LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA CORRESPONDENCIA, LA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE ELA PRUEBA DE E-------- MAIL Y MAIL Y MAIL Y MAIL Y MAIL Y MAIL Y MAIL Y MAIL Y EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA EL ANTIDOPAJE EN LA RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.RELACION LABORAL.

POR: POR: JUAN ANTONIO LEDEZMAJUAN ANTONIO LEDEZMA

CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CONCEPTO DE LA CORRESPONDENCIACORRESPONDENCIACORRESPONDENCIACORRESPONDENCIACORRESPONDENCIACORRESPONDENCIACORRESPONDENCIACORRESPONDENCIA: :

ComunicaciComunicacióón escrita y privada n escrita y privada enviada por una persona a otra enviada por una persona a otra o a un grupo de personas.o a un grupo de personas.

CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:CONCEPTO DE E MAIL:

ComunicaciComunicacióón escrita enviada n escrita enviada por medios electrpor medios electróónicos, por nicos, por una persona a otra o a un una persona a otra o a un grupo de personas. grupo de personas.

LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL LAS PRUEBAS EN EL CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:CODIGO DE TRABAJO:

ArtArtíículo 730: Sirven como medio culo 730: Sirven como medio de prueba los documentos, la de prueba los documentos, la confesiconfesióón, la declaracin, la declaracióón de parte, n de parte, el testimonio de terceros, la el testimonio de terceros, la inspecciinspeccióón judicial, los dictn judicial, los dictáámenes menes periciales, los informes, los periciales, los informes, los indicios, los medios cientindicios, los medios cientííficosficos,,

y cualquier otro elemento cualquier otro elemento racional que sirva a la racional que sirva a la formaciformacióón de la conviccin de la conviccióón del n del JuezJuez,,,,,,,, siempre que no estsiempre que no estsiempre que no estsiempre que no estsiempre que no estsiempre que no estsiempre que no estsiempre que no estéééééééén n n n n n n n expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por expresamente prohibidos por la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la la ley, ni sean contrarios a la moral o al orden pmoral o al orden pmoral o al orden pmoral o al orden pmoral o al orden pmoral o al orden pmoral o al orden pmoral o al orden púúúúúúúúblico.blico.blico.blico.blico.blico.blico.blico.

VALORACIVALORACIVALORACIVALORACIVALORACIVALORACIVALORACIVALORACIÓÓÓÓÓÓÓÓN DE LAS N DE LAS N DE LAS N DE LAS N DE LAS N DE LAS N DE LAS N DE LAS PRUEBASPRUEBASPRUEBASPRUEBASPRUEBASPRUEBASPRUEBASPRUEBAS

ArtArtíículo 732: Las pruebas se culo 732: Las pruebas se apreciaran por el Juez segapreciaran por el Juez segúún n las reglas de la sana crlas reglas de la sana críítica.tica.

PRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLESPRUEBAS INADMISIBLES

ArtArtíículo 734: Las pruebas culo 734: Las pruebas deben cedeben ceññirse a la materia del irse a la materia del proceso y no son admisibles proceso y no son admisibles las que no se refieran a los las que no se refieran a los hechos afirmados y no hechos afirmados y no admitidos admitidos asasasasíííí como las como las como las como las legalmente ineficaceslegalmente ineficaceslegalmente ineficaceslegalmente ineficaces. (Prueba . (Prueba ililíícita) cita)

INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA INVIOLABILIDAD DE LA CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.CORRESPONDENCIA.

ArtArtíículo 29 de la Constituciculo 29 de la Constitucióónn

1.1. La correspondencia y demLa correspondencia y demáás s documentos son inviolables.documentos son inviolables.

2.2. Solo pueden ser examinados Solo pueden ser examinados por autoridad competente por autoridad competente para fines especpara fines especííficos.ficos.

3.3. Deben cumplirse con las Deben cumplirse con las formalidades legales.formalidades legales.

4. 4. El registro de cartas y demEl registro de cartas y demáás s documentos o papeles se documentos o papeles se practicarpracticaráá en presencia del en presencia del interesado, un familiar o en su interesado, un familiar o en su defectos de 2 vecinos defectos de 2 vecinos honorables.honorables.

5. Toda comunicaci5. Toda comunicacióón privada es n privada es inviolable y no puede ser ni inviolable y no puede ser ni interceptada ni gravada sino interceptada ni gravada sino por mandato de autoridad por mandato de autoridad judicial. judicial.

