Consejo de Trabajadores Socialist As Documento
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Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.1
DOCUMENTO PRELIMINAR DE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS – CONCEPTUALES DEL CONSEJO DE
TRABAJADORES SOCIALISTAS DE PDVAL
PROLOGO
Camaradas, estamos en estos momentos construyendo condiciones
objetivas para avanzar en la construcción del modelo productivo socialista.
El documento del Consejo de Trabajadores Socialistas de Pdval constituye
una primera herramienta para el debate de todos los trabajadores y
trabajadoras. Es impostergable, la discusión de estos temas pero aún más
necesario es acentuar cambios significativos en una institución del Gobierno
Revolucionario que nace para garantizar la soberanía alimentaria, cuyo
accionar debe ser eficaz y eficiente, para fortalecer en la práctica el discurso
socialista. Posiblemente este no sea el esfuerzo más acabado del Consejo
de Trabajadores, sin embargo, tengan ustedes la convicción que está pleno
del más alto nivel de compromiso moral, ético y revolucionario. Generemos
los más profundos debates a partir de este documento, y más allá de lo
meramente operativo, que por supuesto es importante; empecemos
entonces a consolidar ideas para la Patria Nueva. Cada centro de trabajo de
PDVAL, en articulación con el Poder Popular deben convertirse en Centro de
Debate Socialista. Es necesario vencer la desinformación, los intereses
particulares y las ansias de protagonismo, debemos tener sumo cuidado con
asumir condiciones de ganadores cuando apenas estamos iniciando la
batalla.
Para muchos, hay una afirmación clara “Nuevos tiempos se viven en
PDVAL” sin embargo, todavía no podemos hablar de cambios estructurales,
aún hay muchas cosas por profundizar para avanzar en la transformación de
una institución que aunque nace en el Gobierno Revolucionario, tiene
muchas contradicciones con el modelo socialista. Es el momento que los
trabajadores y trabajadoras asumamos la tarea de transformar a PDVAL y
convertirla en una institución realmente socialista. La libertad, la igualdad y
la fraternidad que inspiraron a nuestros ideales de la Independencia, se
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.2
traducen en la posibilidad cierta e inminente de abrir espacio a la
participación y tiempo a la prosperidad. Nuestros héroes lucharon
conscientes de que los intereses de todos eran más importantes que los
intereses de unos pocos, y nuestra consigna hoy debe ser la Unidad ante un
sector tan coyuntural como el Agroalimentario.
Vamos a hacer de este Frente Político, un equipo de vanguardia, con
altos niveles de conciencia y valores morales para asegurarle a nuestro país
un cuerpo de Combatientes por la Soberanía Alimentaria.
Patria, Socialismo o Muerte… Venceremos.
CAPITULO I
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.3
INTRODUCCIÓN
En este momento histórico que vive el País, es necesario impulsar la construcción
del modelo de gestión socialista del siglo XXI, en este sentido la clase trabajadora
constituye el motor de la transformación y el mecanismo fundamental de las
fuerzas productivas para materializar el desarrollo nacional.
Bajo la óptica revolucionaria, los trabajadores deben elevar sus niveles de
conciencia y de lucha, que permitan construir el nuevo hombre que requiere la
patria socialista.
En aras de fortalecer el poder popular y dar respuesta a la deuda social
acumulada, a través de un proceso protagónico inédito liderizado por el
Comandante Chávez, es necesario asumir bajo la construcción del modelo
productivo socialista la figura de los Consejos de Trabajadores, como pieza
fundamental para garantizar la organización, articulación y nuevas relaciones
sociales de producción.
La estrategia apunta, entonces, a fortalecer las organizaciones de trabajadores
liderizando las vías productivas de desarrollo, para convertirse en punta de lanza
de los cambios estructurales en el modo de producción, participando activamente
sobre la base de su área de trabajo.
Enmarcados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en el
primer Plan Socialista de la Nación Simón Bolívar, los trabajadores y las
trabajadoras de la Empresa Productora y Distribuidora Venezolana de Alimentos
(PDVAL), filial de PDVSA, conformaron un equipo promotor del Consejo de
Trabajadores Socialistas, con la finalidad de avanzar en lo concerniente a la
organización del Consejo de Trabajadores de PDVAL, encaminados hacia la
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.4
sustitución del modelo de gestión capitalista por un modelo basado en los
principios del socialismo,
Con esta iniciativa, se pretende impulsar de una manera colectiva la participación
corresponsable de las trabajadoras y trabajadores en los asuntos concernientes a
la gestión de PDVAL.
El Equipo Promotor del Proyecto ha elaborado una propuesta que permitirá a
través de la discusión y el debate con todos los actores, definir los elementos
constitutivos de esta nueva forma organizativa de los trabajadores, y trabajadoras
de PDVAL.
La propuesta elaborada derivó de la discusión en cinco (05) mesas de trabajo
donde se abordaron diferentes temáticas:
Mesa1: Importancia de los Consejos de Trabajadores Socialistas (CTS) en la
construcción del socialismo del siglo XXI.
Mesa 2: Fundamentos teóricos conceptuales: ¿Qué son y qué no son los CTS?,
basamento, objetivos generales y específicos.
Mesa ·3: Estructura organizativa de los CTS a lo interno y externo de PDVAL,
funciones del Equipo Promotor, mecanismos de elección.
Mesa 4: Programas de formación y, estrategias para fomentar la participación de
los trabajadores..
Mesa 5: Plan de trabajo (acciones concretas).
Los aportes de cada mesa, fueron discutidos y compilados para constituir el
documento preliminar del Consejo de Trabajadores de PDVAL.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.5
A continuación se presenta el documento, en cinco capítulos:
Capitulo I: Introducción
Capitulo II: Fundamentos Teóricos
Capitulo III: Estructura Organizativa y Mecanismos de Elección
Capitulo IV: Formación
Capitulo V: Plan de Trabajo.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.6
CAPÍTULO II
FUNDAMENTOS TEÓRICOS
Base conceptual del CTS de PDVAL
La base ideológica del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras Socialistas de
PDVAL, está basada en los lineamientos estratégicos del modelo socialista en
construcción, que a su vez responden al pensamiento e ideario político de justicia,
igualdad, equidad, solidaridad, corresponsabilidad, y honestidad planteados por
los principales precursores, pensadores y aborígenes de la historia de nuestro
país.
¿Qué es el C. T. S de PDVAL? ¿Qué no es el C. T. S. de PDVAL?
Es un movimiento de vanguardia de
participación colectiva e igualitaria, para
la construcción del Modelo Productivo
Socialista Venezolano del Siglo XXI.
No es un partido político para
promover iniciativas personales ni
particulares.
Es un equipo de trabajadores y
trabajadoras organizados que ejerce la
vocería de toda la clase trabajadora de
PDVAL.
No es un grupo de representantes
legitimados por los trabajadores.
Es un movimiento organizado para la
participación protagónica de los
trabajador@s de PDVAL, para contribuir
con la gestión de PDVAL y salvaguardar
los derechos sociales, económicos,
culturales, y políticos de los
trabajadores.
No es un sindicato que debate
temas exclusivamente
reivindicativos.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.7
Es un movimiento para elevar la
conciencia socialista y combatir el
capitalismo.
No es una organización para
reproducir el capitalismo.
Organización de trabajadores y
trabajadoras de PDVAL que busca el
desarrollo colectivo y la participación
política de todos los trabajadores.
No es organización de trabajadores
y trabajadoras de PDVAL que
busca la satisfacción de sus propios
intereses.
Movimiento organizado de trabajadores
que ejercen la contraloría social de
PDVAL, fortaleciendo los principios
éticos y morales que luchan contra la
corrupción y el burocratismo..
No es una organización de
trabajadores con el objetivo
principal del bienestar de sus
miembros.
Objetivo General y Objetivos Específicos:
Objetivo General:
Organizar a los trabajadores de PDVAL, en respuesta a las demandas de un
modelo productivo socialista enmarcados en los lineamientos estratégicos del
Primer Plan Socialista de la Nación Simón Bolívar.
Objetivos específicos:
Fomentar la participación de los trabajador@s en los procesos productivos
bajo un esquema de cogestión y corresponsabilidad.
Promover la unidad de los trabajadores y salvaguardar sus derechos
laborales y/o la seguridad social, derechos económicos, culturales y
políticos.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.8
Impulsar la conciencia revolucionaria de los trabajadores con una nueva
moral colectiva a través del trabajo voluntario socialista.
Desarrollar un programa permanente de formación y capacitación de los
trabajador@s, para facilitar herramientas de gestión productiva y
administrativa en los centros de trabajo de PDVAL y formarlos en la teoría y
práctica del socialismo.
Crear canales efectivos para ejercer la contraloría social de la gestión de
PDVAL, con la participación de los Consejos Comunales.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.9
CAPITULO III
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL CONSEJO DE TRABAJADOR@S DE
PDVAL, FUNCIONES DEL EQUIPO PROMOTOR Y MECANISMOS DE
ELECCIÓN DE LOS VOCEROS
Funciones y Estructura Organizativa del Consejo Socialista de Trabajador@s
de PDVAL
La estructura organizativa interna del CTS de PDVAL estará conformada por la
Asamblea de Trabajadores como máxima instancia de decisión y por los Comités
Socialistas (ver figura 1).
Figura 1. Estructura Organizativa Interna del CTS de PDVAL
Fuente: Elaboración propia.
De la Asamblea de Trabajadores
La Asamblea de Trabajadores es la máxima autoridad del Consejo de
Trabajadores Socialistas de PDVAL, sus decisiones o acuerdos obligan a todos
sus trabajadores presentes o ausentes, siempre que se tome en consideración
el prinicipio de mayoría simple en lo establecido sobre el quórum de la Asamblea.
Funciones de la Asamblea de Trabajadores:
a) Designar y remover los miembros de los Comités Socialistas creados por
estatutos, por el Consejo de Trabajadores en Asamblea.
b) Aprobar o no los Informes de los Comités Socialistas.
c) Evaluar el Plan Estratégico de PDVAL y emitir consideraciones sobre su
pertinencia con el enfoque socialista.
d) Aprobar los estatutos y reglamento internos del Consejo de Trabajadores.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.10
e) Conocer y opinar sobre las reclamaciones de los trabajadores sobre los
Comités Socialistas.
m) Cualquier otra facultad que le otorgue la Ley de los Consejos Socialistas de
Trabajadores y los Estatutos de éstos.
Convocatoria a las Asambleas:
a) Las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias deben ser convocadas por el
Consejo de Trabajador@s con siete (07) días continuos de anticipación a la
celebración de la misma, realizando la convocatoria por e-mail, con oficio,
circulares y carteles en los Centros de Trabajo de PDVAL, dirigidas a cada Comité
Socialista y a todos los trabajadores dependientes de PDVAL.
b) Cualquier Comité Socialista, cuando observare graves irregularidades en el
manejo de la administración por parte de la Empresa, podrá convocar la Asamblea
Extraordinaria.
c) Cualquier Centro de Trabajo, podrá convocar la Asamblea Extraordinaria, a
requerimiento del 50% más uno de los trabajadores, para tratar puntos de extrema
emergencia, o que afecten la operatividad y la disponibilidad de la Empresa.
Contenido de la Convocatoria
La convocatoria a una Asamblea de Trabajadores Ordinaria o Extraordinaria,
deberá expresar el orden del día, desglosado punto por punto, expresando el
lugar, día y hora de reunión, no podrá contener expresiones ambiguas como
puntos varios, siendo nulos los acuerdos o deliberaciones sobre los puntos no
incluidos en la convocatoria, todo de acuerdo a lo establecido en los estatutos del
Consejo de Trabajadores de PDVAL.
Quórum de la Asamblea
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.11
Para que se considere constituida legalmente una Asamblea de Trabajadores en
un Centro de Trabajo deberá hacer el llamado la mitad mas uno (50% +1 )de los a
nivel local, se requiere que se encuentren presentes o representados la
trabajadores del Centro de Trabajo Local.
Para que se considere constituida legalmente una Asamblea de Trabajadores en
un Centro de Trabajo a nivel regional, se requiere que se encuentren presentes o
representados el 25% más 1 de los trabajadores del Centro de Trabajo Regional.
Para que se considere constituida legalmente una Asamblea de Trabajadores en
un Centro de Trabajo nivel central, se requiere que se encuentren presentes o
representados el 20% más 1 de los trabajadores del Centro de Trabajo Regional.
Para que se considere constituida legalmente una Asamblea de Trabajadores de
PDVAL a nivel nacional, se requiere que se encuentren presentes o representados
el 10% más 1 de todos los trabajadores de PDVAL.
En ningún caso, un solo representante, consejero o vocero de un Centro de
Trabajo por Localidad, podrá ejercer la representación de más del diez por ciento
(10%) ni menos de cinco por ciento (5%) de los trabajadores que integren a
PDVAL.
En caso que el día fijado para la celebración de la Asamblea no se conformara el
quórum previsto, se hará una segunda convocatoria para realizar la Asamblea
dentro de los siete días siguientes, la cual debe cumplir con los requisitos exigidos
para la primera convocatoria. En este caso, la Asamblea se celebrará válidamente
con el número de trabajadores presentes.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.12
Asambleas Ordinarias y Extraordinarias:
Las Asambleas pueden ser ordinarias y extraordinarias:
Asamblea Ordinaria:
Se reunirá cada treinta (30) días, para debatir el enfoque socialista en los avances
de gestión de PDVAL en todos sus procesos medulares, de acuerdo a los
informes presentados por los Comités Socialistas, asimismo conocerá de cualquier
asunto sometido a consideración, siempre que conste en la convocatoria.
Asamblea Extraordinaria:
Se realizarán como máximo dos reuniones extraordinarias al mes, por centro de
trabajo y deberán cumplir con los mismos requisitos formales de convocatoria y
quórum establecidos para la Asamblea Ordinaria, a menos que se trate de materia
excepcional.
Nulidad de la Asamblea
La Asamblea de Trabajadores Ordinaria o Extraordinaria, celebrada en
contravención a lo dispuesto en los Estatutos del Consejo de Trabajadores de
PDVAL, se considerará nula cuando las decisiones que se tomen vayan en
contravención del objeto y/o de los estatutos del Consejo de Trabajadores de
PDVAL, la Ley de los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras
(cuando se apruebe) y/o cuando no se cumpla lo establecido para el quórum.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.13
De los Voceros de los Trabajadores de PDVAL
Los trabajadores serán representados en la Asamblea mediante voceros los
cuales serán elegidos de manera uninominal en cada Centro de Trabajo a nivel
local, regional, central o nacional según los mecanismos de elección.
Atribuciones de los Voceros:
Representar a los trabajadores de cada Centro de Trabajo Local, Regional
o Central, ante la Asamblea con derecho a voz y voto.
Los voceros durarán un año pudiendo ser reelegidos o revocados en
Asamblea, cuando así lo consideren conveniente los trabajadores del centro
de trabajo que éste representa.
Cada Centro de Trabajo tendrá el número de voceros elegidos para su
representación.
Los voceros, podrán ser convocados por un Comité Socialista a fin de ser
informados sobre todos aquellos asuntos de interés general para el Centro
de Trabajo en particular o para la Empresa en general.
Los voceros de cada Comité Socialista intercambiaran documentos o
información con al menos siete (7) días de anticipación de cualquier
Asamblea, antes de ser sometidos a discusión. Después de discutir la
información entre los voceros, éstos convocarán a los trabajador@s que
representan en cada Centro de Trabajo, donde se someterá el asunto en
cuestión y se levantará el acta respectiva, debiendo presentar ante la
Asamblea General de Trabajador@s, el acta y la firma de asistencia de los
trabajador@s que acrediten la Asamblea.
De los Suplentes:
Los suplentes asumirán la falta de voceros principales. Cada suplente
corresponderá a un delegado principal definido, y deberán reunir los mismos
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.14
requisitos de estos y tendrán derecho a asistir a las reuniones de los comités
respectivos y a las Asambleas.
De las inasistencias de los voceros y suplentes:
Se considerarán faltas injustificadas del suplente de cualquier consejero, delegado
o vocero de los Comités Socialistas, su inasistencia a tres (03) reuniones
consecutivas o a cinco (05) en un lapso de 90 días, en dicho caso se considera
abandono del rol y se procederá a la sustitución de conformidad con los estatutos
del Consejo de Trabajador@ socialistas de PDVAL.
De los Derechos de los Trabajador@s
a) Ejercer el derecho a voz y voto, en la Asamblea de Trabajador@s.
b) Elegir y ser elegido, para ser vocero de los Comités Socialistas.
c) Acceder en cualquier momento de manera inmediata y sin limitaciones, a
recibir información referida a los Comités Socialistas de PDVAL.
d) Ser informado oportunamente de las actividades y operaciones a
desarrollar al comienzo del ejercicio económico de cada año por parte de
PDVAL.
e) Presentar y dirigir solicitudes a los Comités Socialistas y recibir respuesta
sobre lo solicitado.
f) Ejercer las acciones legales a que haya lugar cuando estime que se le ha
lesionado algún derecho; siempre y cuando haya agotado los
procedimientos estatutarios para obtener el resarcimiento del mismo.
g) Apelar ante la Asamblea, cualquier decisión tomada por los Comités
Socialistas que afecte su condición de trabajador.
h) Solicitar la nulidad de las Asambleas de conformidad con los Estatutos del
Consejo de Trabajadores y en concordancia con la (Ley de Consejo de
Trabajadores Socialistas).
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.15
De los Deberes de los Trabajador@s
a) Cumplir cabalmente, los acuerdos y las resoluciones de la Asamblea de
Trabajadores, normas y procedimientos de PDVAL, y de la Ley Orgánica
del Trabajo y su Reglamento.
b) Cumplir y desempeñar las funciones inherentes a las responsabilidades
y comisiones para los cuales hayan sido electo o designado.
d) Asistir a las Asambleas de Trabajador@s.
e) Tener un comportamiento leal, honesto y solidario, tanto como para los
demás trabajadores, como para los miembros de las comunidades y de toda
persona ciudadano sujeto de derecho, respeto y justicia.
Retiro del Trabajador del Consejo de Trabajadores de PDVAL:
Se pierde la condición de miembro del Consejo de Trabajadores de PDVAL por:
a) Dejar de ser trabajador de PDVAL, excepto por causa de jubilación.
b) Muerte del trabajador.
c) Por inhabilitación declarada legalmente.
d) Separación voluntaria.
e) Negarse a rendir cuentas como miembro de algún Comité Socialista o como
miembro de alguna comisión.
f) Incurrir en hechos, actos u omisiones que produzcan grave perjuicio
material o moral a PDVAL.
g) Infringir cualquiera de las disposiciones establecidas en los estatutos del
Consejo de Trabajadores de PDVAL o de la (Ley los Consejos Socialistas
de Trabajadores y su Reglamento) cuando se apruebe.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.16
De los Comités Socialistas
El Comité Socialista, se constituye en una estructura político-técnica participativa
de carácter protagónico de la gestión de PDVAL, desarrollando un liderazgo
proactivo por cada centro de trabajo, impulsando de una manera colectiva la
gestión social fundamentada en la participación de las trabajadoras y trabajadores
en los asuntos concernientes a la Institución.
Los Comités Socialistas están orientados fundamentalmente a impulsar el rol
participativo de garantizar el enfoque socialista en todos los procesos de la gestión
de PDVAL.
A través de Comités Socialistas los trabajadora@s pueden apoyar con criterio
político-estratégico en los aspectos de: planificación y presupuesto, producción y
control de calidad, almacenamiento e inventario de materia prima y productos
terminados, mantenimiento y servicios, distribución y comercialización, formación y
capacitación, comunicación y difusión, coordinación política, institucional y
comunal, y demás aspectos vinculados a esta Empresa de Producción Social,
para aumentar el nivel de bienestar de la comunidad y de cada uno de los
trabajadores y trabajadoras.
Cada Comité Socialista podrá en relación a los temas que trata, invitar y/o recibir
a:
Otros trabajadores de PDVAL que no forman parte del Consejo de
Trabajadores pero que por su experiencia pueden realizar aportes para
resolver el problema.
Actores pertenecientes a instituciones públicas, privadas, universidades,
organizaciones no gubernamentales, comunidad organizada, o cualquier
otro actor u organización, como forma de ampliar los conceptos manejados,
para una mejor y más equilibrada toma de decisiones y de acciones,
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.17
contemplando, a la vez, el mayor número de opiniones de las partes
interesadas.
Cada Comité Socialista, está facultado para formar sub-comités delegando el
estudio de los casos puntuales, los que son luego sometidos a consideración del
pleno de sus integrantes y hacer suya las conclusiones a la que éstos arriban.
En cada sesión de los Comités Socialistas, debe elaborarse un acta detallándose
los temas tratados y asuntos aprobados, la cual debe ser distribuida entre sus
miembros y archivada en forma adecuada, las posibles correcciones son
recogidas por el vocero designado como secretari@ y enmendadas en el acta
siguiente haciéndose la referencia correspondiente.
