Informe sobre salarios para el 3er trimestre 2013

E c o n o m í a & R e g i o n e s

Tte. Gral. Juan D. Perón 725 Piso 8º - Capital Federal - CP (C1038AAO) TE/Fax: (5411) 4325-4339/4373

http://www.economiayregiones.com.ar – Email: [email protected]

Salarios y Puestos de Trabajo

Registrados al

Tercer Trimestre de 2013

Enero de 2014

Salarios y Puestos de Trabajo Registrados al Tercer Trimestre de 2013| 2




Resumen Ejecutivo

� De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Economía de la Nación, la remuneración promedio mensual del sector

privado al tercer trimestre de 2013 ascendió a $8.446, evidenciando un incremento del 26% respecto al mismo trimestre de 2012.

� Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa

Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($16.826). las provincias de Santiago del Estero y Tucumán (que pertenecen a

la región del NOA) son las provincias de menor remuneración ($5.885 y $5.984, respectivamente). Si se comparan estos niveles con

los de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2.86 veces

superior a las de las provincias de menor salario.

� En 14 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (26%). La Provincia de Mendoza fue la que mostró la menor

variación (20,8%), mientras que Neuquén la mayor (32,8%).

� Al tercer trimestre de 2013, la cantidad promedio de puestos totales declarados ascendió a 7.810.218, presentando un incremento

del 1% respecto al mismo trimestre de 2012. Es decir, existirían 79.046 puestos de trabajos formales más que en el tercer trimestre

del año anterior.

� Es de destacar que de los 72.739 puestos de trabajo privados creados a nivel nacional, el 36% tuvieron lugar en las regiones

Patagónica y NEA (26.295 puestos de trabajo), siendo Neuquén y Misiones las dos provincias que generaron la mayor cantidad de

puestos de trabajo en el período en cuestión (6.170 y 4.818). Otro 21,7% se circunscribió a la Región Centro, donde los puestos de

trabajo se expandieron en 15.807, entre las provincias de Córdoba (7.285) Santa Fe (6.748) y Entre Ríos (1.774).

� Por último, si bien el salario promedio del sector privado al tercer trimestre de 2013 ascendió a $8.446, el “sector productor de

bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $9.857, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a

los sectores “productores de servicios” con un promedio de $8.285 mensuales.

� Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y

suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $25.653 y $17.421 respectivamente, siendo esta última la actividad

con mayor incremento interanual. En tanto, los de la industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $11.024, con un

incremento salarial del 28,6% interanual, mientras que los de la construcción registraron ingresos promedios de $7.088.

� En el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones

mensuales ($14.665). Más lejos le sigue el sector Transporte, con remuneraciones promedios de $11.111 y Administración

gubernamental $9.485.

� En cuanto a las perspectivas para el 2014, se destaca que va a ser un escenario complicado para la negociación salarial de los

distintos sectores de la economía por varias razones.

CONTENIDO

1. La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció un 26% interanual 3

2. Los Puestos de Trabajo del Sector Privado crecieron 1,2% con respecto al tercer trimestre de 2012 5

3. Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región 7

4. Perspectivas 2014: un escenario de negociaciones complicado, con posible caída real del salario 10


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1. La Remuneración Brutainteranual

De acuerdo a las últimas cifras suministradas por el Ministerio de Economía sobre la base de la información

provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP),

mensual del sector privado registrado al

incremento del 26% respecto al mismo trimestre de 2012

anterior dado que la serie presenta la esta

Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el INDEC en el mismo período (+10

habrían registrado un incremento real del

productividad laboral, en un marco de debilitamiento de la economía

últimos cuatro trimestres según el INDEC

Congreso Nacional acumulada a Septiembre 2013

Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación

Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región

Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($1

En tanto, las provincias de Santiago del Estero

provincias de menor remuneración

de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remunera

2,86 veces superior a las de las provincias de menor salario.