PRUEBA ILICITA DE LA PRUEBA ILICITA DE LA CORRESPONDENCIA Y EL CORRESPONDENCIA Y EL EE-- MAIL.MAIL.

La utilizaciLa utilizacióón de la n de la correspondencia y el ecorrespondencia y el e-- mail, mail, como medio de prueba sin como medio de prueba sin cumplir con las formalidades cumplir con las formalidades constitucionales y legales constitucionales y legales produce la ineficacia y la produce la ineficacia y la inadmisibilidad de dicha prueba inadmisibilidad de dicha prueba (Articulo 29 Constituci(Articulo 29 Constitucióón)n)

RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD PENAL

(Art(Artíículo 162 del culo 162 del C.PC.P.).)1.1. Sanciona con pena de 1 a 3 aSanciona con pena de 1 a 3 añños os

de priside prisióón a quien se apodere o n a quien se apodere o informe indebidamente de una informe indebidamente de una carta, mensaje de correo carta, mensaje de correo electrelectróónico, despacho nico, despacho cablegrcablegrááfico o de otra naturaleza fico o de otra naturaleza que no le haya sido dirigida.que no le haya sido dirigida.

2. Cuando la persona que comete el 2. Cuando la persona que comete el delito recibe algdelito recibe algúún beneficio o n beneficio o divulga la informacidivulga la informacióón y de ello n y de ello resultare perjuicio la sanciresultare perjuicio la sancióón es de 2 n es de 2 a 4 aa 4 añños de prisios de prisióón.n.

3. 3. Si la persona que obtiene la Si la persona que obtiene la informaciinformacióón es un servidor pn es un servidor púúblico o blico o un trabajador de empresa de un trabajador de empresa de telecomunicaciones y la divulga la telecomunicaciones y la divulga la sancisancióón se aumenta de una sexta n se aumenta de una sexta parte a la mitad.parte a la mitad.

ARTICULO 163 DEL ARTICULO 163 DEL C.PC.P..

Quien sustraiga, destruya, sustituya, Quien sustraiga, destruya, sustituya, oculte, extravoculte, extravííe, intercepte o e, intercepte o bloquee una carta, pliego, correo bloquee una carta, pliego, correo electrelectróónico, despacho cablegrnico, despacho cablegrááfico fico de otra naturaleza, dirigidos a otras de otra naturaleza, dirigidos a otras personas, serpersonas, seráá sancionado con pena sancionado con pena de priside prisióón de 2 a 4 an de 2 a 4 añños o su os o su equivalente en dequivalente en dííasas-- multas o arresto multas o arresto de fines de semana, la cual se de fines de semana, la cual se aumentaraumentaráá en una sexta parte si lo en una sexta parte si lo divulgara o revelara. divulgara o revelara.

Si la persona que ha cometido Si la persona que ha cometido la accila accióón es servidor pn es servidor púúblico o blico o empleado de alguna empresa empleado de alguna empresa de telecomunicacide telecomunicacióón, la n, la sancisancióón sern seráá de 3 a 5 ade 3 a 5 añños de os de prisiprisióón, la cual se aumentarn, la cual se aumentarááen una sexta parte si lo en una sexta parte si lo revelara o divulgararevelara o divulgara..

¿¿CUANDO PUEDE USARSE CUANDO PUEDE USARSE LA CORRESPONDENCIA O LA CORRESPONDENCIA O EL E EL E -- MAIL COMO PRUEBA MAIL COMO PRUEBA EN EL PROCESO PENAL? EN EL PROCESO PENAL?

1.1.Cuando se trata de una Cuando se trata de una correspondencia o e correspondencia o e -- mail de mail de carcaráácter pcter púúblico o abierto al blico o abierto al ppúúblico.blico.

2. Cuando es presentado por el 2. Cuando es presentado por el suscriptor o autor de la suscriptor o autor de la correspondencia o e correspondencia o e -- mail.mail.

3. Cuando es presentada por el 3. Cuando es presentada por el destinatario de la correspondencia destinatario de la correspondencia o e o e -- mail. mail.

4.4. Cuando su utilizaciCuando su utilizacióón es autorizada n es autorizada por el autor o el destinatario de la por el autor o el destinatario de la correspondencia o ecorrespondencia o e-- mail.mail.

5. Cuando su revisi5. Cuando su revisióón o examen es n o examen es ordenada por autoridad competente ordenada por autoridad competente y su revisiy su revisióón se realiza conforme a n se realiza conforme a las formalidades legales. las formalidades legales.

