Guía general PICE

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Abre las puertas de tu futuro

Programa Integral de Cualificacin y Empleo

SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL

Cofinanciado por:

Ms informacin Programa Integral de Cualificacin y Empleo:www.empleoygarantiajuvenil.es

Ms informacin Sistema Nacional de Garanta Juvenil:

Para empezar .................................................. 2

Por qu el Programa Integral de Cualificacin y Empleo? ....................................................... 3

Programa Integral de Cualificacin y Empleo (PICE) .............................................. 4

Qu es el PICE?Objetivos del PICECaractersticas del ProgramaA quin va dirigido?

El PICE paso a paso ......................................... 13 Plan de CapacitacinPlan de MovilidadPlan de Formacin Dual

Actores Protagonistas Quines hacen posible el PICE? ........................................................... 25

El PICE y las empresas .................................... 27Plan de CapacitacinPlan de MovilidadPlan de Formacin Dual

Cmo participo en el PICE? .......................... 30Requisitos de acceso de los jvenesCmo obtener tu sello de Empresa Comprometida?

Qu beneficios aporta el PICE? ..................... 33

Para finalizar ................................................... 34

3

ndice

4Para empezar

El principal propsito de esta gua es acercarte, de una forma sencilla, al Programa Integral de Cualificacin y Empleo y a toda la batera de he-rramientas destinadas a la formacin e inser-cin. Entendindolo y comprendiendo cules son los objetivos, as como las acciones que presenta y procedimientos a seguir para partici-par en l.

5Gua General

Por qu el Programa Integral de Cualificacin y Empleo?

El Gobierno de Espaa acord el Sistema Nacional de Garanta Ju-venil, cuyo objeto es garantizar que todas las personas jvenes me-nores de 30 aos reciban una buena oferta de empleo, educacin continua, formacin o un periodo de prcticas en empresas.

Se trata de una estrategia que se plantea, adems, en plena coheren-cia con el Programa Operativo de Empleo Juvenil FSE 2014-2020. Se constituye como el instrumento fundamental de impulso del empleo y del emprendimiento joven, dentro de la estrategia global del Go-bierno, para avanzar hacia la recuperacin econmica.

En este contexto, las Cmaras de Comercio de Espaa, plantean el Programa Integral de Cualificacin y Empleo. Se trata de una serie de medidas ofrecidas a todo el colectivo de jvenes destinatarios de la Garanta Juvenil, personalizadas, en forma de itinerario y que abordan tanto la mejora de la educacin y la cualificacin como el fomento de la contratacin y el autoempleo.

Tenemos entre nuestras funciones, tanto proporcionar formacin como favorecer el empleo. Llevamos tiempo trabajando para me-jorar el proceso de insercin de los jvenes en el mercado laboral, y parte de este compromiso es la adhesin a la Estrategia de Em-prendimiento y Empleo Joven, preparando a nuestros profesiona-les para que sean un referente en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil.


6

Programa Integral de Cualificacin y Empleo (PICE)

Qu es el PICE?Es un Programa que se fundamenta en la necesidad urgente de adoptar medidas dirigidas al colectivo de jvenes menores de 30 aos que no se encuentran ocupados ni participan en actividades de formacin, con el objeto de alcanzar su insercin y manteni-miento en el mercado laboral. Pretende integrar progresivamen-te a los jvenes en el mercado de trabajo, o en su defecto, au-mentar su empleabilidad.

El Programa Integral de Cualificacin y Empleo (PICE), de las C-maras de Comercio, es un programa individualizado que acompa-a al joven en un itinerario formativo hasta su insercin en el mercado de trabajo o el autoempleo. Est diseado a medida del joven y de las necesidades de las empresas. Parte del grado de capacitacin para mejorar su cualificacin, dirigindole a aquellas cualificaciones profesionales que mejoren la calidad de los pues-tos de trabajo.

7Gua General

Se compone de tres planes especficos: Plan de Capacitacin, Plan de Movilidad y Plan de Formacin Dual.