1Cabe destacar que la remuneración bruta promedio del sector registrado en su conjunto, incluido el sector público, sube a $8.

mensuales.

Salarios y Puestos de Trabajo Registrados al


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La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció un 26


provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), la “remuneración bruta”

mensual del sector privado registrado al tercer trimestre de 20131 ascendió a $8.446

% respecto al mismo trimestre de 2012 pero una disminución con respecto al trimestre

dado que la serie presenta la estacionalidad de los sueldos complementarios

Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el INDEC en el mismo período (+10

habrían registrado un incremento real del 15,5%, cifra que no se correspondería con el incremento de la

productividad laboral, en un marco de debilitamiento de la economía (+1.7% de crecimiento real del PBI en los

según el INDEC). Por otra parte, si se considera la inflación

acumulada a Septiembre 2013 (+25,4%), el aumento real prácticamente no existió


Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de

Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($1

Santiago del Estero y Tucumán (que pertenecen a la región del NOA) son las

provincias de menor remuneración ($5.885 y $5.984, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los

de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es

veces superior a las de las provincias de menor salario.

Cabe destacar que la remuneración bruta promedio del sector registrado en su conjunto, incluido el sector público, sube a $8.



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del Sector Privado creció un 26%


la “remuneración bruta” promedio

ascendió a $8.446, evidenciando un

pero una disminución con respecto al trimestre

cionalidad de los sueldos complementarios devengados en Junio.

Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el INDEC en el mismo período (+10,5%), los salarios privados

no se correspondería con el incremento de la

% de crecimiento real del PBI en los

si se considera la inflación publicada por el

prácticamente no existió.


Patagónica y la Ciudad de

Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($16.826).

(que pertenecen a la región del NOA) son las

Si se comparan estos niveles con los

ción promedio santacruceña es

Cabe destacar que la remuneración bruta promedio del sector registrado en su conjunto, incluido el sector público, sube a $8.695




La disparidad salarial se relaciona directamente con la estructura y las características salariales de los

entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que

Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salaria

encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente

salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internaci

explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las condiciones salariales del

sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte

del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a

generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no

calificada) disponible.

El incremento interanual de los salarios privados

observarse 14 provincias donde los salarios creci

Mendoza fue la que mostró la menor variación (

Región Centro: Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe.

Región Cuyo: San Luis, San Juan y Mendoza.

Región NOA: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Sgo. del Estero y Tucumán.

Región NEA: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones.

Región Patagónica: La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

Región Pampeana: Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires


A nivel regional, el mayor incremento nominal de la

la región Patagónica (27,1%) y el Centro

región NEA el incremento fue igual a la media.

incremento promedio levemente inferior a la media nacional (

Nuevamente las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales del sector privado

registrado, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel





d salarial se relaciona directamente con la estructura y las características salariales de los

entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que

Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se

encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente

salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internaci



egiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a


El incremento interanual de los salarios privados también resultó heterogéneo a nivel provincial, al

provincias donde los salarios crecieron por encima del promedio (26

fue la que mostró la menor variación (20,8%), mientras que Neuquén la mayor (3

: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Sgo. del Estero y Tucumán.

: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones.

Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

: Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación

A nivel regional, el mayor incremento nominal de las remuneraciones se observa en NOA

Centro (27%), con incrementos por encima de la media nacional (26

región NEA el incremento fue igual a la media. En cambio, la región Pampeana

te inferior a la media nacional (26,6% y 24,9% respectivamente





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d salarial se relaciona directamente con la estructura y las características salariales de los

entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que la región patagónica y la

les, dado que gran parte de su economía se

encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente. Las características

salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internacional



egiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a


también resultó heterogéneo a nivel provincial, al

eron por encima del promedio (26%). La Provincia de

la mayor (32,8%).


s remuneraciones se observa en NOA (27,2%), seguido por

encima de la media nacional (26%). En la

, la región Pampeana y Cuyo observaron un

respectivamente).






general de precios y la situación del me

geográfica, como se verá más adelante.