TACHA DE LA TACHA DE LA TACHA DE LA TACHA DE LA TACHA DE LA TACHA DE LA TACHA DE LA TACHA DE LA CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL CORRESPONDENCIA O EL EEEEEEEE-------- MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN MAIL COMO PRUEBA EN

EL PROCESO.EL PROCESO.EL PROCESO.EL PROCESO.EL PROCESO.EL PROCESO.EL PROCESO.EL PROCESO.

1. Prueba il1. Prueba ilíícita.cita.

2. Rechazo de oficio o a 2. Rechazo de oficio o a solicitud de parte.solicitud de parte.

3. Su utilizaci3. Su utilizacióón ilegal constituye n ilegal constituye delito.delito.

4. Debe compulsarse copia al 4. Debe compulsarse copia al Ministerio PMinisterio Púúblico? blico?

PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE PRUEBA DE ANTIDOPAJE EN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORALEN LA RELACION LABORAL

Concepto: El antidopaje es una Concepto: El antidopaje es una prueba pericial que tiene por prueba pericial que tiene por objeto, determinar el uso o objeto, determinar el uso o consumo de drogas prohibidas consumo de drogas prohibidas por la ley.por la ley.

OBLIGACIOBLIGACIÓÓN DEL ANTIDOPAJE:N DEL ANTIDOPAJE:

ArtArtíículo 126 numeral 9 del Cculo 126 numeral 9 del Cóódigo de digo de

Trabajo. Trabajo.

Es obligaciEs obligacióón de los trabajadores n de los trabajadores

someterse al solicitar su ingreso en el someterse al solicitar su ingreso en el

trabajo o durante trabajo o durante ééste, si asste, si asíí lo ordena lo ordena

al empleador o la autoridad al empleador o la autoridad

competente, a un reconocimiento competente, a un reconocimiento

mméédico para comprobar que no dico para comprobar que no

consume drogas prohibidas por la ley.consume drogas prohibidas por la ley.

Cuando es obligatorio el Cuando es obligatorio el examen:examen:

1. Al solicitar el ingreso al 1. Al solicitar el ingreso al trabajo.trabajo.

2. Durante la relaci2. Durante la relacióón laboral.n laboral.

LA PRUEBA DE ANTIDOPAJE LA PRUEBA DE ANTIDOPAJE

EN EL PROCESOEN EL PROCESO

1.1. El antidopaje realizado El antidopaje realizado durante la relacidurante la relacióón laboral n laboral puede ser presentado por la puede ser presentado por la parte Empleador o parte Empleador o Trabajador en el procesoTrabajador en el proceso..

2. 2. Puede ser pedido como prueba Puede ser pedido como prueba de informe (artde informe (artíículo 795 del culo 795 del C.T.)C.T.)

3. Durante el proceso no existe 3. Durante el proceso no existe ninguna norma que obligue a ninguna norma que obligue a la parte a someterse al la parte a someterse al examen de antidopaje. examen de antidopaje.

ConvenciConvencióón Americana Sobre n Americana Sobre

Derechos Humanos Suscrita Derechos Humanos Suscrita

En La Conferencia En La Conferencia

Especializada Interamericana Especializada Interamericana

Sobre Derechos HumanosSobre Derechos Humanos

San JosSan Joséé, Costa Rica , Costa Rica noviembre de 1969 noviembre de 1969

ArtArtArtArtArtArtArtArtíííííííículo 5.culo 5.culo 5.culo 5.culo 5.culo 5.culo 5.culo 5. Derecho a la Derecho a la Derecho a la Derecho a la Derecho a la Derecho a la Derecho a la Derecho a la Integridad Personal.Integridad Personal.Integridad Personal.Integridad Personal.Integridad Personal.Integridad Personal.Integridad Personal.Integridad Personal.

1. 1. Toda persona tiene derecho a que se Toda persona tiene derecho a que se

respete su integridad frespete su integridad fíísica, pssica, psííquica y quica y

moral. moral.

APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA APRECIACION DE LA PRUEBA. PRUEBA. PRUEBA. PRUEBA. PRUEBA. PRUEBA. PRUEBA. PRUEBA.

ArtArtíículo 732: la prueba serculo 732: la prueba serááapreciada por el juez segapreciada por el juez segúún las n las reglas de la sana critica.reglas de la sana critica.

Gracias Gracias