1. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

CAPACITACION SE REFIERE A LA MEJOR FORMA DE ENTREGAR EL CONOCIMIENTO AL PERSONAL, DEL TEMA A INSTRUIR, SEGÚN A LAS NECESIDADES Y CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

CAPACITACION DEL PERSONAL

TIPOS DE CAPACITACION DEL PERSONAL

TIPOS: Capacitación en el puesto (Instrucción directa en el puesto, Rotación de puesto), Conferencias, Juego de roles, Técnicas audiovisuales, Aprendizaje programado, Simulaciones

2. EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Según Byars&Rue [1996], la Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora.

METODOS DE EVALUACION METODOS BASADOS EN

EL DESEMPEÑO A FUTURO

METODOS DE EVALUACION EN GRUPOS

MÉTODOS BASADOS EN EL DESEMPEÑO DURANTE EL PASADO

CONCEPTO

CASO PRACTICO: Capacitación y Evaluación del desempeño

del personal en compactación de suelos

la compactación se define como el proceso para aumentar la densidad de un material por medios mecánicosDensidad = Ps/Vs

MAQUINARIAS PARA COMPACTAR

RODILLO PATA DE CABRA

PROCESO DE COMPACTACION

PERSONAS QUE INTERVIENEN EN LA COMPACTACION DE SUELOS:

Supervisor de Obra Residente de Obra Operador de

Maquinaria Peón de Obras

1. material tenga la humedad apropiada

2. distribución y el emparejamiento del material

3. compactación se efectuará longitudinalmente

CAPACITACION

METODO:Capacitación en el puesto

CAPACITACION AL PERSONAL PARA COMPACTADO

CAPACITACION: ELECCION DEL METODO

EVALUACION

RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑOTAREA

REALIZADAANTES DE LA

CAPACITACIONRESULTADO

DESPUES DE LA CAPACITACION

RESULTAD

O

Selección de suelo a compactar

ExperienciaCantera mas cercana

80 %

Cantera con estudio de suelo en laboratorio

95%

Humedad optima Entregado por el especialista

85 %

Entregado por el especialista y controlado antes y durante la compactacion

95%

Elección de maquinarias para compactar

Rodillo liso (prestablecido)

60%

Según al tipo del suelo..arcilloso = pata de cabra

95 %

RESULTADO DE LA COMPACTACIÒN 75 %

RESULTADO DE LA COMPACTACIÒN

95 %

METODO DE EVALUACION:BASADO EN EL DESEMPEÑO DURANTE EL PASADO

EVALUACION

GRACIAS