COACHING Fuente imagen: ICCCURSO: RECURSOS HUMANOSLEONCIO FERNANDEZ - UNALM Coaching y MentoringDeinicione! "e CoachingE# Coaching y !u! a$#icacione!%i$o! "e CoachingE# $roce!o "e CoachingCaracter&!tica! "e# CoachE# Coaching Onto#ogico COACHING COACHING A"mini!traci'n "e Recur!o! Humano! COACHING E#Mentoringe!un$roce!oene#cua#unmae!tro ()mentor*+en!e,aauna$ren"i-.adesarrollar todas!u!$otencia#i"a"e!:&!ica!.#a/ora#e!. $!ico#'gica!. !ocia#e!. etc0 %o"o mentor $ue"e !er un coach. $ero no to"o coach $ue"e !er un mentor0 E#Coachinge!un$roce!oene#cua#unmae!tro ()coach*+en!e,aauna$ren"i-()coachee*+.a desarrollarciertotipo"e$otencia#i"a"e!1 norma#mente #a! "e ti$o $roe!iona#0E#)coachingontolgico*e!#oma!$areci"oa Mentoring COACHING-)Carreta "e# oe!te* y )!tate coach* o me"io "e tran!$orte - )Coach* o entrenar: E# a$ren"i-a2e !e ace#era con #a ayu"a "e un entrena"or h3/i# y o/2eti4o. e# coach COACHINGE# coaching !urge en #o! EE0UU0. cuan"o !e em$ie-a ae5tra$o#are#conce$to"e#mun"o"e$orti4oa# em$re!aria#:- Aos60sAos60s:En6er!ona2e!$o#&tico!.$ara cam/iar y me2orar !u imagen- Luego,enlasorganizacionesLuego,enlasorganizaciones1$or#anece!i"a" "e$!icotera$ia:)e!me2orcontarconuna orientaci'n. con una mira"a e5terna. contar !iem$re cona#guien7uetea!e!ore0Luego!e##egaa "ierenciarcoachingy$!icotera$ia:Se"icehay couche! natura#e! -E!un4ia2e"ea$ren"i-a2e."e"e!arro##o"e ha/i#i"a"e! y "e com$etencia!COACHING-E!un$roce!oormati4o.#i"era"o$oruncoach. 7ue$reten"eme2orare#ren"imiento"eun in"i4i"uo1cone#$ro$'!ito"ea#can-are#o/2eti4o "e am/o!-Coaching.e!un$roce!oacor"a"o$araa4orecer e# "e!arro##o $er!ona# y e# #ogro "e #a autoconian-a EL COACHING Y ! A"LICACI#N EN LA AC$!ALI%A%E#Coachinge!t3!ien"oa$#ica"oca"a4e-m3!en em$re!a!yorgani-acione!"eto"oti$o0La inter4enci'n"euncoach$roe!iona#.engru$o!"e tra/a2o o en tra/a2o $er!ona# !o/re #o! "irecti4o!. e!t3 tran!orm3n"o!er3$i"amenteenuna4enta2a com$etiti4a "e #a organi-aci'n0A#guna! !ituacione! en #a 7ue !e a$#ican !on: 8Ca&'iosenlasl(neasestrat)gicas*ela organizacin : La inter4enci'n "e# coach e! crucia#8Esta'leci&iento*enue+osest,n*aresenel *e-arta&entooenele.ui-o:Ser3nece!ario recon"ucir#a!tarea!"e#o!co#a/ora"ore!$ara a#can-ar#o!nue4o!o/2eti4o!1e!nece!arioun $roce!o "e coaching0//0 EL COACHING Y ! A"LICACI#N EN LA AC$!ALI%A%8Incor-oracin*enue+ose&-lea*os:E#coach ayu"a a #o! nue4o! co#a/ora"ore! a conocer "e orma r3$i"ay!egura#aorgani-aci'ny#agentecon#a7ue tra/a2ar3n0 8 1e+isin *e las tareas .ue realiza el e.ui-o08%esarrollo*ee.ui-os*etra'a2o:E#$roce!o"e coachinge5igee!ta/#ecero/2eti4o!yrea#i-arun !eguimiento "e #o! mi!mo! $ara com$ro/ar !i !e e!t3n a#can-an"o y "e 7u9 manera08egui&iento*eunaaccin3or&ati+a4E# coaching$ue"e"e!ta$ar#a!$otencia#i"a"e!"e#a! $er!ona!. cum$#ien"o o/2eti4o! )ina#can-a/#e!*0//0 EL COACHING Y ! A"LICACI#N EN LA AC$!ALI%A% $I"O %E COACHING05 ti-os ',sicosCoaching E2ecuti4oCoaching Em$re!aria#Coaching 6er!ona# ($ara $a"re!. $are2a!. a"o#e!cente!.etc+Entre los Coaches es-ecializa*os 4- Coaching De$orti4o-Coaching $ara e# "e!arro##o "e ha/i#i"a"e! "irecti4a!-Coaching 6er!ona# -Etc0 EL "1OCEO %E COACHINGSI%UACION AC%UALSI%UACION DESEADA6OSI:LES AL%ERNA%I;AS6LAN DE ACCIONSE