GOBIERNO REGIONAL DE PIURA - regionpiura.gob.pe · involucrados en el proceso de transferencias...

1

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

PLAN BASICO DE DESARROLLO DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DE GESTION

FORMULADO EN BASE A LA GUIA METODOLOGICA ENTREGADA EN EL TALLER SOBRE ACREDITACION

DESARROLLADO POR EL CND EN PIURA EL 18 FEBRERO 2005

PIURA - PERU MARZO 2005

2

1. ANTECEDENTES

El naciente proceso de descentralización que vive el país ha encontrado a

diversos gobiernos regionales con una marcada heterogeneidad de capacidades institucionales para abordar exitosamente las transferencias de funciones que según el Capítulo II de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales le corresponden a estos espacios subnacionales, específicamente aquellas anunciadas en los artículos 51º, 52º, 54º, 55º, 56º, 57º, 58º, 59º, 63º y 64º.

El presente documento constituye un instrumento de gestión que pretende

planificar la ejecución de acciones para mantener y mejorar las funciones sectoriales que serían materia de la transferencia del Gobierno Central al Gobierno Regional. Su fundamento se enmarca en las disposiciones que emanan del D.S. Nº038-2004-PCM que establece la transferencia de funciones de los sectores productivos.

Inicialmente se discute el diagnóstico situacional de los sectores

involucrados en el proceso de transferencias precisándose el cronograma de las solicitudes específicas, las acciones previas, de personal y reforzamiento necesarias para asegurar que las funciones transferidas se ejecuten de una manera eficiente.

Seguidamente se puntualizan los objetivos y metas a ser alcanzados en el

período de planeamiento con el propósito de asegurar y fortalecer las capacidades institucionales y la gestión de las funciones que serían materia de transferencia. Finalmente se especifica la estrategia de acción que asegurará el cumplimiento de las metas y objetivos anunciados.

1. ANÁLISIS SITUACIONAL En relación al SECTOR AGRICULTURA

En este sector, a través de la Dirección Regional de Agricultura, se viene

promoviendo el desarrollo de los productores agrarios organizados en cadenas productivas, en el entorno de la cuenca, como unidad de gestión de los recursos naturales, para lograr una agricultura desarrollada en términos de sostenibilidad económica, social y ambiental.

En la actualidad, pese a las limitadas asignaciones presupuestales, se tiene

un total de 160 trabajadores de los cuales 48 son profesionales y 112 técnicos, los mismos que están distribuidos en las Oficinas de Apoyo y Asesoramiento, Direcciones de Línea y en las Agencias y Oficinas Agrarias ubicadas en las diferentes provincias del departamento, para la realización de los diferentes servicios que presta esta Dirección Regional.

Uno de los logros de la Dirección de Promoción Agraria, es haber logrado

articular diversas cadenas productivas en cada un de sus coordinaciones. Entre estas destacan las cadenas productivas de algodonero, maíz amarillo duro, banano orgánico, mango, limón, soya, granadilla, café, caña de azúcar, ají tabasco, entre otros.

3

Para mejorar el nivel tecnológico de los agricultores se ha implementado el Programa de Maquinaria Agrícola, Agroindustrial y Pesada, orientados a ofrecer un mejor servicio de alquiler de variedad de máquinas y equipos dentro de las cuales podemos indicar tractores Massey & Fergunson 29/4T (126 HP), tractores Shangai 504 (50 HP) y cosechadoras combinadas Yanmar (70 HP), todos ello con sus correspondientes complementos. El Pool mínimo que se cuenta es de 77 maquinas entre tractores y cosechadoras, de los cuales 55 están operativas.

De igual manera, se tiene dos programas importantes como es:

Encauzamiento de Ríos y Protección de Estructuras de Captación VIII Etapa, PERFEC, VII; Programa de Contingencia 2004 y el Programa de Emergencia por Administración Directa y por Encargo de Aplicación Agropecuaria. En esta última se han implementado 12 proyectos por un monto de S/. 1�738,556 en beneficio de las provincias de Ayabaca, Morropón y Huancabamba.

En la Campaña Agrícola 2003/2004 periodo agosto 2003 y julio 2004, para

cultivos permanentes, semipermanentes, y transitorios se programaron un total de 180,494 HAS de siembras en el departamento, de los cuales efectivamente se cultivaron 155,757 HAS, significando un avance del 86%. Sin embargo en la Campaña Agrícola 2004/2005 periodo diciembre 2004 sólo se llegó a ejecutar un total de 84,076 HAS de cultivo.

Es importante mencionar la existencia de dos reservorios importantes. En

relación con el volumen de agua almacenada en el reservorio de Poechos, registra en promedio un caudal de 55.75 m3/seg. de entrada y 40.04 m3/seg. de salida, mientras que el reservorio de San Lorenzo registra 20 m3/seg. de entrada y 19.85 m3/seg. de salida.

Por otra parte, se han fortalecido las relaciones interinstitucionales con los

principales órganos desconcentrados como son: SENASA Piura, INRENA, INIA Piura, PETT Oficina de Ejecución Regional Piura, PRONAMACHCS Agencias de Ayabaca y Huancabamba, PSI, INCAGRO; y organismos no gubernamentales: CIPCA, GTZ, CENTRO DE IDEAS, entre otras. Asimismo, se tiene una interacción continua con el Gobierno Regional Piura, Gobiernos Locales, Universidades y organizaciones de productores.

En relación al SECTOR PRODUCCIÓN

Dentro de las actividades que se vienen desarrollando en este sector, esta

la Extracción, Procesamiento Pesquero y Acciones de Seguimiento, Control y Vigilancia de los Recursos Hidrobiológicos; otorgándose diversas Resoluciones Directorales, orientadas a modificar la capacidad de bodega, de permiso de pesca a embarcaciones pesqueras artesanales y de menor escala, y licencias para operación de plantas de procesamiento pesquero artesanal

Se cuenta con 87 embarcaciones con permisos de pesca, de los cuales 70

son embarcaciones industriales, dentro del programa de formalización de la flota pesquera vikinga, según RM. Nº 130-2002-Produce y 17 pertenecen a embarcaciones artesanales, para la extracción de recursos Hidrobiológicos.

Durante el ejercicio 2004 se otorgaron 03 Resoluciones Directorales de

autorización de licencia para la operación de una planta de Procesamiento

4

Pesquero Artesanal. (02) para deshidratado y empacado de algas marinas y 01 de licencia a Empresa Proteinas de Exportación S.A.C.

Se viene fomentando la inversión privada en materia acuícola, la promoción

de consumo de productos hidrobiológicos y otorgándose autorizaciones a empresa como MELI�S FISHERY para desarrollar esta actividad y el repoblamiento de especies como concha de abanico en la Zona de Sechura.

En relación a la pesca artesanal, se han inscrito en el Registro Pesquero de

Embarcaciones Pesqueras 108 Personas Naturales con sus respectivas certificaciones, 42 armadores y 66 pescadores, orientándose a 6 armadores artesanales. Así mismo se encuentran otorgadas 45 Constancias de Desarrollo de Actividades extractivas de recursos hidrobiológicos.

Se está impulsando proyectos de ampliación y/o mejoramiento de

infraestructuras pesqueras artesanales. Uno de ellos es el Muelle Pesquero Artesanal de Lobitos cuya inversión asciende a S/. 1�680,971; el Desembarcadero de Yacila; Obras de Reparación del Muelle DPA Cabo Blanco y la Ampliación de la Playa de Estacionamiento del Terminal Pesquero de Talara

A propósito de la DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

La DREM tiene como objetivo promover la inversión privada en las

actividades minero-energéticas garantizando la explotación racional y eficiente de los recursos, velando por la seguridad y la preservación del medio ambiente, así como las relaciones armoniosas entre los actores.

Como representante del sector Energía y Minas en la región la DREM tiene

el propósito de difundir y concientizar a la población sobre el uso racional y eficiente de energía, para tal efecto se realizaron charlas sobre el tema en centros educativos de nivel primaria y secundaria de Piura y Castilla.

La DREM ha recibido capacitación por parte de la Dirección Ejecutiva de

Proyectos del Ministerio de Energía y Minas, sobre el Sistema de Planeamiento-SISPLA, sistema implementado para la elaboración del Plan Regional de Electrificación Rural.

Los limitados recursos presupuestales, no permiten generar una solvencia

suficiente para realizar funciones de supervisión de las actividades minero-energéticas fuera del ámbito urbano. Asimismo, no existe el financiamiento necesario para coberturar las plazas vacantes existentes en el CAP, lo que no permite la implementación de la División Técnica con personal profesional.

Antiguos y desactualizados equipos de cómputo, generan fallas en el

procesamiento de la información. De igual manera, la información desactualizada que manejan las empresas petroleras y que comercializan hidrocarburos en la región originan atrasos en la preparación estadística del Sector.

La DREM no cuenta con una movilidad adecuada para el tránsito de los

caminos rurales, así como la falta de equipos para realizar trabajos de campo y la falta de capacitación para el personal.

5

Acerca de la DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

La DRTC, es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional de Piura

que depende directamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.

Actualmente esta Dirección, al habérsele desligado de las funciones de la Dirección de Vivienda y Construcción por disposición de la Ley 27779 �Ley Orgánica que Modifica la Organización y Funciones de los Ministerios�, viene funcionando a parte de los órganos de apoyo como los de Asesoramiento, con dos Organos de Línea, como son la Dirección de Circulación Terrestre y la Dirección de Caminos. No obstante siendo su razón de ser de la Dirección de Caminos la de ejecutar la políticas, estrategias y planes de desarrollo relativas a la gestión de las Redes Viales del Gobierno Regional, relacionadas con la Construcción, Rehabilitación, mantenimiento y Gestión de la Infraestructura de Carreteras; desde hace aproximadamente 5 años con la Creación del Sistema Nacional de Mantenimiento de Carreteras ( SINMAC) hoy PROVIAS, es que las Funciones propias de la Direcciones de Caminos le fueron arrebatadas por lo que su accionar en materia de Carreteras han sido totalmente nulas, habiendo en ocasiones participado a través de convenios con alguna Municipalidades o con el mismo PROVIAS en la Elaboración de los Estudios de Tráfico requeridos para la Elaboración de los Perfiles Técnicos correspondientes.

El Relegado accionar en materia de Infraestructura vial de la Dirección de

Caminos se ve reflejado en la inoperatividad de nuestros equipos y maquinaria pesada muchas de las cuales se encuentra en situaciones de Operativo Precario debido mas que todo que cuando inician sus actividades el SINMAC fue dispuesto por las entidades superiores del Sector se apoye su accionar con nuestra maquinaria asignada, muchas de las cuales sufrieron desperfectos y daños en sus sistemas que no fueron atendidos oportunamente por el propio SINMAC a la que agregada la antigüedad de las mismas (sobrepasan los Veinte años de vida útil) a generado su situación actual. Este hecho a redundado negativamente en el accionar dentro de las funciones del personal calificado (capataces, operadores de equipos pesados) que ante la falta de tales actividades a tenido que procederse en su reubicación de otras labores (Seguridad en campamentos, limpieza, etc.) con el consecuente desaprovechamiento del potencial humano calificado por la ejecución de tales actividades.

En estas circunstancias la DRTC viene desarrollando funciones de servicio

a través de la Dirección de Circulación Terrestre, concerniente al otorgamiento de concesiones, permisos, operación y el correspondiente control de los Servicios de Transporte Intercomercial de Personas y mercancías, así como en el otorgamiento de Licencias de Conducir .

Es precisamente en la expedición de Licencias de conducir en donde la

DRTC viene afrontando dificultades, debido a que por los meses de Marzo y Abril del año 2001, la Dirección General de Circulación Terrestre del MTC, bajo el pretexto de evaluar el estado de los equipos computarizados destinado en la emisión de Licencias de Conducir, solicitaron el traslado de 7 de estos equipos computarizados sin que hasta la fecha hayan sido devueltos, razón esta por la cual en forma quincenal debemos remitir los expedientes procesados hacia la Dirección General de Circulación Terrestre del MTC para que luego de un mes o hasta dos meses sean remitidos las Licencias de Conducir procesadas.

6

DIRECCION REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO

La DRCET esta orientado por las políticas y normas del sector y el Gobierno

Regional Piura. Actualmente, el compromiso de esta dirección regional con el desarrollo de las capacidades del personal se aprecia en las acciones de capacitación (transferencia de funciones de MINCETUR a DIRCETUR, uso del SIAF, métodos estadísticos, normatividad en turismo) y acciones de crédito (acciones de apoyo a la gestión de crédito del personal, ante instituciones como: CMAC Sullana, CMAC Piura, CRAC San Martín, y UNDES).

Se han desarrollado una serie de actividades no previstas, debido a la

necesidad imperiosa del momento. Tal es el caso de la participación en la Copa América, el Promoartesanía y la Feria Turística Universitaria. Sin embargo y para un mejor cumplimiento de sus objetivos, es conveniente una mayor apertura a los requerimientos de la DIRCETUR, por parte del Gobierno Regional Piura y el MINCETUR, pues cada uno percibe a la institución como una institución ajena, cuando ambas instituciones debieran potenciar el actuar de las Direcciones Regionales.

Asimismo, esta dirección viene desarrollando actividades que permitan

promover una cultura exportadora, así como viabilizar el Plan Estratégico Regional de Exportaciones (PERX), participando del Consejo Regional de Exportaciones. Sin embargo, es necesario fortalecer nuestro actuar de acuerdo de acuerdo al PENX y PERX, por lo que se requiere crear plazas y presupuestos correspondientes. Los documentos de gestión ROF y TUPA se encuentran aprobados y vigentes, estando pendiente de aprobación el CAP.

El actual intento de descentralización orientado a transferir competencias,

funciones, recursos económicos y una cierta cuota del poder político a los gobiernos regionales y locales, registra pocos avances y serias limitaciones. Entre las primeras destaca el inicio del proceso de transferencias, la construcción de un marco normativo general, la elección de autoridades regionales y la inclusión legal de la democracia participativa1. Entre las limitaciones se destaca la falta de liderazgo efectivo para conducir el proceso, la ausencia de voluntad descentralista en los sectores ministeriales, la debilidad en la capacidad propositiva de algunos sectores y actores involucrados, así como la inexistencia de consensos claros entre los actores políticos que toman las decisiones fundamentales en los Poderes Ejecutivo y Legislativo sobre cuestiones específicas tales como la así denominada acreditación.

A dos años de gestión los Gobiernos Regionales continúan atados de manos

en relación al ejercicio de sus competencias. En el caso del Pliego 457 Región Piura los sectores involucrados en este proceso no pueden iniciar el ejercicio pleno de sus roles, funciones, programas y proyectos, y continúan en una incertidumbre funcional pues a pesar de depender del Gobierno Regional su patrón es el Gobierno Central (el sector) quien muchas veces les desconoce presupuestos y funciones específicas, capturando �por el contrario- fondos hacia la Sede Limeña.

1 Arce y Herz (2004) �De Excluidos a Protagonistas. El Desafío de promover capacidades locales�.

7

El Anexo Nº 01 precisa los cronogramas y matriz de acciones para la transferencia. Se puntualiza el cronograma de las solicitudes específicas de cada sector involucrado, las acciones previas al proceso, las acciones de personal para abordar el proceso y aquellas acciones de reforzamiento que garanticen un exitoso abordaje de las responsabilidades inherentes a las funciones, roles, programas y proyectos a asumir. Se pretende resaltar el estado de la cuestión de las funciones materia de las transferencias y de las actividades consecuencia del ejercicio de las mismas.

En relación a las acciones previas se observa que todos los sectores

involucrados en el proceso se han visto en la necesidad de introducir sendas modificaciones institucionales para adecuarse al reto impuesto por el proceso. Destaca la reformulación de los Planes Operativos institucionales sectoriales los cuales ahora se acercan a los objetivos estratégicos del Plan de Desarrollo Regional 2003-2006. Especial interés se ha puesto en la adecuación de los Manuales de Organización y Funciones, los Reglamentos de Organización y Funciones, los Cuadros de Asignación de Personal, normas complementarias en relación a los Textos Unicos de Procedimientos Administrativos. reformulación presupuestaria, reformulación del plan operativo institucional, modificación del ROF y CAP, integración orgánica y funcional de dependencias, reformulación del plan estratégico sectorial, e integración orgánica.

A pesar de que no se han operado cambios importantes en la estructura

orgánica, sin embargo cada sector en base a sus solicitudes específicas ha incorporado alteraciones sustanciales en sus procesos administrativos y sistemas de trabajo. Un conjunto importante de acciones de reforzamiento están programadas con el objetivo de asegurar la sostenibilidad y éxito del proceso. Destacan entre otras: diversos programa de recalificacion profesional, entrenamientos ad-hoc, pasantias, becas, practicas profesionales, rotaciones ad-hoc, reingeniería de personal, modernizacion administrativa, y diversos convenios inter institucionales.

El Anexo Nº 02 puntualiza las actuales capacidades de gestión y recursos

humanos y materiales de los sectores involucrados en el proceso, así como los programas de capacitación del recurso humano necesarios para desarrollar las capacidades institucionales y de gestión. Una rápida evaluación de las actuales capacidades en relación a las solicitudes específicas nos estaría indicando que se dispone de un nivel adecuado de recursos en relación a las nuevas responsabilidades de gestión institucional que exigen los roles, funciones, fondos, programas, y proyectos involucrados en el proceso y sector específico. En todo caso las acciones de personal y especialmente aquellas de reforzamiento sectorial garantizan las reingenierías necesarias para garantizar el �estado de artes� necesario para la sostenibilidad del proceso. Las debilidades estarían ubicadas en parte del equipamiento necesario para abordar exitosamente las funciones solicitadas. Esto nos sugiere la necesidad de dotar a los sectores y por ende al Gobierno Regional de mayores asignaciones presupuestales tanto par su aplicación en el Gasto Corriente como en el Gasto de Capital.

8

2. OBJETIVOS Y METAS

Durante el periodo del presente Plan se proponen los siguientes Objetivos y Metas a ser alcanzados para asegurar y fortalecer las capacidades institucionales y la gestión de las funciones materia de las transferencia:

OBJETIVOS METAS

PRIMERO: Adecuar el aparato administrativo sectorial a las exigencias del proceso de transferencias.

1.1. Proyecto de ROF reformulado a las necesidades del proceso.

1.2. Proyecto de CAP y PAP reformulado a las necesidades del proceso.

SEGUNDO: Asegurar los recursos humanos y materiales capaces de soportar las demandas inherentes al proceso de transferencias.

2.1. Propuesta aprobada de integración y reingeniería de personal.

2.2. Presupuestos aprobados para asegurar los materiales necesarios para abordar el proceso.

TERCERO: Implementar las acciones de personal y de reforzamiento institucional necesarias para asegurar la sostenibilidad del proceso.

3.1. Propuesta aprobada de rotación y calificación de personal necesaria para el sostenimiento del proceso.

3.2. Convenios de gestión interinstitucional aprobados e implementados.

CUARTO: Consolidar el proceso de descentralización e impulsar el desarrollo regional sectorial.

4.1. Mayor capacidad de financiamiento sectorial y dinamización económica.

4.2. Propuesta de desarrollo regional sectorial consolidada según lineamientos de política ad-hoc.

3. ACCIONES CRITICAS Modificaciones Institucionales: Actualización del Reglamento de Organización y Funciones Actualización del Cuadro de Asignación de Personal y su respectivo PAP Formular los nuevos Manuales de Organización y Funciones sectoriales Adecuar los Procedimientos Internos a las necesidades de transferencias Actualizar el Texto Unico de Procedimientos Administrativos Integración de Personal y Recursos: Rotaciones internas Reubicaciones Capacitaciones específicas Equipamientos ad-hoc Adecuación, asignación de locales e instalaciones Reforzamiento y Viabilidad: Mejorar la atención de usuarios Rediseñar los procesos Integración del personal incorporado según necesidades del proceso Articulación con las Gerencias Regionales de Infraestructura, y de Desarrollo Económico

9

4. ESTRATEGIA

Con el propósito de asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos se

proponen las siguientes acciones estratégicas:

En el orden administrativo y de los recursos humanos:

Culminar el proceso de reevaluación y reubicación de personal en función a las responsabilidades que involucra el proceso de transferencias sectoriales.

Culminar los procesos de reestructuración orgánica necesarios para iniciar el ejercicio de las responsabilidades que involucra el proceso.

Reformular el Reglamento de Organización y Funciones adecuándolo a las nuevas necesidades y exigencias del proceso.

Reformular el Manual de Organización y Funciones adecuándolo a las nuevas necesidades y exigencias del proceso.

Reformular el Cuadro Analítico de Personal ajustándolo a los requerimientos de los nuevos roles y funciones.

Proponer las modificaciones presupuestarias necesarias para abordar con éxito las exigencias que involucrará el ejercicio de nuevas funciones sectoriales.

Coordinar con el Consejo Nacional de Descentralización y con Instituciones de prestigio académico la puesta en marcha de un adecuado programa de fortalecimiento de las capacidades humanas acorde con el manejo de los nuevos programas y proyectos.

Suscribir los convenios de gestión necesarios para capacitar y movilizar los recursos necesarios para el ejercicio de las funciones, programas y proyectos que involucra el proceso de transferencias.

Establecer un programa de becas y pasantías que permita recalificar a los profesionales de los sectores productivos receptores de nuevas funciones y programas.

Implementar el Programa de Fortalecimiento Institucional capaz de mejorar la capacidad de gestión de los sectores receptores.

10

ANEXO Nº 01

CRONOGRAMA Y MATRIZ DE ACCIONES PARA LA TRANSFERENCIA

SECTOR:

TRANSPORTES Y

COMUNICACIONES

2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES PREVIAS

SOLICITUD ESPECIFICA

ACCIONES DE PERSONAL


ACCIONES DE REFORZAMIENTO

PROGRAMA DE CAMINOS DEPARTAMENTALES,

PROVIAS DEPARTAMENTAL

PRESUPUESTO DE INVERSION,

FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS, MOBILIARIO, PERSONAL TECNICO, EMISION DE BREVETES, LICENCIAS,

TRANFERENCIAS DE FUNCIONES DEL SUB SECTOR

COMUNICACIONES EJECUCION DE POLITICAS,

ESTRATEGIAS Y PLANES DE DESARROLLO RELATIVOS

RELATIVOS A LA GESTION DE LAS REDES VIALES DEL AMBITO

REGIONAL RELACIONADO A CONSTRUCCION, REHABILITACION,

MANTENIMIENTO Y GESTION DE LA INFRAESTRUCTURA DE

CARRETERAS QUE HOY REALIZA PROVIAS NACIONAL

REFORMULACIÓN PRESUPUESTARIA, REFORMULACIÓN

DEL PLAN OPERATIVO

INSTITUCIONAL, FORMULACION DEL

PLAN VIAL DEPARTAMENTAL PARTICIPATIVO,

MODIFICACIÓN DEL ROF Y CAP,

INTEGRACIÓN ORGANICA Y

FUNCIONAL DE DEPENDENCIAS, ACUERDOS DE

GESTION

PEAJES EN VIAS DEPARTAMENTALES,

TRIBUTOS, LICENCIAS DE

COMUNICACIONES RADIO Y TV,

AUTORIZACIONES DE TELEFONIA RADIO Y AEROPORTUARIAS

ACCIONES DE REHABILITACION Y

MANTENIMIENTO DE LA RED VIAL: KM 50-

CHULUCANAS, SAJINOS-PAIMAS, SULLANA-PAITA.

PROGRAMAS DE

CAPACITACION PERTINENTES

SEGÚN ANEXO, ROTACIONES

DE PERSONAL, DOTACIÓN DE

RECURSOS PARA

IMPLEMENTAR LOCALES,

INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

REPORTES DE GESTION Y

COORDINACION EN EL MARCO DE LAS

POLITICAS NACIONALES

PROGRAMA DE RECALIFICACION PROFESIONAL,

ENTRENAMIENTOS ADHOC,

PASANTIAS, BECAS,

PRACTICAS PROFESIONALES, REINGENIERÍA DE

PERSONAL, MODERNIZACION ADMINISTRATIVA,

CONVENIOS INTER INSTITUCIONES

11

PROVIAS NACIONAL

EQUIPO MECANICO,

ESPARCIDORA DE ASFALTO, RODILLOS, VOLQUETES,

MOTONIVELADORAS, CARGADORES FRONTALES,

CAMIONES, PLANTA DE ASFALTO, CHANCADORA (JIBITO,

SULLANA),

SEGUIMIENTO A SOLICITUD DE

GESTION, REFORMULACIÓN

PRESUPUESTARIA, REFORMULACIÓN

DEL PLAN OPERATIVO

INSTITUCIONAL, MODIFICACIÓN DEL

ROF Y CAP, INTEGRACIÓN ORGANICA Y

FUNCIONAL DE DEPENDENCIAS

FORMULACION DEL PLAN VIAL

DEPARTAMENTAL PARTICIPATIVO, ACUERDOS DE

GESTION

DESCENTRALIZACION DE COMPETENCIAS Y

FUNCIONES TRANSFERENCIA EN

LO QUE CORRESPONDE A LA

RED VIAL DEPARTAMENTAL: REHABILITACION Y

MANTENIMIENTO DE LOS TRAMOS: PIURA-

SULLANA-TALARA-CANCAS, SULLANA-TAMBOGRANDE-LAS

LOMAS-PUENTE INTERNACIONAL,

PIURA-CRUCE BAYOVAR RED VIAL

DEPARTAMENTAL

PROGRAMAS DE




RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

DESCENTRALIZACION DE COMPETENCIAS Y

FUNCIONES TRANSFERENCIA EN

LO QUE CORRESPONDE A LA

RED VIAL DEPARTAMENTAL: REHABILITACION Y

MANTENIMIENTO DE LOS TRAMOS: PIURA-

SULLANA-TALARA-CANCAS, SULLANA-TAMBOGRANDE-LAS

LOMAS-PUENTE INTERNACIONAL,

PIURA-CRUCE BAYOVAR RED VIAL

DEPARTAMENTAL



PASANTIAS, BECAS,

PRACTICAS PROFESIONALES,

ROTACIONES, REINGENIERÍA DE



COMUNICACIONES

TRANSFERENCIA DEL MODULO

DEL SUB SECTOR COMUNICACIONES CON

INSTALACIONES Y EQUIPOS QUE GARANTICE LA

ASIGNACION RACIONAL Y EL USO EFICIENTE DEL ESPECTRO

RADIOELÉCTRICO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO

DEL MERCADO DE TELECOMINICACIONES

REFORMULACIÓN PRESUPUESTARIA, MODIFICACIÓN DEL



REFORMULACIÓN DEL PLAN

OPERATIVO INSTITUCIONAL, ACUERDOS DE

GESTION

TRANSFERENCIA DEL MODULO SUB

SECTOR COMUNICACIONES INSTALACIONES Y EQUIPOS PARA LA

ASIGNACION RACIONAL Y USO EFICIENTE DEL

ESPECTRO RADIOELÉCTRICO

PROGRAMAS DE




RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

TRANSFERENCIA MODULO DEL SUB

SECTOR COMUNICACIONES INSTALACIONES Y

EQUIPOS QUE GARANTICE LA ASIGNACION

RACIONAL Y USO EFICIENTE DEL

ESPECTRO RADIOELÉCTRICO



PASANTIAS, BECAS,




12

AERODROMOS Y PORTUARIOS

INICIAR TRANSFERENCIA A NIVEL DE COORDINACION CON

EL SUBSECTOR CORRESPONDIENTE


OPERATIVO INSTITUCIONAL,






FUNCIONAL DE DEPENDENCIAS, ACUERDOS DE

GESTION

REPORTES DE GESTION PARA LA TRANSFERENCIA

PROGRAMAS DE


SEGÚN ANEXO, DIVERSAS

COORDINACIONES

INTERINSTITUCIONALES

ROTACIONES DE PERSONAL, DOTACIÓN DE

RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

PRIMERA EXPERIENCIA PILOTO

DE GESTION DESCENTRALIZADA



PASANTIAS, BECAS,




SECTOR: AGRICULTURA 2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES PREVIAS SOLICITUD

ESPECIFICA ACCIONES DE

PERSONAL SOLICITUD


REFORZAMIENTO

INRENA (AGUA, SUELOS, FORESTAL Y FAUNA) ,

SENASA , INIA (INVESTIGACION Y

EXTENSION AGRARIA), PSI (PROYECTO SECTORIAL DE IRRIGACION), PRONAMACH

(CONSERVACION DE SUELOS Y APOYO A LA

PRODUCCION EN ZONAS DE SIERRA), PETT

(TITULACION DE TIERRAS Y SANEAMIENTO DE

PROPIEDAD), PROABONO, PERTA

PLANEAMIENTO, ADMINISTRACION TECNICA DE

LOS DISTRITOS DE RIEGO, SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE

TERRENOS ERIAZOS Y AGRICOLAS, PROYECTOS QUE

EJECUTA LA UNIDAD DE COORDINACION PROYECTO SUB

SECTORIAL DE IRRIGACION, TARIFAS DE AGUA

ADMINISTRACION FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE:

ZONIFICACION DE BOSQUES DE PRODUCCION PERMANENTE Y

DE USO POTENCIAL, CLASIFICACION DE SUELOS SEGÚN CAPACIDAD DE USO

MAYOR, ADMINISTRACION DE AUTORIZACIONNES DE

EXTRACCION FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE, EXPEDICION

DE GUIAS DE TRANSPORTE


DEL PLAN OPERATIVO

INSTITUCIONAL, REFORMULACIÓN DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE

PERSONAL, DEFINICIÓN DE

AREAS DE ACTUACIÓN,

ACUERDOS DE GESTION,


ESTRATÉGICO SECTORIAL

MANEJO DE BOSQUES, LICENCIAS

Y MULTAS POR SANIDAD ANIMAL:

CONTROL Y ERRADICACION DE LA FIEBRE AFTOSA,

BRUCELOSIS CAPRINA, CONTROL Y ERRADICACION DE

BRUCELOSIS Y TUBERCULOSIS

BOVINA, VIGILANCIA ZOOSANITARIA,

REPORTES EPIDEMIOLOGICOS,

CUARENTENA ZOOSANITARIA

PROGRAMAS DE



COORDINACIONES

INTERINSTITUCIONALES,


RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

REPORTE DE GESTION Y




ENTRENAMIENTOS AD-HOC,

PASANTIAS, BECAS,


ROTACIONES AD-HOC,REINGENIERÍA DE



13

FORESTAL, CONDUCCION DEL REGISTRO FORESTAL Y DE

FAUNA SILVESTRE, EJECUCION DE INSPECCIONES OCULARES

CONTROL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE:

CONTROL Y VIGILANCIA FORESTAL Y DE FAUNA

SILVESTRE, SUPERVISION DE AUTORIZACIONES DE

EXTRACCION FORESTAL, EXTENSION, CAPACITACION Y

DIFUSION TRABAJOS DE INVESTIGACION

SOBRE EL BOSQUE SECO

SECTOR: PRODUCCION SUBSECTOR PESQUERO

2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y

PROYECTOS SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES PREVIAS





14

CENTRO DE ENTRENAMIENTO

PESQUERO

INFRAESTRUCTURA FISICA Y RECURSOS HUMANOS,

PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA,

DELEGACION DE FACULTADES


DEL PLAN OPERATIVO



FUNCIONAL DE DEPENDENCIAS,





ESTRATÉGICO SECTORIAL,

INTEGRACIÓN ORGANICA,

ACUERDOS DE GESTION




PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,


ROTACIONES AD-HOC,REINGENIERÍA DE



DESEMBARCADEROS

INFRAESTRUCTURAS, DELEGACION DE FACULTADES, AUTORIZACION Y SUPERVISION

DE RECURSOS HIDROBIOLOGICOS,

AUTORIZACION DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS INDUSTRIAS,

ESTABLECIMIENTO PARA EL PROCESAMIENTO DE

RECURSOS


DEL PLAN OPERATIVO

INSTITUCIONAL, REFORMULACIÓN

DEL PLAN ESTRATÉGICO

SECTORIAL, MODIFICACIÓN DEL


FUNCIONAL DE DEPENDENCIAS INTEGRACIÓN

ORGANICA, ACUERDOS DE

GESTION




PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,


CONVENIOS DE GESTION,REINGENIERÍA DE



15

ENAPU INFRAESTRUCTURA FÍSICA


DEL PLAN OPERATIVO








FUNCIONAL DE DEPENDENCIAS ACUERDOS DE

GESTION ESTRATEGICA




PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




FONDEPES

AUTORIZACION Y SUPERVISION DE RECURSOS

HIDROBIOLOGICOS, AUTORIZACION DE PEQUEÑAS Y

MEDIANAS INDUSTRIAS, ESTABLECIMIENTO PARA EL

PROCESAMIENTO DE RECURSOS ACUICOLAS


DEL PLAN OPERATIVO



SECTORIAL, INTEGRACIÓN


GESTION




PROGRAMAS DE




RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




16

EXTRACCIÓN Y PROCESAMIENTO

PESQUERO

PERMISO DE PESCA PARA OPERACIÓN DE

EMBARCACIONES PESQUERAS DE MAYOR ESCALA EN ÁMBITO CONTINENTAL // AUTORIZACIÓN

PARA EFECTUAR INVESTIGACIÓN MEDIANTE PESCA EXPLORATORIA Y/O

EXPERIMENTAL // AUTRORIZACIÓN PARA

EFECTUAR INVESTIGACIÓN PESQUERA CON O SIN

EXTRACCIÓN DE MUESTRA DE ESPECÍMENES

HIDROBIOLÓGICOS, SIN VALOR COMERCIAL // AUTORIZACIÓN A EMBARCACIONES DE BANDERA

EXTRANJERA PARA TRANSBORDO, DEPÓSITO EN

TIERRA, MERCADERÍA EN TRÁNSITO O VERIFICACIÓN DE

PRODUCTOS HIDROBIOLÓGICOS EN PUERTO // AUTORIZACIÓN BUQUES FRIGORÍFICOS PARA

RECIBIR PRODUCTOS HIDROBIOLÓGICOS EN PUERTO

AUTORIZACIÓN FUNCIONAMIENTO DE

ACUARIOS COMERCIALES // MODIFICACIÓN RESOLUCIONES AUTORITATIVAS POR CAMBIO

DE NOMBRE DE E/P O MATRÍCULA (PUERTO, NÚMERO

O TIPO DE SEVICIO) // SUSPENSIÓN DE PERMISOS DE

PESCA POR MOTIVOS A SOLICITUD DE PARTE POR UN PERIODO MAYOR DE UN AÑO


DEL PLAN OPERATIVO






GESTION




RENOVACIÓN PLAZO DE AUTORIZACIÓN PARA INSTALACIÓN

DE ESTABLECIMIENTO

INDUSTRIAL PESQUERO //

LICENCIA OPERACIÓN PLANTA DE PROCESAMIENTO

DE PRODUCTOS PESQUEROS CON CONSTANCIA DE

VERIFICACIÓN DE EIA // CAMBIO DEL TITULAR DE LA LICENCIA DE

OPERACIÓN // MODIFICACIÓN LICENCIA DE

OPERACIÓN DE PLANTA DE

PROCESAMIENTO POR INNOVACIÓN TECNOLÓGICA SIN INCREMENTO DE

CAPACIDAD Y CON CONSTANCIA DE

VERIFICACIÓN DE EIA O PAMA //

PUBLICACIÓN DE RESOLUCIÓN

PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,


CONVENIOS DE GESTION,REINGENIERÍA DE



PESCA ARTESANAL

INSCRIPCIÓN DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE PESCADORES, PROCESADORES (CON LICENCIA DE OPERACIÓN) Y ARMADORES ARTESANALES

INSCRITOS EN REGISTROS PÚBLICOS


DEL PLAN OPERATIVO



SECTORIAL,




PROGRAMAS DE




RECURSOS PARA






PASANTIAS, BECAS,

PRACTICAS PROFESIONALES, CONVENIOS DE

17




GESTION


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

IMPLEMENTACION, REINGENIERÍA DE



ACUICULTURA

CONCESIÓN PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD DE ACUICULTURA A MAYOR ESCALA (MAS DE 50 TM DE

PRODUCCIÓN AL AÑO), CON CERTIFICADO AMBIENTAL DE L

EIA // CONCESIÓN ESPECIAL PARA DESARROLLAR

ACTIVIDADES DE ACUICULTURA EN ÁREAS NATURALES

PROTEGIDAS NO DECLARADAS INTANGIBLES, CON

CERTIFICADO AMBIENTAL DE LA DIA // AUTORIZACIÓN ESPECIAL

PARA INSTALACIÓN DE COLECTORES CON FINES DE

OBTENCIÓN DE LARVAS Y POST LARVAS DE MOLUSCOS

BIVALVOS CON CERTIFICADO AMBIENTAL DE LA EIA // AUTORIZACIÓN PARA

DESARROLLAR ACTIVIDAD DE ACUICULTURA A MAYOR

ESCALA (MAS DE 50 TM DE PRODUCCIÓN AL AÑO), CON

CERTIFICADO AMBIENTAL DEL EIA


DEL PLAN OPERATIVO





ESTRATÉGICO SECTORIAL,

INTEGRACIÓN ORGANICA,

ACUERDOS DE GESTION




PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,


CONVENIOS DE GESTION E IMPLEMENTACION,

REINGENIERÍA DE PERSONAL,

MODERNIZACION ADMINISTRATIVA,


MEDIO AMBIENTE

REGISTRO DE CONSULTORES DEDICADOS A LA ELABORACIÓN

DE ESTUDIOS AMBIENTALES REGISTRO O RENOVACIÓN DE

LABORATORIOS PARA REALIZAR ANÁLISIS QUÍMICOS SEGÚN

PROTOCOLO DE MONITOREO DE EFLUENTES LÍQUIDOS PARA LA

INDUSTRIA DE CONSUMO HUMANO INDIRECTO Y CUERPO

RECEPTOR


DEL PLAN OPERATIVO




ORGANICA,




REGIONALIZACION Y PLANEAMIENTO,

COORDINACION DE ACCIONES DE

DESCENTRALIZACION

PROGRAMAS DE




RECURSOS PARA







PASANTIAS, BECAS,


PERSONAL, MODERNIZACION

18

ACUERDOS DE GESTION

INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO

ADMINISTRATIVA, CONVENIOS INTER INSTITUCIONES

SECTOR: PRODUCCION SUBSECTOR

INDUSTRIA

2004 2005 2006






DESARROLLO INDUSTRIAL

OFICIALIZACIÓN DE EVENTOS QUE PROMUEVE

EL DESARROLLO INDUSTRIAL //

AUTORIZACIÓN Y OFICIALIZACIÓN DE

FERIAS Y EXPOSICIONES NACIONALES //

CONSTANCIAS O CONSULTAS DE

COMPETENCIA DEL SUB SECTOR INDUSTRIA

REFORMULACIÓN PRESUPUESTARIA,

REFORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL,

REFORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO

SECTORIAL, INTEGRACIÓN ORGANICA,

ACUERDOS DE GESTION




PROGRAMAS DE CAPACITACION PERTINENTES


COORDINACIONES INTERINSTITUCIO

NALES, ROTACIONES DE

PERSONAL, DOTACIÓN DE

RECURSOS PARA IMPLEMENTAR

LOCALES, INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO


COORDINACION EN EL MARCO DE

LAS POLITICAS NACIONALES



PASANTIAS, BECAS,




19

PRODUCTOS, INSUMOS Y SUSTANCIAS QUÍMICAS

CONSTANCIA DE VERIFICACIÓN DE

INSTALACIÓN Y CAPACIDAD INSTALADA DE

EMPRESAS QUE FABRICAN, ELABORAN O

REENVASAN PRODUCTOS O INSUMOS QUÍMICOS A QUE SE REFIERE EL ART.

