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GUÍA DE ACOGIDAAL ESPECIALISTA EN

FORMACIÓNAÑO 2013

COMISIÓN DE DOCENCIA CHNCOMISIÓN DE DOCENCIA CHN

El COMPLEJO HOSPITALARIO DE NAVARRA

La Misión del Complejo Hospitalario de Navarra tiene tres vertientes: asistencial, docente e

investigadora. Actúa como hospital de referencia para el Área de Pamplona y, en los

servicios de referencia, para otras Comunidades autónomas como hospital regional de nivel

terciario y referente técnico especializado de toda la Comunidad Foral de Navarra. Presta

atención urgente con carácter universal, imparte docencia de grado, posgrado, formación

continuada y realiza una importante labor de investigación. Todas sus actividades se

orientarán a satisfacer las necesidades y expectativas de la población, con criterios de

equidad y máxima eficacia, apoyándose para ello en el compromiso activo e implicación de

todo su equipo de profesionales.

La dotación del Complejo Hospitalario de Navarra supone en conjunto un total de 1.113

camas instaladas, siendo 1.067 las utilizadas en el año 2009 con 300.270 estancias generadas

por 45.290 ingresos.

Complejo Hospitalario de Navarra

Centro A HNA Centro B HVC Centro D C.U TOTAL

Camas instaladas 500 490 115 1.105

Quirófanos 10 15 4 29

Datos Actividad 2009

Ingresos 17.586 22.993 4.711 45.290

Estancias 144.152 136.982 19.136 300.270

Intervenciones Prog AG 4.344 8.518 4.355 17.217

Intervenciones Urg AG 1.193 2.788 0 3.981

Urgencias 52.230 119.399 0 171.629

Primeras consultas 115.210 141.105 39.726 296.041

Revisiones 202.841 243.375 54.885 501.101

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TUTORES DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE NAVARRA

Especialidad TutorALERGOLOGÍA - Conde Olivetto GARCÍA FIGUEROA, BLANCA ESTHER

ANÁLISIS CLÍNICOS A - Pabellón L ZUGARRAMURDI SOLANS, PILAR

ANÁLISIS CLÍNICOS B - 1ª General SALCEDO GARAYALDE, ESTHER

ANATOMÍA PATOLÓGICA A - Pabellón F GÓMEZ DORRONSORO, MARISA

ANATOMÍA PATOLÓGICA B - Sótano Gral ELIZALDE EGUINOA, JESÚS Mª

ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN A - N 1 SÁEZ FERNÁNDEZ, ANA

ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN A - N 1 BATLLORI GASTÓN, MIKEL

ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN A - N 1 CASTAÑEDA PASCUAL, MIGUEL

ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN B - URPA - Baja General GUILLÉN CASBAS, ROQUE

ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN B - URPA - Baja General PAVÓN BENITO ARANCHA

APARATO DIGESTIVO A - Pabellón D VILA COSTAS, JUAN JOSÉ

APARATO DIGESTIVO A - Pabellón D BOLADO CONCEJO, FEDERICO

APARATO DIGESTIVO B - 5ª General URIZ OTANO, JUAN I.

BIOQUÍMICA CLÍNICA - Pabellón L GARCÍA SAN MARTÍN, Mª DOLORES

CARDIOLOGÍA - Pabellón D ROMERO ROLDÁN, JAVIER

CARDIOLOGÍA - Pabellón D ÁLVAREZ ESAIN, VIRGINIA

CIRUGÍA GRAL. Y DEL A. DIGESTIVO A - H 3 / N 3 VICENTE GARCÍA, FRANCISCO

CIRUGÍA GRAL. Y DEL A. DIGESTIVO A - H 3 / N 3 TARIFA CASTILLA, ANTONIO

CIRUGÍA GRAL. Y DEL A. DIGESTIVO B - 4ª / 3ª Gral CIGA LOZANO, MIGUEL ÁNGEL

CIRUGÍA GRAL. Y DEL A. DIGESTIVO B - 4ª / 3ª Gral AIZCORBE GARRALDA MIGUEL

CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL - 2ª General BADA GARCÍA MIGUEL ANGEL

