DESAYUNO EXPOSICININTERMEDIACIN LABORAL YTERCERIZACIN DE ACTIVIDADES

TEMARIOIntermediacin laboral y Tercerizacin de actividades y servicios: principales diferencias entre estas figuras.Uso adecuado de ambas modalidades de contratacin: cumplimiento de obligaciones formales y fiscalizacin.Aspectos tributarios vinculados a la utilizacin de ambas modalidades contractuales.

INTERMEDIACIN LABORAL Disociacin entre el empleador real y el empleador formal. EMPRESA DE SERVICIOSContrato civilTRABAJADORPoder de direccinContrato laboralEMPRESA USUARIA

CARACTERSTICASSupone destaque de personal (triangulacin laboral):se cubre solamente un puesto de trabajo.El personal labora bajo las rdenes de la empresa usuaria.Es una figura de uso restringido. Pago en funcin a nmero de trabajadores destacados.Sinnimos: services, triangulacin, cesin de personal, alquiler de planilla.

ACTIVIDADES LIMITADAS TEMPORALESCOMPLEMENTARIOS Y ESPECIALIZADOS Actividades secundarias (marginales o especializadas)Cabe en actividades principales que constituyen el giro del negocio, pero solamente suplencia y ocasional (6 meses)Giro del NegocioGiro del Negocio

ACTIVIDADES PERMITIDAS

LMITESEXCEPCIN LA REGLAACTIVIDADESCOMPLEMENTARIASACTIVIDADESPRINCIPALESLIMPIEZA, VIGILANCIA, REPARACIN, MENSAJERA EXTERNA, PRINCIPALES, SOPORTE, ASISTENCIA, APOYOZonas grises

ALGUNAS ACTIVIDADES PRINCIPALESAUXILIARES DE REASASISTENTES ADMINISTRATIVOSDIGITADORESFUNCIONARIOSACTIVIDADPRINCIPALPROMOTORESCHOFERESMENSAJERO INTERNOSECRETARIAOBREROS (PROCESO)TCNICOS MANTENIMIENTOVENDEDORES

PRINCIPALES LIMITACIONES

Consiste en la identificacin de una parte del proceso productivo o negocio que puede ser desarrollada en forma ms eficiente por otra entidad. TERCERIZACIN DE ACTIVIDADESE 1E 2 Supone el encargo del proceso productivo de manera integral

CARACTERSTICASLos servicios son determinados por la Empresa principal y prestados ntegramente por la contratista. Se entrega la gestin, direccin y control total para la prestacin autnoma del servicio.Contratista cuenta con patrimonio y organizacin empresarial adecuados para los servicios ofrecidos. Contratista asume riesgos del negocio y costos del servicio. No hay lmite de contratacin.

4 REQUISITOS COPULATIVOS

REQUISITOCONTENIDOPluralidad de clientes (2 o ms)No ser un elemento a valorar en caso que:

(i) Servicio requerido por nmero reducido de empresas dentro de mbito geogrfico, mercado o sector;(ii) Naturaleza del servicio justifique pacto de exclusividad;(iii) Rgimen de la microempresa.EquipamientoHerramientas o equipos de su propiedad o bajo su responsabilidad o administracin. Excepcin: que formen parte componente o vinculada de la actividad o instalacin productiva entregada.Inversin de capitalCapital que respalde su operacin y servicios.RetribucinFijada por obra o servicio, de manera tal que no se confunda con la simple provisin de personal.

INDICIOS DE PRESTACIN AUTNOMASeparacin fsica y funcional del personal de cada empresa.

Organizacin autnoma de soporte de actividades.

Habilidades, experiencia, secretos industriales, certificaciones, calificaciones o activos intangibles (con los que no cuente la empresa principal).

NO ES TERCERIZACIN DE ACTIVIDADES

NO TERCERIZACINInstalacin de muebles de oficinaColocacin de un vidrioLabores de jardineraLavado de alfombras

TERCERIZACIN CON DESPLAZAMIENTOEMPRESA TERCERIZADORAMantiene subordinacinDetalle de personal desplazado en contratoResponsabilidad solidariaInformacin obligatoria de trabajadores desplazadosRegistro desplazamientos en PDT 601

Decisinde negocio detercerizarNo asuncin de costos nigastosProveedor:bienes propios + otros clientesSeparacin deprocesostercerizadosContratistaespecializadaNo dirigir, gestionar ni otra accin laboralTercerizacinREQUISITOS PARA UNA TERCERIZACIN PTIMA

PRINCIPALES ACTIVIDADES TERCERIZABLES

USO ADECUADO DE AMBAS MODALIDADES DE CONTRATACIN: CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES FORMALES Y FISCALIZACIN.

DIFERENCIAS

IntermediacinEmpresa usuariaTRABAJADORSERVICE Sujecin SujecinCONTRATISTATRABAJADORTercerizacinEmpresa usuaria

CRITERIOS DE DIFERENCIACIN

INDICIOS DE DESNATURALIZACINQuin es tu jefe?... El supervisor de la Empresa.De quin es el email?... De la Empresa.Quin te entrega el uniforme y materiales... La Empresa.Quin te entrevist antes de ingresar? El Jefe de RR. HH. de la Empresa. Juegas fulbito? S, en los campeonatos que organiza la Empresa.A quin pides permiso para llegar tarde? Al Jefe de RR.HH. de la Empresa.

INDICIOS DE DESNATURALIZACINSon vinculadas? S, los mismos accionistas y/o gerentes.Cul es el gasto ms importante de la contratista? La planilla.Dnde estuviste antes? Siempre he hecho lo mismo: primero en la Empresa, luego en un service, en una cooperativa y ahora en la contratista.Pluralidad de clientes?... La Empresa y las empresas del grupo son los nicos clientes de la contratista.

CINCO ERRORES COMUNESTratar a la tercerizacin como una intermediacin laboral.Utilizar la tercerizacin sin encargar la actividad de manera integral.Acudir a la tercerizacin para cubrir puestos de trabajo.Principal gasto (o el nico): personal + uniformes + celulares.Dirigir, fiscalizar y hasta sancionar al personal de la contratista.

PRINCIPALES CONSECUENCIAS

RIESGOS POR USO INADECUADOExiste mayor fiscalizacin del Ministerio de Trabajo.

Los reclamos laborales van en aumento: ante el Ministerio de Trabajo y Poder Judicial.

Actividad sindical cada vez ms alta: nuevos sindicatos e incluso sindicatos de empresas contratistas.

Proyectos de leyes: distribucin de utilidades.

APLICACION DEL SISTEMA DE DETRACCIONES EN LA INTERMEDIACIN LABORAL Y TERCERIZACIN

Qu es el Sistema de Detracciones del IGV?

La detraccin es un descuento que efecta el comprador o usuario de un bien o servicio afecto al Sistema, de un porcentaje del importe a pagar por determinadas operaciones, entre las que se encuentran los servicios de intermediacin y tercerizacin laboral, para luego depositarlo en el Banco de la Nacin, en una cuenta corriente a nombre del vendedor o de quien presta el servicio. ste, por su parte, utilizar los fondos depositados en su cuenta para efectuar el pago de sus obligaciones tributarias en la oportunidad que corresponda.

SISTEMA DE DETRACCIONES

ES IMPORTANTE AADIR QUE:Los montos depositados en las cuentas que no se agoten cumplido el plazo sealado por la norma luego que hubieran sido destinados al pago de tributos, sern considerados de libre disponibilidad para el titular de la cuenta.

Entre las operaciones sujetas al Sistema estn los servicios de intermediacin laboral y de tercerizacin, los cuales se sujetan a un porcentaje de detraccin de 12 %.

INTERMEDIACIN LABORAL Y TERCERIZACIN COMO SERVICIOS SUJETOS AL SISTEMA DE DETRACCIONES

Los servicios de Intermediacin laboral y tercerizacin, a efectos del Sistema de Detracciones, sern entendidos, independientemente del nombre que le asignen las partes, de la siguiente manera:

a) Los servicios temporales, complementarios o de alta especializacin prestados de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N 27626 y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 003-2002-TR, aun cuando el sujeto que presta el servicio:a.1) Sea distinto a los sealados en los artculos 11 y 12 de la citada ley;a.2) No hubiera cumplido con los requisitos exigidos por sta para realizar actividades de intermediacin laboral; oa.3) Destaque al usuario trabajadores que a su vez le hayan sido destacados.

Fuente: RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 258-2005/SUNAT yRESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 056-2006/SUNAT

INTERMEDIACIN LABORAL Y TERCERIZACIN COMO SERVICIOS SUJETOS AL SISTEMA DE DETRACCIONES

b) Los contratos de gerencia, conforme al artculo 193 de la Ley General de Sociedades.

c)Los contratos en los cuales el prestador del servicio dota de trabajadores al usuario del mismo, sin embargo stos no realizan labores en el centro de trabajo o de operaciones de este ltimo sino en el de un tercero.

Fuente: RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 258-2005/SUNAT yRESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 056-2006/SUNAT

INFORME N 244-2003-SUNAT/2B0000

Aplicacin de la detraccin del IGV a los servicios de intermediacin laboral

El servicio de intermediacin laboral, para efectos de lo establecido en el artculo 2 de la Resolucin de Superintendencia N 131-2003/SUNAT, debe prestarse en los locales o centro de operaciones de la empresa usuaria.

La intermediacin de servicios temporales debe ser dirigida y supervisada por la empresa usuaria; salvo que se trate de servicios complementarios o altamente especializados.

INFORME N 244-2003-SUNAT/2B0000 (Continuacin)El servicio de intermediacin laboral debe ser prestado en un horario de trabajo. No obstante ello, por no existir una norma especfica que contemple el horario de trabajo del destacado como una condicin necesaria para la existencia del servicio de intermediacin laboral, se entiende que la falta de tal aspecto, no conlleva la inexistencia o desnaturalizacin de dicho servicio.

No se encuentran comprendidos en el Sistema, los servicios de intermediacin laboral exonerados del IGV.

CARTA N 011-2004-SUNAT/2B0000Aplicacin de la detraccin a los servicios de intermediacin laboral

Sern objeto de la detraccin a que obliga el SPOT, nicamente los servicios que califiquen como servicios de intermediacin laboral y tercerizacin en los trminos sealados en la Resolucin de Superintendencia N 131-2003/SUNAT, Ley N 27626 y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 003-2002-TR.

La detraccin a que obliga el Sistema es aplicable a todos los servicios calificados como de intermediacin laboral y tercerizacin en los trminos mencionados, aun cuando para su prestacin no se hubiera cumplido con las disposiciones contenidas en dichas normas.

La eventualidad del servicio prestado no constituye una caracterstica esencial para establecer si determinado servicio califica como uno de intermediacin laboral o tercerizacin.

ES IMPORTANTE CONSIDERAR QUE:Los servicios por los cuales no se percibe una retribucin (servicios gratuitos) no se encuentran sujetos al SPOT.

La detraccin respecto de una operacin no afecta al SPOT y el consiguiente depsito de dicho monto en la cuenta del titular en el Banco de la Nacin, supone la realizacin de un depsito indebido.

Corresponde analizar en cada supuesto en particular cules son las operaciones que no se encuentran sujetas al SPOT en razn que su importe no supere la media (1/2) UIT o los S/. 700.00 (setecientos y 00/100 Nuevos Soles).

El incumplimiento en el depsito de la detraccin estar sujeto a sanciones, a las cuales se les podr aplicar el rgimen de gradualidad vigente.

Cynthia CubaCynthia Munailla

Camino Real 390, Torre Central, Of. 801San Isidro222-5252, Fax 421-4816Web Site: www.berlegal.com

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La nueva ley de intermediacin refiere a un conjunto de situaciones que expresan una realidad econmica compleja. Como sucede siempre, la legislacin intenta aprender dicha realidad procurando que su dinmica no lesione determinados valores cuya custodia considera fundamental para la propia marcha del sistema. Por esta razn, cualquier enfoque que busque evaluar la legislacin debe partir del conocimiento de la realidad econmica que se intenta regular. **

La nueva ley de intermediacin refiere a un conjunto de situaciones que expresan una realidad econmica compleja. Como sucede siempre, la legislacin intenta aprender dicha realidad procurando que su dinmica no lesione determinados valores cuya custodia considera fundamental para la propia marcha del sistema. Por esta razn, cualquier enfoque que busque evaluar la legislacin debe partir del conocimiento de la realidad econmica que se intenta regular.