JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA REFORMA EN MATERIA … · 2019-06-20 · Ingresar a la...
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1 SECRETARÍA TÉCNICA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRATIVO El Instituto de la Judicatura Federal y la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral convocan a las: JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL PRIMERA. Justificación El 24 de febrero del 2017, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto que reformó y adicionó diversas disposiciones a los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de justicia laboral. Este reciente paradigma normativo estableció tres cambios fundamentales: 1. Una conciliación obligatoria y pre judicial en la que las partes en conflicto podrán resolver sus diferencias sin necesidad de acudir a los órganos jurisdiccionales. 2. Los conflictos que se deriven de las relaciones de trabajo serán resueltos por los tribunales del Poder Judicial de la Federación, así como por los poderes judiciales de las entidades federativas, en sus respectivas jurisdicciones. 3. La protección y tutela de las libertades de sindicación, democracia sindical y de contratación colectiva, se establecen como principios rectores para garantizar el voto personal, libre y secreto, así como para asegurar la representatividad sindical en la celebración, firma y registro de los contratos colectivos de trabajo.
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SECRETARÍA TÉCNICA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRATIVO
El Instituto de la Judicatura Federal y la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral convocan a las:
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
PRIMERA. Justificación
El 24 de febrero del 2017, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el
Decreto que reformó y adicionó diversas disposiciones a los artículos 107 y 123 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de justicia laboral.
Este reciente paradigma normativo estableció tres cambios fundamentales:
1. Una conciliación obligatoria y pre judicial en la que las partes en conflicto
podrán resolver sus diferencias sin necesidad de acudir a los órganos
jurisdiccionales.
2. Los conflictos que se deriven de las relaciones de trabajo serán resueltos por
los tribunales del Poder Judicial de la Federación, así como por los poderes judiciales
de las entidades federativas, en sus respectivas jurisdicciones.
3. La protección y tutela de las libertades de sindicación, democracia sindical y
de contratación colectiva, se establecen como principios rectores para garantizar el
voto personal, libre y secreto, así como para asegurar la representatividad sindical en
la celebración, firma y registro de los contratos colectivos de trabajo.
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Con el fin de dar contenido a esos cambios, el 1° de mayo del 2019 se publicó en el
Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforman, adicionan y
derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del
Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley
del Seguro Social.
Esta nueva conformación del sistema de justica laboral en el país exige numerosos
retos. Quizá, el más relevante consiste en conformar, por una parte, una capacitación
y posterior selección de los operadores jurídicos y, por la otra, que la capacitación
alcance a todas las entidades públicas y académicas involucradas en los diferentes
niveles de gobierno y ámbitos públicos. Frente a esas exigencias, debe conformarse
una planificación universal, incluyente e integradora de los nuevos contenidos.
De manera especial se debe buscar en los nuevos operadores del nuevo sistema de
justicia laboral un conocimiento de los cambios que ello representa y en forma
particular, una especialización en la normatividad vigente en materia de trabajo. Este
conocimiento novedoso no solo incluye la formación de saberes cognitivos, sino que
debe promover el desarrollo de destrezas, habilidades y actitudes necesarias para el
debido cumplimiento de la función jurisdiccional.
Es por ello, que el Instituto de la Judicatura Federal (IJF) en conjunto con la Unidad
de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral (UIRMJL)
presentaron el “Plan Integral de Formación y Selección en materia de Justicia
Laboral” (PIF), el cual forma parte de una continuidad de esfuerzos institucionales
de renovada visión formativa, que se dirige a la enseñanza integral de los servidores
públicos que hará propicia la especialización respecto de la normatividad vigente en
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las materias de Derecho Social, Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y
Derecho de la Seguridad Social.
El PIF contempla los elementos didácticos necesarios para la gradualidad de los
conocimientos en un plan universal, con un despliegue progresivo de atención
diferenciada dentro del proceso de enseñanza aprendizaje, así como de coordinación
entre los distintos órdenes de gobierno, organismos y autoridades involucradas en la
implementación de la reforma laboral.
En consecuencia, el PIF se estructura con dos líneas de acción: i) progresiva
diferenciada y, ii) de participación coordinada. La primera de las enunciadas implica
la formación integral de los servidores públicos del Poder Judicial de la Federación
(PJF); mientras que la segunda, sienta las bases mínimas universales (de
conocimiento y aplicación) dirigida a los demás operadores jurídicos integrantes de
los órganos de gobierno (STPS/Centro Federal, CONATRIB, CONAGO y autoridades
locales), barras y escuelas de derecho.
Cada línea de acción parte de una matriz epistemológica que se compone de los
siguientes núcleos temáticos: i) conciliación previa, ii) nueva justicia laboral y iii)
libertad y democracia sindical. Estos núcleos temáticos serán abordados durante
los ejes rectores de formación, los cuales son todas y cada una de las etapas por las
que transitarán las y los alumnos interesados.
Estos ejes rectores de formación son: i) sensibilización, ii) actualización, iii)
especialización y iv) selección.
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Como parte de la línea de acción progresiva diferenciada se contemplan como
elementos transversales: 1) la educación basada en competencias, 2) la gradualidad
por categoría, 3) un sistema de evaluación y 4) procesos de selección para todos los
cargos.
El PIF garantizará la calidad y excelencia académica de las y los participantes, de tal
forma que exista una progresividad en cada uno de los ejes rectores de formación.
En consecuencia, el Instituto de la Judicatura Federal en coordinación con la Unidad
de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral da inicio a la
implementación del Plan Integral de Formación y Selección en Materia de Justicia
Laboral en su eje rector de “Sensibilización”, mediante el presente programa
académico denominado: “Jornadas de sensibilización sobre la reforma en
materia de justicia laboral”, el cual incidirá en el comienzo de la construcción de
competencias profesionales y específicas en las y los servidores públicos del Poder
Judicial de la Federación, necesarias para el idóneo desempeño de su función dentro
de los futuros órganos jurisdiccionales laborales.
SEGUNDA. Objetivo general
Introducir al operador jurídico en el cambio de paradigma en materia de justicia
laboral, a fin de otorgar las bases conceptuales e históricas con las cuales estará en
posibilidad de comprender a cabalidad la relevancia de la reforma laboral en el país.
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TERCERA. Destinatarios
Servidoras y servidores públicos adscritos al Poder Judicial de la Federación, así
como integrantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Juntas Federales y
Locales de Conciliación y Arbitraje, CONATRIB, CONAGO, autoridades locales, así
como barras de abogados, escuelas y facultades de derecho.
CUARTA. Modalidad y Sede
Las Jornadas de Sensibilización sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral, se
desarrollarán de manera presencial en la Sede Central y en todas las aulas y
extensiones del Instituto de la Judicatura Federal. En caso de ser necesario por
razones de cupo, se emplearán las instalaciones de las Casas de la Cultura Jurídica
de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, a nivel nacional. Para el supuesto de
que ambos lugares no alcancen a cubrir la demanda, se programarán las Jornadas
en forma virtual por el tiempo que se estime conveniente.
QUINTA. Duración, Horario y Fechas
Las Jornadas tendrán una duración de 9 horas, repartidas en 3 sesiones de 3 horas
cada una. En la Sede Central se impartirán de las 17:00 a 20:00 (hora local). En las
extensiones y aulas, los miércoles y jueves de las 17:00 a las 20:00 (hora local) y el
viernes, de las 15:30 a 18:30 (hora local).
En la Sede Central del Instituto de la Judicatura Federal, ubicado en calle Sidar y
Rovirosa No. 236, Colonia Del Parque, Alcaldía Venustiano Carranza, C.P. 15960,
Ciudad de México, se desarrollarán los días 3, 4 y 5 de julio de 2019.
En las extensiones y aulas del Instituto de la Judicatura Federal se llevarán a cabo
de acuerdo con el calendario que a continuación se presenta:
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El domicilio de las extensiones y aulas del Instituto de la Judicatura Federal puede
consultarse en la página web del Instituto www.ijf.cjf.gob.mx, en la sección de
Directorio “Extensiones y Aulas”.
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 1
5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8
12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15
19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22
26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29
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Aula Matamoros y Extensiones
Ciudad Victoria, Jalisco, Nuevo
León, Puente Grande, Reynosa y
Zacatecas
Aulas Ciudad Valles, Colima y
Tampico y Extensiones
Aguascalientes, Guanajuato,
Nuevo Laredo y San Luis Potosí
Aulas Celaya e Iguala y
Extensiones Acapulco,
Chilpancigo, Morelia, Morelos y
Uruapan
Aulas Coatzacoalcos y Tuxpan y
Extensiones Naucalpan,
Nezahualcóyotl, Toluca, Veracruz y
Xalapa
Aula Poza Rica y Extensiones
Oaxaca, Pachuca, Puebla,
Querétaro, Tabasco y Tlaxcala
Aulas: Campeche, Chetumal,
Cintalapa, Tapachula y
Extensiones Cancún, Chiapas y
Yucatán
Agosto Septiembre
Jornadas de Sensibilización sobre la Reforma
en materia de Justicia Laboral
Aula Nogales y Extensiones
Chihuahua, Ciudad Juárez, La
Paz, Mexicali, Sonora y Tijuana
Aula Los Mochis y Extensiones
Culiacán, Durango, Mazatlán,
Nayarit, Saltillo y Torreón
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En cada sede se verificará la posibilidad de emplear las instalaciones de las Casas
de la Cultura Jurídica de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, a efecto de llevar
a cabo las Jornadas de manera presencial. A fin de que los expositores estén en
posibilidad de acudir personalmente a ambas sedes (IJF y Casas de Cultura
Jurídica), el horario en las Casas de la Cultura Jurídica será de las 8:30 a las
11:30 horas y en las mismas fechas que las señaladas en el calendario anterior.
En el cuestionario de inscripción, las y los aspirantes podrán elegir cualquiera de las
instalaciones de las Casas de la Cultura Jurídica para tomar las Jornadas,
considerando las fechas y horario antes señalados.
Para el supuesto de que el número de solicitantes rebase la infraestructura física de
las aulas y de las propias Casas de la Cultura Jurídica se programarán cursos
virtuales para atender la demanda.
SEXTA. Programa
El programa puede consultarse en la página web del Instituto de la Judicatura
Federal.
SÉPTIMA. Límites al cupo presencial
No existe límitación alguna de cupo. Solamente se graduará la forma presencial,
para el caso de que la capacidad del lugar, tanto en la Sede Central, en las
Extensiones y Aulas, y eventualmente, Casas de la Cultura Jurídica, sea rebasada.
En este último caso, se programarán los sucesivos cursos en forma virtual.
OCTAVA. Periodo de inscripción
Del 17 al 24 de junio de 2019.
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NOVENA. Requisitos de inscripción
Las inscripciones se realizarán únicamente a través de la página web del
Instituto, mediante el siguiente procedimiento:
1. Ingresar a la página web del Instituto: www.ijf.cjf.gob.mx
2. Buscar en el carrusel de eventos “Jornadas de sensibilización sobre la
reforma en materia de justicia laboral” y dar clic sobre la imagen de la
publicidad.
3. Abrir la liga “Cuestionario de inscripción” y llenarlo con los datos solicitados, al
finalizar darle “guardar y enviar”. Se desplegará su acuse de inscripción. Si no
se llena de manera completa el cuestionario, no se desplegará el acuse de
inscripción.
4. Firmar el acuse de inscripción e impreso.
5. Buscar la opción “Formato bajo protesta y compromiso”, el cual se deberá
imprimir, llenar con los datos solicitados y firmarlo.
6. Escanear en un solo archivo PDF los siguientes documentos: a) El acuse de inscripción firmado por el sustentante;
b) El formato bajo protesta y compromiso; y
c) La copia certificada1 del título y cédula profesional de Licenciatura, por
ambos lados o en su caso, del certificado de estudios de licenciatura o
bachillerato concluidos.
El único archivo PDF deberá guardarse con las siglas “JSRJL” seguido del nombre
completo del aspirante, con letras mayúsculas, separados con un guión medio,
comenzando con el apellido paterno, siguiendo con el materno y el nombre o los
nombres. (Ver ejemplos).2
1 Para el personal interno, podrán certificar los Secretarios con fe pública designados para ello, siempre que se encuentren en el
lugar de su adscripción. Para los sustentantes externos dicha certificación tendrá que realizarla por persona investida de fe pública. 2 EJEMPLO: JSRJL-MEDINA-CABRAL-RAYMUNDO
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El archivo PDF deberá ser enviado únicamente al correo electrónico
La información deberá ser enviada solo como “Archivos adjuntos” al cuerpo del
correo. Por ningún motivo serán admitidos la documentación incompleta o que los
archivos que se encuentren en vinculo compartido mediante OneDrive, GoogleDrive,
Drobox, Mega, icloud o cualquier semejante, (ver ejemplo).3
No es necesario llamar por teléfono para corroborar el envío de dicha
documentación. La recepción de documentos finaliza el 24 de junio de 2019 a las
23:55 horas.
DÉCIMA. Criterios de selección
Únicamente para la modalidad presencial tendrán prioridad las y los magistrados de
Circuito, juezas y jueces de Distrito. Los demás inscritos del PJF, de las instituciones
y poderes públicos serán admitidos con la limitante, en primer término, de los
espacios físicos y, en segundo lugar, al orden cronológico de inscripción y de entrega
de los documentos solicitados debidamente requisitados. En todo momento, se
considerarán acciones afirmativas.
No se admitirán a las personas que estén inscritas en otros cursos presenciales del
Instituto que se desarrollen de forma simultánea.
Contra lo resuelto en la admisión no procederá ningún recurso.
JSJRL-CORONA-RIVERO-LUIS-ÁNGEL 3 Guillermo Barrientos Islas ha compartido un archivo de OneDrive con usted. Para verlo, haga clic en el vínculo siguiente. JSRJL-1-SOLARES-ALTAMRANO-PEDRO-LUIS.pdf
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DÉCIMA PRIMERA. Lista de personas admitidas
Será publicada en la página web del Instituto de la Judicatura Federal el día
miércoles 26 de junio de 2019.
Los nombres de las personas admitidas se asentarán tal como se registren en el
cuestionario de inscripción. Si existe algún error, el interesado deberá solicitar la
corrección por correo electrónico a [email protected],
dentro de los 5 días naturales posteriores a la publicación de la lista.
DÉCIMA SEGUNDA. Lineamientos
Se publicarán en la página web del Instituto de la Judicatura Federal.
DÉCIMA TERCERA. Requisitos de acreditación
Acreditar la evaluación final con calificación mínima aprobatoria de 8, en escala de 0
a 10.
DÉCIMA CUARTA. Constancia de participación
Tendrán derecho a constancia de participación las personas que haya cumplido con
la base Décimo Tercera de la convocatoria y con el 100% de asistencia. No se
admiten justificantes de inasistencias bajo ninguna circunstancia.
MAYORES INFORMES: Para solicitar mayor información, plantear dudas o
comentarios sobre la presente convocatoria, favor de comunicarse a la Secretaría
Técnica de Relaciones Interinstitucionales y Especialización en Derecho Laboral y
Administrativo con las siguientes personas:
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1. Mtra. Guadalupe Lucena Navarrete, (55) 5133 8900 ext. 6570, correo:
2. Lic. Laura Lorena Escamilla Martínez, (55) 5133 8900 ext. 7515, correo:
3. Mtro. José Antonio Morales Yáñez, (55) 5133 8900 ext. 6668, correo:
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COORDINACIÓN ACADÉMICA SECRETARÍA TÉCNICA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRATIVO
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA
REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
LINEAMIENTOS
1. De la asistencia y puntualidad
El alumnado deberá asistir puntualmente a cada una de las jornadas en las fechas y
horarios referidos en la convocatoria, así como cumplir con la totalidad del tiempo de
las mismas. Por ningún motivo serán justificadas las inasistencias.
El registro de asistencia de las sesiones se realizará por lista electrónica, la cual
estará disponible únicamente durante 30 minutos (15 minutos antes y 15 minutos
después de cada jornada). Cualquier registro efectuado fuera de este horario, se
considerará como inasistencia. Sólo en caso de que no exista registro electrónico, el
registro se hará por medio de la firma en las listas de asistencia. De igual manera, se
registrarán las salidas.
El alumnado deberá cumplir con el 100% de asistencia durante todas las jornadas,
requisito indispensable para su acreditación.
2. Del horario y lugar
Las Jornadas en la Sede Central y en todas las extensiones y aulas del Instituto de la
Judicatura Federal se llevarán a cabo de acuerdo con las fechas y el calendario
publicados en la convocatoria respectiva, los horarios dependen de la sede elegida.
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En caso de ser necesario por razones de cupo, se emplearán las instalaciones de las
Casas de la Cultura Jurídica de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, a nivel
nacional.
El horario en las Casas de la Cultura Jurídica será de las 8:30 a las 11:30 horas.
Las y los aspirantes que hayan solicitado como opción de capacitación a las Casas
de la Cultura Jurídica y que hayan sido aceptados, serán debidamente notificados
por medio de la lista de admitidos. Los domicilios de las Casas de la Cultura Jurídica
podrán consultarse en: www.sitios.scjn.gob.mx/casascultura/
3. De los grupos
Se conformarán los grupos de acuerdo con el número del registro de inscripción por
sede, extensión y aula, y eventualmente, casas de la cultura jurídica.
No existe la posibilidad de cambiarse del grupo asignado.
4. Del sistema de evaluación y acreditación
El presente programa académico establece como criterio de evaluación un
cuestionario final que se aplicará en la plataforma virtual del IJF, el cual se deberá
acreditar con calificación mínima aprobatoria de 8, en escala de 0 a 10.
El Instituto de la Judicatura Federal dará a conocer oportunamente al alumnado
todos los materiales y lecturas base para presentar el examen final. De igual manera,
el Instituto otorgará al alumnado una clave de usuario y contraseña a efecto de poder
presentar el examen. No serán enviadas claves de usuario y contraseñas del
alumnado que ya haya participado en algún programa virtual del Instituto.
3
Es responsabilidad del alumnado verificar que cuenta con clave de usuario y
contraseña. En caso de no contar con ella, o que no haya sido proporcionada por el
Instituto, favor de solicitarla al correo: [email protected]
Tendrán derecho a constancia de participación las personas que haya cumplido con
la base Décimo Tercera de la convocatoria respectiva y con el 100% de asistencia.
No se admiten justificantes de inasistencias bajo ninguna circunstancia.
5. De la evaluación de profesores y del programa académico
Se practicará la evaluación de calidad académica al finalizar las jornadas, a fin de
conocer el cumplimiento de los objetivos de enseñanza-aprendizaje. Es obligación
del alumnado atender ésta evaluación.
6. De las cuestiones adicionales
a) Es obligación de los asistentes mantener limpias las instalaciones en que asistan
a las jornadas y el mobiliario a su disposición.
b) Los alumnos deben evitar introducir comida o café.
c) Evitar el uso de teléfonos, tabletas o equipo de cómputo para cuestiones
personales.
d) Dirigirse con respeto a los docentes y compañeros.
7. Información de contacto
Secretaría Técnica de Relaciones Interinstitucionales y Especialización en Derecho
Laboral y Administrativo con las siguientes personas:
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1. Mtra. Guadalupe Lucena Navarrete, (55) 5133.8900 ext. 6570, correo:
2. Lic. Lorena Escamilla Martínez, (55) 5133.8900 ext. 7515, correo:
