Propuesta Reingeniería de Sueldos y Salarios.

• Servicio Garantizado Bajo Contrato.

• Ahorros.

• Asistencia Legal.

• Satisfacción del Empleado .

( Programa Beyond Expectations )

• Plan de Pensiones.

• Gastos Médicos Mayores y Vida.

• Plan Incapacidad total y permanente.

• Acceso a los Datos y Transparencia en el Manejo de la información.

Oferta de Valor

Oferta de Valor

• Estrategia

– Conservar trabajadores.

– Reducir costos de la nómina.

– Ahorrar en demandas, liquidaciones y finiquitos.

• Ventajas

– Una nómina 100% deducible para ISR.

Programa Beyond Expectations

Tarjeta de Beneficios• Welcome Kit.

• Gastos Médicos Menores Red Medica Nacional 2500 médicos, clínicas, laboratorios Hospitales.

• Check Up Gratuito (química sanguínea 6 elementos)

• Ambulancia terrestre grátis. (1 evento).

• Asistencia Hogar (cerrajero, eléctrico, plomero, cristalero) 1 evento x año.

• Asistencia Legal (1 abogado sin costo a domicilio).

• Asistencia Vial (Grúa, paso de corriente o gasolina, cambio de llanta).

• Otras asistencias en paquete ilimitadas (Nutricional, Tareas, Educativa, Psicológica, Geriátrica, Taxi seguro, Conserjería)

• Red de 9,000 establecimientos afiliados a Vive con Más.

• Servicios Funerarios.

Otros Beneficios.• Gestoría para tramite de créditos Hipotecarios (sin costo).

• Descuentos especiales en Seguros de Auto, Vida y Gastos Médicos Mayores.

• Promociones estacionales de equipo electrónico

• Prestamos Personales

Características especiales del programa.• 2 Boletos de Cine día de cumpleaños.

• Detalle Día de las Madres.

• Detalle 12 de Diciembre.

• Publicación de Cumpleaños en Website.

• Publicación de Cumpleaños en Cía.

• Sorteo Anual 24 dic. TV 50” LED.(Empleados Mínimo 6 Meses).

Programa Beyond Expectations

Planes Adicionales

A) Plan de Pensiones ( Inversión )

B) Plan de Incapacidad Total y Permanente.Por incluir a solicitud del cliente.

Es importante mencionar que para lograr crear una Pensión del 80% al 100% de sueldo al momento del retiro de la persona, se deberá de hacer un estudio actuarial en donde se verá si la empresa requiere dar una aportación inicial.

Plan de Pensiones