2. Los Puestos de Trabajo del Sector Privado respecto al tercer trimestre de 2012

Al tercer trimestre de 2013, la cantidad promedio de puestos

presentando un incremento del 1%

trabajos formales más que en el tercer

superior a la observada en los trimestres anteriores

segundo trimestre del año en curso.

Fuente: E&R en base a datos

Resulta interesante destacar que durante el

privado alcanzaron a 6.296.5872, incrementándose un

trimestre de 2012, es decir que se habrían creado

se produjo una caída de 0,2%.

En tanto, en el mismo período, si asimilamos al

declarados y los puestos privados declarados (es decir

período 8.924 nuevos puestos de trabajo, presentando un incremento del

trimestre de 2012, tasa inferior a la experimentada por

2 Se encuentran diferencias entre el total de p

económica (6.246.552) y puestos de trabajo declarados del sector privado por provincia

clasificados.





general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región

geográfica, como se verá más adelante.

Los Puestos de Trabajo del Sector Privado crecieron 1,2% con respecto al tercer trimestre de 2012

a cantidad promedio de puestos totales declarados ascendió a 7.

respecto al mismo trimestre de 2012. Es decir, existirían

tercer trimestre del año anterior, con una tasa de generación de empleo

superior a la observada en los trimestres anteriores, al haberse observado un leve

segundo trimestre del año en curso.


Resulta interesante destacar que durante el tercer trimestre de 2013, los puestos declarados del sector

, incrementándose un 1,2% respecto a la cantidad declarada en el mismo

trimestre de 2012, es decir que se habrían creado 72.739 puestos nuevos. Con respecto al trimestre anterior

En tanto, en el mismo período, si asimilamos al sector público la diferencia existente entre el total de puestos

declarados y los puestos privados declarados (es decir 1.513.631), este sector habría creado en el mismo

nuevos puestos de trabajo, presentando un incremento del

inferior a la experimentada por los puestos de trabajo del sector privado.

Se encuentran diferencias entre el total de puestos de trabajo declarados por sector del sector privado por

uestos de trabajo declarados del sector privado por provincia (6.296.587) debido a los puestos no



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rcado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región

crecieron 1,2% con

declarados ascendió a 7.810.218,

. Es decir, existirían 79.046 puestos de

tasa de generación de empleo

leve incremento del PBI en el

Ministerio de Economía de la Nación

trimestre de 2013, los puestos declarados del sector

% respecto a la cantidad declarada en el mismo

on respecto al trimestre anterior

la diferencia existente entre el total de puestos

este sector habría creado en el mismo

nuevos puestos de trabajo, presentando un incremento del 0,59% respecto al tercer

el sector privado.

l sector privado por actividad

(6.296.587) debido a los puestos no




A pesar de que el promedio nacional da un incremento en la cantidad de puestos de trabajos del sector

privado de un 1,2%, el comportamiento en las provincias

provincias (15) se evidenciaron aumentos por encima del promedio nacional, siendo las tasas más elevadas las

de las provincias de La Rioja (7,2%,)

Aires crecieron en igual proporción que la media.

crecieron en menor proporción que la media nacional.

la cantidad de puestos de trabajo.

variaciones negativas respecto al promedio, siendo esta

puestos de trabajo respectivamente

Fuente: E&R

No obstante, es de destacar que de

tuvieron lugar en las regiones Patagónica

dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (

Otro 21,7% se circunscribió a la Región

entre las provincias de Córdoba (7.285) Santa Fe (6.748) y

En la Región Patagónica, se crearon 15.851

2012: 6.170 en Neuquén, 4.643 en Río Negro,

Chubut y 505 en Santa Cruz.

En la Región Pampeana, se ganaron 24.914 puestos de trabajo

la provincia de Buenos Aires (23.165 puestos de trabajo), mientras que en la Ciudad Autónoma de

aumentaron en 1.749.

