Ergonomía

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Ergonomía La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización. Dominios de la Ergonomía Ergonomía cognitiva La ergonomía cognitiva5 (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales tales como: percepción, Memoria, razonamiento y respuesta motora, en la medida que éstos afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Tales como la tríada ergonómica (persona, ambiente, máquina). Ergonomía física La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas, en tanto que se relacionan con la actividad física. Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional. Ergonomía organizacional La ergonomía organizacional o macro ergonomía, se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos. Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad

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  • Ergonoma

    La ergonoma es la disciplina tecnolgica que trata del diseo de lugares de trabajo,

    herramientas y tareas que coinciden con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas,

    psicolgicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimizacin de los tres elementos

    del sistema (humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de estudio de la

    persona, de la tcnica y de la organizacin.

    Dominios de la Ergonoma

    Ergonoma cognitiva

    La ergonoma cognitiva5 (o como tambin es llamada 'cognoscitiva') se interesa en

    los procesos mentales tales como: percepcin, Memoria, razonamiento y

    respuesta motora, en la medida que stos afectan las interacciones entre los seres

    humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Tales como la trada

    ergonmica (persona, ambiente, mquina).

    Ergonoma fsica

    La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas anatmicas,

    antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas humanas, en tanto que se relacionan

    con la actividad fsica.

    Sus temas ms relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo

    manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones msculo-tendinosas

    (LMT) de origen laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud

    ocupacional.

    Ergonoma organizacional

    La ergonoma organizacional o macro ergonoma, se preocupa por la optimizacin

    de sistemas socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las

    polticas y los procesos.

    Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la

    comunicacin, la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de

    horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo,

    la ergonoma comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del

    trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad

  • Ergonoma visual

    Estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona

    cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante. Por qu es

    tan importante la ergonoma visual? Porque cada vez sometemos a un mayor

    esfuerzo a nuestro sistema visual, ya sea porque ahora se estudia ms que hace

    dcadas, porque se trabaja ms con pantallas de computadora o, por ejemplo,

    porque estamos constantemente utilizando nuestros telfonos mviles. Las

    condiciones inadecuadas para la visin, pueden causar fatiga, dolor de cabeza,

    accidentes, deficiencia del trabajo y posiciones incmodas del cuerpo.

    Ergonoma y personas

    Ergonoma es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias

    humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos, ambientes, a las

    habilidades mentales y fsicas; as como a las limitaciones de las personas. Busca al

    mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras optimiza

    la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la

    Ergonoma llevar a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en

    lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.

    Beneficios de la Ergonoma

    Disminucin de riesgo de lesiones

    Disminucin de errores / rehacer

    Disminucin de riesgos ergonmicos

    Disminucin de enfermedades profesionales

    Disminucin de das de trabajo perdidos

    Disminucin de Ausentismo Laboral

    Disminucin de la rotacin de personal

    Disminucin de los tiempos de ciclo

    Aumento de la tasa de produccin

    Aumento de la eficiencia

    Aumento de la productividad

    Aumento de los estndares de produccin

    Aumento de un buen clima organizacional

    Simplifica las tareas o actividades

  • mbitos de la ergonoma

    El diseo de productos

    Diseo de puestos de trabajo

    Su aplicacin al mbito laboral ha sido tradicionalmente el ms frecuente; aunque

    tambin est muy presente en el diseo de productos y en mbitos relacionados

    como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseo y adaptacin de

    productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas

    mayores, personas con discapacidad, etc.) es tambin otro mbito de actuacin de

    la ergonoma.

    Todo diseo ergonmico ha de considerar los objetivos de la organizacin,

    teniendo en cuenta aspectos como la produccin, eficiencia, productividad,

    rentabilidad, innovacin y calidad en el servicio.

    Ergonoma del producto

    El objetivo de este mbito son los consumidores, usuarios y las caractersticas del

    contexto en el cual el producto es usado. El estudio de los factores ergonmicos en

    los productos, busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o

    especfico de manera que se adapten a las caractersticas de las personas que los

    van a usar. Es decir, la ergonoma es transversal, pero no a todos los productos,

    sino a los usuarios de dicho producto.

    El diseo ergonmico de productos, trata de buscar que stos sean: eficientes en

    su uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad, sin generar patologas

    en el humano, que en la configuracin de su forma indiquen su modo de uso y

    caractersticas de uso.

    Para lograr estos objetivos, la ergonoma utiliza diferentes tcnicas en las fases de

    planificacin, diseo y evaluacin. Algunas de esas tcnicas son: anlisis

    funcionales, biomecnicos, datos antropomtricos del segmento de usuarios

    objetivo del diseo, ergonoma cognitiva y anlisis de los comportamientos

    fisiolgicos de los segmentos del cuerpo comprometidos en el uso del producto.

    En sentido estricto, ningn objeto es ergonmico por s mismo, ya que la calidad

    de tal, depende de la interaccin con el individuo. No bastan las caractersticas del

    objeto.

    Diseo ergonmico de puestos de trabajo

    Los esposos Gilbreth, introdujeron el diseo del trabajo manual a travs del

    estudio de movimientos, en lo que se conoce como Therbligs y los veintin

  • principios de economa de movimientos. Los principios se clasifican en tres grupos

    bsicos:

    Estructura del msculo, fisiologa muscular y organizacin de la fibra muscular.

    Sobre el grfico de Grays Anatomy, 1973

    Uso del cuerpo humano

    Arreglo y condiciones del lugar de trabajo

    Diseo de herramientas y equipo

    Algo muy importante es que los principios se basan en factores anatmicos,

    biomecnicos y fisiolgicos del cuerpo humano. stos constituyen la base cientfica

    de la ergonoma y el diseo del trabajo. Los principios tradicionales de economa

    de movimientos se han ampliado y ahora se le conoce como principios y gua para

    el diseo del trabajo:

    Diseo del trabajo manual

    Diseo de estaciones de trabajo, herramientas y equipo

    Diseo del ambiente de trabajo

    Diseo del trabajo cognitivo.