Plan de capacitacin

Orientacin vocacional Formacin especfica

Formacin troncal

Acc

ione

s de

inse

rci

n en

em

pres

as

Plan de movilidad

Jve

nes

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sti

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n F.

P. d

ual

Plan F.P. Dual

Adquisicin de competencias bsicas

Certificados de profesionalidadAdaptacin al nicho de empleo

Jvenes sin estudios y con

experiencia

Certificados de profesionalidadAdaptacin al nicho de empleo

Apoyo al emprendimientoFormacin para la movilidad

Jvenes con estudios y sin experiencia

Certificados de profesionalidadApoyo al emprendimiento

Formacin para la movilidad

Jvenes con estudios y con

experiencia

Estructura del Programa Integral de Cualificacin y Empleo

Adquisicin de competencias bsicas

Jvenes sin estudios y sin experiencia Competencias

digitales

+

Empleabilidad y habilidades

sociales

+

Cheque idiomas


8

Objetivos del PICE Conseguir un sector de la poblacin joven activa y empleada.

Mediante la orientacin, formacin y cualificacin de los jve-nes, mejorando sus competencias profesionales para su co-rrecta insercin en el mercado laboral. Adems, fomentar el espritu emprendedor para la creacin de empresas y la movi-lidad entre nuestros jvenes con experiencias europeas que permitan su insercin laboral.

Obtener la participacin y el compromiso del sector empresa-rial e industrial en la mejora del empleo juvenil, mediante ac-ciones de acogida, prcticas no laborales, contratacin y, en general, acciones que les permitan acercarse al mercado labo-ral y desarrollarse profesionalmente.

Fomento del

espritu

emprendedor

y la movilidad

Poblacin

joven, activa

y empleada

Participacin y

compromiso

del sector

empresarial

PICE

9Gua General

Es un itinerario que integra

progresivamente a los jvenes en el merca-

do de trabajo

Orienta, cualifica e inserta

Est centrado en las cualificaciones

oficiales

Est diseado a medida del perfil

del joven

Un tutor acompaar al joven hasta su insercin

Atiende de forma individualizada y

personalizada a todos los usuarios de Garanta Juvenil que se inscriban

en el PICE

Forma al joven en competencias bsicas, TICs

y habilidades para el empleo

Forma y cualifica profesionalmente

Contribuye a la generacin de

empleo y calidad

Optimiza los recursos

Prepara a las empresas para

que acompaen al joven en su

experiencia laboral

PICE

Responde a las demandas de las empresas

Caractersticas del ProgramaLas caractersticas del Programa Integral de Cualificacin y Em-pleo, se encuadran en el siguiente grfico:


10

A quin va dirigido?El PICE va dirigido especialmente a los jvenes, mayores de 16 aos y menores de 30 aos, que se encuentran en situacin de desempleo o inactivos y estn inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

Desde las Cmaras sabemos que este grupo de jvenes es muy heterogneo, ya que engloba tanto a los que han abandonado prematuramente sus estudios y carecen de titulacin, como a j-venes con titulaciones universitarias que an no han tenido la oportunidad de obtener experiencia laboral.

Bajo estas premisas, definimos cuatro grupos, en los cuales cree-mos que se sentirn identificados todos los jvenes. Creamos un itinerario segn el grupo que hemos definido, intentando dar res-puestas al problema del desempleo juvenil.

11

Gua General

Jvenes sin estudios y sin experiencia laboralSe incluyen los jvenes que han abandonado los estudios sin ob-tener titulacin y an no han encontrado un lugar en el mercado laboral.

Desde las Cmaras aportamos formacin en competencias digita-les y habilidades para el empleo. Nuestro mximo objetivo es que adquieran las competencias bsicas, lo que les permitir acceder a estudios superiores o a estudios en programas de Formacin Dual que les permita alternar su titulacin profesional con expe-riencia laboral.


12

Jvenes sin estudios y con experiencia laboralEste grupo abandon los estudios, sin obtener titulacin, pero es-tuvieron trabajando durante un tiempo. Por ello, tienen una tra-yectoria de trabajo que les aporta experiencia en algn sector. Son jvenes que no tienen un ttulo educativo pero cuentan con competencias y habilidades que obtuvieron de su experiencia.

