Final 7-6-14

PASANTIA ACREDITADA POR EXPERIENCIA LABORAL REALIZADA

EN LA GERENCIA TÉCNICA DE HIGIENE Y AMBIENTE DE GLOBAL

ENVIRONMENTAL SERVICES C.A, PUERTO ORDAZ – ESTADO

BOLIVAR.

Autora: T.S.U Bruces Alexandra.

Puerto Ordaz, Junio del 2014

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”

EXTENSIÓN GUAYANA

ESCUELA: INGENIERÍA INDUSTRIAL




BOLIVAR.

Informe de Pasantía, presentado como requisito que establece la Institución para opta

al Título de Ingeniero Industrial.

Puerto Ordaz, Junio del 2014

Autora: T.S.U Bruces Alexandra

Tutor Académico: Ing. Flores Daniel

Asesora Metodológica: Lcda. Reinoza Glorys

Tutor Industrial: Ing. Bastardo Zidy




EXTENSIÓN GUAYANA


AUTORIZACION PARA LA PRESENTACION DEL INFORME DE

PASANTIA ACREDITADA

Nosotros los abajo firmantes, por medio de la presente hacemos constar que hemos

revisado el informe titulado: PASANTIA ACREDITADA POR EXPERIENCIA

LABORAL REALIZADA EN LA GERENCIA TÉCNICA DE HIGIENE Y

AMBIENTE DE GLOBAL ENVIRONMENTAL SERVICES C.A, PUERTO

ORDAZ – ESTADO BOLIVAR, elaborado por la pasante: Bruces Duran

Alexandra Josefina, C.I.: 19.301.994, Correspondiente a la fase de Ejecución de la

Pasantía que cumplió en la Organización Productiva GLOBAL

ENVIRONMENTAL SERVICES C,A, en el lapso 14 - I, considerando que dicho

informe reúne los requisitos para ser expuesto oralmente por/ante el jurado evaluador

designado.

En Puerto Ordaz, a los 07 días del mes de Junio del 2014

___________________

Ing. Daniel Flores

C.I: 17.338.422

Tutor Académico

____________________

Ing. Bastardo Zidy

C.I: 8.301.665

Tutor Industrial _______________________

Lcda. Reinoza Glorys

C.I: 15.372.993

Tutor Metodológico




EXTENSIÓN GUAYANA


ACTA

En Concordancia con los fundamentos legales establecidos en el Reglamento de

Evaluación del I.U.P.S.M y cumplidos los requisitos exigidos en el proceso de

Pasantía indispensables para optar al Título de Ingeniero Industrial y por

disposición del Departamento de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado,

se constituyó el jurado formado por los ciudadanos Ingenieros: _______________

C.I.: ______________ y Flores Daniel C.I.: 17.338.422, Tutor Académico. Se

evaluó el informe de Pasantía titulado.

“Pasantía Acreditada por Experiencia Laboral Realizada en la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente de Global Environmental Services C.A, Puerto Ordaz – Estado

Bolívar” Presentado por la alumna: Bruces Duran Alexandra Josefina, C.I.: 19.301.994,

Inscrita en la Escuela de: Ingeniería Industrial, en el Lapso Académico 14-I. El

jurado considera los resultados académicos siguientes: _____% =______ Puntos.

En Puerto Ordaz, a los 07 días del mes de Junio de 2014.

Ing._________________

Jurado en la especialidad de Ingeniería Industrial

Ing. Moncada Dioni Jefe Dpto. de Prácticas Profesionales y

Seguimiento al Egresado

Ing. Flores Daniel Tutor Académico

INDICE

Pág.

LISTA DE FIGURAS…………………….…………………………………… i

LISTA DE ANEXOS…………………………………………………………... ii

RESUMEN……………………………………………………………………. iii

INTRODUCCIÓN………….………………………………………………… 1

CAPÍTULO I

1. ESTRCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

1.1. Descripción y Funcionamiento de la Organización………….……………. 3

1.2. Reseña Histórica……...…………………………………………...………. 3

1.3 Objetivos……….…………………………………………………............... 5

1.3.1.- General.…………………………………………………………….. 5

1.3.2- Específicos………………………………………………………….. 5

1.4 Organigrama de la empresa……………………………............................... 7

1.5 Identificación del Departamento…………………………………………… 8

1.6 Organigrama de la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente………….. 9

CAPÍTULO II

2 ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1. - Descripción del Cargo…….………………………………………………. 10

2.2. – Cargos desempeñados..……………………….………………………….. 12

2.3. – Responsabilidades……….……………………………………………….. 12

2.4. - Control de Calidad de Proceso…………………………...….…...………. 16

2.5. - Logros y aporte de la empresa……………………………………………. 17

2.6. – Limitaciones……………………………………………………………… 18

CONCLUSIONES……………………………………………………………… 19

RECOMENDACIONES……………………………………………………….. 20

GLOSARIO DE TÉRMINOS………………………………………………….. 21

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………. 23

ANEXOS……………………………………………………………………….. 24

LISTA DE FIGURAS

Nº Contenido Pág.

