Evaluación de Desempeño
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logo empresa EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Fecha: Nombre empleado: Cliente: DESEMPEÑO LABORAL 1.RESPONSABILIDAD 2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO 3.PRODUCTIVIDAD 4.ORDEN EN EL TRABAJO 5.PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO 6.COMPRENSION DE SITUACIONES FACTORES DE ACTITUD 7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA 8.ACTITUD HACIA SUPERIORES 9.ACTITUD HACIA COMPAÑEROS 10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE 11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO 12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS 13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS 14.PRESENTACION PERSONAL 15.DISPOSICION 16.PUNTUALIDAD HABILIDADES 17.INICIATIVA 18.CREATIVIDAD 19.ADAPTABILIDAD 20.REPUESTAS BAJO PRESION 21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS 22.COORDINACION Y LIDERAZGO 23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE 24.CARISMA 25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO 26.MANEJO DE CONFLICTOS 27.GESTION DEL TIEMPO Mencione los aspectos que debería mejorar: Observaciones: Action Clean Ltda, desea conocer su opinión acerca del nivel de desempeño de nuestros empleados, para así poder implementar un me Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificación: (4) = Excelent Deficiente.
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logo empresa EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Fecha:Nombre empleado:Cliente:
DESEMPEÑO LABORAL1.RESPONSABILIDAD2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO3.PRODUCTIVIDAD4.ORDEN EN EL TRABAJO5.PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO6.COMPRENSION DE SITUACIONES
FACTORES DE ACTITUD7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA8.ACTITUD HACIA SUPERIORES9.ACTITUD HACIA COMPAÑEROS10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS14.PRESENTACION PERSONAL15.DISPOSICION 16.PUNTUALIDAD
HABILIDADES17.INICIATIVA18.CREATIVIDAD19.ADAPTABILIDAD20.REPUESTAS BAJO PRESION21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS22.COORDINACION Y LIDERAZGO23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE24.CARISMA25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO26.MANEJO DE CONFLICTOS27.GESTION DEL TIEMPO
Mencione los aspectos que debería mejorar:
Observaciones:
Firma
Action Clean Ltda, desea conocer su opinión acerca del nivel de desempeño de nuestros empleados, para así poder implementar un mejor servicio y atención al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificación: (4) = Excelente (3) = Bueno. (2) = Regular. (1) =
Deficiente.
Código: F-TH-02
Versión: 03
Fecha: 13/10/09
CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN
Mencione los aspectos que debería mejorar:
Observaciones:
Firma
, desea conocer su opinión acerca del nivel de desempeño de nuestros empleados, para así poder implementar un mejor servicio y atención al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificación: (4) = Excelente (3) = Bueno. (2) = Regular. (1) =