Con este grupo intentamos orientar sus aptitudes y actitudes ha-cia unas competencias que el mercado laboral reconozca y esto mejore su insercin, reorientando su carrera profesional hacia profesiones con mayor demanda y otros nichos de empleo.Jvenes con titulacin y sin experiencia laboralEstos jvenes terminaron sus estudios, encaminaron su forma-

13

Gua General

cin hacia una profesin y cuentan con una titulacin pero an no han tenido la oportunidad de poner en prctica su conocimiento.

Las Cmaras facilitamos su insercin laboral ayudndoles a adqui-rir experiencia profesional y prctica mediante el contacto con las empresas, prcticas no laborales o formacin en la empresa.


14

Jvenes con titulacin y con experiencia laboralEste grupo de jvenes termin sus estudios y tuvo la oportunidad de adquirir experiencia laboral.

Necesitan un nuevo empuje que les ponga en contacto directo con las empresas.

Trataremos de ofrecerles la orientacin y competencias necesa-rias, adems de ampliar sus oportunidades con programas de movilidad europea, facilitar la creacin de su empresa o incluso una reorientacin de su carrera profesional.

15

Gua General

El PICE paso a paso

El PICE se compone del Plan de Capacitacin, Plan de Movilidad y Plan de Formacin Dual, comprendiendo una serie de acciones y herramientas que se detallan a continuacin.

Plan de Capacitacin El Plan de Capacitacin es un itinerario formativo completo que se realiza de forma presencial en las Cmaras. Parte de la orientacin vocacional para continuar con acciones formativas que cualifican al joven, necesarias para una insercin laboral exitosa.

Con este plan pretendemos la cualificacin y formacin del joven, mejorando sus oportunidades de empleo.

Plan de capacitacin

Formacin

troncal

Orientacin

vocacional

Formacin

especfica

Acciones de

intermediacin

Acciones de

insercin

Plan de formacin dual

Convenios y

acuerdos de

formacin con el

sector empresarial

Inicio del plan de

formacin dual

desde cmaras

Elaboracin de los

programas de

formacin

Plan de movilidad

Movilidad

a 3 meses

Movilidad

exprs

PICE


16

Est compuesto de las siguientes acciones:1. La Orientacin Vocacional. Ayuda a conocer las competencias

necesarias para el desarrollo profesional, teniendo en cuenta los intereses y capacidades.

2. Formacin Troncal. Diseada para ofrecer formacin en las competencias ms bsicas. Independientemente de la expe-riencia laboral y estudios previos. Se ofrece una formacin en: TICs. Duracin: 10h. Se trata de un curso bsico en compe-

tencias digitales. Se establecen tres niveles (bsico, medio y avanzado), en funcin de los conocimientos previos en esta materia. La formacin es en modalidad presencial en las instalaciones de las Cmaras participantes.

Empleabilidad y habilidades sociales. Duracin: 30h. Ofrece

una serie de herramientas que hacen al joven ms autno-mo e independiente en la bsqueda activa de empleo.

Idiomas. Duracin: 25h. Formacin en lengua extranjera,

preferiblemente inglesa o, en su defecto, segn la deman-da sectorial. Se realizar una prueba inicial oral y escrita para establecer los niveles que permite agrupar a los alum-nos segn sus conocimientos.

3. Formacin Especfica. Dependiendo de las necesidades y com-petencias adquiridas, ofrecemos una serie de alternativas que ayudan a insertar al joven en el mercado de trabajo: Formacin en Competencias Bsicas. Duracin: 100h. Do-

17

Gua General

tamos a los jvenes de los conocimientos mnimos para poder lograr una mejor insercin laboral. Esta formacin facilita, de forma voluntaria, tanto el acceso a Certificados de Profesionalidad, como la reincorporacin al sistema educativo y la finalizacin de los estudios educativos obli-gatorios.