1 Ubicación Geográfica de la Empresa Global Environmental Services,

C.A........................………………………………………………………..

6

2 Estructura de la Organización……………………………………………... 7

3 Organigrama de la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente…………… 9

4 Cronograma de planificación de capacitación del I trimestre…………….. 13

5 Inspección de seguridad al laboratorio……………………………………. 14

6 Laguna pagoda de Sidor, medición de aguas naturales…………………… 14

ii

LISTA DE ANEXOS

Nº Contenido Pág.

1 Entrada a la empresa Global Environmental Services, C. A……………… 24

2 Laboratorio 1 y 2de la empresa Global Environmental Services, C.A…… 26

3 Productos químicos a utilizar en los laboratorios…………………………. 28

4 Formato de asistencia a charlas de seguridad……………………………... 30

5 Formato de estadísticas de accidentabilidad……………………………… 32

6 Formato de entrega de EPP………………………………………………... 34

7 Formato de investigación de accidentes…………………………………... 36

iii




BOLIVAR.

Resumen

Global Environmental Services C.A, es una empresa dedicada a la prestación de servicios técnicos

especializados en materia de higiene y seguridad. El presente informe de pasantía acreditada tiene

como objetivo principal explicar las actividades que realiza el Analista de Seguridad e Higiene, en la

empresa GESCA, bajo la Gerencia de Higiene y Ambiente, ubicada la avenida Loefling, sector toro

muerto local 4, Puerto Ordaz - Estado Bolívar, tiene como propósito mostrar los aspectos de la

empresa donde se adquirió la experiencia profesional y las funciones principales de la misma como son

realizar las actividades de manera segura, respetando las normas de higiene y seguridad, cumpliendo

con los procedimientos establecidos en cada una de las tarea con una previa planificación, protegiendo

la salud del trabajador, previniendo las enfermedades ocupacionales, accidentes e incidentes de manera

tal que se salvaguarde la integridad física y mental de los trabajadores, mayor calidad de vida y se

prolongue la vida útil de los equipos, reducción de gastos por reparaciones, reposos y tiempos

perdidos. La empresa Global Environmental Services C.A, fundada en Mayo del 2001, se dedica al

préstamo de servicios a empresas tanto públicas como privadas para la realización de mediciones

atmosféricas, calidad de aire y vertidos de aguas, apoyados y analizados en el laboratorio de la

empresa. Igualmente en este informe se resalta que el trabajo realizado por el pasante, se relaciona con

la especialidad cursada en la institución y así cumplir con uno de los requisitos para que se le sea

aprobada la acreditación por experiencia laboral.

Palabras Claves: Gestión, Planificación, Estrategias, Capacitación, Reducción, Prevención.

Autora: T.S.U Bruces Alexandra

Tutor Académico: Ing. Flores Daniel

Asesor Metodológico: Lcda. Reinoza Glorys

Tutor Industrial: Ing. Bastardo Zidy

Mes, Año: Mayo 2.014




EXTENSIÓN GUAYANA


1

INTRODUCCIÓN

El presente informe corresponde a la realización de la pasantía por

acreditación como requisito del Instituto Politécnico “Santiago Mariño”, para optar al

título de Ingeniero Industrial, la cual se basa en la experiencia laboral del estudiante

durante dos (2) años y ocho (8) meses distribuidos en las empresas Venezolana de

Servicios e Ingeniería, C.A y dentro de la empresa Global Environmental Services,

C.A, específicamente en la gerencia técnica de higiene y ambiente, quien se encarga

de coordinar todas las actividades ambientales, bien sean de emisiones atmosfericas,

calidad de aire o agua y vertidos liquidos además de identificar las oportunidades de

servicios, asesorar clientes acerca de requerimientos de servicios ambientales y de

higiene ocupacional, todo esto guardando relación con la carrera universitaria,

cumpliendo así con las experiencias para poder realizar el informe de pasantía por

este medio.

La acreditación por experiencia laboral se basa en los conocimientos

obtenidos en cargos que son a fin con la carrera estudiada, donde a su vez aplica gran

parte de los conocimientos técnicos aprendidos. De esta manera se le da al estudiante

con experiencia en el área, un reconocimiento a la labor desempeñada durante su

tiempo en el campo Industrial y que le ha permitido acumular experiencias que

permiten adquirir responsabilidades cada vez mayor.

En este informe se hablará del trabajo desempeñado en la Gerencia técnica de

higiene y ambiente de la empresa Global Environmental Services, C.A, empresa que

le ha brindado todas las oportunidades para el aprendizaje del oficio y desarrollo tanto

personal como profesional. La finalidad de este informe es mostrar la experiencia

laboral que ha tenido dentro de esta empresa como analista de Higiene y Seguridad

Industrial, asegurando las actividades a ejecutar, siempre previniendo los incidentes y

accidentes laborales garantizando así la seguridad física y mental del trabajador y la

2

prolongación de la vida útil de los equipos. Este informe, consta de los siguientes

capítulos:

Capítulo I: Comprende la descripción y funcionamiento de la organización,

reseña histórica de Global Environmental Services, C.A, objetivo general y

específicos de dicha empresa donde se ha obtenido la experiencia laboral, el

organigrama general, la identificación de la gerencia y el organigrama de la gerencia

técnica de higiene y ambiente.

Capítulo II: Se compone de la descripción del cargo y los cargos desempeñados en

el trayectoria profesional con la respectiva explicación de cada una, responsabilidades

del cargo, control de calidad de los procesos, los logros y aportes a la empresa,

limitaciones y posteriormente las Conclusiones, Recomendaciones, Glosario de

términos, Bibliografía y Anexos.

3

CAPÍTULO I

1.- ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.

1.1.- Descripción y Funcionamiento de la Organización:

Global Environmental Services C.A. (Gesca), es una empresa Venezolana que

se dedica a la prestación de asesorías y servicios técnicos especializados en materia

ambiental y de higiene industrial. Dicha empresa cuenta con un personal de amplia

trayectoria en el área de higiene industrial y conservación ambiental. Esta consultora

ambientalista se encuentra ubicada en la avenida Loefing, sector toro muerto, sede

colegio de periodistas, local Nro. 4, Puerto Ordaz, Estado Bolívar.

Dentro de sus principales funciones se encuentra el diseño de programa de

muestreo, además de medición y evaluación de calidad de aire, agua de cuerpos

receptores. Así mismo caracterización de suelos, residuos sólidos y vertidos líquidos.

Del mismo modo análisis de lixiviados, elaboración de especificaciones de

contrataciones, supervisión de fabricación, montaje y puesta en marcha de equipos de

control ambiental, evaluación de polvo, gases, ruidos, iluminación. En la misma

forma aspectos ergonómicos, diseño de medidas de control, asesorías para diseño de

implantación de programa de protección auditiva y respiratoria.

1.2.- Reseña Histórica

En mayo del año 2001, se fundó la empresa Global Environmental Services

C.A. (Gesca), con la finalidad de dedicarse a la prestación de servicios de asesorías y

servicios técnicos especializados en Materia Ambiental y de Higiene Industrial.

4

Dicha empresa cuenta con un personal de amplia trayectoria en el área de

higiene industrial y conservación ambiental, apoyados en un laboratorio propio de la

empresa que cumple con todas las exigencias establecidas por el Ministerio del

Ambiente y certificada por “Groupe coface” en proceso de homologación de

proveedores del ramo.

Global Environmental Services C.A, ya tiene una trayectoria de 13 años

dedicada a la realización de mediciones atmosféricas, calidad de aire y vertidos de

agua, brindando sus servicios tanto a empresas publicas como privadas de nuestro

país, brindando resultados de alta calidad. Dentro de gama de clientes de encuentra la

empresa Sidor, CVG, Consigua, Ferrominera, entre otras.

Misión

Brindar servicios de asistencia técnica, asesorías ambientales y la realización

de análisis de laboratorio de variables ambientales en materia de emisiones

atmosféricas, calidad de aire, vertidos líquidos, calidad de agua, caracterización y test

de lixiviados en desechos y suelos y evaluación de ambientes de trabajo.

Visión

Ser referencia regional y nacional en materia de servicios de Gestión

Ambiental Integral al contar con el concurso de personal de vasta experiencia en el

área, familiarizado con los procesos productivos de las medianas y grandes empresas

de la región y a su vez disponer de un laboratorio ambiental inscrito en el Ministerio

de Ambiente que cuenta con modernos equipos, altamente sensibles, con aplicación

de técnicas de medición o metodologías aprobadas por organismos nacionales e

internacionales que garantice la representatividad de los resultados.

5

Política de seguridad

Cumplir con todas las normativas de Seguridad e Higiene establecidas en cada

tarea, Cumplir con lo establecido en las leyes Venezolanas vigentes.

Proteger la integridad de los trabajadores y del medio ambiente.

Actualizar periódicamente la documentación correspondiente con el fin de

orientar al personal en cuanto a seguridad y salud laboral

Corregir las condiciones inseguras y así garantizar la salud y seguridad del

personal.