C. O. Y TRAUMATOLOGÍA - Centro D DUART CLEMENTE, JULIO

C. O. Y TRAUMATOLOGÍA - Centro D ALZUETA ZUBIRI, LUIS

C. O. Y TRAUMATOLOGÍA - Centro D HIDALGO OVEJERO, ANGEL

CIRUGÍA PEDIÁTRICA - 4ª Maternal AYUSO GONZÁLEZ, LYDIA

Cª PLÁSTICA, ESTÉTICA Y REPARADORA - 4ª General SAN MARTÍN MAYA, ANDREA

DERMATOLOGÍA MQ Y V - Centro Príncipe de Viana - Baja HERVELLA GARCÉS, MARCOS

ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN - Príncipe de Viana - 2ª ANDA APIÑÁNIZ, EMMA

FARMACIA HOSPITALARIA A - Pabellón L ALFARO BASARTE, JUANA

FARMACIA HOSPITALARIA B - Pabellón L CARRASCO DEL AMO, ENCARNA

HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA A - Pabellón L OLAVARRÍA LÓPEZ-ARÓSTEGUI, EDUARDO

HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA B - 1ª General ARDAIZ LABAIRU, Mª ANGELES

MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Centro D JAUREGUI YOLDI SAGRARIO

MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Centro D GARAICOECHEA ZAZPE, ANA

MEDICINA INTENSIVA A - A 1 BARADO HUALDE, JULIO

MEDICINA INTENSIVA B - 1ª General MACAYA REDÍN, LAURA

MEDICINA INTERNA A - A 1 GARCÍA LABAIRU, CRISTINA

MEDICINA INTERNA B - 6ª General SÁNCHEZ ÁLVAREZ, JULIO

MEDICINA INTERNA B - 6ª General ELEJALDE GUERRA, JOSÉ IGNACIO

MEDICINA INTERNA B 6ª General ABÍNZANO GUILLÉN, Mª LUISA

MEDICINA NUCLEAR - B 1º CAMARERO SALAZAR, ALICIA

MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA - Pabellón L MARTÍNEZ DE ARTOLA, VÍCTOR

NEUMOLOGÍA - E 1 CEBOLLERO RIVAS, PILAR

NEUROCIRUGÍA - N 1 ZAZPE CENOZ, IDOYA

NEUROFISIOLOGÍA - Planta baja General IBIRICU YANGUAS, ASUNCIÓN



NEUROLOGÍA - E 2 ERRO AGUIRRE, ELENA

TUTORES DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE NAVARRA

Especialidad TutorOBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA - 1ª Maternal ZABALETA JURÍO, JESÚS

OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA - 1ª Maternal PÉREZ DETTOMA, JAVIER

OFTALMOLOGÍA A - B 2 RODRÍGUEZ MARCO, ARTURO

OFTALMOLOGÍA B - 3ª General BORQUE RODRÍGUEZ MAIMON, ENRIQUE

ONCOLOGÍA MÉDICA - B Bajo LÁINEZ MILAGRO, NURIA

ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA - Pabellón J MANTEROLA BURGALETA, ANA