4° DEL DECRETO LEY 25623 Y LEY 26332 // OTORGAMIENTO Y

REACTIVACIÓN DEL CÓDIGO DE

IDENTIFICACIÓN A USUARIOS DE INSUMOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS

FISCALIZADOS // DUPLICADO DE LA BOLETA

DEL CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN //

ATENCIÓN DE CONSULTAS SOBRE

CONTROL DE SUSTANCIAS QUÍMICAS Y PRODUCTOS

FISCALIZADOS




SECTORIAL, MODIFICACIÓN DEL ROF Y

CAP, INTEGRACIÓN ORGANICA Y


ACUERDOS DE GESTION











EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




20

GESTIÓN AMBIENTAL

APROBACIÓN DE DECLARACIÓN DE

IMPACTO AMBIENTAL (DIA) // APROBACIÓNDE

PROGRAMA DE MANEJO AMBIENTAL (PAMA) //

APROBACIÓN DE DIAGNÓSTICO AMBIENTAL

(DAP) //,INFORME DE MONITOREO E INFORME

DE AVANCE // EVALUACIÓN DE INFORME AMBIENTAL, INFORME DE MONITOREO

O INFORME DE AVANCE DE ACCIONES DE

SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ESTUDIOS

AMBIENTALES (DAP, PAMA, EIA, DIA) // SOLICITUDES DE CALIFICACIÓN PREVIA

(PC) EN CASO DE AMPLIACIONES O

MODIFICACIONES DE DIVERSIFICACIÓN DE

PRODUCCIÓN // INSCRIPCIÓN EN EL

REGISTRO DE AUDITORÍA AMBIENTALES //

CONSULTA DE CARÁCTER TÉCNICO SOBRE

ASPECTOS AMBIENTALES // DENUCIAS CONTRA

TITULARES DE LA ACTIVIDAD DE LA

INDUSTRIA MANUFACTURERA DERIVADAS DE LA

APLICACIÓN DEL CÓDIGO DEL MEDIO AMBIENTE Y

NORMAS CONEXAS VINCULADAS AL SECTOR







ACUERDOS DE GESTION











EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,

PRACTICAS PROFESIONALES, CONVENIOS DE

IMPLEMENTACION, REINGENIERÍA DE



21

INSCRIPCIÓN DE REGISTROS DE CONSULTORES AMBIENTALES //

MODIFICACIONES A LA INSCRIPCIÓN EN EL

REGISTRO DE CONSULTORES AMBIENTALES //

RENOVACIÓN A LA INCRIPCIÓN EN EL

REGISTRO DE CONSULTORES AMBIENTALES







PRODUCTOS INDUSTRIALES

NACONALES (PIN)

AUTORIZACIÓN Y REGISTRO DE PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS

COMO TÉCNICOS EN REFRIGERACIÓN //

REGISTRO DE PRODUCTOS

INDUSTRIALES NACIONALES (RPIN) //

CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN EN EL RPIN // VISACIÓN DE CUADORS DE

COEFICIENTES DE INSUMOS-PRODUCTOS

RELATIVOS // INSPECCIÓN PARA EL CESE COLECTIVO POR CAUSAS OBJETIVAS EN MATERIA DE TRABAJO

(CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR)







ACUERDOS DE GESTION





SEGÚN ANEXO, ROTACIONES DE




EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




22

SECTOR:

PRODUCCION SUBSECTOR

SERVICIOS

2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y

PROYECTOS

SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES PREVIAS SOLICITUD


PERSONAL SOLICITUD


REFORZAMIENTO

SERVICIOS

INSPECCIONES TÉCNICAS A SOLICITUD DE PARTE //

REPORTE EMITIDO POR EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO

SATELITAL DE EMBARCACIONES

PESQUERAS TRACK (TABULACIÓN DE

POSICIÓN) // ADMISIÓN TEMPORAL CUADRO INSUMO-PRODUCTO,

APROBACIÓN A MODIFICACIÓN CUADRO

INSUMO-PRODUCTO, INTERNAMIENTO

TEMPORAL (DACLARACIÓN DE MERMAS)







ACUERDOS DE GESTION











EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




EXTRACCIÓN Y PROCESAMIENTO

PESQUERO

INSPECCIÓN TÉCNICA

RELATIVA A LAS ACTIVIDADES DE EXTRACCIÓN Y

PROCESAMIENTO PESQUERO





ACUERDOS DE GESTION





SEGÚN ANEXO, ROTACIONES DE




EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




23

ACUICULTURA

VERIFICACIÓN DE

IMPLEMENTACIÓN DE SUBSANACIONES DE

OBSERVACIONES TÉCNICO AMBIENTALES (EIA, PAMA,

DIA), DE PUNTOS DE MONITOREO PARA LA

ACTIVIDAD DE ACUICULTURA

CONCERTIFICACIÓN AMBIENTAL APROBADO //

EVALUACIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS PARA ACTIVIDADES DE

POBLAMIENTO Y REPOBLAMIENTO U

OBRAS, ACCIONES CON FINES DE ACUICULTURA

CONSTANCIA DE VERIFICACIÓN TÉCNICO

AMBIENTAL EN ACUICULTURA PARA CAMBIO DE TITULAR,

ARRENDAMIENTO, AMPLIACIÓN Y OTROS POR SOLICITUD DE TERCEROS

// FORMULACIÓN DE VERIFICACIÓN Y

RENOVACIÓN CON FINES DE TRAMITAR EL

OTORGAMIENTO DE CONCESIÓN PARA DESARROLLAR LA

ACTIVIDAD DE ACUICULTURA O

AUTORIZACIÓN PARA INVESTIGACIÓN EN

ACUICULTURA





ACUERDOS DE GESTION











EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




SECTOR: TURISMO 2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES PREVIAS SOLICITUD


PERSONAL SOLICITUD


REFORZAMIENTO

24

ESTABLECIMIENTOS Y CENTROS DE INNOVACIÓN

TECNOLÓGICA

AUTORIZACION Y SUPERVISION DE HOTELES, HOSTALES,

RESTAURANTES, CASINOS Y TRAGAMONEDAS (LEY 27153,

LEY 27796, D,S. 009-2002-MINCETUR) Y DEMAS SERVICIOS

TURISTICOS


OPERATIVO SECTORIAL,

REFORMULACIÓN DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE

PERSONAL, REPLANTEAMIENTO

DE PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

AUTORIZACIÓN DE

CREACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE

CENTROS DE INNOVACIÓN

TECNOLÓGICA ARTESANAL (CITE)

LEY 27267, LEY 27790, LEY 27890, LEY 27783 (ART. 35°) LEY 27867

(ART. 10°) // REPORTE DE GESTION Y



PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




SECTOR:

COMERCIO EXTERIOR

2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y

PROYECTOS


ACCIONES PREVIAS

SOLICITUD

ESPECIFICA

ACCIONES DE

PERSONAL


ACCIONES DE

REFORZAMIENTO

25

EXPORTACIONES FERIAS BINACIONALES E

INTELIGENCIA COMERCIAL

EXPEDICION DE CERTIFICADOS DE ORIGEN A EXPORTADORES (R.M. 414-2003-MINCETUR/DM) // FUNCIONES DE INTELIGENCIA COMERCIAL(LEY 27783 Y LEY

27867)


ESTRATÉGICO SECTORIAL

REPLANTEAMIENTO DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE

PERSONAL, MODIFICACIÓN DEL

ROF, INTEGRACIÓN ORGANICA Y


AUTORIZACIÓN DE

FERIAS BINACIONALES

(ACUEROD SOBRE FERIAS Y

FESTIVALES DE FRONTERA

SUSCRITO CON LA REPÚBLICA DE

ECUADOR R.M. 145-2001-MITINCI/DM/LEY 27790, D.S. 005-2002-

MINCETUR) //REPORTE DE

GESTION Y COORDINACION EN EL MARCO DE LAS


PROGRAMAS DE



COORDINACIONES



RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




SECTOR:

ENERGIA Y MINAS

2004 2005 2006

FONDOS, PROGRAMAS Y

PROYECTOS

SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES PREVIAS SOLICITUD ESPECIFICA ACCIONES

DE PERSONAL



26

ELECTRIFICACION Y CONCESIONES MINERAS

CONDUCIR, EJECUTAR, SUPERVISAR PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL //

DERECHO DE VIGENCIA CONCESIONES MINERAS //

VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE

PRODUCCIÓN MINERA EN CONCESIONES MINERAS //

APROBACIÓN PROGRAMA DE INVERSIÓN EN EXPLORACIONES

MINERAS // FISCALIZACION, SUPERVISION, VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO DE INVERSIÓN EN PROGRAMAS DE INVERSION DE EMPRESAS PETROLERAS // SUPERVISION ACTIVIDADES PETROLERAS Y

ELECTRICIDAD // SUPERVISIÓN, FISCALIZACION DE MINERIA

ARTESANAL PEQUEÑA Y MEDIANA MINERIA //

FOMENTAR, SUPERVISAR ACTIVIDADES DE PEQUEÑA

MINERÍA Y MINERÍA ARTESANAL, EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

DE RECURSOS MINEROS // AUTORIZACIÓN DE OPERACIÓN, BENEFICIOS DE MINERALES DE

PRODUCTOR MINERO Y ARTESANAL // OTORGAR

CONCESIONES PARA PEQUEÑA MINERÍA Y MINERÍA ARTESANAL

// OTORGAR CONCESIONES MINI CENTRALES DE

GENERACION ELECTRICA /


DEL PLAN OPERATIVO





GESTION READECUACIÓN DEL

CUADRO DE ASIGNACIÓN DE

PERSONAL

REPORTE DE GESTION Y COORDINACION EN EL

MARCO DE LAS POLITICAS

NACIONALES// APROBACION PARA LA

INSCRIPCION DE SUBCONTRATISTAS

PETROLEROS EN SERVICIOS PUBLICOS//

OTORGAMIENTO DE CERTIFICADOS DE CALIFICACION DE

PEQUEÑO PRODUCTOR MINERO Y PRODUCTOR MINERO ARTESANAL // EJECUTAR LAS OBRAS DE ELECTRIFICACION

CON ENERGIA ALTERNATIVA EN

PUEBOS AISLADOS Y/O REMOTOS

ADMISIÓN TEMPORAL, VISACIÓN CUADRO

INSUMO PRODUCTO, TRÁFICO DE

PERFECCIONAMIENTO ACTIVO-REPOSICIÓN DE

MERCANCÍA EN FRANQUICIA //

CONDUCIR, LOGRAR LA PARTICIPACIÓN

CIUDADANA, ALENTANDO

CONCENTRACIÓN ENTRE ACTORES

PRIVADOS DE ACTIVIDADES MINERO

ENERGÉTICAS Y PÚBLICO

PROGRAMAS DE

CAPACITACION

PERTINENTES SEGÚN ANEXO,

ROTACIONES DE

PERSONAL, DOTACIÓN

DE RECURSOS

PARA IMPLEMENTAR LOCALES,

INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




27

GESTION AMBIENTAL

RECEPCION Y APROBACIÓN DEL EIA PARA GRIFOS Y

ESTACIONES DE SERVICIO // RESOLVER DENUNCIAS CONTRA

TITULARES DE ACTIVIDAD MINERA, POR INCUMPLIMIENTO

DE LAS NORMAS MINERAS, AMBIENTALES Y/O DE SEGURIDAD MINERA//

RESOLVER DENUNCIOS DE EXTRACCIÓN DE MINERAL SIN

DERECHO ALGUNO EN AGRAVIO DEL ESTADO // OTORGAMIENTO

DE CERTIFICADO DE ÁREA LIBRE // DECRETAR LA

PARLIZACIÓN DE LABORES MINERAS POR EXTRACCION DE

MINERAL SIN DERECHO ALGUNO Y/O CONTAMINACIÓN

AMBIENTAL // APLICAR SANCIONES Y MULTAS POR

EXTRACCIÓN DE MINERAL SIN DERECHO ALGUNO


DEL PLAN OPERATIVO



SECTORIAL, READECUACIÓN DEL


PERSONAL

REPORTE DE GESTION Y COORDINACION EN EL

MARCO DE LAS POLITICAS

NACIONALES// APROBAR Y

SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE ADECUACION Y

MANEJO AMBIENTAL (PAMA) //

PROGRAMAS DE

CAPACITACION

PERTINENTES SEGÚN ANEXO,

ROTACIONES DE

PERSONAL, DOTACIÓN

DE RECURSOS

PARA IMPLEMENTAR LOCALES,

INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




SECTOR: VIVIENDA 2004 2005 2006






PARSSA, PRONASAR, PASH

PRESUPUESTOS, PROYECTOS DE INVERSION, PROGRAMAS DE

ASISTENCIA TECNICA


DEL PLAN OPERATIVO





GESTION READECUACIÓN DEL


PERSONAL

DESCENTRALIZACION EFECTIVA DE LAS

UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS PROYECTOS DEL

PLAN BINACIONAL PERU-ECUADOR,

PLAN IIRSA

PROGRAMAS DE




RECURSOS PARA


INSTALACIONES Y

EQUIPAMIENTO






PASANTIAS, BECAS,




28

ANEXO Nº 02

ESTADO ACTUAL DE LOS RECURSOS, CAPACIDADES HUMANAS, PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA DESARROLLAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DE GESTIÓN

DIRECCIÓN REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN PIURA

DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

PUBLICO OBJETIVO

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

DURACIÓN

INSTITUCIÓN OFERENTE

ORDEN DE PRIORIDAD

Planeamiento Estratégico Personal Directivo y Profesional

Proporcionar las herramientas y conocimientos que permitan la correcta elaboración, Planes Operativos y Planes de Desarrollo

30 días

UDEP Y UNP

1

Legislación Pesquera

Personal Directivo y Profesional

Uniformizar el enfoque y tratamiento desde el punto de vista legal a los distintos aspectos y temas relacionados con la marcha del quehacer productivo

15 días

MIPRODUCE

2

Áreas de Manejo y Desarrollo Costero


Adiestrar en el manejo de conceptos teóricos y en el planteamiento de acciones completas que permitan su ampliación en el ámbito regional

30 días

CHILE, ESPAÑA, JAPÓN

1

Ventanas de Acceso


Conocer técnicas y procedimientos para su determinación y sistema de control y seguimiento de su ampliación y vigencia

10 días

CHILE, ESPAÑA 1

Entrenamiento en Aspectos Sanitarios y

Control de Calidad


Conocer las técnicas, exigencias y condiciones a cumplirse en lo correspondiente a habilitación sanitaria, HACCP y control de calidad.

01 mes

ITP

1

Tecnología Pesquera

Personal Directivo y

Profesional

Actualizar en los avances relacionados con las fases extractivas, producción relacionada con preservación de recursos, manipuleo, conservación, diversificación productiva, tecnología de alimentos, etc.

01 mes

PRODUCE

1

Desarrollo Acuícola


Actualizar y/o perfeccionar en aspectos relacionados con cultivo de moluscos bivalbos, peces tropicales, incluyendo lo correspondiente a la gestión y administración

03 meses

ESPAÑA,MEXICO,

BRASIL,JAPON, HOLANDA,ISRA

1

29

de establecimientos acuícolas EL.

Calidad y Sistema de Gestión Ambiental


Profesional

Actualizar y/o capacitar en la formulación y evaluación de DIAS E IAS Y PAMAS y temas relacionados con sistema de gestión ambiental

Dependiente de los temas

desde 03 meses a un

mes

Universidades de la región y

centros de capacitación extranjeros

1

Preparación y Evaluación de Proyectos


Brindar las técnicas requeridas para elaborar proyectos según los requerimientos del SNIP

04 meses

UDEP, UNP

1

Gestión Pública


Profesional

Aprender y/o actualizar los conocimientos propios de una administración moderna en un marco del proceso de descentralización y prospectiva hacia el logro de los grandes objetivos sectoriales y del país

02 meses

Escuela Nacional de

Administración Pública

2

Gestión Empresarial


Contar con las técnicas y Herramientas necesarias para brindar un adecuado asesoramiento y gestión en el manejo de las infraestructuras pesqueras y promoción empresarial PYMES para afrontar con éxito los retos del mercado, la competitividad empresarial, la innovación tecnológica y globalización de la economía.

03 meses

UDEP, UNP

2

Formación de auditores

ambientales


Profesional

Brindar los instrumentos técnicos relacionados a monitoreos, calibración de equipos de manera que pueda cumplirse con esta exigencia de trabajo

03 a 06 meses

ESPAÑA,MEXICO,

BRASIL,JAPON, HOLANDA,ISRA

EL.

2

Sistemas Informáticos

Todo el Personal

Hacer conocer los Software y sus aplicaciones en los distintos campos de los sistemas administrativos y de soporte técnico: SISESAT, GPS, AUTOCAD, etc.

01 mes

UDEP, UNP

2

Sistemas Presupuestales

Todo el Personal

Brindar los instrumentos técnicos y normativos necesarios para una buena gestión, en la parte de presupuesto, contabilidad y tesorería

01 mes

Escuela Nacional de


3

Sistemas de Personal

Todo el Personal

Capacitar al personal, en la normatividad existente y las recientes normas laborales

01 mes

Escuela Nacional de


3

Liderazgo y dirección


Formar personal con capacidades de conducción y gestión, capaces de llevar la dirección, superando los retos y exigencias para alcanzar mayores niveles de desarrollo

01 mes

UDEP, UNP

30

sectoriales 2 Diplomado de

Especialización en Gestión Secretarial en la


Personal Técnico en

Secretariado

Contar con personal capacitado para asistir y apoyar a los niveles decisorios en el manejo gestión y logro de los objetivos y metas institucionales.

03 meses

UNP

2

Competitividad e

Innovación tecnológica


Profesional

Lograr un adecuado manejo de los conceptos, políticas, metodologías, planes, programas relacionados con el cumplimiento de este propósito fundamental del sector

15 días

MIPRODUCE

1

Organización, Constitución

y Funcionamiento de CITES


Profesional

Adiestrarse en los procedimientos y mecánicas definidas para promover la conformación de CITES en nuestra jurisdicción aprovechando nuestras potencialidades y ventajas comparativas.

15 días

Red de CITES

1

Elaboración de Cadenas

Productivas


Profesional

Contar con la información que permita construir los cluster de actividades y determinar las líneas de trabajo a priorizar que conduzcan a definir, organizar y poner en marcha las cadenas sectoriales y productivas en la región.

10 días

Red de CITES

1

Normatividad Industrial


Profesional

Capacitarse en el contenido, aplicación y especificidades de las normas con las miras al cumplimiento de los fines para los cuales se aprobaron.

1 semana

DNI-

MIPRODUCE

31

DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

CARACTERÍSTICAS DEL POTENCIAL FISICO:

ESTADO ACTUAL DE LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DE GESTION

DENOMINACION

CANTIDAD

COSTO UNITARIO*

AÑO** DE

ADQUISICIÓN

ESTADO DE

CONSERVACION

USO ESPECIFICO

1. ESCRITORIO DE METAL

09 REGULAR .

2.ARMATRIO DE METAL

06 REGULAR

3. ARCHIVADORES DE METAL

04 BUENO

4. SILLONES DE METAL

08 REGULAR

5. VENTILADORES DE TECHO

02 BUENO

6.VENTILADORES DE TECHO

02 REGULAR

32

CARACTERÍSTICAS DEL POTENCIAL TECNOLOGICO:

*Transferido por el Ministerio de Energía y Minas, en el Año 1994 **Cedido en uso por el INACC Lima


CARACTERÍSTICAS DEL POTENCIAL HUMANO:

Señale las siguientes características del potencial humano de la Dependencia

APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO

FUNCIONAL EN

DESEMPEÑO

CONDICIÓN LABORAL

EDAD

NIVEL

EDUCATIVO

GRADO

ACADÉMICO

STAGES,

PROGRAMAS DE

CAPACITACIÓN AD-HOC

3 CARGOS MAS IMPORTANTES

DESEMPEÑADOS EN ESTA U

OTRAS ENTIDADES

3 ACTIVIDADES DE

CAPACITACIÓN MAS

IMPORTANTES EN LOS ÚLTIMOS

3 AÑOS

PROGRAMAS DE CÓMPUTO QUE DOMINA

IDIOMAS

1. RAMOS TIMANA WILLIAN

DIRECTOR REGIONAL

DESIGNA DO

37 SUPERIOR UNIVERSITARIO - DIRECTOR REGIONAL

- WINDOWS, MICROSOFT

OFFICE

INGLES

2. OLAYA CASTILLO HECTOR

INGENIERO DE MINAS

NOMBRADO 51 SUPERIOR UNIVERSITARIO - DIRECTOR REGIONAL

- WINDOWS, MICROSOFT

OFFICE

INGLES

DENOMINACION

CANTIDAD

COSTO UNITARIO*

AÑO** DE

ADQUISICIÓN

ESTADO DE

CONSERVACION

USO ESPECIFICO

1. COMPUTADORA 486*

01 - - REGULAR UNIDAD TECNICA.

2.COMPUTADORA PENTIUM I - IMPRESORA

01 2,900.00 1997 REGULAR UNIDAD TECNICA.

3. COMPUTADORA PENTIUM II

01 3,100.00 1999 BUENA UNIDAD TECNICA.

4. CPU PENTIUM IV (MOUSE Y TECLADO)

01 1,925.00 2004 BUENA UNIDAD TECNICA.

5. COMPUTADORA PENTIUM IV

01 3,875.00 2002 BUENA SECRETARIA

6.LAPTOP 01 5,500.00 2004 BUENA DIRECCIÓN 7. COMPUTADORA PENTIUM III

01 2,000.00 1997 BUENA UNIDAD ADMINOISTRATIVA

8. COMPUTADORA PENTIUM **

01 - - REGULAR UNIDAD ADMINOISTRATIVA

33

3.CHAPILLI QUEN ANTÓN MANUEL

TÉCNICO ADMINIS TRATIVO

NOMBRADO 57 SUPERIOR TECNICO - - - WINDOWS, MICROSOFT

OFFICE

-

4. ZARATE SAAVEDRA GABRIELA

TÉCNICO ADMINIS TRATIVO

CONTRA TADO

33 SUPERIOR TÉCNICO - - - WINDOWS, MICROSOFT

OFFICE

-

5. REVOLLE DO ALBERCA SADITH

SECRETA RIA

CONTRA TADO

30 SUPERIOR TÉCNICO - - - WINDOWS, MICROSOFT

OFFICE

-

6. ROSALES ALERNAN JOSE ENRIQUE

CHOFER CONTRA TADO

42 - - - - - - -

PROGRAMA DE CAPACITACION PARA DESARROLLAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DE GESTIÓN

Considerando la situación actual (ANEXO N° 01 y 02 ); se identifican ejes o áreas temáticas y dentro de ellos las actividades especificas de capacitación para el período 2005-2009

DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACION

PÚBLICO OBJETIVO

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD DURACIÓN INSTITUCIÓN OFERENTE ORDEN DE PRIORIDAD

1. ASUNTOS AMBIENTALES MINERO ENERGETICOS

- CONOCER Y APLICAR LA NORMATIVIDAD VIGENTE

- DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS AMBIENTALES - MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS

-

2. LEGISLACIÓN EN EL SECTOR ELECTRICIDAD


- DIRECCIÓN GENERAL DE ELECTRICIDAD-MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS

-

3. LEGISLACIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS


- DIRECCIÓN GENERAL DE HIDROCARBUROS -MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS

-

4. LEGISLACIÓN EN EL SECTOR MINERO


- DIRECCIÓN GENERAL DE MINERIA -MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS

-

5. LEGISLACIÓN MINERA, OTORGAMIENTO DE CONSECIONES MINERAS.

- OTORGAR CONCESIONES MINERAS A LA PEQUEÑA

MINERIA Y MINERIA ARTESANAL

- INACC -

6. GESTION AMBIENTAL - REALIZAR SUPERVISIÓN EN ASPECTO AMBIENTAL

- UNP -

7. EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL

- DOTAR DE ENERGIA ELECTRICA A ZONAS

- UNP-UDEP -

34

RURALES 8. GESTION PUBLICA Y PROYECTOS DE INVERSIÓN PUBLICA

- ELABORAR PROYECTOS DE DESARROLLO REGIONAL

- UNP-UDEP -

DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA PIURA

CARACTERÍSTICAS DEL POTENCIAL FISICO:

CARACTERÍSTICAS DEL POTENCIAL TECNOLÓGICO:

N°

DENOMINACION

CANT.

COSTO UNITARIO

AÑO DE

ADQUISICIÓN

ESTADO DE

CONSERVACION

USO ESPECIFICO

1. EQUIPO DE COMPUTO 4 4445.00 1995 REPOTENCIADOS SEDE CENTRAL, AGENCIAS Y OFICINAS AGRARIAS

2. EQUIPO DE COMPUTO 8 3580.00 1999 REPOTENCIADOS SEDE CENTRAL, AGENCIAS Y OFICINAS AGRARIAS

3. EQUIPO DE COMPUTO 6 3900.00 2000 REGULAR SEDE CENTRAL, AGENCIAS Y OFICINAS AGRARIAS

4. EQUIPO DE COMPUTO 5 4350.00 2001 REGULAR SEDE CENTRAL, AGENCIAS Y OFICINAS AGRARIAS

5. EQUIPO DE COMPUTO 6 2900.00 2003 BUENO SEDE CENTRAL, AGENCIAS Y

DENOMINACION

CANT.

COSTO

UNITARIO

AÑO DE

ADQUISICIÓN

ESTADO DE

CONSERVACION

USO ESPECIFICO

VEHÍCULOS 1. CAMIONETAS TOYOTA

(CABINAS SIMPLE) 15 22429.00 REGULAR (YA REPARADO) TRASPORTE EJECUCIÓN

TAREAS DIARIAS DEL SECTOR 2. CAMIONETAS TOYOTA,

DOBLE CABINA 5 **** CESIÓN USO REGULAR (YA REPARADO) TRASPORTE EJECUCIÓN

TAREAS DIARIAS DEL SECTOR 3. CAMIONETAS IZUSU 10 1500.00 1984 REGULAR (YA REPARADO) TRASPORTE EJECUCIÓN

TAREAS DIARIAS DEL SECTOR 4. AUTOMÓVIL VW. 1 1500.00 1988 REGULAR (YA REPARADO) TRASPORTE EJECUCIÓN

TAREAS DIARIAS DEL SECTOR 5. SEP 1 1500.00 1990 REGULAR (YA REPARADO) TRASPORTE EJECUCIÓN

TAREAS DIARIAS DEL SECTOR

35

OFICINAS AGRARIAS 6. EQUIPO DE COMPUTO 5 3190.00 2004 BUENO SEDE CENTRAL, AGENCIAS Y

OFICINAS AGRARIAS 7. IMPRESORA XEROX EN RED 1 2002 REGULAR SERVICIOS DE IMPRESOS SEDE

CENTRAL DRA 8. RETROPROYECTOR 1 4800.00 2004 BUENO DIRECCIÓN INFORMACIÓN

AGRARIA 9. SCANER 1 465.00 2004 BUENO USO DIRECCIÓN DAE

PLANIFICACIÓN AGRARIA

CARACTERÍSTICAS DEL POTENCIAL HUMANO


APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO

FUNCIONAL EN

DESEMPEÑO

CONDI CIÓN

LABORAL

EDA

D

NIVEL

EDUCATIVO

GRADO

ACADÉMICO

STAGES,

PROGRAMAS DE



DESEMPEÑADOS EN ESTA U OTRAS

ENTIDADES

3 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN MAS

IMPORTANTES EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS

PROGRA MAS DE

CÓMPUTO QUE

DOMINA

IDIO MAS

1. ACUÑA ALBERCA, ABNER HERNAN

DIRECTOR

OIA

NOM BRADO

54 SUPERIOR INGENIERO - ENCARG. DIRECCIÓN REGIONAL

PRIMER CENSO NACIONAL DE CULTIVO ESPARRAGO MANEJO

DE CULTIVO MAIZ AMARILLO DURO

COMPUTA

CIÓN BÁSICA

CASTE LLANO

2. ALVARO GARCÍA, LANTY MAGDIEL

ING. AGRONO

MO

NOM BRADO

57 UNIVERSITARIO

INGENIERO - Coordinador de Forestal y Fauna. Encargado de Promoción Agraria Agencia Agraria Chira

CULTIVO DE FRIJOL PANAMITO -

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO PERSONAL - RELACIONES

PUBLICAS EMPRESARIALES Y

FINANCIERAS - MANEJO BOSQUE

SECOS

CASTE LLANO

3.ARECHAGA ROJAS, ROSA JOSEFINA

DIRECTO RA DE

ADMINIS TRACION

NOM BRADO

48 SUPERIOR MAGISTER - DIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN ENCARGADA DE

SISTEMA ADMINISTRATIVO I ENCARGADA DE

LAS AREAS: CONTABILIDAD,

PRESUPUESTO Y TESORERÍA

MAESTRIA EN DOCENCIA

UNIVERSITARIA - CURSO SOBRE

CONTROL INTERNO HERRAMIENTAS PARA

LA GESTIÓN GUBERNAMENTAL -

LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL

ESTADO

WINDOWS 2000

CASTE LLANO

36

4. CALDERON CASTILLO, ARMANDO ARCADIO

DIRECTOR OPA

NOMBRADO

54 SUPERIOR INGENIERO - DIRECTOR DE LA OFICINA DE

PLANEAMIEN TO

Director (e) de la Dirección Regional Agraria. Director de

Agricultura de la Subregión Luciano Castillo Colonna .

DIPLOMA: DE ESPECIALISTA EN

POLÍTICAS Y PROYECTOS

- CURSO CADENAS Y CLUSTER EN LA

COMPETITIVIDAD AGRONEGOCIO. -

PLANIFICACIÓN DE PROGRAMACIÓN,

ORIENTACIÓN REGIONAL

- TRABAJO TCO. OIAS, AGENCIA Y SEDES

AGRARIAS

CURSO FOX PRO

2.5

CASTE LLANO

5. CARRION NAVARRO MANUEL AMADO

ENCARGADO

PLANIFICACIÓN Y

PRESUPUESTO

NOMBRADO

59 SUPERIOR ECONO MISTA

- SECRETARIO GRAL. SUTSA ASESOR

PROMOTOR CAJA RURAL MIGUEL

GRAU ENCARGADO AREA

PRESUPUESTO. Director de

Promoción Social de la Sub Región

Luciano Castillo Colonna

PLANES CONCENTRADOS DE

GESTIÓN ESTRATEGICA

REGIONAL - TALLER

ORDENAMIENTO TERRITORIAL AÑO

2001-2002 - TCAS. DE FORMULAR

PLANES DE CONTINGENCIA

WINDOWS 97

CASTE LLANO

6. CASTILLO AGUILAR ELIAS

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

59 - - - SEMINARIO TALLER. INTER ENCEFSLITIS.

OFICINA VENEZOLANA. MANEJO VIVERO

FORESTAL TRABAJO VIVERO FORESTAL TRABAJO TECNICO

OIAS AGENC. SEDES AGRARIAS

CASTE LLANO

7. CASTILLO AGUILAR SANTIAGO

JEFE OFICINA AGRARIA PAIMAS

NOM BRADO

53 SUPERIOR ING. ZOOT - REGIDOR MUNIC FRIAS. Jefe de Oficina Agraria Paimas

IDENT. FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE

PROY DE INVERSIÓN PUB. SECT. AGRARIO

SEMIN PARA AUTORIDADES

MIEMBROS DEL COM. DEF. CIVIL

- LAS CADENAS AGROPRODUCTIVAS Y EL FUTURO DEL AGRO

CASTE LLANO

8. CASTILLO LOPEZ, JUAN

JEFE SEDE A.G.

CHALACO

NOM BRADO

46 SUPERIOR ING. ZOOT - Jefe de Oficina Agraria Santo Domingo. Jefe de la

CASTE LLANO

37

ADALBERTO Oficina Agraria Chalaco. Jefe de la Oficina Agraria Paimas.

9.CASTILLO LOPEZ, SERGIO

JEFE A.G A.G.

AYABACA

NOM BRADO

52 SUPERIOR ING. AGRONO

MO

- COOP. AG. PROD. LAREDO LTDA.

AG. SINFOROSO BENITES LTDA. 003-

031 - COOP. AG. COMUNAL CERRO

DE PASCO - FONDEAGRO-

PRONAMACH HBBA.

10. CASTILLO MINBELA, MARCOS DAVID

Administra dor Técnico de Distrito de Riego

San Lorenzo

- WOR PERPE Y

HOJA LIEAL

CASTE LLANO

11. CASTILLO ROSILLO MELCIADES

ADM-AG. AGRARIA

NOMBRADO

50 SUPERIOR TCO.CONTABILIDAD

- ALCALDE LA MUNIC. DELG. DE CRUCETA 96-98

ADMINST. DE TARIFAS DE AGUA

- CONTABILIDAD Y GESTIÓN ECONÓMICA

ORG. USUARIOS

DOS LOTUS Y WINDOW

CASTE LLANO

12. CASTRO DE GONZALES, LUZ ELENA

SECRE TARIA

NOMBRADO

50 SUPERIOR SECRE TARIA

- SECRETARIA DE CATASTRO RURAL - SECRETARIA DE

LA DIRECCIÓN REGIONAL

- PRESIDENTA DEL SCAFAE

CICLO CAPACITACIÓN S. PUBLICO - RELACIONES

HUMANAS Y LA EXCELENCIA DE SERV. AL CLIENTE - IMAGEN

PERSONAL Y PROFESIONAL

CASTE LLANO

13. CASTRO OVIEDO, SANTOS ADALBERTO

TCO AGROPEC

UARIO

NOM BRADO

63 SECUNDARIA

CURSO DE CAPACITACIÓN DE

MARKETING INTEGRAL - SEMINARIO SOBRE

SANIDAD ANIMAL

COMPUTACIÓN BÁSICA

CASTE LLANO

14. CASTRO SILUPU, JOSÉ MANFREDO

TCO AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

56 SUPERIOR TECNOLO GÍA

- SEMINARIO EN MEJORAMIENTO

ACCIONAR DE AG. AGRARIAS

- PROBLEMÁTICA DEL GORGOJO COCOTERO

- DISTR. RIEGO SAN LORENZO

CASTE LLANO

15.CHANG ALVARADO, FEDERICO

TCO. ADM NOM BRADO

54 SECUNDARIA

- CURSO DE PROMOTOR AGROPECUARIO

EXPOSICIÓN TCA,MANEJO CULTIVO


CASTELLANO

38

FRIJOL DE CASTILLA - PROTECCIÓN DEL

CONSUMIDOR

16. COLCHADO DIAZ , FAUSTINO

ASIS. TCO. NOMBRADO


MO

- DIRECTOR DE CATASTRO

CASTELLANO

17. CONQUERA AGURTO, AUGUSTO

TCO. ADM. NOMBRADO

49 SUPERIOR TCO.ESTA DISTICA

CASTELLANO

18. CONTRERAS ZAPATA JOSE LUIS

ESTADISTICO

INFORMATICO OIA

NOMBRADO

38 SUPERIOR ESTA DISTA

- JEFE OIA DE LA AG. AG. LA UNION - JEFE UPER - PROF EN

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

- DOCENTE EN LA UNP

CICLO CAPACITACIÓN S. PUBLICO - RELACIONES

HUMANAS Y LA EXCELENCIA DE SERV. AL CLIENTE - IMAGEN

PERSONAL Y PROFESIONAL

CASTE LLANO

19. CORONADO DIOSES TELESFORO EVARISTO

TCO ADM NOM BRADO

48 SECUNDARIA

CURSO MAQ. AGROINDUSTRIAL

CHIRA - CULTIVOS DE

COCOTERO, MANEJO Y TECNOLOGÍAS

CONTROL SITOSANITARIAS -INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO

PERSONAL

CASTE LLANO

20. COSIO GARCÍA, GERARDO AUGUSTO

DIRECTOR AGENCIA

NOMBRADO


MO

- DIRECTOR DE LA AG. AG. DEL CHIRA - DIRECTOR DE LA UOPE.

INTALACIÓN OPERACION DE MAQ.

AGR. IND. CHINA SHAAGAI - CURSO

SEGURIDAD RADIOLOGÍA -

PARTICIPACIÓN SEMINARIO

COMPUTACIÓN EMPRESARIAL.

FOX PRO 2.5

ALEMAN

CASTE LLANO

21.CRESPO TAVARA , JAVIER

JEFE SEDE AG.

CHALACO

NOM BRADO

55 SUPERIOR INGENIERO - Jefe de Oficina agraria Chalaco, Jefe

de Oficina Agraria Yamango

LINEAMIENTOS TECNOLÓGICOS PARA

LA REELECCIÓN DATOS DEL SISTEMA

INFORMÁTICO AGRARIO (SIAG)

- LAS CADENAS AGRO PRODUCTIVAS Y EL


CASTELLANO

39

FUTURO DEL AGRO

22. CRUZ NUÑEZ, WILFREDO

TCO. AGROPEC

UARIO.

NOMBRADO

57 SECUNDARIA

- TCO Agropecuario CAPACITACIÓN MANEJO DE MAQ.

AGROINDUSTRIALES CHINA

- CURSOS DE CONTROL DE EROSIÓN

DE OBRAS HIDRÁULICAS DISEÑO

DE RIEGO POR ASPERSIÓN

CASTELLANO

23. DURAND ROJAS, FRANCISCO

NOMBRADO

62 SUPERIOR INGENIERO ENCARGADO DE SEDE AG. STO. DOMINGO - ENCARGADO SEDE AG. PALTASHACO ADMINISTRADOR TCO DIST. RIEGO ALTO PIURA

CERT. ENCEFALITIS EQUINO VENEZOLANA - SEMINARIO TALLER

LA CONSTITUCIÓN CENTRAL BÁSICO GUBERNAMENTAL

CASTELLANA.

CASTELLANO

24. ECHE RUMICHE DANIEL

TCO. ADM. NOMBRADO

61 SUPERIOR ECONOMISTA

- CASTE LLANO

25. ELESPURU CHIRA FERNANDO MOISES

JEFE AG. AG.

CHULUCA NAS

NOM BRADO

62 SUPERIOR INGENIERO AGRONO

MO

COORDINADOR DE PROMINAGRO

CURSO MAQ. AGROINDUSTRIAL

CHIRA - CULTIVOS DE

COCOTERO, MANEJO Y TECNOLOGÍAS

CONTROL SITOSANITARIAS -INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO

PERSONAL

CASTE LLANO

26. ENCALADA PALACIOS CARLOS EDILBERTO

ENC. OF. PRODU CCIÓN

AGRARIA

NOMBRADO

50 SUPERIOR UNIVERSI DAD

- JEFE AG. AG. CHIRA - PROMOTOR PROCEDIMIENTO DE PROGRAMACIÓN DE PAGO DE CRÉDITOS AGROPECUARIOS ADMINISTRACIÓN TCA, DISTRITO DE RIEGO COMUNA MAJE DIR REG

INTALACIÓN OPERACION DE MAQ.

AGR. IND. CHINA SHAAGAI - CURSO

SEGURIDAD RADIOLOGÍA -

PARTICIPACIÓN SEMINARIO

COMPUTACIÓN EMPRESARIAL.

FOX PRO 2.5

ALEMAN

CASTE LLANO

40

AREQUIPA 27.ESQUEN ECHEANDÍA , JOSÉ FERNANDO

ENC. AREA INVERSIÓN

Y COOP. TCO

ADMINISTRATIVA

NOM BRADO

51 SUPERIOR INGENIERO - JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL

- ENCARGADO DE LA OFICINA DE

ADMINISTRACIÓN

CASTELLANO

28. FARROÑAN PECHE WENCESLAO

ADM. AG. AG.

AYABACA

NOMBRADO

53 SUPERIOR TCO. AMD. EMP

- COMPUTACIÓN BÁSICA

CASTELLANO

29. FLORES DIOSES ALFREDO

JEFE AG. AG.

