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“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

BASES:

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 04- 2016-GRP-

GGR-GRDE/DRAP

Pasco, Marzo del 2016

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

http://www.regionpasco.gob.pe/wps

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BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO

CAS N° 04 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP

I. ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Agricultura Pasco, con domicilio legal en el Edificio Estatal N° 02 San

Juan Pampa, Distrito de Yanacancha, Provincia y Región de Pasco, quien en adelante se le

denominará LA ENTIDAD.

II. FINALIDAD: Coberturar plazas por necesidad de servicio a requerimiento expreso de las Áreas Usuarias

que conforman la Dirección Regional de Agricultura Pasco.

III. OBJETIVO: Establecer lineamientos generales para seleccionar profesionales y técnicos idóneos, con

conocimientos y experiencias en Administración Pública, para ser contratados bajo el Régimen

del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por D.S N° 075-2008-

PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, y la Ley N° 29849, a fin de asegurar el

normal desarrollo de las actividades en la diferentes unidades orgánicas estructuradas de la

Dirección Regional de Agricultura Pasco, en cumplimiento de las políticas Regionales, a la vez

la contratación de personal profesional para laborar en el Convenio con DEVIDA.

IV. BASE LEGAL: Constitución Política del Perú.

Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación

Administración de Servicio – CAS. (Numeral 6.1)

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto legislativo N° 1057.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N°

1057

Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato

Administrativo de Servicio.

Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. (2012)

Legislativo N° 1057(Contratación de Servicios-CAS) y otorga derechos laborales.

Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo General.

Ley N° 26771, Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. N° 021- 2000-

PCM.

Ley N° 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley N° 27639

y Ley N° 28164.

Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Información Pública.

Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores

públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier

modalidad.

Ley N° 28970 Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Ley N° 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°

021-2009-DE-SG.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para

asignar una bonificación de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en

Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de

setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por las

entidades públicas en materia de Contratación Administrativa de Servicios; además

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modifica el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.

Resolución Ejecutiva Regional N° 369-2012-GR.CAJ/P, de fecha 21 de Agosto del 2012.

Ley Nº 29973 “Ley General de la persona con discapacidad”

Ley Nº 27293 “Ley que crea el Sistema Nacional de Inversión Pública”

Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Comisión Nacional para el desarrollo y

de Vida Sin Drogas y el Gobierno Regional de Pasco, el Marco de los Programas

Presupuestales de DEVIDA.

V. RESPONSABILIDAD: La Comisión designada mediante Resolución de Directoral N° 001-2016-GRP-GGR-GRDE/-

RAP, de fecha 04 de Enero del 2016, es responsable del cumplimiento de las Bases

para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios- CAS y de los demás dispositivos citados en la Base Legal, que regulan el proceso

de Concurso Público CAS N° 04 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP.

VI. DE LA COMISIÓN DE CONCURSO: La Comisión del Concurso Público es la encargada de evaluar la documentación formal y de:

6.1. Elaborar el acta de instalación, elaboración de bases, cuadros de méritos y el acta final.

6.2. Convocar el Concurso y elaborar el cronograma de actividades.

6.3. Cumplir y hacer cumplir las presentes Bases.

6.4. Fijar los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria (Según la

presentación de las áreas usuarias).

6.5. Realizar la calificación de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en las

bases.

6.6. Descalificar al postulante que no cumpla con lo señalado en las bases y normas que lo

sustentan.

6.7. Resolver en única y última instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo

fallos por escrito.

6.8. Suscribir las actas de todas las reuniones.

6.9. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas.

6.10. Resolver situaciones no contempladas en las presentes bases adoptando sus decisiones por

mayoría simple de votos.

6.11. La Comisión se instalará y tendrá reuniones permanentes luego de cerrada la inscripción.

6.12. La citación para la instalación correrá a cargo de la Presidencia de la Comisión.

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a. Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso, precisando generales,

así como la Unidad Orgánica o Agencia Agraria y a la plaza a la cual postula, no

siendo permitido postular a más de una plaza o cargo ofertada (Anexo N° 01 y 05). Nota. Postulante que no indica lo solicitado en el presente anexo no será admitido su propuesta.

b. Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud (Anexo N° 02)

De no tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes penales,

judiciales ni policiales. Asimismo de no estar inmerso en proceso administrativo

disciplinario, así como en las causales de nepotismo previstas por Ley N° 26771 y su

Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por D.S N° 034-2005-

PCM.

c. Curriculum Vitae Documentado, debe contener copia simple de los documentos que

acrediten lo siguiente:

• Identidad del postulante (DNI).