Formacin en Certificados de Profesionalidad. Duracin:

90h. Se realiza un mdulo del Certificado de Profesionalidad que ms se adecue al perfil profesional de los jvenes y a las demandas empresariales. Cualificacin profesional en el puesto de trabajo para el desarrollo de una profesin.

Formacin Especfica en el puesto de trabajo. Duracin: 60h. Formacin especfica dependiendo de la demanda empresa-rial. Bajo un previo estudio de las necesidades laborales de cada zona, agrupamos a los jvenes y formamos especfica-mente para el desempeo de ese puesto de trabajo.

Formacin en emprendimiento. Duracin: 90h. Diseada para los jvenes con espritu emprendedor. Le ofrecemos una serie de herramientas encaminadas a constituir y gestionar su propio negocio. Formacin presencial. Podr optar por la ayuda a la creacin de empresa en la siguiente fase.

Formacin en movilidad. Duracin: 25h. Le aportamos una batera de acciones necesarias para que pueda desarrollar-se profesionalmente en el extranjero. Formacin en idio-mas e inmersin cultural.

4. Acciones de Intermediacin Laboral. En esta ltima fase es


18

Mejorar las competencias bsicas de los jvenes. Impulsar la formacin en idiomas, TICs y habilidades. Fomentar la formacin oficial mediante los Certificados de

Profesionalidad. Incentivar el espritu emprendedor. Incentivar la contratacin. Mejorar la empleabilidad de los jvenes.

El Plan de Capacitacin pretende

donde conectamos directamente al joven con la empresa. Partiendo de una entrevista con el tutor de seguimiento, se podr optar por las siguientes acciones de intermediacin con empresas: Acompaamiento/visitas a empresas. Le acercamos al

mundo laboral, mediante la concertacin de entrevistas o visitas y ensendole los puestos de trabajo.

Prcticas no laborales en empresas. Duracin: 10 das/ 80 horas. Estn dirigidas a los jvenes que tienen una menor experiencia laboral.

5. Acciones de Insercin Laboral Ayuda a la creacin de empresa. Si decide emprender por

su cuenta, se lo ponemos ms fcil. Le ofrecemos el servi-cio de apoyo en la constitucin, gestin y mantenimiento de la empresa.

Contratos de trabajo. Al finalizar el itinerario podr ser contratado por una empresa.

19

Gua General

Plan de MovilidadEl Plan de Movilidad forma parte del Programa Integral de Cualifi-cacin y Empleo. Trata de ayudar a los jvenes a que puedan am-pliar sus oportunidades profesionales en Europa.

Nos encuadramos en un marco europeo global, y entre todos los pases miembros tratamos de dar respuesta a las necesidades so-ciales que presentan nuestros pases. La movilidad europea, se presenta como una oportunidad de insercin laboral de los jve-nes espaoles.

Plan de movilidad

Capt

aci

n y

clas

ifica

cin

Pas destino

Movilidad de 3 meses

- Prcticas laborales- Formacin en el puesto especfico- Insercin laboral - Formacin y empleo

Movilidad exprs

- Bsqueda activa de trabajo- Entrega de CV- Visitas a empresas - Entrevistas

Movilidad de 3 meses- Inmersin Lingstica- Inmersin Cultural- Competencias Especficas

Movilidad Exprs- Competencias Especficas

Movilidad de 3 meses

- Acogida- Formacin en puesto de trabajo - Tutorizacin - Acuerdo de contratacin

Movilidad exprs

- Organizacin de visitas- Encuentros empresas-candidatos

Formacin y preparacin para la movilidad

- Formacin a empresas- Formacin a tutores

Jvenes

Empresas


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El Plan de Movilidad se divide en dos actuaciones:

1. Movilidad 3 meses. Los jvenes seleccionados para la partici-pacin tienen una formacin inicial de 50 horas en las Cma-ras espaolas. Consiste en un paquete formativo en idiomas, inmersin cultural y competencias especficas, que le dota de las herramientas necesarias para poder desenvolverse con fa-cilidad en el extranjero. Curso de inmersin cultural. Se prepara al joven con toda la

informacin necesaria sobre el pas receptor, para que pue-da desenvolverse sin problemas conociendo los lugares a los que dirigirse, costumbres, as como, los procedimientos burocrticos.

Formacin en idiomas. Formacin en competencias lings-

ticas del pas al que se dirige.

Competencias especficas. Formacin en las habilidades/destrezas necesarias para desempear el puesto de trabajo al que el joven se dirige.

Adems, existe la posibilidad de establecer acciones de insercin y contacto con el mundo laboral a travs de:

Prcticas en empresas Formacin en el puesto de trabajo Insercin laboral en Europa

2. Movilidad exprs. Es una idea innovadora con la que preten-demos brindar la oportunidad de la bsqueda activa de em-pleo en otros pases.

21

Gua General

Los jvenes que participen en este programa deben te-ner competencias lingsti-cas, as como tener un curr-culum en el que cuente con la suficiente experiencia la-boral previa y la formacin necesaria para desempear el puesto de trabajo.

Desde las Cmaras, se organizan grupos de jvenes a los que se orienta y se les informa sobre el programa. Previamente, las C-maras habrn realizado un estudio de los puestos demandados en los respectivos pases y habrn concertado entrevistas para los participantes.

Los participantes irn acompaados de un profesional que domi-ne el idioma y pueda guiarles en las acciones programadas. Se realizan acciones de orientacin, informacin sobre el viaje, con-sejos para las entrevistas de trabajo, redaccin del currculum y carta de presentacin/motivacin.

Mejorar las competencias lingsticas de los jvenes. Ofrecer oportunidades de insercin laboral y contratos de

trabajo en el extranjero. Desarrollar las capacidades personales de los jvenes.

El Plan de Movilidad pretende


22

Plan de Formacin DualLa Formacin Dual es una modalidad formativa que se realiza en rgimen de alternancia entre el centro formativo y la empresa, con un nmero de horas o das de estancia entre sta y el centro de formacin.

Pretende dar respuesta tanto a la falta de cualificacin profesio-nal como a la necesidad de mejorar la empleabilidad y contrata-cin de los jvenes.

Las Cmaras se pondrn en contacto con el sector empresarial para analizar y escuchar sus necesidades. Se planificar la selec-cin de Certificados de Profesionalidad en relacin a las necesida-des de la empresa.

Adems ofrecen asesoramiento y formacin para que las empre-sas cuenten con un tutor que acompae al joven. Mejorando la comunicacin y el proceso de formacin en la empresa.

23

Gua General

Plan de Formacin Dual

Estudio de

necesidades y

clasificacin

Estudio de

necesidades y

clasificacin

Alumnos

Catlogo de

certificados de

profesionalidad

Elaboracin de perfiles

de trabajadores

Empresas

Mapa de red de

empresas que

participan en el PFD

Alumnos

Segn perfil formativo

Empresas

Segn demanda

Contrato para la

Formacin y el

Aprendizaje

Convenios con las empresas

Insercin laboral

Inicio del Plan de FP Dual

Formacin del Certificado de Profesionalidad


24

Algunas de las acciones a desarrollar entre las Cmaras y las Em-presas dentro de la Formacin Dual, son las siguientes:

Acciones que las Cmaras desarrollan para las empresas Seleccin del Catlogo de Certificados de Profesionalidad que

mejor definan las demandas del tejido empresarial de nuestro territorio.

Elaboracin de los perfiles de trabajadores que cubren las de-mandas del sector empresarial. Requisitos y competencias profesionales a satisfacer.

Formacin a los tutores de empresa que van a impartir forma-cin en el puesto de trabajo.

Mapa de red de empresas que participan en el Plan de Forma-cin Dual.

Puntos de informacin sobre Formacin Dual, profesionales que orienten profesional y laboralmente a los jvenes (Cma-ras).

Acciones que realizan conjuntamente Cmaras y empresas Presentacin y publicacin de las ofertas en formacin y tra-

bajo de los perfiles profesionales demandados. Captacin de jvenes que participen en el plan de Formacin

Dual. Establecer convenios de colaboracin entre las Cmaras (im-

parten formacin terica de Certificados de Profesionalidad y contrato para la formacin y el aprendizaje).

Desarrollo del programa de orientacin laboral en Certificados de Profesionalidad y el catlogo de cualificacin nacional.

Ejecucin del Plan de Formacin Dual desde las Cmaras

25

Gua General

Inicio de la parte formativa a travs de Certificados de Profe-sionalidad bien en la modalidad presencial o teleformacin.

Realizacin de Contratos para la Formacin y el Aprendizaje que, por norma general, y en ausencia de Convenio Colectivo, tendr una duracin mnima de 1 ao y mximo de 3 aos. ste se desarrollar en alternancia entre la empresa (puesto de trabajo) y el centro de formacin (Cmaras), donde se im-partir el Certificado de Profesionalidad.

Actores Protagonistas

Incrementar de forma directa la colaboracin entre las C-maras de Comercio y las Empresas.

Ayudar a conocer ms de cerca el sector en el que van a trabajar los jvenes.

Formar eficazmente a los jvenes en aquellas materias ne-cesarias para el desempeo de su futura actividad.

Mejorar la cualificacin profesional de los jvenes en las profesiones ms demandadas por las empresas.

Facilitar a los jvenes la futura incorporacin al mercado de trabajo.

Impulsar su contratacin mediante los contratos para la formacin y el aprendizaje.

La Formacin Dual pretende


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Acciones del Programa Integral de Cualificacin y Empleo

Acciones con Jvenes Acciones con Empresas

Oportunidades en Europa Candidatos para trabajar en tus sucursales en el extranjero

Contratos para la Formacin y el Aprendizaje

Participan en el Plan de Formacin Dual

Ayudas a la creacin de empresa

Acompaan a los jvenes a las empresas

Llevan a los jvenes formados a tu empresa

Reciben formacin prctica Ofrecen formacin prctica

Contratos de trabajo Tienen incentivos a la contratacin

Reciben formacin que prepara a sus profesionales tutor

empresa

Formacin a medida en el puesto de trabajo

Formacin en Emprendimiento

Formacin en Certificados de Profesionalidad

Disean Plan de Formacin a Medida

Forman en Idiomas

Forman en TICs

Forman en Habilidades

Orientan

Analizan demandas y necesidades de las empresas

Difusin del Programa Presentacin del Programa

Cm

aras

de

Com

erci

o

27

Gua General

Quines hacen posible el PICE?

El Programa Integral de Cualificacin y Empleo ha sido diseado y

desarrollado por las Cmaras y es ejecutado por las mismas C-maras de Comercio.

Cmaras de ComercioLas Cmaras de Comercio son el rgano de ejecucin directa en

los territorios de intervencin, y los rganos de coordinacin de

las actuaciones en su demarcacin cameral, por lo que sern las

responsables de ejecutar las acciones directas del Plan de Capaci-tacin, Plan de Movilidad y Plan de Formacin Dual que se deta-llan en la presente gua.

Las Cmaras son el lugar de referencia del PICE. En sus instalacio-nes se llevarn a cabo las acciones diseadas para la cualificacin

e insercin de los jvenes. Tendrs a tu disposicin a todos los

profesionales que necesites para conseguir el objetivo que nos

hemos propuesto: la insercin laboral.

El PICE y las empresas


28

Atienden, informan e inscriben a los jvenes y las empre-sas.

Informan y orientan a las personas y empresas interesadas en participar.

Analizan las necesidades de su territorio para ajustar el Pro-grama a las necesidades de su localidad, pues entendemos que no en todos los sitios se debern realizar las mismas acciones.

Ofrecern sus espacios y a sus profesionales para las accio-nes formativas. Realizando los cursos de formacin, orien-tacin, asesoramiento y acompaamiento.

Formarn a los jvenes inscritos en las acciones que se pre-sentan en cada Plan.

Formarn a los jvenes en competencias digitales. Formacin en habilidades para el empleo. Facilitan la movilidad europea. Incentivan la contratacin de los jvenes. Ayudan a los jvenes a poner en marcha su negocio. Ofrecern formacin a las empresas que quieran colaborar,

consiguiendo una figura en cada empresa que ejerza de tu-tor y acompae al joven trabajador.

Acompaamiento y acercamiento del participante al mun-do de la empresa.

Seguimiento de los participantes en su proceso de incorpo-racin al mercado laboral dentro de las Acciones de Inser-cin Laboral.

Acciones que llevan a cabo las Cmaras de Comercio

29

Gua General

Desde las Cmaras queremos que las empresas colaboren activa-mente en el Programa Integral de Cualificacin y Empleo.

Creemos que deben ser actores protagonistas del Programa ya

que necesitamos su compromiso con el empleo juvenil para con-seguir los objetivos propuestos.

En cada uno de los Planes del PICE podrn colaborar acogiendo a

los jvenes en las diferentes acciones de insercin.

Plan de Capacitacin


30

Prcticas no laboralesEn esta accin se acogern a los jvenes para ofrecerles una forma-cin en el puesto de trabajo. Tendrn una duracin de 10 das.

En ellas se ofrece informacin y una breve formacin al joven en

las actividades y labores especficas del puesto.

Son una accin perfecta para conocer directamente a los futuros

candidatos, saber cules son sus actitudes y aptitudes para el

puesto, lo que facilitar tus procesos de seleccin mejorando el

perfil de los trabajadores.

Visitas a las empresasEl tutor de Cmaras acompaar a un grupo de jvenes seleccio-nados que puedan encajar en los perfiles de trabajo de la empre-sa.

Contratos de trabajoSer la oportunidad de ofrecer un contrato de trabajo a aquellos

jvenes que encajen en los puestos en los que se demanden pro-fesionales cualificados. Ponemos a su disposicin un incentivo

econmico que le ayudar a beneficiarse de los costes laborales

del puesto de trabajo del joven.

31

Gua General

Plan de Movilidad Acogida a los jvenes. Desde las Cmaras se darn unas direc-

trices y orientaciones para la acogida y tutorizacin de los alumnos.

Formacin. Las empresas o los centros receptores sern los encargados de ofrecer la formacin en el puesto de trabajo a los jvenes.

Actuaciones de insercin. La posibilidad de establecer conve-nios entre las Cmaras de Comercio y las empresas extranjeras o espaolas en el extranjero para la contratacin de los jve-nes en un periodo de 3 meses.

Plan de Formacin DualFormacin prctica en las empresas: el trabajador que desempe-a el puesto de trabajo mediante un Contrato para la Formacin y el Aprendizaje recibe formacin sobre las funciones/labores propias del puesto de trabajo.


32

Cmo participar en el PICE?

Si eres joven y ests interesado en participar en el Programa Inte-gral de Cualificacin y Empleo acude a tu Cmara de Comercio.

En nuestras instalaciones encontrars un servicio de atencin inte-gral en Sistema Nacional de Garanta Juvenil, donde un tcnico de Cmaras te asesorar, informar y acompaar en todo el proceso de inscripcin, tanto en la Garanta Juvenil como en nuestro pro-grama.

Las Cmaras somos el lugar de encuentro de jvenes y de empre-sas. Un espacio de referencia dentro del Sistema Nacional de Ga-ranta Juvenil que te ofrece formacin e impulsa tu carrera profe-sional.

El Programa tiene una duracin inicial de 4 aos, en los que se realizarn varias convocatorias para cada una de las acciones.

Acrcate y no pierdas la oportunidad de inscribirte!

Requisitos de acceso de los jvenes Constar inscritos en el registro telemtico del Ministerio de

Empleo y Seguridad Social. Tener nacionalidad espaola o ser ciudadanos de la Unin o

de los Estados, parte del Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo o Suiza que se encuentren en Espaa en ejercicio de la libre circulacin y residencia. Adems, tambin podrn ins-cribirse los extranjeros con una autorizacin para residir en territorio espaol que habilite para trabajar.

