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INTRODUCCIÓN

Todos los días nos enfrentamos a todo tipo de situaciones “relaciones”

Antropología: “El hombre un ser para el encuentro”= “un ser social”

El ser que se aísla es un ser “incompleto”

Dios expresa esto en su Palabra. Gen.2:18…”no es bueno que el hombre esté solo”.

Las relaciones humanas no es un invento del hombre, es una obra de DIOS.

DEFINICIÓN

Qué son las relaciones humanas?

Las relaciones humanas hoy son mejor conocidas como relaciones interpersonales; es decir, relaciones “entre personas”; lo que abre un sinfín de posibilidades de bienestar como de conflicto.

Son “la forma como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros”

Marcos 12:31: “amarás a tu prójimo como a ti mismo”

La delgada línea

La línea de las relaciones interpersonales se rompe cuando YO traspaso el mundo del OTRO sin su consentimiento.

Mi dignidad se expande hasta donde comienza la dignidad del otro; sobrepasar ese límite es “agredir, violar, la intimidad de los demás”.

Formas de agresión: la burla o el chiste agresivo; la manipulación, el abuso, el maltrato, la crítica malintencionada, el poner sobrenombres o mofarse de defectos físicos, emocionales o espirituales de los demás.

Origen de los conflictos

Bíblicamente tiene un “origen único”… la falta de “equilibrio” de “balance” lo que la Palabra denomina “Dominio Propio”. .2 Ti 1: 7  

La falta de dominio propio nos lleva a cometer los peores errores, a hablar más de la cuenta, a encender llama donde no existe ni siquiera fuego…mucho ojo con esto!!!!

FACTORES QUE INTERVIENEN

1. POSITIVOS

(+)

Respeto

Comprensión

Cooperación

Comunicación

Cortesía

Sentido de equipo

Unidad

Compañerismo

2. NEGATIVOS

(-)

Chisme

Tergiversación

Egoismo

Maquiavelismo

Clima de inestabilidad

Irresponsabilidad

Falta de seriedad

Ira

Temperamento

RESPETO

Aun cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás. Usted depende de los demás y es importante “comprender y que le comprendan”. Jesús dijo: “No hagas con tu prójimo lo que no quieres que hagan contigo”

COMPRENSIÓN

Tiene relación con armonía.

Es el resultado del respeto y la paz interior.

ir encajando algo en el lugar que corresponda

La comprensión y la buena voluntad son la clave de las Relaciones Humanas.

La base de la comprensión está en el amor… cuanto más amo a mi prójimo, más puedo comprender sus dolores, necesidades, angustias como vivir sus alegrías, triunfos y logros.

COOPERACIÓN

Es la llave del bienestar general. Trabajar por un mismo fin,

Equilibrar las cargas, nadie tiene que hacer mayor trabajo que otro.

Se obtienen los mejores resultados y beneficios.

Pablo en Romanos 12:16 dice: “Unánimes entre vosotros; no altivos, sino asociándoos como humildes”.

Unánimes=“tener un mismo sentir” “una misma visión”…

Sobretodo poseer

“humildad…para aportar como para soportar”

COMUNICACIÓN

Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción. Sin un vínculo adecuado de comunicación todo se va por la borda…la comunicación es la base para el logro, para ello es condición ineludible “saber escuchar”.

CORTESÍA

El trato amable y cordial, facilita el entendimiento con los demás, permite trabajar juntos en armonía y lograr resultados.

La cortesía cuesta poco y vale mucho.

Hoy ser amable, cortés… es sinónimo de tonto o de mojigato…

Dios ama al de corazón humilde, al que es como Jesús “manso y humilde de corazón”; lo que no quiere decir que Jesús haya sido un “tonto o un mojigato”, quiere decir que “tenía valores de vida bien cimentados”

SENTIDO DE EQUIPO

El todo esta compuesto de partes y cada parte… forma el todo,

Cada persona tiene un rol…

Nadie es mayor que otro, lo único que existe es diferentes clases de responsabilidades.

El sentido de equipo se logra con la premisa del “Servicio”, quien sirve más… logra mayores resultados, quien sirve menos apeora las cosas.

Jesús dijo: Yo no vine para que me sirvan sino para servir… el que quiera ser el primero…aprenda a servir”

UNIDADEs la base para la vida de una institución.

Se debe tener la misma visión de las cosas y el mismo ánimo

Por la unidad a pesar de las discrepancias o las falencias que pueden existir… se piensa, se mira, se actúa como UNO;.

Su falta provoca resquebrajamiento y por ende, ruptura.

Mateo 12: 25 “Sabiendo Jesús los pensamientos de ellos, les dijo: Todo reino dividido contra sí mismo, es asolado, y toda ciudad o casa dividida contra sí misma, no permanecerá…”

COMPAÑERISMOEs un valor (algo interno que se hace externo)

Nace de la unidad y del trabajo en equipo,

Sinónimo de solidaridad (tener empatía=ponerse en los zapatos del otro)

Demuestra:

a) El grado de pertenencia

b) El nivel de tolerancia y de convivencia

Si alguien cae, lo más fácil es hacer leña del árbol caído, sin embargo, el verdadero equipo, es aquel que cuando alguien cae, lucha por levantarlo y devolverlo a su máximo nivel.

Es pasar del acompañamiento de la pena, hacia el levantamiento del otro; es decir “ir del te acompaño en tu sufrimiento”, al “aquí estoy para lo que te sea útil”.

Hacerlo no solo decirlo

El compañerismo ni el trabajo en equipo o la unidad … “NO SOLAPAN EL MAL, LO CORRIGEN”

EL CHISME

“Es hablar algo de alguien sobre lo cual no se tiene toda la información”

Una información maliciosa que cierta o falsa se hace de dominio público

Uno de los defectos humanos más destructores

Santiago 3:6 dice “la lengua es un fuego, un mundo de maldad.”.

Desencadena un “sinnúmero de consecuencias negativas”…

La lengua es un miembro tan pequeño pero capaz de gobernar nuestro cuerpo,

Es necesario poner freno a la lengua

LA TERGIVERSACIÓN

Es un antivalor del hombre,

Está gobernado por los prejuicios; (juicios anticipados)

La persona que tergiversa lo hace porque su deseo humano está encaminado al mal,

El ser humano que está encaminado al bien, a la bondad, al amor, busca el bien del otro;

El que tergiversa está gobernado por sus pasiones, por las malas intenciones y busca el daño del otro.

EL EGOÍSMOEs lo opuesto del amor, tiene un deseo de SOBRESALIR (busca solo lo suyo)

La persona egoísta se piensa indispensable;

El egoísta no puede dar para recibir (desea solo recibir y recibir; condiciona el amor…

El egoísmo, tiende a dividir equipos,

1 Co. 13: 4-7 “El amor es sufrido, es benigno; el amor no tiene envidia, el amor no es jactancioso, no se envanece; no hace nada indebido, no busca lo suyo, no se irrita, no guarda rencor; no se goza de la injusticia, mas se goza de la verdad.

El egoísmo CORROMPE el AMOR, (maltrata, abusa, no tolera…)

MACCHIAVELISMO

Machiavello (filósofo de la edad media),“divide y vencerás”= provocar enemistad en un equipo. (estrategia)

“no mires sobre quien tengas que pasar, si tienes que alcanzar un objetivo”; es decir si tienes que pisotear, serruchar el piso, meter en cuentos, hablar mal, hasta matar si es preciso HAZLO…

“Si yo soy lo suficientemente egoísta y además no me importa las consecuencias que otros pueden sufrir por que yo consiga una meta, es realmente algo demasiadamente perverso”.

Un equipo se reduce a nada cuando en sus filas hay un “macchiavéllico”

CLIMA LABORAL INESTABLE

Para lograr grandes objetivos se necesita de un clima de trabajo motivador

Si existen un ambiente hostil, todo esfuerzo será vano,

Se convertirá en un lugar indeseable(donde nadie quiere llegar)

Un lugar al que se “tiene que ir…”

La armonía, el respeto por el criterio del otro, por la dignidad del otro, así como la responsabilidad de cada uno son los mejores argumentos para combatir un clima laborar inestable e indeseable

LA IRRESPONSABILIDAD Cada persona cumple un rol en la

vida. Llevarlo al campo del “tiene” se

hace obligación; Una visión incorrecta hace que ese

rol se torne en “algo detestable”.

Si lo realizo desde el “debo”, se lo hace por l amor.

Si amamos realmente lo más difícil se hace ligero

Si lo hago por obligación... Se torna en un gran peso cada vez es más difícil de cargar.

La responsabilidad no es un fruto físico o emocional, es fruto de la espiritual… de lo que YO SOY como persona.

Romanos 13:10 “El amor no hace mal al prójimo; así que el cumplimiento de la ley es el amor”

FALTA DE SERIEDADSer “serio” es:

Ser profesional,

Tener palabra, es cumplir lo que se promete,

Tener seriedad es sinónimo de fidelidad

Se es fiel con todo lo que se ama.

La persona que tiene falta de seriedad ve al mundo con ojos de su propia inestabilidad.

Se empeña la palabra y nunca se cumple,

la falta de seriedad en todo aspecto es sinónimo de “falta de ser yo mismo” es “infidelidad”. Santiago 5:12… “que vuestro sí sea sí, y vuestro no sea no, para que no caigáis en condenación.”

LA IRA Molestarse cuando algo no sale bien

es algo lógico, es algo natural,

Dar paso a la ira es permitir que el fuego de la maldad ingrese en nuestra vida;

La ira provoca mucho daño, jamás es bueno tomar decisiones u opinar algo cuando estamos levantados en ira.

Jesús también demostró enojo cuando vio que la casa de su Padre era utilizada como “mercado”,

Pab lo dice en Efesios 4:26 “Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestro enojo, 27 ni deis lugar al diablo”.

Nadie, ni aún Dios nos prohíbe que nos molestemos, que nos enfurezcamos, l

Lo malo es cuando esa furia se descontrola y agrede, ofrende, invade la privacidad del otro.

No permita que su ira se convierta en una forma de vida, pida pronto perdón por lo que ha hecho,

No deje que termine el día con esa ira descontrola, no de paso al demonio”

EL TEMPERAMENTOEl carácter es un rasgo de nuestra personalidad,

No controlarlo es destructivo y dañino,

El carácter y el temperamento deben “gobernados”;

Un gran engaño del enemigo “así nací y así moriré” TODOS somos seres transformables.

Ser firme no es sinónimo de mal genio,

Ser tierno no es sinónimo de “bobo”.

Tierno y firme es la clave, es el balance de la vida. Proverbios 15:1 dice: “La blanda respuesta quita la ira; Mas la palabra áspera hace subir el furor”. Ponga atención en los siguiente: Proverbios 25:28 “Quien no controla su carácter, es como una ciudad sin protección”; Rompa patrones en su vida que pueda traer dolor y angustia

CONCLUSIÓN

Las relaciones humanas, interpersonales, gestión de talento humano… como quiera usted llamar son “complejas” y requieren de mucho esfuerzo y dedicación para llevarlas adelante de manera adecuada….

MUCHAS GRACIAS