La gestión de la formación de Prevención de Riesgos ... Curso de Formación para Gerentes de ......

La gestión de la formación de Prevenciónde Riesgos Laborales en una empresa

constructora

PRESENTACION DE LA EMPRESA

• La empresa fue fundada en el año 1956 por Guillermo Ibargoyen Leiva (como Guillermo Ibargoyen, S.A.)


La gestión de la formación de Prevención de Riesgos Laborales en una empresa constructora

• Desde 1958 trabaja como contrata general realizando obras de Edificación de todo tipo (viviendas, edificios singulares, pabellones industriales, hospitales, colegios, urbanizaciones, etc.)

• En 2008 comienza a realizar trabajos de Obra Civil

• Actividad principalmente localizada en Gipuzkoa.

• Los clientes son Administraciones Públicas y Clientes particulares

• Desde el año 2005 pertenece al Grupo Balzola.



• En 2009 cambia su denominación social a Lurgoien, S.A.

• Algunas de las obras más recientes son el nuevo Reforma del Teatro Victoria Eugenia, Su Eskola Ordizia, Oncológico Donostia, Nuevo Ayuntamiento de Lasarte, Nuevo Parque de Bomberos de San Sebastián, etc.

• En la actualidad se encuentra ejecutando obras de volumen como los tramos del TAV Bergara-Antzuola y Ezkio-Itxaso, edificación residencial en Hernani y Beasain, la nueva Lonja de Pasajes, etc.

• La empresa que cuenta con unos 50 empleados, 10 de los cuales realizan su trabajo en las oficinas centrales (estudios, administración, recursos, humanos, personal limpieza…).

• El resto es Personal de obra:– Jefes de Obra– Encargados– Administrativos de obra– Unos 20 operarios de mano de obra directa

(maquinistas, gruistas, encofradores y albañiles)



• Entre la mano de obra directa hay trabajadores polivalentes



• El modelo de Organización Preventiva de la empresa es Servicio de Prevención Ajeno

• Complementariamente Lurgoien dispone de un Departamento de Prevención integrado por 2 personas, y puntualmente Técnicos de Prevención en obra

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DEL

PERSONAL PROPIO

• Diagnóstico de necesidades formativas en PRL por puesto de trabajo:– Evaluación de Riesgos por puesto de trabajo– IV CGSC (puestos de trabajo de obra)

PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN EN PRL


FORMACIÓN MINIMA NECESARIA POR PUESTO


Puesto de trabajo Formación mínima necesaria

Personal directivo (Consejero Delegado, Gerencia, Jefes de Grupo)

Curso de Formación para Gerentes de empresa

Puestos de oficina (administración, estudios, etc.)

Seguridad y Salud Para personal de oficina (según E.R. del puesto)

Jefes de Obra Curso básico

Encargado Curso básico

Administrativo de obra Curso básico

Personal de obra Curso básico (en casos puntuales Aula Permanente + 20 horas)2º ciclo por puesto de trabajo (6 horas)

OTRAS FUNCIONES NO LIGADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Formación necesaria

Recurso Preventivo • Formación de nivel básico (mínimo)

Responsable de Emergencias • Formación de nivel básico (art. 35 RD 39/1997)

• Formación en emergencias y primeros auxilios• Formación en extinción de incendiosDelegado de Prevención • Formación para Delegados de Prevención (70 horas)

Operador maquinaria movimiento de tierras (retroexcavadora, dumper, etc.)

• 2º ciclo de formación: Operador de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras

Operador aparatos elevadores (grúa torre, montacargas, maquinillo, plataformas elevadoras, manipulador telescópico…)

• 2º ciclo de formación: Operadores de aparatos elevadores

Operadores de herramientas manuales (Tronzadora, cortadora de mesa (madera y material cerámico), radial, guillotina, pulidora, martillos neumáticos…)

• 2º ciclo de formación: Operadores de equipos manuales

• Planificación nominal de la formación para los años 2009-2011 a través del Plan de Formación de la empresa

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN


• Búsqueda diferentes centros formativos homologados por la FLC

• En ocasiones organización de cursos para personal de Lurgoien (a falta de cursos programados)

OTRA FORMACIÓN


• Riesgos y medidas preventivas por exposición a ruido

• Curso práctico de trabajos en altura (Jefes de Obra, Encargados y Personal de obra)

• Curso básico de Protección contra el fuego

• Formación práctica en el uso de maquinaria (manipulador telescópico)

• Formación para operadores de andamios eléctricos (en obra)

• Formación impartida por personal propio, de diferentes departamentos y con experiencia en diferentes temas, y por colaboradores externos expertos en la materia:

FORMACIÓN INTERNA


• Sistemas de encofrado

• Trabajos en zanjas

• Sistemas de Protección colectiva

• Accidentes e incidentes ocurridos en obra

• …

• Certificado del SPA indicando que: – La empresa cuenta con personal que ejerce funciones de

dirección y han recibido la formación necesaria…– Todos los trabajadores que prestan servicios para la empresa

en obras de construcción han recibido la formación específica en materia de prevención de riesgos laborales suficiente y adecuada a su puesto o función conforme a lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y, en su caso, conforme a los programas formativos y contenidos específicos establecidos en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción

RENOVACION REA


• Para la emisión del certificado se aportó al SPA:– Relación nominal de personal con puesto de trabajo– Copia de todos los certificados de formación de los

trabajadores(1er y 2º ciclo)

RENOVACION REA


CONTROL DE LA FORMACIÓN DEL

PERSONAL DE SUBCONTRATAS

• Lurgoien requiere a las empresas subcontratadas el mismo nivel de exigencia en el cumplimiento de la obligaciones en materia de formación en Prevención de Riesgos Laborales

PROCEDIMIENTO DE ENTRADA EN OBRA


• En obra se mantiene un control diario de personal de subcontratas mediante firma

• El Administrativo de Obra, previo a la entrada de un trabajador nuevo en la obra, comprueba que se dispone de la documentación que le autoriza a trabajar

• El Encargado será el responsable de comprobar que todo el personal que trabaja en obra está incluido en la relación de “personal autorizado a entrar en obra”.

• Formación según Convenio General del sector de La construcción 2007 – 2011 y Resolución de 12 de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica la modificación del Acuerdo Estatal del sector del Metal:

• Aula permanente (1er ciclo) o Curso básico• 2º ciclo de formación en prevención de riesgos

laborales del sector de la construcción: formación por puesto de trabajo o por oficios

DOCUMENTACIÓN SOLICITADA FORMACIÓN EN PRL


• Certificado de haber recibido formación suficiente y adecuada en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el puesto de trabajo (Art. 19 Ley 31/1995 de PRL)

• Autorización de uso de la maquinaria y medios auxiliares a emplear (adjuntando la formación correspondiente)

• La TPC acredita el Aula Permanente (no se solicita para entrar en obra)

DOCUMENTACIÓN SOLICITADA FORMACIÓN EN PRL


• Ejemplos: cimentaciones especiales, trabajos de impermeabilización, Montadores protecciones colectivas, etc.

• Artículo 164. Contenidos formativos y convalidaciones de formación de segundo ciclo especificada en el CGSC para los trabajadores multifunciones o polivalentes…. En la formación de segundo ciclo por oficio se detecta la existencia de una parte común (con una duración de 14 horas) y una parte específica (con una duración de 6 horas).

OFICIOS SIN CONTENIDO FORMATIVO DEFINIDO EN CONVENIO


• V CGSC. Artículo 141. Coordinación y homogeneización de la formación. … Excepcionalmente, en el caso de situaciones de obras y centros con características específicas, previa consulta, coordinación y colaboración de la FLC estatal, se podrán elaborar actividades y contenidos complementarios para la formación en esa materia.

• V CGSC. Artículo 163.2: «…Si ejecutan tareas correspondientes a oficios cuyos contenidos formativos no están especificados en el mismo, tendrán que realizar una formación en función de las tareas que desempeñen, siguiendo en todo caso la estructura y los requisitos marcados en los contenidos formativos del presente Convenio”.

• Planificación Preventiva derivada de la Evaluación de Riesgos del Puesto de trabajo

OFICIOS SIN CONTENIDO FORMATIVO DEFINIDO EN CONVENIO


• Lurgoien entrega el Plan de Seguridad y Salud (y anexos) a todas las subcontratas y trabajadores autónomos de la obra. Debiendo las subcontratas informar a sus trabajadores

• Procesos de formación e información en obra:– PLAN DE ACOGIDA DE PERSONAL– FORMACIÓN ESPECÍFICA

FORMACIÓN E INFORMACIÓN EN OBRA


• En función de la obra, el técnico de Prevención o el Encargado informa del Plan de Acogida a todos los trabajadores y entrega el correspondiente manual conteniendo:

– Procedimientos de entrada, tránsito y estancia– Riesgos generales de la obra– Orden y limpieza– Trabajos en altura– Protecciones colectivas de la obra– Medios auxiliares– Maquinaria y Herramientas– Electricidad– Productos químicos– Señalización– Manipulación manual de cargas– Equipos de protección individual– Actuaciones en caso de emergencia– Apartado correspondiente del Plan de Seguridad y Salud de la obra

PLAN DE ACOGIDA DE PERSONAL


• Según cada obra, el técnico de Prevención imparte formación en determinados procedimientos de trabajo o anexos al Plan de Seguridad:

• Sistemas de Encofrado (muros, losas, encofrados trepantes…)

• Montaje de prelosas• Trabajos en andamios eléctricos (impartida por la

empresa alquiladora)• …

FORMACIÓN ESPECIFICA


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