En el NOA, se generaron 3.110 puestos de trabajo

Santiago del Estero (1.703), Jujuy (1.191

3.531).






%, el comportamiento en las provincias fue un tanto dispar.

) se evidenciaron aumentos por encima del promedio nacional, siendo las tasas más elevadas las

), Tierra del Fuego (7%), Neuquén (6,7%) y Chaco (6,6%)

Aires crecieron en igual proporción que la media. Luego nos encontramos con un grupo de

crecieron en menor proporción que la media nacional. La provincia de Mendoza que no presentó variaciones en

e trabajo. Y por último están las 2 provincias (Salta y Tucumán

variaciones negativas respecto al promedio, siendo estas las provincias que perdi

respectivamente.


es de destacar que de los 72.739 puestos de trabajo privados creados a nivel naciona

regiones Patagónica y NEA (26.295 puestos de trabajo), siendo Neuquén y Misiones

dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (

% se circunscribió a la Región Centro, donde los puestos de trabajo se expandieron en

Córdoba (7.285) Santa Fe (6.748) y Entre Ríos (1.774).

Región Patagónica, se crearon 15.851 puestos de trabajo entre el tercer trimestre de 2013 y el mismo de

en Río Negro, 2.753 en Tierra del Fuego, 1.219 en La Pampa,

se ganaron 24.914 puestos de trabajo, como consecuencia de la suba observada en

la provincia de Buenos Aires (23.165 puestos de trabajo), mientras que en la Ciudad Autónoma de

puestos de trabajo entre las provincias de La Rioja (2.

1.191); presentando pérdidas en las provincias de



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fue un tanto dispar. En la gran mayoría de las

) se evidenciaron aumentos por encima del promedio nacional, siendo las tasas más elevadas las

Neuquén (6,7%) y Chaco (6,6%). San Luis y Buenos

Luego nos encontramos con un grupo de 7 provincias que

que no presentó variaciones en

Salta y Tucumán) que tuvieron

que perdieron un 0,1% y 2% de sus

en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación

creados a nivel nacional, el 36%

siendo Neuquén y Misiones las

dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (6.170 y 4.818).

, donde los puestos de trabajo se expandieron en 15.807,

trimestre de 2013 y el mismo de

en La Pampa, 561 puestos en

, como consecuencia de la suba observada en

la provincia de Buenos Aires (23.165 puestos de trabajo), mientras que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

entre las provincias de La Rioja (2.073), Catamarca (1.812),

de Salta (-138) y Tucumán (-





En la Región Cuyo, se crearon 2.615 puestos de trabajo: 1906 en San Juan, 690 en San Luis y 19 en Mendoza.

Cabe destacar que, a pesar de estas variaciones interprovinciales, el 57% de los puestos de trabajo siguen

concentrados en la región Pampeana, seguido de la región Centro (19%). El resto de las regiones presentan

participaciones de entre el 7% y 4%.

Al analizar los puestos de trabajo declarados por sector, se observa que los sectores de la Industria

Manufacturera y el Comercio captan el 37% del total de los puestos, ambas actividades presentarían un leve

incremento interanual (0,88% y 1,06%, respectivamente). Los mayores incrementos se dieron en los sectores

Servicios Sociales y de Salud (+3,43%) y en la Explotación de Minas y Canteras (+2,95%).

Puestos de Trabajo del Sector Registrado por Actividad al III Trim


Otro sector relevante y de importancia en la economía es el de la construcción el cual presentaría un leve

aumento en el nivel de empleo registrado, recuperándose de la caída experimentada en los trimestres

anteriores, aunque aún no se observaría una recuperación del sector. Cabe mencionar que es un sector con un

alto porcentaje de trabajo informal, por lo que se esperaría que dicho indicador mejore en los próximos

períodos debido a que se observarían incrementos en el nivel de actividad.

3. Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región

Considerando las cifras promedio al tercer trimestre de 2013 suministradas por el Sistema Integrado de

Jubilaciones y Pensiones (SIJP), sobre el nivel de las remuneraciones de los puestos de trabajo del sector

registrado en los distintos sectores de actividad económica, incluido el sector público, $8.695 mensuales, se

concluye que el “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de




$9.857, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de

con un promedio de $8.285 mensuales.

Dentro del sector productor de bienes,

minas y canteras, y suministro de energía

respectivamente, siendo esta última la actividad con mayor incremento interanual.

manufacturera tuvieron un ingreso mensual de

mientras que los de la construcción

respecto a la remuneración promedio observada en el mismo trimestre de 2012

menor incremento registró.

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al


Dentro de los empleados registrados en el

intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($

el sector Transporte, con remuneraciones promedios de $

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al


El comercio se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios

($7.590) habiendo presentado también un incremento superior a la media (+

en actividades vinculadas a la “hotelería

entre las distintas actividades.





las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de

mensuales.

Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de

minas y canteras, y suministro de energía, que percibieron un salario promedio de

esta última la actividad con mayor incremento interanual.

tuvieron un ingreso mensual de $11.024, con un incremento salarial del

onstrucción registraron ingresos promedios de $7.088

respecto a la remuneración promedio observada en el mismo trimestre de 2012, siendo esta la actividad que

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al III Trim


os registrados en el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de

intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($

, con remuneraciones promedios de $11.111 y Administración gubernamental

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al III Trim


se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios

) habiendo presentado también un incremento superior a la media (+26%). Por último, los que trabajan

“hotelería y restaurantes”, ganaron $5.291, presentando el salario más bajo



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las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios”

los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de

, que percibieron un salario promedio de $25.653 y $17.421

esta última la actividad con mayor incremento interanual. En tanto, los de la industria

con un incremento salarial del 28,6% interanual,

088, con una suba del 19,7%

, siendo esta la actividad que

I Trim


los que se desempeñan en el sector de

intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($14.665). Más lejos le sigue

Administración gubernamental $9.485.

I Trim


se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios

%). Por último, los que trabajan

presentando el salario más bajo




Como mencionáramos anteriormente, con las subas nominales interanuales de las remuneraciones promedio,

la mayoría de los sectores económicos registrados logr

inflación de 2012 (+25,6%, según relevamientos de Direcciones de Estadísticas Provinciales).

Siguiendo lo observado a nivel nacional, las tres provincias con mayores salarios (

Chubut) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que

presenta las remuneraciones brutas más altas ($

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Pr

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En segundo lugar, se destaca el sector

en Santa Cruz, $34.616 (Tierra del Fuego






la mayoría de los sectores económicos registrados lograron aumentos cercanos y hasta superiores a la

%, según relevamientos de Direcciones de Estadísticas Provinciales).

Siguiendo lo observado a nivel nacional, las tres provincias con mayores salarios (Santa Cruz,

) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que

presenta las remuneraciones brutas más altas ($27.859, $30.463 y $31.839, respectivamente).

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Provincia y Actividad al

Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En segundo lugar, se destaca el sector electricidad, gas y agua el cual presenta un salario promedio de $

Tierra del Fuego) y $21.774 (Chubut). La tercera actividad que presenta en las



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aron aumentos cercanos y hasta superiores a la

%, según relevamientos de Direcciones de Estadísticas Provinciales).

Santa Cruz, Tierra del Fuego y

) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que

, respectivamente).

ovincia y Actividad al III Trim 2013

Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

el cual presenta un salario promedio de $24.318

La tercera actividad que presenta en las





mencionadas provincias salarios superiores a la media es la industria manufacturera, la cual en la provincia de

Tierra del Fuego registraría un salario bruto de $19.794, seguido de Santa Cruz ($15.995) y Chubut ($13.782).

