Diplomado Procesal Laboral Marco Legal Jurisprudencial 1

7/25/2019 Diplomado Procesal Laboral Marco Legal Jurisprudencial 1

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BASE LEGAL Y

JURISPRUDENCIAL DE LANUEVA LEY PROCESAL DELTRABAJO

EXPOSITOR:DR. ERICKSON COSTA CARHUAVILCAMAESTRIA EN DERECHO PROCESAL Y

DOCTORADO EN DERECHO Y CIENCIA POLITICAPOR LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE

SAN MARCOS

CATEDRATICO EN LAS UNIVERSIDADES CESARVALLEJO Y AUTONOMA DEL PERUTEMA:

NOCIONES PROCESALES EN LA NUEVA LEYPROCESAL DEL TRABAJO

EMAIL: [email protected]


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BASE LEGAL

Artculo II.- mbito de la justicia laboralCorresponde a la justicia laboral resolver losconflictos jurdicos que se originan con ocasinde las prestaciones de servicios de carcter

personal, de naturaleza laboral, formativa,cooperativista o administrativa; estn excluidaslas prestaciones de servicios de carcter civil,salvo que la demanda se sustente en elencubrimiento de relaciones de trabajo. Tales

conflictos jurdicos pueden ser individuales,plurales o colectivos, y estar referidos a aspectossustanciales o conexos, incluso previos oposteriores a la prestacin efectiva de losservicios.


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BASE LEGAL

Artculo III.- Fundamentos del proceso laboral En todo proceso laboral los jueces deben evitar que ladesigualdad entre las partes afecte el desarrollo oresultado del proceso, para cuyo efecto procuran

alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian elfondo sobre la forma, interpretan los requisitos ypresupuestos procesales en sentido favorable a lacontinuidad del proceso, observan el debido proceso,la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad.En particular, acentan estos deberes frente a lamadre gestante, el menor de edad y la persona condiscapacidad.

Primaca del derecho de accin como derechofundamental ante la naturaleza formal delproceso


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BASE LEGALArtculo 16.- Requisitos de la demanda La demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexosestablecidos en la norma procesal civil, con las siguientes precisiones:

a) Debe incluirse, cuando corresponda, la indicacin del monto total del petitorio,as como el monto de cada uno de los extremos que integren la demanda; y

b) no debe incluirse ningn pliego dirigido a la contraparte, los testigos o losperitos; sin embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba.

El demandante puede incluir de modo expreso su pretensin de reconocimiento delos honorarios que se pagan con ocasin del proceso. Cuando el proceso es iniciado por ms de un demandante debe designarse a unode ellos para que los represente y sealarse un domicilio procesal nico.

Los prestadores de servicios pueden comparecer al proceso sin necesidad deabogado cuando el total reclamado no supere las diez (10) Unidades de ReferenciaProcesal (URP). Cuando supere este lmite y hasta las setenta (70) Unidades deReferencia Procesal (URP) es facultad del juez, atendiendo a las circunstancias del

caso, exigir o no la comparecencia con abogado. En los casos en que se comparezcasin abogado debe emplearse el formato de demanda aprobado por el PoderJudicial.

Tutela Jurisdiccional Efectiva Derecho de Accin Derecho de Defensa Motivacin del Derecho a Prueba


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BASE LEGAL

Artculo 23.- Carga de la prueba23.3. Cuando corresponda, si el demandante

invoca la calidad de trabajador o ex trabajador,

tiene la carga de la prueba de:

a) La existencia de la fuente normativa de los

derechos alegados de origen distinto al

constitucional o legal.

b) El motivo de nulidad invocado y el acto de

hostilidad padecido.

c) La existencia del dao alegado.

Motivacin de la demanda


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BASE LEGAL

Artculo 19.- Requisitos de la contestacin La contestacin de la demanda se presenta por escrito ydebe contener los requisitos y anexos establecidos en lanorma procesal civil, sin incluir ningn pliego dirigido a

la contraparte, los testigos o los peritos; sin embargo,debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba. La contestacin contiene todas las defensas procesales yde fondo que el demandado estime convenientes. Si eldemandado no niega expresamente los hechosexpuestos en la demanda, estos son consideradosadmitidos. La reconvencin es improcedente.

Contenido del derecho de contradiccin Motivacin del derecho de contradiccin Presuncin de veracidad


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BASE LEGAL

Artculo 23.- Carga de la prueba23.4. De modo paralelo, cuando corresponda,

incumbe al demandado que sea sealado como

empleador la carga de la prueba de:

a) El pago, el cumplimiento de las normas legales,

el cumplimiento de sus obligaciones

contractuales, su extincin o inexigibilidad.

b) La existencia de un motivo razonable distinto

al hecho lesivo alegado.

c) El estado del vnculo laboral y la causa del

despido.

Motivacin del derecho de contradiccin


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I PLENO JURISDICCIONAL

SUPREMO EN MATERIA LABORAL -

2012 Demanda teniendo como pretensin la reposicin pordespido incausado o despido fraudulento en va deproceso abreviado.

Derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva

Derecho de Accin Derecho al Trabajo Pretensin resarciatoria o indemnizatoria Garantismo procesal

Impugnacin procesal Decisin:Los jueces de trabajo estn facultados paraconocer la pretensin de reposicin en casos dedespido incausado o fraudulento en el procesoabreviado laboral siempre que la reposicin sea

planteada como pretensin nica.


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2012Demanda por daos y perjuicios porenfermedad profesional invocando tantodao patrimonial como por dao moral.

Enfermedades profesionales

Responsabilidad contractual

Contenido del resarcimiento

Tutela jurisdiccional efectiva

Decisin:Los jueces conocern las demandasde daos y perjuicios por responsabilidadcontractual tanto por dao patrimonial

como por dao moral en especial en los

supuestos de enfermedad profesional.


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2012Demanda de indemnizacin porresponsabilidad contractual causada porenfermedad profesional.

Obligaciones de salud y seguridad del empleo

Relacin causal entre contrato laboral y

enfermedad profesional

Naturaleza de la pretensin

Decisin:Los daos y perjuicios porenfermedad profesional deben ser valoradosdesde la naturaleza contractual de la

relacin jurdico laboral al margen de la

calificacin en la demanda o contestacin.


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2012Demanda de reconocimiento de horasextras por trabajadores como vigilantes,custodios, depositarios o choferes en elsector pblico y privado.

Naturaleza de la relacin laboral

Continuidad de la prestacin laboral

Decisin:Los trabajadores antes citados noestn comprendidos en la jornada mxima

laboral si la prestacin laboral es de

naturaleza no continuada o constante sino

intermitente.


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II PLENO JURISDICCIONAL


2014Demanda interpuesta por trabajadoresobreros de la Municipalidad.

Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva

Naturaleza de la pretensin laboral

Relacin laboral privada

Decisin:Es competente el juez de trabajo enel proceso ordinario o abreviado dependiendo

de las pretensiones planteadas teniendo en

cuenta que se encuentran comprendidos en el

rgimen laboral de la actividad privada de

acuerdo a la Ley Orgnica de

Municipalidades en su artculo 37.


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2014Demanda de reposicin por despidoincausado o fraudulento teniendo en cuentael plazo de caducidad.

Tutela jurisdiccional efectiva

Caducidad de la pretensin

Decisin:Procede dentro de los 30 dashbiles despus de realizada la causal

inconstitucional, en caso se demande en

proceso de amparo, si sta se produjo dentro

de este plazo debe ser derivada al juez de

trabajo.


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2014Demanda de reposicin por despidoincausado o fraudulento puede acumularsea otras pretensiones.

Acumulacin procesal

Naturaleza de la va procedimental

Decisin:Pueden acumularse a lareposicin otras pretensiones lo que

determinar la va procedimental abreviado

u ordinario.


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2014Demanda de pretensiones laborales nocuantificables.

Competencia jurisdiccional

Naturaleza del conflicto laboralDecisin:No pueden ser competentes losjueces de paz letrados, ya que slo conocen

de conflictos sobre pretensiones

cuantificables que no superen las 50

unidades de referencia procesal sobre

obligacin de dar suma de dinero y ttulos

ejecutivos.


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2014Cundo se declara la rebelda deldemandado.

Derecho de contradiccin

Decisin: Cuando No se asiste a laaudiencia de conciliacin, No se cuenta conpoderes suficientes para conciliar y No se

contesta la demanda.


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2014Puede el rebelde contestar la demandavlidamente cuando por falta de facultadesde representacin en la audiencia deconciliacin.

Derecho de contradiccin

Derecho de defensa

La conciliacin como etapa procedimental ms no

procesal

Decisin: Cuando No se asiste a laaudiencia de conciliacin, No se cuenta con

poderes suficientes para conciliar y No se

contesta la demanda.

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