Encuesta Estudiantil Universum

REPORTE PARA EL TEC DE MONTERREY, 2014

Contexto

Metodología

Tamaño de la muestra

Conociendo a nuestro segmento

Evaluación del empleador

Percepción de marca de la universidad

Índice

Contexto

¿Quién es Universum?

Contexto

Algunos de sus clientes:

Metodología

Tamaño de la muestra

Tec de Monterrey 2,319

Tamaño de la muestra

n: 2,319

MTY CEM CCM CSF GDA PUE HER LAG

760

362 350 331 322

9662 36

Encuestas aplicadas por campus:

Conociendo a nuestro segmento

Los 3 principales perfiles

profesionales:

Líder Emprendedor

Internacionalista

Las 4 principales metas de carrera:

Tener equilibrio entre la vida profesional y personal

Ser líder o responsable de personas

Ser emprendedor o creativo / innovador

Tener un trabajo fijo y estable

Conociendo a nuestro segmentoA continuación se muestra una lista de 9 objetivos profesionales, ¿cuáles son los más importantes para usted?:

Conociendo a nuestro segmento

PUE MTY HER LAG CCM CEM GDA CSF

$18,735$17,830

$15,264 $15,217 $14,927 $14,726 $14,571 $14,243

Sueldo promedio mensual esperado:

$14,437

Prom. esperado todas las Univ.

Conociendo a nuestro segmento

¿Cuánto tiempo esperan permanecer con su primer empleador?

Campus 1 año o menos 2 años 3 años 4 años 5 o más

años

MTY 8% 21% 24% 6% 40%

CEM 0% 11% 10% 15% 64%

CCM 4% 14% 12% 18% 51%

CSF 10% 12% 18% 24% 36%

GDA 0% 17% 6% 9% 69%

PUE 4% 12% 27% 8% 49%

HER 2% 8% 33% 14% 43%

LAG 4% 4% 26% 13% 52%

Prom.nac.25% máx. 2 años

Evaluación del empleador

¿Qué característica considera más atractiva en el empleador ideal?

Evaluación del empleador

Los 5 atributos más atractivos:

Oportunidades de alcanzar puestos de liderazgo

Formación y desarrollo profesional

Un ambiente de trabajo dinámico y creativo

Innovación Oportunidades de

viajes / traslados al extranjero

Evaluación del empleador

México L´Oréal Group Google Unilever Coca-Cola Procter & Gamble Ernst & Young Johnson & Johnson PwC Nestlé Pemex Dow Química

Los empleadores más atractivos en:

Guadalajara Google Deloitte General Motors Coca-Cola Industrias Peñoles Procter & Gamble Dell Merck Bimbo Oracle Siemens

Monterrey Femsa Google Procter & Gamble Cemex Coca-Cola Cuauhtémoc-

Moctezuma Schlumberger Microsoft Dow Química Pfizer

Evaluación del empleador

¿A través de qué medio ha conocido a estos empleadores?

Los 5 canales de comunicación más

efectivos para conocer empleadores:

Sitios web de empresas Publicidad en televisión Comunidades / redes

sociales Publicidad en revistas Skill sessions organizadas

por empleadores

Percepción de marca de la universidad

Satisfacción de los estudiantes:

Si sus estudiantes pudieran iniciar sus estudios de nuevo, ¿elegirían al Tec de

Monterrey?

Opciones de respuesta:• Sí, sin duda

• Es posible • No, en absoluto

PUE

MTY

LAG

HER

CCM

GDA

CSF

CEM

68%

73%

73%

89%

97%

98%

98%

99%

¿Qué tan satisfecho están los estudiantes con su

campus? (Calif. Prom. Escala de 1 al 10, donde 10 es

totalmente satisfecho.)CEM 9.5

CSF 9.0

GDA 9.1

CCM 9.1

HER 9.1

LAG 8.6

MTY 8.9

PUE 9.2

Prom.nacional 8.6Prom. Nac.70%

Percepción de marca de la universidad

Servicios que ofrece el servicio central de desarrollo profesional de la universidad

Servicios que ofrece el servicio de desarrollo profesional departamental o de la facultad

Tablero de búsqueda de vacantes o empleo en línea con ofertas externas

Preparación y capacitación para solicitudes de empleo

Talleres o presentaciones de la compañía organizadas por la universidad

Literatura de guía de desarrollo profesional (por ejemplo folletos, páginas web guía, boletín informativo)

Ferias de desarrollo profesional en universidades

Asesoría de desarrollo profesional por parte de catedráticos y conferenciantes

44%

43%

46%

40%

49%

47%

49%

43%

43%

45%

42%

47%

41%

42%

42%

41%

12%

11%

11%

11%

10%

10%

8%

15%

2%

2%

1%

2%

1%

1%

1%

1%

Los conozco y los utilizo Los conozco pero no los utilizo No los conozco pero los utilizaría

No los conozco y no los utilizaría

¡Gracias!

Anexos

¿Cómo se definen los perfiles?

¿Cómo se definen los perfiles?