MORROPON

NOMBRADO

53 SUPERIOR INGENIERO JEFE DIST. RIEGO MEDIO Y BAJO PIURA - JEFE AG. AG. HUARMACA - JEFE DIST. RIEGO SAN LORENZO

III CURSO MACROREGIONAL DE

FORMACIÓN DE PROMOTORES

GESTIÓN CALIDAD Y NUEVAS PRACTICAS

AGRÍCOLAS PECUARIAS Y

MANUFACTURAS - TRIBUTACIÓN

AGRARIA


CASTELLANO

30. GALECIO RENTERÍA, JORGE HUMBERTO

DIRECTOR AGENCIA

NOMBRADO

56 SUPERIOR INGENIERO - DIRECTOR AG. AG. ALTO PIURA

- DIRECTOR AG. AG. SAN LORENZO

MANEJO DE CULTIVOS Y CRIANZAS

- FENOMENO DEL NIÑO Y SU INFLUENCIA

- I CURSO INTENSIVO DE LIMÓN

CASTE LLANO

31. GARCÍA CORDOVA ELMER RODRIGO

MEDICO VETERINA

RIO

NOMBRADO

46 SUPERIOR MED. VETERINA

RIO

MEDICO VETERINARIO

SANIDAD ANIMAL

PRIMER NIVEL DE COMPUTACIÓN

- DESARROLLO DEL PLAN ESTRATÉGICO

DIST. SUYO - LINEAMIENTOS DE POLÍTICAS DE LAS

OFICINAS DE INFORMACIÓN

AGRARIA


CASTE LLANO

32.- GARCÍA LÓPEZ, GERARDO ANDRÉS

ESTADÍSTICO II

NOMBRADO

56 SUPERIOR TCO. ESTADÍSTI

CO

ENCARGADO DE DIRECCION DE LA

OIA -RESPONSABLE EN

ESTADÍSTICA AGRÍCOLA

CENSO CULTIVO DE ESPARRAGOS

- SEMINARIO TALLER PRODUCTIVO

COMERCIALIZACIÓN DE MENESTRAS

- SISTEMA DE INFORMACIÓN DE

PRECIOS DE MERCADO

CASTE LLANO

33.- GRANJA AZALDE,

ÁREA PROMOCIÓ

41

HÉCTOR JOAQUIN

N AGRARIA

34.- HERNANDEZ SANCHEZ GERMAN

OF. INFORM.

AG. CHIRA

NOM BRADO


ENCARGADO OIA AG. AG. EL CHIRA

TALLER COMUNICACIÓN ADM

EMPRESA - RELACIONES

PUBLICAS EN INST. EMP. FINANCIERAS CAPACITACIÓN DE

EMPRESAS AGROPECUARIAS

GESTIÓN EMPRESARIAL

CASTE LLANO

35.- JINES MEDINA FRANCISCO

ASESOR LEGAL

NOMBRADO

59 SUPERIOR ABOGADO ENCARGADO DE JEFATURA DE ASES JURIDICA

TALLER DE CONSTITUCIÓN

POLÍTICA DEL PERÚ - SEMINARIO

INTERNACIONAL DERECHO PROCESAL

OFFICE CASTE LLANO

36.- LOPEZ CALLE ELPIDIO

TCO. FORESTAL

NOM BRADO

65 SECUNDARIA

ENCARGADO DE VIVEROS

FORESTALES

CASTELLANO

37.- LOPEZ LOPEZ MANUEL AUGUSTO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

49 SUPERIOR TCO. AGROPEC

UARIO

ASISTENTE DEL SEGUNDO CONGRESO

NACIONAL DE ALCALDES CENTROS

POBLADOS -CURSO TALLER PLUVIOMETRIA

- LA MOTIVACIÓN LIDERAZGO EN LAS

RELACIONES HUMANAS

38.-MACHADO SILVA TOMAS

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

54 SECUNDARIA

ASPECTOR LEGAL DE LA PRODUCCIÓN,

COMERCIALIZACIÓN Y CONTROL DE

SEMILLAS DE CALIDAD - PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO E INSTALACIÓN DE

COMISIONES MUNICIPALES

CONCENTRACIÓN, GESTIÓHN

DESARROLLO Y PRODUCCIÓN

ORGÁNICA


CASTELLANO

39.- MERA RAFAEL, NORBIL

42

40.- MONDRA GÓN CAVERO, MIGUEL HORTENSIO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

57 SUPERIOR TCO. AGROPECUARIOS

SUPERVISOR DE MAQUINARIA

- TCO. AGROPECUARIO

PLAN DESARROLLO GANADERO

- CURSO ENCEFALOPATIAS ESPANCIFORMES TRANSMISIBLES -

INSEMINACIÓN ARTIFIACIL Y MANEJO REPRODUCTIVO DE

BOBINOS

CASTE LLANO

41.- MONTERO DE MONDRA GÓN, NANCY PELAGIA

SECRETARIA OPA

NOMBRADO

51 SUPERIOR BACH. SECRETAR

IADO

ENC. DE FONDOS PARA PAGOS EN

EFECTIVO - SECRETARIA DE

LA OPA

DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN

PUBLICA - GESTIÓN

SECRETARIAL FRENTE A LA GLOBALIZACIÓN

DE MERCADOS


CASTE LLANO

42.-MORALES MORALES FRANCISCO

TCO AGROPEC

UARIO

NOM BRADO

56 SECUNDARIA

CONFERENCIA RIEGOS Y DRENAJE

- MANEJO DE CULTIVOS DE MAÍZ AMARILLO DURO- PRODUCCIÓN DE

CULTIVO TEMPORAL FRIJOL CASTILLA

CASTELLANO

43.- OCUPA FLORES BENITO

SANIDAD VEGETAL

NOMBRADO

55 SUPERIOR ING. AGRONOM

O

JEFE AG. AG. CHALACO

METODOLOGÍAS Y EXPERIENCIAS PARA

UNA EFICIENTE ORGANIZACIÓN DE

PRODUCTORES - CAPACITACIÓN EN

CADENA Y ACUERDOS DE COMPATIVIDAD

44.- OLAYA GUERRERO MABY CLEOTILDE

SECRETA RIA

NOM BRADO

53 SUPERIOR SECRETARIA

CONGRESO REG. DE INFORMÁTICA

- ETIQUETA SECRETARIAL

45.- ORDOÑEZ TOCTO, ISABEL ANDRÉS

TCO AGROPE CUARIO

NOMBRADO


CURSO DE FRUTICULTURA COMO

ALTERNATIVA EN EL DESARROLLO

AGRICOLA AYAVACA - SIST. DE RIEGO POR

ASPERSIÓN - LINEAMIENTOS DE

POLÍTICA OIA

46.- ORTIZ AGURTO LUIS ALBERTO

ESPEC. TITULA CIÓN

TIERRAS

NOMBRADO

66 SUPERIOR ENC. OF REFORMA AGRAR. SULLANA-

TCO OF CIPA - APOYO A FONDOS

ROTATORIOS

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO PERSONAL-

COMUNICACIÓN ADM. EN LA EMPRESA -

43

PLAGAS ENFERMEDADES EN

CULT. Y PLANTAS

47.- ORTIZ QUEZADA GREGORIO WALTER

PLANIFICADOR III

NOMBRADO


ENCARGADO OFICINA DE PLANIFICACIÓN

CHULUCANAS

48.- PALACIOS CARLIN CARLOS EDUARDO

TCO AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

60 SECUNDARIA

TCO AGROPEC

UARIO

ENCARGADO SUPERVISOR DE MAQ. AGRICOLA MEDIO Y BAJO

PIURA

CAPACITACIÓN RURAL PEQUEÑOS

AGRICULTORES , TALLER

PLANIFICACIÓN ELABORACIÓN DE PLAN INTEGRAL ORDENAMIENTO

LAGUNA LA NIÑA - TARIFA POR USO DE AGUA SUPERFICIAL

FINES AGRARIOS

49.- PAUTA LA TORRE, FERNANDO EDMUNDO

ENC DE PRESUPUESTO OPA

NOMBRADO

50 SUPERIOR BACH. ECON.

JEFE UPER -ADM. AG. AG. CHULUCANAS -JEFE UASA

CURSO PROGRAMA FOX PRO 2.5

-ESPECIALISTA EN POLÍTICAS Y PROYECTOR - SEMINARIO

REGISTRO SIAF

50.- PAZO FIESTAS FRANCISCO

TCO AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

52 SECUNDARIA

TCO AGROPECUARIOS

51.- PEÑA FLORES JAVIER

TCO AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

49 SUPERIOR TCO AGROPECUARIOS

CURSO TCA. CULTIVO DEL COCOTERO

MANEJO Y TECNOLOGIAS

CONTROL FITOSANITARIAS

EVENTO DE CAPACITACIÓN FIEBRE

AFTOSA Y NORMAS SANITARIAS VIGENTES

EN ANIMALES Y VEGETALES

52.- PEÑA PEÑA FEDERICO

ENC SANIDAD ANIMAL

NOMBRADO

58 SUPERIOR INGENIERO JEFE AG. AG. MONTERO

EVENTO DE CAPACITACIÓN DE FIEBRE AFTOSA Y

NORMAS SANITARIAS VIGENTES EN ANIMALES Y VEGETALES

-ASPEDCTOS LEGALES EN LA PRODUCCIÓN

COMERCIALIZACIÓN Y

44

CONTROL DE SEMILLAS DE CALIDAD

53.- PEÑA SANCHEZ OBDULIO

ADMINISTRADOR AG. AG. PIURA

NOM BRADO

45 SECUNDARIA

LIC. ADMINISTR

ACIÓN

ENCAR. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN - JEFE DE UASA ADMINISTRADOR AG. AG. PIURA

ELABORACIÓN MANUAL DE

PROCEDIMIENTO APLICANDO

REINGENIERIA - GLOBALIZACIÓN Y

POLITICAS SOCIALES PERU-ESPAÑA

CASTE LLANO

54.- PERALTA AVILA RICARDO ERNESTO

TCO AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

59 SECUNDARIA

TEC. AGROPECUARIO EN MEDIO Y BAJO PIURA - SECRETARIO EN ECONOMIA SUPSA

PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICAL - RED EDUCATIVA PAR EL DIALOGO SOCIAL - TARIFA USO AGUAS SUPERFICIAL FINES

AGRICOLAS

CASTELLANO

55.- PEREZ COSIO OSCAR EMILIO

FACT. AG. AG. CHIRA

NOM BRADO

61 SUPERIOR TCO PROMOTOR AGROPECUARIO - COMUNICACIÓN

ADMINISTRATIVA EN LA EMPPRESA - RELACIONES

PUBLICAS PARA EMPRESAS

FINANCIERAS

COMPUTACIÓN BASICA

CASTELLANO

56.- PINEDO NAJAR FERNANDO

TCO. ADM. NOMBRADO

60 SECUNDARIA

TCO PERITO FORESTAL

CASTELLANO

57.- PUÑO LECARNAQUE NAPOLEÓN

58.- QUEVEDO UBILLUS EDMUNDO MAXIMILIANO

DIREC. DIST

RIEGO MEDIO BAJO PIURA

NOMBRADO

54 SUPERIOR INGENIERO CURSO POST GRADO PLANIFICACIÓN DEL

DESARROLLO RURAL INTEGRAL 1978-1979

CDENTRO DE ESTUDIOS

COLONIZACIÓN ISMAEL -

ASISTENCIA A LOS CONGRESOS

NACIONALES DE LA ASOCIACIÓN DE

CONTROLADORES DE MALESAS (APECOMA) LIMA, ICA Y CHICLAYO - CONTROL DE PLAGAS


CASTE LLANO

45

COLEG. ING. DE LAMBAYEQUE.

59.- RAMÍREZ SAAVEDRA JOSE HERMITAÑO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

58 SUPERIOR BACHILLER CONGRESO GANADERO REGIONAL DEL NORTE - CAPACITACIÓN DE PEQUEÑOS AGRICULTORES - SEMINARIO CENTROS BIOLOGICOS

DOS, WORD

PEREPEC, QPRO

CASTE LLANO

60.- RAMOS YARLEQUE JORGE AQUILES

ENC. OFIC.. PLANIFICA

CIÓN CHULUCAN

AS

NOMBRADO

54 SUPERIOR INGENIERO JEFE AG. AG. HUANCABAMBA

- JEFE DE LA AGENCIA AG. MORROPON

WORD EXCEL

CASTE LLANO

61.- RENTERIA MOROCHO SEGUNDO RAFAEL

ENC. OIA CRUCETA

NOM BRADO

59 SUPERIOR INGENIERO ENC. AG. AG. AYABACA - PROFESOR DE MATEMATICAS CENTRO BASE INIF. Y LOPEZ ALBUJAR

COMUNICACIÓS ADMINISTRATIVA EN

LA EMPRESA - SEMINARIO DE

MEJORAMIENTO DEL ACCIONAR DE LOS AG.

AG. COSTA TUMBES - CALIDAD,

RENTABILIDAD Y COSTO DE GESTIÓN

COMPUTACIÓN BASICA

ENTORNO

WINDOWS

CASTE LLANO

62.-RISCO MORE SEGUNDO BALTAZAR

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

52 SECUNDARIA

- TCO. AGROPECUARIO OFICINA MEDIO Y BAJO PIURA

ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS Y

EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

- ENTRENAMIENTO DE BOMBAS PARA

IRRIGACIÓN A PEDAL - CAPACITACION DE

EMPRESAS AGRARIAS EN GESTION

EMPRESARIAL

CASTE LLANO

63.- RODRÍGUEZ VILLALTA CARLOS ANGEL

ADM. TCO. DIST.

RIEGO SAN LORENZO

NOM BRADO

52 SUPERIOR INGENIERO AGRONOM

O

- ENC. ADM. TCA. DIST. RIEGO SAN LORENZO - JEFE DIST. RIEGO MEDIO Y BAJO PIURA - JEFE AG. AG. SULLANA - JEFE DIST. RIEGO CHIRA

SANIDAD Y COMERCIO MUNDIAL DEL MANGO


CASTELLANO

64.- ROJAS NIEVES VICTOR SEGUNDO

ASESOR LEGAL

NOMBRADO

47 SUPERIOR ABOGADO - CASTELLANO

46

65.- SAAVEDRA CHERO JUAN MOISES

ING. FORESTAL

NOMBRADO


O

JEFE FORESTAL ALTO PIURA

CASTELLANO

66.- SANDOVAL RUIZ ROSENDO AURENCIO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

57 SECUNDARIA

PROBLEMÁTICA DEL EMPLEO PREOFESIONAL DIREFC. REG. TRAB. Y PROMOC. SOCIAL - RELACIONES HUMANAS EXCELENCIAS Y SERV. AL CLIENTE - TOPOGRAFÍA Y FOTO IDENTS

CASTE LLANO

67.- SANTIBÁÑEZ VEGA MARIA MIRTEA

DIRECTORA DE O AJ

NOMBRADO

39 SUPERIOR ABOGADA DIRECTORA DE LA OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA

CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN LOS TEMAS DE DERECHO CONSTITUCIONAL CIVIL, NOTARIAL, COMERCIAL, TRIBUTARIO Y CIVIL- PENAL - DERECHOS HUMANOS


CASTE LLANO

68.- SOTO CORDOVA , FLOR DE MARIA

ENCARGADA OIA

NOMBRADO

41 SUPERIOR INGENIERO ZOOT

JEFE SEDE AGRARIA

MORROPON

POSGRADO EN CONTAMINACIÓN DE SUELOS - CAPACITACIÓN DE DIRECTIVAS DE USUARIOS MEDIO Y BAJO PIURA SECTORISTA DE RIEGO - LAS CADENAS PRODUCTIVAS Y EL FUTURO DEL AGRO USO DEL SOFTWARE DEL SIST. AGRÍCOLA (SISAGRI)

CASTE LLANO

69.- TIMANA PACHERRE JACOBO LUIS

ASESOR DEL

DIRECTOR REGIONAL

NOMBRADO


O

DIRECTOR AG. AG. CHULUCANAS

DIRECTOR AG. AG. PIURA

TRABAJO TCO. OIA�S AG AGRARIAS - SEMINARIO IMPORTANCIA DE AZUFRE EN LA AGRICULTURA

CASTE LLANO

47

70.- TIZON NIMA , JOSE ROLANDO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOM BRADO

52 SECUNDARIA

CURSO PRODUCCIÓN PECUARIA EN PEQUEÑOS Y MEDIANOS GANADEROS - MANEJO DE LA PRODUCCIÓN Y MERCADO DE LA PORCICULTURA

COMPUTACIÓN BASICA

CASTE LLANO

71.- TORRES ELERA MIGUEL ANGEL

MEDICO VETERINA

RIO

NOMBRADO

53 SUPERIOR MEDICO VETERINA

RIO

- CURSO DE SANIDAD ANIMAL - I CURSO DE CAPACITACIÓN AGROPECUARIA HBBA. � DISEÑO DE SISTEMAS DE RIEGO POR GOTEO

COMPUTACIÓN BASICA

CASTE LLANO

71.- VALDIVIESO VILELA, MACARIO HORACIO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOM BRADO

55 SEC. TCA. CASTELLANO

72.- VALENZUELA RAMÍREZ, GERMAN VICTOR

MEDICO VETERINA

RIO

NOMBRADO

62 SUPERIOR MEDICO VETERINA

RIO

CASTELLANO

72.- VALIENTE ALVARADO, VICTOR RAUL

JEFE AG. AG.

BIGOTE

NOMBRADO

50 SUPERIOR INGENIERO ZOOT

ENC. FF. ROTATORIOS - SEMILLAS FERTILIZANTES - SUB DIRECCIÓN DE CRIANZAS - JEFE AD AREA DE DESARROLLO PECUARIO- UOPE - PROGRAMA DE MEJORAMIENTO GENETICO DRA- P

ASPECTOS LEGALES EN LA PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y CONTROL DE SEMILLAS DE CALIDAD - CURSO INTERNACIONAL SOBRE EL MANEJO DE GANADO LECHERO

COMPUTACIÓN BASICA

CASTELLANO

73.- VALLADOLID BENITES,

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO


CASTE LLANO

48

SEGUNDO MANUEL 74.- VARILLAS CASTRO, JUAN FRANCISCO

FOTO IDENTIFICA

DOR

NOMBRADO


CASTE LLANO

75.- VILLANUEVA GANDARILLAS, EDGAR FREDY

JEFE AG. AG.

HUANCABAMBA

NOMBRADO


O

DIRECTOR ZONA AGRARIA PUNO - JEFE AG. AG AYABACA - JEFE OIA - JEFE FONDOS ROTATORIOS JEFE OIA MEDIO Y BAJO PIURA

SEMINARIO MEJORAMIENTO DE ACCIONAR DE LAS AGENCIAS AGRARIAS COSTA TUMBES, PIURA, LA LIBERTAD, LAMBAYEQUE - PRIMER CENSO NACIONAL DE CULTIVO DE ESPARRAGO

COMPUTACIÓN BASICA

CASTE LLANO

76.- VILLAVICENCIO MERINO, MANUEL

ENC. PROGRAMA PRODUCCIÓN Y RECUPERACIÓN DE CREDITOS

NOMBRADO

58 SECUNDARIA

ENC. PROGRAMA PRODUCCIÓN Y

RECUPERACIÓN DE CREDITOS

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO PERSONAL - DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CASTE LLANO

77.- VILLAVICENCIO ULLAURE , RODRIGO MANUEL

TCO. AGROPECUARIO AG.

AG. HUANCABA

MBA

NOMBRADO

57 SECUNDARIA

COMPUTACIÓN BASICA

CASTE LLANO

78.- YARLEQUE VILELA, REYNEIRO

JEFE SEDE AG.

SAPILLICA

NOMBRADO

53 SUPERIOR INGENIERO PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y VIGILANCIA ZOOSANITARIA - CRIANZA DE OVINOS Y CAPRINOS Y CADENAS PRODUCTIVAS - CONTROL DE LA BRUCELOSIS CAPRINA

COMPUTACIÓN BASICA

CASTE LLANO

79.-ZAPATA GARCIA FELIX

TCO. TOPOGRAFÍA

NOM BRADO

64 SUPERIOR TOPOGRAFO

CASTE LLANO

49

80.- ZAPATA RAMOS, FELIX VICENTE

DIRECTOR AG. AG. PIURA

NOMBRADO

58 SUPERIOR ING. AGRONOM

O

- DIRECTOR PETT - DIRECTOR DE LA REFORMA AGRARIA

WINDOWS 98

CASTE LLANO

81.- ZEÑA SANTAMARÍA, JOSE DEL CARMEN

INGENIERO COORDINA

DOR TECNICO

NOM BRADO

50 SUPERIOR INGENIERO AGRÍCOLA

- GESTION DE RECURSOS HÍDRICOS - MANEJO DE CUENCAS - ESTRUC TURAS HIDR ÁULICAS - OBRAS FLUVIALES

- DIRECTOR REGIONAL RR. NN. Y MEDIO AMBIENTE . � ATDR CHIRA . - ATDR MOTUPE, OLMOS, LA LECHE- REGION LAMBAYEQUE. � ATDR SANTA LACRAMARCA. REGION ANCASH.