Concientizar al personal sobre la importancia del cumplimiento de las normas

y procedimientos de seguridad y Todos los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales, deberán ser evitados, investigados, notificados y

divulgados en su momento para así tomar acciones correctivas de inmediato.

1.3.- Objetivo de la Empresa

1.3.1.- Objetivo General

La empresa se caracteriza por brindar servicios acordes a las necesidades

específicas de cada uno de los clientes, GESCA es identificada en el mercado por ser

eficientes y efectivos, cercanos, personalizados y selectivos, siempre en la búsqueda

de asesorar y acompañar a la cartera de clientes para que sus que haceres se acoplen a

las necesidades y exigencias vigentes acorde con los nuevos desafíos que nos impone

la nueva Institucionalidad Ambiental que rige nuestro país y la responsabilidad de

cuidar y respetar el medio ambiente que nos rodea.

1.3.2.- Objetivos específicos

Brindar servicios de asistencia técnica, asesorías y la realización de análisis de

laboratorios de variables ambientales en materia de emisiones atmosféricas,

6

calidad de aire, vertidos líquidos, calidad de agua, caracterización, test de

lixiviados en desechos de suelos y evaluación de ambiente de trabajo.

Diseñar programa de muestreo, medición y evaluaciones de calidad de aire,

agua, suelo de partículas totales suspendidas, gases y polvo sedimentable,

vertidos líquidos y cuerpos receptores.

Garantizar la agregación de valor de los factores de riesgos ocupacionales.

Capacitar a los trabajadores en las industrias y al ciudadano en general para

que asuman que su participación activa en los aspectos ambientales y

ocupacionales; de las actividades cotidianas de su trabajo o de su vida, es lo

que puede conducir al desarrollo de un país sustentable y un ambiente de

trabajo seguro.

Ubicación Geográfica

La empresa Global Environmental Services, C.A, se encuentra ubicada en la

avenida Loefing, sector toro muerto, sede colegio de periodistas, local Nro. 4, Puerto

Ordaz, Estado Bolívar.

Figura 1. Ubicación Geográfica de la Empresa

Fuente: Global Environmental Services, C.A.

7

1.4 Organigrama de la empresa

La empresa Global Environmental Services, C.A, se estructura con una

dirección general donde se desprende la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente la

cual se divide con la coordinación ambiental, coordinación de Higiene ocupacional, la

coordinación de proyectos especiales y la Gerencia de Laboratorios, además de la

Gerencia Administrativa.

Figura 2. Organigrama de la Empresa


8

1.5.- Identificación del Departamento Donde se Realizó la Pasantía

Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente

El presente trabajo se realizó en la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente de

la empresa Global Environmental Services, C.A, esta es un área funcional donde se

realizan diferentes tipos de trabajos la calidad del aire, emisiones atmosféricas, agua y

vertidos líquidos, esta actúa bajo los parámetros y la responsabilidad de la Dirección

general de la empresa.

Objetivos de la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente

El objetivo de la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente es de:

Identificar oportunidades de servicios, Asesorar a clientes acerca de

requerimientos de servicios ambientales y de higiene ocupacional.

Elaborar ofertas de servicios.

Identificar nuevas necesidades de equipos.

Revisar requerimientos de órdenes de compras.

Coordinar y asignar las distintas actividades a realizar por parte de la

coordinación ambiental, higiene ocupacional y proyectos especiales. Hacer

seguimiento a los trabajos en curso.

Revisar informes realizados por las coordinaciones y elaborar comunicación

para la entrega del informe al cliente.

Ofrecer al cliente, asesorías o aclaratorias referente a los trabajos realizados.

Realizar la evaluación del desempeño del personal a su cargo.

Identificar áreas de oportunidad para el mejoramiento continuo bajo un

análisis exhaustivo de los procesos bajo su responsabilidad.

Formular recomendaciones para el control de la contaminación ambiental.

Asegurar el cumplimiento del sistema de calidad en su área de gestión.

9

1.6. Organigrama de la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente

De la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente, se desprende la coordinación

de Higiene ocupacional, analista de higiene ocupacional y los técnicos de campo, el

autor de dicho informe se desempeña como analista de higiene y seguridad industrial

teniendo como jefe inmediato al coordinador de higiene ocupacional.

Figura 3. Organigrama de la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente


10

CAPÍTULO II

2.- ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1- Descripción del Cargo

Cargo: Analista de Seguridad e Higiene Ocupacional

Unidad: Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente de Global Environmental

Services, C.A.

Propósito Gerencial: Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de

higiene y seguridad industrial, inspeccionando sitios de trabajo e investigando

accidentes y/o enfermedades, a fin de garantizar la salud y seguridad de la comunidad

en general

Funciones y Responsabilidades

Inspecciona las condiciones de las tareas de trabajo para verificar si son

adecuadas o no.