• Grado de instrucción y su formación profesional.

• Capacitación comprobada.

• Experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado así como, en el cargo/plaza

ofertado. (Para la evaluación se tendrá en cuenta la presentación de los certificados de

trabajo y/o contratos). (Anexo N° 03).

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La comisión de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentación de los

documentos originales, cuando lo estime necesario.

El postulante deberá de verificar el rellenado de los diversos anexos de la presenta bases,

en caso de incurrir en algunas anomalías se estará dando como NO ADMITIDO a la

presente convocatoria.

d. Entrevista Personal: Esto se realizara a los postulantes que lleguen al puntaje mínimo de

20 puntos en la evaluación de la primera etapa el cual constara en dos etapas.

1. La primera etapa es la evaluación curricular que tendrá un valor de 0 a 30 puntos,

referente a la plaza que postule.

2. La segunda etapa es la entrevista personal a los postulantes que constara de 0 a 70

puntos.

La entrevista personal se iniciara a horas 3.00 de la tarde en los ambientes de la

DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO.

VIII. DE LA CONVOCATORIA: Las personas naturales interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el

cronograma establecido para el desarrollo de las etapas del mismo:

CRONOGRAMA CONVOCATORIA A CONCURSO CAS

N° 04-2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP SEDE CENTRAL DIRECCION REGIONAL PASCO

CONVOCATORIA CAS Nº 04 – 2016-GRP-GGR-

GRDE/DRAP FECHAS

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Del 21 al 29 de marzo del 2016.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS (Solicitud,

Curriculum Vitae documentado y foliado con Anexos)

El 30 de marzo del 2016. (Dirección Regional

Agraria Pasco)

EVALUACION CURRICULAR (DRAP) 31 de marzo del 2016

PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA 31 de marzo del 2016

ENTREVISTA PERSONAL (DRAP) El 31 de marzo del 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El 31 de marzo del 2016

18 de febrero del 2016 APELACIONES Del 21 al 31 de marzo del 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 31 de marzo del 2016

INICIO DE ACTIVIDADES Y SUSCRIPCIÓN DE

CONTRATO Y REGISTRO DE SERVICIOS

El primero día del siguiente mes de publicado los

resultados finales de los ganadores.

NOTA IMPORTANTE: La recepción de documentos será en el siguiente horario, de 8.15 am

a 12:45 pm y 3:00 pm a 4:30 pm. NO SE RECEPCIONARÁN EXPEDIENTES FUERA DE LA

FECHA Y HORA INDICADA. (EN MESA DE PARTES DE LA DIRECCION REGIONAL

AGRARIA PASCO).

IX. DE LA INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

9.1. Los expedientes, serán presentados en un folder manila dentro de un sobre cerrado, el

mismo que debe estar ordenado de acuerdo a la estructura de evaluación curricular,

según Anexo N° 04, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas cada

rubro establecido en las bases, debidamente foliado. Una vez ingresados los

expedientes no se permitirá por ningún motivo adicionar algún otro documento, ni

a manera de aclaración a los miembros integrantes de la Comisión. El expediente

presentado deberá de estar debidamente foliado el cual deberá de ser indicado en la

solicitud del postulante.

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9.2. La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad, de

comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente a fin de que

se dé inicio a las acciones legales correspondientes.

X. DE LA CLASIFICACIÓN:

Los criterios para la calificación son los siguientes:

10.1 VERIFICACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS:

Se procederá a verificar los requerimientos técnicos mínimos estipulados en los Términos

de Referencia correspondientes a cada uno de las plazas propuestas.

No pasarán a la evaluación curricular aquellos postulantes que no cumplan con

estos requerimientos, quedando descalificados automáticamente del concurso.

10.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:

La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional,

capacitación y capacidades del postulante; así mismo la acreditación y calificación

de su experiencia laboral. La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de

30 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de veinte (20)

puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que

se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples y debidamente

foliadas.

10.3. ENTREVISTA PERSONAL:

La entrevista personal se realizara a los postulantes que han pasado la primera etapa, el

cual consta de dos puntajes, la entrevista personal en sí y el desenvolvimiento del

postulante durante esta etapa. La evaluación de la entrevista personal tendrá una

calificación de 0 a 70 puntos.

XI. RESULTADOS FINAL DE LA EVALUACIÓN: Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según

el puntaje acumulado alcanzado, siendo como mínimo de 70 puntos sumados entre la

evaluación curricular más la entrevista personal.

XII. UNIDAD ORGÁNICA: DESCRIPCIÓN Y VALOR REFERENCIAL DEL SERVICIO

A. DIRECCION DE DESARROLLO RURAL(“FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE

PREDIOS RURALES (COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE

OXAPAMPA, REGION PASCO”)

ABOGADO ESPECIALISTA

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Inscripción de Predios, para

realizar la asistencia en los procesos de presentación, seguimiento, levantamiento de

observaciones e inscripción de los instrumentos de formalización presentados ante el

Registro Nacional de Registros Públicos.

2. REQUISITOS MÍNIMOS:

a. Abogado, titulado, colegiado y habilidad.

b. Con experiencia comprobada, con 05 años en el ejercicio de su carrera.

c. Experiencia mínima de 01 años en asesoría legal de expedientes relacionados con

procesos formalización de predios rurales y Comunidades nativas de preferencia en

Selva.

d. Conocimientos en conciliación, arbitral

e. Conocimiento de derecho registral, notarial.

f. Con Conocimiento de la Ley de Comunidades Nativas N° 22175

g. Manejo de computación y softwares de ofimática

h. Conocimiento del SSET

i. Solido valores morales.

j. Trabajo bajo presión.

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3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a. Evaluar y dar conformidad a los documentos presentados para la Titulación de

Comunidades Nativas.

b. Manejo del sistema SIR de la SUNARP

c. Coordinar con el Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) sede La

Merced.

d. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento de los

instrumentos presentados ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP) para su inscripción.

e. Asesorar en los temas de levantamiento de observaciones al Coordinador de la actividad

para presentar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

f. Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificación Registral.

g. Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas por

la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

h. Otras actividades asignadas por el Coordinador.

4. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:

Los servicios prestados serán desarrollados en la Oficina de Formalización de Predios

Rurales ubicado en el Distrito de Constitución y Puerto Bermúdez, Provincia de Oxapampa,

Departamento de Pasco.

5. DURACIÓN DEL CONTRATO:

Es de tres (3) meses a partir de la firma del contrato.

Permanencia en el centro de trabajo de 48 horas semanales

6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:

6.1. COMPETENCIAS BÁSICAS:

a. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de

SUNARP

b. Normas legales vigentes de Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP).

c. Normas legales de la Ley General de Comunidades Nativas.

d. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

e. Windows, Office.

6.2. COMPETENCIAS GENERALES:

a. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.

b. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas.

6.3. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

a. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

b. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

c. Vocación de servicio para los usuarios

7. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION:

La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios

- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA)

8. CONDICIONES DEL SERVICIO: En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional

y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viáticos (pasajes,

movilidad, hospedaje y otros), correrán por cuenta del Empleador.

9. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas:

- Evaluación Curricular: 30 puntos.

- Entrevista Personal: 70 puntos.

Nota: Para pasar la evaluación curriculares necesario cumplir los requerimientos

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técnicos mínimos de los términos de referencia.

Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluación curricular con un

mínimo de 20 puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluación curricular más

entrevista personal es igual a 70 puntos.

TECNICOS PUNTAJE

I. EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACIDADES 30

1. Experiencia Laboral

Publica y/o privada adicional a los Requisitos

Mínimos establecidos en los Términos de Referencia. 20

> 7 años 20

>=5 a 6 años 10

2. Grado Académico 10

Magister 10

Titulo 8

II. ENTREVISTA PERSONAL 70

Se tendrá en cuenta la Experiencia y conocimiento con

relación a la plaza que postule. 60

Desenvolvimiento mostrado 10

TOTAL (I+II) 100

ABOGADO ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y SANEAMIENTO FISICO

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: a. Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Diagnóstico y Saneamiento

Físico de Predios, para realizar la asistencia en los procesos de presentación,

seguimiento, levantamiento de observaciones e inscripción de los instrumentos de

formalización presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced para la titulación

de las Comunidades Nativas.


a. Abogado, Titulado, con certificación de habilidad

b. Experiencia mínima cinco (05) años en la carrera,

c. Experiencia mínima de 01años en asesoría legal de expedientes relacionados con

procesos formalización de Comunidades nativas de preferencia en Selva.

d. Conocimiento de derecho registral, notarial.

e. Con conocimiento de la Ley de Comunidades Nativas N° 22175

f. Conocimientos en conciliación, arbitraje.

g. Manejo de computación y software ofimática

h. Conocimiento del SSET

i. Solido valores morales.

j. Trabajo bajo presión.


a. Realizar trabajos de campo con los Técnicos Verificadores INSITU

b. Contrastar y verificar documentos con los datos de identidad y del predio en materia de

formalización INSITU.

c. Informar al Coordinador de las actividades sobre el estado de los expedientes evaluados

en campo.

d. Coordinación con el abogado especialista para subsanar las observaciones realizadas por

la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

e. Otras actividades asignadas por el Coordinador.

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Rurales ubicado en el Distrito de Constitución y Puerto Bermudez, Provincia de Oxapampa,







a. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de

Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

b. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

c. Windows, Office.









La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios -

CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA).

8. CONDICIONES DEL SERVICIO:

En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional y

nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viáticos (pasajes, movilidad,

hospedaje y otros), correrán por cuenta del Empleador.


- Evaluación Curricular: 30 puntos.








TECNICOS PUNTAJE





> 7 años 20

De 6 > a 7 años 15

>=5 a 6 años 10


Magister 10

Titulo 8


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TOTAL (I+II) 100

ESPECIALISTA GIS

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:

Contratar los servicios de un (01) Especialista GIS para “FORMALIZACIÓN Y

TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES (COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA

DE OXAPAMPA, REGION PASCO


a. Bachiller en Ingeniería: Geógrafo

b. Experiencia profesional en la carrera mínimo 05 años, de haber laborado en

instituciones Publicas y/o Privadas.

c. Experiencia mínima de 01 año en Procesos de Formalización y Titulación de predios

rurales y Comunidades Nativas.

d. Acreditar con constancia y/o certificados de haber llevado cursos de actualización en

Procesos de Formalización y Titulación de Comunidades Nativas.

e. Acreditar con certificados la experiencia en Saneamiento físico de Comunidades Nativas.

f. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas

informáticas, procesadores de textos, hojas de cálculos.

g. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

h. Conocimiento en la Ley General de Comunidades nativas Ley N° 22175

i. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función “N” del Art. 51

de la Ley 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

j. Conocimiento y certificados del manejo de software, ARC GIS 10. y AUTOCAD a

k. nivel intermedio.

l. Manejo de MapInfo, Catastro Virtual nivel usuario

m. Manejo y Administración de base de datos alfanumérica (SSET)

n. Sistema de impresión de instrumentos de formalización (SSET)

o. Conocimiento en aplicaciones informáticas para desarrollo de cartografía.

p. Capacidad de planificar y organizar el trabajo en el área de informática.

q. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en

equipo y capacidad de comunicarse con los demás.

r. No tener ningún tipo proceso administrativo o judicial.

s. No tener ningún impedimento para trabajar.

t. Sólidos valores morales.

u. Trabajo bajo presión.


a. Ejecutar el seguimiento, supervisión y monitoreo de las actividades de Conservación y

Actualización Catastral.

b. Verificar el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas sobre mantenimiento

catastral.

c. Realizar procesos de estandarización, conversión y vinculación de la información

catastral así como la elaboración de metas temáticas y su incorporación al catastro

virtual.

d. Desarrollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD) y la data alfanumérica.

e. Elaborar el Planeamiento y la Organización de las actividades referentes al

procesamiento de la información gráfica y alfanumérica, emisión de documentos y

cualquier otra información relevante.

f. Recepción de cartografía digital, revisión de la misma a través de los archivos gráficos

generados en campo (poligonización, sobre posición, capacidad de uso mayor)

consistencia de los predios linderados y graficados.

g. Emitir reportes de apoyo, padrones de predios, emisión de formatos de apoyo a la

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regularización de la titularidad, estadísticas para supervisión y control.

h. Elaboración de gráfica y alfanumérica

i. Sectorización de linderos.

j. Elaboración de certificados de información catastral CIC (planos), edición de

certificados, atención a consultas.

k. Elaboración de los títulos de propiedad

l. Mantener la veracidad de la base catastral obtenida.

m. Otras funciones que le asigne el Coordinador.










a. Manejo del software ARC GIS, AUTOCAD y sistemas de procesamiento de imágenes

satelitales.

b. Manejo de Sistema Informáticos tales como: Sistema de Información Geográfica de

Catastro y Titulación - Catastro Virtual (CV), Sistema de Seguimiento de

Expedientes y la Titulación (SSET) y Sistema de Impresión de Instrumentos de

Formalización (SSET-Títulos).