33

Gua General

Estar empadronado en cualquier localidad del territorio espaol. Tener ms de 16 aos y menos de 25, o menos de 30, en el

caso de personas con un grado de discapacidad igual o supe-rior al 33%, en el momento de solicitar la inscripcin en el Fi-chero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

No haber trabajado en los 30 das naturales anteriores a la fe-cha de presentacin de la solicitud.

No haber recibido acciones educativas que conlleven ms de 40 horas mensuales en los 90 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

No haber recibido acciones formativas que conlleven ms de 40 horas mensuales en los 30 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

Presentar una declaracin expresa de tener inters en partici-par en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil, adquiriendo un compromiso de participacin activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garanta Juvenil.

Si cumples los requisitos, acude a tu Cmara ms cercana.

Plan de Capacitacin que te preparar para la insercin la-boral

Plan de Movilidad que te ofrece la oportunidad de realizar tu carrera profesional en otros pases europeos.

Plan de Formacin Dual que te permite obtener una titula-cin al mismo tiempo que obtienes una experiencia laboral en el puesto de trabajo.

Una vez inscrito podrs participar en


34

Cmo obtener tu sello de Empresa Comprometida? Si eres empresa acrcate a tu Cmara ms cercana y en ella encontrars toda la infor-macin que necesitas sobre el Programa.

Para que una empresa participe en el Progra-ma deber comprometerse a procurar una serie de facilidades, actividades y acciones que proporcionen al joven una experiencia laboral de calidad. Que se lleven a cabo algunas de las competencias tcnicas vincula-

das a las especialidades formativas que se desarrollarn a lo largo del Programa, con el objetivo de encajar oferta y demanda.

Que demuestre inters y compromiso con el Plan. Que cuente con recursos e infraestructuras suficientes para la

adecuada insercin de los participantes. Que los profesionales con mayor experiencia puedan transmi-

tir las habilidades propias del puesto de trabajo al joven.

Ahorro en formacin Ahorro en procesos de seleccin Reduccin de cuotas de la Seguridad Social Incentivos a la contratacin

Compromtete y Benefciate

35

Gua General

Qu beneficios aporta el PICE?

Los jvenes beneficiarios del Programa, una vez finalizado, obten-drn:

Formacin que mejore su perfil profesional y sus oportunida-des de insercin.

Podrn acceder a formacin reglada con cualificacin oficial.

Accedern a programas de emprendimiento que les ayuden y

guen en el proceso de crear su propio negocio.

Tendrn la oportunidad de viajar al extranjero, donde vivirn

una experiencia que les ofrezca formacin, experiencia laboral

y mejora de sus competencias personales y profesionales. Am-pliando su red de conocimiento y contactos.

Oportunidad real de insercin laboral y contrato de trabajo.

Mejora en la carrera profesional y currculum, pudiendo apor-tar mayores competencias y experiencia en el mundo laboral.

Las empresas que se adhieran al programa se beneficiarn de:

Jvenes cualificados profesionalmente.

Jvenes con competencias especficas en los puestos de traba-jo que oferten.

Beneficios e incentivos en los contratos de trabajo que reali-cen.

Participarn en un Programa de mejora social comprometidos

con el empleo y el futuro de los jvenes del pas.

Recibirn asesoramiento de las Cmaras para la mejora del

funcionamiento, produccin y beneficios de su negocio.


36

Para finalizar

Este proyecto es beneficioso tanto para los j-venes como para las empresas.

Mejora la orientacin laboral de los estudian-tes, adems de ofrecer formacin prctica di-rectamente en los puestos de trabajo.

Los jvenes obtienen una idea realista y prcti-ca de la vida laboral y de las competencias ne-cesarias para desempearlo.

Las Cmaras conectan a empresas y jvenes, mejorando la seleccin por parte de las prime-ras y aumentando los contactos con el mundo laboral de los segundos.

Estas medidas aumentan el abanico de posibili-dades de eleccin profesional as como la moti-vacin de los jvenes.

Incentiva a las empresas a que se comprometan con el empleo juvenil, facilitando la insercin de nuevos empleados y ofreciendo ayudas eco-nmicas.

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