ESCUELA

BUROCRÁTICA

PRESENTADO POR: NATALIA ARÉVALO BOHÓRQUEZLAURA ESPERANZA FERNANDEZPAOLA ANDREA GUASCA CRISTANCHOLUISA FERNANDA JIMENEZPAULA VIVIANA HERNÁNDEZ MUÑOZ

ADMINISTRACIÓN

ORÍGEN DE LA ESCUELA BUROCRÁTICA

Administración (1940)

Nuevo modelo de organización

racional

CIRCUNSTANCIAS

Oposición y contradicción

Tamaño y complejidad

Teoría clásica y de la teoría de relaciones

humanas 

para

Enfoque global integrado

y totalizador de los problemas

organizacionales.

Caracterizar variables

Comportamientos de integrantes

Empresas Exigir modelos

organizacionales

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PRINCIPALES REPRESENTANTES

MAX WEBER

ROBERT MERTON

Philip Selznick

ALVIN GOULDNER

NICOS MOUZELIS

(Erfurt, Prusia, 1864 - Múnich, Baviera,

1920) 

MAX WEBER Estudió en las universidades de Heidelberg,

Berlín y Gotinga, interesándose especialmente por el derecho, la historia y la economía.

Las primeras investigaciones versaron sobre temas económicos

Desde 1893 fue catedrático en varias universidades alemanas, después se dedico a viajar y a investigar.

En 1909 fundó la Asociación Sociológica Alemana.

Obra de Weber sobre La ética protestante y el espíritu del capitalismo (1905); trabajando sobre los tipos ideales del «burgués», la «ética protestante» y el «capitalismo industrial».

Obra de Weber, Economía y sociedad (1922).

http://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm

MAX WEBER (1864 – 1920).SOCIOLOGO ALEMÁN

ORGANIZACIÓN

Metas Compuesta de individuos

alcanzar

Requería un estrecho control de sus actividades

Desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y líneas de autoridad definidos con toda claridad.

http://enfoqueadministracion.blogspot.com/p/escuela-burocratica.html

APORTE DE MAX WEBER

TIPOS DE AUTORIDAD SEGÚN MAX WEBER

• Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas

Autoridad Tradiciona

l

• En esta los subordinados aceptan las operaciones del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior

Autoridad Carismáti

ca

• Es cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, por que están de acuerdo con su conjunto de normas que consideran legítimos, y de los cuales se deriva el poder de mando.

Autoridad Legal

ROBERT MERTON

(Filadelfia, EE.UU, 1910 –Nueva York, EE.UU, 2003)

• Padre de la teoría de las funciones manifiestas y latentes

• Se graduó en la Universidad de Temple en 1936. Ese mismo año publicó el primer número de la American Sociological Review uno de sus más citados artículos: «Las consecuencias no intencionadas de la acción intencional»

• Publicación en 1949 del libro Teoría y estructura social, que pronto será un clásico de la sociología, traducido a 16 idiomas.

• Destacan sus obras: Ciencia, tecnología y sociedad en la Inglaterra del siglo XVII (1938), El análisis estructural en la Sociología (1975), Teoría social y análisis funcional (1969) y Ambivalencia sociológica y otros ensayos (1979). 

• En 1957 fue nombrado presidente de la American Sociological Association. Permanecería enseñando en la Universidad de Columbia hasta 1979.

http://www.ecured.cu/index.php/Robert_King_Mertonhttp://robertmerton3.blogspot.com/2010/03/biografia.htmlhttp://www.epdlp.com/escritor.php?id=7269http://elpais.com/diario/2003/02/25/agenda/1046127613_850215.html

Es uno de los padres de la escuela junto a Talcott Parsons estructural-funcionalista

La sociedad es un sistema que esta

constituido por una estructura que

permanece en el tiempo

Teoría de la funciones manifiestas y lentes

ROBERT MERTON

Autor estructura de la sociología

Toman con objetivo, de estudio, las relaciones de

interdependencia sociocultural

PHILIP SELZNICK

Philip Selznick  

(Enero 8, 1919 – Junio 12, 2010) 

• Fue Profesor de sociología y Derecho en la Universidad de California.

• Autor en temas como Teoría de la Organización, Sociología del Derecho, Sociología de las Organizaciones y Administración Publica.

• En 1948 escribió Bases de la Teoría de La Organización la cual fue su mayor contribución a la teoría de la organización.

http://www.buenastareas.com/ensayos/Philip-Selznick/6065524.html

(8 enero 1919 a 12 junio 2010

PHILIP SELZNICK

Principales contribuciones

Individuos como agentes

independientes

Sociología del Derecho

Las teorías de la sociedad de

masas 

Alvin Gouldner

Nueva York, (1920-1980)

Énfasis en la previsión del

comportamiento

Sentimiento de defensa de la acción

personal

Grado de dificultad con los clientes

Justificación de la acción individual.

Exigencia del control por parte de la organización

Principales aportes

NICOS MOUZELIS

Atenas – Enero 1939

La sociología de las organizaciones

La sociología del desarrollo

La teoría social

Emplea de forma sistémica los retos teóricosY metodológicos en tres áreas temáticas:

Enfoque principal

Historia de las ideas o la Filosofía social

Transformación de las herramientas conceptuales y metodológicas

WEB GRAFIA

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http://enfoqueadministracion.blogspot.com/p/escuela-burocratica.html

http://erilara.wordpress.com/2009/04/15/escuela-burocratica-de-la-administracion/

http://prezi.com/wijgkxmns7an/escuela-burocratica-de-la-administracion/

http://4.bp.blogspot.com/_ielz0JOXpOQ/SOBgGADZPSI/AAAAAAAAABI/A9x0nWVoFGI/s1600-h/Dibujo+7.JPG

http://johannagarzon91.blogspot.com/2008/09/escuela-burocrtica.html

http://underuca.wikispaces.com/file/view/TP%202%20Escuela%20Burocratica.pdf/30128159/TP%202%20Escuela%20Burocratica.pdf

http://jesusramirezteoriaburocratica.blogspot.com/

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