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles)

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA).





- Evaluación Curricular: 30 puntos








TECNICOS PUNTAJE


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> 7 años 20

De 6 > a 7 años 15

>=5 a 6 años 10


Bachiller 10

Egresado 8





TOTAL (I+II) 100

ANTROPOLOGO


Se necesita contratar a un (01) Antropólogo, que, en coordinación con el Ministerio de

Cultura realizara trabajos de identificación y clasificación de restos arqueológicos dentro de

las zonas catastrales, con la finalidad de obtener opinión favorable para la inscripción de los

instrumentos de formalización presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced.

Realizar estudios socio económico como parte del expediente de formalización para la

Titulación de Comunidades Nativas.


a. Antropólogo Titulado, colegiado con certificación de habilidad.(Mínimo de 4 años)

b. Con experiencia comprobada, mínimo de cinco (05) años en el ejercicio de su carrera en

zonas de selva, preferentemente con comunidades nativas.

c. Experiencia mínima dos (02) años en trabajos enmarcados en la identificación y

clasificación de restos y sitios arqueológicos.

d. Acreditar con constancia y/o certificados, de haber llevado cursos de actualización en

Procesos de identificación y clasificación de restos y sitios arqueológicos.

e. Con conocimiento del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios.

f. Solido valores morales.

g. Trabajo bajo presión.


a. Acompañamiento a la brigada de georreferenciación

b. Identificación de áreas protección, arqueológicas, culturales y validarlas por el INC

c. Conocimiento de gestión ante el Ministerio de Cultura para opinión favorable para la

inscripción de predios rurales y territorios de comunidades nativas ante los registros

públicos.

d. Asesorar y proponer acciones adecuadas a la realidad de las zonas catastrales (Selva

Baja) para facilitar el seguimiento y monitoreo arqueológico en el proceso de titulación

de predios rurales y territorios de Comunidades Nativas.

e. Desarrollar Censo de Población y estudios socio económico de las Comunidades Nativas

a Titular.

f. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento y monitoreo

arqueológico y los estudios socio económico en las comunidades nativas, en el proceso de

titulación de predios rurales.

g. Apoyar al Coordinador de saneamiento Físico en los procesos de la Calificación

Registral.

h. Coordinar con el Abogado Especialista para elevar los informes ante el Ministerio de

Cultura.

i. Las demás actividades que le sean asignados por el coordinador de actividades.

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Es de tres (03) Meses después de firmado el contrato.


6. COMPETENCIAS MÍNIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:


a. Conocimiento de áreas de protección por el Instituto Nacional de Cultura.

b. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de la

Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

c. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

d. Windows, Office.









La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios -

CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100) incluidos

los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio DEVIDA).














TECNICOS PUNTAJE





> 7 años 20

De 6 > a 7 años 15

>=5 a 6 años 10


Magister 10

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Titulo 8





TOTAL (I+II) 100

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Asistente administrativo para “FORMALIZACIÓN Y

TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES (COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA

DE OXAPAMPA, REGION PASCO” de la Dirección Regional de Agricultura Pasco.


a. Técnico en Administración.

b. Contar con experiencia mínima certificada de dos (02) año de trabajo efectivo en el

Sector Publico o Sector Privado.

c. Curso de actualización de SIAF

d. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

e. Capacidad de trabajo en equipo

f. Trabajo bajo presión.

g. Capacidad para entender a los usuarios

h. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

i. Alto sentido de responsabilidad

j. Iniciativa para el trabajo.

k. Tener residencia en Puerto Bermúdez.


a. Realizar actividades administrativas relacionadas al cargo.

b. Elaborar solicitudes de certificación de crédito presupuestario – viáticos, orden de

compra, orden de servicios y otros.

c. Atención y control de bienes materiales de escritorio, suministro y equipos diversos de

la Coordinación.

d. Requerimiento de servicios diversos.

e. Controlar los vales de combustible.

f. Otras actividades asignadas por el coordinador.



Rurales (Comunidades Nativas) ubicado en el Distrito Puerto Bermúdez, Provincia de

Oxapampa, Departamento de Pasco.






a. Conocimiento de los sistemas SISGEDO

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.

c. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa




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- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 2,500.00 Soles (Dos Mil quinientos y 00/100

soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio

DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Título de Técnico 10

Egresado de Instituto Técnico 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVA

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a una (01) persona natural, para redactar documentos, recepcionar,

clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina; orientar al público

en general, velar por la seguridad y conservación de los documentos así como apoyar

permanentemente en las actividades propias de la Actividad.


a. Título Profesional de Secretaria Ejecutiva y/o Técnico en Secretariado.

b. Contar con experiencia mínima Certificada de dos (02) años de trabajo efectivo en el

Sector Publico o Sector Privado.

c. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point).

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d. Conocimiento de redacción de documentos administrativos.

e. Conocimiento en SISGEDO, SISLOG, SIAF

f. Manejo de Windows, dominio de navegador de internet

g. Capacidad de trabajar en equipo

h. Capacidad de trabajar bajo presión.

i. Capacidad para atender a los usuarios

j. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

k. Alto sentido de responsabilidad

l. Iniciativa para el trabajo


a. Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones especificas

b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina

c. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias

d. Asistir a los especialistas y funcionarios de la Oficina en relación a los expedientes

existentes en la misma

e. Preparar el despacho de la documentación con los antecedentes necesarios

f. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas

g. Velar por la seguridad y conservación de documentos

h. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los

documentos

i. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que

se proporcionan

j. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato


Los servicios prestados serán desarrollados en la Oficina de Formalización de

Comunidades Nativas, ubicado en el Distrito de Constitución y Puerto Bermúdez, Provincia

de Oxapampa, Departamento de Pasco, para atender el ámbito del Distrito de Puerto

Bermúdez.




6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE


a. Con conocimientos en Secretariado (Redacción propia)

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.

c. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 2,000.00 Soles (Dos Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVDA).


16

En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional












TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10

Título de Instituto Superior 10

Egresados (Técnica) 8





TOTAL (I+II) 100

GUARDIÁN DE OFICINA


Se necesita contratar a un (01) personas naturales, para realizar las actividades de cuidado,

seguridad y limpieza de las Instalaciones de la Oficina de Formalización de Predios

Rurales(Comunidades Nativas) en el Distrito de Puerto Bermúdez, Provincia de Oxapampa,



b. Estudio secundaria.

c. Experiencia en servicios de guardianía mínimo 01 año, en el sector público y/o privado.

d. No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales (D.J).

e. Tener experiencia en la zona de trabajo

f. Tener residencia en la zona de trabajo

g. Capacidad de trabajo bajo presión.

h. Disponibilidad de tiempo las 24 horas (DJ)


a. Vigilar los bienes y equipos asignados a la oficina.

b. Controlar la entrada y salida de los equipos y bienes.

c. Encargarse del cuidado y la limpieza de las instalaciones de la Oficina.

d. Otras actividades que encomiende el Coordinador



17




Es de tres (03) Meses después de firmado el contrato.




a. Manejo de Libro de Control de Asistencia de personal.

b. Manejo de control de custodia de entrada y salida de bienes de la oficina.






c. Sólidos valores morales.

d. Vocación de servicio para los usuarios.



CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.2,000.00 Soles (Dos Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio DEVIDA).














TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Segundaria Completa 10

Segundaria No Concluido 8





TOTAL (I+II) 100

18

XII. RESULTADO FINALES:

Elaborado el Cuadro de Resultados en base a la calificación final de cada postulante será

declarado ganador de la plaza, quien haya obtenido mayor puntaje. El ganador de cada

plaza figurara conjuntamente con el concursante subsiguiente, si es que lo hubiera, en

estricto orden decreciente con fines de una eventual no presentación o renuncia del virtual

ganador.

En el supuesto que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje final se procederá de la

siguiente manera:

a. Se dará preferencia al postulante que tenga mayor experiencia en trabajo de campo.

b. De persistir la igualdad se preferirá al postulante de mayor antigüedad, con respecto a la

obtención de título.

c. En caso de igualdad en los dos aspectos anteriores se preferirá al postulante que tenga

mayor experiencia administrativa al servicio del Estado.

