Definición de Entrevista

Es una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal, que se establece con la finalidad de intercambiar experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento, y el planteamiento de preguntas.

Implica la manifestación de toda la gama de canales de comunicación humanos: verbal (oral), auditivo, cinestésico, táctil, olfativo, no verbal (gestual y postural) y paralingüístico (tono, volumen, intensidad y manejo del silencio).

Objetivos de la EntrevistaEvaluar, diagnosticar e investigar. Estos aspectos permiten trazar una dirección de trabajo para sugerir estrategias de intervención.

La entrevista exige mucho más que el mero intercambio verbal y la mera interacción personal: la entrevista debe satisfacer la necesidad de llegar a una mutua ilustración; el intercambio verbal es solamente un vehículo para alcanzar tal meta.

Por otro lado, cuando una persona se ve en la necesidad de responder preguntas específicas, sin ningún espacio para la libre expresión o para la creación de una interacción personal con el entrevistador, entonces hablamos de un interrogatorio.

Ventajas de la entrevista sobre otros tipos de instrumentos de evaluación psicológica

Ventajas de la entrevista sobre otros tipos de instrumentos de evaluación psicológica

Entrevista versus AnamnesisEntrevista versus Anamnesis

La entrevista NO es una anamnesis.

La entrevista psicológica intenta el estudio y la

utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico, durante el

tiempo en que dicha relación se extienda.

Entrevista versus AnamnesisEntrevista versus Anamnesis

En la anamnesis se opera con el

supuesto de que el consultante

conoce su vida y está capacitado,

por lo tanto, para dar datos sobre la

misma.

Entrevista versus AnamnesisEntrevista versus Anamnesis

En la entrevista cada ser humano tiene

organizada una historia de su vida y un esquema de su presente, y de esta historia y de este

esquema tenemos que deducir lo que no

sabe.

La regla básica ya no consiste en obtener datos completos de la vida total de una persona, sino en obtener datos completos de su comportamiento

total en el curso de la entrevista.

Este comportamiento total incluye lo que recogeremos aplicando nuestra función de escuchar, pero también nuestra función de vivenciar y observar, de tal manera que quedan incluidas las tres áreas del comportamiento del entrevistado.

La entrevista es investigación e

implica observar, pensar e imaginar, como parte de un

solo y único proceso dialéctico. Quien no utiliza su fantasía podrá ser un buen

verificador de datos, pero no un

investigador.

Etapas de la entrevistaEtapas de la entrevista