y eficaz, una
meta u objetivos, que no
podrían cumplir en formaindividual.
La sicología es el estudio científicode la conducta y la e!periencia,
de cómo los seres "umanos y los
animales sienten, piensan,aprenen ! conocen paraaaptarse a" #eio $%e "esroea.
e" tr&poe:
#. los afectos,$. las cogniciones
%. el comportamiento
&azabel '$(((), la define como la rama de la
psicología que estudia la interrelación entre los
trabajadores y la empresa
O R G
A N I Z A C I Ó N
P
S I C O L O G Í A
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PRESENTADO POR:URBINA DIOSES RUBÉN CHARMILICENCIADO EN PSICOLOGÍA
ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
*e conoce como +
psicología aplicada
psicología organizacional
psicología vocacional y del trabajo
comportamiento organizacionalpsicología industrial
psicología ocupacional
psicología del trabajo y las organizaciones '-)
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ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
Departamento de Recursos Humanos de una empresa (línea):
Direcci'n e Rec%rsos (%#anos) Gesti'n ! Desarro""o e Rec%rsos (%#anos:
*elección, /ormación, Evaluación del 0esempe1o,
lanificación de carreras y 2omunicación.
A#inistraci'n e persona": 3elaciones laborales,contratación, nóminas y 4signación de recursos.
*ar+etin interno - e.terno)
Sa"% La/ora")
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Tiene "a posi/i"ia e esarro""arse profesiona"#ente en :
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ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
5nvestigacióncomercial y
mar6eting
0irección ygestión
Orani0aci'n! esarro""o
e RR((
2ondiciones de
rabajo y *alud
4sesorando a la dirección,
asesoramiento en temas
de gestión, dirección de
recursos "umanos,
gerencias, etc
iene dos aspectos
fundamentalmente7 la
prevención y la atención
El sicólogo
-rganizacional está
interviniendo no solamente
en el funcionamiento de las
organizaciones por dentrosino en su vinculación con
el e!terior
4quí "ay aspectos de
organización y desarrollo de
3388.
9uizá sea el campo que más
se conoce
estudios de mercado
cuantitativos, cualitativos,
investigaciones de productos
de la competencia y de
publicidad, para poder asesorar
en las estrategias a emplearsepor :erencia para ser
ejecutadas por el área de
ventas.
*e maneja selección de personal, inducción,
Legislación Laboral, olítica *alarial, 3;gimen Laboral
2ooperativo,
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ÁREA:ORGANIZACIONALASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIALHUMANO
2or#aci'n 34sica
itulación *uperior, Licenciatura en sicología..
8abilidades de entrevista, establecimiento de
clima adecuado y obtención de colaboración e
información. 2apacidad de escuc"a.
8abilidades sociales.
2or#aci'n Profesiona"
(a/i"iaes
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POTENCIALHUMANO
:estión de 3ecursos 8umanos.
*elección de ersonal.
Legislación Laboral. &etodología didáctica.
2onocimientos de -rganización.
:estión empresarial > 2alidad y 2ertificación
*eguridad Laboral 8igiene y *alud.
;cnicas de 0irección, Liderazgo y 2oordinación de
equipos de trabajo, entre otros
2or#aci'n Profesiona"
Conoci#ientos Espec&ficos
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL