Kp Group Institucional
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Esta presentación muestra un resumen de los servicios que ofrece KP-Group
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Quiénes somos
Somos una empresa de profesionales con amplia trayectoria en compañías internacionales, que ofrecen su experiencia al servicio del desarrollo de las personas, con el objeto de mejorar la productividad y la calidad de vida dentro de las
organizaciones.
Acompañamos a nuestros clientes en el camino al éxito a través de soluciones concretas, de alto impacto y de rápida implementación.
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Nuestro foco
Nuestro pilar es el desarrollo personal y nuestro enfoque abarca tanto lo individual como lo grupal,
sustentado en la estrategia de la empresa.
Nuestras oficinas
Desde Buenos Aires, para el mundo de habla hispana
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Nuestros servicios
ConsultoríaRelacionada con todos los aspectos
de la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones
Desarrollo de programasDiseñados ad-hoc de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes y pueden estar orientados
tanto al grupo directivo, a la gerencia media como a los futuros gerentes de la empresa
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Nuestros servicios
Análisis y rediseño de sistemas y procesos de RR HH:
A partir de la evaluación del clima de la organización se pone en marcha un plan de acción que, en forma sistémica, favorezca la implementación de los cambios necesarios.
Consultoría
Mejora del clima laboral:
Trabajamos desde la perspectiva de la psicología organizacional, con el objeto de mejorar la productividad y la calidad de vida dentro de la organización.
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Nuestros servicios
Consultoría
Acompañamos los procesos de transformación de las organizaciones por medio de programas de concientización que facilitan los cambios actitudinales necesarios.
Facilitación de procesos de cambio organizacional:
A fin de reducir el impacto que las fusiones y adquisiciones, integrando diferentes culturas organizacionales, asegurando la productividad en etapas de incertidumbre, reteniendo personal valioso.
Acompañamiento de los RR HH en proceso de fusión:
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Nuestros servicios
Fortalecimiento del trabajo en equipo
Proceso de facilitación que puede tener como objetivo superar dificultades puntuales, aumentar los niveles de desempeño o fortalecer las competencias de liderazgo.
Desarrollo de programas
Coaching ejecutivo:
Un enfoque lúdico, vivencial y participativo favorece el aprendizaje interpersonal e interdisciplinario, mejorando la cohesión entre los miembros del grupo, asícomo la productividad individual y colectiva.”
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Nuestros servicios
Motivación e integración:
Desarrollo de programas
A partir de la información obtenida sobre el origen de los problema del grupo se diseña una estrategia de abordaje específica, que puede incluir talleres vivenciales y sesiones de coaching individual, a fin de promover un cambio de actitud en el grupo.
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Nuestros servicios
De acuerdo al objetivo fijado y al nivel de profundización requerido, se articula un programa a partir de módulos temáticos que pueden incluir:
Desarrollo de programasCompetencias genéricas y de liderazgo:
- feedback- trabajo en equipo- negociación- gestión del cambio- cultura y cambio cultural, etc.
- aprendizaje organizacional- estilos de liderazgo- habilidades gerenciales- comunicación- gestión del tiempo
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Nuestros servicios
Especialización en la industria tecnológica
En KP-Group contamos con consultores de amplia experiencia en la industria de IT.Nuestra oferta incluye los servicios ya detallados sobre consultoría y desarrollo, con un enfoque diferencial basado en el conocimiento que nuestra empresa tiene de la realidad del sector.
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Metodología de trabajo
Nuestra metodología de trabajo se enmarca en la teoría sistémica: un primer diagnóstico permite evaluar los puntos de mayor fortaleza del sistema, sobre los cuales se “apalanca” el trabajo por medio de actividades específicas, según las necesidades de cada cliente.
Nuestros diseños, incluyen herramientas y técnicas como:Entrevistas individualesObservación de reuniones de trabajo in-companyCoaching ejecutivoTalleres de capacitación y sensibilización, con un enfoque lúdico y vivencial, que facilitan la comprensión de las situaciones y los cambios de actitud. También, según las necesidades, se realizan filmaciones, estudios de casos y análisis de simulaciones.Acompañamiento en el armado y ejecución de planes de desarrollo individuales y grupalesActividades de evaluación y seguimiento
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Para nosotros...
Las personas son el principal y más sensible de los activos de toda empresa.
Por eso, sólo una óptima gestión del personal puede asegurar la diferencia significativa que permite alcanzar las
metas propuestas.
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Porque TODOS somos JUGADORES CLAVE dentro de
nuestras organizaciones
