Escuela de Negocios Internacionales

AdministraciónDocente: Mg. Emma Verónica Ramos

Farroñáneramosfa@hotmail.com

EVOLUCIÓN HISTÓRICADE LA ADMINISTRACIÓN

Año Lugar y/o autores Hechos

5000 a. C.

2000 a. C.

4000 a. C2600 a. C.

1491 a. C.

China (Sun Tzu)

Israel(Moisés)

Babilonia(Hammurabi)

Egipto

500 a. C.

400 a. C.

Planeación, organización y dirección

Utilización del principio de organizaciónpor autoridad jerárquica.Principio de excepción

Establecimiento del salario mínimoConcepto de control y responsabilidad

Escritura, fines control administrativoy no con fines litúrgicos

Sumeria

Planeación, organización y controlDescentralización del poder

Grecia (Sócrates) Enunciado de universalidad de la admin.Habilidades gerenciales

1436 Arsenal de Venecia

Fabricación y montaje de galeras deguerra, armas y equipamientos

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Sumeria ( 5000 A.C Mesopotamia):

Los sumerios están considerados como la primera y más antigua civilización del mundo Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.

Egipto. (4000 a.C.):

Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencia actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos.

En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años.

Egipto.

La literatura egipcia encontramos ejemplos de

pensamiento administrativo.

El libro de instrucción de Ptah-hotep, orienta a su hijo

acerca del comportamiento del líder, editado en el año

2000 a.C., rezaba así:

“Si eres un líder que dirige los negocios de la

multitud, busca para ti todos los defectos

benéficos, hasta que la obra quede libre de

defectos, la verdad es grande y su eficacia es

duradera. Una fechoría nunca llevó a una obra a

buen puerto”

Reconocieron el valor de la planeación, los principios

de la administración (autoridad, responsabilidad,

descripciones de los servicios o tareas) y el control de

las operaciones a gran escala.

Pirámides de Gizeh

Una de las siete maravillas del mundo, las pirámides de Gizeh, cerca de El

Cairo (Egipto), construidas para albergar la tumba de los faraones Keops,

Kefrén y Mikerinos. Junto a ellas también se levanta la misteriosa figura de la

Gran Esfinge, con cuerpo de león y cabeza humana.

Babilonia

El gobierno de Hammurabi, Rey de Babilonia. Código de Hammurabi, año 2000 al 1700

a.C. antiguo texto legislativo:. Salarios mínimos. Control. Responsabilidad

Código de HAMMURABI: Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.Código Acadiano de Eshnunna (controles de precios y pena para los criminales).Nabucodonosor II, Rey en el 605 a.C. Las fábricas textiles control de producción y pago de salarios - incentivo

Jardines colgantes de BabiloniaEste grabado, pintado a mano por el artista holandés Martin Heemskerck en el siglo XVI, representa los jardines colgantes de Babilonia, una de las siete maravillas del mundo. El rey Nabucodonosor II mandó plantar estos jardines hacia el año 600 a.C.

Ruinas de Babilonia

China.

Documentos de Chow y de Mencius, se aplicaba ciertos principio: planeación, organización, dirección y control.

El Arte de la guerra, obra escrita por Sun Tzu hace 500 a.C., es el tratado militar, valiosa guía para jefes militares: Planeación, organización y dirección

Confucio (552-479 a.C), enseñanzas morales y su defensa de un sistema de mérito para ocupar los cargos gubernamentales.

La dinastía Han 206 a.C.-220 d.C., aplicó exámenes de méritos

Grecia y Persia: ( 400 a.C.)

En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración.

Platón en su libro "La República" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización.

Platón que dentro de sus grandes aportaciones están:

1.- La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en:

Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.

Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.

Democracia: Gobierno del pueblo.

Tiranía: Gobierno de una sola persona.

2.- Sus obras : "Las leyes y la República". Aristóteles (300 a.C.) En su libro "La política"

distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Aristóteles:  filosofo que clasificó a la

administración publica en : a) Monarquía: Gobierno de uno sólo.

b) Aristocracia: Gobierno de la clase alta. c) Democracia: Gobierno del pueblo.

En Persia Ciro enuncia el estudio de movimientos, manejo de materiales la importancia de las relaciones humanas.

Roma (175 a.C.):

Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.

La Iglesia Católica Romana representa un ejemplo interesante de la práctica de la administración; la estructura actual de la Iglesia quedó establecida, en el siglo II d.C. En ese tiempo se definieron con mayor rigor sus objetivos y doctrinas. Se creó una estructura jerárquica simple.

El Arsenal de Venecia llego a ser lo que quizá fue

la mas grande planta industrial de aquel tiempo.

Cubrió sesenta acres de tierra y agua y empleo unos

dos mil trabajadores. Las áreas de administración del

Arsenal fueron:

Numeración y almacenamiento de partes acabadas.

Línea de montaje y equipamiento de las galeras.

Practicas del personal.

Tipificación de las partes.

Control Contable.

Control de Inventarios.

Control de Costos.

Año Lugar y/o autores Hechos

1525

1776

1767

1799

Inglaterra(Mathew Boulton)

Estados Unidos(Eli Whitney

Escocia(Adam Smith)

Inglaterra (Sir James Stuart)

1800

1810

Estandarización de los principios operat.Planeación, incentivos, bonificación,Métodos de trabajo, seguro de vida.

Método científico; empleo contabilidadde costo y del control de calidad; reconocimiento de la amplitud administrativa

Aplicación del principio especializaciónConceptos de control y remuneración

Liderazgo y descripción de tácticas polít.Reconocimiento - necesidad de cohesión

Roma (Maquiavelo)

Teoría fuente de autoridad; impacto de laAutomatización

Escocia(Robert Owen)

Aplicaciones de prácticas de personal. Entrenamiento de los obreros. Plan de casas para éstos.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Nicolás Maquiavelo (Italia), hizo importantes aportes para la administración a través de sus libros El Príncipe y Los Discursos:

Dependencia de la aprobación de las

masas.- Esto establece claramente que el

poder fluye de abajo hacia arriba y no de

arriba hacia abajo. Liderazgo.- Escribió sobre dos clases de

lideres o administradores: el natural, y el

tipo cuyas técnicas han sido adquiridas. Derecho a la Supervivencia.- Todos los

organismos gubernamentales, ordenes

religiosas y corporaciones buscan su

perpetuación.

Adam Smith

"No puede haber una sociedad floreciente y feliz cuando la mayor parte de sus miembros son pobres y desdichados."

Entre sus aportes más importantes se

destaca:

El reconocimiento de la división

del trabajo, entendida como

especialización de tareas, para la

reducción de costes de producción;

La acumulación de capital como

fuente para el desarrollo económico

y

La defensa del mercado competitivo

como el mecanismo más eficiente

de asignación de recursos.

ROBERT OWENParte de la idea de que las condiciones de vida

determinan la suerte del individuo y, para

mejorarla, se debe reconstruir el ambiente en que

vive el ser humano.

Estas ideas las aplica en sus fábricas mejorando

los salarios, reduciendo las jornadas de trabajo a

10 horas, facilitando viviendas dignas para sus

empleados, ofreciendo formación a los hijos de los

trabajadores, etc.

Se muestra a favor de leyes que regulen los

horarios y que prohíban el trabajo infantil.

Robert Owen defendía la posibilidad de desarrollar

un sistema económico alternativo basado en el

cooperativismo.

Su planteamiento era utópico porque pretendía

sustituir el sistema capitalista por otro más justo

que evitara los problemas británicos.

http://es.wikipedia.org/wiki/Imagen:Robertowen.jpg

Año Lugar y/o autores Hechos

1832

1856

1855

1881

Estados Unidos(Henry Metcalfe;Henry Towne)

Estados Unidos(Joseph Wharton)

Estados Unidos(Daniel McCallum)

Estados Unidos(Henry Poor)

1886

1900

El arte y la ciencia de la administraciónFilosofía de la administración

Funda el primer curso de administraciónEn la universidad de Pensilvania

Uso del organigrama—estructu. Organiz.y aplicación administ. sistemática ferroc

Énfasis en el método científico. Especialización, división del trabajo, estudio detiempos y movimientos. Contab. costos

Inglaterra(Charles Babbage)

Principios organizacionales, comunicac.eInformación aplicados a ferrocarriles EU

Estados Unidos(Frederick W. Taylor)

Administración Científica; necesidad deCooperación entre el trabajador y la gerencia; incrementos salariales...

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

IMPERIO INCA

Descentralización geográfica a través de los 4 Suyos,

hoy llamada Regionalización.

Estructura Social de la población en base al AYLLU.

Sistema de abastecimiento (o logístico) a través de los

SILOS. Esto evidencia prácticas de previsión

(planeación) y de racionalización (justicia distributiva de

recursos).

Una filosofía o paradigma de vida personal e

institucional. AMA SUA – AMA LLULLA – AMA KELLA.

Principios de jerarquía y autoridad. Asignación de funciones y responsabilidades sociales y políticas en base a familias de 5, 10 y sus múltiplos.

• Sistema de control (auditores) mediante el TUKUY RIKUY (ojos y oídos del inca).

• Prioridad a la educación con escuelas (Yachay Huasi) y maestros (Amautas) seleccionados y muy considerados

• Sistemas de organización del trabajo agrícola.

LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS

1. ArtesanalDesde la antigüedad hasta antes

de la Revolución IndustrialHasta 1780

2. Transición hacia la industrialización

Primera Revolución Industrial 1780 a 1860

3. Desarrollo industrialDespués de la Segunda Revolución Industrial

1860 a 1914

4. Gigantismo industrial Entre las dos guerras mundiales 1914 a 1945

5. ModernaDesde la posguerra hasta la

actualidad1945 a 1980

6.GlobalizaciónActualidad (el cerebro humano

por la máquina electrónica)Desde 1980

LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESASETAPAS AÑOS ENFASIS TEORIAS

1. Artesanal

2. Transición hacia la industrialización 1780

3. Desarrollo industrial 1860 En las tareas Administración Científica

4. Gigantismo industrial 1914En la estructura organizacionalEn las personas

ClásicaNeoclásica

De las Relaciones Humanas

5. Moderna 1945

En la estructura organizacional

En las personasEn la tecnologíaEn el ambiente

NeoclásicaDe la Burocracia

EstructuralistaDel Comportamiento

SituacionalSituacional

6.Globalización 1980 En el ambiente Situacional

SIGLO XX

Gran desarrollo tecnológico e industrial. Se consolida la administración. Surge la administracion Científica(Taylor) La administración se torna indispensable. La administración se utiliza desde la

organización de una boda hasta la realización de un evento internacional.

La administracion en America Latina.

Época precolombina: 3 civilizaciones:

Altiplano Mexicano Región Maya. Región Incaica

(intercambio de productos)

Antiguedad grecolatina

Aparece esclavismo Bajo rendimiento productivo La organización fue la causa de la caida del imperio

romano.