Código de ética

El código de ética es la declaración formal de los valores de una organización en relación con el aspecto

Ético y sociales. esta basado en dos tipos de declaraciones: De principios y políticas.

Las declaraciones basadas en principios son aquellas que sustentan la cultura organizacional, la responsabilidad, la calidad de los productos y servicios y el trato hacia el personal. Las declaraciones basadas en política, por su parte, son las que establecen los lineamientos para ordenar y encauzar de, manera transparente el funcionamiento socialmente responsable de la organización.

Importancia de los códigos de la ética

Los códigos de la ética definen los principios que se espera que el personal respete cuando actué bajo el nombre de la organización. Los código de ética cumplen una serie de objetivos prácticos, entre estos: ayudan a personas de diversos orígenes o formación a trabajar de forma mas efectiva cuando trascienden las fronteras geográficas y culturales.

Principios para establecer un código de ética de categoría mundial

1- Principio de confiabilidad: honrar los compromisos, respetar la palabra y cumplir las promesas,

Los acuerdos y contratos

2- Principio de transparencia :hacer los negocios con base ala verdad y de forma abierta no

Recurrir a practicas engañosas

3- Principio de dignidad: proteger la seguridad, la privacidad y los derechos humanos4- Principio de equidad: tomar parte en una competencia abierta y leal5- Principio de ciudadanía: actuar como ciudadano responsable de una comunidad.6- Principio de fiduciario: llevando a cabo las actividades encomendada en forma leal 7- Principio patrimonial: Respetar el patrimonio de los dueños de las organizaciones8- Principio de capacidad respuesta: participar con aquellos que podrían tener inquietudes

y preocupaciones legitimas con respeto de las actividades de la organización.