Tipos de Comités Socialistas
Los tipos de Comités Socialistas definidos, responden a los procesos medulares
de PDVAL que se describen a continuación:
1. Comité Socialista de Planificación Estratégica
2. Comité Socialista de Producción y Propiedad Social
3. Comité Socialista de Intercambio y Distribución
4. Comité Socialista de Inversión Eficiente
5. Comité Socialista de Contraloría Social
6. Comité Socialista de Desarrollo Social y Proyectos Comunales
7. Comité Socialista Político-Ideológico
8. Comité Socialista de Dignificación del Trabajador
9. Comité Socialista de Acceso a la Información y Tecnologías
10.Comité Socialista de Combatientes y Planes de Contingencia
11.Cualquier otro aprobado por la Asamblea de Trabajadores.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.18
Estructura Organizativa del Consejo de Trabajadores Socialistas a lo externo
de PDVAL
Tomando en consideración la urgente demanda de articulación de las
organizaciones del gobierno revolucionario con el poder popular, el Consejo de
Trabajadores Socialistas de PDVAL debe interactuar directamente con el entorno,
involucrando a los distintos actores sociales, a fin de apoyar los planes y
lineamientos en el proceso de construcción del modelo productivo socialista, en
aras de planificar el desarrollo de la comuna y su respectivo plan, generando
nuevas unidades de producción, distribución y consumo.
En este sentido, se establece la siguiente estructura a lo externo de PDVAL:
Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV)
Consejos Comunales y otras formas de organización social
Instituciones del Estado
De los Centros de Trabajo Socialistas PDVAL
Definición de Centro de Trabajo Socialista de PDVAL: espacio en el que se
desempeña una actividad laboral que genera bienes y servicios, realizados por
trabajadores y trabajadoras bajo relación de dependencia de PDVAL.
Identificación de los Centros de Trabajo Socialistas de PDVAL:
Nivel Local: incluye los puntos de venta, empaquetadoras, procesadoras y
almacenes.
Nivel Estadal: oficinas estadales y empresas filiales.
Nivel Central: incluye las instalaciones o sedes a nivel central.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.19
Nivel Nacional: incluye todos los niveles: local, estadal y central.
Del Equipo Promotor Provisional
Este Equipo Promotor Provisional estará integrado por treinta (30) de trabajadores
y trabajadoras de PDVAL de los diferentes estados del país. La conformación
estará distribuida de la siguiente manera:
- Un vocero político por estado.
- Seis voceros políticos de sede central.
Requisitos para postularse al Equipo Promotor
a) Ser trabajador o trabajadora de PDVAL.
b) Tener espíritu solidario, capacidad de trabajo colectivo, compromiso y
lealtad con el socialismo.
Funciones del Equipo Promotor:
a) Difundir entre los trabajadores y trabajadoras de PDVAL el alcance, el
objeto y los fines de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras
Socialistas.
b) Elaborar en un lapso no mayor de treinta (30) días, a partir del primer
encuentro político-ideológico, el censo de trabajadores y trabajadoras de
PDVAL por centro de trabajo.
c) Convocar a la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras preparatoria, para
discutir el plan de formación ideológico-político de todo el personal de
PDVAL, en un lapso no mayo de quince días contados a partir del primer
encuentro político-ideológico
d) Ubicar en un mapa los centros de trabajo de PDVAL y difundirlo a todos los
trabajadores, en la Asamblea del punto anterior.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.20
e) Diseñar el manual y la metodología del mecanismo de elección del Consejo
de Trabajadores Socialistas.
f) Elaborar el borrador de los estatutos del Consejos de Trabajadores
Socialistas, el cual será sometido a aprobación en la Asamblea de
Trabajadores de PDVAL.
Cese del equipo promotor provisional
El Equipo Promotor Provisional cesa en sus funciones al momento de la
conformación del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.21
CAPITULO IV
FORMACIÓN IDEOLÓGICA POLÍTICA
Una tarea impostergable es la implantación de los núcleos ideológicos en todos los
centros de trabajo de PDVAL. Estas unidades ideológicas se activarán a nivel
nacional a fin difundir la ideología socialista, formar políticamente los cuadros
revolucionarios, estimular el estudio, la investigación y la socialización de
conocimientos.
