Empresarial 2015/06/07

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mpresarial EL MAÑANA DOMINGO 7 de Junio del 2015 Reynosa, Tamaulipas las finanzas & negocios en expansión > Solo un 25% de esa ropa es reutilizada < El reciclaje de la ropa que ya no queremos Europa desecha cerca de 6 millones de toneladas de textiles al año Por Cristina Galindo EL PAÍS D etrás de una camiseta hay entre 2.000 y 2.900 litros de agua. Es la can- tidad necesaria para cultivar y procesar el algodón para con- feccionarla. A la mezcla hay que añadirle una buena dosis de pestici- das y la emisión de partículas contaminantes a la atmósfera que acarrea el transporte de la prenda desde los lejanos paí- ses en los que se suele confec- cionar. ¿Cuál es su expectativa de vida? Tres años… de media. La atracción de los consu- midores occidentales por la moda rápida, alentada por una incombustible maquinaria de fabricación barata en China y otros países, se ha traducido en un incremento cada vez mayor de la cantidad de pren- das que se compran y que, tras pasar un tiempo olvidadas en el fondo del armario, acaban en la basura. En Europa, se desechan seis millones de toneladas de texti- les al año. Solo un 25% son reu- tilizados, la mayoría tras pasar por plantas de reciclaje como la de la multinacional suiza Soex en Wolfen (Alemania). Aquí, la ropa que nadie quiere se clasifica para venderse en el mercado de segunda mano o transformarse en bayetas para limpieza y aislante para la construcción y el automó- vil. “Salvamos a millones de prendas de morir incinera- das”, explica Paul Dörtenbach, que trabaja para la empresa. “Buscamos el mejor destino posible para la ropa usada”. Cada día llegan a esta nave 350 toneladas de prendas proce- dentes de toda Europa, reco- gidas en contenedores o en tiendas. Las ONG venden las que no necesitan a empresas de reutilización textil a cam- bio de un donativo (alrededor de dos dólares por kilo) que destinan a financiar otros fines sociales. Las empresas también son clientes. Es el caso del grupo sueco H&M. En 2013 lanzó un programa de recogida y reciclaje de ropa con Soex para premiar a los clientes: por cada bolsa de ropa usada que llevan a la tienda, se les hace un des- cuento para comprar prendas nuevas. La firma de moda ha invitado a cuatro periodistas europeos a un recorrido por la planta, a unas dos horas en coche de Berlín, en territorio de la antigua RDA. El proceso es laborioso. Los 800 emplea- dos miran y clasifican, una y otra vez, las prendas. Las colocan según el tipo en dife- rentes cajones: pantalones, jerséis, camisetas, vestidos... Luego comprueban las que pueden ser usadas de nuevo y las que no. “Nos concentra- mos en separarlo todo para seleccionar lo que podemos reutilizar y vender en tiendas de segunda mano y lo que acabará en la trituradora”, explica Dörtenbach. La ropa siempre viaja en bolsas ama- rillas suspendidas en el aire y controladas por un ordenador que sabe en todo momento en qué etapa se encuentran. La mitad de las prendas aca- barán siendo reutilizadas. Un grupo de mujeres —“con sen- tido del estilo”, en palabras del ejecutivo— las escoge. “Esta parte de la planta es clave y las personas que trabajan aquí reciben dos meses de forma- ción sobre moda y calidad de los tejidos: son todas mujeres, pero es por casualidad”, acla- ra. La ropa que puede tener salida en el mercado vintage es la más buscada. Es la más ren- table, la que deja más margen y compensa el escaso retorno de otras vestimentas con menos personalidad. Al final, todo el textil recuperado se apre- tuja en grandes paquetes en un almacén gigante. Está listo para exportar, principalmen- te a las tiendas de Europa del Este y los grandes mercados de África (ropas de blancos muertos, como las llaman en Nigeria, Kenia y Tanzania). El resto se somete a la tritura- dora. Los tejidos son descuar- tizados primero en una máqui- na grande y luego en otra más pequeña. Se mezclan y cortan a medida de las necesidades: fibra para la industria del auto- móvil, utilizada como aislante; una pelusa gris que se aprieta hasta formar una especie de ladrillo para forrar los techos de las casas; e incluso una mez- cla que puede ser reutilizada para confeccionar ropa nueva. Un ejemplo muy directo: los vaqueros de Henrik Lampa, responsable de Sostenibilidad Medioambiental de H&M. Los pantalones forman parte de una pequeña colección de la firma sueca realizada en un 20% con algodón reciclado. “Los expertos siguen investi- gando y estoy convencido de que, en no mucho tiempo, ese porcentaje podrá aumentar sin mermar la calidad del teji- do”, explica a los periodistas. Como muchas otras empresas del sector, H&M se ha subido a la ola de lo ecológico o, por utilizar un término aún más de moda, lo sostenible. Primero fueron varias líneas de ropa orgánica y después el progra- ma de reciclaje. La compañía, que se ha hecho famosa en el mundo por vender camisetas y vestidos a 10 dólares, lo inter- preta como un paso adelante para concienciar a los com- pradores de la importancia de preservar el medio ambiente. Para algunos críticos, se trata de una estrategia para vender más ropa y mejorar su imagen. “La decisión de comprar es del consumidor”, se defiende Lampa. “Queremos a nuestros clientes y somos una empre- sa rentable que tiene como objetivo hacerlo mejor que la competencia”, añade, “y creo que, además, podemos ayudar al medio ambiente”. H&M ha recogido para el reciclaje 13.000 toneladas de ropa, volumen equivalente a 65 millones de camisetas, desde que hace dos años se lanzó el programa en 55 mer- cados, según los cálculos de Carola Tembe, que también forma parte del equipo de sostenibilidad de la empresa. “Queremos que sea fácil para el cliente encontrar moda sos- tenible. Un 45% de los consu- midores busca activamente ropa respetuosa con el medio ambiente”, afirma. El grupo sueco, al igual que otras gran- des cadenas de moda como Zara, su gran rival, ha esta- do en varias ocasiones en el punto de mira por las denun- cias sobre las condiciones en las que trabajan los empleados de algunos de sus proveedo- res, especialmente en Asia. “Estamos haciendo grandes esfuerzos para controlar las fábricas a través de 70 audi- tores”, recuerda Tembe. El discurso ecológico está cobrando cada vez más rele- vancia en la industria de la moda, ya sea por cubrir una demanda real, por cuestiones de imagen o por una combina- ción de ambos factores. “En los últimos diez años se ha convertido en una tendencia cada vez más popular, y va en ascenso. Ya no solo se trata de pequeñas marcas aisladas. Los consumidores son cada vez más exigentes en este senti- do”, opina Franziska Schmid. Trabaja para uno de los gran- des blogs de moda ecológica de Alemania, Lesmads, y es experta en lo que se conoce como moda vegana. Una pren- da es vegana si no contiene material procedente de ani- males, como piel, pelo, lana, seda y plumas. “Una cami- seta de algodón de H&M es vegana, como también los son las zapatillas Roshe Run de Nike; por accidente, siempre ha existido la moda vegana”, afirma Schmid. “Para mí hay tres factores importantes en cuanto a la moda: que sea un material orgánico o sosteni- ble, que venga de comercio justo y que sea vegano”. La lista de empresas que se apuntan a esta tendencia crece. Puma y The North Face también tienen progra- mas de reciclaje con Soex. El grupo español Inditex ofrece productos de algodón orgá- nico y detalla anualmente en su memoria de sostenibi- lidad (H&M hace lo mismo) los avances en su estrategia medioambiental, como por ejemplo la eficiencia energéti- ca. Además, se ha asociado con Roba Amiga para mejorar la gestión de los residuos textiles y la construcción de una plan- ta de reciclaje en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), inau- gurada en enero de 2013. “Por las instalaciones pasan 4.000 kilos de ropa al año y 44 de los 59 empleados están en riesgo de exclusión social”, afirma su gerente, Chema Elvira. El fenómeno no es nuevo. En la década de los setenta, el diseñador norteamericano Roy Halston Frowick creó un vestido realizado en un teji- do sintético no biodegrada- ble tipo ante, ultrasuede, que podría tomarse como ejemplo de moda sostenible y perdu- rable en el tiempo. Es poco probable que Halston tuviera en cuenta la preservación del medio ambiente cuando dise- ñó su popular modelo, pero el material era tan resistente que, aún hoy, se puede comprar uno de sus vestidos en el mercado vintage como si fuera nuevo. Pocos años después, el dise- ñador belga Martin Margiela empezó a realizar piezas úni- cas a partir de viejas prendas de vestir y otros objetos: jer- séis hechos de retales de jer- séis, vestidos confeccionados con cordones de zapatos… El concepto de duradero suele estar en conflicto con uno de los grandes principios de la moda: moverse de forma compulsiva entre tendencias y estilos. “Normalmente, lo eco- lógico y el reciclaje se hacen por puro marketing. En el corazón mismo de la moda hay componentes antiecológicos, porque ésta es intrínsecamen- te fugaz”, explica el sociólogo Pedro Mansilla. “Las marcas nos seducen para que compre- mos más y más. El ‘lo quiero’ acaba prevaleciendo en la gran mayoría de los casos, por mucha conciencia ecológica que tengan algunos consumi- dores. Lo que está calando más es el concepto de moda sos- tenible, también en el mundo del lujo. Ser sostenible está bien, porque no contamina- mos, no explotamos a niños y, además, nos permite seguir siendo consumistas”, remata con ironía Mansilla. En el caso de la tendencia vintage se hace una excep- ción: “Es un fenómeno que se produce por una reacción frente a la gran mancha uni- ficadora de las grandes cade- nas, pero no creo que detrás esté la protección del medio ambiente”. Un caso similar puede ser la venta de obje- tos de lujo de segunda mano, como bolsos clásicos de gran- des marcas, con descuentos. No parece que lo que impul- se al comprador sea su amor por la naturaleza. Sentado en la sala de reuniones de la plan- ta de Wolfen, Henrik Lampa defiende la conciencia ecoló- gica de H&M. No dispone de datos sobre cuántas prendas de la colección reciclada se han vendido. “Lo importante es que, poco a poco, se vea que esta ropa es también de calidad”, afirma presumien- do de nuevo sus vaqueros, cuya fabricación requiere un 50% menos de agua y energía que unos normales. “Creo que debemos demostrar a los clientes que estas prendas pueden ser, además, diverti- das”. Él parece convencido. EL MAÑANA / Archivo EL MAÑANA / Archivo 70 millones de toneladas de ropa se consumen cada año en todo el mundo, según Naciones Unidas. En la planta de reciclaje de Wolfen, Alemania, intentan darles una segunda oportunidad, mientras que el discurso de la sostenibilidad cobra relevancia en la industria de la moda. n ORDEN. Trabajadoras de Soex clasificando ropa. n ALMACEN. La ropa se almacena antes de ser reutilizada en la planta de Wolfen (Alemania).

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mpresarialEl Mañana DOMINGO 7 de Junio del 2015 Reynosa, Tamaulipas

l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n>Solo un 25% de esa ropa es reutilizada<

El reciclaje de la ropaque ya no queremos

Europa desechacerca de 6 millonesde toneladas detextiles al año

Por Cristina Galindo

EL PAÍS

Detrás de una camiseta hay entre 2.000 y 2.900 litros de agua. Es la can-

tidad necesaria para cultivar y procesar el algodón para con-feccionarla. A la mezcla hay que añadirle una buena dosis de pestici-das y la emisión de partículas contaminantes a la atmósfera que acarrea el transporte de la prenda desde los lejanos paí-ses en los que se suele confec-cionar. ¿Cuál es su expectativa de vida? Tres años… de media. La atracción de los consu-midores occidentales por la moda rápida, alentada por una incombustible maquinaria de

fabricación barata en China y otros países, se ha traducido en un incremento cada vez mayor de la cantidad de pren-das que se compran y que, tras pasar un tiempo olvidadas en el fondo del armario, acaban en la basura.En Europa, se desechan seis millones de toneladas de texti-les al año. Solo un 25% son reu-tilizados, la mayoría tras pasar por plantas de reciclaje como la de la multinacional suiza Soex en Wolfen (Alemania). Aquí, la ropa que nadie quiere se clasifica para venderse en el mercado de segunda mano o transformarse en bayetas para limpieza y aislante para la construcción y el automó-vil. “Salvamos a millones de prendas de morir incinera-das”, explica Paul Dörtenbach, que trabaja para la empresa. “Buscamos el mejor destino posible para la ropa usada”.Cada día llegan a esta nave 350 toneladas de prendas proce-dentes de toda Europa, reco-gidas en contenedores o en

tiendas. Las ONG venden las que no necesitan a empresas de reutilización textil a cam-bio de un donativo (alrededor de dos dólares por kilo) que destinan a financiar otros fines sociales. Las empresas también son clientes. Es el caso del grupo sueco H&M. En 2013 lanzó un programa de recogida y reciclaje de ropa con Soex para premiar a los clientes: por cada bolsa de ropa usada que llevan a la tienda, se les hace un des-cuento para comprar prendas nuevas. La firma de moda ha invitado a cuatro periodistas europeos a un recorrido por la planta, a unas dos horas en coche de Berlín, en territorio de la antigua RDA. El proceso es laborioso. Los 800 emplea-dos miran y clasifican, una y otra vez, las prendas. Las colocan según el tipo en dife-rentes cajones: pantalones, jerséis, camisetas, vestidos... Luego comprueban las que pueden ser usadas de nuevo

y las que no. “Nos concentra-mos en separarlo todo para seleccionar lo que podemos reutilizar y vender en tiendas de segunda mano y lo que acabará en la trituradora”, explica Dörtenbach. La ropa siempre viaja en bolsas ama-rillas suspendidas en el aire y controladas por un ordenador que sabe en todo momento en qué etapa se encuentran.La mitad de las prendas aca-barán siendo reutilizadas. Un grupo de mujeres —“con sen-tido del estilo”, en palabras del ejecutivo— las escoge. “Esta parte de la planta es clave y las personas que trabajan aquí reciben dos meses de forma-ción sobre moda y calidad de los tejidos: son todas mujeres, pero es por casualidad”, acla-ra. La ropa que puede tener salida en el mercado vintage es la más buscada. Es la más ren-table, la que deja más margen y compensa el escaso retorno de otras vestimentas con menos personalidad. Al final, todo el textil recuperado se apre-

tuja en grandes paquetes en un almacén gigante. Está listo para exportar, principalmen-te a las tiendas de Europa del Este y los grandes mercados de África (ropas de blancos muertos, como las llaman en Nigeria, Kenia y Tanzania).El resto se somete a la tritura-dora. Los tejidos son descuar-tizados primero en una máqui-na grande y luego en otra más pequeña. Se mezclan y cortan a medida de las necesidades: fibra para la industria del auto-móvil, utilizada como aislante; una pelusa gris que se aprieta hasta formar una especie de ladrillo para forrar los techos de las casas; e incluso una mez-cla que puede ser reutilizada para confeccionar ropa nueva. Un ejemplo muy directo: los vaqueros de Henrik Lampa, responsable de Sostenibilidad Medioambiental de H&M. Los pantalones forman parte de una pequeña colección de la firma sueca realizada en un 20% con algodón reciclado. “Los expertos siguen investi-gando y estoy convencido de que, en no mucho tiempo, ese porcentaje podrá aumentar sin mermar la calidad del teji-do”, explica a los periodistas.Como muchas otras empresas del sector, H&M se ha subido a la ola de lo ecológico o, por utilizar un término aún más de moda, lo sostenible. Primero fueron varias líneas de ropa orgánica y después el progra-ma de reciclaje. La compañía, que se ha hecho famosa en el mundo por vender camisetas y vestidos a 10 dólares, lo inter-preta como un paso adelante para concienciar a los com-pradores de la importancia de preservar el medio ambiente. Para algunos críticos, se trata de una estrategia para vender más ropa y mejorar su imagen. “La decisión de comprar es del consumidor”, se defiende Lampa. “Queremos a nuestros

clientes y somos una empre-sa rentable que tiene como objetivo hacerlo mejor que la

competencia”, añade, “y creo que, además, podemos ayudar al medio ambiente”.H&M ha recogido para el reciclaje 13.000 toneladas de ropa, volumen equivalente a 65 millones de camisetas, desde que hace dos años se lanzó el programa en 55 mer-cados, según los cálculos de Carola Tembe, que también forma parte del equipo de sostenibilidad de la empresa. “Queremos que sea fácil para el cliente encontrar moda sos-tenible. Un 45% de los consu-midores busca activamente ropa respetuosa con el medio ambiente”, afirma. El grupo sueco, al igual que otras gran-des cadenas de moda como Zara, su gran rival, ha esta-do en varias ocasiones en el punto de mira por las denun-cias sobre las condiciones en las que trabajan los empleados de algunos de sus proveedo-res, especialmente en Asia. “Estamos haciendo grandes

esfuerzos para controlar las fábricas a través de 70 audi-tores”, recuerda Tembe.El discurso ecológico está cobrando cada vez más rele-vancia en la industria de la moda, ya sea por cubrir una demanda real, por cuestiones de imagen o por una combina-ción de ambos factores. “En los últimos diez años se ha convertido en una tendencia cada vez más popular, y va en ascenso. Ya no solo se trata de pequeñas marcas aisladas. Los consumidores son cada vez más exigentes en este senti-do”, opina Franziska Schmid. Trabaja para uno de los gran-des blogs de moda ecológica de Alemania, Lesmads, y es experta en lo que se conoce como moda vegana. Una pren-da es vegana si no contiene material procedente de ani-males, como piel, pelo, lana, seda y plumas. “Una cami-seta de algodón de H&M es vegana, como también los son las zapatillas Roshe Run de Nike; por accidente, siempre

ha existido la moda vegana”, afirma Schmid. “Para mí hay tres factores importantes en cuanto a la moda: que sea un material orgánico o sosteni-ble, que venga de comercio justo y que sea vegano”.La lista de empresas que se apuntan a esta tendencia crece. Puma y The North Face también tienen progra-mas de reciclaje con Soex. El grupo español Inditex ofrece productos de algodón orgá-nico y detalla anualmente en su memoria de sostenibi-lidad (H&M hace lo mismo) los avances en su estrategia medioambiental, como por ejemplo la eficiencia energéti-ca. Además, se ha asociado con Roba Amiga para mejorar la gestión de los residuos textiles y la construcción de una plan-ta de reciclaje en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), inau-gurada en enero de 2013. “Por las instalaciones pasan 4.000 kilos de ropa al año y 44 de los

59 empleados están en riesgo de exclusión social”, afirma su gerente, Chema Elvira.El fenómeno no es nuevo. En la década de los setenta, el diseñador norteamericano Roy Halston Frowick creó un vestido realizado en un teji-do sintético no biodegrada-ble tipo ante, ultrasuede, que podría tomarse como ejemplo de moda sostenible y perdu-rable en el tiempo. Es poco probable que Halston tuviera en cuenta la preservación del medio ambiente cuando dise-ñó su popular modelo, pero el material era tan resistente que, aún hoy, se puede comprar uno de sus vestidos en el mercado vintage como si fuera nuevo. Pocos años después, el dise-ñador belga Martin Margiela empezó a realizar piezas úni-cas a partir de viejas prendas de vestir y otros objetos: jer-séis hechos de retales de jer-séis, vestidos confeccionados con cordones de zapatos… El concepto de duradero suele estar en conflicto con uno

de los grandes principios de la moda: moverse de forma compulsiva entre tendencias y estilos. “Normalmente, lo eco-lógico y el reciclaje se hacen por puro marketing. En el corazón mismo de la moda hay componentes antiecológicos, porque ésta es intrínsecamen-te fugaz”, explica el sociólogo Pedro Mansilla. “Las marcas nos seducen para que compre-mos más y más. El ‘lo quiero’ acaba prevaleciendo en la gran mayoría de los casos, por mucha conciencia ecológica que tengan algunos consumi-dores. Lo que está calando más es el concepto de moda sos-tenible, también en el mundo del lujo. Ser sostenible está bien, porque no contamina-mos, no explotamos a niños y, además, nos permite seguir siendo consumistas”, remata con ironía Mansilla.En el caso de la tendencia vintage se hace una excep-ción: “Es un fenómeno que

se produce por una reacción frente a la gran mancha uni-ficadora de las grandes cade-nas, pero no creo que detrás esté la protección del medio ambiente”. Un caso similar puede ser la venta de obje-tos de lujo de segunda mano, como bolsos clásicos de gran-des marcas, con descuentos.No parece que lo que impul-se al comprador sea su amor por la naturaleza. Sentado en la sala de reuniones de la plan-ta de Wolfen, Henrik Lampa defiende la conciencia ecoló-gica de H&M. No dispone de datos sobre cuántas prendas de la colección reciclada se han vendido. “Lo importante es que, poco a poco, se vea que esta ropa es también de calidad”, afirma presumien-do de nuevo sus vaqueros, cuya fabricación requiere un 50% menos de agua y energía que unos normales. “Creo que debemos demostrar a los clientes que estas prendas pueden ser, además, diverti-das”. Él parece convencido.

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70 millones de toneladas de ropa se consumen cada año en todo el mundo, según Naciones Unidas.

En la planta de reciclaje de Wolfen, Alemania, intentan darles una segunda oportunidad, mientras que el discurso de la

sostenibilidad cobra relevancia en la industria de la moda.

n ORDEN. Trabajadoras de Soex clasificando ropa.

n ALMACEN. La ropa se almacena antes de ser reutilizada en la planta de Wolfen (Alemania).

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mpresariale2 DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANA

EMPRESARIAL EMP2 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP3 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

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Devaluación en puerta ante constante depreciacióndel pesoPor Juan Gilberto [email protected] conocer el pasado del peso mexica-no, posicionarnos en su volatilidad en el presente y contar con una clara visión de su devaluación en el futuro inmedia-to, permitirá contar con elementos sufi-cientes para contrarrestar las pérdidas a provocar y sus efectos devastadores en la economía de los trabajadores, familias, empresas y el propio sector público.

En el pasado reciente el tipo de cambio del peso mexicano tocó y rompió el techo de las 14.55 unidades por dólar el 13 de marzo del 2009.

Es importante destacar que los días recientes se caracterizaron por alcanzar una máxima cotización superior a los 16 pesos por dólar, derivado de la reduc-ción del crecimiento de las actividades económicas que se encuentra sujeto al reconocimiento por parte de las propias autoridades hacendarias, lo cual acrecen-tó el margen de depreciación del peso mexicano.

En función de lo anterior, se demuestra ampliamente lo anticipado en diciembre del 2014, relativo a que previo a la Jornada Electoral Federal del 2015 los oferentes y demandantes de dólares se encontrarían sujetos con una cotización muy por enci-ma del máximo histórico del presente siglo.

Posicionarnos en el presente es repetir y demostrar los mismos resultados del pasado histórico, debido a que la pri-mera semana de jornada cambiaria del 2015, registró un rango mínimo diario de 14.8758 y máximo de 14.8979 pesos por dólar, en la presente semana es de un rango mínimo de 15.3399 y máximo his-tórico de 15.7000 pesos por dólar.

Los precios máximos históricos a la venta de la semana previa de 15.70 pesos por dólar en bancos, demuestran la alta especulación con el tipo de cambio al obtener el mayor margen de utilidad de 9.61 por ciento diariamente y se acumuló en la presente administración federal el 91.5 por ciento de la pérdida del valor del peso mexicano del presente siglo que se prende el foco rojo monetario de una inminente devaluación en puerta, la cual seguramente será diferida para después de las elecciones federales del 7 der junio próximo debido que tratar de resolver la devaluación con simples medidas fiscales en lugar de una verda-dera política monetaria, siempre condu-ce al fracaso por aumentar el margen del tipo de cambio.

■ MÁXIMO HISTÓRICO.

Durante la semana que concluyó, el pre-cio del dólar rebasó la barrera de los 16

pesos.

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DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresariale

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Se les comunica a todo el personal que laboró más de 60 días durante el ejercicio fiscal del 1 de enero al 31

de diciembre de 2014 en la empresa que acuda a cualquier sucursal

del banco Banorte, a partir del día 2 de junio de 2015, con identificación oficial IFE (original y copia), más la

siguiente referencia bancaria:

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Si su número de empleado es menor a 5 dígitos favor de completarlo con ceros como en el ejemplo.

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• ESTUDIANTES QUE ESTEN CURSANDO EL 6o A 9º SEMESTRE/TETRAMESTRE DE LAS CARRERAS DE COMERCIALIZACIÓN, RELACIONES INTERNACIONALES, O ALGUNA OTRA RELACIONADA.• CONTAR CON SEGURO ESCOLAR (REQUERIDO).• MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE, HABILIDAD EN CAPTURA.• HABILIDAD PARA COMUNICARSE EN INGLÉS EN FORMA VERBAL Y ESCRITA.• DISPONIBILIDAD DE HORARIO

• ESTUDIANTES DEL EL 6o A 9º SEMESTRE/TETRAMESTRE DE LA CARRERA DE ING. EN SISTEMAS O LIC. EN INFORMÁTICA• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE PROGRAMACIÓN EN JAVA, PHP, MySQL, HTML, MS Access y MSSQL.• CONOCIMIENTO BÁSICO EN MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE EQUIPO DE COMPUTO.• CONOCIMIENTOS BÁSICO EN REDES• DISPONIBILIDAD PARA DAR SOPORTE EN REPARACIÓN DE IMPRESORAS DE ETIQUETAS, EN REPARACIÓN DE COMPUTADORES Y PERIFERICOS Y SOPORTE A USUARIOS EN EL USO DE LOS SISTEMAS DE LA PLANTA. OYO EN DIVERSAS TAREAS • DISPONIBILIDAD DE HORARIO

Empresarial 3

Por Juan Gilberto [email protected] Alberto González Káram, Presidente de la Comisión Binacional de Asuntos Fronterizos del Colegio Nacional de Economistas, A.C. México, como país, continúa en un gran y grave riesgo ante la constante depreciación del peso, con sus consecuentes pérdidas económicas sobre las empresas, los trabajadores y el propio sector público al posponer la devaluación para después de la jornada electoral federal del 2015.

Las reservas internacionales que respal-dan el valor de los billetes y monedas en circulación se han reducido en la última semana -601 millones de dólares que prende el primer foco rojo monetario, a pesar de la desviación de 1 mil millones de dólares del presupuesto de egresos, autorizar la transferencia de 50 mil millones de pesos y aportar 15 mil 026 millones de dólares del capital de Petróleos Mexicanos como medida fiscal al prenderse el segundo foco rojo monetario para alcanzar un nivel neto de 195 mil 010 millones de dólares.

La base monetaria que se integra por la suma de los billetes, monedas y depósitos bancarios en cuenta corriente en el Banco de México (BANXICO) aumentó 20.17 por ciento.

Señala que es importante destacar que para cubrir el creciente déficit en las finan-zas públicas se registra una mayor impre-sión de nuevos billetes y la acuñación de nuevas monedas que se han puesto en cir-culación sin ningún respaldo de reserva internacional, mismas que se incrementa-ron en las últimas 52 semanas de 860 mil 767 millones de pesos a 1 billón 034 mil 375 millones de pesos, lo que equivale a un incremento nominal injustificable de 173 mil 608 millones de pesos que prende el cuarto foco rojo monetario al depreciar el valor del circulante e impacta directamente en una pérdida del valor de compra de los consumidores.

En la última semana, indica, se ha regis-trado una reducción de -364 millones de dólares en los ingresos provenientes de las cuentas de Petróleos Mexicanos que prende el quinto foco rojo monetario, lo cual tiene su origen en la declinación de la producción, reducción de la plataforma de exportación y desplome del precio de la mezcla mexica-na de petróleo, mientras que su aportación total a la reserva internacional fue de 15 mil 026 millones de dólares al concentrar el 93.6 por ciento al cierre del 2014.

VALORAN PESO

De acuerdo con el prestigiado economista reynosense, los ingresos provenientes de Pemex continuarán reduciéndose, debido a que los precios del petróleo en el pre-sente siglo alcanzaron un máximo de 132.71 dólares por barril con una reducción de 87.56 dólares que representan un desplo-me acumulado del 66.0 por ciento en 2015, mientras que en la presente administración pública federal alcanzaron un máximo de 110.42 dólares con una disminución de 58.28 dólares que significan una reducción de 52.8 por ciento en la actualidad y los ingresos petroleros aportaron a la reserva interna-cional 15 mil 026 millones de dólares que representaron el 93.6 por ciento al cierre del 2014, con lo cual se prende el sexto foco rojo monetario.

Las transferencias del presupuesto de ingresos del Gobierno Federal por un monto de 323 millones de dólares se han aportado a la reserva internacional que prende el sépti-mo foco rojo monetario, cuyas operaciones anuales han aumentado su contribución de 1.69 a 15.86 por ciento del incremento de la reserva internacional con lo que se prende el octavo foco rojo monetario.

Además destaca que el actual valor de un billete de 100 pesos mexicanos, es equiva-lente a obtener 55.56 pesos de mercancías y se pierden automáticamente 44.44 pesos como resultado monetario previo a la jor-nada electoral federal del 2015 que prenden el noveno foco rojo monetario.

La pérdida del 44.44 por ciento en el valor del peso mexicano y la reducción de 219 mil 068.69 millones de pesos por la reducción de los petroprecios en la presente adminis-tración federal prenden el décimo foco rojo.

Es importante destacar que conforme transcurra el tiempo y se presenten más subastas de dólares o incrementen la base monetaria para financiar el creciente déficit del gobierno federal, crece la posibilidad de una devaluación más devastadora, mientras que el valor a futuro del peso mexicano se encuentra sujeto en lo interno a las siguien-tes medidas urgentes: evitar la subasta de dólares de la reserva por ser inadecuada, incorrecta e inoportuna; continuar incre-mentando las reservas internacionales que respalden los billetes y monedas en circulación; aumentar los activos inter-nacionales producto del crecimiento de nuestra economía; evitar la impresión de nuevos billetes y la acuñación de monedas que sean colocadas sin respaldo entre las empresas, trabajadores y el propio sector público; dejar de financiar vía monetaria el creciente déficit federal; y disminuir la base monetaria.

Inadecuadas medidas para resolver los problemas de origen monetario■ EXPECTATIVAS. Las reservas inter-nacionales se han reducido en la última semana -601 millones de dólares- que pren-de el primer foco rojo monetario.

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EMPRESARIAL EMP4 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP5 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

The success of Corning depends upon the contributions made by qualified people regard-less of race, color, gender, age, religion, national origin, sexual orientation or disability status. Corning treats all employees and applicants equally and fairly. We are committed to hire and develop the best talent we can find. We must assure equality of opportunity because common sense dictates it, our conscience demands it and our values require it. More information visit our website: www.corning.com

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SAFETY ENGINEER Job ID 177485

Bachelor’s degree Minimum of 5 years of experience as Safety or EHS engineerKnowledge of Mexican safety and hygiene regulations Understanding OSHA standardsBusiness understanding and involvementSolid understanding and experience to drive safety or EHS internal and external auditsExperience managing and leading projectsAble to analyze data and create action plans with solid resultsJSA and route causes analysisExperience setting and managing departments objectivesStrong leadership capabilityPresentation and communication skillsDecision making and risk takingManage change / time effectivelyAnalytic and negotiation skillsBilingual

PRODUCTION SUPERVISORJob ID 177976 / 178165

Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream mappingDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven decision makingProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage cross functional teams Team orientedEffective use of MRP systemsBilingual (English/Spanish)

TÉCNICO [email protected]

Estudios en ingeniería (preferente)Técnico en HVAC con más de 3 años de experienciaExperiencia en equipos Trane (preferente)Conocimiento de sistemas de refrigeración en cascadaManejo de equipos de mediciónExperiencia con sistemas de agua heladaConocimiento en sistemas de controlHabilidad para trabajar por metasHabilidad para trabajar con baja supervisiónDisponibilidad para trabajo en equipoHabilidad para trabajar bajo presiónLiderazgoInglés técnico

SR. PRODUCTION SUPERVISOR (FAB)

Job ID 177702

Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experienceUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPFully bilingual (English/Spanish)

TÉCNICO DE PROCESOS

(MOLDEO)Job ID 177171

Carrera técnicaExperiencia en manejo de personalExperiencia en validación de moldes nuevos y de transferenciaConocimiento en Moldes de inyección de plásticos, multicavidades con tolerancia cerrada, de colada calienteConocimiento de equipo periférico: robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visiónExperiencia en proyectos de reducción de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyección de plásticosDisponibilidad de rotar turnosExperiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Técnicos de Setupy de ProcesosBrindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas de inyección de plásticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN.Brindar mantenimiento preventivo a equipo periférico de máquinas de inyección de plástico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*HotrunersMovimiento de máquinas de inyección de plástico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de grúas viajera. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plástico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vacío.Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua.Diseño de layouts de equipo de moldeo.

TÉCNICO DE PROCESOS (PINTURAS)Job ID 177669

Carrera TécnicaConocimiento de herramientas de máquinas cortadoras - thick turret Conocimiento de procesos de metalesManejo básico de programas de office Disponibilidad de horarioConocimiento de 5sConocimiento básico de herramientas Lean

PRACTICANTES DE INGENIERÍ[email protected]

Estudiantes activos de las carreras de Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial, Química o afín.

Perfil:Creativo e Innovador, apasionado de la tecnologíaDedicado con alto sentido de responsabilidadTrabajo en equipo con actitud positivaBuenas calificaciones escolaresInglés avanzado oral y escrito

Responsabilidades:Seguimiento a proyectos usando mitologías tecnológicasAdquirir conocimiento del productoApoyo al Proyecto Global aportando ideas de acuerdo a los requerimientos del departamento local de tecnología

SR. PRODUCTION SUPERVISOR(MOLDING)

Job ID 176936

Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experience in a medium to high volume plastic injection molding environment is preferredUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPFully bilingual (English/Spanish)

PROCESS ENGINEERJob ID 177716 / 177835

BS, BSEE, MSEE or related engineering degreeMust have experience, 2+ years designing hardware, circuits and programs for process equipment Proficient in Pro-Engineer or similar 3D/2D CAD software, progra-ming LabVIEW, PLCs, Arduino, c++.Ability to design, analyze circuits and equipment using conventio-nal and computerized techniquesAbility to develop and implement operation proceduresAbility preparing technical reports and documentationDemonstrated experience providing identifiable contributions to the success of a specific processDemonstrated project management skills is preferredBilingual (English and Spanish)Six Sigma Green Belt Certification preferredAbility to interact with personnel at different levelsAbility to travel as required preferred

BLACK BELTJob ID 177247

BS - EngineeringMin. 5 years of experience in fields such as: Quality, Engineering, Project Management, 6 Sigma, and Lean ManufacturingBlack Belt Certification with minimum 2 completed projectsIdentify, develop, and coordinate Six Sigma deployment and sustainability opportunitiesLead and execute cross-functional improvement teams to drive significant savings/improvementsMentor and coach other belts in the DMAIC/DESGN/Lean methodologies and tools to ensure successful project completionWorks closely with other belts to apply formal data analysis approaches to projects.Determine the financial savings, scope, and priority of projects to decide which ones to support Change agentLeadership skills Professional attitudeExcellent presentationBilingual (English/Spanish)

SUPERVISOR FACILITIES (HVAC)

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Engineering degree or equivalentMore than 5 years of experience in Facilities maintenanceMore than 3 years supervisor experienceExtensive knowledge of the HVAC systemsMaintain in optimal conditions the equipment related with HVAC systemIdentify cost savings projects within his area of influenceIdentify and implement best practices based on experience and corporate recommendationsCoordinate preventive and corrective maintenance activities of the HVAC system at Offices and manufacturing areas Excellent communication skillsAbility to establish and maintain effective working relationships with co-workers, other departments and internal customersAbility to follow written and oral instructionsKnowledge of safety practices as LOTO, EPP usage and Electrical safetyBilingual (English/Spanish)

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Bachelor degreeAPICS certification preferredMinimum 5 years planning or related experienceSchedule the customer orders providing a delivery ship date, based on production capacity, other required resources availability, as well as raw material availability.Analyze constrains and improvement with in the department and organization and propose projects to implement solution to support continues improvement.Execute and troubleshoot MRP messages and recommendation to ensure raw material components from internal and external suppliers are ordered on time, according to our sales expectations (forecast)Experience with SAP systemExperience with Microsoft OfficeAnalytical team player with excellent problem solving skillsLeadership skillsBilingual (English/Spanish)Excellent communication skills

QUALITY ENGINEERJob ID 177901

Bachelor of Science degreeMore than 2 years of experience in Quality DepartmentProficiency in responding Customer NotificationsProvide Quality Engineering expertise to establish processes and procedures to foster the continuous improvement of Quality Systems and Meet the Quality Objectives for the PlantImplement robust Quality Systems to meet and exceed customer requirementsDevelop Quality process , Root cause analysis, corrective and preventive actions and continuous improvement proceduresExperience on root cause analysis using different problem solving toolsExperience in New Product or Process introductionKnowledge and application of Error proofing technique Experience on process controls identification and /or implementationUse and application of Statistical Software Minitab or SPC ExcelCustomer focusedLeadership skills Green Belt certified as a plusExcellent presentationAt minimum 80% of English required

TÉCNICO DE MOLDES(TOOLMAKER)Job ID 178100

Carrera TécnicaExperiencia en Reparación de Moldes de Inyección de plásticoTrabajar con Tolerancias de +- .0005”Reparación de sistemas eléctricos e hidráulicos.Interpretación de dibujos.Tratamientos térmicos de aceros de Ingeniería.Manejo de equipo de Taller (Fresadora, Rectificadora, Erosionadora y Torno)Manejo de Wire EDMDisponibilidad de Horario

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Estudiantes activos de las carreras de licenciatura en comunicación, diseño gráfico, ingeniería en sistemas computacionales o afín.

Perfil:Creativo e Innovador, apasionado de la tecnologíaDedicado con alto sentido de responsabilidadTrabajo en equipo con actitud positivaConocimiento de paquetes multimedia como Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Final Cut.Buenas calificaciones escolaresInglés avanzado oral y escrito

Responsabilidades:Planeación y desarrollo de videos promocionales.Aporte de ideas y conceptos innovadores para material promocional.

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ADMINISTRADOR DE OEEExperiencia en manejo o implementación de OEECarrera de Ingeniería, Técnico o carrera trunca de Ingeniero Industrial, Electromecánico o afín.Indispensable manejo de computadora.Manejo de Offi ce (Excel, Power Point, Word, etc.)Conocimientos básicos de Electrónica, Electricidad, Hidráulica y NeumáticaExperiencia en el área similar de 2 años en maquiladora Inglés intermedio

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TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE MOLDEO

Carrera Técnica o Ingeniería en electromecánica, electricidad, electrónica o mantenimiento industrialReparación de máquinas de inyección para moldeo, marca: Milacron, Toshiba, Roboshot, Engel; Hidráulicas y eléctricasCalibración de bombas y transductores (presión y posición)NeumáticaHidráulicaElectricidadElectrónicaLectura e interpretación de diagramas eléctricos, hidráulicos y neumáticosCarga y manejo de resina mediante sistema de vacíoEquipo periférico de industria de moldeoSecadores de resina marca AEC, Conair y MatsuiTermorreguladores marca AEC, Advantage y ConairControladores Husky para Hot runnersRobots y sprue picker Wittmann y YushinInglés nivel técnico

TALENT MANAGEMENT SPECIALIST

SUMMARYResponsible for leading talent acquisition efforts including developing, executing and coordinating staffi ng strategies, implementing staffi ng solutions and refi ning processes and systems to support the company in achieving business objectives. Reporting to the HR Manager, the position works with other Talent Management Specialists, HR contacts and hiring Managers/Supervisors to support their staffi ng needs.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following:Recommend staffi ng procedures/processes for use within the Company that allows hiring Managers/Supervisors and/or HR contacts to complete most of the staffi ng process on their own.Conducts and ensures the completion of all staffi ng documentation including candidate assessment forms, background checks, references checks, offer letters and creation of requisition fi les.In collaboration with the HR Manager will develop and deliver education and training on staffi ng and selection methodologies and techniques including system (ATS) processes, on-boarding, EEO compliance and staffi ng policies/procedures.Develops and implements talent acquisition strategies to meet staffi ng needs and assists in the recruiting process for upper level vacancies, as needed or as directed.Research, recommend and implement procedural and process changes to ensure consistency and effi ciency in staffi ng practices across the Company.Develops and updates job postings and job specifi cations, as required. Research, identify, test and recommend assessments for use in the staffi ng process and integrate them into the application process.Create staffi ng materials for distribution and use in attracting talent.Advertise vacant positions utilizing various methods including State employment offi ces, newspaper, publications, job boards and social media sites.

QUALIFICATIONSTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION and/or EXPERIENCEBachelor’s degree (BA/BS).Experienced with applicant tracking systems and with recruitment, screening and selection of employees and all components of full-cycle staffi ng components including sourcing, qualifying, networking, assessing, questioning and compliance.Requires collaborative, consultative and coaching skills with the ability to build and maintain relationships and establish trust with hiring Managers/Supervisors, HR contacts, leaders, colleagues and employment candidates.Experience with developing and designing staffi ng procedures/processes to ensure a user friendly experience. OTHER SKILLS AND REQUIREMENTSComputer skills essential, including Word and Excel and Outlook. Experience with PowerPoint benefi cial. Requires initiative and solid judgement with oral/written communication skills including facilitation. Ability to prioritize work and remain adaptable under pressure. Able to travel as required.

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RR DONNELLEYIMPRESORA DONNECO INTERNACIONAL, S. DE R.L. DE C.V.

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LÍDER DE MANUFACTURAPrincipales Responsabilidades- Es responsable de la producción en una manera eficiente, con calidad y productividad.- Llevar el control de las cantidades que se producen.- Responsable del mantenimiento, lubricación y limpieza de la máquinas /equipo.- Liderar y coordinar grupos de trabajo.- Asegurarse de que todas las reglas de seguridad y procedimientos sean observados todo el tiempo, - Entrenar a nuevos elementos en el departamento cuando le sea requerido.- Tomar decisiones de manufactura sin necesidad de preguntar al Supervisor.- Conocer al 100% los estándares de calidad del producto, exceder las expectativas de eficiencia, productividad y calidad.Requisitos:- Ingeniero Industrial con especialidad en calidad o productividad, Ingeniero Industrial Administrador, Técnico Superior Universitario en Procesos de Producción, o afín o experiencia equivalente.- 3 años de experiencia en posición similar.- Conocimiento relacionado con procesos de producción, técnicas de manufactura esbelta, mejoras de procesos.- Inglés 70% básico.- Buen manejo de computadora (Word, Excel)- Conocimientos de Metodología Lean Manufacturing (5S’,Kan Ban, Kaizen)- Habilidad en la toma de decisiones y análisis y solución de problemas.- Habilidad para interactuar con personal a todos los niveles.- Habilidad para enseñar a otros.- Liderazgo demostrado, alto sentido de urgencia y trabajo en equipo.- Disponibilidad para rolar turnos y laborar tiempo extra

TÉCNICO MECÁNICO TORNEROPrincipales Responsabilidades:- Fabricación de todo tipo de piezas (Engranes, Husillos, Tornillos, Bujes y piezas especiales)- Mantenimiento, solución de fallas, problemas, reparación mecánica a maquinaria y equipo.- Realizar rutinas de inspección a la maquinaria y equipo.- Realizar reporte de fallas.- Ordenar partes de repuesto necesarias.- Dar seguimiento a las órdenes electrónicas que se le asignen- Llevar un control de ahorros por piezas fabricadas,- Servir de apoyo a otros técnicos cuando sea necesario.Requisitos:- Estudios de Técnico Mecánico o equivalente en experiencia- Experiencia de 3 años en puesto similar.- Habilidad en el manejo de máquinas de taller (fresadora, torno, rectificadora)- Disponibilidad para rolar turnos y trabajar Tiempo Extra- Alto sentido de responsabilidad

TÉCNICO ELECTROMECÁNICOResponsabilidades:- Reparación y modificación de Maquinaria en el ramo mecánico, electrónico, neumático, hidráulico y maquinados.- Montaje y desmontaje de maquinaria y equipo.- Interpretación de diagramas y manuales mecánicos, hidráulicos, neumáticos y electrónicos.- Dar seguimiento en programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo- Participar en el desarrollo de las habilidades y capacidades del personal técnico - Interpretación de planos de edificio (eléctricos, A/C, etc.)- Dar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.- Cumplir los reglamentos de seguridad y sistema LOTO.- Brindar soporte técnico al personal de mantenimiento que lo requiera.- Llenar el reporte y seguir el procedimiento para el trabajo con energía eléctrica viva.- Cumplir con los requerimientos de las reglas generales de seguridad, higiene y medio ambiente y cumplir con el uso de protección personal Requisitos:- Experiencia de 5 años o más en industria maquiladora- Ingeniero Electromecánico o Técnico Especializado en Electricidad, Electrónica y Mecánica- Fuertes conocimientos en sistemas de control electrónico- Sistemas de aire comprimido (instalaciones y mantenimiento)- Conocimientos de soldadura y corte eléctrica y autógena .- Sistemas de bombas de vacío.- Sistemas contra incendio (pruebas y mantenimiento)- Inglés en un nivel técnico mínimo un 50%- Disponibilidad para rolar turnos.

IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEOImpresora Donneco Internacional, S.A. de C.V. reclutará, seleccionará, colocará, pro-mocionará y tratará a todos sus empleados sin hacer discriminación alguna a causa de su raza, religión, color, nacionalidad, sexo, edad, incapacidad, incapacidad percibida, preferencia sexual. Nosotros no discriminaremos en ninguna decisión de empleo sino que apoyamos que la contratación y colocación de minorías, mujeres e individuos con incapacidad física sea justa.

Si reúnes los requisitos, acude a llenar una solicitud de empleo a: IMPRESORA DONNECO INTERNACIONAL, S. DE R.L. DE C.V.Carretera a Monterrey y Libramiento a Matamoros Parque Industrial del Norte con horario de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. de Lunes a Viernes o envía tu currículum al E-Mail

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We have this opportunity in our Organization

• Bilingual• Mechanical or Industrial Engineer• 3 years´ experience on New Product Introduction and Manufacturing Support• Experience in Pro-E, AutoCAD and DFA• Knowledge and skills in statistical control • Green Belt Certified • Knowledge in plastics and metal processes • Knowledge in Quality systems • Experience in drawing understanding• Experience in handling the MRP system.• Experience in analysis and problem solving• Project management skills• Results oriented

• Lead New Product Introduction• Support to Production Lines• Coordinate and participate on Cost Improvement projects• Lead and participate on Warranty projects• Perform BOM´s audit• Coordinate ECN’s implementation

If you qualify please send your resume by e mail [email protected]

Albéa-GroupREYNOSA

EMPRESA LÍDER A NIVEL MUNDIALSOLICITA:

MECÁNICOS OPERADORES(Técnicos de Línea)

REQUISITOS* Carrera Técnica afín. * Experiencia en el área de producción * Conocimientos básicos de mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica * Experiencia en el área de producción * Conocimientos básicos de mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica* Sentido de urgencia.* Actitud positiva y trabajo en equipo* Conocimiento de programas tales como 5’S, kaizen, etc.* Experiencia en operación de equipos semi-automatizados.* Conocimiento de procesos de Extrusión, Inyección o Moldeo de Plásticos. * Disponibilidad de horarios. * Conocimientos de Medición estándar y milimétrica.* Trabajo bajo presión.

QUALITY ENGINEERKNOWLEDGE / EDUCATION / EXPERIENCE :* Engineer with bachelor degree* Experience as Quality Engineer (two or more years) * Experience with SPC / DOE / ISO / FMEA.* Green Belt certifi ed is a plus* Use of CI tools.* Strong knowledge on ISO 9000 Certifi cation Process.* Knowledge on plastic extrusion, molding and printing/graphics is a plus.* Proactive* Teamwork* Sense of urgency* Ability to manage people* Interdepartmental communication at all levels* English required* Strong computer skills.

Enviar currículum con historia laboral y salarial, así como expectativa salarial mensual, especifi cando área de interés al correo electrónico: [email protected], o entregar personalmente en: Av. de los Nogales sin número en Parque Industrial Villa Florida.

AUTOMOTIVE MAQUILADORA, S. DE R.L. DE C.V.PLANTA III

EMPRESA LÍDER DEDICADA A LA REMANUFACTURA DE PARTES AUTOMOTRICES,UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE ESTÁ CONTRATANDO:

TÉCNICO DE PROCESOSCONOCIMIENTOS EN: • Manufactura en industria automotriz. • AUTOCAD en 2D y 3D (comprobable). • Dibujo de herramentales. • Lay-out. • Ingeniería de planta. • Experiencia en transferencia de líneas (preferentemente).EDUCACIÓN: Profesional o trunca.

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓNCONOCIMIENTOS EN: • Procesos de remanufactura de partes automotrices (deseable). • Supervisar grupos numerosos de personal. • Experiencia en implementación de 5’s. • Sistema TRESS módulo supervisores.EXPERIENCIA: 3 o más años.EDUCACIÓN: Ing. Industrial o afín.

COMPRADORCONOCIMIENTOS EN: • Compra de materia prima y MRO. • Inspección de material en área de calidad (Materia prima y MRO). • Procesos de ISO en el área de compras. • Negociación con proveedores. • Documentación o requisitos para auditorías externas.INGLÉS: Intermedio.EXPERIENCIA: 1 o más años.EDUCACIÓN: Ing. Industrial, LAE o afín.

TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTASCONOCIMIENTOS EN: • Interpretación de dibujos a escala (tolerancias geométricas). • Conocimiento básico de TPM. • Manejo de vernier, micrómetro, fl exómetro, torno, fresadora, sierra de banco horizontal y vertical.EXPERIENCIA: 2 o más años.

SUPERVISOR DE ALMACÉN DE CORESCONOCIMIENTOS EN: • Recibos de material para proveer a producción • Amplia experiencia en inventarios de producto terminado y componentes. • Implementación de kan-ban • Expedición y creación de facturas de Proveedores extranjeros • Experiencia en supervisión de grupos numerosos de personal • Sistema Tress módulo supervisores (deseable). • Conocimiento de partes Automotrices (deseable)EXPERIENCIA: 2 o más años.EDUCACIÓN: Ing. Industrial, LAE o afín.

Te ofrecemos un trabajo de planta, prestaciones de ley y un buen ambiente de trabajo

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INTERESADOS ENVIAR CURRÍCULUM ESPECIFICANDO POSICIÓN Y EXPECTATIVA SALARIAL (NO SE CONSIDERARÁ INFORMACIÓN QUE NO CUMPLA CON EL REQUI-SITO ANTES MENCIONADO) AL E-Mail [email protected] o ENTREGARLO EN NUESTRAS INSTALACIONES UBICADAS EN Av. Industrial del Norte Lotes 1 y 2, Parque Industrial del Norte, O PARA MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE AL TELÉFONO: 970-98-50, ATENCIÓN AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

OPERADORES DE PRODUCCIÓN

Empresarial 7

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Líneadirecta

DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 7EL MAÑANA mpresariale

Page 8: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP8 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP9 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

Emerpowsys, S. de R.L. de C.V. empresa dedicada al ensam-ble de productos eléctricos y al servicio de las telecomuni-caciones. Seleccionada como la Maquiladora del Año 2012 por expansiones y empleos sostenidos, ganadora del Premio de Plata por cumplimiento ambiental y primera empresa en Reynosa en obtener la certifi cación NEEC para la seguridad de la cadena de suministros.

TECHNICAL TRAINING MANAGER

Bachelor degree in a Engineering preferredEnglish is a must 5 years experience in instructional training, or equivalent and design desired; a strong emphasis on technical training.Able to develop and deliver customized courses of instruction.Knowledgeable in adult learning theory.Emphasis on customer service, commitment to quality (conti-nuous improvement), effi ciency, respect for people, trust and on-time performance.Excellent written and verbal communication skills.Excellent organizational and time management skills.Possess a positive attitude.Self-motivated and able to work with little direct supervision.Ability to successfully interface with various departments and personnel in stressful situations. US visa required.10% travel may be required.

PAYROLL ASSISTANTBachelor’s degree in Business or related fi eld.1-3 years experience on pre payroll process in HR role.Deep knowledge of TRESS system.Experience processing hiring and termination through IMSS.Profi ciency in use of MS Offi ce Software – advanced Excel skills required. Knowledge of Federal Labor Law and IMSS is required.

QUALITY ENGINEER (WELDING)

Bachelor’s degree on Engineering or a related fi eld.3 + experience on Quality Control & Assurance area.Fluency in English and Spanish required (read, write and speak).Familiar with Sheet Metal Manufacturing processes, Engineering drawings and specifi cations. Profi ciency in use of MS Offi ce Software – advanced Excel skills required. Knowledge of Quality Impro-vement methodologies and related statistical tools and techniquesKnowledge of formal Quality System standards such as the TL 9000 series.

IMPORT EXPORT ASSISTANT (TEMPORARY)Bachelor’s degree in International Business preferred.At minimum basic-level of experience in Import and Export in maquiladora industry.Fluency in English and Spanish preferred (read, write and speak).Basic level of understanding of Import and Export laws, government reporting, supply chain security regulations, tariff codes and customs software.Understanding of NAFTA regulations, HTS classifi cation procedures and good database (PSI, Excel, Access, etc.) skills preferred.Profi ciency in use of MS Offi ce Software – Power Point skills preferred.Communication, presentation and interpersonal skills preferred.

MENSAJEROPreparatoria o carrera técnica.Experiencia mínima en el puesto de 2 años en industria maquiladora.Licencia de manejar vigente.Visa Láser vigente.Bilingüe indispensable.

ASISTENTE DE EMBARQUESCarrera Universitaria (Recién egresado) Conocimiento de transacciones por sistema y documentaciónResponsable, organizado y proactivo.Actitud de servicio.Conocimientos amplios en Microsoft Offi ce Inglés básicoDisponibilidad de tiempo extra

PRACTICANTESPara las áreas de Ingeniería Industrial y Mantenimiento

Requisitos:Estudiantes de la carrera de Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Procesos Industriales.Experiencia en el manejo de paquete Word, Excel y Power Point.Seguro Facultativo indispensableInglés deseableDisponibiliad de horario 7:30 -5:00 p.m.

OPERADORES DEPRODUCCIÓN

Secundaria TerminadaDisponibilidad de Tiempo ExtraTurnos Nocturno y Fin de Se-manaExperiencia deseable en proce-so de Pulido, Soldadura TIG/MIG y Pintura.

If you meet the profi le, send us your resume with salary expectation and position you are applying to fax (899) 921 86 55 or e-mail: [email protected]

or visit: http://www.emerson.com/en-US/about/careers/search/pages/default.aspx

A todas las personas que laboraron durante el 2014 un periódo de 60 días

o más, se les informa que deberán presentarse a cobro de utilidades:Los días 5, 12, 19 y 26 de Junio del presente año de 9:00 A.M. a 12:00 P.M. en caseta externa

con una identificación oficial para realizar el cobro.

Requisitos:COBRO TITULAR: Copia y original de la

credencial de elector.

COBRO POR PODER: Presentar carta poder, copia de la credencial de ambos.

Reparto de Utilidades Ejercicio Fiscal 2014

• Técnico en moldeo o 5 años de experiencia en reparación de moldes preferente• 3-5 años de experiencia en reparación de moldes preferentemente• Conocimientos en computación en español e inglés, conocimientos básico de inglés.• Manejo de rectificadoras - Torno - erosiadora y cable - IG-MIG aplicación de soldadura• Trabajo en equipo y comunicación

• Secundaria o preparatoria, carrera profesional preferentemente, no indispensable.• 1 año en áreas de producción.• Certificado en los Estándares de ISO9001, OSHAS 18001 e ISO 14001.• Capacidad para resolver problemas. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Habilidad para trabajar en equipo.• Liderazgo positivo.• Microsoft Office, preferentemente.• Ingles Técnico, no indispensable.

• Bachelors in Engineering - Mechanical or Electrical preferred. • Hands on experience in high volume manufacturing (1 - 3 years)• Computers skills: Minitab, SAP, Autocad.• Lean & Six Sigma green belt certification preferred.• Lean Manufacturing knowledge.• Understand Cost analysis process.• Bilingual (English/Spanish).• Team work.• Project management.• Problem solving techniques preferably. • Measurement equipment knowledge.• Basic GD&T.• SPC.• Capable of working under pressure.• Leadership.

• Bachelors Degree in Accounting/Finance required; CPA or MBA a plus• Minimum of 5+ years experience as Assistant Plant Controller in a $200M+ manufacturing plant• Conversational Spanish required• SAP and HFM experience a plus• Advanced knowledge of MS Office applications and possess strong background with information technology

• Carrera en Ingeniería en electrónica o mecatrónica. Experiencia deseable• Microsoft Office. Manejo de Windows 7, XP, 2000, 98, 95, 3.1. DOS• Manejo de Ghost, DriveClon, Antivirus y UPS backups• Manejo de interfaces discretas y analogicas. Manejo de RSLogix, RSLinx, Omron.• Proceso de análisis estadisticos (Mini-Tab) preferentemente.• Inglés 80%. Interface de proveedores locales.Orientado a resultados en equipo.• Manejo de Proyectos. Disponibilidad y sentido de urgencia. Conocimientos de neumática, hidráulica. • Experiencia en sensores y transductores. Trabajo en equipo. Buena actitud.• Lectura de planos y diagramas eléctricos y neumáticos

• Carrera profesional terminada.• 2 años de experiencia en área de Materiales.• Habilidades para negociar y trabajar bajo presión.• Manejo de Microsoft Office,SAP, JDA• 70% de Inglés, preferentemente.

• CONTADOR PÚBLICO AUDITOR O PRIVADO (CPA).• 2 años como mínimo.• Dominio del trabajo bajo presión.• Responsabilidad.• Honestidad.• Disponibilidad.• Dominio del Office, SUA, CONTPAQ, TRESS, CHEQPAQ, IVAVISION.• Inglés 60 % Comprensión.• Cuentas por Pagar Mexicanas.

• Carrera Técnica en Ingeniería.• 4 años o más de experiencia.• Microsoft Office, preferentemente.• Conocimientos de Lean Manufacturing.• Conocimientos de Computación.• Proceso de Analisis de Costos.• Inglés 80%.• Interface de Proveedores.• Orientado a resultados en equipo.• Manejador de Proyectos.• Conocimientos basicos de motores.• Disponibilidad y sentido de urgencia.• Conocimientos de neumática, hidráulica. • Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (3 años al menos).• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores, preferentemente. • Trabajo en equipo. • Buena actitud.• Lectura de planos y diagramas eléctricos, preferentemente.

FAVOR DE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM SALARIO ACTUAL Y LA EXPECTATIVA DE

SALARIO MENSUAL DE LO CONTRARIO NO SERAS CONSIDERADO.

PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS:

• RECURSOS HUMANOS • CALIDAD • MATERIALES • INGENIERÍASi cumples con el perfil de estos puestos envía

tu currículum a la siguiente dirección de correo: [email protected]

Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:

• Carrera Técnica terminada como mínimo.• 2 años o más de experiencia como técnico de mantenimiento de equipo.• Seguridad Neumática, hidráulica. Control industrial.Dibujos (interpretación).• Análisis y solución de problemas mecánicos Lean Manufacturing.• Conocimiento en instalaciones electricas de baja tension (110/220v).• Técnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia.• Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente.• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores.• Trabajo en equipo. Buena actitud. Alto sentido de responsabilidad y propiedad• Lectura de planos y diagramas eléctricos• Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración• Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).

• Associate degree or higher in a mechanical engineering discipline.• 2+ years of hands-on experience in a manufacturing environment.• Experience with tooling design and drafting.• Familiarity with machining equipment (mills, lathes, CNC, wire & sinker EDM).• Must be able to read, interpret and generate engineering drawings.• Mechanical design experience and familiarity with basic GD&T required.• Proficient with CAD software (CATIA, AutoCAD).• Spanish / English fluency required.• Analytical & detail oriented.

• BS or equivalent in engineering discipline.• 3 years experience in design of high volume electromechanical system.• 5 years experience in a manufacturing environment.• Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis.• A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required.• Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment.• Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations.• Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred.• Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing.• Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs.• Bilingual in Spanish and English (80%).

• Associate Degree or equivalent in Engineering.• 2 years of drafting/design experience.• Solid modeling experience required.• Knowledge of CATIA V5 or Pro-E (preferred) and Wind Chill (preferred).• Working knowledge of geometric dimensioning and tolerance.• Excellent communication and organization skills.• Use of Microsoft Office software.• Bilingual in Spanish and English (75% minimum).

• Carrera Tecnica terminada como minimo• 3 años o mas de experiencia como técnico de proceso en Moldeo por Inyección (Máquinas Engel preferentemente).• Moldeo cientifico preferentemente• Proceso de Resinas de Ingenieria• Solucionar problemas de proceso en moldeo por inyección y evidenciar fallas en moldeo o máquina.• Realizar arranque, cambios de moldeo y moldes, reducir el tiempo perdido del proceso (ciclos, cambios de modelo).• Elaboración de cartas de proceso, arranques y ajustes de moldes nuevos y de transferencia• Realizar mejoras en los procesos para reducir tiempos de ciclo o mantener el estandar, reducción de scrap por arranque o cambios de moldeo.

• Carrera técnica (electricidad, electrónica, electromecánica, mecánica, neumática), preferentemente.• 5 año en maquinas de moldeo por inyección y equipo auxiliar, preferentemente.• Seguridad y etica. Neumática, hidráulica. Control industrial.• Dibujos (interpretación). Solucion de problemas industriales.• Lean Manufacturing.Tecnicas de Metrología.• Ingles Técnico, preferentemente.• Microsoft Office, preferentemente.Trabajo en equipo. • Conocimientos de neumática, hidráulica, • Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores. • Lectura, elaboración de planos y diagramas eléctricos.• Sistemas de secado central, secadoras individuales y sistema de vacío.• Resinas de Ingeniería y especificaciones técnicas Manejo de personal.• Soldadura eléctrica. Instalaciones eléctricas e hidráulicas. • Moldeo por Inyección.• Máquinas de moldeo por Inyección y equipo periférico (Termorreguladores de agua, controladores de temperatura, secadoras, chillers)

• Buen manejo de herramientas para medición.• Manejo de computadora y periféricos.• Dominio 70% de softwares para PLC.• Solución de problemas con interfases electrónicas.• Inglés Técnico para interpretacion de texto, preferentemente.• Visa láser, preferentemente.• Disponibilidad de horarios.• Seguridad y etica.• Neumática, hidráulica. • Control industrial.• Dibujos (interpretación).• Solución de problemas industriales.• Técnicas de Metrología.• Fundamentos de AC/DC motores.

Empresarial 8

8 DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Page 9: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP8 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP9 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

Av. Industrial del Norte Lote 5-1, Parque Industrial del Norte.

SOLICITA CANDIDATOS PARA LAS SIGUIENTES VACANTES:

Interesados favor de enviar su currículum vítae a: [email protected], máx. 2 págs.

FAVOR DE ESPECIFICAR EN ASUNTO: NOMBRE DEL PUESTO Y EXPECTATIVA SALARIAL.

Compañía subsidiaria de ALPS y ALPINE, dedicada a la manufactura de Radios y Componentes Electrónicos para la Industria Automotriz con 23 años de operaciones en Reynosa.

Requirements: ** Bachelor of Engineering degree ** English 80% as minimum ** More than 5 years of extensive knowledge in: - Injection Molding process -Development control plans, PFMEAS and Molding process sheets. ** Knowledge in application of DOE and Molding tool failures. ** Experience in: - Development of special projects and evaluations of the same time - Apply continuous improvements activities in manufacturing area - Give follow to the audits of ISO TS16949 and ISO 14001 - Provide process support to Molding production department - Develop capacity studies in the injection Molding area **Personnel Management (Engineers and technicians) ** Teamwork

MOLDING ENGINEERING SUPERINTENDENT Requirements: ** Professional degree as Electrical, Electronics or Industrial Engineer. ** English 80% as mínimum ** Experience: ** 3 years as Quality Engineer in Automotive environment. **On Internal/External audits: Customer audits. **With Electrical/Electronics assemblies ** Knowledge: **Customer specific requirements; Honda, Chrysler, GM, VW, AUDI **ISO/TS 16949 and ISO 14001 **Statistical Techniques medium or advanced level **QSB requirements **Automotive core tools **Problems solving techniques **VDA Basics ** Skills: **Teamwork, Goals and results oriented, Manage time and priorities, Able to perform analysis reports. **Availability to travel, domestic, USA & overseas.

PRACTICANTES DE LAS CARRERAS DE: ING. EN SISTEMAS

QUALITY ENGINEER Requirements:

**Fully Bilingual English/Spanish **College degree in Engineering / Master degree desirable ** Experience: a) 5 years on Management level b) On switches, heater controls, assembly lines, Air bag clock spring system in Automotive Industry c) Analyzing and improving process, capacity, cost/benefit and scrap ** Abilities: a) Productivity improvement techniques (GEMBA) b) Hands on personality. Ability to work with peers and management in a multi-disciplined team environment. c) To work on multiple assignments and effectively manage time and priorities d) To work under pressure** Proactive and independent ** Good communicator ** Time availability

BUSINESS UNIT MANAGER

Requirements: Bachelor degree in Accounting 3 years of experience

in manufacturing plant 5 years of experience in Cost Accounting Bilingual (English-Spanish) Supervision skills Strong advanced Accounting skills MRP concepts ABC costing knowledge Excellent customer service attitude Special projects development skills

Strong excel skills (Pivot Table, Vlookup) Query ability

COST ACCOUNTANT Requirements:

Professional Degree (Electrical, Electronics or Industrial Eng.) 3 years experience in quality automotive industry, in quality

field preferable SQE English 80% as mínimum Knowledge on ISO TS 16949 / ISO 14000, PPAP process, APQP for new projects related to suppliers, GR&R, DOE, Advance SPC knowledge. Experience on suppliers audits (Annual, Quality spill, process change, New) Problem solving oriented (8 D”s)

Leadership, Team oriented Metrology knowledge (dimensional analysis, GD&T and drawing interpretation)

Special projects development and evaluation Work under pressure Handling actions/projects at the same time. Time availability to work extra hours and over several shift.

SUPPLIER QUALITY ENGINEER Requisitos:

Carrera terminada en Ingeniería Industrial Inglés mínimo 80% escrito y oral (deseable) Experiencia mínima de 3 años en industria automotriz (preferentemente en moldeo de plásticos) Experiencia en: - Estudios de capacidad de maquinaria - Elaboración de planes de trabajo - Desarrollo de proyectos de mejora y reducción de costos - Elaboración de PFMA / PCP / Diagrama de flujo y documentación de PPAP - Conocimiento en metodología 5’s - Desarrollo e implementación de poka yokes y métodos de inspección. -Cálculo de Headcount y balance de operaciones.

INGENIERO INDUSTRIAL

INGENIERO DE EMPAQUE/PRODUCTOCarrera profesional terminada (Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Eléctrico, etc.)Experiencia mínima de 3 años.Experiencia en introducción de nuevos productos, cambios de ingeniería, especificaciones de producto.Manejo de JDE, SAP, paquetes computacionales.Inglés 85%

INGENIERO DE PROCESOSIng. Electrónico o Ing. MecánicoExperiencia de 5 años en el áreaConocimiento de Lean-Six SigmaExperiencia en la mejora a procesos de ensamble manual, establecer estándares de producción por modelo.Diseño de Layout, diseño de Fixtures, Poka Yoke, Ergonomía.Office avanzado-Estadística y Auto CadIngles Avanzado - Visa Láser Vigente

INGENIERO DE CALIDAD (Temporal)Carrera Ingeniería (Deseable), TSUPreferentemente:Experiencia mínima de 1 año Conocimiento de elaboración de mapeo de proceso, FMEA, Control plan,Conocimiento en PokaYoke, trabajo estandarizado Conocimientos en Six Sigma.Conocimientos de la Norma Iso:9001-2008Desarrollodeauditoriasinternas y externas.Conocimientoen Control de Documentos, Incoming, LaboratorioConocimiento en DMR, Defective Material Report

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓNCarrera profesional terminada con tutilo o cedula profesional (Ing. Industrial, etc.)Experiencia mínima de 5 años.Conocimientos de Lean - Sigma,.Programación de producción - sistema Kan Ban.Cambios rápidos de modelo.Reducción de scrap., Aplicación de 5’s y métodos de solución de problemas.Liderazgo entusiasta, orientado a resultados y toma de decisiones.Proactivo y con iniciativa.Office intermedio, reportes de producción y estadística.Capacidad de rotar turnos.

ENVIAR SU INFORMACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO A :[email protected]

INDICANDO EL NOMBRE DEL PUESTO QUE SE ESPECIFICA EN ESTE ANUNCIO Y EXPECTATIVA SALARIAL MENSUAL, CURRÍCULUMS SIN ESTA INFORMACIÓN NO SERÁN CONSIDERADOS.

NOTA: AL ENVIAR SUS DATOS PERSONALES (CURRÍCULUM) DURANTE EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN USTED OTORGA O DA CONSENTIMIENTO A RRD PENDAFLEX DE REYNOSA S. DE R.L. DE C.V. DE

CONSULTAR Y MANEJAR SU INFORMACION PERSONAL Y DATOS SENSIBLES

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Competencias y Funciones principales para el puesto:• Conocimientos de software de administración de Mantenimiento• Carrera Ingeniería o Técnico Superior Universitario.• Experiencia de 3 a 5 años comprobada en empresas de Manufactura (Maquiladora)• Persona Proactiva, enfocado al servicio al cliente y con Excelente Actitud.• Habilidad para trabajar en varios proyectos a la vez, con equipos diversos.• Conocimientos de requerimientos de FDA, GMP’s e ISO-13485.• Proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.• Ingles indispensable (Oral y Escrito)• Disponibilidad de Horario.

Competencias y Funciones principales para el puesto:• Experiencia en el manejo de Materiales.• Experiencia en Kanban, mínimos y máximos.• Manejo de números de parte y Captura.• Experiencia en el manejo de personal.• Carrera Profesional o nivel Técnico Superior Universitario.• Experiencia de 3 a 5 años comprobada en empresas de Manufactura (Maquiladora)• Persona Proactiva, enfocado al servicio al cliente y con Excelente Actitud.• Habilidad para trabajar en varios proyectos a la vez, con equipos diversos.• Conocimientos de requerimientos de FDA, GMP’s e ISO-13485.• Proactivo y trabajo en equipo.• Ingles deseable (Oral y Escrito)• Disponibilidad de Horario.

Somos una empresa de clase mundial que se dedica a la manufactura de equipo médico.

SI CUMPLES con el perfil, favor de enviar tu currículum en formato Word a la siguiente dirección

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Ejecutivo(a) de AdmisiónRequisitos:• Sexo: Indistinto• Edad: 24 a 35 años• Escolaridad Preparatoria o Carrera Técnica• Experiencia mínima de 1 año en el área de servicio al cliente• Facilidad de palabra, Actitud de Servicio, Proactivo, • Trabajo bajo Presión, Excelente Presentación y Disponibilidad de Horario.

Auxiliar de FarmaciaRequisitos:• Sexo: ambos sexos• Edad: 23 a 35 años• Escolaridad: Preparatoria Terminada• Experiencia mínima de 1 año laborando en farmacia.• Facilidad de palabra, Actitud de Servicio, Dominio de PC y manejo de inventarios.• Disponibilidad de Horario para turno vespertino y fines de semana

Enfermeras Generales, Licenciadas, Especialistas

e IndustrialesRequisitos:• Edad de 24 a 40 años. • Título y cédula indispensable.• Experiencia mínima 1 año. • Excelente actitud de servicio.• Disponibilidad de horario.

Auxiliar de LimpiezaRequisitos:• Sexo: femenino• Edad: 24 a 40 años.• Escolaridad Secundaria• Experiencia mínima de 1 año • Estabilidad Laboral.• Disponibilidad de Horario.

✔ COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO:• Ingenieria o Licenciatura terminada o en proceso.• 2 a 3 años de experiencia en el puesto.• Experiencia previa dirigiendo o coordinando a otros.• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.• Habilidad para programar tareas de trabajo y datos.• Llevar acabo sesiones de capacitación para entrenar a los entrenadores de proceso.• Trabajar con entrenadores para coordinar y programar capacitación en el trabajo para los nuevos empleados.• Coordinar o llevar acabo auditorias en proceso según sea necesario.• Llevar a cabo registros como sea necesario (archivos de certificación, capacitación, formularios, matrices de entrenamiento etc)• Inglés (deseable).✔ COORDINADOR DE CELDA:• Ingenieria o Licenciatura terminada o en proceso.• 2 años de experiencia en el puesto.• Experiencia en el manejo de grupos o coordinando a otros.• Experiencia en manejo de reportes y métricos de producción.• Experiencia previa como líder o coordinador de producción.• Excelente comunicación verbal y escrita.• Disponibilidad de horario. ✔ PRACTICANTE DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:• Ser estudiante de las carreras de Ingenieria Ambiental, Químico o Industrial.• Estudiante de 4to cuatrimestre en adelante.• Dinámico, Proactivo, Responsable, Puntual, con ganas de aprender.• Contar con seguro facultativo.

(PLANTA 2 PARQUE INDUSTRIAL COLONIAL)Estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro

equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:

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REPARTO DE UTILIDADESÚLTIMO DÍA:

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PRESENTAR LA COPIA DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR DEL TRABAJADOR Y DEL APODERADO.

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DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 9EL MAÑANA mpresariale

Page 10: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP10 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP11 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

The ideal candidate must have experience in a management position , knowledge of Lean Manufacturing, development, planning, and execution of Process Improvement initiatives by utilizing Lean strategy and metrics that will provide support to various levels throughout the

organization. Responsibilities:• Drive change within the organization by training the entire plant on Lean Manufacturing using the Toyota Production System .• Identify and drive operational improvements at all levels utilizing a very “hands on” approach to creating value • Develop Lean manufacturing strategy for all manufacturing assets to ensure the facility’s objectives are met in the areas of safety, quality, profitability, waste reduction and team excellence.• Leadership / mentoring / training to all levels of the operation on the use and practice of Lean methodology and tools.• Plan and lead the execution of Kaizen events; targeted towards improving the plant’s performance on safety, quality, delivery, and cost (SQDC).• Focus on zero accidents, defect free products, on demand and on time delivery, at the lowest cost by partnering with the plant’s process.• This position is key driver of change within the plant, for communicating the plantwide changes to employees and helping them to learn, the culture Lean transformation

Qualifications:Lean Manufacturing Knowledge, Lean Certification .BilingualSix Sigma / Shainin Knowledge (Preferred) Core tools knowledge Minimum of 5 years work experience in a team leader role, Industrial / Mechanical EngineerSkills:Dealing with Complexity, Leadership, Good communication Skills Implementation of Lean tools CAD, Microsoft office, Access, Minitab

If you are interested and you meet the requirements please send your information to the following email [email protected]

¿ Te interesa ser parte de nuestro Grupo?

-Disponibilidad Total de Horario-Escolaridad Primaria o Secundaria-Funciones.- Limpieza de la parte externa e interna de las unidades de TranspaisOfrecemos: Sueldo Competitivo, prestaciones de ley, Uniformes y Calzado.

-Disponibilidad Total de Horario-Escolaridad:Preparatoria -Experiencia en atención al cliente, cortes de caja, disponibilidad para rotar turnos, buena presentación manejo de computadora. Ofrecemos: Sueldo base + comisión, prestaciones de ley y Uniformes.

Disponibilidad Total de Horario-Escolaridad:PreparatoriaExperiencia en búsqueda y prospección de clientes, facilidad de palabra, excelente actitud de servicio, buena presentación, conocimiento de la ciudad y gusto por las ventas. Ofrecemos: Sueldo base + comisión, prestaciones de ley y Uniformes.

-Disponibilidad Total de Horario-Escolaridad Primaria o Secundaria-Funciones.- Mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades, disponibilidad para rotar turnos y laborar fines de semanaOfrecemos: Sueldo Competitivo, prestaciones de ley, Uniformes y Calzado.Trae tu solicitud elaborada a Guadalupe López Velarde #135Col. Del Prado, en Paquetería Inbox Ubicada frente a Central de Autobuses, o envía tu Currículum a: [email protected] la ciudad.

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• Carrera Técnica Terminada.• 5 Años de Experiencia en el área. • Inglés Técnico (50%).

• Diseño y Funcionamiento de Moldes de Inyección.• Equipo de Medición.• Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Moldes.• Manejo de Metales.• Torno, Fresadora, Rectificadora, Erosionadora.• Soldadura / Electricidad.• Montacargas. • Grúa Viajera.• Conocimientos de la Norma ISO 14001.• Conocimientos Básicos de Computación.

• Technical Degree• 3 years experience

• Molding Machines and Peripheral Equipment• Molding Machines (Vandorn, Cincinnati, Milacron, Sumitomo, Nissei,Haitian). • Electric control, experience in reading and interpreting hydraulic diagrams, robots, robot programming and failures, sepro, star, wittmann.

Ofrecemos: Competitivo Paquete de Salario y Beneficios. Desarrollo Profesional. Excelente Ambiente de Trabajo.

Candidatos interesados en estas vacantes, que cubran los requisitos mencionados, favor de mandar currículum vitae mencionando su expectativa salarial a

[email protected] .

• Experience and knowledge of key integration points between SAP modules, Business knowledge and process design skills, Must be able to work independently as well as a team player and can manage own workload, Must be willing to travel when required, At least one full lifecycle SAP R/3 implementation experience (Project Preparation till Go-Live).

• 3 años de experiencia minimo en el area de SMT y en la industria automotriz, absolutamente indispensable

• Experiencia en maquinas colocadoras e impresoras de components (Panasonic), Ingeniero en Electronica, Experiencia en conocimiento en solucion de fallas maquinas Panasonic, colocadoras de components y en impresoras de pasta

• 5 años de Experiencia en el area,Experiencia en el area automotriz (deseable), bilingue indispensable

• 3 Años de Experiencia en el área, experiencia en el area Automotriz (deseable), bilingue indispensable.

• 5 años de Experiencia en Industria Automotriz Preferentemente.

• Experiencia de 3 años

• Experiencia en programación de máquinas AOI y PLC, Técnico en Electrónica o Mecatrónica

• Ingeniero en Electronica, Mecatronica o Afin, Experiencia en programación de lenguajes VBNet, Lab-View, SQL, Test Stand, Inglés (Indispensable)

• Knowledge on Selective or Wave solder machine process (TAMURA, Pillar house, Apollo Seiko, etc.)• Service, repair and programming of following manufacturing equipment: Sayaka, IAI, Janome, Apollo Seiko, Fuji, OMRON PLC. Conformal coating process, Screw driver devices and controls, Experience on Automotive industry standards (ISO-TS16949, IPC A-610.

• Carrera de Contador Público, conocimientos de cuentas por pagar y contabilidad.

• Experiencia en máquinas colocadoras de componentes, Ingeniero en Electrónica, Experiencia en procesos de SMT

PRACTICANTES DE LAS CARRERAS DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE, INGENIERÍAS EN ELECTRÓNICA,

MECATRÓNICA, INDUSTRIAL, LICENCIATURAS EN ADMINISTRACIÓN Y PSICOLOGÍA

• Ser Estudiante de los últimos semestres .

UBICADA EN PARQUE IND REYNOSA POR CRECIMIENTO SOLICITA

• Interesados favor de enviar su currículum VITAE indicando en el Asunto la posición de interés e incluyendo su expectativa salarial, a el correo electrónico:

[email protected]

..

Experiencia en torno, fresadora, rectificadora, equipo CNC (Haas preferente), controladores FANUC, fabricación de roscas, habilidad para interpretación de

planos, equipo de medición, criterio para auto inspección, manejo de tolerancias, conocimientos de los materiales acero-herramientas y aleaciones.

El candidato deberá contar con lo siguiente:

• Carrera técnica • 3 años de experiencia previa • Inglés técnico (preferentemente)• Disponibilidad para rotar turnos• Disponibilidad de tiempo extra

Técnico de Maquinados CNC

Responsibilities: • PPAP document preparation for new programs and maintain document for existing ones (Control Plan,• Inspection plans, Dimensional studies).• Accountable for customer claims and quality assurance procedures for the assigned area• Lead cross functional teams to find and fix root causes• Direct a team of in process auditors• Main customer contact for quality related topics• Prepare 8D, 5W, or any other customer specific form for root cause analysisRequirements: • Bachelor´s degree in Engineering• Knowledgeable of Lean principles• Certified Black Belt• Team work oriented• 3-5 years in automotive sewing processes • Certified TS internal auditor/VDA 6.3• Eager to take higher responsibilities in 2-3 years• Excellent communication and listening skills • Possesses well developed analytical and problem solving skill• Knowledgeable of how to create PFMEAS• Bilingual

Am-mex Productos Internacional……

Solicita:

INGENIERO DECALIDAD JR.

• Recien egresado de carrera universitaria Ingeniería• 1 año de experiencia en puesto similar• Conocimiento básico deseable en Sistemas de Calidad (QS9000, ISO/TS 16949)• Inglés 90%• Alto en atención al detalle

Interesados favor de enviar currículum al correo electrónico:

con atencion a la Lic. Gloria Villarreal. Indicando expectativa salarial.

Empresarial 10

921 9990

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10 DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Page 11: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP10 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP11 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

A todo el personal que laboró en la empresa por un mínimo de 60 días durante el ejercicio fiscal de enero a diciembre de 2014 que pueden pasar

a cobrar su:

Tel. (899) 954-20-00 y 954-20-03

Directamente en la empresa: Primero de Mayo Lote 3 y 4 Edificio 2 S/N Parque Reynosa Phar, Reynosa, Tamaulipas.

Los dias: Jueves 18 y Viernes 19 de Junio de 2015Horario: De 14:00 a 16:00 hrs.

Es Indispensable que se presente el interesado con original y copia de su credencial de elector.

En caso de pago a terceros se deberá presentar: carta poder, debidamente llenada, credencial de elector original del portador y copia de este documento tanto de los

testigos, el ex-empleado y a quien se le otorga el poder.

A t e n t a m e n t e

INTERPRETE DE CHINO - ESPAÑOLAlgunas Actividades: 1.- Ralizar las traducciones necesarias de Chino a Español 2.- Apoyar al personal Mexicano y Chino para trabajar en Equipo 3.- Dar el soporte necesario en la Elaboracion e Interpretacion de Reportes 4.- Traducción de Documentos de Chino a Español 5.- Dar el soporte al personal Chino cuando lo requieranPerfil: 1.- Experiencia como Interprete 2.- Sexo Indistinto 3.- Disponibilidad de Horario

Tambien requerimos:Supervisores de Ensamble. Con experiencia Mínima de 3 años, Experiencia en Ensamble y Estampado, Manejo de Personal, Disponibilidad de Horario y Conocimientos de Lean ManufacturingSupervisores de Moldeo. Con Experiencia Mínima de 3 años, Experiencia en Moldeo de Injección y por Insuflación, Manejo de Personal, Disponibilidad de Horario y Conocimientos de Lean Manufacturing

Enteresados enviar su C.V. poniendo su expectativa salarial y el puesto al que aplica en el titulo del Correo y enviar al correo [email protected]

Alcom Electrónicos de México S.A. de C.V.

Repartode Utilidades Personal que laboró 60 días

o más en el 2014

Presentarse en la compañía los días 10 - 11 y 17 - 18 de Junio del 2015, de 10 am. a 2 pm.

Requisito: Traer identificación oficial con fotografía

UNA OPCION EN TU FUTURO

REPARTO DE UTILIDADES

Para las personas que van a cobrar utilidades deberán realizar lo siguiente:1.- Comunicarse a la empresa a partir del lunes 8 de junio 2015 a los teléfonos 909-00-50 a la extensión 3236 ó 6203 y solicitar hablar con el departamento de nóminas.2.- Proporcionar el nombre completo y número de empleado de quien se desee cobrar.3.- Los pagos se efectuarán en la empresa los miércoles en horario de 3:00 a 5:00 P.M. empezando el miércoles 17 de junio 2015. Deberán presentar identificación oficial con fotografía (indispensable y de preferencia credencial de elector o en su caso carta poder).

Position: Process Quality Auditor.Conocimientos y Experiencia:✔ Implementación en sistemas de calidad y mejoras de calidad.✔ Análisis y solución de problemas.✔ Control y seguimiento de quejas de cliente.✔ Auditorias de proceso.✔ Experiencia en contestar acciones correctivas al cliente.✔ Manejo de instrumentos de medición.✔ 3 años de experiencia.✔ Inglés 80%

Habilidades:

✔ Trabajo en equipo.✔ Comunicación a todos los niveles.✔ Dinámico, proactivo, responsable.

OFRECEMOS✔ Excelente salario✔ Prestaciones superiores a las de la ley.✔ Amplias posibilidades de desarrollo✔ Muy buen ambiente de trabajo

INTERESADOS ENVIAR CURRÍCULUM

AL E-MAIL [email protected]

ATTʼN. EN RECURSOS HUMANOS,

INCLUIR EXPECTAVIVA SALARIAL.

Empresarial 11

DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 11EL MAÑANA mpresariale

Page 12: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP12 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP13 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

PanasonicSOLICITA:

CHOFER MENSAJERO* Conocimientos básicos de mecánica automotriz* Conocimiento de las ciudades del sur del Valle de Texas y Norte de Tamaulipas* Conocimientos básicos de trámites ante diversas instituciones* Licencia de manejo (Chofer), VISA norteamericana y/o pasaporte vigentes, SENTRI (preferentemente)* Habilidad en el manejo de unidades automotrices automáticas y estándar* Habilidad para programar y controlar mantenimientos a las unidades motrices * Habilidad para comunicarse a todos los niveles, preferentemente en inglés* Trabajo en equipo y manejo de OfficePreparatoriaExperiencia de 1-3 años

INTERESADOS FAVOR DE ENVIAR SU CURRÍCULUM CON EXPECTATIVA SALARIAL A LA DIRECCIÓN ELECTRÓNICA:

[email protected]

La entrega de PTU para personal que laboró por más de 60 días en el año 2014.

• Identificación Oficial (Credencial de Elector o Pasaporte o Cartilla Militar)

• Carta poder Original firmada (Como aparece en credencial de elector).• Copia de Credencial de Elector de ex-empleado.• Original y Copia de Credencial de Elector de quien viene a recoger PTU.

PTUPTU

• Egresado de técnico electromecánico.• 20 Años en adelante, responsable.• Conocimiento de equipo eléctrico / neumático / hidráulico y máquinas de taller.• Interpretación de diagramas eléctricos. • Disponibilidad turno.• Facilidad de aprendizaje e interpretación de manuales de maquinaria y equipo.

Interesados favor de enviar currículum vítae a nuestras oficinas al correo electronico [email protected]

Carretera Federal Reynosa San Fernando 1820, Parque Industrial American Industries

Empresa dedicada al ensamble de arneses electricos.

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VALEO SISTEMAS ELECTRÓNICOS, S. DE R.L. DE C.V.Valeo is one of the world’s leading automotive suppliers, and we are currently seeking for strong candidates for the following positions

Molding Tool Room SupervisorRequirements:At least 5 years of experience in the automotive industry.Minimum 3 years experience as a toolmaker in plastic injection molding.Extensive knowledge of all Tool Room operations and utilizes skill and ability to perform complex layouts and complex machine tool set-ups for the purpose of adjusting, repairing, and constructing various tools, dies, fixtures, gages, etc. Ability to assemble various tooling projects and have knowledge of set-up and operation of all tool room equipment.Experience in construct and repair new and existing dies, fixtures, gauges, etc; Set-up and operate all department equipment (includes turning, grinding, milling, drilling, CNC, and EDM, machinesExperience on electro-mechanical assemblies, new die systems, and colla-boration with designers and engineers on prototype projectsAbility in extensive communication, evaluation and decision making are required both in-house and outside the facility, which may at times include travel.Experience in assistance in the education and training of other tool room employees and input on future tooling and projects is often requiredExperience receiving, recording, inspecting, and advising changes in tooling, along with knowledge in the fields of electricity, hydraulics, heat treat, and fabrication is also required of this positionKnowledge of math up to and including trigonometry.Experience in molding Dies.Requires maintaining Molding Die in optimum conditions.Experience with Hot Runners, Valve Gate, Multi Inserts, Automotive Molds.Experience with 3D Software to analyze modifications, repairs or changes.Requires establishing and maintaining a Mold PM program.Engineer Degree required.Bilingual English & Spanish required.

Molding Maintenance EngineerRequirements:• At least 5 years of experience in the automotive industry.• Minimum 3 years experience as a maintenance engineer in plastic injection machines.• Experience in installation of new equipment and machinery• Experience in routine maintenance & inspections, including PPM.• Experience in repair and maintain Injection machines and mechanical equipment such as conveyors systems, hydraulic equipment, pneumatic equipment, compressors, chillers, dryers, and/or cooling towers.• Knowledge in maintenance documentation engineering reports.• Experience evaluate/identify and carry out improvements to machinery and factory. • Experience work closely with shift personnel.• Experience work directly with suppliers and service engineers.• Knowledge in repair breakdowns in a safe & time efficient manner.• Knowledge of electrical, pneumatic & hydraulic fault finding.• Be fully conversant with all schematic drawings.• Ideally the candidate would be from a plastic manufacturing background or a high volume production environment, with the understanding of meeting targets and deadlines.• Experience maintaining and troubleshooting Injection Molding Machines.• Experience maintaining and troubleshooting Injection Molding Robots. • Experience in Hydraulics, Electrical, Pneumatic, PLCs and Electronics.• Experience with Servo Motors.• Engineer Degree required.• Bilingual English & Spanish required.

Plastics-Molding SQA Commodity Engineer

Requirements/skills/knowledge/experience:• 5 years experience working in Automotive industry of 5 years.• 5 years experience in Plastics finishing-Molding Process. • Experience working directly with supplier or customer related to quality issues.• Knowledge in tool design & preventive maintenance (desired). • Knowledge in APQP• Knowledge and handling demonstrated in PPAP/PFMEA/SPC/MSA/CP• Knowledge in solving problem methodologies.• Availability to travel• Analytical, Work oriented, Multi-task, good skill communication to all levels.• Bachelor Degree: Industrial-Process Engineer.• Bilingual: English & Spanish required.

Quality EngineerRequirements:• At least 3 years of experience in the automotive industry.• Experience in Electronics required.• Quality control in productive process.

• Experience in corrective actions and responses to our customers.• Experience contact with Ford, VW & Nissan customers(required).• Experience in manage customer system for Ford, VW & Nissan (is a plus).• Knowledge and management of online documentation as CP, PFMEA, PF, XR Charts, Gage R & R, SPC, Minitab, etc.• Coordination and submission of PPAP’s a customers.• Experience to assure on time and assertive responses to our customers. • Experience in effective communication, availability, and skills in working on highly challenged positions is required for the job.• Engineering Degree required.• Bilingual English & Spanish required.

Systems and Business Process Analyst for Logistics.

Requirements:• At least 3 years experience on production demand and Inventory control for automotive industry.• Experience to work with Electronic Suppliers and work with long lead times.• Strong SAP knowledge required.• Experience in EDI system.• Experience settings and parameters of the information systems on the site is relevant and comply with the local Supply Chain needs.• Experience monitoring the local Supply Chain information System to avoid any deviation compare to the corporate standard.• Experience ensure the ad equation between the needs of Supply Chain and the functionalities provide by the Supply Chain Information System .• Experience implementing locally new functionalities according to the local needs of Supply Chain• Knowledge reported and described needs in terms of evolution of functio-nal information system of the supply chain.• Experience in troubleshoot problems and implement solutions to maintain the continuity of supply chain flow (monitor interface, ensure that Poka Yoke is in place and applied…)• Experience in regular contact with others departments outside the work group, participate in Cross Functional Teams.• Proficient in Microsoft Office with Advanced Excel.• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.

Materials PlannerRequirements:• At least 3 years experience on production demand and Inventory control for automotive industry.• Experience to work with Electronic Suppliers and work with long lead times• Very good communication analytical and problem solving.• Strong self starter who is able to manage multiple competitor priorities.• Negotiation skills.• Sense of Urgency• Experience with SAP and systems of MRP.• Strong leadership and communication, problem solving.• Working under pressure and time availability.• Team work.• Proficient in Microsoft Office with Advanced Excel.• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.

Maintenance TechnicianRequirements:• 3 years of experience in the automotive industry.• Specializing in automation.• Experience in electronic, pneumatic, mechanic.• Experience in vision system.• Experience in preventive and corrective maintenance of PLC, Automation & Failure Analysis equipment.• Degree as a technician at least in the electronics or mechatronics field.• English (basic).

STUDENTSYou are looking to do your professional practices, Valeo can give you an opportunity for the next careers:• Industrial Engineering, Production Systems Eng. • Mechatronics & Electronic Engineering.• LAE, Administration.

Requirements:• English (preferred)• 7th grade at least required.

All positions are for bilingual candidates. So if you meet the qualifications and look forward to participate, please send your resume and salary expectations to the email: [email protected].

(Fondo de ahorro, vales de despensa, subsidio de comedor, SGMM, seguro de vida, 15 días de vacaciones por 1er año laborado, bonos por asistencia perfecta)

Envíar curriculum con expectativa salarial:

COMPAÑÍA MAQUILADORA DEDICADA A LA FABRICACIÓN DE PERSIANAS PARA AMBIENTES COMERCIAL Y RESIDENCIAL, UBICADA EN PARQUE INDUSTRIAL

PROLOGIS EN REYNOSA, TAMPS. !!!CONTRATACIONES URGENTES!!!

SUPERVISOR DE MANUFACTURATÉCNICO DE LABORATORIO (COLOR LAB)

COORDINADOR DE CELDA

Education:• Bachelor’s Degree in EngineeringRequirements:• Total of 5 years’ experience with automated and manual assembly, PLC, Equipment building, budgets, spare parts control.• Must be capable of communicating orally and in writing with, corporate personnel and plant personnel.• Bilingual (Spanish, English)• Automotive standards, TS, ISO PFMEA, Control plans etc…

Responsibilities:• Responsible for weekly project status and operations performance OEE, Scrap, FTY, etc…• Improve production efficiency and Quality by driving projects to reduce cycle time, reduce waste and sustain continuous improvement.• Understands and support the adherence of local policies such as ISO/TS 16949, ISO 140001. Support all audits and NC as needed in addition guide team in meeting the goals established for each.• Maintain the production floor in following work instructions, 5S activities and adhering to company policy• Works in a safe manner and performs other duties as necessary• Lead and implement improvements and modifications to existing assembly and test equipment.• Provide input into the Engineering Change Process (ECN) and implement related changes. • Work with machine repair technicians to solve/predict issues which affect machine performance.• Develop Process FMEAs, process floor plans, process flow charts, and all relevant documentation per ISO-TS operating system requirements. • Lead and participate in projects such as problem solving and/or new product launch teams

If you qualify with above requirements please send your resume in English to: [email protected], including position name in the subject and

salary expectations.

Mirror Controls International S. de R.L. de C.V.

MCi is a manufacturer company of mirror actuators for automotive industry located in Industrial Center Park, Cd.