Los postulantes que resulten ganadores del presente concurso, suscribirán el Contrato

Administrativo de servicios dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles

computados a partir del día siguiente de la publicación de resultados, en estricto

cumplimiento a lo establecido en el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1057 y Artículo 1° y

3° del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

El Presente concurso será declarado Desierto en las plazas donde no se haya presentado

postulantes o cuando estos no hayan alcanzado los puntajes establecidos.

Los casos no previstos ni regulado en el Proceso de Convocatoria serán resultados por la

Comisión Permanente con sujeción a lo normado en el decreto legislativo N° 1057 y

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y normas complementarias.

IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

PRIMERA: Se otorgará una bonificación de 10% del puntaje final obtenido, a los postulantes

con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y el registro del CONADIS,

que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio.

Esta bonificación se otorgará, siempre que la discapacidad, no sea impedimento para el

desarrollo de las actividades propias del servicio materia del concurso.

SEGUNDO: El puntaje mínimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas

convocadas es de 70 puntos.

TERCERO: Si vencido el plazo de tres días hábiles, contado a partir del día siguiente

de la publicación de los resultados finales, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a

suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la

persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procederá a la

suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva

notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se

declarará desierta la plaza convocada.

CUARTO: Los postulantes que NO hayan sido declarados ganadores del concurso, podrán

recoger sus expedientes presentados en la Dirección Regional de Agricultura Pasco en un

plazo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales,

transcurrido dicho plazo los expedientes serán incinerados.

QUINTO: Después del resultado final se derivan las actas con la relación de ganadores a la

Dirección de Personal para su registro correspondiente.

SÉXTO: Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de

19

Concurso.

ANEXO N° 01

CONCURSO CAS N°04-2016- GRP.GGR.GRDE/DRA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

20

Señor:

Presidente de la Comisión de Concurso CAS N° 04 -2016- GRP.GGR.GRDE/DRAP. Yo.......................................................................................................................................

identificado con DNI N° .................................................................... , con domicilio legal en

............................................................................ del Distrito de...................................................................,

provincia de............................................., departamento De........................................................... , ante

Ud., con el debido respeto me presento y expongo:

Que teniendo conocimiento de la convocatoria a concurso CAS N°02-2016-

GRP.GGR.GRDE/DRA, que realiza la Dirección Regional de Agricultura Pasco para selección de

personal bajo la modalidad CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM y la Ley N°

Ley 29849, solicito a Usted me permita participar como postulante en el cargo de

…………………………………………………………………….…………….., en la Unidad Orgánica

denominada………………………………………..……………………………………………………., para

lo cual cumplo con presentar la documentación requerida.

Por lo expuesto:

Solicito acceder a lo solicitado por ser de justicia.

Pasco,.. .........., de Marzo del 2016

…………………………………………

FIRMA

Nombre y Apellido del Postor

ANEXO N° 02

CONCURSO CAS N°04-2016- GRP.GGR.GRDE/DRA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO

DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD

Yo,………………………………………………………..identificado con DNI Nº……………..con

21

domicilio legal en...…..…………………………………………del distrito

de…………………….provincia de ………………………….departamento de

……………………………, declaro bajo juramento, tener buen estado de salud física y mental,

no adolezco de enfermedad alguna infecto contagiosa o terminal, para lo cual me someto en

caso sea necesario, a los chequeos médicos pertinentes.

Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la Ley N° 27444

en sus artículos pertinentes, sujetándome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso

amerita.

Pasco……., de Marzo del 2016

…………………………………….……

FIRMA

Nombre y Apellido del Postor

ANEXO N° 03

I. DATOS PERSONALES.-

____________________________________________________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

FORMATO DE HOJA DE VIDA

22

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _________________________________

Lugar día mes año

NACIONALIDAD: _______________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________

DIRECCIÓN: ___________________________________________________________

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.