La generación de los núcleos de formación ideológicos-políticos, en todos los
centros de trabajo de PDVAL, estimulará el pensamiento popular y los grupos de
pensadores de base.
Este camino lo construirá el Consejo de Trabajadores Socialistas de PDVAL, por
tanto, el Programa de Formación Ideológico-Político, debe orientarse a;
Darle sustentabilidad a la formación ideológica y a la enseñanza cultural de
la concepción revolucionaria como cambio estructural.
Capacitar a los trabajadores para la acción corresponsable del poder
popular.
Instrumentar la legalidad y competencia del Consejo de Trabajadores
Socialistas de PDVAL.
Articular con los lineamientos del Partido Socialista Unido de Venezuela
(PSUV).
Dinámica de Formación en todos los Estados
La dinámica propuesta de formación del CTS consta de las siguientes fases:
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.22
Aprender-Aprender: ser conscientes de lo que se está haciendo, por tanto el
proceso formativo no sólo ha de enseñar unas técnicas eficaces para el estudio,
sino que también debe promover en el trabajador el conocimiento sobre sus
propios procesos de aprendizaje.Para el cumplimiento de esta fase, se debe dar el
apoyo a cada Centro de Trabajo, en cuanto a la difusión del material bibliográfico
y didáctico, en cada uno de los espacios donde hace vida el trabajador de PDVAL,
para lo cual se deben considerar los siguientes aspectos:
-Selección del material bibliográfico relacionado con los temas propuestos a nivel
nacional.
-Medios de difusión (periódicos, páginas Web, trípticos, pendones, carteleras,
revistas, entre otros).
-Apoyo de los distintos entes para la solicitud de material bibliográfico, talleres,
videos, foros y otros.
-Sistema de distribución y colocación del material bibliográfico, talleres, videos,
foros en los estados.
-Mesas de trabajo donde los trabajadores puedan debatir sobre los temas
propuestos y estudiados.
Aprender-Haciendo: En esta fase de la metodología tenemos como premisa el
aprendizaje activo por parte del trabajador, en el “aprender haciendo” más que en
el “aprender escuchando”, por tanto está enfocado a la acción de un aprendizaje
derivado de la experiencia directa. Así pues, a partir de las vivencias
experimentadas por el grupo a lo largo de las sesiones que comprende el
“aprender aprender”, se irán generando una serie de reflexiones que permitirán
tanto la elaboración de dicha experiencia como su integración, incluso la
reformulación de antiguos conceptos en algunos casos. En resumen, se trata de
experimentar, descubrir y aprender. Para el cumplimiento de esta etapa, los
trabajadores deben no sólo aplicar lo aprendido dentro del lugar de trabajo, sino
también integrarse y llevar los conocimientos adquiridos a través del trabajo
voluntario y la convivencia con la comunidad.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.23
Aprender en Colectivo: Esta fase está orientada a propiciar el encuentro y el
diálogo entre las trabajadoras y trabajadores con miembros de las comunidades,
en aras de favorecer el registro, la reconstrucción, el análisis crítico y la
interpretación de sus experiencias, y con ello el descubrimiento y la generación de
conocimientos que orienten sus acciones transformadoras y nuevos procesos de
reflexión en la construcción del Socialismo del siglo XXI.
Iniciativas que debería impulsar PDVAL para incorporar a todos los
trabajadores en acciones de trabajo comunitario y voluntario:
a) Fomentar y organizar jornadas de trabajo voluntario en sectores aledaños
a los centros de trabajo.
b) Mejorar el acceso a los medios de expresión y comunicación en PDVAL, a
fin que los trabajadores puedan reseñar sus experiencias en las
comunidades.
c) Brindar apoyo a los trabajadores y a las comunidades en el desarrollo de
actividades de trabajo voluntario.
d) Fomentar políticas en el ámbito de trabajo voluntario como forma de
incentivar el acercamiento institución-comunidad.
e) Responder a las preguntas: ¿qué enseñar?, ¿a quién enseñar?, ¿para qué
enseñar?
f) Promover proyectos integrales comunitarios que ayuden a las
comunidades a enfrentar las situaciones problemáticas para llegar al fin
propuesto.
Instalación de una Sala de Lectura en los espacios de las Sedes Regionales
Buscar el apoyo de los entes públicos nacionales, regionales y locales y misiones
con competencia en materia educativa.
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.24
Construyendo el Socialismo del Siglo XXI.25