Reynosa, Tamps México. For our Plant we have an opening for:

✔ Escolaridad: Licenciatura /Ingeniería trunca. Ingeniero Industrial preferente!✔ Técnico Lean✔ Desarrollo de Kaizen✔ Gembawalks (Deteccion de oportunidades de mejora) ✔ Detección de los 7 desperdicios ✔ Mejora continua ✔ Actividades Multifuncionales✔ Entrenamiento de Lean Manufacturing System ✔ Propuestas de mejora ✔ Análisis de causas raíz ✔ Mejora Continua 8D/8S/A3 ✔ Análisis de Métricos (Herramientas Estadísticas) ✔ Revisión de progreso✔ Análisis de Value Stream Map ✔ Análisis de modelos de producción ✔ Análisis de celdas de producción ✔ Work in Process ✔ Oportunidades de Mejora✔ Auditorias LEAN✔ Cursos varios (5´s, Kaizen, LMS, etc)

✔ Análisis de Costos✔ Monitoreo de Implementación de Iniciativas Lean Seguridad e Higiene Personal

✔ Enfoque en flujo✔ Orientación hacia la acción✔ Liderazgo✔ Trabajo en Equipo✔ Equipos Multidisciplinarios✔ Disfrute hablar en publico✔ Inglés mínimo 85%

CRITICAL TO SELECTION: Please add the name of the position that you are applying in the SUBJECT of the email.

Please send resume to: [email protected]

1 Supervisor LEAN con experiencia en Entrenamiento

Empresarial 12

12 DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Page 13: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP12 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP13 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

CORNING SCIENCE MÉXICO, S.A. DE C.V.

Le Comunica:

A todo el personal que laboró 60 días o más con nosotros durante el ejercicio fiscal 2014 (Enero – Diciembre) podrá pasar a cobrar el pago correspondiente a:

REPARTO DE UTILIDADES

Los días 11 y 12 de junio 2015 por única ocasión, en el horario de 10:00 am a 12:00 pm (2 hora de pago cada día). En las instalaciones de Servicio Panamericano de Protección SA de CV ubicadas en: Herón Ramírez No. 105 con Quintana Roo en la Col. Rodríguez (Contra esquina de la Clínica del ISSSTE)

Requisitos para cobrar el PTU:• Titular: Original y copia de la credencial de elector o pasaporte vigente• No titular: Original y copia de la credencial elector o pasaporte vigente del titular • Original y copia de la credencial elector o pasaporte vigente del no titular • Carta poder (las firmas deben de ser iguales a la de la credencial de elector o pasaporte)

Presentarse en:Servicio Pan Americano de Protección ubicado en Herón Ramírez Nº 105, Esquina Quintana Roo,

Col. Rodríguez, contra esquina de la Clínica del ISSSTE

Deberán proporcionar copia de su identificación oficial (IFE) y presentar la original para cotejo almomento de cobrar.

Al cobrar con carta poder deberán presentar identificación oficial de ambos en original y copia.

Para todas aquellas personas que laboraron durante el año 2014, se les informa que se estarán pagando las

utilidades en los siguientes horarios y fechas:

PAGO DE UTILIDADES 2014

Horario Fecha10:00 a 12:00 9 de Junio

✔ Manufacturing/Quality ManagerBachelor Degree: Mechanical, Industrial Engineering . MBA is a plus.4 to 7 years´ experience.Fluent Spanish and English (verbal and written).Good working knowledge of ERP Systems. Microsoft Excel, Minitab is a must.Experience with direct communications with customers on quality issues – lead meetings on 8D & CAR reviews or any other customer issue.Experience working customer quality portal interface with customers on 8D, PPAP, design changes, etc.Able to present clear quality actions to customers in English that state root cause / corrective actions.Detailed knowledge on use of process FMEA, control plans, Cpk, DOE, and other quality tools.Experience in submitting PPAP to customersMetal manufacturing process knowledge is a Plus. Attention to detail and possess analytical skills, Ability to multi-task, work under pressure and meet deadlines, be able to handle new projects and be adaptable to new challenges.

✔ Sr. AccountantBachelor Degree: Accounting or Finance. MBA is a plus.4 to 7 years´ experience. (Preferably in multi-national company US-MX.Good working knowledge of ERP Systems and Microsoft Excel, Contpaqi, Adminpaq & Tress is a must.Banking, Payroll, Reconciliations and DIOT (Mexican SAT).Fluent Spanish and English (verbal and written).Attention to detail and possess analytical skills.Ability to multi-task, work under pressure and meet deadlines.Be able to handle new projects and be adaptable to new challenges.

✔ Practicantes para el Departamento de Contabilidad y Manufactura

InglesSeguro Facultativo

If you meet our qualifications and seek a position with a dynamic company then, please send your resume with salary history and expectation to:

[email protected] ; Fax: (899) 9 58 20 55.

PAGO DE UTILIDADESA todo el personal que haya laborado en la Empresa

. por un periodo mínimo de 60 días o más durante el año 2014, podrá

pasar a nuestras instalaciones para el cobro de utilidades.

Una identificación oficial en original y una copia (Credencial de elector, Pasaporte vigente ó Cédula Profesional).

Para cobro con Carta Poder, deberá ser dirigida a

con las firmas correspondientes y presentar una identificación oficial en original y 2 copias, tanto del exempleado como de la persona que se presenta a cobrar.

Empresarial 13

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productoo

servicio!

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921-9990¡Anuncia tu producto

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DOMINGO 7 de junio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 13EL MAÑANA mpresariale

Page 14: Empresarial 2015/06/07

EMPRESARIAL EMP14 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m. EMPRESARIAL EMP15 DE 16 5 junio, 2015 8,32 p.m.

Topline desea informar al personal INACTIVO, que haya laborado mas de 60 díasen el 2014 que

para recibir el pago del

REPARTO DE UTILIDADESSe deberán presentar en la empresa:

REQUISITOS:Original y copia legible de la Credencial de Elector u Original y copia legible del Pasaporte Vigente

•Fuera de esos horarios no se atenderá a nadie•Se le pagara solo a la persona interesada•Indispensable traer dichos documentos

✔ Carrera Universitaria (Titulado)✔ Bilingüe✔ 2 años de experiencia deseable✔ Conocimiento de herramientas DMAIC, Six-Sigma, KT para solución de problemas✔ Certificado como Green Belt✔ Experiencia con software y técnicas de análisis y recolección de datos✔ Demostrar habilidad para dirigir y desarrollar personal✔ 3 años de experiencia con PFMEA, Control plan, GR&R, PPAP✔ 2 años de experiencia en transferencias

✔ Universidad terminada (Titulado)✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Experiencia en validaciones de procesos✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo✔ Bilingüe ✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001✔ Manejo de paquetes de Microsoft office✔ Manejo de AutoCAD✔ Disponibilidad de tiempo y horario.✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.

CORNING SCIENCE MEXICOCORNING SCIENCE MEXICO

✔ Bachelor degree✔ Maquiladora previous Job’s Experience >3 years✔ Supervises AP and Payroll Processes ✔ Closing Process ✔ Costing and Financial Analysis ✔ Plant´s Financial Bookkeeping, Records, and Statements, (i.e. GAAP, statutory, and tax accounting requirements).✔ Conducts Audit programs (e.g. Cycle Counts) ✔ Internal Control Support (e.g. Sarbanes Oxley, FCPA, etc.)✔ Annual Budget Process✔ Finance Processes and Procedures for the Plant✔ Federal, State & Local Income Tax Payments, Income Returns, Monthly & Annual Reports, others. ✔ Tax Provision Schedules by reviewing, preparing, and consolidating provision schedules ✔ Knowledge of Government Regulations (e.g. IRS, IVA, IMSS, Infonavit, 2%, I/E, etc.) ✔ Federal, State and Local Tax and Financial Audits ✔ Sources, selects, and develops talent to support global and entity Finance talent needs.✔ Financial Systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, Contpaq, TRESS, etc.)

✔ Carrera técnica✔ 1 año de experiencia en el área de moldeo por inyección (mantenimiento de moldes)✔ Experiencia en PLC deseable✔ Habilidad para entender diseños mecánicos - eléctricos✔ Habilidad para utilizar herramientas de medición.✔ Manejo de paquetería Office✔ Trabajo en equipo y bajo presión.✔ Disponibilidad para rotar turnos.✔ Disponibilidad de horario.

Interesados favor de enviar su currículum a la dirección electrónica:

Colocar en el asunto el puesto al que están aplicando y su expectativa

Please, send your resume and salary expectations to: [email protected]

Bachelor Degree on Logistics or international trade, accounting or Supply Chain, with at least 3 years of experience in a similar role, and an expert knowledge on international trade regulations, import and export audits, USA and Mexico’s customs regulations, procedures and local practices, tariffs, duty preferential / programs, Import and export compliance controls, free trade agreements, incoterm rules, etc.With high technical skills in computing systems, MS office, CAM, AS400, JDE, VUCEM, ZOE, able to supervise, mentoring and assistance on import & export activities according to trade compliance.Ability to perform in a rapidly changing multi task environment, and to manage assignments with limited or no direct supervision, and excellent oral and written English & Spanish communication skills.

Professional Engineering Degree 3 years experience in design environmentMust have a sound knowledge of CAD software. Solid Works (preferable)Understand the Metal Mechanic manufacturing processes and construction methods (preferable)Good teamwork skills and must have an excellent grasp of engineering and design principlesExcellent verbal and written communication skills in EnglishUnderstands basic Lean ConceptsStrong problem solving skills and detailed oriented Highly knowledgeable on Manufacturing, drafting and drawing per standardsAble to make modifications in the design per client’s requirementsProficient in using Microsoft office

We are seeking for:

Si estas interesado en explorar oportunidades de carrera con nosotros, envía tu información al correo electrónico: [email protected] o ingresar a www.emerson.jobs.com

Ubicación de la empresa: Parque Industrial Colonial. Favor de incluír expectativa salarial.

Empresa perteneciente al corporativo Emerson Electric, dedicada a la manufactura de dispensadores de agua caliente y aspiradoras. Por expansión estamos en busca de

profesionales que desean enfrentar nuevos retos en las siguientes áreas:

• Estudios: Ing. Electromecánico, Mecatrónica , Electrónico o en Mantenimiento Industrial• Mínimo 5 años como Ingeniero de Motores• 10 años de experiencia en ambiente maquiladora• Bilingüe Inglés - Español• Conocimientos Indispensables: Manejo de paquetes computacionales, Oracle (plus), MP2, Manejo de AutoCAD, Conocimientos sobre administración, Experiencia en manejo de personal, conocimiento de fabricación de motores de polo sombreado, conocimiento de fabricación de filtros de papel para aplicaciones en vacío. Experiencia en equipos hidráulicos, neumáticos, y control eléctrico. Lectura de diagramas y conocimientos básicos en PLC. • Conocimientos Técnicos Adicionales:_ Neumática , Electricidad, Electrónica básica y control, Hidráulica, Rastreo de fallas en PLC, Lectura de diagramas. Balanceadoras BTI & Hofmann

• Escolaridad: Ingeniería Eléctrica, Electrónico, Electromecánico o carrera afín.• 4 o más años de experiencia en Procesos de Moldeo (Inyección, Extrusión, Soplado)• 5 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable)• Inglés Intermedio (Como mínimo) • Conocimientos en Electricidad, neumática, hidráulica, mecánica, lectura de planos y manuales, experiencia en máquinas de moldeo y extrusión, equipos periféricos robot, termorreguladores, hot runner, molinos, moldes de inyección de plásticos y extrusión, manejo de resinas plásticas.• Conocimientos Adicionales: PLC, control, proceso de resinas, habilidad de identificación y solución de problemas, comunicación efectiva con subordinados y jefe inmediato, normas oficiales de la Ley Federal del Trabajo.

• Carrera: Ingeniería o afín • Bilingüe (Español-Inglés), indispensable. • 5 años de experiencia trabajando en el área de Calidad. • Experiencia en Sistemas de Aseguramiento de Calidad, Control de Calidad e inspección de partes. • Experiencia trabajando con partes moldeadas por inyección de plástico, indispensable. • Conocimiento del Sistema de Calidad ISO/TS-16949.• Experiencia comprobable en el uso de APQP & CP, PPAP, MSA, FMEA.• Control Estadístico del Proceso (SPC), lectura de dibujos de Ingeniería, Inspección por Muestreo, Auditorías Internas

• Experiencia mínima de 5 años en el área de moldeo por inyección.• Experiencia de Electricidad, Neumática, Hidráulica, Control.• Interpretación de diagramas eléctricos , Hidráulicos.• Experiencia en mantenimiento Predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria y equipo.• Experiencia en operación de equipos periféricos (Thermos , Molinos, Cargadores, Robot, Mezcladores, Secadores, hot runner) • Habilidad de comunicación, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo.• Disponibilidad de Turno.

• Carrera Técnica o Ingeniería Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o afín.• Experiencia mínima de 1 Año en Puestos Similares (Deseable) • 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable)• Idiomas: Inglés Escrito (Indispensable), Inglés Conversacional (Deseable)• Experiencia: Lectura de planos de ingeniería, dibujos y esquemáticos, conocimientos de balanceo de operaciones y estudios de tiempos movimientos en líneas de manufactura• Conocimientos Uso y manejo de Microsoft Excel, Word y Power Point.

• Bachillerato Técnico, CECATI.• 3 años de experiencia en puesto similar • 3 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable)• Ingles Técnico 50%• Conocimientos: Manejo de máquinas herramientas, soldadura TIG , experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM ,Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos , reparación de moldes con sistema de colada caliente ( hot runner ), manejo de máquinas CNC• Conocimientos Adicionales: manejo de software de diseño , Auto Cad , solid works, mastercam.

• Experiencia en sistema s y Auditorias de Calidad • Lectura, interpretación de dibujos de ingeniería• Manejo de BOM e Interpretación de gráficas de control• Manejo de instrumentos de medición y PC

• Secundaria• 1 año de experiencia en maquiladora, manejo montacargas• Manejo de equipo de medición (bascula)• Conocimiento en el manejo, almacenamiento y distribución de materiales• Conocimiento del sistema FIFO• Conocimiento del sistema KANBAN

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