OTORRINOLARINGOLOGÍA - B 2 RODRÍGUEZ GARCÍA, PALOMA

PEDIATRÍA Y ÁREAS ESPECÍFICAS - 4ª General CLERIGUÉ ARRIETA, NURIA

PEDIATRÍA Y ÁREAS ESPECÍFICAS - 4ª General ICETA LIZARRAGA, AINHOA

PEDIATRÍA Y ÁREAS ESPECÍFICAS - 4ª General HERRANZ AGUIRRE, MERCEDES

PEDIATRÍA Y ÁREAS ESPECÍFICAS - 4ª General DURÁ TRAVÉ, TEODORO

RADIODIAGNÓSTICO A - B Bajo BACÁICOA SARALEGUI, Mª CARMEN

RADIODIAGNÓSTICO B - 1ª General CABALLERO GARCÍA, PILAR

RADIOFÍSICA HOSPITALARIA - Pabellón J MIQUÉLEZ ALONSO, SANTIAGO

REUMATOLOGÍA - Centro Príncipe de Viana FITO MANTECA, Mª CONCEPCIÓN

UROLOGÍA A - H 4 ALDAVE VILLANUEVA, JAVIER

UROLOGÍA B - 3ª General JIMÉNEZ CALVO, JESÚS MANUEL


CHN A

CHN B


CHN D - CLÍNICA UBARMIN



DIRECCIÓN Y ORGANIGRAMA


DIRECTOR COMPLEJO

HOSPITALARIO DE NAVARRA

DIR. MEDICO ASISTENCIAL

DIRECCION DE ENFERMERIA

SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA

SERVICIO DE SOPORTE

A EE.AA

SUBDIRECCION DE ERFERMERIA

SUBDIRECCION DE ENFERMERIA

SUBD. DE SERVICIOS MEDICOS

SUBD. DE SERVICIOS QUIRURGICOS

SUBD. DE SERVICIOSCENTRALES

AREA CLINICA1

AREA CLINICA2

AREA CLINICA3

SECCIONES

SECCIONES

UNIDADES FUNCIONALES

JUNTA TECNICO ASISTENCIAL

COORDINADORDOCENCIA

JEFE AREA

JEFE UNIDAD

COMISON DOCENCIA

MIR

SERVICIOADMINISTRACION


COMISIONES

JUNTA TÉCNICO ASISTENCIAL PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

COMISIONES GENERALES

Comisión de catástrofes externas PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comisión de autoprotección PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comisión de Docencia MIR-FIR

Comisión de Ética Asistencial

Comisión de Trasplantes

Comisión de Garantía de calidad en Radioterapia

Comisión de Garantía de calidad en Radiodiagnóstico

Comisión Técnica para la prevención del consumo de TabacoPENDIENTE ACTUALIZACIÓN

COMISIONES DE LA JUNTA TÉCNICO ASISTENCIAL

Comisión de Biblioteca PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comisión de Farmacia PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comisión de infecciones y política de antibióticosPENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comisión de Investigación PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comisión de actividades quirúrgicas PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

COMITÉS Y GRUPOS DE MEJORA

Comité hospitalario de transfusión PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comité de mejora de información al paciente PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comité de Oncología Digestiva PENDIENTE ACTUALIZACIÓN

Comité de Oncología Mamaria PENDIENTE ACTUALIZACIÓN



LEGISLACIÓN

REAL DECRETO 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.

http://www.boe.es/boe/dias/2008/02/21/pdfs/A10020-10035.pdf

REAL DECRETO 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.


PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Página del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: www.msc.es

Profesionales Programas Formativos de Especialistas:

http://www.msc.es/profesionales/formacion/guiaFormacion.htm


http://www.msc.es/profesionales/formacion/guiaFormacion.htm

http://www.msc.es/




PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN:

o Reglamento de Funcionamiento de los Comités e Evaluacióno Criterios de evaluación de los Residenteso Hoja de evaluación de la Rotación

o Reglamento de Funcionamiento de los Comités de Evaluación

COMPOSICIÓN: Cada Especialidad del Complejo Hospitalario formalizará con antelación al mes de mayo la constitución de su Comité de Evaluación para la Evaluación Anual y Evaluación Final, levantando el acta constitutiva de la misma.

El Comité de Evaluación estará constituido por:1 - El Jefe de Estudios del Complejo Hospitalario como Presidente del Comité y con capacidad para dirimir con su voto las situaciones de empate2 - Presidente de la subcomisión, si existiese3 - Tutor del Residente o, en el caso de haber varios Tutores, el que elijan entre todos los de esa Especialidad.4 - Un profesional en aquellas Especialidades que sean únicas en cada uno de los antiguos hospitales del Complejo, designado por la Comisión de Docencia5 - Dos profesionales si se trata de Especialidades con implantación en ambos hospitales antiguos del Complejo Hospitalario, designados por la Comisión de Docencia.6 - Vocal de la Comisión de Docencia designado por la Comunidad Autónoma.7 - Secretaría: desempeñada, sin derecho a voto, por representante de la administración.

FUNCIONES: El Comité de Evaluación funcionará como órgano colegiado siendo su función la realización de la Evaluación Anual y Evaluación Final de todos los Residentes del Complejo Hospitalario de Navarra.

Las Evaluaciones las hará siguiendo las directrices aprobadas por la Comisión de Docencia al respecto y ajustándose a la normativa del decreto 183/2008 y trasladándola posteriormente a la Comisión de Docencia quien, a su vez, las remitirá al Registro Nacional de Especialistas en Formación, una vez cumplimentados los plazos legales establecidos.