Por el lado contrario, se encuentran Misiones, Tucumán y Santiago del Estero, las cuales presentarían el menor

salario promedio del país. En las provincias de Misiones ($2.802) y Tucumán ($3.214) la agricultura,

ganadería, caza y silvicultura presentan los salarios más bajos y estos se ubican por debajo del salario mínimo

vital y móvil que en agosto de 2013 alcanzó los $3.300. En cambio en el caso de la provincia de Santiago del

Estero es el sector de la enseñanza el que presenta los menores salarios ($3.858). Las únicas actividades que

superaron la media en las tres provincias de menores retribuciones fueron electricidad, gas y agua, transporte

y la intermediación financiera.

4. Perspectivas 2014: un escenario de negociaciones complicado, con posible caída real del salario

El año 2014 va a ser un escenario complicado para la negociación salarial de los distintos sectores de la economía por

varias razones.

En primer lugar, la inflación del año 2013 evaporó los aumentos nominales otorgados a principios del año, lo que

impulsa a pedir incrementos que tiendan a recomponer esta situación, y además, solicitar aumentos por la inflación futura.

Aun cuando el Gobierno Nacional lanzó un plan Precios Cuidados, el efecto que tendrá es dudoso, sobre todo si se tiene en

cuenta que se vienen implementando estos mecanismos hace varios años, y una negociación tras otra termina con un

nuevo piso de precios al alza. Por otra parte, la falta de estadísticas oficiales serias sobre inflación, agrega aún más

confusión a la hora de cerrar las negociaciones.

En segundo lugar, la reciente devaluación significativa del peso genera incertidumbre sobre el efecto futuro en el nivel

general de precios. Si bien el tipo de cambio nominal no importa en sí, lo que importa es el tipo de cambio real (ajustado

por inflación) implícito detrás de la paridad cambiaria, el que quedará determinado por la proporción y velocidad de

impacto en los precios de la suba cambiaria. La proporción en la cual la devaluación se traduce a precios se denomina

“pass-through” y depende de factores macro y microeconómicos.

En tercer lugar, para este año se estima un menor nivel de actividad, producto de las inconsistencias de la propia

macroeconomía argentina y la desaceleración de Brasil, nuestro principal socio comercial. Con un menor nivel de actividad

se espera una menor demanda de trabajo y por tanto, una posible suba del desempleo, lo que jugará en sentido

contrario al momento de cierre de las paritarias.

En este marco general de incertidumbre, el Ministerio de Trabajo está aceptando que algunos gremios posterguen sus

paritarias para más adelante, cuando supuestamente existan más certezas sobre el alcance del acuerdo de precios y otras

variables económicas.

Para tener una magnitud de los primeros reclamos de aumento salarial, podemos enumerar los siguientes casos a modo de

ejemplo:





• En la provincia de Buenos Aires la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) estima que la negociación salarial

alcance como piso el 30% y sumado a realizar una negociación trimestral dado que los gremios no quieren

paritarias cerradas en este contexto económico.

• Los docentes bonaerenses también pedirían un aumento del 30% y una recomposición en el salario básico que es

de $1.812,80. El referente de Suteba indicó que su pedido será llevar el salario inicial del docente bonaerense a

unos $4.500, para después poder discutir un aumento salarial para 2014.

• Por otra parte, la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de Argentina (CTA)

oficialistas hablaron de un pedido que rondaría el 26%.

• La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines reclama

un aumento de 29,5% para la categoría inicial y de 35% para la más alta.

En el plano de la administración pública provincial, y como se ha señalado en otros informes de E&R, los aumentos

salariales a las fuerzas de seguridad en provincias modifican el escenario fiscal de 2014. Es muy probable que a partir de

estas subas salariales a las fuerzas de seguridad, el resto de la planta pública provincial reclame incrementos por encima de

lo que se esperaban antes de los recientes conflictos sociales. Esta generalización de los incrementos salariales afectará el

resultado primario, el déficit fiscal y las necesidades financieras del sector público provincial.

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