concurso essalud cusco

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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

CODIGO DEL PROCESO DE SELECCIÓN : P.S. 005-CAS-RACUS-2013

Órgano: Red Asistencial Cusco

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes para la Red Asistencial Cusco:

SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCION

MENSUAL ÁREA

CONTRATANTE

Médico

Medicina Familiar y Comunitaria

01 S/. 6,500.00 Centro Médico Metropolitano

Pediatra 02

S/. 7,200.00 Hospital Nacional Adolfo Guevara

Velasco

Medicina Interna 02

Medicina de Emergencia y

Desastres 01

---------

01

S/. 4,800.00

Hosp. I.Quillabamba

01 Hosp. I.Espinar

01 Pol. Sicuani

02 Pol.San Sebastián

04 C.M. Metropolitano

02 Centro

Médico Santiago

Enfermera/o ---------

19

S/. 2,550.00

Hospital Nacional Adolfo Guevara

Velasco

01 Policlínico Sicuani

01 Hosp. I.Espinar

01 Hosp Quillabamba

Biólogo --------- 02 S/. 2,550.00 Hosp. Nac.Adolfo Guevara Velasco

Tecnólogo Médico

Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

01 S/. 2,550.00 Centro Médico

Santiago

Obstetriz -------- 02

S/. 2,550.00 Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco


Técnico Asistencial

Laboratorio 02

S/. 1,813.00

Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco

01 Pol. San

Sebastián

Técnico de Enfermería

------

19

S/. 1,813.00

Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco

01 Pol. San

Sebastián


01 C.M. San Francisco

TOTAL 70

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Red Asistencial Cusco.

2

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.

4. Base Legal.

a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS”.

b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

e) Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MEDICOS ESPECIALISTAS

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).

Presentar copia simple del Título de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado de Médico en la Especialidad requerida, emitida por la Universidad, de no contar con ella, presentar constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, la que será reemplazada por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral relacionada a la especialidad requerida mínima de tres (03) años, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente, con posterioridad a la especialidad. No se considerará servicios Ad Honorem, a domicilio ni pasantías.

Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la

especialidad médica, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)

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MEDICO GENERAL


DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones, con posterioridad a la obtención del título profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.

Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines al

cargo, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable).



ENFERMERA(O)


DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión con posterioridad a la obtención del Título profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 60 horas en actividades a fines a la profesión realizada a partir del año 2010 a la fecha y posterior a la obtención del título profesional. (Indispensable)



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BIOLOGO


DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha, después de la obtención del título Profesional (Indispensable)



TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA


DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en la Especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión y según especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 60 horas en actividades que corresponda a la profesión posteriores a la obtención del título profesional, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)



5

OBSTETRIZ


DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable) . Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.

Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la

profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)



TECNICO EN LABORATORIO


DETALLE

Formación General Título de Técnico de Laboratorio expedido por Instituto

Tecnológico Superior (mínimo tres años de estudio). (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) de experiencia laboral afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título técnico. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


cargo convocado, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)



6

TECNICO EN ENFERMERIA


DETALLE

Formación General Presentar copia simple del título de Técnico de

Enfermería expedido por Instituto Tecnológico Superior (mínimo tres años de estudio). (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) de experiencia laboral afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título técnico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


cargo, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)



III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO .

MEDICO ESPECIALISTA (PEDIATRÍA, MEDICINA INTERNA, MEDICIONA DE EMERGENCIA Y DESASTRES, MEDICINA FAMILAR Y COMUNITARIA)

Principales Funciones a desarrollar:

a) Realizar la Historia Clínica a los pacientes atendidos en el servicio. b) Evaluación Integral a los pacientes, instaurar tratamiento médico y dialítico, así como los

cuidados médicos del paciente. c) Realización de Procedimientos Médicos y/o quirúrgicos de acuerdo a la especialidad. d) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio. e) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al daño

diagnosticado.

MEDICO GENERAL

Principales funciones a desarrollar:

a) Atención Consulta Externa Diagnostico y Tratamiento b) Solicitud de examen auxiliares minucioso de cada paciente. c) Confección de historia clínica al momento de su hospitalización.

ENFERMERA (O)


a) Cuidar la salud del paciente en hospitalización en forma personalizada, integral y continua, tomando en cuenta sus necesidades y respetando sus valores, costumbres y creencias.

b) Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, según los contextos de desempeño de los pacientes.

c) Participar en el proceso de Atención de Enfermería, como método científico de la profesión

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TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA


a) Realizar actividades de Tecnología Médica en la especialidad de Laboratorio b) Aplicar técnicas y procedimientos de tecnología médica c) Realizar la preparación adecuada de material de trabajo y vigilar su provisión necesaria. d) Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio. e) Ejecutar los procedimientos de Laboratorio según lo prescrito. f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

BIOLOGO

Principales funciones a desarrollar: a) Realizar investigaciones biológicas, en apoyo al diagnóstico y manejo de los pacientes

de consulta externa, hospitalización y emergencia. b) Atención en toma de muestras de pacientes en laboratorio c) Distribuir adecuada y oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes d) Apoyar al personal médico en los procesos que se realizan en el laboratorio

OBSTETRIZ


a) Organizar, ejecutar y controlar la atención obstétrica a pacientes gestantes sin complicaciones.

b) Apoyar en la atención médica obstétrica a gestantes con patologías materno-fetales, complicaciones en el puerperio y en las urgencias/emergencias ginecológicas y obstétricas, en el marco de los protocolos y normas técnicas y de seguridad vigentes.

c) Realizar actividades de promoción y prevención de salud con el equipo multidisciplinario, intramural.

TÉCNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO


a) Recibir y rotular las muestras provenientes de los diferentes servicios médicos para el análisis correspondiente.

b) Esterilizar, lavar y limpiar frascos de sustancias y colorantes específicos. c) Colorear erotices por método simple. d) Efectuar el procedimiento de separar los elementos de las muestras con centrífugas. e) Extraer muestras de sangre bajo la supervisión del Médico o Jefe del Servicio f) Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo. g) Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. h) Controlar, registrar y supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del

almacén. i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus labores. j) Cualquier otra actividad o acción compatible con su cargo que le sea asignada por sus

superiores.

TECNICO DE ENFERMERIA


a) Asistencia de pacientes en Consulta Externa y Hospitalización b) Aseo de las camas de los enfermos en hospitalización c) Realizar el aseo y limpieza de los enfermos. d) Realizar la limpieza de los carros de curas y de su material.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Indicado en el numeral 1. (Objeto de la

convocatoria) Duración del Contrato

Inicio: Noviembre del 2013 Término: 31 Diciembre del 2013

Remuneración mensual Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad Inmediata

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA

RESPONSABLE

1 Aprobación de Convocatoria y envió a portal WEB del MTPE

28 de octubre de 2013 OSPC

2 Publicación de la Convocatoria

en el Servicio Nacional del Empleo

10 días antes de la Convocatoria OSPC

CONVOCATORIA

3 Publicación de Convocatoria 28 de octubre de 2013 OSPC-OCTIC

4

Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente

documentada (según servicio al que postula)

13 y 14 de noviembre de 2013 de 8.30 a 13.00 horas

(Médicos Especialistas)

DRH

13 de noviembre de 2013 de 8.30 a 13.00 horas

(Médico generales, Enfermera(o), Biólogo, Tecnólogo Médico,

Obstetriz, Técnico Asistencial (laboratorio) y Técnico de

Enfermería) Lugar: División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco, sito en

Avda. Anselmo Alvarez S/N –Wanchaq-Cusco.

SELECCIÓN

5 Evaluación del C.V. u Hoja de

Vida A partir del 15 de noviembre de 2013 DRH

6

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de

Vida

20 de noviembre del 2013 a partir del 13:00 horas en las

marquesinas del lugar de inscripción y en la página web Institucional.

DRH

7 Evaluación de Conocimientos 21 de noviembre de 2013 a partir de las 11.30 horas

DRH

8 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos

22 de noviembre del 2013 a partir del 15.30 horas en las

marquesinas del lugar de inscripción y en la página web Institucional

DRH

9 Evaluación Personal Del 25 al 27 de noviembre a partir de

las 12.00 Horas. DRH

10

Publicación de resultados de la Evaluación Personal

28 de noviembre de 2013 a partir del :15.30 horas en las


DRH

11 Publicación del Resultado Final

28 de noviembre de 2013 a partir del 15:30 horas en las


DRH

9

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Suscripción del Contrato Del 29 de noviembre

al 05 de diciembre de 2013 DRH

13 Registro del contrato Del 29 de noviembre

al 05 de diciembre de 2013 DRH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD

(iv) ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria y el puntaje mínimo es de 18 puntos La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la

sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los expedientes presentados no serán devueltos.

2. Documentación Adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pagina Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los Formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pagina Web

:www.essalud.gob.pe (link : Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

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2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Cusco, 28 de octubre de 2013

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