Recomienda la dotación de equipos de protección personal necesarios para los

trabajadores.

Facilita la ubicación de extintores y otros equipos en aquellas dependencias

que lo requieran.

Inspecciona la existencia y condiciones de equipos de protección y seguridad

necesarios para que el trabajador preste su labor con bajo nivel de riesgo.

Identifica y evalúa riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Investiga las causas de enfermedades ocupacionales y/o accidentes de trabajo.

Elabora cronogramas de las inspecciones a realizar.

Realiza inspecciones en laboratorios y comedores y determina las fuentes de

contaminación.

11

Elabora informes técnicos de los resultados de las investigaciones y

recomendaciones planteadas.

Participa en el diseño y adecuación de planes y programas en materia de

seguridad integral según normas COVENIN.

Elabora cuadros estadísticos sobre el número de trabajadores afectados por

enfermedades ocupacionales y/o accidentes de trabajo, el número y tipo de

materiales que se requieren para la dotación de ciertas tareas, etc.

Recomienda las condiciones ergonómicas que deben tener los mobiliarios.

Elabora declaraciones y realiza informes de los casos de enfermedades

ocupacionales y/o accidentes de trabajo.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organización.

Educación formal y experiencia:

T. S. U en Seguridad Industrial

Ingeniero industrial

Habilidades, Destreza y Competencia:

Investigar causas de siniestros.

Analizar y detectar la existencia de riesgos en sitio de trabajo.

Elaborar informes técnicos.

El manejo de equipos e instrumentos de medición de riesgos.

Planificación

Conocimientos, Experiencias y Habilidades del cargo:

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su

Reglamento.

Normas COVENIN.

Inspección de condiciones ambientales en sitios de trabajo.

Estudios evaluativos en el ambiente de trabajo.

12

2.2.- Cargos desempeñados

Técnico de Seguridad (01 de Agosto del 2011 al 31 de diciembre 2011),

empresa Venezolana de Servicios e Ingeniería, C. A

Asesor Junior (01 de enero 2012 al 30 de Mayo 2012), empresa Venezolana

de Servicios e Ingeniería, C. A

Asesor Senior (01 de Junio al 04 de Febrero 2013), empresa Venezolana de

Servicios e Ingeniería, C. A

Analista de Higiene y Seguridad (11 de Febrero 2014 a la actualidad),

empresa Global Environmental Services, C. A

2.3.-Responsabilidades

El analista de Higiene y Seguridad se encarga de la planificación de la

dotación de equipos de protección personal necesarios para los trabajadores, elabora

cronogramas de inspecciones, cuadros estadísticos sobre el número de trabajadores

afectados por enfermedades ocupacionales y/o accidentes de trabajo, declara y

elabora los informes, realiza inspecciones en laboratorios, recomienda las condiciones

ergonómicas que deben tener los mobiliarios y cumple con las normas y

procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

Además, coordinar y realizar evaluaciones de los riesgos ocupacionales de las

áreas de trabajo, realizar la preparación de los diferentes equipos para las mediciones

correspondientes (preparar los filtros, verificar el caudal de los equipos de medición.

Preparar tablas, formatos, planillas de ingreso de materiales a la planta), verificar los

equipos a utilizar antes de cada medición, retirar los equipos con las muestras

tomadas, llevar muestras tomadas al laboratorio para su estudio posterior, reportar el

mal funcionamiento de los equipos, cumplir y hacer cumplir al personal a su cargo

con las normas de seguridad internas de la empresa donde se preste el servicio y

13

coordinar la logística y todas aquellas actividades inherentes a la realización de los

trabajos.

Actividades propias del cargo

Seguimiento al Comité de Seguridad y Salud Laboral: El analista forma parte del

equipo de apoyo hacia el Comité de Seguridad y Salud Laboral, revisando los

avances efectuados por este, proponiendo tareas a realizar y sirve de apoyo para la

planificación de estas actividades enmarcado en la Lopcymat.

Planificación y Capacitación del personal: Dentro de las actividades del autor se

encuentra la planificación para la capacitación del personal, basado en la Norma

Técnica 01-2008, que especifica que debe existir mínimo 16 horas de capacitación

trimestral; el autor se encarga de esta planificación tomando en cuenta el día a

ejecutarse estas charlas de seguridad con temas también establecidos por la Norma

Técnica 01-2008, el lugar y el tiempo disponible para estos, a su vez planifica cursos

de capacitación teórica práctica para los trabajadores.

Figura 4. Cronograma de planificación de capacitación del I trimestre


14

Inspecciones de seguridad: Las inspecciones de seguridad a las diferentes áreas se

realizan bajo planificación, tomando en cuenta la actividad a ejecutar y las

condiciones inseguras del área; en el caso de actividad a ejecutar en otras empresas se

visita la planta previamente, basada en la observación directa del área se identifican

los riesgos, la mayor parte del tiempo estas son realizadas en conjunto con la

delegada de prevención.

Figura 5. Inspección de seguridad al laboratorio

Planificación de las actividades a ejecutar: Cada una de las diferentes actividades

que se realizan lleva una previa planificación, manejando los factores de espacio y

tiempo.

Figura 6. Laguna Pagoda de Sidor, mediciones de agua

Fuente: Global Environmental Services C.A

15

Ejecución del programa de seguridad y salud laboral: El analista se encarga de

hacer seguimiento al programa de seguridad y salud laboral, apoyando en la

planificación de realización de exámenes médicos, selección, compra y entrega de

dotación de equipos de protección personal a los trabajadores, verifica el

cumplimiento de los monitoreos ambientales, utilización del tiempo libre, lleva

estadísticas y registros de accidentabilidad, diseña políticas de seguridad y

evaluaciones de puestos, entre otros.

Registros de Accidentabilidad: Ante la ocurrencia de un accidente se encarga de la

investigación del mismo, seguimiento del lesionado y declaraciones ante los institutos

competentes, realizando finalmente la investigación del accidente

Elaboración de Análisis de Riesgo: Cada actividad a ejecutar se le realiza su

análisis de riesgo, identificando los pasos del trabajo, los posibles accidentes o

enfermedades ocupacionales y las recomendaciones pertinentes, en su mayoría estas

son actividades de mantenimiento, laboratorio, mediciones de chimeneas, muestreo

de calidad del aire, de concentraciones de algún químico o de agua.

Condiciones de trabajo: Vela por el cumplimiento de un ambiente seguro para la

salud física y mental del trabajador, apoyado por el Comité de Seguridad y evita

sanciones producto del incumplimiento de estos.

Principales desafío del puesto de trabajo:

Realizar las actividades de manera segura cumpliendo con los procedimientos

establecidos en cada una de las tareas, protegiendo la salud del trabajador,

previniendo las enfermedades ocupacionales, accidentes e incidentes de manera tal

que se salvaguarde la integridad física y mental de los trabajadores.

16

Contactos requeridos por el puesto de trabajo:

El puesto de trabajo requiere contactos internos y externos con:

Internos: Personal de operaciones, laboratorio y administrativo.

Externos: INPSASEL y Departamentos de Higiene Y Seguridad de las distintas

empresas que solicitan los diferentes servicios de monitoreos ambientales que ofrece

la empresa Global Environmental Services, C.A.

Condiciones Ambientales y factores de riesgo:

Las condiciones ambientales y los factores de riesgo dependerán de donde se

estén prestando los servicios de monitoreos ambientales, por lo general estos son

solicitados por diferentes empresas tanto públicas como privadas de la zona; los

riesgos por lo general son los siguientes:

Ruidos,

Altas temperaturas,

Partículas en suspensión,

Caída al agua.

Inhalación de productos químicos

Para ello se debe utilizarse el equipo de protección personal asignado de acuerdo a la

tarea.

2.4.- Control de calidad de los procesos

En el cumplimiento de sus funciones, se rige por instrucciones del

Coordinador de Higiene ocupacional.

Realización de inspecciones de seguridad planeadas de acuerdo a los

cronogramas de trabajo.

Elaboración de planes de trabajo.

Diseño y divulgación de charlas de seguridad.

17

Realización de informes mensuales de gestión.

Seguimiento a las actividades del comité de seguridad y salud laboral.

2.5.- Logros y aportes de la empresa

Tradicionalmente las organizaciones están en la búsqueda constante de las

mejoras de sus gestiones, dicha búsqueda ha sido el impulso del surgimiento de

nuevos métodos, técnicas, herramientas y demás aspectos que a lo largo del tiempo

han sido adoptados por diversas empresas debido a los resultados históricos que han

evidenciado de su aplicación.

Con la creación de la empresa Global Environmental Services, C.A, se abre

una puerta de opciones a otras empresas tanto publicas como privadas quienes tenían

la necesidad de una empresa encargada de hacer evaluaciones a su medio ambiente de

trabajo, tanto mediciones atmosféricas, calidad del aire y vertidos de agua.

Global Environmental Services, C.A, tiene una gama de clientes importantes

en la zona como son Sidor, CVG, Consigua, Ferrominera, Helados cali, entre otros,

quienes solicitan ciegamente sus servicios a esta empresa quien se ha posicionado en

los últimos 13 años por ser una de las pocas empresas en el país que prestan este tipo

de servicios y la gran reputación que poseen por la excelente calidad y seguridad en

sus actividades, recomendada por el resto de empresas en la zona. Los aporte que

hace Global Environmental Services, C.A, son innumerables y sigue trabajando en

pro del ambiente de trabajo y la mejora continua. El analista dentro de la empresa ha

logrado lo siguiente:

Actualización de normas, reglas y procedimientos de seguridad de la empresa.