-GERENCIA DE PROYECTOS E INDICADORES DE MONITOREO Y EVALUACIÓN. � MOTIVACIÓN Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EN EL PERU. � PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA Y PLANES OPERATIVOS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HIDRICOS

EXCEL , WORD, SOFTWARE DE INGENIERIA

82.- RODRÍGUEZ VILLALTA CARLOS

ADM. TCO. DISTRITO

RIEGO SAN LORENZO

NOMBRADO


O

- ENC. ADM. TCA. DIST. RIEGO SAN LORENZO.

JEFE DIST. RIEGO MEDIO Y BAJO PIURA.

JEFE AG. AG. SULLANA. JEFE DIST.

RIEGO CHIRA.

SANIDAD Y COMERCIO MUNDIAL DEL MANGO

COMPUTACIÓN BASICA

CASTELLANO

83.- ZEÑA SANTAMARÍA, JOSE DEL CARMEN

JEFE DEL PERFEC

NOMBRADO

51 SUPERIOR MAGÍSTER EN

INGENIERIA DE REC DE AGUA

PRESIDENTE DEL COLEGIO DE INGENIEROS AGRÍCOLAS CIP- PIURA - PONENTE PROGRAMA DE TITULACIÓN Y OPERACIÓN DE SISTEMA DE RIEGO POR GRAVEDAD EN CUENCA - DIRECTOR DE LA OF. DE CATASTRO RURAL - DIRECTOR TCO. NORMATIVO REGIONAL

VIII ENCUENTRO NACIONAL DEL MANEJO DE CUENCAS HIDROGRAFICAS - FORTALECIMIENTO EN ASPECTOS NORMATIVOS VINCULADOS AL REC URSO DE AGUAS - CONGRESO NACIONAL DE RIEGO Y DRENAJE - PLANIFICACIÓN DE GENERO (CTPE)

COMPUTACIÓN BASICA

CASTELLANO

84.- GONZALES GONZALES, OCTAVIO

COORDINA. PMAAP

NOMBRADO

58 SUPERIOR INGENIERO ENCARGADO OF DE ADM9INISTRACIÓN - ASESOR DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS PRODUCTIVOS YESTRACTIVOS - MIEMBRO DEL DIRECTORIO DE FONDEAGRO - COORDINADOR DEL

ETICA Y TRANSPARENCIA EN LA GESTION PUBLICA - APLICACIONES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRAFICA SIG.

WORD PERFEC Y HOJA LINEAL

CASTE LLANO

50

PETT - DIRECTOR DE CATASTRO RURAL.

85.- RIVERA LAVALLE MANUEL GUILLERMO

CHOFER NOMBRADO

55 SECUNDARIA

CHOFER DEL DIRECTOR REGIONAL - CHOFER MAQUINARIA AGRICOLA

SEMINARIO DE RELACIONES HUMANAS Y EXCELENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE - ADM DE LA CALIDAD EN EL SECTOR PUBLICO

CASTE LLANO

86.- TIMANA DIOSES DAVID

MECANICO NOMBRADO

60 SECUNDARIA

CASTE LLANO

87.- VILLAVICENCIO MERINO MANUEL

ENC. PROGRAM

A PRODUCCI

ÓN Y RECUPERA

CIÓN DE CRÉDITOS

NOMBRADO

58 SECUNDARIA

ENC. PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Y RECUPERACIÓN DE

CRÉDITOS

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO PERSONAL � DELITOS CONTRA LA DMINISTRACIÓN PUBLICA

CASTE LLANO

88.- CALERO MERINO GERARDO

SUP. MAQ. AGRÍCOLA

NOM BRADO

60 SECUNDARIA

CURSO DE SISTEMAS PRESUPUESTALES CONTABLES Y DE CONTROL ORGANIZ DE USUARIOS

CASTE LLANO

89.- BERECHE OJEDA MANUEL IGNACIO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

50 SUPERIOR TCO. AGROPEC

UARIO

- TCO. AGROPECUARIO

CASTE LLANO

90.- GALLO OROZCO CASTULO

TCO. AGROPEC

UARIO

NOM BRADO

54 SECUNDARIA

COMPUTACIÓN BASICA

CASTELLANO

91.- AGUILA FERNÁNDEZ JUAN JESUS

TCO. AGROPEC

UARIO

NOMBRADO

48 SECUNDARIA

TCO. AGROPECUARIO

CASTELLANO

NOTA: Asimismo se cuenta con personal contratado bajo la modalidad de Servicios no personales, con mas de 03 años de experiencia, como son:

02 INGENIEROS RESPONSABLES TÉCNICOS DE MAQUINARIA 05 MECANICOS 02 ADMINISTRATIVOS 03 SUPERVISORES 08 GUARDIANES

51

02 AYUDANTES DE MECANICO OPERADORES CALIFICADOS DE MAQUINARIA AGRÍCOLA Y PESADA.


APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO

FUNCIONAL EN

DESEMPEÑO

CONDI CIÓN

LABORAL

EDA

D

NIVEL

EDUCATIVO

GRADO

ACADÉMICO

STAGES,

PROGRAMAS DE




ENTIDADES

3 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN MAS

IMPORTANTES EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS

PROGRA MAS DE

CÓMPUTO QUE

DOMINA

IDIO MAS

1.- ARAMBULO GARCIA FERNADO HUMBERTO

TCO. AGROPECUARIO

LEY 20530

NOMBRADO

56 SECUNDARIA

TCO. AGROPECUARIO

TCO. AGROPECUARIO EN CRIANZA

WORD PERFECT

HOJA LINEAL

ESPAÑOL

2.- CAMPOS ORDINOLA JULIO CESAR

CHOFER NOMBRADO

57 SECUNDARIA

ESPAÑOL

3.- ESCOBAR RIVERA BERTA

ENC. FONDOS

ROTATORIOS

NOM BRADO

41 SUPERIOR CONTADOR PUBLICO

ENCARGADA DEL PRESZUPUESTO Y CONTABILIDAD - ENC. CAJA CHICA UTES - ENC. OF CONTROL PATRIMONIAL

CAPACITACIÓN EN SIAF - EVALUACIÓN DE RIEGO EN AUDITORIA GUBERNAMENTAL

COMPUTACIÓN BASICA

ESPAÑOL

4.- GANOZA OREZZOLI EDUARDO LUIS

COORDINADOR DE

LA DIRECCIÓ

N DE CRIANZA

S

NOMBRADO

37 SUPERIOR MED. VETERINARI

O

- - SUPERVISOR PROYECTO DE REPOBLAMIENTO OVINOS DE PELO - MED. VET. FONDO NACIONAL GANADERIA LECHERA CAJAMARCA ESPECIALISTA EN REPRODUCCIÓN E INSEMINACIÓN ARTIFICIAL

CURSO SOBRE MANEJO ALIMENTACIÓN YSANIDAD CANINA - PROMOTOR AGRICOLA

WINDOWS,

OFFICE, SISTEMA OPERATIVOP DOS

ESPAÑOL

INGLES

5.- VALDIVIESO PALACIOS PEDRO ANTONIO

DIRECTOR DE LA DPA

SNP 39 SUPERIOR INGENIERO AGRONOMO

- JEFE DE CREDITOS FONDEAGRO - COORDINADOR DE UOPE - COORDINADOR DE CULTIVOS - DIRECTOR DE PROMOCION AGRARIA PIURA

- BUENAS PRACTICAS AGRÍCOLAS - CURSO PARA REPRESENTANTES JÓVENES DEL PERU Y ECUADOR - DIPLOMADO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA MAESTRIA EN PLANIFICACIÓN REGIONAL

WINDOWS

ESPAÑOL

6.- CUSTODIO LOPEZ CARLOS

ENC. COORDIN

ACIÓN

SNP 62 SUPERIOR INGENIERO AGRONOMO

-GERENTE AGRÍCOLA AGROPAITA -COORDINADOR DE CULTIVOS MAIZ-UOPE

WINDOWS

ESPAÑOL

52

ALBERTO CULTIVOS

-ATDR-ALTOPIURA.

7.-RAMOS ARAMBULO, ERIKA

ENCARGADA

RENDICIONES

SNP

8.-BAYONA TIMANA, JUAN LUIS

ESP. EN BASE DE DATOS-

INFORMATICA

SNP

9.- LOPEZ TORRES, FREDDY

TEC. INFORMA

CIÓN AGRARIA

SNP

10.-NOLTE ALFARO, KARIM CECILIA

SECRETARIA

SNP

11.-QUINDE NÚÑEZ, RUBEN LEONARDO

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

SNP

12.-LEYTON FRANCO, PEDRO MIGUEL

ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

SNP

13.-PAICO DEDIOS, JUAN HUMBERTO

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

14.-SANCHEZ LALUPU, ALFONSO

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

15.-TEJADA RODRÍGUEZ, CARLOS

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

53

16.-OLEMAR UBILLUS, RODRIGO FIDEL

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

17.-FIGALLO MERINO, MELQUÍADES AGUSTIN

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

18.-HERRERA SEMINARIO, AXEL

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

19.-CHECA ARICA, JOSE FELIX

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

20.-QUEZADA VITE, SANTOS PEDRO

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

21.-VAZQUES AGUILA, ALEJO

PROMOTOR

CADENA PRODUCT

IVA

SNP

22.-CHAFLOQUE ARANDA, SANDRA

ESPECIALISTA

CADENA PRODUCT

IVA DE OVINOS

SNP

23.-CARMEN SANDOVAL, CARMELA

ESPECIALISTA

CADENA PRODUCT

IVA DE LECHE

SNP

54

24.-GAITAN GUERRA, ARMANDO

ESPECIALISTA

CADENA PRODUCT

IVA DE LECHE

SNP

*ES NECESARIO INDICAR QUE LA DIRECCIÓN DE PROMOCION AGRARIA PARA EL DESMPEÑO DE SUS FUNCIONES CUNETA CON PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE LOCACION DE SERVICIOS, EL MISMO QUE VIENE LABORANDO DESDE HACE AÑOS Y SE ENCUENTRA DISGREGADO EN 14 PROFESIONALES Y 06

PROGRAMA DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA DESARROLLAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DE GESTIÓN Considerando la situación actual (ANEXO N° 01 y 02 ); se identifican ejes o áreas temáticas y dentro de ellos las actividades especificas de capacitación para el período 2005-2009

DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE ASISTENCIA

TÉCNICA

PÚBLICO OBJETIVO

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD DURACIÓN INSTITUCIÓN OFERENTE

ORDEN DE PRIORIDAD

PRODUCCIÓN DE MAQUINARIA PESADA

JEFES, SUPERVISORES DE MAQUINARIA

TRABAJADOR, REFRESQUE, APRENDA LOS CONOCIMIENTOS, TÉCNICAS Y/O PUNTOS DE VISTA MAS PROFUNDOS, CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y AUMENTAR LAS UTILIDADES.

5 DIAS MINAG/PARTICULAR

REPARACIÓN DE MAQUINARIA AGRÍCOLA

JEFES, SUPERVISORES, Y

MECÁNICOS DE MAQUINARIA

AGRICOLA



IMPLEMENTOS DE MAQUINARIA AGRICOLA

MECÁNICOS, SUPERVISORES DE MAQUINARIA





MAQUINARIA DE COSECHA SUPERVISORES, MECÁNICOS,

OPERADORES



REPARACIÓN DE MAQUINARIA PESADA

SUPERVISORES, MECÁNICOS,

OPERADORES



55

SISTEMAS HIDRÁULICOS SUPERVISORES, MECÁNICOS,

OPERADORES



SISTEMAS DE RODAMIENTO SUPERVISORES, MECÁNICOS,

OPERADORES



ADMINISTRACIÓN GENERAL JEFES, SUPERVISORES,

ADMINISTRATIVOS


4 DIAS MINAG

ELEMENTOS DE MAQUINARIA AGRÍCOLA

SUPERVISORES, MECÁNICOS,

OPERADORES

TRABAJADOR, REFRESQUE, APRENDA LOS CONOCIMIENTOS, TÉCNICAS Y/O PUNTOS 5 DIAS DE VISTA MAS PROFUNDOS, CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y AUMENTAR LAS UTILIDADES.


MECANIZACIÓN AGRÍCOLA JEFE, SUPERVISORES DE NAQUINARIA

AGRÍCOLA Y PESADA



MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA AGRÍCOLA

JEFE, SUPERVISORES Y MECÁNICOS DE

MAQUINARIA AGRÍCOLA



MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA

JEFE, SUPERVISORES Y MECÁNICOS DE

MAQUINARIA PESADA



ADMINISTRACIÓN, GESTION, CONTROL DE MAQUINARIA AGRÍCOLA Y PESADA

JEFES, ADMINISTRATIVOS Y SUPERVISORES DE MAQUINARIA


4 DIAS MINAG

TRACTORES AGRÍCOLAS E INDUSTRIALES




MAQUINARIA DE MOVIMIENTO DE TIERRAS

JEFES, SUPERVISORES,

TRABAJADOR, REFRESQUE, APRENDA LOS CONOCIMIENTOS, TÉCNICAS Y/O PUNTOS


56

MECÁNICOS DE MAQUINARIA

DE VISTA MAS PROFUNDOS, CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y AUMENTAR LAS UTILIDADES.

OPERACIONES MACANIZADAS JEFES, SUPERVISORES, MECÁNICOS DE

MAQUINARIA



MANTENIMIENTO DE VOLQUETES JEFES, SUPERVISORES, MECÁNICOS DE

MAQUINARIA



PRODUCCIÓN DE MAQUINARIA AGRICOLA




REPARACIÓN DE MOTORES AGRÍCOLAS

JEFE, SUPERVISORES, MECÁNICOS DE

MAQUINARIA

DOMINIO DE TÉCNICAS DE REPARACIÓN 5 DIAS MINAG/PARTICULAR

REPARACIÓN DE MOTORES INDUSTRIALES

JEFE, SUPERVISORES, MECÁNICOS DE

MAQUINARIA

DOMINIO DE TÉCNICAS DE REPARACIÓN 5 DIAS MINAG/PARTICULAR

REGULACIÓN DE IMPLEMENTOS SUPERVISORES, MECÁNICOS

OPERADORES DE MAUINARIA

CONOCIMIENTO DE REGULACIONES DE LOS IMPLEMENTOS


MOVIMIENTO DE TIERRAS JEFES, SUPERVISORES DE MAQUINARIA

CONOCIMENTO DE LOS SISTEMAS DE MOVIMIENTO DE TIERRAS, CON DIFERENTES EQUIPOS


REPUESTOS-ALMACENES SUPERVISORES, MECÁNICOS,

ALMACENERO DE MAQUINARIA

CONOCER LAS FORMAS DE SOLICITAR REPUESTOS-ORGANIZACIÓN DE ALMACENES


ARADURA-SIEMBRA SUPERVISORES, OPERADORES DE

MAQUINARIA

DOMINIO DE DIVERSAS FORMAS DE ARADURAS Y SIEMBRAS


OPERACIÓN DE COSECHA SUPERVISORES, OPERADORES DE

MAQUINARIA

CONOCIMENTO DE LAS REGULACIONES DE LAS COSECHADORAS


ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGAL SOBRE PROCESO DE DESCENTRALIZACION

DRA TRABAJADORES DE LA DRA TOMA CONOCIMIENTOS DE LOS DIFERENTES PROCESOS RELACIONADOS A LA DESCENTRALIZACION

7 DIAS MINAG//CND 1

57

GESTION Y MANEJO PARA DESARROLLO DE CAPACIDADES

PERSONAL DRA DESARROLLO DE CAPACIDADES DE PERSONAL

5 DIAS POR TRIMESTRE

MINAG 2

FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PUBLICA Y DE CAPACITACION T.I.

PERSONAL DRA TRABAJADORES FORMULAN PROYECTOS DE INVERSION

3 DIAS MINAG-MEF 3

LINEAS DE FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y DE CTI

PERSONAL DRA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS A FINANCIERAS COOPERANTES PARA FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS

3 DIAS MINAG-MEF 4

GESTION DE RECURSOS HÍDRICOS

PERSONAL DRA PERSONAL CONOCE SOBRE LA GESTION DE LOS RECURSOS HÍDRICOS

3 DIAS INTENDENCIA DE RECURSOS HIDRICOS

USO DE TECNOLOGÍAS DE RIEGO PERSONAL DRA CONOCIMIENTO DE LOSDIFERENTES SISTEMAS DE RIEGO TECNIFICADO

3 DIAS INTENDENCIA DE RECURSOS HÍDRICOS

MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO Y DRENAJE

PERSONAL DRA CAPACITACION EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DE RIEGO Y DRENAJE


MANEJO DE CUENCAS PERSONAL DRA CONOCIMIENTO DE PLANEAMIENTO Y CONDUCCIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES DE LAS CUENCAS

5 DIAS INSTITUTO NACIONAL DE RECURSOS

NATURALES

IDENTIFICACIÓN Y FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSIÓN: OBRAS FLUVIALES

PERSONAL DRA CONOCER SOBRE EL SNIP PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS

5 DIAS MINAG-MEF

MANTENIMIENTO DE OBRAS FLUVIALES

PERSONAL DRA CAPACITACION SOBRE EL MANTENIMIENTO DE OBRAS FLUVIALES


ADMINISTRACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

PERSONAL DRA CAPACITACION PARA LA LIQUIDACIÓN DE OBRAS

3 DIAS MEF

SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRAFICA

PERSONAL DRA CAPACITACION PARA EL CONOCIMIENTO Y ACUTALIZACION DEL SIG

3 DIAS MINAG-PETT

FORMACIÓN DE PROMOTORES DE CADENAS PRODUCTIVAS

PERSONAL DRA CAPACITACION EN ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES Y METODOS DE CONCERTACIÓN PARA ARTICULACIÓN DE CADENAS PRODUCTIVAS

5 DIAS MINAG

COMERCIO INTERNACIONAL PERSONAL DRA CONOCER NORMATIVIDAD Y MECANISMOS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

5 DIAS MINAG

GESTION EMPRESARIAL PERSONAL DRA CONOCER MECANISMOS DE GESTION EMPRESARIAL

3 DIAS MINAG-DGPA

INSTRUMENTOS DE GESTION RELATIVAS A LA CALIDAD DE BUENAS PRACTICAS AGRÍCOLAS

PERSONAL DPA DESARROLLAR CAPACIDADES EN GESTION DE CALIDAD Y BUENAS PRACTICAS AGRICOLAS

3 DIAS MINAG 02

DESARROLLO DE AVANCES Y TÉCNICAS AGRONOMICAS EN LOS PRINCIPALES CULTIVOS DE LA REGION

PERSONAL DPA DESARROLLAR CAPACIDADES EN GESTION DE CALIDAD Y BUENAS PRACTICAS AGRÍCOLAS

3 DIAS MINAG 02

PROPUESTAS DE CULTIVOS ALTERNATIVOS PARA LA REGION

PERSONAL DPA DESARROLLAR CAPACIDADES TÉCNICAS 3 DIAS MINAG 01

GESTION Y DESARROLLO DE LAS PRINCIPALES CRIANZAS DE LA REGION PIURA

PERSONAL DPA DESARROLLAR CAPACIDADES DE GESTION

3 TRIMESTRA

L

MINAG 02

58

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES


CARACTERISTICAS DEL POTENCIAL FISICO

DENOMINACION CANTIDAD COSTO UNITARIO*

AÑO DE** ADQUISICION

ESTADO DE CONSERVACION

USO ESPECIFICO

VEHÍCULOS 1. CAMIONETA 1 1982 N.O. DIRECCION DE CAMINOS 2. CAMIONETA 1 1982 O.P. U. A. S. A. 3. CAMIONETA 1 1980 O.P. D. C. T. 4. CAMIONETA 1 1981 O.P. U. E. M. 5. CAMIONETA 1 2004 O.O D. R. T. C. V. C. 6. CAMIONETA 1 1964 N.O. U. E. M. 7. AUTOMOVIL 1 1979 O.P. O. A. A. 8. CAMION/CAMA BAJA 1 N.O. U. E. M. 9. CAMION CISTERNA 1 1981 N.O. U. E. M.

MAQUINARIA Y EQUIPO 1. TRACTOR SOBRE ORUGA 1 1983 N.O. TALLER U.E.M. 2. TRACTOR SOBRE ORUGA 1 1983 O.P. TALLER U.E.M. 3. TRACTOR SOBRE ORUGA 1 1972 O.P. TALLER U.E.M. 4. CARGADOR FRONTAL 1 1983 O.P. TALLER U.E.M. 5. CARGADOR FRONTAL 1 1983 N.O. TALLER U.E.M. 6. TRACTOR DE TIRO 1 1966 O.P. TALLER U.E.M. 7. MOTONIVELADORA 1 1974 N.O. TALLER U.E.M. 8. COCINA DE ASFALTO 1 1984 O.P. TALLER U.E.M. 9. COCINA DE ASFALTO 1 1984 O.P. TALLER U.E.M. 10. GENERADOR DE LUZ 1 O.P. TALLER U.E.M. O =OPERATIVO O.P. =OPERATIVO PRECARIO N.O. =NO OPERATIVO NOTA: En el rubro Costo Unitario, El Equipo Mecanico y el de Transportes no se valorizan por encontrarse en estos momentos evaluandose, para su tasación por parte de peritos, accion que complementara el procedimiento administrativo iniciado por la comision de inventario conforme lo establece en el D.S Nª 154-200/EF y Directiva Nª 008-2002/SBN

59

LOCALES CAMPAMENTOS CANTIDAD VALOR

TOTAL AREA M2 ESTADO DE

CONSERVACION USO

ESPECIFICO 1. DRTyC 1 630,000.00 10.000 BUENO LOCAL DE LA

DRTyC 2. JESUS DEL VALLE 1 11.20 1.000 REGULAR CAMPAMENTO. 3. PAIMAS 1 14,246.25 2,845.25 BUENO CAMPAMENTO. 4. MALA VIDA 1 80,142.34 10,055.50 BUENO CAMPAMENTO. 5. CASA BLANCA "A" 1 4,630.50 1,029.00 BUENO CAMPAMENTO. 6. CASA BLANCA "B" 1 18,000.00 4,000 BUENO CAMPAMENTO. 7. CARRASQUILLO 1 25,838.03 2,330.73 BUENO CAMPAMENTO. 8. PALAMBLA 1 85,611.88 5,995.23 MALO CAMPAMENTO. 9. COLUMBUS 1 127,322.44 15,603.24 REGULAR CAMPAMENTO. 10. LAS LOMAS 1 63,304.39 2,757.16 REGULAR CAMPAMENTO. 11. EL ALTO 1 128,671.40 7,865.00 REGULAR CAMPAMENTO. NOTA: Valores considerados de acuerdo a la Declaración Jurada del Autovaluo Año 2003


CARACTERISTICAS DEL POTENCIAL TECNOLOGICO

DETALLE CANTIDAD COSTO FECHA DE INGRESO

ESTADO DE CONSERVACION

USO ESPECIFICO

UNIDAD CENTRAL, MCA. CREATIVE, NºS 1 1,995.89 27/03/01 BUENO D.R.

UNIDAD CENTRAL, MCA. CREATIVE, NºS 1 1,997.94 07/05/01 BUENO D.R.

UNIDAD CENTRAL, MCA. NºS 1 1,946.97 07/05/01 BUENO D.CIR.

UNIDAD CENTRAL, MCA. CREATIVE, NºS 1 2,011.49 12/06/01 BUENO UPER

UNIDAD CENTRAL, MCA. CREATIVE, NºS 1 2,011.49 12/06/01 BUENO UASA

C.P.U., MCA.,CREATIVE NºS 1 2,011.49 12/06/01 BUENO UCONT

C.P.U., MCA.,CREATIVE NºS 1 2,011.49 12/06/01 BUENO ULC

C.P.U., MCA.,NºS 1 2,011.49 12/06/01 BUENO D.CAM

C.P.U., MCA.,CREATIVE NºS 1 2,107.90 12/06/01 BUENO O.A.T

C.P.U., MCA.,GOLSET NºS 1 2,212.34 30/10/01 BUENO UASA

C.P.U., MCA.,CREATIVE NºS 1 2,212.34 30/10/01 BUENO D.R.

C.P.U., MCA.,CREATIVE NºS 1 2,212.34 30/10/01 BUENO D.CIR.



60

UNIDAD CENTRAL, MCA.. MICRONICS, NºS NO 1 2,136.01 15/04/02 BUENO UASA

UNIDAD CENTRAL, MCA. SAMSUNG, NºS NO 1 2,483.92 19/11/02 BUENO O.A.A

CPU : MAINBOURD, MCA. CYBERTEL, NºS 1 1,885.23 30/12/03 BUENO U.T.

CPU : FACTURA N, MCA. CYBERTEL, NºS 1 1,885.23 30/12/03 BUENO O.A.T

CPU : FACTURA N, MCA. CYBERTEL, NºS 1 1,885.23 30/12/03 BUENO ULC

UNIDAD CENTRAL, MCA. , NºS 1 2,914.02 06/04/04 BUENO UCONT

CPU- COMTACTIB, MCA. USB, NºS S/N 1 2,028.40 06/07/04 BUENO U.T.

CPU- COMPACTIB, MCA. USB, NºS S/N 1 2,028.40 07/07/04 BUENO ULC

IMPRESORA LASER, MCA. EPSON, N°S 1 1,348.37 30/10/04 BUENO O.A.A

IMPRESORA LASER, MCA. EPSON N°S 1 1,348.37 23/10/04 BUENO O.A.T

CARACTERISTICAS DEL POTENCIAL HUMANO APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO CONDICION LABORAL

EDAD NIVEL EDUCATIVO

GRADO ACADEMICO

STAGES PROGRAMAS

DE CAPACITACION



ENTIDADES

3 ACTIVIDADES DE CAPACITACION MAS

IMPORTANTES EN LOS ULTIMOS AÑOS

PROGRAMAS DE COMPUTO QUE DOMINA

IDIOMA

CASTRO BURNEO NELLY AMELIA

Secretaria Nombrado 46 Superior Tecnico Bach.Administ.Secretarial

(e) Placas de Rodaje, (e) Tramite Documentario, Secretaria OAT.

Seminario y Archivo Secretarial del 18 al 20.06.03, Lecciones para el éxito total 20hrs 22.08.04, Motivación Laboral 12.08.04

Microsoft Office

GARCIA VALIENTE OLINDA

Tesorera Nombrado 55 Superior Tecnico Secretaria Ejecutiva en Castellano

Encargados Pagos en Efectivo,}Jefe Unidad Licencias Conducir, Tesorera

Planeamiento Estadistico Sector Publico 28 al 30.10.2000, Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001, Computación e Informatica 10.04.00 Al 14.04.00

Microsoft Office

MONTERO NUÑEZ OSCAR JOSE

Enc.Programacion

Nombrado 55 Secundaria Completa (e) Estadistica y Programacion, Tecn en Transportes.

Planeamiento Estrategico en el Sector Publico 28 al 30.10.00 (54 hrs), Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

61

QUISPE VEGAS LUISA MAGDALENA

Secretaria Nombrado 45 Superior Tecnico Bach.Administ.Secretarial

Secretaria Dirección Regional, Secretaria Dirección Circulación Terrestre, Sec.OAA.

I Encuentro Internacional de Secretarias 29 y 30.04.00, Seminario Archivo Secretarial 18,19 y 20.06.03, Motivacion Laboral Lecciones para el Éxito 22.05.04

Microsoft Office

FLORES SAAVEDRA JULIO

Enc.Egresos Nombrado 51 Superior Tecnico Tesorero, (e) Ingresos, (e) Egresos

Desarrollo Práctico del SIAF 2000 para el Sector Publico 19 y 20.05.00(10 hrs), Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 29.03.01(30 hrs), Las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Publico 11y12.10.02

Microsoft Office

SALDARRIAGA REYES MARITZA

Secretaria Nombrado 45 Superior Tecnico Secretaria Ejecutivo en Castellano

Secretaria de Administración, Secretaria Contabilidad, Sec.Unidad de Transportes..

Redaccion Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

JIMENEZ SANDOVAL JORGE LUIS

Jefe Personal Nombrado 44 Superior Tecnico Prof.Tec.Comput. e Informatica

(e) Remuneraciones, Jefe Unidad Personal

Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01, Titulo Profesional Técnico en Computación e Informatica 20.11.02

Microsoft Office, Lenguajes de Programacion ( Visual fox , visual basic, power builder)

PALACIOS SANDOVAL SOCORRO MARIA

Jefe Contabilidad

Nombrado 55 Superior Universitario Contador Público Colegiado

Jefe Unidad de Contabilidad, Jefe Oficina Apoyo Administrativo, (e) Dirección Regional.

I Ciclo de Conferencia sobre Tematica, Migratoria, Funciones y Procedimientos 04y05.10.02, II Seminario Regional: Lo que todo Funcionario Publico debe saber antes, durante y despues de una acción de control 09 al 10.05.03 (40 hrs), Gestion de Servicios Publicos del Diplomado en Gestion Publica

Microsoft Office

62

Regional y Municipal-VI Version del 23.10 al 06.11.04

VILELA VARGAS VICTOR HUGO

Jefe Administrativo

Nombrado 51 Superior Tecnico Prof.Tec.Administración

Jefe Oficina Apoyo Administrativo,Jefe Unidad Personal, Jefe Unidad de Abastecimientos.

Seminario Taller Archivos Administrativos 12 al 14.04.00, Programa de alta actualización y especialización en Administracion Pública de 24.08 al 30.11.02 (400 hrs), Titulo Profesional Tecnico en Administración 11.04.01

Microsoft Office

CASTILLO SOJO OSCAR

Tecnico Administ.

Nombrado 43 Secundaria Completa Jefe UASA,(e)Integracion Contable,Inspector de Transporte.

Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01, Seminario Taller: Cierre Contable 2001 CPN-SIAF 13 y 12.12.01, Ley de la Carrera Publica 27.05.03 (Organizada por el Congreso de la Republica y la UNP)

Microsoft Office

CARREÑO SANCHEZ JORGE LUIS

Enc.Remuneraciones

Nombrado 40 Superior Tecnico Esp.Prof.Contabilidad

(e) Integ. Contable, (e) Remuneraciones, (e) Antecedentes del Conductor, (e) Licencias de Conducir

"El gran desafio Ser Exelente" 11.06.01, Ley de la Carrera Publica 27.05.03, Motivacion Laboral 12.08.04

Microsoft Office

SALAZAR YANAYACO LEONILA

Secretaria Nombrado 52 Superior Tecnico Bach. Administración

Secretarial

Secretaria UPER, Secretaria UEM, Secretaria DC

Redacción Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01, Ley de la Carrera Publica 27.05.03

Microsoft Office

63

YARLEQUE CARDOZA HUMBERTO

Enc.Control Pptal

Nombrado 41 Secundaria Completa (e) Cont. Presup., Aux. de Almacén,Téc. Supervisión, (e) Liquidaciones, (e) Adquisiciones, (e) Integ. Contable.

Visual Fox 23.08. Al 10.09.00,Relaciones Humanas y la exelencia en el Servicio al Cliente 30.06.01(40 hrs)

Microsoft Office

RAMOS RENTERIA JORGE RAUL

Enc.Control Asist.

Nombrado 49 Superior Tecnico Bach.Administración de Empresas

(e) Ingresos,(e)Exp.Tarjeta Propiedad, (e)Control Asist, (e)Almacen General.

Analisis General para mejorar la Eficiencia de la Administración Publica 13 al 16.12.00, El Gran Desafio Ser Excelente 11.07.01, Ley de Carrera Publica 27.05.03

Microsoft Office

MORENO SANCHEZ RAMON WALTER

Enc.Liquidaciones

Nombrado 52 Secundaria Completa Almacenero, Kardista, Jefe de Seguridad, Téc.Transportes, (e) Liquidaciones,(e)CAR.

Prog. Exel 03.06 al 24.06.00, "El Gran Desafio ser Excelente" 11.07.01, Motivacion Laboral. 12.08.04

Microsoft Office

TAVARA SERRATO GIOVANNI

Enc.Adquisiciones

Nombrado 48 Secundaria Completa Kardista, (e) Adquisiciones, (e) Control de Asistencia,Jefe Unidad de Abasticimientos SS.AA.

Redaccion Funcional y Eficiencia Administrativa 23 al 31.08.00, Ley de la Carrera Publica 27.05.03,Motivacion Laboral 12.08.04

Microsoft Office

PALACIOS GUTIERREZ MARCO ANTONIO

Tecnico Administ.

Nombrado 47 Secundaria Completa Kardista, Jefe de Almacén, Tec. Registro de Expedientes Licencias de Conducir,(e) Adquisiciones.

Redacción Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00 (50 hrs),Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01, Ley de la Carrera Publica 27.05.03

Microsoft Office

TAVARA SERNAQUE JOSE GREGORIO

Jefe Equipo Mecanico

Nombrado 48 Superior Universitario Ingeniero Industrial Ing. Residente, Jefe UEM, Dir. Caminos, Dir. Circulación Terrestre, Jefe Oficina Técnico y Programacion.

Planificacion y Presupuesto en el Sector Publico 01 al 03.06.04,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo del 29.03.2001

Microsoft Office

64

VALLADOLID RAMOS JOSE LUIS

Enc.Control Operaciones

Nombrado 46 Superior Universitario Bach. Ciencias Contables y

Financ.

Jefe de Control Previo y Concurrente, Jefe de UASA, Jefe Unidad Personal .

Capacitación de la Carrera Profesional de la Administración 15 al 25.11.02, Ensamblaje, Reparación y Mantenimiento de Computadoras Pentium I,II,III,IV y manteniento de Impresoras 10 al 20.12.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo del 29.03.2001

Microsoft Office

ANCAJIMA URBINA JULIO CESAR

Enc. Control Previo.

Nombrado 53 Superior Tecnico Bachiller en Administración.

(e) Control Presupuestal, (e) Integrac.Contable, (e) Control Previo y Concurrente.

Visual Fox del 16.01 al 25.04.2000, Visual Fox del 23.08 al 10.09.2000, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo del 29.03.2001

Microsoft Office

FLOREANO BENITES LUIS MIGUEL

Enc. Integracion Contable

Nombrado 48 Superior Tecnico Tecnico Profesional Contabilidad

Jefe de UASA, Jefe de Contabilidad, Jefe de Almacén,(e)Integración Contable,

Cierre Contable 2001 CPN SIAF 13Y14.12.01 Cierre Contable del Ejercicio 2003-SIAF-SP 27Y28.11.03, Cierre Contable 2004-CPN-SIAF 24Y25.11.04

Microsoft Office

GONZALES PALOMINO LUIS ALBERTO

Inspector Transportes

Nombrado 45 Secundaria Completa Téc.Transportes, (e) Liquidaciones, (e)Transporte de Carga.

Visual Fox del 23.08 al 10.09.2000, Computación e Informatica 07.08 al 10.08.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

RAMIREZ CHUMACERO FLOR DE MARIA

Secretaria Nombrado 47 Superior Tecnico Secretaria (e) Emis. de Lic. de Conducir,Secretaria de UPER,Secretadia DRTyC

Carrera Profesional: Tecnica de Computación e Informatica 21.12.02, Titulo Profesional Tecnico en Computación e Informatica 01.09.03, Motivacion Laboral 12.08.04

Microsoft Office

ZAPATA CARDOZA VICTOR MANUEL

Enc. Programacion

Nombrado 49 Superior Universitaria Incompleta

5to. Ciclo en Economia

Jefe de Seguridad,Jefe Area de Prog. Y Estadistica UASA Jefe Unidad Equipo Mecánico.

Redacción Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo

Microsoft Office

65

30 hrs del 29.03.01

LAÑAS GONZALES MANUEL FELIPE

Enc. Presupuesto

Nombrado 42 Superior Tecnico y Universitario

Contador Público Colegiado

Jefe Oficina Apoyo Administrativo, Jefe Abastecimientos, Jefe de Contabilidad.

Titulo CPC. Evaluación Deparatamental Instittucional anual 17.11.00, Planeamiento Estrategico en el Sector Publico 23 al 30.10.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

ALVARADO JACINTO MAGDA

Secretaria Nombrado 52 Superior Tecnico Secretaria Ejecutiva

Secretaria Uper,Secretaria Asesoria Legal,Secretaria Direccion de Vivienda y Construccion.

Potencial Humano Desarrollo Psicologico y Exelencia personal del 23 al 25.06.2000, Productividad y Especialización en el Sector Público del 25 al 26.05.2000, Primer Encuentro Internacional de Secretarias del 29 y 30.04.2000

Microsoft Office

HUERTAS GARCIA CARLOS

Jefe Abastecimientos

Nombrado 51 Secundaria Completa Téc. en Transportes, (e)Area de Placas, Jefe de Abastecimientos SS.AA.

Redacción Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00, Delitos Contra la Administracion Publica 05,06.07.02(CTAR), Motivacion Laboral 12.08.04

ESPINOZA RUESTA VICTORIA

Secretaria Nombrado 42 Superior Tecnico Secretaria Comercial

Secretaria de Administración, Secretaria de Abastecimientos, Secreteria Unidad Personal.

Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 29.03.01(30 hrs), Seminario Archivo Secretarial 18,19y20.06.03, Seminario Internacional "Derecho de Acceso a la Información Publica 29 y 30.11.04

Microsoft Office

66

GARCIA MORAN JOSE

Director Regional

Nombrado 52 Superior Universitario Economista Jefe Oficina Tecnica , Jefe Reg.Propiedad Vehicular, Jefe Abastecimientos, Director Regional de Transporte y Comunicaciones.

Simposio Internacional de Seguridad y Educación Vial 14 y 15.04.04-UMA-PERU, Titulo de Economista

Microsoft Office

VELASCO SILUPU JOSE ALFREDO

Enc.Racionalizacion

Nombrado 50 Secundaria Completa Téc.en Propiedad Vehicular, (e) Presupuesto Oficina de Apoyo Técnico,(e)Remuneraciones.

Afianziamiento de Valores en la Actualidad 21-4-04 Contra la Administración Publica 05y06.07.02, Motivacion Laboral , Lecciones para el Éxito 22.05.04

Microsoft Office

FUENTES JORDAN GLORIA

Enc. Relaciones Publicas

Nombrado 47 Superior Universitario Licenciado en Ciencias de la Información

Imagen Institucional, Relaciones Públicas.

Productividad y Especialización en el Sector Publico 25,26.05.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 29.03.01(30 hrs), Certificado de Colegiatura

Microsoft Office

CRUZ CHIROQUE ELISEO

Tecnico Archivo Nombrado 74 Primaria Chofer, Auxiliar Archivo General

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25,26.05.00, Metodos y Archivos 23.08 al 10.09.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

MEJIA BUSTAMANTE JUAN DANIEL

Enc. Bienestar Social

Nombrado 55 Secundaria Completa (e) Liquidaciones, Laboratorista, (e) Bienestar Social.

La clave del Desarrollo de la Administración Publica 21 al 27.07.00, Motivacion Laboral 12.08.04

MONTOYA FERNANDEZ JOSE ROGELIO

Tecnico Administ.

Nombrado 64 Secundaria Completa Topografo, Téc. Ingenieria, Asistente Técnico.

Redaccion Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00 (50 hrs),Seminario Taller: Elaboración del Manual de Procedimientos Aplicando Reingenieria 20 al 22.06.00

VEGA RUIZ MIGUEL IGNACIO

Tecnico Administ.

Nombrado 49 Secundaria Completa Asistente Administrativo., Jefe Oficina Gº 02

Planeamiento Estrategico Empresarial 22.10 al 20.12.00,

67

Lecciones para el Éxito 22.05.04

CAUTI ARREDONDO MIGUEL BLADIMIRO

Director Vivienda

Nombrado 71 Superior Universitario Bachiller Ingeniero Civil

Ing.Residente Gpo 1, Director de Caminos, (e) Direc.Vivienda y Construccion.

Seminario Taller Sistema de Personal y sus procesos Tecnicos y ley de Contrataciones 10,11,12.08.00, Tecnologia y Aplicación del Proceso ISO 9000 del 21,22.08.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 29.03.01

CUNYA VITE FRANCISCA

Secretaria Nombrado 43 Superior Tecnico Secretaria Bilingue Secretaria Unidad Transportes, Secretaria UPER, Secretaria Licencias Conducir

Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01, Seminari Interanacional "Derecho de Acceso a la Informacion Publica 29y 30.11.04, "Seminario y Archivo Secretarial 18,19,20.06.03

Microsoft Office

DE LAMA INFANTE CARLOS EMILIO

Inspector Transportes

Nombrado 52 Secundaria Completa Inspector, (e) Estadistica UEM

Delitos Contra la Administracion Pubica 05,06.07.02(CTAR), Ley de la Carrera Publica 27.05.03 (Congreso de la Republica y UNP), Operación Y Mantenimiento Preventivo y Maquinaria Pesada 11.10.04(120 hrs)

MENDOZA LAMADRID AURELIO BLADIMIRO

Enc.Central Telefonica

Nombrado 64 Secundaria Completa (e) Central Telefonica, Jefe de Seguridad, Jefe de Taller.

Delitos Contra la Administracion Pubica 17,18,19 y 20.05.00, Motivacion Laboral 12.08.04

MOGOLLON ESPINOZA GUILLERMO

Enc. Almacen General

Nombrado 48 Secundaria Completa (e) Kardex, Jefe de Almacén, (e) Liquidaciones

Relaciones Humanas y la Excelencia en el Servicio al Cliente 30.06.01(40 hrs), "El Sistema Logistico Gubernamental 2003" 06.09.03 (15 hrs), Motivacion Laboral 12.08.04

68

GOMEZ FEIJOO VICTOR JULIO

Enc. Taller General

Nombrado 54 Secundareia Completa

Jefe de Taller, Chofer ,Inspector

Visual Fox del 16.01 al 25.04.2000 y Visual Fox del 23.08 al 10.09.2000 (110 hrs), Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

GARCIA RODRIGUEZ OLGA

Secretaria Nombrado 60 Superior Tecnico Bach. Administración

Secretarial

Secretaria Unidad de Equipo Mecanico

Seminario de Derecho Civil 1999 11y12.06.98, Tecnico en Ofimatica y como Electronico 06.10.01 al 24.11.02(120 hrs), Seminaro Internacional "Derecho de Acceso a la Informacion Publica 29 y 30.11.04

Microsoft Office

GARCIA RODRIGUEZ DONATO ALEJANDRO

Tecnico Administ.

Nombrado 52 Secundaria Completa Inspector,Tecnico Abastecimientos,(e) Emisión de Licencias.

Redaccion Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00,Delitos Contra la Administracion Pubica 05,06.07.02(CTAR), Motivacion Laboral 12.08.04

ZAPATA CARDOZA OSCAR ALEJANDRO

Jefe Unidad Transporte

Nombrado 50 Secundaria Completa (e) Ant.Cond., (e)CAR, Jefe Unidad de Transportes.

Planeamiento Estrategico en el Sector Publico 23 al 30.10.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

WONG SEMINARIO MARIA DEL SOCORRO

Secretaria Nombrado 48 Secundaria Completa Secretaria Asesoria Legal,Secretaria Control Previo,Secretaria Direccion de Caminos.

Visual Fox 23.08 al 10.09.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

LOPEZ ABARCA PASTOR AVELINO

Enc. Archivo General

Nombrado 48 Secundaria Completa (e) Archivo General. Visual Fox 23.08 al 10.09.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

RODRIGUEZ PAZ SOLDAN EDUARDO

Jefe Oficina Tecnica

Nombrado 56 Superior Universitario Bachiller en Economia

Jefe de la Oficina Tecnico y Programacion,Jefe Unidad de Transporte, Jefe Unidad de Licencias Conducir,Jefe UEM.

Bachiller en Economia,Analisis General para mejorar la Eficiencia de la Administracion Publica 13 al 16.12.00 (20 hrs), Retos del Tercer Milenio Extravalor-

Microsoft Office

69

Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

MORALES GOMEZ GERARDO

Enc. Control Patrimonial

Nombrado 51 Secundaria Completa (e) Control Patrimonial, Inspector

Analisis General para mejorar la Eficiencia de la Administracion Publica 13 al 16.12.00, Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras e Instalacion de Software 01 al 30.09.01, Administracion Gestion y Planeamiento de los Bienes, Muebles e Inmuebles de Propiedad Estatal 18 al 21.09.02

Microsoft Office

GARCIA RUESTA HECTOR MANUEL

Enc. Tramite Document.

Nombrado 54 Secundaria Completa Téc. Propiedad Vehicular,Inspector,(e) Tramite Documentario.

ZAPATA ANCAJIMA CALIXTO JESUS

Enc. Area Emision Licencia

Nombrado 53 Superior Tecnico Bach.Administración Empresas

(e) Emisión de Licencias de Conducir, Asist. Administrativo, (e) Telecomunicaciones.

Planeamiento Estrategico en el Sector Publico 28 al 30.10.00 (54 hrs) ,Propuesta de Implementacion de un Sistema de Informacion Georeferenciada 03.05.01

ECHEVARRIA JAIME GLADYS ANGELICA

Jefe Unidad Licencias

Nombrado 50 Superior Universitario Ingeniero Industrial (e) Unidad Licencia Conducir, Jefe Unidad Personal, Jefe Unidad de Transportes.

Lecciones para el Éxito 22.05.04(20 hrs), Simposio Internacional de Seguridad y Educacion Vial 14y15.04.00, Ingreso al Programa de Maestria en Adm. Proceso de Admision 2004-I ABRIL 2004

Microsoft Office

TUME ANTON DANIEL

Enc. Antecedente

Conduc.

Nombrado 51 Secundaria Completa (e)Patrimonio,(e)Estadistica y Programacion, Jefe de Antecedetes del Conductor .

Visual Fox 16.01 al 25.05.00,Redaccion Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00, Motivacion Laboral 12.08.04

70

GIRON SANCHEZ LUIS ALBERTO

Tecnico Administ.

Nombrado 48 Secundaria Completa (e) Control y Asistencia, (e) Record del Conductor ULC.

Redaccion Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

Microsoft Office

FARIAS ESPINOZA ISIDORA

Tecnico Administ.

Nombrado 57 Secundaria Completa (e)Entrega Licencias Conducir,(e)Tramite Licencias Conducir, Jefe Tramite Documentario CT.

Principios Basicos de la Administracion Publica 25y26.02.00, Delitos Contra la Administracion Publica 05y06.07.02, Motivacion Laboral 12.08.00

PEÑA CAMPOS LEONCIO JACINTO

Tecnico Administ.

Nombrado 53 Secundaria Completa Tec. Prog. Licencias de Conducir, (e) Control de Asistencia, Tecnico de Tesoreria.

Redaccion Funcional y Eficencia Administrativa 23 al 31.08.00 (50 hrs), Relaciones Humanas y la Exelencia en el Servicio al Cliente 28.03.01(40 hrs)

VIGIL DEZA VICTOR ENRIQUE

Director Caminos

Nombrado 57 Superior Universitario Ingeniero Civil Director Regional, Director de Caminos, Director de Vivienda y Construcción.

Titulo Ing. Nuevas Metodologias para el diseño de pavimentos 04,05y 06.12.02, Formulacion de Plan de Trabajo para la Elaboracion de la Estrategia Regional de reduccion de Riesgos-PIURA 11Y12.11.03

Microsoft Office

DELGADO COLOMA ALFREDO I.

Director Circulacion

Designado 60 Superior Director de Circulación Terrestre.

Microsoft Office

OLIVA DOMINGUEZ LUIS WILFREDO

Chofer Obrero 53 Primaria Completa Chofer Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

LIZAMA BALDA AUGUSTO

Vigilante Obrero 58 Primaria Completa Bracero, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

71

ANCAJIMA PURIZACA WILMER

Tramite Documentario

Obrero 46 Secundaria Completa Bracero, Vigilante,Conserje

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25.05.00,26.05.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

LIZAMA BALDA CARLOS

Vigilante Obrero 54 Primaria Completa Bracero, Vigilante,Conserje

Motivacion Laboral 12.08.04

QUIROZ CELIS LEONCIO

Vigilante Obrero 60 Primaria Incompleta Bracero, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

GUERRERO GONZAGA SANTOS NIDIO

Enc. Seguridad Obrero 54 Secundaria Completa Radioperador Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25.05.00,26.05.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001, Curso Taller Radioperadores en Comunicaciones 22 al 26.03.04

JULCA CAMPOVERDE PLINIO

Limpieza Obrero 52 Primaria Incompleta Bracero, Limpieza Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

RUIZ RIVAS WILMER FRANCISCO

Chofer Obrero 45 Secundaria Completa Operador Motoniveladora,Chofer

Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

COBEÑAS PAICO JOSE VICENTE

Vigilante Obrero 58 Secundaria Completa Bracero, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

ODAR CARRION LEOVIGILDO

Chofer Obrero 47 Secundaria Completa Bracero, Vigilante,Chofer

Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

ANCAJIMA PAICO EUGENIO

Limpieza Obrero 59 Primaria Completa Bracero, Vigilante,Limpieza


ADANAQUE CHIROQUE SEGUNDO ROBERTO

Vigilante Obrero 68 Primaria Completa Bracero, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-Liderazgo 30 hrs del 29.03.01

72

MELENDEZ DOMINGUEZ MARCELINO

Conserje Obrero 66 Primaria Completa Bracero, Vigilante,Conserje

Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Motivacion Laboral 12.08.04

FACUNDO CHUMACERO LUIS FELIPE

Chofer Obrero 43 Secundaria Completa Bracero, Vigilante,Chofer


PEÑA LIVIA BENJAMIN

Tramite Documentario

Obrero 54 Primaria Completa Bracero, Vigilante,Conserje

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25 y 26.05.00, Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001, Motivacion Laboral 12.08.04

PASIHUAN BRUNO JOSE ISMAEL

Vigilante Obrero 45 Primaria Completa Bracero, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

PEÑA PAICO VICTORIO

Vigilante Obrero 51 Primaria Completa Bracero, Vigilante Produccion y Comercializacion de Café Organico 17.11.01

JABO ORTEGA ADALBERTO ABELISARIO

Chofer Obrero 52 Primaria Completa Capataz, Chofer Retos del Tercer Milenio Exravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001, Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02, Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

NAVARRO QUIROZ JOSE ALBERTO

Limpieza Obrero 46 Primaria Completa Operador Cargador Frontal, Limpieza

Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

73

RAMOS OCAMPO MANUEL ARTURO

Vigilante Obrero 53 Primaria Completa Operador Tractor Oruga, Vigilante


MURILLO LOZADA FEDERICO

Operador Maquina

Obrero 62 Primaria Completa Operador Troumatractor, Vigilante

Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03

MONTALBAN LLOCYA SILAN

Operador Maquina

Obrero 64 Primaria Completa Operador Cargador Frontal, Vigilante

Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03,Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

AGUILAR GUTIERREZ JUAN ROBERTO

Operador Maquina

Obrero 53 Secundaria Completa Operador Motoniveladora

"El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03, Motivacion Laboral 12.08.04

VILCHEZ AGUIRRE ANTONIO

Chofer Obrero 44 Primaria Completa Operador Troumatractor, Chofer

"El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01, Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03

74

MONTALBAN LLOCYA ALEJANDRO

Operador Maquina

Obrero 69 Primaria Completa Operador Cargador Frontal, Vigilante

"El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01,Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03

TAVARA BEJARANO MANFER

Conserje Obrero 47 Primaria Completa Operador Troumatractor, Vigilante

"El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01

PALACIOS GUTIERREZ JOSE EDILBERTO

Operador Maquina

Obrero 52 Primaria Completa Operador Cargador Frontal

Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamiento de maquinarias pesadas 23.02.02, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03,Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

TAVARA LIZANA GILBERTO

Chofer Obrero 39 Primaria Completa Operador Tractor Oruga, Chofer

Retos del Tercer Milenio Exravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02

Microsoft Office

VILCHEZ SOSA JOSE SILVERIO

Vigilante Obrero 67 Primaria Completa Operador Tractor Tiro, Vigilante

"El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01, Mantenimiento y larga vida de trenes de rodamineto de maquinarias pesadas 23.02.02, Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03

REYES MONDRAGON RUFINO

Vigilante Obrero 52 Primaria Completa Operador Cargador Frontal, Vigilante

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25.05.00,26.05.00,Reto

75

s del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

NOBLECILLA ATOCHE DARIO

Chofer Obrero 64 Primaria Completa Chofer, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

DE LA FLOR MATIAS HENRY

Auxiliar Oficina Obrero 42 Secundaria Completa Almacenero, Capataz, Aux. Oficina

Seminario Taller: Elaboracion del Manual de Procedimientos Aplicando Reingenieria 20 al 22.06.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

ATOCHE GUTIERREZ JOSE VICENTE

Vigilante Obrero 68 Primaria Completa Carpintero, Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

MONJE NAVARRO JOSE ANASTACIO

Vigilante Obrero 57 Primaria Completa Capataz "El gran desafio Ser Exelente" 11.06.01, Motivacion Laboral 12.08.04

REYES MONDRAGON ANTONINO

Vigilante Obrero 47 Primaria Completa Bracero,Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

GUERRERO GUEVARA CARLOS ALFONSO

Vigilante Obrero 40 Primaria Completa Bracero,Ayudante d Capataz,Vigilante


LIZAMA BALDA ARMANDO

Auxiliar Oficina Obrero 44 Primaria Completa Bracero,Vigilante,Aux. de Oficina

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25.05.00,26.05.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

HUACCHILLO SAGUMA SANTOS NICASIO

Auxiliar Oficina Obrero 60 Primaria Completa Bracero,Vigilante,Seguridad


GOMEZ REYES RAFAEL

Capataz Obrero 64 Primaria Completa Capataz Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

BALLADARES JONDE JUAN CARLOS

Auxiliar Oficina Obrero 44 Secundaria Completa Bracero,Vigilante,Aux. de Oficina


Microsoft Office

76

GARCIA FARIAS SANTOS

Chofer Obrero 49 Primaria Completa Carpintero, Chofer "El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01,Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03, Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

QUISPE VARGAS PORFIRIO


CHIROQUE ANCAJIMA VICTOR

Vigilante Obrero 48 Primaria Completa Vijilante, Conserje Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

OLAYA GARCIA VICTOR

Vigilante Obrero 64 Primaria Completa Bracero,Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001, Motivacion Laboral 12.08.04

SILUPU HUERTAS DOLORES


CHUMACERO PIÑIN APOLONIO

Vigilante Obrero 61 Primaria Completa Operador Tractor Oruga, Vigilante


GUTIERREZ PACHERREZ LIDIO

Limpieza Obrero 64 Primaria Completa Bracero,Vigilante,Limpieza


LIZANA PAICO MANUEL JESUS

Vigilante Obrero 45 Secundaria Completa Capataz,Vigilante Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

VILELA ADRIANO JUAN RUPERTO

Conserje Obrero 53 Primaria Completa Bracero,Capataz,Conseje

"El gran desafio Ser Exelente" 11.07.01, Motivacion Laboral 12.08.04

JARA BERRU FRANCISCO

Auxiliar Oficina Obrero 49 Superior Tecnico Prof. Tecnico en Contabilidad

Electircista, Jefe de Taller


Microsoft Office

77

RAMIREZ MIJAHUANCA ISAAC

Auxiliar Oficina Obrero 47 Secundaria Completa Almacenero, Capataz, Aux. Oficina

"El Gran desafio ser Excelente" 11.07.01, El Sistema Logistico Gubernamental 2003 (06.09.03)

Microsoft Office

LABAN HUAMAN JUAN LADISLAO

Soldador Obrero 59 Primaria Completa Soldador Diploma de Soldador 29.01.01, Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001

GALLO ALAMEDA MODESTO HERALDILLO

Auxiliar Oficina Obrero 60 Primaria Completa Soldador, Aux. de Oficina

Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03, Operación y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada Especialidad Cargador Frontal 11.10.04 (120 hrs)

JIMÉNEZ SANDOVAL ROBERTO SALOMÓN

Auxiliar Oficina Obrero 41 Secundaria Completa Fierrero, Capataz, Aux. Oficina

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25.05.00,26.05.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001, El Sistema Logistico Gubernamental 2003 (06.09.03)

Microsoft Office

SANDOVAL BENITES JUAN CARLOS

Conserje Obrero 42 Secundaria Completa Bracero,Conserje,Vigilante

Productividad y Especializacion en el Sector Publico 25.05.00,26.05.00,Retos del Tercer Milenio Extravalor-liderazgo 30hrs 29.03.2001,Mantenimiento Preventivo para Equipos mecanicos 17.03 al 18.03.03

78


Considerando la situacion actual (anexo Nª01 y 02); se identifican áreas termicas y dentro de ellos las actividades especificas de capacitación para el periodo 2005-2009

DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

PUBLICO OBJETIVO

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

DURACIÓN INSTITUCION OFERENTE*

ORDEN DE PRIORIDAD

1.Curso:"Sobre Nuevas Técnicas Personal profesional Contar con 30 trabajadores Facultad de Administración

de Gestión y Administración y técnico profesionales,técnicos debidamente de Empresas la UAP

gubernamental" administrativo capacitados que cumplan su 80 horas y/o la UDEP 1 capacitación en sistemas administrativos financieros y Presupuestales de la Dirección Regional 2. Curso:" Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión"

Personal Profesional y Técnico Administrativo

Desarrollar la capacidad de 12 servidores en el campo de formulación,

control y ejecución de proyectos

80 horas Facultad de Economía de la UNP

2

3. Curso :"Actualización en Informatica"


Actualizacion de conocimientos de informatica a 60 trabajadores en

Office 2000

80 horas Facultad de Minas y/o

Industrial de la UNP

3

4. Capacitación en Sistema Portuario y Aeródromo


Contar con 20 Trabajadores Profesionales y Técnicos que permita fortalecer las

capacidades

Permanente Dirección General de Transporte

Aéreo y Acuático

1

5 Capacitación en Comunicaciones Personal Profesional y Técnico Administrativo

Contar con 20 trabajadores Capacitar al personal para ejecutar con eficiencia

las actividades a ser ejecutadas por la DRTyC y el Gobierno Regional

Permanente Dirección de Control y

Supervisión de telecomunicacion

es del MTC

1

6. Curso:"Especialización en Programas de Software"

Personal Profesional y Técnico en el Manejo del

Programa de los Sistemas de Información

Capacitar a 20 servidores en programación para la modificación del código

fuente del Sistema de Información

06 meses Escuela Técnica de

Informacion de la UDEP

4

79

7. Curso: Mantenimiento y Reparación de Computadoras

Personal Profesional y Técnico de la Dirección

Regional

Contar con 10 servidores capacitados en el mantenimiento

y reparación de los diversos Equipos de Computo

2 SENATI 5

PROGRAMA DE ASISTENCIA TECNICA PARA DESARROLLAR LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DE GESTIÓN

Considerando la Situación actual(ANEXO N°01 y 02); se identifican ejes y áreas temáticas y dentro de ellos las actividades específicas de asistencia tecnica para el periodo 2005-2009

DENOMINACION DE LA

ACTIVIDAD DE AT

PUBLICO OBJETIVO

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

DURACIÓN INSTITUCION OFERENTE*

ORDEN DE PRIORIDAD

Capacitación para Operación de Equipos de Monitoreo

3 Para realizar acción de Monitoreo y Control de expectro radioelectrico

Capacitación constante

Dirección de Control y

Supervisión de telecomunicacion

es del MTC

1

Capacitación Teorica sobre innovación de Nuevas Tecnologías

en Telecomunicaciones

5 Actualización sobre las nuevas Tecnologías de Punta

Curso de 1 Semana

INICTEL 2

Capacitación sobre Legislación de Aerodromos

5 Para realizar acciones de Supervisión y Control en las actividades de Aerodromos

Capacitación continua

Dirección General de

Transporte Aereo

1

Capacitación sobre la Legislación de Puertos

5 Para realizar acciones de Supervisión y Control en las actividades de Puertos

Capacitación continua

Dirección General de Transporte Acuatico

1

*Registrar a la posible Institución oferente del Programa de Capacitación

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA - regionpiura.gob.pe · involucrados en el proceso de transferencias...

Documents

Transcript of GOBIERNO REGIONAL DE PIURA - regionpiura.gob.pe · involucrados en el proceso de transferencias...