COOPERATIVA DE DESARROLLO TECNOLÓGICO

DEL ORIENTE COLOMBIANO "COINVERSIONES LTDA."

ESTATUTOS

CAPITULO I RAZÓN SOCIAL - DOMICILIO RADIO DE ACCIÓN – DURACIÓN

ARTICULO 1. RAZON SOCIAL Constituye por el presente acuerdo cooperativo una empresa de la Economía Solidaria que se llamará COOPERATIVA DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL ORIENTE COLOMBIANO constituida por asociados fundadores y personas que sean aceptadas posteriormente y que acepten cumplir el presente estatuto, con capital variable e ilimitado; regida por la Ley 79 de 1988, la Ley 454 de 1.998, el presente Estatuto y los Reglamentos que se expidan al interior de la misma. PARAGRAFO. Para todos sus efectos legales la COOPERATIVA DE DESARROLLO TECNOLÓGICO DEL ORIENTE COLOMBIANO podrá identificarse con su razón social o usar indistintamente el acrónimo “COINVERSIONES LTDA” ARTICULO 2. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL La Cooperativa tendrá su domicilio principal en la ciudad de Bucaramanga, Departamento de Santander República de Colombia. El ámbito de operación de la entidad será todo el territorio del país, pudiendo crear secciónales o agencias en ciudades o poblaciones donde las condiciones económicas y sociales lo requieran, bajo la responsabilidad y dependencia directa de la sede central con la reglamentación debida y aprobada por parte del Consejo de Administración. ARTICULO 3. DURACION La duración de la Cooperativa será indefinida, sin embargo podrá disolverse o liquidarse en cualquier momento de acuerdo con las disposiciones que determine el presente estatuto y con observancia a las normas legales. ARTICULO 4. PRINCIPIOS Coinversiones regulara sus actividades sociales y económicas y los actos que realice en desarrollo de su objeto, acorde con los principios cooperativos y solidarios vigentes como son:

1. El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción.

2. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. 3. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora. 4. Adhesión voluntaria, responsable y abierta. 5. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción. 6. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad. 7. Formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y

progresiva. 8. Autonomía, autodeterminación y autogobierno. 9. Servicio a la comunidad.

10. Integración con otras organizaciones del mismo sector. 11. Promoción de la cultura ecológica.

ARTICULO 5. RESPONSABILIDAD CONVERSIONES es una empresa de responsabilidad limitada y su naturaleza es Multiactiva, se rige por la legislación cooperativa y de economía solidaria, por los estatutos, los reglamentos y demás disposiciones legales que le sean aplicables en su calidad de persona jurídica.

CAPITULO II OBJETO SOCIAL MISION, VISION Y ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA

ARTICULO 6. OBJETO SOCIAL Contribuir al mejoramiento económico de los Asociados y Beneficiarios de la cooperativa a través del crédito personal o mediante el sistema de operaciones por libranza, ofreciendo un amplio portafolio de servicios, que propenda al desarrollo y la solución de necesidades de los mismos. Fomentando la colocación de aportes entre sus afiliados, cerciorándose del origen licito de sus recursos. ARICULO 7. MISION Fomentar la solidaridad, el compañerismo, otorgar créditos y prestar servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales de todos los asociados y de los colaboradores que lo conforman. ARTICULO 8. ACTIVIDADES O SERVICIOS PARA DESARROLLAR EL OBJETO SOCIAL Para el cumplimiento del objeto social y la prestación de servicios, la Cooperativa podrá establecer las siguientes secciones para sus asociados y público en general.

1. Sección de producción y mercadeo. 2. Sección consumo y suministro. 3. Sección de aporte y crédito. 4. Sección de vivienda. 5. Sección de educación. 6. Sección de servicios especiales. 7. Sección de recreación y deportes. 8. Sección de medios de comunicación.

1. SECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y MERCADEO

Desarrollar las actividades de producción, distribución uso y comercialización y consumo de bienes y servicios para sus asociados. La cooperativa podrá ejercer actividad productora, montando sus propias microempresas o similares o estableciendo relaciones con organizaciones de producción. Facilitar el mercadeo, firmando convenios con entidades o adquiriendo directamente de los fabricantes. Producir y comercializar todo tipo de dotación para estudiantes, personal obrero y empleado.

2. SECCIÓN DE CONSUMO Y SUMINISTRO

Establecer tiendas o supermercados con el fin de suministrar todo lo relacionado con los productos básicos de la canasta familiar, víveres, abarrotes, electrodomésticos, vestuario y cacharrería en general. Establecer almacenes, bodegas para distribuir herramientas, suministrar vehículos e instrumentos de trabajo para el giro normal de las actividades.

3. SECCIÓN DE CRÉDITO

Otorgar préstamos a los asociados en dinero o especie, con garantía personal o admisible según el caso y con fines productivos de mejoramiento personal o familiar Facilitar el acceso a la educación mediante la creación de líneas de crédito a la comunidad estudiantil universitaria previo cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos. Los créditos se otorgaran de acuerdo a los parámetros mínimos establecidos para las organizaciones solidarias vigiladas en cumplimiento de los principios y criterios generales establecidos en la circular básica contable y financiera No 4 de 2008 y las demás normas que modifique o imparta la entidad estatal que ejerce la función de vigilancia y control.

4. SECCIÓN DE VIVIENDA 1. Propiciar la creación de fondos y establecer programas para la solución de

vivienda a sus asociados (as). 2. Gestionar planes de vivienda al servicio de los asociados (as) de acuerdo con la

capacidad económica de la Cooperativa. 3. Adquirir terrenos o materiales de construcción con destino a programas de

vivienda para los asociados (as).

5. SECCIÓN DE EDUCACIÓN Promover, organizar y dirigir cursos, seminarios, simposios, diplomados, talleres como estrategias de desarrollo educativo. La cooperativa podrá adquirir sus propias sedes para impartir directamente la educación en todos sus niveles, previo el lleno de los requisitos exigidos, por el ministerio de Educación Nacional. En general establecer servicios de educación encaminados a crear centros de capacitación, orientación, actualización y asesoría. Establecer un sistema créditos para la comunidad estudiantil que lo requiera con el lleno de los requisitos exigidos para su otorgamiento.

6. SECCIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES

Coinversiones podrá organizar y prestar a través de convenios mediante contratación especial servicios de salud con entidades promotoras de salud existentes en el mercado para brindar atención a los asociados y sus beneficiarios que lo soliciten. Contratar seguros colectivos o personales para los asociados. Suministrar los servicios de recaudo de fondos, cobranza de documentos y pago pre autorizados a sus asociados y a terceros. Ofrecer e implementar, las facilidades y medios necesarios para prestar el servicio de transporte a sus asociados Desarrollar planes para la adquisición de vehículos por parte de los asociados para su usufructo personal. PARAGRAFO. Se consideran familiares del asociado y únicos beneficiarios, el padre, la madre, esposa (o), compañera (o) permanente, e hijos legítimos, naturales o adoptados legalmente, reconocidos menores de 25 años e inscritos.

7. SECCIÓN DE RECREACIÓN Y DEPORTES Financiar planes vacacionales a los asociados. Celebrar convenios con entidades del sector turístico nacional e internacional para planes vacacionales.

8. SECCIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Organizar y administrar medios de comunicación radial, de televisión y periodísticos. Editar y distribuir revistas, libros periódicos y otros medios impresos. Para cumplir con su objetivo social COINVERSIONES podrá desarrollar las siguientes actividades: Realizar toda clase de actos y contratos, tales como recibir y dar dinero en mutuo, adquirir, vender, y dar en garantía sus bienes, girar, endosar, aceptar, cobrar, protestar y cancelar títulos valores y otros efectos de comercio, importar y exportar bienes y servicios, transigir y conciliar riesgos para la Cooperativa y para sus asociados. Afiliarse a agremiaciones, federaciones y asociaciones relacionadas con la economía solidaria o que con beneficio de la cooperativa. Construir, comprar, y vender bienes inmuebles y muebles para sus oficinas y para la venta a sus asociados cuando las condiciones así lo permitan. Adquirir inmuebles, muebles, maquinaria y equipo por contratos de Leasing como por arrendamiento directo de los mismos. Todos los demás actos civiles y comerciales que se regeneran para el cumplimiento de su objeto social. PARAGRAFO 1. Cada uno de los servicios establecidos tendrá su propia reglamentación, lo cual será función propia del Consejo de Administración. La prestación de servicios se hará en la medida que las circunstancias lo exijan y la disponibilidad económica lo permita. PARAGRAFO 2. Los servicios que prestan "COINVERSIONES LTDA" según su relación o analogía, estarán agrupados por secciones. PARAGRAFO 3: SECCION PRESTACION SERVICIO DE PARQUEADERO: La Cooperativa podrá prestar servicio de parqueadero por cuenta propia o por encargo a través de terceros, podrá emprender todas las actividades relacionadas con dicho servicio, o que le sean conexas o complementarias para todas las categorías establecidas con el cumplimiento de especificaciones y estándares exigidos por la ley.

CAPITULO III REQUISITOS PARA ADQUIRIR LA CONDICIÓN DE ASOCIADOS

ARTICULO 9. REQUISITOS PARA SER ASOCIADOS. Serán admitidos como asociados de la Cooperativa las personas que cumplan con las condiciones y requisitos señalados a continuación: - PARA PERSONAS NATURALES Ser legalmente capaz. Presentar solicitud escrita de admisión ante el Consejo de Administración. Pagar una cuota de admisión equivalente al tres por ciento (3%) del salario mínimo legal mensual vigente, en el momento de la aprobación del ingreso. Suscribir y pagar aportes sociales al momento de ser aceptado por el Consejo de Administración el equivalente al diez por ciento (10%) del salario mensual mínimo legal vigente. En todo caso el asociado al momento del ingreso debe cancelar como mínimo el veinticinco por ciento (25%), el pago de la diferencia será reglamentado por el consejo de Administración. Comprometerse a cancelar como mínimo mensualmente el equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente, con destino al incremento de aportes sociales. Acreditar haber recibido cursos de Cooperativismo y/o Economía Solidaria con un mínimo de veinte (20) horas o comprometerse a recibirlo dentro de los ciento ochenta (180) días de ingreso. - PARA PERSONAS JURÍDICAS Igualmente podrán ingresar como asociados a la Cooperativa las personas jurídicas de derecho público o de derecho privado que por su naturaleza no tengan ánimo de lucro y en particular del sector de la economía solidaria que cumplan con las condiciones y requisitos señalados a continuación: .Presentar solicitud escrita de admisión ante el Consejo de Administración. Pagar un aporte voluntario no reembolsable equivalente al cincuenta por ciento (50%) del salario mínimo legal mensual vigente, en el momento de la aprobación del ingreso. Suscribir y pagar aportes sociales al momento de ser aceptado por el Consejo de Administración el equivalente al cincuenta por ciento (50%) del salario mensual mínimo legal vigente. En todo caso el asociado al momento del ingreso debe cancelar como mínimo el veinticinco por ciento (25%), el pago de la diferencia será reglamentado por el consejo de Administración. Comprometerse a cancelar como mínimo mensualmente el equivalente al veinticinco por ciento (25%) del salario mínimo legal mensual vigente, con destino al incremento de aportes sociales. Ser aceptado como asociado por decisión del Consejo de Administración para lo cual deben comunicarle a la interesada mediante nota suscrita la aceptación.

PARAGRAFO. Además de los requisitos a que se refiere el artículo anterior, el Consejo de Administración podrá establecerá mediante resolución especial otros tipos de documentos, certificados y demás formalidades que considere necesario para la aceptación asociados.

CAPITULO IV DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 10. DERECHOS Los asociados tendrán los siguientes derechos: Utilizar los servicios y realizar con la Cooperativa todas las operaciones autorizadas por el estatuto y los reglamentos. Participar en las actividades de la Cooperativa y en la administración mediante el desempeño de los cargos sociales. Ejercer la función del sufragio cooperativo en Asamblea General en forma que a cada asociado hábil corresponda un voto. De gozar de los beneficios y prerrogativas de la Cooperativa. Beneficiarse de los programas educativos. Presentar al Consejo de Administración cualquier proyecto o iniciativa que tenga por objeto el mejoramiento de la sociedad. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa mientras ésta no esté en proceso de disolución. Fiscalizar la gestión administrativa, económica y financiera, en forma en que los reglamentos lo describan, Fiscalizar la gestión administrativa, económica y financiera, en la forma que los reglamentos lo describan, examinando los libros, documentos y balances, derecho que lo ejercerán necesariamente a través y en compañía de la junta de vigilancia. Ser informado de la Gestión de la Cooperativa. PARÁGRAFO: Los asociados de la Cooperativa en el ejercicio de los derechos estarán condicionados al cumplimiento de los deberes. ARTICULO 11. DEBERES Los asociados tendrán los siguientes deberes: Comportarse con espíritu cooperativo tanto en sus relaciones con la cooperativa, como con los miembros de la misma. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en comisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social de la Cooperativa. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia conforme a la ley y al estatuto.

CAPITULO V

SANCIONES CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA PERDIDA DE CALIDAD DEL ASOCIADO Y SOLUCION DE CONFLICTOS.

ARTICUO 12: SANCIONES El Consejo de Administración aplicará las siguientes sanciones:

a. Llamados de atención b. Amonestación escrita con copia a la hoja de vida del asociado c. Multas d. Suspensión de derechos. e. Exclusión.

LLAMADOS DE ATENCIÓN: El consejo de administración podrá hacer llamados de atención a los asociados, por faltas que considere menores, llamados que serán verbales de los que se llevará un control y no afectará su registro personal u hoja de vida contra la sanción de llamado de atención no procede ningún recurso, AMONESTACIÓN: El consejo de administración podrá hacer severas amonestaciones a los asociados en forma escrita cuando la falta cometida por éste no amerite investigación sumaria y de las mismas se llevará copia en el registro u hoja de vida del asociado. MULTAS: Cuando la falta cometida por el asociado no amerite la suspensión de derechos, el consejo de administración podrá imponer al asociado multas cuyo monto no podrá exceder de (1) S. M. M. L. V. multa que será transferida al fondo de solidaridad. Será sancionado con un (1) SMDLMV al asociado que adquiera obligaciones y como medio de pago firme libranza y autorización para debito automático y en su cuenta no reserve los fondos necesarios para cubrir la obligación. La asamblea podrá aplicar multas o delegar en el consejo de administración según lo acuerde, por la no asistencia a las asambleas programadas cuyos montos serán determinados por cada evento sucedido. Cuando un asociado deudor SUSPENSIÓN DE DERECHOS: Serán causales de suspensión de los derechos del asociado las siguientes:

1. Mora mayor de sesenta (60) días en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias con la cooperativa.

2. Negligencia o descuido en el desempeño de las funciones que le confiere dentro de la cooperativa.

3. Incumplimiento de los derechos especiales de los asociados consagrados en el presente estatuto.

ARTICULO 13. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADOS La calidad de asociado se pierde por:

• Retiro voluntario.

• Retiro forzoso.

• Exclusión.

• Fallecimiento. ARTICULO 14. RETIRO VOLUNTARIO: El Consejo de Administración aceptará el retiro voluntario siempre que medie solicitud por escrito por parte del asociado. El Consejo de Administración tendrá un plazo máximo de treinta (30) días para resolver las solicitudes de retiro voluntario de los asociados y comunicar por escrito la determinación adoptada. PARAGRAFO. Conforme a los principios universales, el retiro de los asociados no puede negarse, impedirse, limitarse o condicionarse de manera alguna. ARTICULO 15. RETIRO FORZOSO: El retiro forzoso del asociado de la Cooperativa se origina por: Incapacidad civil (interdicción judicial). Pérdida de alguna de las condiciones para ser asociado, previo estudio del Consejo de Administración. PARAGRAFO. El Consejo de Administración de oficio o a petición del asociado, declarará retiro forzoso cuando se este se encuentre en las circunstancias señaladas dentro de un término no superior a treinta (30) días. ARTICULO 16. EXCLUSIONES: El consejo de Administración podrá excluir a los asociados por las siguientes causas: Por infracciones graves a la disciplina social que puedan desviar los fines de la Cooperativa. Por ejercer dentro de la Cooperativa actividades de carácter político, religioso o racial. Por actividades desleales, contrarias a los ideales del cooperativismo. Por servirse de la Cooperativa en provecho de terceros. Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta. Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que la Cooperativa requiere. Por mora injustificada en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la Cooperativa, superior a sesenta (60) días. Por delitos contra la sociedad, la propiedad, el honor o la vida de las personas. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Cooperativa, de los asociados o de terceros.

ARTICULO 17. PARA QUE LA EXCLUSIÓN SEA PROCEDENTE Es esencial una previa información sumaria adelantada por el Consejo de Administración, fundamentada en hechos debidamente probados que constará en actas, suscritas por el Presidente y el Secretario del mismo. ARTICULO 18. APROBACIÓN DE LA EXCLUSIÓN. La exclusión será aprobada por la mayoría de los miembros principales del Consejo de Administración, mediante resolución motivada. ARTICULO 19. NOTIFICACION DE LA EXCLUSIÓN La resolución de exclusión será notificada al asociado personalmente dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición; si no pudiera hacer la notificación personal, se fijará edicto en papel común en lugar público de la Cooperativa por término de cinco (5) días hábiles, con inserción de la parte resolutiva de la providencia. En el texto de la

notificación se indicarán los recursos que legalmente proceden y los términos de

presentación de los mismos. ARTICULO 20. RECURSO DE REPOSICIÓN Contra la resolución de exclusión procede el recurso de reposición elevado por el asociado ante el Consejo de Administración, para que aclare, modifique o revoque. PARÁGRAFO. De este recurso ha de hacerse uso por escrito dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, al de la notificación personal o a la fijación del edicto. ARTICULO 21. PLAZO PARA RESOLVER RECURSO DE REPOSICION El recurso de reposición será resuelto por el Consejo de Administración, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha de la presentación. ARTÍCULO 22. Si al resolver el recurso de reposición, el Consejo de Administración ratifica la exclusión, el asociado excluido tendrá derecho a interponer el recurso en apelación ante el Comité de Apelaciones dentro de los diez (10) días del calendario siguientes, para que en un término no superior a quince (15) días a partir de la presentación de este recurso, se reúna para resolverlo. PARAGRAFO 1. El comité de apelaciones estará integrado por tres (3) asociados hábiles elegidos por la Asamblea General para periodos de un (1) año. Comité quien reglamentará su funcionamiento PARÁGRAFO 2. Los integrantes de los órganos de administración y vigilancia, elegidos por la Asamblea General, sólo podrán ser excluidos una vez ésta les haya quitado su investidura.

ARTICULO 23. EJECUCION DE LA RESOLUCION DE EXCLUSION La resolución de la exclusión quedará ejecutada una vez se encuentre en firme. A partir de ese momento cesan para el asociado sus derechos para con la Cooperativa, quedando vigente las operaciones crediticias que consten en libranzas, pagarés o cualquier otro documento firmado por el asociado en su calidad de tal y las garantías otorgadas a favor de la Cooperativa. ARTICULO 24. DEVOLUCION DE APORTES La Cooperativa podrá devolver los aportes al Asociado dentro de los dos (2) meses siguientes a partir de la fecha de aceptación por el Consejo de Administración. PARÁGRAFO. Si vencido el término fijado anteriormente, no se ha podido proceder de conformidad, el valor de los correspondientes aportes se trasladarán a una cuenta por pagar y se le reconocerá un interés mensual del uno por ciento (1%); Además esta devolución estará sujeta a que el asociado retirado no sea en el momento codeudor de otro asociado; en tal caso el asociado codeudor tendrá que cambiar la garantía. ARTICULO 25. RETENCIÓN DE APORTES Si a la fecha del retiro o exclusión de un Asociado, la Cooperativa dentro de su estado financiero y de acuerdo con el último balance, presenta pérdida, el Consejo de Administración ordenará la retención de los aportes en forma proporcional a la pérdida registrada, para socializar estas. PARAGRAFO. A partir de la resolución confirmatoria de la exclusión cesan para el asociado sus obligaciones y derechos con la Cooperativa ARTÍCULO 26. FALLECIMIENTO. En caso de fallecimiento de un asociado/a los aportes, serán entregados a la persona o personas que él asociado/a tenga inscrito como beneficiario/(a) en el momento del deceso, previa presentación del acta de defunción, el lleno de los requisitos exigidos por la cooperativa y cuando la cuantía no exceda del tope legal para la iniciación de la acción sucesora. ARTICULO 27: SANCIONES Para la aplicación de sanciones la Junta de Vigilancia de manera autónoma y directa adelantará una previa información sumaria debiendo dar traslado al Consejo de Administración quien formulará los respectivos cargos, concediendo al afectado diez (10) días para que presente sus descargos. Previo radicarse y estudiarse estos y no siendo justificados, el consejo mediante resolución motivada decretará la respectiva sanción o

suspensión indicándosele el periodo de la sanción o caso contrario archivará y comunicará al asociado tal decisión. Quedando facultado el consejo por su condición de administrador y dirección, para obrar con plena libertad y autoridad para preservar la disciplina social y operativa de la Cooperativa siempre que obre dentro del marco legal, estatutario y reglamentario. Debiendo notificarse al asociado en forma personal dentro de los tres (3) días siguientes a la fecha de la resolución de sanción o en su defecto mediante fijación de la misma en un lugar visible dentro de las oficinas de la Cooperativa durante un término no inferior a cinco (5) días hábiles. PARAGRAFO. La audiencia de descargos se llevará sin el apremio del juramento,

CAPITULO VI RÉGIMEN ECONÓMICO

ARTICULO 28. PATRIMONIO El patrimonio social de la Cooperativa se conforma:

• Capital Social

• Reservas

• Fondos de Destinación Específica

• Superávit

• Resultados del Ejercicio

• Resultados de Ejercicios Anteriores ARTICULO 29. CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO El Capital Suscrito y Pagado Asciende a Mil (1.000) Salarios Mínimos Mensual Legal Vigente y se constituye como Capital Mínimo No Reducible, durante la existencia jurídica de la Cooperativa. ARTICULO 30. INCREMENTO DE APORTES Cada asociado de la Cooperativa persona natural se obliga a aportar como mínimo mensualmente con destino al incremento de aportes sociales, el equivalente a (1) del salario mínimo legal diario vigente, y cada asociado persona jurídica se obliga a aportar como mínimo mensualmente con destino al incremento de aportes sociales el equivalente al veinticinco por ciento (25%) del salario mínimo legal mensual vigente. ARTICULO 32. MONTO MAXIMO DE APORTES Ningún asociado podrá directa o indirectamente ser titular de aportes sociales que representan el diez por ciento (10%) de éstos, salvo que se trate de personas jurídicas que no persigan fines de lucro o entidades de derecho público, los cuales podrán poseer

aportes hasta por un máximo de cuarenta y nueve por ciento (49%) de los citados aportes sociales. ARTICULO 33. AFECTACION DE APORTES Los aportes sociales de los asociados, quedarán directamente afectados desde su origen en favor de la Cooperativa como garantía de las obligaciones que contraigan con ella. Tales aportes no podrán ser gravados por sus titulares en favor de terceros, serán inembargables y solo podrán cederse a sus asociados en los casos y en la forma que prevean los estatutos y reglamentos. ARTICULO 34. REVALORIZACION DE APORTES La Cooperativa podrá establecer mecanismos internos tendentes a estimular la capitalización por parte de los asociados y asegurar el valor actual de los mismos como protección contra la inflación, actuando de conformidad con lo que sobre el particular sea permitido por la ley, de acuerdo con las posibilidades económicas de la Cooperativa con base en la aprobación por parte de la Asamblea y su correspondiente reglamentación del Consejo de Administración. ARTICULO 35. AUXILIOS Y DONACIONES Los auxilios, donaciones o subvenciones que la Cooperativa reciba de sus asociados o terceros no serán de propiedad individual de los asociados sino de la Cooperativa cuando sean con destino a patrimonio y formen en consecuencia parte del fondo no susceptible de reparto aún en liquidación de la Cooperativa. ARTICULO 36. PROPIEDAD DE LOS APORTES Cuando haya litigio sobre la propiedad de los aportes sociales, los intereses, excedentes y repartos cooperativos, la cooperativa los mantendrá en depósito mientras se establezca a quien corresponde, previo concepto del Consejo de Administración. ARTICULO 37. CERTIFICACION DE APORTES Los certificados de aportación serán nominales e indivisibles, podrán transferirse únicamente con la aprobación del Consejo de Administración a asociados de la Cooperativa, dicho traspaso no implicará perjuicio alguno en los derechos preferenciales de la Cooperativa.

CAPITULO VII RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA Y DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 38. LA RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA Para con sus asociados y con terceros, comprende la totalidad del patrimonio social. La responsabilidad de los asociados para con la Cooperativa y para con los acreedores de esta, se limitará hasta la concurrencia del valor de sus a portes a capital por las obligaciones contraídas por la Cooperativa antes de su ingreso y las existentes a la fecha de su retiro o su exclusión. ARTICULO 39. RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES Y EMPLEADOS. La Cooperativa, sus asociados, funcionarios y administradores son responsables por los actos de omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones, contrarias a las normas legales y reglamentarias sobre cooperativismo y a las disposiciones de la Superintendencia de Economía Solidaria. Los terceros serán igualmente responsables y se les aplicarán las sanciones prevista en la ley por uso indebido de la denominación Cooperativa o por actos que impliquen aprovechamiento de derechos y extensiones concedidas a la Cooperativa. ARTICULO 40. RESPONSABILIDAD DE CODEUDORES En los suministros, créditos y demás relaciones contractuales con la Cooperativa, los asociados responderán personalmente y solidariamente con su codeudor en la forma como se estipule en el reglamento. ARTICULO 41. ACCION DE RESPONSABILIDAD. La Cooperativa, los asociados y los acreedores podrán ejercer acción de responsabilidad contra los miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, el Gerente, el Revisor Fiscal y Empleados de manejo y Confianza por sus actos de omisión o extralimitación con los que en ejercicio de sus funciones hayan perjudicado el patrimonio y el prestigio de la Cooperativa, con el objeto de exigir responsabilidad de los perjuicios causados.

CAPITULO VIII ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA

ARTICULO 42. ADMINISTRACION La administración de la Cooperativa estará a cargo de:

• La Asamblea General.

• El Consejo de Administración.

• El Gerente. DE LA ASAMBLEA GENERAL ARTICULO 43. ASAMBLEA GENERAL La Asamblea General es el organismo máximo de la Administración de la Cooperativa, cuyas decisiones o acuerdo obligan a todos los asociados siempre que tales acuerdos se hayan tomado en la forma prescrita por la ley, el estatuto y no se opongan a los principios cooperativos. La constituye la reunión de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por éstos. ARTÍCULO 44: ASOCIADO HABIL Son asociados hábiles para efectos del presente artículo los inscritos en el registro social que no tenga suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo al presente estatuto y a los reglamentos expedidos por el Consejo de Administración. ARTICULO 45. CLASES DE ASAMBLEAS Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el cumplimiento de sus funciones, serán convocadas para fecha, hora, lugar y objeto determinado debiendo ser publicada en sitios visibles de la cooperativa y en las sedes donde laboren o más permanezcan los asociados con diez (10) días de antelación. En todo caso, la Asamblea ordinaria deberá ser convocada por el Consejo de Administración durante los primeros cinco (5) días del mes de marzo de cada año; en el evento que el Consejo no efectúe la convocatoria dentro de este término, la Junta de Vigilancia lo hará directamente a más tardar el día diez (10) de Marzo, si la Junta no lo hiciere, lo hará el Revisor Fiscal a más tardar el día quince (15) de Marzo y como última alternativa, si éste no lo hiciere, lo hará el quince por ciento (15%) de los asociados a más tardar el día veinte (20) de Marzo, esto con el propósito de cumplir el mandato de legal. Procedimiento que debe darse a conocer a la S. E. S. Las asambleas de carácter extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la

siguiente Asamblea General ordinaria. Serán convocadas por el Consejo de Administración o a solicitud de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o del quince (15%) de los asociados; quienes concederán un plazo diez (10) días para que se convoque, petición que de no ser atendida, la convocará el organismo que haya hecho la solicitud. Serán convocadas para fecha, hora, lugar y objeto determinado, debiendo ser publicadas en los sitios visibles de la cooperativa y en las sedes donde laboren o más permanezcan los asociados con diez (10) días de antelación. En todo caso esta convocatoria debe cumplir con los elementos mínimos para su validez PARAGRAFO. Las Asambleas extraordinarias serán de asociados hábiles, y serán de delegados si la Asamblea ordinaria fue de delegados. Si se convoca la Asamblea y está no se lleva a cabo por falta de Quórum, será citada nuevamente por quien la convocó. La reunión deberá efectuarse no antes de tres (3) días calendario ni después de (15) días calendario, contados a partir de la fecha de la primera reunión. Si no obstante, en esta segunda convocatoria la Asamblea no se realiza por falta de Quórum, éste hecho será puesto en conocimiento del organismo estatal competente que ejerza las funciones de vigilancia y control del sector, para que tome las medidas de ley que sean pertinentes. ARTICULO 46. DELEGADOS Cuando el total de los asociados de la cooperativa exceda de (300), la Asamblea General de asociados podrá ser de delegados, elegidos que reúnan las siguientes condiciones:

1. Antigüedad mínima de 1 año como asociado. 2. Los delegados solamente perderán tal carácter, una vez que se haya hecho la

elección de quienes han de sucederles con la Asamblea General Ordinaria siguiente en la que haya intervenido. A la asamblea de delegados le serán aplicables las normas relativas a la Asamblea de asociados.

3. En las Asambleas Generales no hay representación en ningún caso, ni para ningún efecto, salvo las personas jurídicas que participarán a través de su representante legal.

PARAGAFO. La Junta de Vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles que será elaborada por la administración y la relación de éstos últimos será comunicada para conocimiento de los afectados. El período de los delegados será de dos (2) años consecutivos. ARTICULO 47. QUORUM La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o delegados convocados constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas; si dentro de una hora siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la Asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de los asociados hábiles. En las Asambleas Generales de delegados al quórum mínimo será del setenta por ciento (70%) de los elegidos y convocados.

PARAGRAFO. Una vez constituido el quórum, éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior en concordancia con el Art. 31 ley 79/88. ARTICULO 48. DECISIONES Por regla general, las decisiones de la Asamblea se adoptarán por la mayoría absoluta de votos. Para las reformas del estatuto, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución; para la liquidación se requiere del voto de las dos terceras partes (2/3) favorables por parte de los asistentes. ARTICULO 49. CONFORMACIÓN INTERNA La Asamblea General debe elegir de su seno un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario (a) para actuar como tales en las reuniones mediante postulación hecha por los mismos asambleístas. De igual forma la Asamblea debe elegir una comisión verificadora del acta compuesta por tres (3) asociados presentes en la reunión. ARTÍCULO 50. DE LAS ACTAS DE ASAMBLEA. Lo actuado en las diferentes reuniones de Asambleas se dejará constancia en el respectivo libro registrado ante la Cámara de Comercio, las cuales deben contener: número, lugar, fecha, hora de la reunión forma y antelación de la convocatoria, órgano que convocó número de asociados convocados y número de asistentes, asuntos tratados, decisiones adoptadas, nombramientos efectuados, mecanismo utilizado para la aprobación, nombre y apellidos de los integrantes de la comisión verificadora, fecha y hora de clausura. PARAGRAFO. Los asociados que desempeñen cargos en la Cooperativa, no podrán votar cuando se trata de asuntos que afecte su responsabilidad. ARTICULO 51. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA La Asamblea General tendrá las siguientes funciones:

• Establecer las políticas y directivas de la Cooperativa para el cumplimiento del objeto social.

• Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.

• Aprobar o reprobar los estados financieros de fin de ejercicio.

• Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto por la ley y el estatuto.

• Fijar aportes extraordinarios.

• Resolver por mayoría, las dos terceras partes (2/3) de los asistentes sobre la disolución, fusión, incorporación, transformación de la Cooperativa y reforma del estatuto.

• Elegir los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.

• Elegir Revisor Fiscal y suplente y fijar su remuneración.

• Conocer de la responsabilidad de los asociados, de los miembros del Consejo, de la Junta de Vigilancia, de la Revisoría Fiscal y de los empleados de la Cooperativa para efectos de sanciones.

• Las demás que señale el estatuto y las leyes. ARTICULO 52 ASAMBLEA EXTRAORDINARIA En las sesiones extraordinarias, la Asamblea tratará solo los asuntos para los cuales fue convocado y los que se deriva estrictamente de estos. ARTICULO 53. ELECCION DE CONSEJO Para la elección del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, se hará por plancha o lista en forma separada y se utilizará el cociente electoral, teniendo en cuenta las siguientes normas: El cociente se determina dividiendo el total de votos emitidos por el de los renglones o personas que se trate de elegir. De cada lista o plancha se escrutarán tantos renglones o personas, cuantas veces quepa el cociente en el número de votos emitidos por la misma; y si quedan puestos por proveer, estos corresponden a los residuos en orden descendiente. O cualquier otra forma de elección valida por la ley. El voto en blanco se tiene en cuenta sólo para determinar el cociente electoral. PARÁGRAFO. El Revisor Fiscal de la Cooperativa será elegido por el sistema de mayoría absoluta. DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ARTICULO 54. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Corresponde al Consejo de Administración de la Cooperativa la dirección y administración superior de los negocios sociales subordinados a las directrices y políticas de la Asamblea General. Estará integrada por cinco (5) asociados hábiles principales y sus respectivos suplentes personales elegidos por la Asamblea General para un periodo de dos (2) años, pudiendo ser elegidos o removidos libremente. PARÁGRAFO: El Consejo de Administración se instalará y asumirá sus funciones en el mismo acto de su elección. Pero para que sus decisiones tengan efectos oponibles ante terceros, debe registrarse legalmente ante la entidad competente. Nombrara de su seno presidente, vicepresidente y secretario ARTICULO 55. REUNIONES Y CONVOCATORIA El Consejo de Administración se reunirá Ordinariamente por lo menos una (1) vez al mes y en forma extraordinaria cuantas veces sea necesario, la convocatoria deberá hacerla el Presidente mediante comunicación escrita, medio electrónico o llamada telefónica a cada

dignatario, indicando la hora, el día, el sitio de reunión y los temas a tratar. La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, el Gerente y los Presidentes de los diferentes comités operantes, podrán solicitar convocatoria extraordinaria del Consejo. ARTICULO 56. QUORUM La concurrencia de la mayoría de los miembros del Consejo de Administración, constituye quórum deliberatorio, en cuyo caso las decisiones se tomarán por simple mayoría. PARÁGRAFO: El Secretario del Consejo elaborará el acta la que asentará en el respectivo libro debidamente registrado. ARTICULO 57. CONSEJERO DIMITENTE Será considerado como dimitente todo miembro del Consejo de Administración que habiendo sido convocado a reunión faltare por tres (3) veces a las sesiones ordinarias del Consejo, mediante resolución, declarará vacante el cargo del Consejero y llamará como tal para el resto del periodo al suplente respectivo. ARTICULO 58. PARCIPACION EN LAS REUNION. Los miembros de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, el Gerente, los miembros de los comités operantes, los empleados de la Cooperativa y el personal técnico contratado podrán asistir previa convocatoria a las reuniones del Consejo, con derecho a voz, pero sin voto. ARTICULO 59. FUNCIONES DEL CONSEJO Son funciones del Consejo de Administración:

• Expedir su propio reglamento.

• Nombrar al Presidente, Vicepresidente y Secretario.

• Nombrar el Gerente y el suplente de gerencia

• Decidir sobre la admisión, exclusión o renuncia de los asociados sobre la cesión y la devolución de las aportaciones.

• Aprobar el presupuesto para cada vigencia.

• Crear los cargos, los niveles de remuneración y fijar el monto de las fianzas, conforme a la ley.

• Determinar el monto y la naturaleza de las finanzas que deben prestar el Gerente y empleados que custodien fondos, según requisitos de la Superintendencia de Economía Solidaria, así como exigir su otorgamiento y hacerlas efectivas llegado el caso.

• Establecer los requisitos por el otorgamiento de crédito en lo referente a cuantías, garantías, tasas de interés y plazos de acuerdo con las normas legales que regulen la materia.

• Fijar la remuneración de los funcionarios cuyo nombramiento le haya sido adscrito.

• Aprobar los contratos que excedan la capacidad del Gerente superiores a 50 S.M.L.M. vigentes.

• Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas del Balance y el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos que debe presentar el Gerente a la Asamblea, acompañado del informe respectivo.

• Recomendar a la Asamblea General ordinaria sobre la aplicación de excedentes.

• Crear los comités que considera necesarios para una armónica y efectiva prestación de los servicios, señalarles las funciones, procedimientos y normas y autorizar al Gerente General para la contratación de los elementos necesarios.

• Presentar a consideración de la Asamblea General el Código de Buen Gobierno Corporativo y el proyecto de reformas futuras.

• Autorizar la consecución de crédito externo para COINVERSIONES.

• Autorizar la apertura y cierre de secciónales.

• Celebrar acuerdos con otras entidades de la misma índole.

• Aplicar sanciones y multas hasta un diez por ciento (10%) sobre el salario mínimo legal mensual vigente a los asociados y funcionarios que infrinjan las normas de la Cooperativa.

• Autorizar al Gerente, para realizar transacciones que sobrepasen cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

• Resolver las dudas que se encuentren en la interpretación del estatuto.

• Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales y transigir en cualquier litigio que tenga la Cooperativa o someterlo a arbitramiento.

• Convocar por derecho propio a Asamblea General.

• Estudiar y aprobar las solicitudes de crédito de su competencia y las operaciones de crédito de los asociados, administradores, miembros de la junta de vigilancia, Gerente General, Gerentes suplente y sus parientes en los términos que señala el artículo 61 de la ley 454 de 1998..

En general, asumir las funciones de reglamentación de los servicios de la Cooperativa y ejercer todas aquellas que le correspondan como Administrador Superior de los negocios sociales y no estén adscritos a otros organismos. DE LA JUNTA DE VIGILANCIA ARTICULO 60. FUNCIONES Y CONFORMACION La Junta de Vigilancia tiene bajo su cargo cuidar el correcto funcionamiento y el control social de la Cooperativa y es responsable ante la Asamblea General del cumplimiento de sus funciones. La junta de Vigilancia está Integrada por dos (2) asociados hábiles con sus suplentes personales, elegidos por la Asamblea General para un periodo de dos (2) años, pudiendo ser reelegidos o removidos libremente del cargo.

ARTICULO 61. SESIONES La Junta de Vigilancia sesionará por lo menos una (1) vez al mes y extraordinariamente, cuando las circunstancias lo justifiquen o a solicitud del Consejo de Administración, del Gerente, el Revisor Fiscal y de los asociados. Las decisiones de la Junta de Vigilancia deben tomarse por unanimidad. De sus actuaciones se dejará constancia en acta suscrita por el coordinador y secretario. ARTICULO 62. ACTUACION DE SUPLENTES La inasistencia de los dos (2) miembros principales, éstos serán reemplazados por los respectivos suplentes. PARÁGRAFO 1. En caso de conflicto entre el Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, se convocará inmediatamente la Asamblea General Extraordinaria para que conozca del caso e imparta decisión PARÁGRAFO 2. La Junta de Vigilancia se instalará y asumirá sus funciones en el mismo acto de su elección. Pero para que sus decisiones tengan efectos oponibles ante terceros, debe registrarse legalmente ante la entidad competente, nombrará de su seno un coordinador y un secretario. ARTICULO 63. FUNCIONES La Junta de Vigilancia tendrá las siguientes funciones: 1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones

legales estatutarias, reglamentarias y en especial a los principios cooperativos. 2. Informar a los órganos de administración, el Revisor Fiscal y la Superintendencia de

Economía Solidaria sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse.

3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la presentación de servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.

4. Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplen los deberes consagrados en la ley, el estatuto y los reglamentos.

5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.

6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas.

7. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General ordinaria. 8. Expedir y aprobar su propio reglamento de funcionamiento 9. Ejercer la función del control social interno y técnico para cumplir con el Autocontrol,

como organismo fiscalizador social de la Cooperativa. 10. Las demás que le asigne la ley, siempre y cuando se refieran al control social

ARTICULO 64. REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y JUNTA DE VIGILANCIA. Para ser elegido miembro del Consejo de Administración y Junta de Vigilancia y para ejercer el cargo se requiere:

1. Ser asociado hábil de la Cooperativa y manifestar con anterioridad a la elección su interés de ser elegido o la adaptación de su postulación para el desempeño del cargo.

2. No haber sido sancionado durante los seis (6) meses anteriores a la nominación, con Suspensión multa o pérdida de los derechos sociales.

3. Comprometerse a asistir a las reuniones del Consejo de Administración o Junta de vigilancia con la regularidad requerida.

4. Acreditar educación Cooperativa y Solidaria mínimo de veinte (20) horas dictada por institución debidamente acreditada por el ente oficial respectivo.

5. Demostrar conocimiento o experiencia en asuntos administrativos y en el sector cooperativo y Solidario.

6. No tener antecedentes de incapacidad moral o profesional en el manejo, administración o dirección de entidades del sector público o privado.

7. Poseer condiciones y calidades morales éticas, sociales, capacidad, aptitudes personales y destreza para el manejo administrativo en el ejercicio del cargo especialmente en la toma de decisiones en las que demuestren personalidad, criterio y alto sentido de pertenencia y responsabilidad para el cumplimiento de la función que se le haya encomendado y poseer meritos que los calificará la Asamblea.

8. Tener una antigüedad mínima de 2 años como asociado a la Cooperativa. 9. Presentar los certificados de antecedentes disciplinarios procuraduría, contraloría

y certificado judicial. 10. Certificado de moralidad comercial Asobancaria. 11. Las demás que la Asamblea estime convenientes reglamentar al momento de la

elección. DEL REVISOR FISCAL ARTICULO 65. REVISOR FISCAL La Asamblea General nombrará un Revisor Fiscal y su suplente para un periodo de dos (2) años, quien podrán ser personas naturales o jurídicas, colombianos, contadores públicos con su respectiva matrícula vigente y especializada en revisoría fiscal no asociado de la Cooperativa, para ejercer las siguientes funciones:

1. Rendir a la Asamblea General un informe de sus actividades dictaminando los estados financieros, pudiendo efectuar si lo considera, o si la Asamblea General lo solicita, un análisis de las cuentas presentadas.

2. Cerciorarse que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la Cooperativa se ajusten a las prescripciones del estatuto y a las decisiones de la Asamblea General o del Consejo de Administración.

3. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, al Consejo de Administración o al Gerente, según los casos de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Cooperativa y en el desarrollo de sus actividades.

4. Cooperar con la Superintendencia de Economía Solidaria y rendirle los informes a que haya lugar o le sean solicitados.

5. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Cooperativa y se conserven adecuadamente los archivos, los comprobantes de cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.

6. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga a cualquier otro título.

7. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Cooperativa.

8. Efectuar el arqueo de los fondos de la Cooperativa cada vez que lo estime conveniente y velar porque todos los libros de la Cooperativa se lleven conforme a las normas que sobre la materia trace el Consejo de Administración y la Superintendencia de Economía Solidaria.

9. Solicitar los informes que sean necesarios para establecer su control permanente sobre los valores sociales y el patrimonio.

10. Hacer recomendaciones a los directivos y al Gerente General de la institución sobre el perfeccionamiento de la administración, controles necesarios, mejoramiento de la situación financiera, etc.

11. Convocar a Asamblea General y al Consejo de Administración cuando las circunstancias lo ameriten.

12. Desempeñar en general todas las funciones propias de su cargo y las demás que le asigne la ley y la Asamblea General.

13. Asistir a las reuniones del Consejo cuando sea citado por el mismo organismo. 14. Cumplir las demás funciones que le señalen las leyes, el estatuto y la

Superintendencia de la Economía Solidaria y las que siendo compatibles con las anteriores le encomiende la Asamblea.

ARTICULO 66. CARACTERÍSTICAS DE LA REVISORÍA FISCAL

a. Permanencia: su labor debe cubrir las operaciones en su fase de preparación,

celebración y ejecución. Su responsabilidad y acción deben ser permanentes, tal

como se deduce de lo dispuesto en los ordinales 1 y 5 del artículo 207 del Código de Comercio, principalmente.

b. Cobertura total: su acción debe ser total, de tal manera que ningún aspecto o área de operación de la empresa esté vedado al revisor fiscal.

c. Independencia de acción y criterios: el revisor fiscal debe cumplir con las responsabilidades que le asigna la ley y su criterio debe ser personal, basado en las normas legales, en su conciencia social y en su capacidad profesional. En todo caso, su gestión debe ser libre de todo conflicto de interés que le reste independencia y ajena a cualquier tipo de subordinación respecto de los administradores que son, precisamente, los sujetos pasivos de su control (artículo 210 del Código de Comercio). En cumplimiento del presente literal la contratación de la revisoría fiscal será por prestación de servicios

d. Función preventiva: la vigilancia que ejerce el revisor fiscal debe ser de carácter preventivo, sus informes oportunos, para que no se incurra en actos irregulares o no se persevere en conductas ajenas a la licitud o a las órdenes de los órganos superiores, según lo dispone el artículo 207, ordinales 2 y 5 del citado código.

DE LOS COMITES ESPECIALES ARTICULO 67. DEL COMITÉ DE CRÉDITO: El Comité de Crédito estará constituido por tres (3) asociados hábiles designados por el Consejo de Administración para el mismo periodo de este, pudiendo ser removidos o reelegidos libremente. ARTICULO 68. FUNCIONES El Comité de Crédito tendrá como funciones: Estudiar y verificar las solicitudes de crédito de los asociados, lo cual analizará la situación de disponibilidad de la Cooperativa y la capacidad de pago del asociado, procediendo con base en ello a asignar las cuantías de los créditos, los plazos y los requisitos de conformidad con el manual de créditos, dejando constancia en un libro debidamente foliado y autorizado por el Consejo de Administración. Se reunirá de acuerdo a lo estipulado por el reglamento de crédito y cuando las circunstancias lo exijan. ARTICULO 69. INFORMES El Comité de Crédito rendirá anualmente al Consejo de Administración un informe detallado de los créditos otorgados por intermedio de éste, informe que será incluido dentro del informe de gestión a presentar a la Asamblea general. PARAGRAFO. Los créditos que solicite el representante legal, los consejeros, Junta de vigilancia, comité de crédito y sus parientes hasta el segundado grado de consanguinidad de serán aprobados por el Consejo de administración.

ARTICULO 70. COMITÉ Y FONDO DE EDUCACIÓN La Cooperativa tendrá un Comité de Educación integrado por tres (3) asociados hábiles designados por el Consejo de Administración. La vigencia del Comité de Educación será la misma a la del Consejo de Administración, pudiendo ser removido o reelegido libremente. El fondo de educación tiene por finalidad proporcionar los recursos necesarios para cumplir con las actividades de formación, capacitación, promoción, asistencia técnica e investigación que respondan proyectos educativos sociales y empresariales en el marco del plan de desarrollo de la Cooperativa y apoyar los programas de educación formal aplicando los porcentajes determinados por el gobierno. ARTICULO 71. FUNCIONES Son funciones del Comité de Educación las siguientes:

• Organizar de acuerdo al presupuesto y a un programa anual, campañas de fomento y educación cooperativa para directivos y asociados.

• Promover la capacitación profesional de los asociados por medio de cursos, conferencias, seminarios, talleres, exposiciones, becas de especialización y utilización de sistemas audiovisuales.

• Hacer conocer a los asociados y directivos el estatuto y los reglamentos de la Cooperativa.

• Disponer de los fondos que se hayan asignado, previa aprobación del Consejo de Administración mediante la presentación del programa anual de trabajo.

• Presentar al Consejo de administración un informe anual dando cuenta de las labores realizadas y de la forma como se han utilizado los fondos para que sea incluido en el informe de gestión.

• Realizar programas acorde con las actividades e inversiones autorizadas contempladas en el documento circular básica contable y financiera No 4 de 2009 capítulo VI numeral 2.2.

• Definir que las políticas, planes y programas de educación formal y no formal se cumplan acorde con las disposiciones que dicte el gobierno y la Asamblea General. PARÁGRAFO: Los miembros del comité de educación son responsables del manejo de los fondos y del cumplimiento de sus funciones, asignadas en el presupuesto respectivo aprobado por el Consejo de Administración.

ARTICULO 72. FONDO DE SOLIDARIDAD Del Comité y Fondo de Solidaridad. El comité de Solidaridad estará integrado por dos (2) asociados hábiles, quienes ejecutarán tareas de asesoría al Consejo de Administración; comité que deberá atender las solicitudes de calamidad que presenten los asociados, clasificándolas conforme las determine el respectivo reglamento de solidaridad y el presupuesto para tal fin. El fondo de Solidaridad tiene por objeto atender las necesidades consideradas como calamidad grave de los Asociados y de la comunidad en general, así como colaborar en

dinero o en especie para la atención de calamidades que por su gravedad el Consejo de Administración considere razonable hacerlo y apoyar los programas de educación formal aplicando los porcentajes determinados por el gobierno. Para el cumplimiento del objeto del fondo de solidaridad será necesaria la reglamentación del Consejo de Administración. PARAGRAFO. Fondos Especiales: La Asamblea podrá crear fondos especiales de carácter permanente o transitorio con el fin de atender necesidades de sus asociados como consecuencia de los riesgos propios de su actividad, así como para prestarles de manera permanente y eficiente servicios de previsión, asistencia, solidaridad, recreación y deportes. Estos fondos podrán incrementarse progresivamente con cargo al ejercicio anual previstos en el presupuesto y aprobado por la Asamblea General, y registrar en su contabilidad los recursos provenientes de los excedentes a juicio de la Asamblea General. Corresponderá al Consejo de Administración la reglamentación de estos fondos, de manera que garantice su acceso a la totalidad de los asociados. ARTÍCULO 73. COMITES ESPECIALES La Asamblea General, el Consejo de Administración y el Gerente General podrán crear los comités que consideren necesarios. PARÁGRAFO ÚNICO. La constitución, integración y funcionamiento de cada comité será reglamentado por el Consejo de Administración. DEL GERENTE ARTICULO 74. EL GERENTE Será el representante legal de la Cooperativa y el ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración. ARTICULO 75. REQUISITOS Para ser Gerente se requiere:

• Nombramiento hecho por el Consejo de Administración

• Prestación de la Fianza de manejo.

• Aceptación e inscripción ante la entidad competente, para que sus actos sean oponibles ante terceros.

• Tener Conocimientos en materia Cooperativa y de Economía Solidaria.

• Tener Conocimiento en el manejo especialmente de empresas de la Economía Solidaria.

• Tener alto sentido de responsabilidad, criterio de decisión, lealtad, honradez y pulcritud especialmente en el manejo de fondos.

DEL GERENTE SUPLENTE El Gerente suplente reemplazará al gerente en ausencias temporales y le serán aplicables las mismas sanciones del Gerente para ejercer el cargo cumplirá las mismas funciones propias del cargo. ARTICULO 76. FUNCIONES DEL GERENTE Son funciones del Gerente:

1. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y los del Consejo de Administración. 2. Organizar y dirigir conforme a los reglamentos del Consejo de Administración la

prestación de los servicios de la Cooperativa. 3. Proyectar para la aprobación del Consejo los contratos y las operaciones en que

tenga interés la Cooperativa. 4. Ordenar el pago de los gastos ordinarios de la Cooperativa y firmar los cheques en

asocio del tesorero. 5. Supervisar diariamente el estado de caja y cuidar que se mantengan con seguridad

los bienes y valores de la Cooperativa. 6. Informar al Consejo sobre el estado económico de la Cooperativa, rindiendo los

respectivos estados financieros. 7. Presentar al Consejo de Administración el proyecto de presupuesto anual o rentas

de gastos para su aprobación. 8. Presentar el estudio de sueldos y cargos que se requieran crear para que el

Consejo apruebe y autorice. 9. Nombrar y remover por causas justificadas a los funcionarios de la Cooperativa. 10. Representar judicial y extrajudicialmente a la Cooperativa y conferir mandatos

especiales. 11. Suscribir las garantías reales y prendarias otorgadas a COINVERSIONES por sus

asociados, para el respaldo de obligaciones contraídas y/o autorizar mediante poder a los funcionarios competentes.

12. Cumplir todas aquellas funciones que tengan que ver con su responsabilidad y que sean delegadas por el Consejo de Administración. PARÁGRAFO: El Gerente asignará las funciones de acuerdo a los cargos, los empleados de la Cooperativa estarán bajo su dependencia y subordinación.

CAPITULO IX DE LOS BALANCES, DE LOS FONDOS Y RESERVAS Y LA APLICACIÓN DE EXCEDENTES

ARTICULO 77. CIERRE DE EJERCICIO A treinta y uno (31) de Diciembre de cada año se harán inventarios y Balance General de las operaciones llevadas a cabo durante el ejercicio. El producto del ejercicio social comparado con el inventario correspondiente deducido de los gastos generales, las amortizaciones y de los cargos sociales, constituyen el excedente cooperativo. ARTICULO 78. APLICACIÓN DE EXCEDENTES Este excedente cooperativo se aplicará de la siguiente manera: En primer término se tomará un veinte por ciento (20%) como mínimo para fomentar la reserva de protección de los aportes sociales. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para fomentar el fondo de educación. Un diez por ciento (10%) como mínimo para fomentar un fondo de solidaridad. El remanente podrá aplicarse en todo o en parte según lo determine la Asamblea General de la siguiente forma: Destinándolo a la revalorización de aportes teniendo en cuenta las alteraciones de su valor real. Destinándolo a servicios comunes y seguridad social. Retornándolo a sus asociados en relación con el uso de los servicios. Destinándolo a un fondo para amortización de aportes de los asociados. PARAGRAFO. No obstante lo previsto en el artículo anterior, el excedente de la Cooperativa se aplicará en primer término a compensar pérdidas en ejercicios anteriores.

CAPITULO X DE LA FUSIÓN, INCORPORACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 79. FUSION La Cooperativa podrá fusionarse o incorporarse cuando lo juzgue conveniente y necesario para mejorar su objeto social o le sea común o complementario. Cuando la Cooperativa se fusione, se disolverá sin liquidarse y constituirá una nueva Cooperativa regida por un nuevo estatuto. En caso de incorporación, la Cooperativa se disuelve sin liquidarse y su patrimonio se transfiere a la incorporarte. PARÁGRAFO: Toda fusión o incorporación requerirá de la aprobación de Asamblea General y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 50 del presente estatuto y el

reconocimiento de la Superintendencia de Economía Solidaria, para lo cual deberá presentarse el nuevo estatuto y todos los antecedentes y documentos referentes a la incorporación o fusión. ARTICULO 80. DISOLUCION La Cooperativa se podrá disolver por acuerdo de la Asamblea General, especialmente convocada para tal efecto y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 50 del presente estatuto. La resolución de disolución deberá ser comunicada por la Superintendencia de Economía Solidaria dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la Asamblea para los fines legales pertinentes. ARTICULO 81. CUASALES DE DISOLUCION La Cooperativa se disolverá por una cualquiera de las diferentes causas siguientes:

a. Por acuerdo voluntario de los asociados. b. Por reducción de los asociados o menos del número exigible para su constitución

siempre que ésta situación se prolongue por más de seis (6) meses. c. Por incapacidad, imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creado. d. Por fusión o incorporación a otra cooperativa. e. Porque los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines o porque las

actividades que desarrolle sean contrarias a la ley, las buenas costumbres o el espíritu del cooperativismo.

ARTICULO 82. En los casos previstos en los literales b, c, e del artículo anterior, la Superintendencia de Economía Solidaria dará a la Cooperativa un plazo de acuerdo con lo establecido con la norma reglamentaria para que subsane la causal o para que en el mismo término convoque a Asamblea General con el fin de acordar la disolución. Si transcurrido dicho término, la Cooperativa no demuestra haber subsanado la causal o no hubiere reunido la Asamblea, la Superintendencia de Economía Solidaria decretará la disolución y nombrará liquidador o liquidadores. ARTICULO 83. Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea General, esta designará un liquidador o liquidadores y una junta asesora del liquidador, si estos no fueren nombrados o no entren en funciones dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento, la Superintendencia de Economía Solidaria procederá a nombrarlo según el caso. La disolución de la Cooperativa cualquiera que sea el origen de la decisión, será autorizada por la Supersolidaria y registrada ante la entidad competente e igualmente deberá ser puesta en conocimiento público. ARTICULO 84. Disuelta la Cooperativa se procederá a su liquidación. En consecuencia, no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y conservará su

capacidad jurídica únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso, deberá adicionar su razón social con la expresión "EN LIQUIDACIÓN". ARTICULO 85. A partir del momento en que se ordene la liquidación, las obligaciones a término a cargo de la Cooperativa se hacen exigibles, pero sus bienes no podrán ser embargados. PARÁGRAFO. Los procedimientos, los deberes del liquidador y sus honorarios serán los previstos en la ley cooperativa y los dictados por la Supersolidaria. ARTICULO 86. En la liquidación de la Cooperativa se procederá al pago así: Gastos de liquidación. Salario y prestaciones sociales ciertas y ya causados al momento de la liquidación. Obligaciones fiscales. Créditos hipotecarios y prendarios. Obligaciones con terceros Aportes a los asociados. PARÁGRAFO: Por último, después de efectuados los pagos en el orden de prelación previstos en los literales anteriores. Si quedare algún remanente será transferido a una entidad cooperativa o de la economía solidaria que designe la asamblea general que aprobó la liquidación.

CAPITULO XI PROCEDIMIENTOS PARA DIRIGIR CONFLICTOS TRANSIGIBLES

ARTICULO 87. Las diferencias que surjan entre la Cooperativa y sus asociados o entre estos por causa o con ocasión de las actividades propias de la misma, se someterá a arbitramiento conforme a lo previsto en el Decreto 2279 de 1989. ARTICULO 88. Antes de hacer uso del arbitramento previsto en el artículo procedente, las diferencias o conflictos que surjan entre la Cooperativa y sus asociados o entre éstos por causa o con ocasión de la actividad propia de la misma, se llevará a una junta de amigables componedores de acuerdo con las normas que aparecen en los siguientes artículos. ARTICULO 89. La junta de amigables componedores no tendrá el carácter de permanente sino accidental y sus miembros serán elegidos para cada caso a instancias del asociado interesado y mediante convocatoria del Consejo de Administración. Para la conformación de la junta de amigables componedores se procederá así: Si se trata de diferencias surgidas entre la Cooperativa y uno o varios asociados, estos elegirán un amigable componedor y el Consejo de Administración otro, ambos de común acuerdo, designarán el tercero. Si dentro de los tres (3) días siguientes a la elección no hubiere acuerdo, el tercer amigable componedor será nombrado por la Superintendencia de Economía Solidaria.

Tratándose de diferencias de los asociados entre sí, cada asociado o grupo elegirá un amigable componedor. Los amigables componedores designará el tercero, si en el lapso antes mencionado no hubiere acuerdo, el tercer amigable componedor será nombrado por el Consejo de Administración. PARÁGRAFO: Los amigables componedores deben ser personas idóneas asociados de la Cooperativa y no podrán tener parentesco entre sí ni con las partes. ARTICULO 90. Al solicitar la composición de las partes interesadas mediante memorial dirigido al Consejo de Administración indicarán el nombre del amigable componedor acordado por las partes y se hará constar el asunto, causa y ocasión de la diferencia sometida a la amigable composición. ARTICULO 91. INCOMPATIBILIDAD Y PROHIBICIONES Incompatibilidades Generales de Directivos: Los miembros principales y suplentes del consejo de administración, de la junta de vigilancia, revisor fiscal en ejercicio, el gerente, los directores de agencias, jefes de secciones y quienes cumplan las funciones de tesorero y contador no podrán ser cónyuges entre sí, ni ligados por parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad y el segundo de afinidad o único civil ARTICULO 92. Ningún miembro del Consejo de Administración si no ha hecho dejación del cargo podrá entrar a desempeñar cargo alguno en la Cooperativa mientras esté actuando como tal, ni podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con Coinversiones. Los miembros principales y suplentes de la junta de vigilancia no podrán ser simultáneamente miembros del consejo de administración, ni podrán llevar asuntos de la entidad en calidad de empleado o asesor. Los cónyuges, compañeros permanentes, y quienes se encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primeo civil de los miembros de la Junta de Vigilancia, del Consejo de Administración, del Representante legal o del secretario de la Cooperativa tampoco, podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con Coinversiones.

CAPITULO XII DE LA REFORMA DEL ESTATUTO

ARTICULO 93. REFORMA DE ESTATUTOS La reforma de éste estatuto sólo se hará en Asamblea General mediante el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados hábiles presente que constituyen el quórum reglamentario, será sancionado por la Superintendencia de Economía Solidaria.

CAPITULO XIII DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 94. CASOS NO PREVISTOS Los casos no previstos en éste estatuto se resolverán de conformidad a lo establecido por la ley cooperativa, a la doctrina y a los principios cooperativos y de la economía solidaria, generalmente aceptados. En último término se recurrirá para resolverlos a las disposiciones generales sobre sociedades que por su naturaleza sean aplicables a la cooperativa. ARTICULO 95. La presente reforma estatutaria fue aprobada en Asamblea General ordinaria celebrada el día veintitrés (23) de Marzo del año dos mil doce (2012), según consta en acta Nro. 0024.