COSTOS DIRECTOSMANO DE OBRA

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAFACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

COSTOS Y PRESUPUESTOS

MANO DE OBRA

COSTO DE MANO DE OBRAES EL PARÁMETRO MAS DIFÍCIL DE EVALUAR POR TRATARSE DEL FACTOR HUMANO.ESTE COSTO SE DEFINE POR DOS PARÁMETROS:

- COSTO HORA – HOMBRE DE UN OBRERO DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

- RENDIMIENTO DE OBRERO O CUADRILLA DE OBREROS PARA EJECUTAR DETERMINADO TRABAJO, PARÁMETRO MUY VARIABLE Y DE NO DARSE LOS CRITERIOS ASUMIDOS POR EL ANALISTA PUEDE LLEVAR AL ATRASO Y/O PERDIDA ECONÓMICA EN UNA OBRA.

MANO DE OBRA

COSTO HORA - HOMBREREMUNERACIÓN DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN ClVlLLa remuneración diaria de los Trabajadores de Construcción Civil esta integrado por los siguientes conceptos: remuneración o jornal básico, bonificación unificada de construcción (BUC) y bonificación por movilidad acumulada.La remuneración básica se utiliza para el calculo de los beneficios sociales como gratificación de fiestas patrias y navidad, asignación escolar, liquidación, bonificaciones por altura, altitud, contacto con el agua y aguas servidas.La bonificación unificada de construcción no se utiliza para ningún beneficio adicional

REMUNERACIÓN BÁSICAMediante Expediente N° 045-2015/2.14-MTPE (06.08.2015), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha publicado el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015 – 2016 suscrita entre CAPECO y la FTCCP la cual tiene vigencia de un (1) año, contado a partir del 01.06.2015, siendo de aplicación a todos los trabajadores en construcción civil del ámbito nacional que laboren en obras de construcción civil públicas o privadas.Según esta acta, los nuevos jornales de estos trabajadores son los que se presentan a continuación:

CATEGORÍA NUEVOS JORNALES 2015 - 2016

CATEGORÍA NUEVOS JORNALES 2013 - 2014OPERARIO S/. 58.60OFICIAL S/. 48.50PEÓN S/. 43.30

MANO DE OBRALEYES Y BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN ClVlL Y EL COSTO DE HORA-HOMBRE

Las leyes y beneficios vigentes son los que se detallan en el Anexo. Analizaremos ahora el cálculo del porcentaje de leyes sociales para obras de edificación que afectan la remuneración básica y las bonificaciones referidas al 01.06.11. Los resultados que del análisis se obtengan son los que deben insertarse en los análisis de costos para el caso de mano de obra para las categorías vigentes de operarios, oficiales y peones; en el caso de capataz generalmente se estima un porcentaje sobre el costo del operario y en el caso de operadores y capataces de maquinarias pesadas y livianas se debe efectuar un análisis para dichos casos.

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESPORCENTAJES FIJOSCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOSOpera el sistema del 15% sobre el monto total de la remuneración básica percibidos por el trabajador durante el tiempo de servicios (D.S. del 02.11.53).Dentro del porcentaje del 15% de indemnización para los trabajadores de toda la República la indemnización propiamente dicha es del 12% y 3% complementario corresponde a compensación por utilidades (D.S. del 02.11.53). Debe considerarse las horas extras como simples si fuera el caso.REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUDEl aporte a cargo del Empleador equivale al 9% fijado por el Art. 6 inciso a) de la Ley 26790 de 15.05.97 y Art. 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97.

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESSEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGOLa Ley No 26790 de 15.05.97, Artículo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo, entre ellos construcción civil, según el Anexo 5 del D.S. No 009-97-SA modificado en la Cuarta Disposición Final del D.S. N° 003-98-SA del 13-04-98, comprendiendo las siguientes coberturas:a). La cobertura de salud por trabajo de riesgo.b).La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.Estas coberturas son de carácter obligatorio y por cuenta del Empleador de acuerdo a lo señalado en el Art. 19 de la Ley No 26790 y Articulo 82 del D.S. No 009-97-SA, siendo contratada libremente.

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESSEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGOLa cobertura de salud por trabajo de riesgo comprende prestaciones de asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional; atención médica; rehabilitación y readaptación laboral, cualquiera sea su nivel de complejidad (Art. 83 del D.S. No 009-97-SA). Esta cobertura es contratada libremente con ESSALUD o con

la EPS, siendo la tasa en el caso de ESSALUD de 1.30%.

La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo otorga las pensiones de invalidez sea ésta total o parcial, temporal o permanente, o de sobrevivientes y cubre las gastos de sepelio (Art. 84 del D.S. No 009-07-SA). Esta cobertura es de libre contratación con la Oficina de Normalización Provisional (ONP) o con empresas de seguros debidamente acreditadas a elección del Empleador,

en promedio la tasa es de 1.70%.

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESSALARIO DOMINICAL

FERIADOS 2015 Ln Mt Mc Jv Vn SbHORAS

LABORADAS EN LA SEMANA

DIAS LABORADOS

EN LA SEMANA

JORNAL DOMINICAL

INCIDENCIA (%)

1° de Enero (Viernes) 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 39.50 4.94 1 20.24Jueves y Viernes Santo 8.5 8.5 8.5 5.5 31.00 3.88 1 25.771° de Mayo (Domingo) 8.5 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 48.00 6.00 1 16.6729 de Junio (Lunes) 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 39.50 4.94 1 20.2428 y 29 de Julio (Martes y Miercoles) 8.5 8.5 8.5 5.5 31.00 3.88 1 25.7730 de Agosto (Domingo) 8.5 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 48.00 6.00 1 16.678 de Octubre (Jueves) 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 39.50 4.94 1 20.2425 de Octubre (Domingo) 8.5 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 48.00 6.00 1 16.671° de Noviembre (Domingo) 8.5 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 48.00 6.00 1 16.678 de Diciembre (Martes) 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 39.50 4.94 1 20.2425 de Diciembre (Viernes) 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 39.50 4.94 1 20.24

219.43

SEMANAS COMUNES 8.5 8.5 8.5 8.5 8.5 5.5 48.00 6.00 1 16.67N° de Semanas Comunes 42.00

Incidencia por Semanas Comunes 700.00Total Incidencia al año 919.43

El año tiene 52 semanas, luego la incidencia promedio es: 52 17.68

CUADRO DE INCIDENCIA DE SALARIO DOMINICAL

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESPORCENTAJES DEDUCIDOSVACACIONES (30 dias récord)A partir del 25.08.61 y por Ley No 13683 reglamentada mediante el D.S. No 17 de 24.10.61 los obreros, tendrán derecho anualmente a 30 días consecutivos de vacaciones, con goce de salarios.El Decreto Legislativo No 713, Art. 10, prescribe que los trabajadores tienen derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios y previo cumplimiento del récord de 260 de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6) días a la semana.La incidencia es:Días laborados en el año = 260

Incidencia = 30 x 100 = 11.54% 260

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESGRATlFlCAClON POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDADLos trabajadores de Construcción Civil de la República percibirán 40 jornales básicos como Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo (Resolución Directoral No 155-94-DPSC del 21.07.94).Su incidencia se determina de la siguiente manera:

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESJORNALES POR FERIADOS NO LABORALESPor cada día No Laborable, el trabajador percibirá un jornal extraordinario con los requisitos exigidos para la percepción del dominical (D.L. 21106 del 25.02.75) aun vigente

FERIADOS 2015 Dias Por lo Tanto la Incidencia de los dias feriados son:1° de Enero (Viernes) 1Jueves y Viernes Santo 2 DIAS AL AÑO 3651° de Mayo (Domingo) DIAS FERIADOS -9.0029 de Junio (Lunes) 1 DOMINGOS -5228 y 29 de Julio (Martes y Miercoles) 2 304.00030 de Agosto (Domingo)8 de Octubre (Jueves) 125 de Octubre (Domingo) INCIDENCIA = 9.00 = 2.96 %1° de Noviembre (Domingo) 304.0008 de Diciembre (Martes) 125 de Diciembre (Viernes) 1

9.00

CUADRO DE JORNALES POR FERIADOS NO LABORALES

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESASlGNAClON ESCOLARLos trabajadores de Construcción Civil de la República percibirán por concepto de Asignación Escolar la suma equivalente a 30 jornales básicos anuales por cada hijo menor de 18 años, que curse estudios de Educación Inicial o Educación Básica. Estimando, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), tres (3) hijos por trabajador, en promedio. La incidencia es la siguiente:

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALES

REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUDEl aporte del Empleador equivalente al 9% fijado por el Artículo 6, inciso a) de la Ley No 26790 de 15.05.97 y Artículo 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97 siendo aplicable sobre los siguientes conceptos:- Salario Dominical- Vacaciones record- Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad- Jornales por días Feriados no laborables

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALESSEGURO COMPLEMENTARIO DETRABAJO DERIESGOLa Ley No 26790 de 15.05.97, Artículo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo, entre ellos construcción civil, según el Anexo 5 del D.S. No 009-97-SA de08.09.97 modificado en la Cuarta Disposición Final del D.S. No 003-98-SA del 13.04.98, comprendiendo las siguientes coberturas:a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo con una tasa, en el caso de ESSALUD, de 1.3%.b) La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo, la tasa promedio es de 1.70%, de acuerdo a lo consignado por las principales empresas de seguro.

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALES

SEGURO COMPLEMENTARIO DETRABAJO DERIESGOEstas coberturas son de carácter obligatorio y por cuenta del Empleador de acuerdo a lo señalado en el Artículo 19 de la Ley No 26790 y Artículo 82 del D.S. No 009-97-SA, siendo aplicable a los siguientes conceptos:- Salario Dominical- Vacaciones record- Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad- Jornales por días Feriados no laborables

MANO DE OBRAANALlSlS DEL CALCULO DEL PORCENTAJE DE LEYES Y

BENEFICIOS SOCIALES

INCIDENCIA DEL OVEROLLa Resolución Directoral No 777-87-DR-LIM de 08.07.87 y Artículo 2" del Comunicado Oficial No 17-87-RP-RE del 28.07.87 emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social señala que en las obras públicas y privadas que seconvoquen o se adjudiquen, el contratista deberá proveer a los trabajadores de obras el uso de un overol con tirantes de tipo estándar, debiéndose devolverse esa prenda al cesar el servicio en obra. Al respecto, la incidencia del costo del overol en el Costo de hora-hombre es el siguiente:

MANO DE OBRA

%

BUC

1.00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

1.01 Indemnización

a) Por tiempo de servicios

b) Por participación de utilidades

1.02 Seguro Complementario de Riesgo

( D.S. N° 003-98-TR )

a) Asistenciales (Essalud o EPS) 1.30

b) Económicas (ONP o Seguro Privado)* 1.70

1.03 Regimen de Prestaciones de Salud 9.00

2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2.01 Salario Dominical

2.02 Vacaciones record ( 30 días )

2.03 Gratificación de Fiestas Patrias y Navidad

2.04 Jornales por días Feriados no laborables

2.05 Asignación Escolar ( promedio 3 hijos )

3.00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD 9.00

3.01 Salario Dominical sobre 17.68%

3.02 Vacaciones record sobre 11.54%

3.03 Gratificaciones sobre 22.22%

3.04 Jornales por días Feriados no laborables

sobre 2.96%

4.00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO 3.00

DE RIESGO ( D.S. N° 003-98-TR )

4.01 Salario Dominical sobre 17.68%

4.02 Vacaciones record sobre 11.54%

4.03 Gratificaciones sobre 22.22%

4.04 Jornales por días Feriados no laborables

sobre 2.96%

PORCENTAJE TOTAL DE L.S y B.S. 12.00

APLICABLES SOBRE LA REMUNERACION BASICA, BUC y BAE VIGENTE AL 1 DE JUNIO DE 2015

22.22

0.35

0.67

0.09

112.95

25.00

1.60

1.04

2.00

0.27

2.96

0.53

REMUNERACION BASICAITEM CONCEPTO

12.00

3.00

1.30

1.70

9.00

17.68

11.54

PORCENTAJE DE L.S. y B.S. APLICABLES

TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACION

MANO DE OBRACOSTO HORA - HOMBRE

ESTE COSTO ES DIFERENTE DE UN LUGAR A OTRO DEL PAÍS EN FUNCIÓN A:

-UBICACIÓN DE LA OBRA, RESPECTO A LA MOVILIDAD ACUMULADA (PASAJES URBANOS) QUE ES DISTINTO EN LAS CIUDADES DEL PAIS. MAS AUN SE PUEDE SEÑALAR QUE HAY OBRAS DONDE NO EXISTE PASAJE URBANO DONDE LOS TRABAJADORES VIVEN EN LOS CAMPAMENTOS, OBRAS DE CARRETERAS, PRESAS, ETC.SIN EMBARGO EN NUESTRO MEDIO NOS SE CONSIDERA LO SEÑALADO AL FORMULAR LOS EXPEDIENTES TECNICOS.

EL CAPATAZ NO ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LAS NORMAS DE RÉGIMEN LABORAL, POR LO QUE POR LA EXPERIENCIA ESTE SE CONSIDERA EN UN PORCENTAJE DEL 10% AL 20% SUPERIOR AL DEL OPERARIO.

MANO DE OBRACUADRILLA

ES EL NUMERO DE OBREROS QUE SE NECESITA PARA REALIZAR UNA DETERMINADA CANTIDAD DE TRABAJO DEFINIDO POR LA PARTIDA EN ANALISIS

PARTIDA A EJECUTAR: CONCRETO PARA ZAPATAS F’C=175 KG/CM2

CUADRILLA QUE INTERVENDRÁ:0.20 CAPATAZ+2 OPERARIOS2 OFICIALES8 PEONES

MANO DE OBRARENDIMIENTO

PARTIDA A EJECUTAR:

ENCOFRADO DE SOBRECIMIENTOS:HABILITACIÓN: 0.10 CAPATAZ+

1 OPERARIOS1 OFICIALES

ENCOFRADO: 0.10 CAPATAZ+1 OPERARIOS1 OFICIALES

DESENCOFRADO: 1 OFICIALES +2 PEONES

MANO DE OBRARENDIMIENTO

EL RENDIMIENTO DE MANO DE OBRA, ES UN PARAMETRO DE MUY DIFICIL EVALUACION, EN RAZON QUE AL TRATARSE DEL ELEMENTO HUMANO EXISTEN DE POR MEDIO, ENTRE OTROS LOS SIGUIENTES FACTORES QUE TIENEN QUE VER CON EL RENDIMIENTO:

- LA EDAD DEL OBRERO- CAPACIDAD FÍSICA- HABILIDAD NATURAL- UBICACIÓN GEOGRÁFICA DE LA OBRA

A CONTINUACIÓN SE PRESENTA UNA TABLA DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS Y PROMEDIOS ESTANDARIZADO, CABE INDICAR QUE ESTOS DATOS SON DE AYUDA PARA EL ANALISTA EL CUAL DETERMINARA EL RENDIMIENTO REAL A ASUMIR.

MANO DE OBRARENDIMIENTO

ES LA CANTIDAD DE TRABAJO QUE EJECUTA UNA CUADRILLA EN UNA JORNADA DE 8 HORAS, LA UNIDAD DE RENDIMIENTO TIENE QUE SER LA MISMA QUE LA PARTIDAEL PROCEDIMIENTO PARA EL CALCULO DEL APORTE UNITARIO DE LA MANO DE OBRA ES COMO SIGUE:PARTIDA A EJECUTAR: CONCRETO PARA ZAPATAS F’C=175 KG/CM2

CUADRILLA QUE INTERVENDRÁ:0.20 CAPATAZ+ 2 OPERARIOS + 2 OFICIALES + 8 PEONESRENDIMIENTO DIARIO: 25 M3/DIAA.U. CAPATAZ = 0.2 X 8 = 0.064 HH 25A.U. OPERARIO = 2 X 8 = 0.64 HH 25A.U. OFICIAL = 2 X 8 = 0.64 HH 25A.U. PEON = 8 X 8 = 2.56 HH 25

APORTE UNITARIO MATERIAL

APORTE UNITARIO MATERIAL

APORTE UNITARIO MATERIAL

APORTE UNITARIO MATERIAL

APORTE UNITARIO MATERIAL

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