Promoción de la cultura de prevención.

Lograr la participación de los trabajadores y trabajadoras en la elaboración y

consulta del programa de seguridad, para el cumplimiento de la LOPCYMAT

18

y su reglamento, todo esto con el fin de mantener los controles necesarios para

la protección de los trabajadores.

La interacción con los trabajadores permite mejorar las relaciones

interpersonales y compartir conocimientos e ideas sobre los trabajos que se

realizan.

2.6.- Limitaciones

Durante la realización de diferentes actividades, se han observado algunas

limitaciones que han causado demoras al momento de realizar algunas actividades,

siendo de mayor relevancia las siguientes:

Falta de inversión para el reemplazo de herramientas defectuosas o por

cumplir su vida útil.

La calibración o reparación de algunos equipos de medición no se hacen en

nuestro país, esto implica mayor inversión y demoras.

Falta de repuesta oportuna de organismos nacionales autorizados para la

calibración de algunos equipos (Sencamer).

19

CONCLUSION

Las funciones desarrolladas en la empresa Global Environmental Services,

C.A, directamente bajo la Gerencia de Higiene y Ambiente, permitieron regular las

actividades de higiene y seguridad industrial en cada una de las tareas programadas a

través de previas inspecciones al área y una adecuada planificación de las actividades

a ejecutar, siempre bajo la continua capacitación del personal y prevención de los

accidentes ocupacionales, garantizando así las condiciones de trabajo y el

cumplimiento de las leyes y normas vigentes en nuestro país.

En esta acreditación y con relación a los objetivos planteados de la empresa,

se puede decir que:

Se cumplió con las actividades asignadas por la empresa Global Environmental

Services, C.A, como la participación y apoyo al comité, velar por las condiciones

de higiene y seguridad en la empresa y en cada uno de los procesos de trabajo,

respetando en todo momento la jerarquía y los límites de las responsabilidades

respectivas.

Se logró dar solución a varios problemas particulares de la empresa Global

Environmental Services, C.A, como las condiciones de inseguridad, falta de

procedimientos y planificación de cada una de las actividades en materia de

higiene y seguridad con la finalidad de liderar las actividades siguiendo los

procedimientos establecidos por la empresa y las leyes vigentes.

20

RECOMENDACIONES

Luego de las conclusiones obtenidas en el desarrollo de este informe de

acreditación por experiencia laboral en la Gerencia de Higiene y Ambiente de la

empresa Global Environmental Services, C.A, se destacan las siguientes:

Seguir dándole la importancia que tiene el desarrollo, implementación y ejecución

de los programas en materia de seguridad e higiene ocupacional para sus

trabajadores, tanto para la productividad como la rentabilidad de la organización,

tal como se ha venido realizando en los últimos años, viendo los resultados

positivos en la ejecución de los procesos como en la calidad del trabajo realizado.

Cumplir con las recomendaciones impartidas por el analista referente a las

condiciones, normas y procedimientos de trabajo establecidos por la empresa,

reglamento y leyes vigentes.

Hacer seguimiento a las actividades planteadas por el comité de seguridad y salud

laboral para la mejora de los controles existentes y las condiciones de seguridad

del área laboral.

21

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes

consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.

Acto inseguro. Es toda actividad que conlleva la violación de un procedimiento,

norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el estado como por la

empresa.

Análisis de riesgo: Consiste en la identificación de peligros asociados a cada etapa

del trabajo y la posterior estimación de los riesgos teniendo en cuenta conjuntamente

la probabilidad y las consecuencias en el caso de que el riesgo se materialice.

Condiciones inseguras: Es cualquier situación previsible que se desvía de aquellas

que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una

enfermedad profesional o fatiga al trabajador

Enfermedad ocupacional: Todo estado patológico contraído o agravado con ocasión

del trabajo.

Ergonomía: Adecuación de lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al

trabajador, de acuerdo a sus características físicas y psíquicas, a fin de prevenir

accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de éste con el menor

esfuerzo, así como evitar la fatiga y el error humano.

Higiene Industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación,

evaluación y control de los factores de riesgos ambientales de trabajo que pueda

alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.

22

Incidente: Es un evento o combinación de eventos no deseados, inesperados e

instantáneos, que interrumpen un proceso pero que no llega a generar lesiones al

personal daños a la propiedad o medio ambiente.