URBANIZACIÓN/DISTRITO:_____________________________________________

PROVINCIA: _______________________________________________

DEPARTAMENTO: ______________________________________________

TELEFONO: _______________________________________________

CELULAR: ______________________________________________

ORREON___________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: _______________________________________________

REGISTRO N°: _______________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar el documento sustentatorio

emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad -

CONADIS

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

TITULO ESPECIALIDAD

FECHA DE

EXTENSION DEL

TITULO (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

MAESTRIA

TITULO

LICENCIATURA

BACHILLER

TECNICOS

TITULADOS

ESTUDIOS DE

TECNICO

ESTUDIDOS

SECUNDARIOS

OTROS

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes,

SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE

SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de

haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos

respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las

respectivas certificaciones.

23

a) EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia general acumulada que se califica ________años _________meses

N°

NOMBRE DE

LA ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO

DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE

INICIO(MES/

AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO

EN

ELCARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

b) EXPERIENCIA ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de

acuerdo al requerimiento.

N°.

NOMBRE DE

LA ENTIDAD

O EMPRESA

CARGO

DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE

INICIO(MES/

AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO

EN EL

CARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

c) CAPACITACION REQUERIDA

En la presente sección el postulante deberá detallar las referencias a las

capacitaciones de los tres últimos años, este cuadro se rellenara según las áreas que

lo requieren.

N° CENTRO DE CAPACITACION ESPECIALIDAD PERIODO DE

CAPACITACION

1

2

3

4

5

6

7

24

8

9

10

IV. REFERENCIAS PROFESIONALES:

En la presente sección los postulantes deberán detallar las referencias profesionales

correspondientes a instituciones donde estuvo prestando servicios.

N° NOMBRE DEL REFERENTE NOMBRE DE LA

ENTIDAD

CARGO

DESEMPEÑADO

TELÉFONO DE

LA ENTIDAD

1

2

3

4

5

6

Declaro que la información proporcionada es veraz y en caso necesario, autorizo su investigación.

___________________________________

Firma del Postulante

Fecha: ______________________

Nota: La atribución del puntaje a los postulantes se basará estrictamente sobre la información

registrada en el presente formato. Todo respaldo adicional servirá para validar dicha información

y nunca podrá servir para mejorar la experiencia indicada en el presente formulario, los postulantes

deberán de indicar lo solicitado y lo presentado en el anexo, debiendo coincidir la información caso

contrario serán considerado como no admitido.

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL

ESTADO

Señor:

DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

Presente.-

25

De mi consideración:

Quien suscribe ______________________________________, con Documento Nacional de

Identidad Nº ___________, con RUC Nº _____________, con domicilio en

__________________________, se presenta para postular en la CONVOCATORIA CAS N° 03-

2016–GRP-GGR-GRDE-DRAP para la “CONTRATACIÓN DE

UN……………………………………………..…”, y declara bajo juramento que:

1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la

contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su

Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del

presente proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.

Pasco……., de Marzo del 2016

,

………………………….………………………..

(Firma y Nombre del postulante)

Nota: Adjuntar copia simple de DNI

ANEXO N° 05

PASTA DEL SOBRE DE PRESENTACION DE LA PROPUESTA CURRICULAR

26

DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

Atte. COMITE DE EVALUACION

Convocatoria CAS:

CAS N° 04–2016/GRP-GGR-GRDE-DRA

Objeto de la Contratación:

...................................................................................................................

...................................................................................................................

...................................................................................................................

Postulante: D.N.I.:

.......................................................................... ................................

Domicilio:

..................................................................................................................

..................................................................................................................

Plaza a la que se presenta:

……………………………………………………………………………………..

Teléfono: Correo Electrónico:

....................................... ...................................................................

NOTA: Indicar a la plaza que se presenta

ANEXO N° 06

PLAZAS CONVOCADAS POR LA MODALIDAD CAS N° 04-2016

DEVIDA (COMUNIDADES NATIVAS)

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

http://www.regionpasco.gob.pe/wps

27

N° PLAZA PROPUESTA CANTIDAD REMUNERACION LUGAR DE TRABAJO

1 ABOGADO ESPECIALISTA EN INSCRIPCION DE PREDIOS (COMUNIDAES CAMPESINAS)

1 4,000.00

CONSTITUCION Y PUERTO BERMUDEZ

2 ABOGADO ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y SANEAMIENTO FÍSICO

1 4,000.00

3 ESPECIALISTA GIS 1 4,000.00

4 ANTROPÓLOGO 1 4,000.00

5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 2,500.00

6 SECRETARIA EJECUTIVA 1 2,000.00

7 GUARDIÁN DE OFICINA 1 2,000.00

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