Hoja de evaluación de las Rotaciones



ENTREVISTA TUTOR RESIDENTEEntrevista Feedback

Tutor: _________________________________________________________

Médico Residente: ______________________________________________

Año de residencia: R1 [ ] R2 [ ] R3 [ ] R4 [ ] R5 [ ]Fecha de la entrevista: ________________ Número entrevista: 1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 [ ] Rotación por el Servicio de __________________________ Duración _________ meses

Adjunto responsable durante su rotación _________________________________________

¿Se han repasado los objetivos docentes de la rotación actual? Sí [ ] No [ ]

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Habilidades / aptitudes / destrezasConocimientos teóricos

Conocimientos prácticos

Publicaciones

Trato con el personal:

Grado de responsabilidad:

Adecuación del grado de responsabilidad Sí [ ] No [ ]



Aspectos a mejorarConocimientos teóricos


CONCLUSIONES

Fecha de la próxima entrevista ______________________________

En __________________a ______de_____________ de _______

Firma del tutor Firma del residente

______________________ ______________________



ENTREVISTA TUTOR RESIDENTEEntrevista fin de rotación

Tutor: _________________________________________________________

Médico Residente: ______________________________________________

Año de residencia: R1 [ ] R2 [ ] R3 [ ] R4 [ ] R5 [ ]Fecha de la entrevista: ________________ Número entrevista: 1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 [ ] Rotación por el Servicio de __________________________ Duración _________ meses

Adjunto responsable durante su rotación _________________________________________

¿Se han repasado los objetivos docentes de la rotación actual? Sí [ ] No [ ]Si procede, ¿se han puesto en marcha las medidas recomendadas tras la entrevista feedback Sí [ ] No [ ]

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Habilidades / aptitudes / destrezasConocimientos teóricos


Trato con el personal:

Grado de responsabilidad:

Aspectos a mejorarConocimientos teóricos




¿Crees necesaria alguna medida complementaria para mejorar la rotación de futuros

residentes? Sí [ ] Cual _____________________________________________________

________________________________________________________________________

__________________________________________________________________ No [ ]

CONCLUSIONES

Se entregan y comentan los objetivos de la próxima reunión Sí [ ] No [ ]

Fecha de la próxima reunión _____________________

En __________________a ______de_____________ de _______

Firma del tutor Firma del residente

_________________________ ________________________



Memoria del Residente

DATOS DE LA MEMORIA ANUAL DE LOS RESIDENTES

DATOS PERSONALES- Apellidos y nombre- Especialidad- Año de residencia- e-mail de contacto seguro

CONTENIDO

PARTE I1. Actividad asistencial : rotaciones con fechas, médico responsable,

sección, especialidad. Técnicas realizadas tanto en especialidades médicas como

quirúrgicas. Guardias de puerta y de especialidad.

2. Actividad docente : presentaciones (tanto en el Servicio, como

Generales, etc). Cursos de formación obligatorios y opcionales. Conferencias,

simposios, etc.

3. Actividad investigación : Comunicaciones en congresos y publicaciones

nacionales e internacionales. Colaboración en trabajos Investigación (tema, director,

etc.). Situación tesis doctoral.

* Detallar si los congresos son nacionales o internacionales, el tipo de publicación y si se es 1er autor, co-autor…

4. Otras Actividades y Méritos.

PARTE II5. Autoevaluación. 6. Observaciones personales. 7. Valoración GLOBAL de la docencia. 8. Sugerencias, propuestas de mejora.

Este documento puede ser remitido por e-mail a la Comisión de Docencia antes del 15 de abril para proceder a su valoración por el Comité de Evaluación de cada Especialidad.* Se recomienda que la primera parte sea revisada previamente por el/la Tutor/a y la segunda parte se envíe directamente a la Comisión de Docencia.



ACTIVIDADES DOCENTESFORMACIÓN TRANSVERSAL PARA LOS ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN

DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE NAVARRA 2013

R1

Curso Asistencia Modalidad

Historia Clínica Informatizada Obligatorio Presencial

Iniciación a la Medicina de Urgencias Obligatorio Presencial

Soporte Vital Avanzado Obligatorio Presencial

Protección Radiológica Obligatorio PresencialBiblioteca Virtual Obligatorio On-line

R2

Curso Asistencia ModalidadComunicación y entrevista clínica Obligatorio Presencial

Elaboración de proyectos de investigación en ciencias de la salud Obligatorio On-line

Uso racional del medicamento Obligatorio Presencial

Capacitación de directores de instalaciones de RX Obligatorio* Presencial

*Med. Nuclear, Radiodiagnóstico, Oncología Radioterápica, Radiofísica

R3Curso Asistencia Modalidad

Taller de manejo de conflictos éticos (Unificado con el curso de Ética en la relación clínica) Obligatorio Presencial

Curso Asistencia Modalidad

R3/4 Taller de adiestramiento práctico en cirugía laparoscópica Obligatorio* Presencial

* Cir. General, Urología, Ginecología


http://www.navarra.es/home_es/Temas/Portal+de+la+Salud/Profesionales/Formacion/Docencia/2012/Programa+para+especialistas+en+formacion/23.htm


Además, os incluimos la página de la Universidad Pública de Navarra:

www.unavarra.es Másteres

y la página de la Universidad de Navarra.

www.unav.es Oferta académica Posgrado

Nueva legislación sobre el Doctorado: Real Decreto 99/2011 de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado:

http://www.boe.es/boe/dias/2011/02/10/pdfs/BOE-A-2011-2541.pdf Artículo 6 2 c


http://www.boe.es/boe/dias/2011/02/10/pdfs/BOE-A-2011-2541.pdf

http://www.unav.es/

http://www.unavarra.es/


ROTACIONESR.D. 183/2008 - Artículo 21. Rotaciones externas, su autorización y evaluación

1. Se consideran rotaciones externas los períodos formativos, autorizados por el órgano competente de la correspondiente comunidad autónoma, que se lleven a cabo en centros o dispositivos no previstos en el programa de formación ni en la acreditación otorgada al centro o unidad docente.

2. La autorización de rotaciones externas requerirá el cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Ser propuestas por el tutor a la Comisión de Docencia con especificación de los objetivos que se pretenden, que deben referirse a la ampliación de conocimientos o al aprendizaje de técnicas no practicadas en el centro o unidad y que, según el programa de formación, son necesarias o complementarias del mismo.b) Que se realicen preferentemente en centros acreditados para la docencia o en centros nacionales o extranjeros de reconocido prestigio.c) En las especialidades cuya duración sea de cuatro o más años no podrá superar los cuatro meses continuados dentro de cada periodo de evaluación anual, ni 12 meses en el conjunto del periodo formativo de la especialidad de que se trate.En las especialidades cuya duración sea de uno, dos o tres años, el periodo de rotación no podrá superar los dos, cuatro o siete meses respectivamente, en el conjunto del periodo formativo de la especialidad de que se trate.d) Que la gerencia del centro de origen se comprometa expresamente a continuar abonando al residente la totalidad de sus retribuciones, incluidas las derivadas de la atención continuada que realice durante la rotación externa.e) Que la comisión de docencia de destino manifieste expresamente su conformidad, a cuyos efectos se tendrán en cuenta las posibilidades docentes del dispositivo donde se realice la rotación.

3. El centro donde se haya realizado la rotación externa emitirá el correspondiente informe de evaluación siguiendo los mismos parámetros que en las rotaciones internas previstas en el programa formativo, siendo responsabilidad del residente el traslado de dicho informe a la secretaría de la comisión de docencia de origen para su evaluación en tiempo y forma.Las rotaciones externas autorizadas y evaluadas conforme a lo previsto en este artículo, además de tenerse en cuenta en la evaluación formativa y anual, se inscribirán en el libro del residente y darán derecho a la percepción de gastos de viaje de acuerdo con las normas que resulten de aplicación a las entidades titulares de la correspondiente unidad docente.



ACTIVIDADES DOCENTESIntranet para empleados Plan docente de Salud Plan 2013 Docente Programa para especialistas en Formación.

http://www.navarra.es/home_es/Temas/Portal+de+la+Salud/Profesionales/Formacion/Docencia/2013/Default.htm

Intranet para empleados Plan docente de Salud Plan 2013 Docente Programa para especialistas en Formación

http://www.navarra.es/home_es/Gobierno+de+Navarra/Organigrama/Los+departamentos/Salud/Organigrama/Estructura+Organica/Docencia+y+desarrollos+sanitarios/portada+Docencia.htm

RESPONSABILIDAD LEGAL DEL ESPECIALISTA EN FORMACIÓN

Código de Deontología Médica

DERECHOS DEL PACIENTE

LEY FORAL 11/2002, de 6 de mayo, sobre los derechos del paciente a las voluntades anticipadas, a la información y a la documentación clínica

http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2002/58/Anuncio-2/










BIBLIOTECA

http://www.navarra.es/home_es/Temas/Portal+de+la+Salud/Profesionales/Biblioteca+virtual/

DOCUMENTACIÓN GRÁFICA

Contacto 848 422001

e-mail [email protected]

Horario de 8 a 10:30 y de 13:00 a 14:30h


mailto:[email protected]



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