Lesiones de trabajo: es el daño o detrimento físico o mental inmediato o posterior

como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposición prolongada a

factores exógenos capaces de producir enfermedades profesionales.

Muestreo: Técnica para la selección de una muestra a partir de una población.

Planificación: Es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo

determinado.

Riesgo: Es la probabilidad que un peligro (causa inminente de pérdida), existente en

una actividad determinada durante un periodo definido, el cual puede ocasionar un

incidente con consecuencias factibles de ser estimadas.

La gestión de proyectos: Consiste en reunir varias ideas para llevarlas a cabo, y es

un emprendimiento que tiene lugar durante un tiempo limitado, y que apunta a lograr

un resultado único.

Seguridad: Es el conjunto de acciones que permiten localizar, ayudar y controlar los

riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes

http://es.wikipedia.org/wiki/Muestreo_(estad%C3%ADstica)

23

BIBLIOGRAFÍA

Arias, F. (2006). El proyecto de investigación. Introducción a la metodología

científica. (5º edición). Caracas: Editorial Episteme.

Moncada D. (2011) Manual de Informe de Pasantías Acreditada. IUPSM, Puerto

Ordaz Estado Bolívar.

Méndez C. (2005) Metodología, Colombia. Mc GramWill Interamericana S.A.

Registro de DC Descripción del Cargo de la empresa Global Environmental

Services, C.A,

Tamayo. T. (2001). El proceso de investigación científica. (4º edición). México

D.F.: Editorial Limusa.

24

Anexo 1. Entrada a la empresa Global Enviromental Services, C.A

26

Anexo 2. Laboratorio 1 y 2 de la empresa Global Enviromental Services, C.A

27

Laboratorio 1 de la empresa Global Enviromental Services, C.A

Laboratorio 2 de la empresa Global Enviromental Services, C.A

28

Anexo 3. Productos químicos a utilizar en los laboratorios

30

ANEXO 4. INSPECCIONES DE LABORATORIO Y EN OFICINA

31

Inspección en el laboratorio 2

Laborando en oficina

32

ANEXO 5. FORMATO DE ASISTENCIAS A CHARLAS DE SEGURIDAD

33

ASISTENCIA A CHARLAS DE

SEGURIDAD

CODIGO: GESCA/AST

APROBADO: OCTUBRE 2012

REVISION: ENERO 2014

N.: 002

Supervisor: Hora de inicio:

Facilitador: Hora de finalización:

Cargo: Cedula:

Tema:

Fecha: Área:

ASISTENTES

N. NOMBRE Y APELLIDO CEDULA CARGO FIRMA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

34

ANEXO 6- FORMATO DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTABILIDAD

36

ANEXO 7. FORMATO DE ENTREGA DE EPP

37

DOTACION DE EQUIPOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL Y

COLECTIVOS

CODIGO: GESCA/EPP



N.: 002

DATOS DE TRABAJADOR

Nombre y apellido Cedula Cargo Área

EQUIPOS ENTREGADOS

Descripción Fecha de

entrega

Motivo Firma del

trabajador Ingreso Anual Perdidas Otros

38

ANEXO 8. FORMATO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES

39

FORMATO DE INVESTIGACIÓN

DE ACCIDENTE

CODIGO: GESCA/IDA



N.: 002

DA

TO

S D

EL

TR

AB

AJ

AD

OR

Nombres Apellidos Cedula de

identidad

Fecha de

nacimiento Nacionalidad Edad Sexo

Estado

civil

Nº de

hijos

Mano

dom.

Nivel

educativo Cargo

Fecha de

ingreso

Sueldo o

salario

Horario de

trabajo

Dirección de habitación Teléfono

DA

TO

S D

EL

AC

CID

EN

TE

Fecha Hora Día de la

semana Lugar donde ocurrió

Tipo de accidente Parte del cuerpo lesionada Naturaleza de la lesión

Agente material Gravedad de la lesión Trabajo que ejecutaba

Nombre y apellido del

testigo

Cedula de

identidad Dirección y teléfono

Nombre y apellido del

testigo

Cedula de

identidad Dirección y teléfono

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

EL

AC

CID

EN

TE

ANTECEDENTES DEL HECHO (Describir brevemente los hechos que se estaban

ejecutando antes de ocurrir el accidente).

Descripción de los hechos CONT FORMATO 7. REVERSO

A N Á L I S I S D E L A C C I D E N T E

CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BÁSICAS

40

Actos inseguros: Factores personales:

Condiciones inseguras: Factores de trabajo:

RE

CO

ME

ND

AC

ION

ES

Y/O

ME

DID

AS

CO

RR

EC

TIV

AS

Supervisor Elaborado por:

Nombre: C.I.: Nombre: C.I.:

Firma: Fecha: Firma: Fecha:

Final 7-6-14

Engineering

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